Evaluering af resultatlønskontrakt for skoleåret
|
|
- Frode Ludvigsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Evaluering af resultatlønskontrakt for skoleåret Basisrammen: A. Indsatser der skal udvikle undervisningens indhold og form. Gymnasiet: 1. Grundforløbet og strukturen i gymnasiet Der skal opbygges et helt nyt grundforløb, der kun varer tre måneder modsat tidligere et halvt år. Der skal skabes en ny struktur i gymnasiet med undervisningstid, fordybelsestid og tid til særlige aktiviteter og med udnyttelse af eksamensperioderne til disse aktiviteter. Der skal skabes rammer for at arbejde med brede faglige kompetencer (demokratisk forståelse, innovative, digitale og globale kompetencer samt karrierekompetencer). 2. Studieretningerne. Arbejdet med at give studieretningerne et veldefineret indhold, en klar identitet og et styrket samarbejde mellem de enkelte fag om en fælles progression i undervisningen skal overføres til det nye gymnasium. EVALUERING: Der er opbygget et helt nyt grundforløb, der opfylder både intentionerne og de direkte krav i den nye gymnasielov. Alle fag har udarbejdet fælles undervisningsforløb. Der er skabt en ny struktur, der tager højde for både nytænkningen om skriftlighed og evaluering. Vi har ligeledes arbejdet med de brede faglige kompetencer, herunder begrebet Stensikker onsdag. Studieretningslederne har lavet rammerne for de nye studieretninger. HF: 3. Strukturen i HF. Der skal skabes en helt ny struktur i hf med fagpakker og modulopbygning og med halvårlige eksaminer. Der skal skabes rammer for at arbejde med brede faglige kompetencer (demokratisk forståelse, innovative, digitale og globale kompetencer samt karrierekompetencer). 4. Parallelforløb. Parallelforløbsstrukturen skal tilpasses det nye hf. s. 1
2 5. KS. Kultur- og samfundsfagsgruppen (historie, religion og samfundsfag) skal tilpasses det nye hf. Arbejdet med prøveeksamen, omeksamen og med at etablere fælles undervisningsforløb, der kan sikre bedre læring og resultater, fortsættes. 6. NF. Den naturvidenskabelige faggruppe (kemi, biologi og geografi) skal tilpasses det nye hf. Der skal udarbejdes fælles undervisningsforløb og arbejdes med en højere integration af de tre fag. EVALUERING: Vi har udarbejdet en ny struktur for hf og skabt rammer for arbejdet med de brede faglige rammer. Parallelstrukturen er tilpasset det nye hf. Dette gælder ligeledes for KS og NF. Som illustration af effekten af arbejdet med parallelundervisningen se tabellen nedenfor Elever med karakterer under 02 og samlet gennemsnit NF KS Både gymnasiet og hf: 7. Skriftligt arbejde og de større skriftlige opgaver. Der skal udarbejdes en samlet strategi for skriftligt arbejde, der indeholder evalueringsstrategier, de større skriftlige opgavers rolle - og for gymnasiet, hvordan erfaringerne fra almen studieforberedelse indarbejdes i den nye metodedel i SRP. 8. Naturvidenskab og forskningsbaseret arbejde Testcenter skal anvendes i idræt og de naturvidenskabelige fag til at inspirere elever til at arbejde forskningsbaseret og med naturvidenskab. EVALUERING: Den nedsatte arbejdsgruppe skriftlighedsgruppen har lavet den overordnede strategi. Nu arbejdes der med de enkelte delområder. s. 2
