INSPIRATION TIL, HVORDAN DIGITAL KOMMUNIKATION KAN STYRKE KONTAKTEN MED ANBRAGTE BØRN OG UNGE

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "INSPIRATION TIL, HVORDAN DIGITAL KOMMUNIKATION KAN STYRKE KONTAKTEN MED ANBRAGTE BØRN OG UNGE"

Transkript

1 INSPIRATION TIL, HVORDAN DIGITAL KOMMUNIKATION KAN STYRKE KONTAKTEN MED ANBRAGTE BØRN OG UNGE Stinne Aaløkke Ballegaard, Gry Bess Møller og Leif Olsen, VIVE Lars Bo Andersen, Peter Danholt og Peter Lauritsen, Aarhus Universitet 1

2 Styrket sagsbehandling... 5 Henvender sig til de fleste børn og unge... 7 Inddrag anbringelsesstedet... 8 Lav klare aftaler med barnet... 9 Brug forskellige kanaler... 9 Sådan kan et forløb se ud Skab forankring på ledelsesplan Organisering internt i kommunen Få styr på teknikken Koncept for digital kommunikation: Det samlede overblik INSPIRATION TIL, HVORDAN DIGITAL KOMMUNIKATION KAN STYRKE KONTAKTEN MED ANBRAGTE BØRN OG UNGE Stinne Aaløkke Ballegaard, Gry Bess Møller og Leif Olsen, VIVE Lars Bo Andersen, Peter Danholt og Peter Lauritsen, Aarhus Universitet, 2018 ISBN: E-ISBN: Design: BGRAPHIC Forsidefoto: istock (modelfoto) Fotos: istock, VIVE, Ricky John Molloy, Ole Bo Jensen, Herning Kommune (modelfotos) Tryk: OnPrint.dk VIVE Viden til Velfærd Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd Herluf Trolles Gade 11, 1052 København K

3 Brug videosamtaler og sms til bedre dialog med anbragte børn og unge Videosamtaler, sms er og telefonopkald kan være med til at styrke dialogen og relationen mellem anbragte børn og unge og deres kommunale sagsbehandlere. Men det kræver et strategisk ledelsesfokus og styr på teknikken. I et 5-årigt forskningsprojekt har syv kommuner eksperimenteret med at styrke dialogen med anbragte børn og unge via digital kommunikation. Forskningsprojektet Teledialog er finansieret af VELUX FONDEN og er gennemført i et samarbejde mellem Aarhus Universitet, VIVE og Herning, Horsens, København, Norddjurs, Randers, Silkeborg og Aarhus Kommuner. Erfaringerne fra forskningsprojektet er samlet i kort form i nærværende inspirationshæfte. Inspirationshæftet henvender sig sagsbehandlere og socialforvaltninger, der ønsker at styrke dialogen med de anbragte børn og unge. Du kan læse mere om forskningsprojektet Teledialog, evalueringen og resultaterne i den afsluttende evalueringsrapport: Digital kommunikation mellem anbragte børn og unge og deres sagsbehandler. Den kan du finde på og Hvad er digital kommunikation? Digital kommunikation er den form for kommunikation, der foregår i det digitale rum. Det er sms, videosamtaler, chat, telefonsamtaler og lignende. Den digitale kommunikation kan supplere de klassiske, fysiske møder, der foregår enten på sagsbehandlerens kontor eller på anbringelsesstedet. Den digitale kommunikation er karakteriseret ved: kommunikationen foregår på nye, digitale kommunikationskanaler som sms, videosamtaler og chat der er mulighed for hyppigere kontakt og kortere samtaler eller beskeder både den anbragte og sagsbehandleren kan tage initiativ til kontakten kommunikationen kan foregå forskudt over tid den anbragte og sagsbehandleren kan sidde på hver deres lokation, fx kommunekontoret og den anbragtes eget værelse det er nemmere for den anbragte at have en samtale med sagsbehandleren alene, uden at fx en pædagog er tilstede 3

4 Derfor er digital kommunikation en god idé Mange anbragte børn og unge oplever, at deres sagsbehandler er langt væk fra deres liv. Nogle børn og unge ved ikke, hvem deres sagsbehandler er, og de føler sig ikke inkluderet i de beslutninger, som sagsbehandlerne træffer om deres liv. Tilsvarende efterlyser flere sagsbehandlere en tættere kontakt til de anbragte børn og unge og mere viden om deres liv og trivsel for at kunne træffe gode beslutninger. Nogle af disse udfordringer kan blive imødekommet ved at supplere de fysiske samtaler med fx sms og videosamtaler. Den udvidede palette af kommunikationskanaler kan styrke dialogen og kontakten mellem de anbragte børn og unge og deres sagsbehandler: Det får børnene og de unge ud af det: højere grad af inddragelse i beslutningsprocesserne en direkte kommunikationslinje, hvis de har akut brug for hjælp kommunikation på deres foretrukne platforme, fx sms og videosamtaler Det får sagsbehandlerne ud af det: bedre vidensgrundlag, når de skal træffe beslutninger omkring børnene og de unge mulighed for at sætte tidligt ind, fx hvis der er konflikter mellem de unge og anbringelsesstedet mulighed for at have hyppigere kontakt og følge barnet eller den unge lidt tættere direkte kommunikation med de anbragte børn og unge, uden at anbringelsesstedet skal være mellemled for samtalen 4

5 Styrket sagsbehandling Der er særligt fem områder, hvor den digitale kommunikation kan styrke sagsbehandlingen: Opbygning af relation og tillid. De hyppigere dialoger medvirker til, at børnene og de unge oplever sagsbehandleren som en kendt, hjælpsom voksen fremfor som en fremmed kommunedame. De får dermed større tillid til sagsbehandleren og vil gerne fortælle om ting, der er vigtige for dem. Dermed får sagsbehandleren bedre viden om den unge eller barnets situation og behov. Den tættere relation og den større tillid får også en positiv betydning ved de fysiske møder mellem den anbragte og sagsbehandleren, da det får samtalen til at flyde bedre. Sagsbehandleren får flere svar fra den unge eller barnet, ligesom sagsbehandleren bedre kan stille mere præcise spørgsmål. I forhold til inden vi fik mobiltelefoner, der føler jeg, at den relation, der var mellem mig og mine unge, det var kommunedamen. Nu er jeg blevet en mere fortrolig voksen. Fordi de unge, der aldrig ville tage kontakten, de får altså smidt en sms afsted nu, fx Jeg har det helt vildt dårligt, jeg cuttede i går. Det er en oplysning, jeg aldrig nogensinde ville have fået at vide, hvis jeg bare havde indkaldt om 3 måneder til en børnesamtale. Sagsbehandler Skabe viden om trivsel og udvikling. De hyppigere dialoger giver et bedre kendskab til den unge eller barnet og dennes situation. Herved bidrager dialogerne til sagsbehandlernes forebyggende arbejde. Problemhåndtering. I perioder med særlige udfordringer i børnenes og de unges liv kan dialogerne bruges til at afklare fx valg af uddannelse, vurdering af behov for efterværn, problemer i barnets eller den unges relationer med den biologiske familie eller konfliktløsning. Opgaven for mig har været at finde ud af, hvordan hun bedst er hjulpet fremadrettet, fordi hun bliver 18 til sommer. På den måde gav det god mening at have nogle flere samtaler med hende. Hvad ønsker hun egentlig? Hun har haft svært ved at formulere, hvad hun gerne vil fremadrettet, så jeg tænkte, at det var godt at bruge videosamtaler til at få snakket om det. Sagsbehandler 5

6 Jeg har altid noget, som jeg gerne vil snakke med den unge om. For eksempel om den unge gerne vil prøve at sove hjemme ved far og hvor tit. Og efter at den unge har været hos sin mor, spørger jeg også den unge om, hvordan det er gået. Jeg har brugt videosamtalerne til at få svar på nogle spørgsmål, som giver mig viden til at træffe beslutninger. De giver en viden om, hvad den unge kunne tænke sig, og hvad hun ikke kunne tænke sig. Gennem videoen kan vi snakke direkte med hinanden. Uden videoen ville jeg nok have snakket eller mailet med plejemoderen og bedt hende spørge den unge. Sagsbehandler Opfølgning og forberedelse af begivenheder. Dialogerne kan fx bruges til at følge op på samvær med de biologiske forældre, hvor sagsbehandleren kan høre barnet eller den unges ønsker til samvær. Dialogerne kan også bruges til at forberede barnet eller den unge forud for et netværksmøde med forældre og anbringelsessted. Styrkelse af beslutnings- og inddragelsesprocesser. De direkte samtaler gør det lettere for sagsbehandlerne at få indblik i den unge eller barnets ønsker, hvilket skaber et bedre vidensgrundlag for sagsbehandlerens beslutninger. Ved forberedelsen taler sagsbehandleren og den anbragte selve mødet igennem. Det bidrager både til, at barnet eller den unge bliver mere tryg i situationen, og til at give sagsbehandleren et grundlag for være repræsentant for barnet og dennes tarv. Endelig kan dialogerne give mulighed for at følge op efter et netværksmøde eller samvær. 6

7 Henvender sig til de fleste børn og unge Digitale medier kan være relevant for en meget bred målgruppe af anbragte børn og unge. Det afgørende er, at sagsbehandleren kan se et formål, samt at den unge eller barnet er motiveret. Det kan bruges til børn og unge, som bor i plejefamilie eller på institution, men det kan også bruges til unge, der bor på eget værelse, er på efterskole, eller til unge i efterværn. I projekt Teledialog har børn ned til 10 år haft glæde af at være med, mens den ældste deltager har været 17 år. 7

8 Inddrag anbringelsesstedet Barnets eller den unges bagland har stor betydning for at få succes med digital kommunikation. Det er derfor en god idé, at sagsbehandleren også arbejder for at inddrage og motivere anbringelsesstedet. Sagsbehandleren vil bl.a. ofte have brug for, at anbringelsesstedet hjælper til ved videosamtalerne: Der skal være adgang til wi-fi, som videosamtalerne kan fungere på Barnet eller den unge skal have et sted, hvor de kan tale uforstyrret og alene med sagsbehandleren Anbringelsesstedet kan koordinere aftaler med sagsbehandleren, huske barnet eller den unge på aftalen med sagsbehandleren og hjælpe med, at barnet eller den unge er klar på det aftalte tidspunkt Anbringelsesstedet kan give besked om aflysninger til sagsbehandleren, hvis den unge af den ene eller anden grund ikke kan deltage i videosamtalen. Flere sagsbehandlere har oplevet, at den digitale dialog skabte et tættere samarbejde med og en god kontakt til anbringelsesstedet. Jeg snakker lidt mere sammen med plejemorderen nu. Jeg plejer lige at ringe til pleje familien og bekræfte aftalen for lige være sikker på, at de hjælper den unge med at være klar og huske aftalen. Så det er en meget konkret anledning til lige at få drøftet nogle småting og lige fulgt op på ting. Sagsbehandler Vær opmærksom på, at nogle anbringelsessteder kan blive usikre på deres rolle i sam - arbejdet. Idet sagsbehandleren ofte vil være i tættere og mere direkte kontakt med den unge end tidligere, fungerer anbringelsesstedet ikke længere som mellemled for beskeder og afklarende spørgsmål. De kan dermed være bekymrede for at miste vigtig viden om barnet eller den unge, som er vigtig for deres rolle som omsorgspersoner, og de kan føle sig sat ud på et sidespor i beslutninger. Det kan derfor være en fordel at afholde en opstartssamtale med anbringelsesstedet, hvor sagsbehandleren forklarer formålet med den digitale kommunikation, og hvor det drøftes, hvordan man i fællesskab bedst kan arbejde med en given problemstilling, som fx afklaring af uddannelsesvalg. Det kan også være en god idé, at sagsbehandleren følger op med anbringelsesstedet efter de første par videosamtaler. Formålet kan være at tale om det, hvis anbringelsesstedet fx oplever, at videosamtalerne giver anledning til splitting, eller hvis anbringelsesstedet bliver utryg omkring aftaler mellem den unge og sagsbehandleren. Endvidere kan det være en god idé at involvere og informere familieplejekonsulenterne om formålet med den digitale kommunikationsform, så de bedre kan svare på spørgsmål fra plejefamilierne og vejlede dem til, hvordan de kan forholde sig til den nye kommunikationsform. 8

9 Lav klare aftaler med barnet Det er en god idé, at sagsbehandleren snakker med det enkelte barn eller ung om, hvilke aftaler der gør sig gældende. For eksempel hvor hyppigt sagsbehandleren forventer, der er kontakt på video, hvor hurtigt sags behandleren kan svare på en sms eller telefonopkald, samt hvor lang perioden med brug af digitale kommunikation forventes at være, eller hvornår man tager stilling til, om man skal fortsætte. Aftalerne kan også indeholde arbejdsgange for koordinering af videosamtaler, fx at sagsbehandleren minder den unge om sin videoaftale pr. sms, eller at anbringelsesstedet hjælper med, at den unge eller barnet er klar på det aftalte tidspunkt. Det kan være en fordel at lave aftaler om videomøder fra gang til gang, så det passer ind i både sagsbehandlerens kalender og den unges eller barnets skoletid og fritidsaktiviteter. Typisk vil det være hensigtsmæssigt at holde videosamtalerne på sagsbehandlerens lange dage, når den unge eller barnet er kommet hjem fra skole. Aftalerne kan også placeres efter behov, fx hvis der har været samvær. Brug forskellige kanaler De digitale kommunikationskanaler udvikler sig hele tiden. I projekt Teledialog har de syv kommuner især haft succes med sms, videosamtaler og telefon både hver for sig og i kombination. Men andre kommuner kan fremadrettet også have succes med at anvende andre kanaler for den digitale kommunikation. 9

10 Videosamtale Flere af de anbragte børn og unge føler sig mere set og hørt af sagsbehandleren via videokommunikation end ved at sende en sms eller tale i telefon. Derudover er det en velkendt kommunikationskanal for mange unge, der er vant til at bruge videosamtaler, når de snakker med deres familie og venner. Sagsbehandleren oplever, at videosamtalen hjælper dem til at se, hvordan barnet eller den unge har det. De oplever også, at videoen er særlig god til at kunne snakke direkte med yngre børn, hvor sagsbehandleren ellers typisk plejer at spørge de voksne på anbringelsesstedet om barnets ønsker. Med video kan man se hinanden og se, hvordan man reagerer, når man snakker. Man kunne se, hvordan hinanden så ud. For eksempel hvis jeg snakkede om noget, der var skidt, så ville mit ansigtsudtryk vise det, så hun ikke bare tror, at det er noget, jeg sidder og finder på, men at det faktisk er noget, jeg mener. Anbragt ung Sagsbehandlerne fra forskningsprojektet har haft gode erfaringer med at kombinere smalltalk med mere styrede samtaleelementer i videosamtalerne. Det styrede element handler om specifikke problemstillinger, som sagsbehandleren og barnet eller den unge har behov for at få afklaret eller løst. Smalltalk er en uformel snak om hverdagen generelt. Selvom smalltalk kan virke akavet i starten, har det vist sig yderst givtigt i forhold til at opbygge en relation og tillid mellem parterne og giver sagsbehandleren en bedre viden om barnet eller den unge og dennes situation. I forskningsprojektet varede en videosamtale typisk mellem 5 og 20 minutter, men den kan også vare længere tid. Hvis jeg skulle tale med hende i mobilen, kunne hun sige jeg synes bare, som far siger, og så kunne jeg ikke finde ud af, om hun faktisk mente det. Men da jeg snakkede med hende på videoen, kunne jeg se, at hun blev ked af det, og at tårerne begyndte at trille. Jeg kunne derfor sige, at jeg troede, det var en dårlig idé, for jeg kunne se, hun blev ked at det. Her gav videoen en mulighed for at se, at læberne sagde ét, men øjnene noget andet. Sagsbehandler 10