3 Vi har skiftet leder af testcentret, og der arbejdes nu, da indkøringsperioden er ovre, endnu mere intensivt med at inspirere eleverne. Samlet for processen med at klargøre skolen og lærerne til det nye gymnasium og hf: Det er lykkedes i en fin kombination af overordnet styring og inddragelse af alle faggrupperne at komme meget succesfuldt gennem processen, og vi står meget godt rustet til implementeringen. Lærerne har udført et meget stort arbejde. B. Opmærksomhed på tilstedeværelse, aflevering af skriftlige opgaver, karakterer og overgang til videregående uddannelse. 9. Elevernes tilstedeværelse og aflevering af skriftlige opgaver. Det lave elevfravær skal fastholdes. Elevfraværet opgøres og sammenlignes med tidligere år og andre skoler, i det omfang det er muligt. Vi vil fortsætte med at finde måder at belønne og fremme tilstedeværelse på. Aflevering af skriftlige opgøres og sammenlignes med tidligere år. 10. Karaktergennemsnit. Det samlede karaktergennemsnit og karaktererne for SRP, SSO og AT skal fastholdes. Karaktergennemsnittene opgøres og sammenlignes med tidligere år. 11. Overgang til videregående uddannelser. Størstedelen af de dimitterede studenter skal starte på videregående uddannelser. Statistikken fra Studievalg Sjælland sammenlignes med tidligere år. EVALUERING : Fysisk tilstedeværelse 1.g 2.g 3.g 1.hf 2.hf % 8.2 % 9.2 % 10.5 % 15.6 % % 8.7 % 7.7 % 10.4 % 13.5 % % 8.3 % 10.2 % 11.2 % 14.8 % % 8.8 % 9.9 % 9.1% 14.9% ,1 % 8.8 % 10.0 % 10.2 % 12.0 % ,5 % 8,8 % 9,8 % 9,6 % 12,2 % % 7.2 % 8.2 % 8.9 % 10 % s. 3
4 Samlet gymnasiet hf % 12.7 % % 11.8 % % 12.9 % % 11.9 % % 11,1 % ,2 % 10,9 % % 9.4 % Skriftligt fravær dec juni 2013 juni 2014 juni 2015 juni 2016 juni g 4.3 % 0.8 % 1.0% 0,5 % 1,0 % 0.9 % 2.g 8.1 % 1.0 % 1.2% 1.5 % 1,7 % 1.3 % 3.g 8.8 % 3.6 % 4.4% 3.3 % 3,4 % 3.6 % 1.hf 1.3 % 2,0 % 1.8 % 2.hf 3.3 % 5,3 % 3.8 % Fraværet er således faldet, både når det gælder fysisk tilstedeværelse, og når det gælder skriftlige opgaver. Jeg har valgt ikke at bringe sammenlignende tal med andre skoler, da de tilgængelige tal er seks år gamle. (Fraværet var på dette tidspunkt lavere på Stenhus Gymnasium end landsgennemsnittet.) Det samlede karaktergennemsnit 2008 Gymnasiet 6, Gymnasiet 6, Gymnasiet 6,6 HF 5, Gymnasiet 6,3 HF 5, Gymnasiet 6,9 HF 5, Gymnasiet 6,6 HF 5,4 s. 4
5 2014 Gymnasiet 6,9 HF 5, Gymnasiet 6,9 HF Gymnasiet 7,0 HF 6, Gymnasiet 7.1 HF 6.1 SRP (studieretningsprojekt 3.g) ,16 6,4 6, ,6 6.8 SSO (stor skriftlig opgave 2.hf) ,1 5,0 4,8 5, ,2 5.9 Almen studieforberedelse ,6 7,7 7,3 7, ,8 7.8 Der er fortsat tale om en samlet positiv udvikling. Overgang til videregående uddannelse. Der blev i 2016 optaget 411 studenter fra Stenhus gymnasium på videregående uddannelser. Heraf 185 på bacheloruddannelser, 169 på professionsuddannelser og 57 på erhvervsakademier. Er det så et stort samlet optag? Absolut dels er det 44 flere end i 2015, dels er det næsten lige så mange som årgang 2016 studenter, der var på 419 studenter. Hvad så med fordelingen på de forskellige videregående uddannelser? Opdelingen er opgjort anderledes end tidligere; men der danner sig alligevel et billede af, at flere vælger erhvervsakademiuddannelser. Det samlede billede er altså, at studenterne fra Stenhus Gymnasium bruger deres eksamen til at komme videre på en videregående uddannelse. På trods af meget forskellige eksamensresultater, så det lykkes det tilsyneladende for alle/stort set alle at blive optaget på en videregående uddannelse. s. 5