11 Sms Sms giver en direkte linje mellem sagsbehandleren og de anbragte børn og unge. Det fungerer forskudt over tid, hvor barnet eller den unge kan sende sms en på det tidspunkt, hvor han har behov og mulighed for det, og hvor sagsbehandleren kan læse og svare på beskeden, når hun har tid. Sms er er også gode til korte beskeder. Det kan fx bruges sådan her: den unge sender en sms til sagsbehandleren, hvis der opstår et akut problem den unge giver en kort status på, hvordan det går Det giver jo ikke mening at have en unge afdeling, der ikke kan kommunikere på den måde, som de unge synes er nemmest. Så nu har alle ungerådgivere fået mobil telefon. Det er langt nemmere at komme i kontakt med de unge på den måde. Tidligere, hvis man ringede, så tog de ikke telefonen, og de svarede ikke på mail. Men hvis man sender en sms, har man svar i løbet af fem sekunder. Sagsbehandler sagsbehandleren kan minde den unge om et møde senere på dagen Telefon Telefonen er en driftssikker teknologi, som både sagsbehandlerne, de unge og de fleste børn er vant til. Hvis der er tekniske problemer med videosamtalerne, fx en dårlig wi-fi-forbindelse, kan det være en fordel at gennemføre planlagte videosamtaler som almindelige telefonsamtaler. Telefonsamtalerne kan også bruges til at støtte koordinering af videosamtalerne. 11

12 Sådan kan et forløb se ud I forskningsprojektet har den digitale kommunikation fungeret i både afgrænsede og længerevarende forløb. Forløbene varierer afhængig af, hvilket formål sagsbehandleren har med dialogen. Hvis der er tale om en afgrænset problemstilling, vil forløbet typisk være relativt kort og involvere 3-5 videosamtaler. Hvis det drejer sig om mere komplekse problemstillinger, vil et forløb typisk bestå af en opstartsfase, en mellemfase og en afslutningsfase. Opstartsfase: Sagsbehandleren taler med den unge eller barnet på video hver anden torsdag eftermiddag. Det sikrer, at både den unge og sagsbehandleren bliver vant til video som medie. De kommer ind i en vane med hyppigere samtaler og får opbygget fortrolighed med hinanden. De kan også begynde at tage hul på en konkret problemstilling. Sms bruges til koordinering og til korte beskeder. Mellemfase: Når sagsbehandlere og barnet eller den unge er blevet fortrolige med videosamtalerne, kan intervallet justeres til fx månedlige møder, der aftales fra gang til gang. Samtalerne bruges til at arbejde med den aktuelle problemstilling og til at snakke om andre ting, som måtte dukke op. Videosamtalerne veksler mellem smalltalk og mere styret samtale. Sms erne bruges fortsat til koordinering og korte beskeder, eller som kontaktmulighed, hvis der opstår behov for en samtale tidligere end planlagt. Afslutning: Når de har fundet en løsning på den konkrete, aktuelle problemstilling, kan sagsbehandleren og den unge aftale, at de kan kontakte hinanden via sms eller telefon og aftale et videomøde efter behov. Skab forankring på ledelsesplan Det er vigtigt, at der er samklang mellem den kommunale strategi for udvikling af sagsbehandlerens faglige arbejde og ambitioner om at bruge det digitale til at styrke dialog og relationer mellem de anbragte børn og unge og deres sags behandlere. Digital kommunikation kan således spille en konstruktiv rolle i at understøtte de kommuner, som har ambitioner om en tættere opfølgning på de unges og børnenes forløb end de lovpligtige samtaler. 12

13 Organisering internt i kommunen Arbejdet med lokal udvikling, opstart og drift af digital kommunikation kræver en solid ledelsesmæssig opbakning på alle niveauer. Det er en forudsætning, at der sker en koordineret indsats mellem forvaltninger, og at der er et tæt samarbejde med it-afdelingen. Det kan også være relevant at inddrage andre parter i kommunen som juridiske ressourcer eller familieplejekonsulenter. Helt konkret havde nogle kommuner fra projekt Teledialog gode erfaringer med at etablere arbejdsgrupper med tværfaglig og tværsektoriel repræsentation af fx sagsbehandlere, it-medarbejdere og udviklingskonsulenter, som mødtes regelmæssigt. Endvidere havde hovedparten af kommunerne glæde af at give sagsbehandlerne en kort introduktion til teknologierne, hvor sagsbehandlerne bl.a. lavede testopkald med video til hinanden og derved blev mere fortrolige med teknikken og med deres nye digitale fremtoning. For eksempel er det væsentligt at få indstillet kameravinklen, så barnet kan se sagsbehandlerens ansigt, og så eventuelle kolleger på kontoret ikke er i synsvinklen. Det har været lærerigt at eksperimentere med videoopkald med hinanden. Vi er blevet bevidste om vores fremtoning på videoen. For eksempel virkede en af mine kolleger nærmest truende, fordi hun lænede sig frem, så hun fyldte meget af skærmen og samtidig havde et særligt slags modlys, så hun virkede som en silhuet. Vi har også fået nye og mindre headset. De gamle headset havde ørebøffer og mikrofoner, der gik henover munden, så vi kom til at ligne telefondamer. Sagsbehandler 13

14 Få styr på teknikken Introduktion af nye teknologier indebærer, at kommunen skal skabe et teknisk setup, som dels spiller sammen med kommunens øvrige it-systemer, og som dels kan an vendes af børnene og de unge. I udviklingen af det tekniske setup er det derfor vigtigt at have et tæt samarbejde med it-afdelingen. I projekt Teledialog havde kommunerne gode erfaringer med at bygge videre på it-løsninger, der allerede fandtes i kom - munen. For eksempel brugte en kommune den samme software, som børnene og de unge allerede brugte på deres skoler, mens en anden kommune brugte en softwareløsning, som de allerede brugte på voksenområdet i bostøtteenheder. Det er også vigtigt at undersøge, om børnene eller de unge har egne devices, man kan benytte, eller om de skal have udleveret særligt udstyr fra kommunen. Her er det vigtigt at være opmærksom på, at ikke alle anbragte børn og unge har smartphones, tablet mv. Det er samtidig vigtigt at overveje, hvordan både de anbragte børn og unge og deres sagsbehandlere kan blive supporteret. Brugersupport handler om at hjælpe barnet, den unge eller de voksne på anbringelsesstedet til at få en profil det rigtige sted, ligesom der kan være behov for teknisk problemløsning undervejs, fx hvis der sker ændringer i softwaren. Samtidig er det afgørende, at de valgte systemer lever op til krav fra Datatilsynet og overholder Persondataloven og EU s Persondataforordning, da der er tale om dialoger med personfølsomme data. Her kan det være relevant at inddrage kommunens juridiske afdeling. 14

15 Koncept for digital kommunikation: Det samlede overblik KOMMUNAL STRATEGI FOR DET FAGLIGE ARBEJDE RAMMER Organisering Ledelsesopbakning Samarbejde mellem forvaltninger og teams Uddannelse af sagsbehandlere Teknisk setup Samspil med kommunens it-system Datasikkerhed Support til brugere Valg af teknologier: video, chat, sms, telefoni Lokal tilpasning og løbende erfaringsopsamling Strukturer for dialog Spilleregler og forventningsafstemning for video, sms, chat og telefon Videosamtaler: smalltalk og styret samtale BØRN OG UNGE SAGS- BEHANDLER FAGLIGT ARBEJDE Kontekst Formål og potentielt udbytte: Bedre relationer og tillid Viden om trivsel og udvikling samt forebyggelse Problemløsning Opfølgning og forberedelse af begivenheder Kontekst Bedre beslutningsprocesser ANBRINGELSESSTED Kontekst 15

16 Vil du vide mere? Du kan finde evalueringsrapporten på VIVEs hjemmeside, samt finde guides, videnskabelige artikler, mv. her: Du kan også kontakte: Peter Lauritsen Professor MSO T E peter@cc.au.dk Stinne Aaløkke Ballegaard Seniorprojektleder T E stba@vive.dk Stinne Højer Mathiasen Chefkonsulent T E stinne.hoejer.mathiasen@ herning.dk

TELEDIALOG MED ANBRAGTE BØRN OG UNGE I HERNING KOMMUNE Opsamling af erfaringer og inspiration til videre brug

TELEDIALOG MED ANBRAGTE BØRN OG UNGE I HERNING KOMMUNE Opsamling af erfaringer og inspiration til videre brug TELEDIALOG MED ANBRAGTE BØRN OG UNGE I HERNING KOMMUNE Opsamling af erfaringer og inspiration til videre brug Hvad betyder Teledialog? Teledialog betyder, at man supplerer dialogen med anbragte børn og

Læs mere

Projektbeskrivelse. Teledialog med anbragte børn og unge. Projektleder: Stinne Højer Mathiasen Senest revideret: 150414 Version: 1.

Projektbeskrivelse. Teledialog med anbragte børn og unge. Projektleder: Stinne Højer Mathiasen Senest revideret: 150414 Version: 1. Teledialog med anbragte børn og unge Projektbeskrivelse Projektleder: Stinne Højer Mathiasen Senest revideret: 150414 Version: 1.0 Projektejer Projektleder Programleder Preben Siggaard, CBF Stinne Højer

Læs mere

Workshop om erfaringer med projekt Teledialog

Workshop om erfaringer med projekt Teledialog Notat Workshop om erfaringer med projekt Teledialog Juni 2016 s. 1 Baggrund Onsdag d. 8. juni 2016 afholdte projekt Teledialog en workshop for nogle af de kommunerepræsentanter, som har været mest aktive

Læs mere

Retningslinjer for det personrettede tilsyn med børn anbragt på døgninstitutioner, opholdssteder, kost- og efterskoler og anbragte på eget værelse.

Retningslinjer for det personrettede tilsyn med børn anbragt på døgninstitutioner, opholdssteder, kost- og efterskoler og anbragte på eget værelse. Retningslinjer for det personrettede tilsyn med børn anbragt på døgninstitutioner, opholdssteder, kost- og efterskoler og anbragte på eget værelse. Ansvar Det personrettede tilsyn er anbringende kommunes

Læs mere

Digital kommunikation mellem anbragte børn og unge og deres sagsbehandler

Digital kommunikation mellem anbragte børn og unge og deres sagsbehandler Rapport Digital kommunikation mellem anbragte børn og unge og deres sagsbehandler Evaluering af udviklings- og forskningsprojektet Teledialog Stinne Aaløkke Ballegaard (VIVE), Lars Bo Andersen (AU), Leif

Læs mere

Principper for God kommunikation og samarbejde på Ordrup Skole

Principper for God kommunikation og samarbejde på Ordrup Skole Principper for God kommunikation og samarbejde på Ordrup Skole Principper Vi mødes i de forskellige fora, når det er relevant og efter behov. Som udgangspunkt afholder vi forældremøde og skole-hjemsamtale

Læs mere

Foreløbige erfaringer fra projekt Teledialog

Foreløbige erfaringer fra projekt Teledialog Foreløbige erfaringer fra projekt Teledialog Notat Foreløbige erfaringer fra projekt Teledialog Februar 2015 s. 1 Forfattet af forskergruppen bag projekt Teledialog i forlængelse af workshop for deltagende

Læs mere

Emne. Familie og Børn. Dato. Familieplejeafsnittet og rådgivere

Emne. Familie og Børn. Dato. Familieplejeafsnittet og rådgivere Familie og Børn Familieplejeafsnittet og rådgivere Emne Procedure for det personrettede tilsyn med anbragte børn og unge i plejefamilier, netværksfamilier, socialpædagogiske opholdssteder, døgninstitutioner,

Læs mere

God dialog og godt samarbejde på børnehandicapområdet ~ en manual for servicelovens 41, 42 og 84

God dialog og godt samarbejde på børnehandicapområdet ~ en manual for servicelovens 41, 42 og 84 God dialog og godt samarbejde på børnehandicapområdet ~ en manual for servicelovens 41, 42 og 84 Dokumentnr. 993287_2 Sagsnr. 12/12165 Udarbejdet af vije på baggrund af arbejdsgruppeinddragelse Indholdsfortegnelse

Læs mere

Isumaginninnermut Naalakkersuisoqarfik Departementet for Sociale Anliggender

Isumaginninnermut Naalakkersuisoqarfik Departementet for Sociale Anliggender Isumaginninnermut Naalakkersuisoqarfik Departementet for Sociale Anliggender Februar 2010 Til dig som bor hos plejefamilie 6-12 år Februar 2010 Udgivet af: Grønlands Selvstyre 2010 Departementet for Sociale

Læs mere

Det har du ret til! Børn på 9-14 år, som er anbragt på Godhavn

Det har du ret til! Børn på 9-14 år, som er anbragt på Godhavn Det har du ret til! Børn på 9-14 år, som er anbragt på Godhavn Pjecen handler om dig! Du har fået denne pjece, fordi du i en periode ikke skal bo hjemme hos din mor og/eller far. Din sagsbehandler bestemmer,

Læs mere

Ramme for partnerskabet. Investering i efterværn. Viden til gavn

Ramme for partnerskabet. Investering i efterværn. Viden til gavn Ramme for partnerskabet Investering i efterværn Viden til gavn Publikationen er udgivet af: Socialstyrelsen Edisonsvej 1 5000 Odense C Tlf: 72 42 37 00 E-mail: info@socialstyrelsen.dk www.socialstyrelsen.dk

Læs mere

Projekt Teledialog Ny nem kontakt med din rådgiver i kommunen

Projekt Teledialog Ny nem kontakt med din rådgiver i kommunen Projekt Teledialog Ny nem kontakt med din rådgiver i kommunen Stinne Aaløkke Ballegaard, Lars Bo Andersen, Leif Olsen m.fl. FORSA 2. Oktober 2015 Plan I. Kontroversiel viden design og metoder? II. III.

Læs mere

Analyse af kontinuitet i anbringelser af børn og unge

Analyse af kontinuitet i anbringelser af børn og unge Social-, Indenrigs- og Børneudvalget 2017-18 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 415 Offentligt Sagsnr. 2018-2515 Doknr. 566281 Dato 15-05-2018 Analyse af kontinuitet i anbringelser af børn og unge

Læs mere

Sorg- og krisehandleplan for Munkegårdsskolen

Sorg- og krisehandleplan for Munkegårdsskolen Dato: 16. august 2012 Sorg- og krisehandleplan for Munkegårdsskolen Munkegårdsskolens sorg- og krisehandleplan er udarbejdet med det formål, at skolen har et fælles grundlag at handle ud fra i situationer,

Læs mere

Virtuel bostøtte - information til medarbejdere

Virtuel bostøtte - information til medarbejdere Virtuel bostøtte - information til medarbejdere Evt. byvåben gerne i hvid, grå eller sort BØRNEOMRÅDET Evt. logo gerne i hvid, grå eller sort Virtuel bostøtte er et tiltag, hvor borger og medarbejder kan

Læs mere

Principper for brug af digitale enheder i skoletiden for elever på Lyngholmskolen

Principper for brug af digitale enheder i skoletiden for elever på Lyngholmskolen Principper for brug af digitale enheder i skoletiden for elever på Lyngholmskolen 2019 Formål Lyngholmskolen har til formål, at skabe et læringsmiljø hvor mobiltelefoner og digitale medier ses som naturlige

Læs mere

Handleplan. i forbindelse med SKILSMISSE

Handleplan. i forbindelse med SKILSMISSE Handleplan i forbindelse med SKILSMISSE 1. Kontaktpersonen tager kontakt til forældrene i institutionen og stiller afklarende spørgsmål (se bilag 1) 2. Hvis/når skilsmissen er en realitet udleveres gode