6 C. Talentarbejde. 12. Akademiet for Talentfulde Unge. Stenhus Gymnasium og HF skal fortsat indgå i Akademiet for talentfulde unge. Dette skal inspirere eleverne til videregående uddannelse. 13. Talentarbejde indenfor fagområderne. Der skal arbejdes med talentfulde elever indenfor flere fagområder, herunder forskerspirer, tyske talenter, de eksisterende colleges og de nystartede colleges for drenge i fodbold og tennis. Der etableres et nyt koncept Stensikker onsdag, hvor der hver onsdag tilbydes en lang række frivillige aktiviteter til alle elever, herunder talentaktiviteter. EVALUERING: Akademiet for talentfulde unge. Der går 11 elever fra 2015 årgangen på ATU og 15 elever på 2016 årgangen. Eleverne får ros fra ATU for ikke blot at deltage i de obligatoriske aktiviteter, men også i mange af de frivillige, og tilbagemeldingen fra eleverne er, at det såvel fagligt som socialt giver dem meget at være med på akademiet. Talentarbejde indenfor fagområderne. Dramacollege: Vi dimitterede i år den første årgang af dramaelever. De sluttede med at opføre en fantastisk både selvskreven og selvinstrueret forestilling om unge. Alle, selv de professionelle teaterfolk, var både imponeret over teknik og indhold i forestillingen, der gav anledning til megen eftertanke hos alle. Forskerspirer: Der var 10 elever, som viste interesse, men i sidste ende var der ingen som kom med i projektet. Flere af de interesserede gik på ATU og kunne ikke rumme at være med i begge aktiviteter. Georg Mohr: Der deltog 251 elever fra Stenhus i konkurrencen. Heraf fik 46 diplom (mere end 10 rigtige) og 22 gik videre til anden runde (mere end 12 rigtige). I anden runde fik fire elever diplom. Tyske talenter: Arbejdet fra de foregående år er fortsat. Sportscollege: Basketball: College for drenge har udviklet sig, så vores hold blev nummer 2 i kampen om det danske mesterskab i U 19. Dette er noteret af dansk basketballforbund, der nu vil anbefale deres mest talentfulde U 16 spillere at søge optagelse på Stenhus Basketballcollege som konsekvens af dette opretter vi nu en træningsgruppe mere, så vi har to turneringshold. Dette betyder, at vi får en lang række nye elever udefra til skolen med bopæl på Stenhus Kostskole. College for piger er kommet godt fra start, og vi kan nu også her tiltrække elever udefra til skolen. Håndbold: Vi har som for basketball for næste år s. 6
7 etableret vores egen klub med turneringsdeltagelse i U 19 turneringen for piger. Vi har også her tiltrukket elever udefra til skolen. Badminton: Vi har indledt et meget tæt samarbejde med Holbæk Badmintonklub og i fællesskab ansat en ny meget dygtig træner. Vi har ligeledes indledt et tæt samarbejde med Badminton Europe, der opretter et olympisk træningscenter på Stenhus Gymnasium for spillere fra hele Europa. Fodbold: Pigecollege er fortsat en stor succes, og vi har nu oprettet et drengecollege i tæt samarbejde med HB & I med et tydeligere elitesigte end det nuværende drengecollege. Tennis. Vi samarbejder tæt med Holbæk Tennisklub i et langsigtet udviklingsprojekt. Ekstrarammen: D. De givne områder. 