Læs mere

LÆR MED FAMILIEN EVALUERING AF ET PROJEKT OM FORÆLDREINVOLVERING I FOLKESKOLEN KORT & KLART

LÆR MED FAMILIEN EVALUERING AF ET PROJEKT OM FORÆLDREINVOLVERING I FOLKESKOLEN KORT & KLART LÆR MED FAMILIEN EVALUERING AF ET PROJEKT OM FORÆLDREINVOLVERING I FOLKESKOLEN KORT & KLART OM LÆR MED FAMILIEN Lær med Familien er en metode, der bygger bro mellem skole og hjem. Den består af en række

Læs mere

sådan arbejder I med skolens digitale værdier

sådan arbejder I med skolens digitale værdier Vær digital sådan arbejder I med skolens digitale værdier Hvis du vil i gang med en proces, hvor I sætter skolens digitale kultur og elevernes digitale trivsel på dagsordenen, er det vigtigt, at du som

Læs mere

Det har du ret til! Unge på år, som er anbragt på Godhavn

Det har du ret til! Unge på år, som er anbragt på Godhavn Det har du ret til! Unge på 15-17 år, som er anbragt på Godhavn Pjecen handler om dig! Du har fået denne pjece, fordi du ikke skal bo hjemme hos dine forældre i en periode. Pjecen er til dig, hvor du og

Læs mere

Medarbejder-Udviklings-Samtale. KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen

Medarbejder-Udviklings-Samtale. KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejder-Udviklings-Samtale KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen 1 Medarbejder-Udviklings-Samtale Medarbejderudviklingssamtalen (MUS) er en mulighed for, at du kan drøfte din nuværende

Læs mere

Børn og unge er eksperter i eget liv

Børn og unge er eksperter i eget liv Børn og unge er eksperter i eget liv NBK Stockholm 14. september 2012 Trine Nyby, Chefkonsulent Flemming Schultz, Kommunikationschef Børnerådets undersøgelse blandt anbragte børn & unge Udspringer af viden

Læs mere

Handleplan. i forbindelse med SKILSMISSE

Handleplan. i forbindelse med SKILSMISSE Handleplan i forbindelse med SKILSMISSE Udarbejdet i januar 2011 1. Primærpersonen tager kontakt til forældrene i institutionen og stiller afklarende spørgsmål (se bilag 1) 2. Hvis/når skilsmissen er en

Læs mere

Antimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole

Antimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole Antimobbestrategi Ganløse Skole og Slagslunde Skole 1 Formål 3 Begreber 4 Forebyggende 5 Indgribende 7 Når mobning er en realitet handleplan 8 2 Formål Vi accepterer ikke mobning på vores skole. Vi vil

Læs mere

Ingeniørhøjskolen i Århus

Ingeniørhøjskolen i Århus Ingeniørhøjskolen i Århus Vejledning for Medarbejderudviklingssamtaler (MUS) 03. marts 2006 1. INTRODUKTION TIL MUS 1.1 Hvad er en medarbejderudviklingssamtale? 3 1.2 Fordele ved en medarbejderudviklingssamtale

Læs mere

DIGITALISERINGSSTRATEGI

DIGITALISERINGSSTRATEGI DIGITALISERINGSSTRATEGI 2 INDHOLD 4 INDLEDNING 5 Fokusområder i digitaliseringsstrategien 5 Visionen for digitaliseringsstrategien 6 UDVIKLING AF BØRN OG UNGES DIGITALE KOMPETENCER 6 Målene for udviklingen

Læs mere

Borgerens opfattelse af alliancen med rådgiver eller fagpersonen er et væsentligt grundlag for fremskridt.

Borgerens opfattelse af alliancen med rådgiver eller fagpersonen er et væsentligt grundlag for fremskridt. Artikel af Ulla Vestergaard indehaver af Ulla Vestergaard og Mindfulness Aalborg. Ulla Vestergaard er certificeret coach, forfatter, underviser og socialrådgiver. Specialist i mindfulness og certificeret

Læs mere

KOMMUNERNES DIGITALISERINGSTRÆF 2017 SESSION JUNI 2017 GEVINSTREALISERING: 20% teknologi 80% faglig udvikling

KOMMUNERNES DIGITALISERINGSTRÆF 2017 SESSION JUNI 2017 GEVINSTREALISERING: 20% teknologi 80% faglig udvikling 19. JUNI 2017 KOMMUNERNES DIGITALISERINGSTRÆF 2017 SESSION 4 GEVINSTREALISERING: 20% teknologi 80% faglig udvikling 19. JUNI 2017 KOMMUNERNES DIGITALISERINGSTRÆF 2017 Gevinsttræ. Fra business case til

Læs mere

Hvad er den gode mobilstil i skolen? Der er sikkert lige så mange svar, som der er lærere og elever. Men de fleste er nok enige om:

Hvad er den gode mobilstil i skolen? Der er sikkert lige så mange svar, som der er lærere og elever. Men de fleste er nok enige om: Intro Hvad vil det sige at være en god rollemodel for brug af digitale medier? Der er nok lige så mange svar på det spørgsmål, som der er familier. Samtidig er der også nogle elementer, der med stor sandsynlighed

Læs mere

Modelfoto: Ulrik Jantzen. DropMob fra A-Å FRITIDSHJEM OG -KLUB. Sådan laver I en antimobbestrategi, der virker

Modelfoto: Ulrik Jantzen. DropMob fra A-Å FRITIDSHJEM OG -KLUB. Sådan laver I en antimobbestrategi, der virker Modelfoto: Ulrik Jantzen DropMob fra A-Å FRITIDSHJEM OG -KLUB Sådan laver I en antimobbestrategi, der virker DropMob er udviklet med hjælp fra: Nivå Skole og Børnehusene Nivå (Basen Fritidsklub, Galaxen

Læs mere

Punkt 9 - bilag 3. Vejledning vedr. brug af Cisco Jabber

Punkt 9 - bilag 3. Vejledning vedr. brug af Cisco Jabber Punkt 9 - bilag 3 vedr. brug af Cisco Jabber Region Sjælland 2014 INDHOLD 1. Organisation & Ansvar 2. Juridiske aspekter 3. Generel brug af Cisco Jabber Tilgængelighed Chat Skærmdeling Videosamtale Virtuelle

Læs mere

Opsamling på Temadag 17. december 2014

Opsamling på Temadag 17. december 2014 Opsamling på Temadag 17. december 2014 Indledning Dette dokument er et forsøg på at indfange essensen af de emner, som de mange post-its beskriver under hvert af de fem temaer fra handlingsplanen. Dokumentet

Læs mere

Skilsmissebørn i Børnegården

Skilsmissebørn i Børnegården Skilsmissebørn i Børnegården Her i institutionen tager vi udgangspunkt i, hvordan vi hjælper og støtter barnet samt hjælper forældrene med at tackle barnets situation. Vores forældresamarbejde i forhold

Læs mere

Den gode opstart på ressourceforløb. Overdragelsesmøde Netværksmøde og helhedsperspektiv Det gode samarbejde

Den gode opstart på ressourceforløb. Overdragelsesmøde Netværksmøde og helhedsperspektiv Det gode samarbejde Den gode opstart på ressourceforløb Overdragelsesmøde Netværksmøde og helhedsperspektiv Det gode samarbejde Borgers vej videre fra rehabiliteringsteamet Drejebog for overdragelsesmøde Formål med overdragelsesmøde:

Læs mere

STYRKET SAMVÆR FOR BØRN OG FORÆLDRE PRAKSIS I ARBEJDET MED STØTTET OG OVERVÅGET SAMVÆR

STYRKET SAMVÆR FOR BØRN OG FORÆLDRE PRAKSIS I ARBEJDET MED STØTTET OG OVERVÅGET SAMVÆR STYRKET SAMVÆR FOR BØRN OG FORÆLDRE PRAKSIS I ARBEJDET MED STØTTET OG OVERVÅGET SAMVÆR INDHOLD Projekt styrket samvær for børn og forældre... 2 Procedure ved opstart af en samværssag... 2 Den første kontakt

Læs mere

Få det bedste ud af din INNOVATIONS- PRAKTIK

Få det bedste ud af din INNOVATIONS- PRAKTIK UGE 37 Få det bedste ud af din INNOVATIONS- PRAKTIK >>>>>>>> Innovationspraktik uge 37 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Innovationspraktikken er en ny og anderledes mulighed for at udveksle erfaringer mellem offentlige

Læs mere

Standarder for sagsbehandlingen

Standarder for sagsbehandlingen Familieafdelingen Standarder for sagsbehandlingen Indledning Standarder for sagsbehandlingen er en del af den sammenhængende børnepolitik. I henhold til Servicelovens 138 skal den politiske målsætning

Læs mere

SORGPLAN for SKØRPING SKOLE

SORGPLAN for SKØRPING SKOLE SORGPLAN for SKØRPING SKOLE Handleplan ved dødsfald og ulykker Nærværende plan er et forsøg på at have et beredskab hvis uheldet eller ulykken er ude. Planen er blevet til efter et foredrag af Jes Dige

Læs mere

Kvalitetsstandarden for heldagslegestue i Sorø Kommune træder i kraft 1. januar 2015.

Kvalitetsstandarden for heldagslegestue i Sorø Kommune træder i kraft 1. januar 2015. Kvalitetsstandard: Heldagslegestue Heldagslegestue er et af tre indsatsområder i Sorø Dagplejes udviklingsprojekt Den Gode Dagpleje. Projektet har som formål at skabe én fælles organisation, der garanterer

Læs mere

Opsamling på det afsluttende møde i børnepanelet

Opsamling på det afsluttende møde i børnepanelet Opsamling på det afsluttende møde i børnepanelet Introduktion og læsevejledning Børnepanelet var samlet for fjerde og sidste gang både i København og i Jylland i april/maj 2017. I alt deltog 23 børn og

Læs mere

Trivselsplan (Antimobbestrategi)

Trivselsplan (Antimobbestrategi) Trivselsplan (Antimobbestrategi) På Dragør Skole har vi en fælles trivselspolitik, der er udarbejdet af trivselsudvalget og besluttet af Skolebestyrelsen. Klassernes og den enkelte elevs trivsel er vigtig

Læs mere

Workshop 11, stk. 3. en forebyggende og tidlig indsats. Partnerskabsnetværket i Vejle

Workshop 11, stk. 3. en forebyggende og tidlig indsats. Partnerskabsnetværket i Vejle Workshop 11, stk. 3. en forebyggende og tidlig indsats Partnerskabsnetværket i Vejle Præsentation Socialstyrelsen Chefkonsulent i Børn, Unge og Familier Adam Paaby Konsulent i VISO Dorte Brandt Hansen

Læs mere

15-08-2013. Børns Vilkår. Historien. Trine Natasja Sindahl

15-08-2013. Børns Vilkår. Historien. Trine Natasja Sindahl Trine Natasja Sindahl Cand.psych. Børnefaglig konsulent I Børns Vilkår Har arbejder med metodeudvikling på BørneTelefonen siden 2007 Ekstern lektor ved Institut for Psykologi, Københavns Universitet trine@bornsvilkar.dk

Læs mere

Handleplan for brug af digitale strategier i Agerskov Børnehus

Handleplan for brug af digitale strategier i Agerskov Børnehus Handleplan for brug af digitale strategier i Agerskov Børnehus 1. Indledning s.2 Hvad er formålet med en it strategi? s.2 Handleplan for digital strategi s.3 2. Hvordan børnenes digitale parathed og dannelse

Læs mere

Retningslinjer for det personrettede tilsyn med børn anbragt i plejefamilier jf. Servicelovens 148

Retningslinjer for det personrettede tilsyn med børn anbragt i plejefamilier jf. Servicelovens 148 Retningslinjer for det personrettede tilsyn med børn anbragt i plejefamilier jf. Servicelovens 148 Ansvar Det personrettede tilsyn er anbringende kommunes ansvar, både i generelt godkendte plejefamilier,

Læs mere

EN NY START FOR LEDELSES- TEAMET. 9 trin til succesfulde ledelsesteam

EN NY START FOR LEDELSES- TEAMET. 9 trin til succesfulde ledelsesteam EN NY START FOR LEDELSES- TEAMET 9 trin til succesfulde ledelsesteam INTRO EN NY START FOR LEDELSESTEAMET Hvordan lægger vi en ledelsesmæssig kurs, som sikrer at vi indfrier virksomhedens potentiale? Hvordan

Læs mere

Hvorfor afholde børnesamtalen?

Hvorfor afholde børnesamtalen? Hvorfor afholde børnesamtalen? I forbindelse med din forældreansvarssag er dit barn indkaldt til en børnesamtale. Samtalen er et tilbud til dit barn om at sige sin mening. Formålet med børnesamtalen I

Læs mere

M U S. Medarbejderudviklingssamtale - en miniguide

M U S. Medarbejderudviklingssamtale - en miniguide Medarbejderudviklingssamtale - en miniguide Indhold HVORFOR MUS?....................... 4 STRATEGISK KOMPETENCEUDVIKLING............... 4 HVAD ER MUS?....................... 5 RAMMER FOR SAMTALEN 5 LØN

Læs mere

Tillidsbaseret Ledelse i klyngerne

Tillidsbaseret Ledelse i klyngerne Tillidsbaseret Ledelse i klyngerne 5 workshops målrettet klyngedannelsen LivingValue har udarbejdet 5 workshops, der er målrettet klyngeledere og pædagogiske ledere i forbindelse med klyngedannelsen, samt

Læs mere

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Service og kvalitet Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Indledning Service og kvalitet er nøgleordene i Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune.

Læs mere

ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG

ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK 2018-2022 SAMMEN MED DIG INDHOLD SIDE 4 SIDE 7 SIDE 11 SIDE 12 SIDE 13 SIDE 15 SIDE 16 SIDE 17 SIDE 18 SIDE 20 SIDE 23 Indledning Derfor en værdighedspolitik Værdier Vi

Læs mere

I forbindelse med din forældreansvarssag er dit barn indkaldt til en børnesamtale. Samtalen er et tilbud til dit barn om at sige sin mening.

I forbindelse med din forældreansvarssag er dit barn indkaldt til en børnesamtale. Samtalen er et tilbud til dit barn om at sige sin mening. I forbindelse med din forældreansvarssag er dit barn indkaldt til en børnesamtale. Samtalen er et tilbud til dit barn om at sige sin mening. Formålet med børnesamtalen I forældreansvarssager er det vigtigste

Læs mere

Inspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde

Inspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde KONFERENCE Inspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde LÆRINGSKONSULENTERNE Den styrkede pædagogiske læreplan er det nationale grundlag

Læs mere

Ledelse af frivillige - introduktion

Ledelse af frivillige - introduktion Køb bøgerne i dag Ledelse af frivillige - introduktion V/ Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO giver dig redskaber og inspiration

Læs mere

Inddragelse af pårørende som informanter. Socialtilsynenes erfaringer fra projekt Inddragelse af pårørende

Inddragelse af pårørende som informanter. Socialtilsynenes erfaringer fra projekt Inddragelse af pårørende Inddragelse af pårørende som informanter Socialtilsynenes erfaringer fra projekt Inddragelse af pårørende som informanter Januar 2019 Introduktion Socialstyrelsen anbefaler, at socialtilsynene i et risikobaseret

Læs mere

Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler

Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler Indholdsfortegnelse 1. Introduktion 3 1.1 Medarbejderudviklingssamtalen 3 1.2 Formål og mål med medarbejderudviklingssamtaler 4 1.3 10 gode råd 4 2. Forberedelse