14. Lærerne skal anvende en større del af deres arbejdstid sammen med eleverne. Der skal fortsat arbejdes med dobbeltlærere i 1. hf, og skriftligt arbejde skal i højere grad udføres på skolen med lærertilstedeværelse. EVALUERING Vi har i år anvendt et mere fleksibelt system, når det gælder brugen af dobbeltlærere i hf. Anvendelsen af dobbeltlærere styres nemlig nu i højere grad af de enkelte lærere og i langt mindre omfang centralt. Dette kan nogle gange gøre det lidt vanskeligere at koordinere skemaerne; men til gengæld bliver anvendelsen styret af de reelle behov. Dette vurderer vi er at foretrække. Når det gælder det skriftlige arbejde, så har vi arbejdet på at gøre os klar til det nye gymnasium og hf, hvor en meget stor andel af elevernes nuværende hjemmearbejde med det skriftlige i stedet skal udføres på skolen med lærertilstedeværelse. 15. En målrettet indsats mod frafald. Fremme af tilstedeværelse: Vi har gennem en konsekvent politik omkring tilstedeværelse og fravær fået reduceret det samlede fravær. Men på trods af, at der er mødepligt, så er selvforståelsen blandt mange elever, at bare fraværet ligger under 10 %, så er det acceptabelt. Derfor har mange elever et fravær på 6-9 %, hvilket både påvirker udbyttet af undervisningen og giver et for stort frafald, fordi mange elever ender med ikke at kunne styre deres fremmøde. Vi vil derfor sætte 5 % som en ny grænse for fravær. Dette skal påvirke elevernes generelle fremmøde og mindske frafaldet. Skriftligt arbejde: Det skriftlige arbejde er en meget stor arbejdsbyrde, og kommer eleverne først bagud med afleveringerne, så kan de miste motivationen og lysten til at møde op og blive konfronteret med deres manglende afleveringer. Derfor vil vi reagere s. 7
8 hurtigere på manglende aflevering af skriftlige opgaver. Mangler der opgaver ved opgørelsen hver 14. dag, så skal eleverne skrive dem på skolen om lørdagen. Trivsel, motivation og læring: Der nedsættes en arbejdsgruppe, der skal arbejde med trivsel, motivation og læring. Resultatet skal være en bedre udnyttelse af den forskningsbaserede viden om læring, kurser i klasseledelse og aktiviteten Stensikker Onsdag. EVALUERING Fremme af tilstedeværelse: Som det er beskrevet tidligere, så er det lykkedes at forbedre tilstedeværelsen for alle årgange. I hvilket omfang det skyldes rektors meget kontante udmelding ved skolestart (og gentaget ved flere lejligheder) omkring fraværsprocenter, eller det er resultatet af mange års arbejde ihærdigt arbejde det får stå hen i det uvisse. Frafaldet specielt i førsteklasserne ser også ud til at være faldet. Skriftligt arbejde: Det skriftlige fravær er, som tidligere beskrevet, også blevet mindre. Trivsel, motivation og læring: Arbejdsgruppen er på mange måder blevet indhentet af arbejdet med det nye gymnasium og hf, der rent faktisk tager udgangspunkt i den nyeste forskning om læring. Vi er således inde i en længere arbejdsproces. Stensikker Onsdag har haft vanskeligt ved at fange elevernes interesse som et frivilligt projekt det vil nu blive integreret i en lidt anden form som obligatorisk i det nye gymnasium og hf. Fredagscafé. En meget aktiv elevgruppe har arbejdet hårdt for et nyt koncept for fredagscaféerne, både på indholdssiden og når det gælder rammerne. Vi har valgt at støtte op og herunder acceptere, at der til enkelte fredagscaféer (to om året) kan serveres en enkelt øl. Vi har afviklet flere succesfulde arrangementer (også et med øl), og det er af eleverne helt klart opfattet som et godt tilskud til trivslen. E. De af bestyrelsen valgte områder. Samarbejde med videregående uddannelser og kontakt til erhvervslivet. 16. SRP. Skolen skal opfordre eleverne til og hjælpe dem med at etablere kontakt til de videregående i forbindelse med SRP. 17. Kontakt med de videregående uddannelser Skolen skal deltage i naturvidenskabsfestival, forskerspirer, invitere gæstelærere og besøge de videregående uddannelser i øget omfang 18. Kontakt til erhvervslivet. Vi skal i højere grad anvende erhvervslivet både lokalt og udenfor lokalområdet. s. 8