Læs mere

OM OVERGANGEN FRA BARN TIL VOKSEN

OM OVERGANGEN FRA BARN TIL VOKSEN OM OVERGANGEN FRA BARN TIL VOKSEN - en folder til dig og dit netværk BØRNEOMRÅDET VOKSENOMRÅDET Aarhus Kommune Oplag 1 Marts 2019 BAGGRUNDSTEKST OM OVERGANG TIL VOKSEN Vi har lavet denne folder til dig,

Læs mere

FÆLLESTILLIDS- REPRÆSENTANT

FÆLLESTILLIDS- REPRÆSENTANT FÆLLESTILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Dit område er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en

Læs mere

LilleStorm siger goddag og farvel

LilleStorm siger goddag og farvel Freddy Møller Andersen & Kristian Dreinø Spilleregler: LilleStorm siger goddag og farvel Sjove leg og lær spil for de mindste Hjælp LilleStorm med at sige goddag og farvel i børnehaven, i naturen, når

Læs mere

Professionel bisidning. Socialrådgiverdage 2013 Jette Larsen, Børns Vilkår

Professionel bisidning. Socialrådgiverdage 2013 Jette Larsen, Børns Vilkår Professionel bisidning Socialrådgiverdage 2013 Jette Larsen, Børns Vilkår Program» Bisidderprojektets historie» Hvem, hvad og hvorfor Professionel bisidning Professionel bisidning Jette Larsen, Børns Vilkår

Læs mere

Handleplan i forbindelse med skilsmisse.

Handleplan i forbindelse med skilsmisse. Handleplan i forbindelse med skilsmisse. Udarbejdet i Rosenkilde Vuggestue og Børnehave 2016 1. Primærpersonen tager kontakt til forældrene i institutionen og stiller afklarende spørgsmål (se bilag 1)

Læs mere

Sundhedstjek af anbragte børn

Sundhedstjek af anbragte børn Sundhedstjek af anbragte børn Program 1. Baggrund for at indføre sundhedstjek 2. Opstart (organisering/koordinering) 3. Kontakt forud for sundhedstjek 4. Sundhedstjek i praksis 5. Opfølgning på sundhedstjek

Læs mere

Kommunikationsplan for Projekt Velfærdsteknologi

Kommunikationsplan for Projekt Velfærdsteknologi Kommunikationsplan for Projekt Velfærdsteknologi Sundhedsafdelingen, Lemvig Kommune, Maj 2018 Implementeringskonsulent, Anders Bagger Hvad er målet? Målene: - At få kommunikeret Lemvig Kommunes opfattelse

Læs mere

Handleplan på baggrund af tilfredshedsundersøgelse 2015

Handleplan på baggrund af tilfredshedsundersøgelse 2015 Handleplan på baggrund af tilfredshedsundersøgelse 2015 Baggrund Der har i januar og februar 2015 været foretaget en tilfredshedsundersøgelse hos de borgere, der modtager ydelser fra Psykiatri og Handicap.

Læs mere

Tønder Kommune har været på Facebook siden 2009 og den officielle facebookside bliver suppleret af andre facebooksider i decentralt regi.

Tønder Kommune har været på Facebook siden 2009 og den officielle facebookside bliver suppleret af andre facebooksider i decentralt regi. Social media playbook En guide til afdelinger og ansatte i Tønder Kommunes tilstedeværelse på de socialee medier. 1 Indledning Kommunikationsafdelingen har udviklet et praktisk redskab til at hjælpe ansatte

Læs mere

Implementeringsvejledning. Det inddragende netværksmøde

Implementeringsvejledning. Det inddragende netværksmøde Implementeringsvejledning Det inddragende netværksmøde 1 Indholdsfortegnelse Hvad er implementeringsvejledning?...3 Ledelse...4 Milepæl: Kommunens mål med og målgruppe for indsatsen er beskrevet...4 Milepæl:

Læs mere

Fælles Pædagogisk Grundlag

Fælles Pædagogisk Grundlag Fælles Pædagogisk Grundlag Information til forældre Dagtilbud 0-6 år Forord Det er med glæde, at Børne-, Unge- og Familieudvalget i oktober måned godkendte et fællespædagogisk grundlag for det samlede

Læs mere

Det har du ret til! til børn og unge 13-17 år, som skal anbringes er eller har været anbragt

Det har du ret til! til børn og unge 13-17 år, som skal anbringes er eller har været anbragt Det har du ret til! til børn og unge 13-17 år, som skal anbringes er eller har været anbragt Pjecen handler om dig! Du har fået denne pjece, fordi du ikke skal bo hjemme hos dine forældre i en periode.

Læs mere

Inspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde

Inspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde KONFERENCE Inspiration til arbejdet med udvikling af inkluderende læringsmiljøer og et differentieret forældresamarbejde LÆRINGSKONSULENTERNE Den styrkede pædagogiske læreplan er det nationale fundament

Læs mere

Generel trivsel på anbringelsesstedet

Generel trivsel på anbringelsesstedet 1 Generel trivsel på anbringelsesstedet Af Trivselsundersøgelsen fremgår det, at der i forhold til flere parametre er en forskel i trivslen blandt børn anbragt på hen vurderer børn, der er anbragt på døgninstitutioner,

Læs mere

Mobbeplan for Ørding friskole

Mobbeplan for Ørding friskole Mobbeplan for Ørding friskole Fakta: Ørding friskole er en lille Grundtvig-Koldsk børneskole med ca. 55-75 børn og tilhørende Børnehus og SFO. Giv børnene ret til at lege og lære at drømme og forme, leve

Læs mere

Venner. SFI (2017): Anbragte børn og unges trivsel 2016.

Venner. SFI (2017): Anbragte børn og unges trivsel 2016. 1 Venner Et netværk af nære relationer er afgørende for et barns trivsel. De nære relationer består ikke kun af familie, men generelt af personer der gør en forskel i barnets liv. Anerkendelse gennem de

Læs mere

BILAG TIL SAMARBEJDSMODEL TOVHOLDER- FUNKTION. Socialt Udviklingscenter SUS

BILAG TIL SAMARBEJDSMODEL TOVHOLDER- FUNKTION. Socialt Udviklingscenter SUS BILAG TIL SAMARBEJDSMODEL TOVHOLDER- FUNKTION Socialt Udviklingscenter SUS TOVHOLDERFUNKTION (ET BILAG TIL SAMARBEJDSMODEL) Socialt Udviklingscenter SUS, 2014 Udarbejdet for Socialstyrelsen www.sus.dk

Læs mere

Medarbejder-Udviklings-Samtale. Klynge C KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen

Medarbejder-Udviklings-Samtale. Klynge C KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Medarbejder-Udviklings-Samtale Klynge C 2017 KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen 1 Medarbejder-Udviklings-Samtale Medarbejderudviklingssamtalen (MUS) er en mulighed for, at du kan drøfte

Læs mere

Hvad kræves af dig som samordner:

Hvad kræves af dig som samordner: Hvad kræves af dig som samordner: Kunne beherske neutralitet i forhold til familien og forvaltningen Holde dig fri af familiens konflikter og alliancer Kunne afholde sig fra at give personlige mening til

Læs mere

Her vil vi give nogle bud på bl.a. din rolle, dine arbejdsopgaver, hvordan kan du få støtte fra konsulenter, hvordan kan du bruge ledelse og kolleger

Her vil vi give nogle bud på bl.a. din rolle, dine arbejdsopgaver, hvordan kan du få støtte fra konsulenter, hvordan kan du bruge ledelse og kolleger G U I D E T I L M E N TO R E N G U I D E T I L D I G, S O M S K A L S TA R T E M E D AT VÆ R E M E N T O R, E L L E R A L L E R E D E E R I G A N G Her vil vi give nogle bud på bl.a. din rolle, dine arbejdsopgaver,

Læs mere

BESKRIVELSE FAMILIEBEHANDLINGENS TILBUD. August 2008

BESKRIVELSE FAMILIEBEHANDLINGENS TILBUD. August 2008 BESKRIVELSE AF FAMILIEBEHANDLINGENS TILBUD August 2008 Indholdsfortegnelse Side 3 Terapi og praktiske øvelser Side 5 Støtte og vejledning hjemmet Side 6 Netværksmøde Side 8 Parent Management Training (PMT)

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Internt notatark. Emne: 6 myter på anbringelsesområdet

Internt notatark. Emne: 6 myter på anbringelsesområdet Internt notatark Senior- og Socialforvaltningen Stab for socialområdet Emne: 6 myter på anbringelsesområdet Med baggrund i register-data fra Danmarks Statistik, Ankestyrelsen og særudtrukket data fra Rockwool-

Læs mere

SAGER AF ALVORLIG KARAKTER

SAGER AF ALVORLIG KARAKTER SAGER AF ALVORLIG KARAKTER SAGER AF ALVORLIG KARAKTER DER ER PLANLAGT EN VIDEOAFHØRING AF ET BARN SOM DU ER SAGS BEHANDLER FOR. INDLEDNINGSVIS ER DET VURDERET AT SAGEN ER ALVORLIG. Du er ved at forberede

Læs mere

Bakkeskolen HVAD ER MOBNING?

Bakkeskolen HVAD ER MOBNING? Bakkeskolen, skolebestyrelse, personale og ledelse har alle bidraget til Bakkeskolens antimobbestrategi. Alle har taget stilling til, hvordan vi vil forebygge og håndtere mobning. For at forstå mobning

Læs mere

GODE RÅD OM. Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS. Udgivet af DANSK ERHVERV

GODE RÅD OM. Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS. Udgivet af DANSK ERHVERV 2007 GODE RÅD OM Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse Hvad er MUS? 3 Hvorfor afholde MUS? 3 Hvordan forberedes MUS-samtalen?

Læs mere

Gør tanke til handling VIA University College PRAKTIK START EFTERÅR 2019

Gør tanke til handling VIA University College PRAKTIK START EFTERÅR 2019 Gør tanke til handling VIA University College PRAKTIK START EFTERÅR 2019 1 VELKOMMEN Klikforatredigerei master 4 5 Gad vide, hvordan man gør ting på mit praktiksted? Gad vide, hvordan min praktikvejleder

Læs mere

GODE RÅD OM. Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS. Udgivet af DANSK ERHVERV

GODE RÅD OM. Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS. Udgivet af DANSK ERHVERV 2007 GODE RÅD OM Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse Hvad er MUS? 3 Hvorfor afholde MUS? 3 Hvordan forberedes MUS-samtalen?

Læs mere

Praksisnær guide om mikromobilitet. inspiration til korte udvekslinger, der gavner både virksomheder, medarbejdere og kommuner

Praksisnær guide om mikromobilitet. inspiration til korte udvekslinger, der gavner både virksomheder, medarbejdere og kommuner Praksisnær guide om mikromobilitet inspiration til korte udvekslinger, der gavner både virksomheder, medarbejdere og kommuner Nørre Voldgade 29 1358 København K Tlf. 3369 4040 www.ac.dk Weidekampsgade

Læs mere

Pædagogiske læreplaner skal have fokus på hverdagen!

Pædagogiske læreplaner skal have fokus på hverdagen! Pædagogiske læreplaner skal have fokus på hverdagen! Susanne Christensen, pædagog og pædagogisk leder Børnenes Kontors Daginstitution Fra en dag i førskolegruppen, september 2016: Børnene sidder på deres

Læs mere

VIDEOSAMTALER PÅ ANDROID. Deltag i samtalen på distancen. Pilotprojekt med videosamtaler hos Klinik Kirurgi-Kvinde-Barn, Regionshospital

VIDEOSAMTALER PÅ ANDROID. Deltag i samtalen på distancen. Pilotprojekt med videosamtaler hos Klinik Kirurgi-Kvinde-Barn, Regionshospital VIDEOSAMTALER PÅ ANDROID Deltag i samtalen på distancen Pilotprojekt med videosamtaler hos Klinik Kirurgi-Kvinde-Barn, Regionshospital Nordjylland Videosamtaler Vi kan nu tilbyde dig som patient og pårørende

Læs mere

Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi

Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi Hvad er vores vision? Hvor skal værdiregelsættet lede os hen? Vi ønsker en skole hvor alle trives, og hvor alle er trygge ved at være. Vi tager ansvar for hinanden,

Læs mere

Mit barnebarn stammer

Mit barnebarn stammer Mit barnebarn stammer 2 Mit barnebarn stammer Denne pjece henvender sig specielt til bedsteforældre til børn der stammer. Sammen med barnets forældre, og andre nære voksne i barnet hverdag, er I nogle

Læs mere

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse Guide til en god trivselsundersøgelse - Guiden er bygget op over faserne: Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1) Under: Gennemførelse af undersøgelsen (fase 2) Efter: Opfølgning (fase 3) Udarbejdet

Læs mere

Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune

Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune I Rudersdal Kommune prioriterer vi den gode borgerdialog. For at styrke denne og for at give dialogen en klar retning er der formuleret tre principper for

Læs mere

Evaluering af klinikophold med fokus på mødet med pædiatripatienten for medicinstuderende på 4. semester

Evaluering af klinikophold med fokus på mødet med pædiatripatienten for medicinstuderende på 4. semester Evaluering af klinikophold med fokus på mødet med pædiatripatienten for medicinstuderende på 4. semester 16.03 21.03 2017 Antal tilbagemeldinger: ud af 101 mulige 1: Oplevede du, at personalet i klinikken

Læs mere

Formål... 3 Kommunikationsveje for forældre på Kongevejens Skole... 4 Kommunikationsmodel på Kongevejens Skole... 4 Mundtlig kommunikation...

Formål... 3 Kommunikationsveje for forældre på Kongevejens Skole... 4 Kommunikationsmodel på Kongevejens Skole... 4 Mundtlig kommunikation... Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Formål... 3 Kommunikationsveje for forældre på Kongevejens Skole... 4 Kommunikationsmodel på Kongevejens Skole... 4 Mundtlig kommunikation... 5 - Hvornår og hvordan

Læs mere

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse Guide til en god trivselsundersøgelse Udarbejdet af Arbejdsmiljø København November 2016 Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 5 Sørg for at

Læs mere

Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige

Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Analyse og Udvikling Den 24. januar 2013 Svend Bayer Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige Gladsaxe Kommunes spilleregler

Læs mere

Programbeskrivelse. 7.2 Øget sikkerhed og implementering af EU's databeskyttelsesforordning. 1. Formål og baggrund. August 2016

Programbeskrivelse. 7.2 Øget sikkerhed og implementering af EU's databeskyttelsesforordning. 1. Formål og baggrund. August 2016 Programbeskrivelse 7.2 Øget sikkerhed og implementering af EU's databeskyttelsesforordning 1. Formål og baggrund Afhængigheden af digitale løsninger vokser, og udfordringerne med at fastholde et acceptabelt

Læs mere

Om mentorforløb på FLUK maj 2009 Margot Torp MT- Mainstreaming

Om mentorforløb på FLUK maj 2009 Margot Torp MT- Mainstreaming Om mentorforløb på FLUK 6 18. maj 2009 Margot Torp MT- Mainstreaming Oplæg om mentorskab Reflekterende teams om eget mål Indkredsning af en mentor / pararbejde Opsamling Aftale om det videre forløb Mentorskab

Læs mere

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 2. Foto: Christian Nesgaard KURSUSMATERIALE

GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 2. Foto: Christian Nesgaard KURSUSMATERIALE GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 2 Foto: Christian Nesgaard KURSUSMATERIALE INDLEDNING Ung 2 er en opfølgende samtale på Ung 1 og henvender sig til samme målgruppe henholdsvis seniorvæbnere eller seniorer

Læs mere

Viceforstander til. Efterskolen Østergård. Job- og personprofil

Viceforstander til. Efterskolen Østergård. Job- og personprofil Viceforstander til Efterskolen Østergård Job- og personprofil Efterskolen Østergård, april 2018 Efterskolen Østergård Efterskolen Østergård ligger lige midt i det pragtfulde sydsjællandske landskab, med

Læs mere