9 19. International Baccalaureate. Skolen skal gennemføre godkendelsesprocessen med den internationale organisation. Skolen skal være klar til at udbyde IB i skoleåret Kompetenceudvikling i forbindelse med gymnasiereformen. EVALUERING Skolen skal sikre, at lærerne har de relevante kompetencer til at opfylde nye krav i forbindelse med gymnasiereformen. SRP. Dette har vi gjort. Kontakt med de videregående uddannelser. Se listen nedenfor. Vi samarbejder fortsat med Københavns Universitet for Ernæring og Idræt i henhold til vores samarbejdsaftale, den fælles ansatte forsker og forskningsprojekter. Vi har ligeledes samarbejdet med Ålborg Universitet i et forskningsprojekt omkring idrætsskader. Kontakt til erhvervslivet: Vi har etableret et erhvervsnetværk, hvor der arbejdes tæt sammen med erhvervslivet. International Baccalaureate: Det er lykkedes at blive godkendt til at udbyde IB. vi fik ovenikøbet at vide, at den internationale organisation var dybt imponeret over vores arbejde, herunder lærernes kompetence og engagement og vores IB-koordinator Pauls arbejde. Vi har for det kommende skoleår 49 elever til PreIB og 39 til IB, blandt disse unge fra 21 forskellige lande. Og vi får fortsat forespørgsler om optagelse. Kompetenceudvikling i forbindelse med gymnasiereformen. Undervisningsministeriet har afholdt en lang række kurser, vi har deltaget i. Faggrupperne har ligeledes afviklet en lang række forberedende møde. Der er ingen tvivl om, at lærerne har de relevante kompetencer til at opfylde de nye krav i forbindelse med gymnasiereformen. s. 9
10 Dato: Deltagere: Videregående uddannelse 26/10 1.å, 1.æ, 1.ø, 2.æ, 2.ø, 3.æ og 3.ø Samfundsfag på A-niveau. RUC-studerende og Atlantsammenslutningen Indhold Sikkerhedspolitik 1-30/11 Elever i 3.u, 3.t og 3.w DTU SRP 1/3 2.t, 2.w, 2.u RUC NAT-dag Fire onsdage Oldtidskundskabselever Københavns Universitet, Saxo instituttet 2/3 55 Elever fra 2.u, 2.t, 2.w, 3.u, t og w Åbent hus på DTU Fire foredrag: Lene Andersen: Homerforskning Thomas Heine Nielsen: De Olympiske Lege i Antikken Christian Troelsgård: Den tidlige kristendoms ritualer Adam Schwartz: Spøgelser, hekse, sort magi, monstre og fuporakler: Overtroens mørke sider i Grækenland og Rom Åbent hus Alle 1.h, 2.h, 2.g og 3.g RUC, KUA m.fl. Karrieretanken 31/3 3.u Niels Bohr Instituttet Professor Per Hedegård, Kvantemekanik. 3/4 Badminton-college elever KU, Bispebjerg Hospital m.fl. Testning, hurtighed. s. 10
11 24/4 2.w, 3.w og 2.t KU Jesper Lützen, Matematikkens historie. 25/4 Tilbud til alle elever SDU Ole Martin Høystad: Hjertets betydning før og nu 28/4 Matematik DTU Vagn Lundsgaard, matematikanvendelse. 28/4 3.a TYF CBS Mette Skovgaard Andersen: Hvorfor tysk(ere) og dansk(ere) måske er forskellige 28/4 Elever fra naturvidenskabelige klasser Niels Bohr Instituttet, KU. Overnatning på Brorfelde med foredrag af professor MSO Johan Uldall Fynbo, astrofysiker: Hvordan undersøger man galaksers egenskaber? s. 11
Resultatlønskontrakt for skoleåret
Resultatlønskontrakt for skoleåret 2013-2014 Basisrammen: A. Indsatser der skal udvikle undervisningens indhold og form. Gymnasiet: 1. Almen studieforberedelse. Den nye organisering af almen studieforberedelse
Læs mereResultatlønskontrakt for skoleåret
Resultatlønskontrakt for skoleåret 2014-2015 Basisrammen: A. Indsatser der skal udvikle undervisningens indhold og form. Gymnasiet: 1. Almen studieforberedelse. Den nye organisering af almen studieforberedelse
Læs mereEvaluering af Resultatlønskontrakt for skoleåret
Evaluering af Resultatlønskontrakt for skoleåret 2017-2018 Basisrammen: Indsatser der skal udvikle undervisningens indhold og form. 1. Det ny gymnasium EVALUERING: Det planlagte nye grundforløb skal implementeres,
Læs mereResultatlønskontrakt for skoleåret
Resultatlønskontrakt for skoleåret 2015-2016 Basisrammen: A. Indsatser der skal udvikle undervisningens indhold og form. Gymnasiet: 1. Almen studieforberedelse. Det skal ikke længere være muligt for eleverne
Læs mereResultatlønskontrakt for skoleåret EVALUERING. Basisrammen:
Resultatlønskontrakt for skoleåret 2012-2013 Basisrammen: 1. Eleverne: Det lave elevfravær skal fastholdes. Det samlede karaktergennemsnit fastholdes det gælder også specifikt for SRP, SSO og AT. Overgangsfrekvensen
Læs mereResultatmål 2017/ 18
Resultatmål 2017/ 18 Basisrammen Indikator 1: Studenternes resultater. Der foretages en sammenligning af eksamensgennemsnittet generelt, gennemsnittet for de skriftlige eksaminer, for studieretningsprojektet
Læs mereResultatlønskontrakt
Resultatlønskontrakt 2017 2018 Kvalitets- og Tilsynsstyrelsen har i et brev af 27. juni 2013 bemyndiget bestyrelsen til at indgå resultatlønskontrakt med institutionens leder. Rektor forhandler efterfølgende
Læs mereResultatmål 2015/ 16
Resultatmål 2015/ 16 Basisrammen Indikator 1: Studenternes resultater. Der foretages en sammenligning af eksamensgennemsnittet generelt, gennemsnittet for de skriftlige eksaminer, for studieretningsprojektet
Læs mereSide 1 af 6. Resultatlønskontrakt for Rektor Susanne Juul Stubgaard skoleåret
Resultatlønskontrakt for Rektor Susanne Juul Stubgaard skoleåret 2015-2016 Denne resultatlønskontrakt følger Undervisningsministeriets retningslinjer (bemyndigelsesskrivelse) for anvendelse af resultatløn
Læs mere1. Synlig læring og læringsledelse
På Roskilde Katedralskole arbejder vi med fem overskrifter for vores strategiske indsatsområder: Synlig læring og læringsledelse Organisering af samarbejdet omkring læring og trivsel Overgange i uddannelsessystemet,
Læs mereResultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret
Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret 2016-2017 30.09.2016 Formål med kontrakten Resultatlønskontrakten skal fokusere på de indsatsområder, som bestyrelsen har valgt skal prioriteres
Læs mere3 årig STX uddannelse
3 årig STX uddannelse Forår 2010 Efter 9. klasse afgangsprøve i: OPTAGELSESKRAV til gymnasiet Fem bundne prøver dansk (mundtlig og skriftlig) matematik (skriftlig) engelsk (mundtlig) fysik (mundtlig) To
Læs mereOpfølgning af resultatlønskontrakt for rektor på Fredericia Gymnasium 2017/18
Opfølgning af resultatlønskontrakt for rektor på Fredericia Gymnasium 2017/18 Formål Resultatlønskontrakt for rektor er et af bestyrelsens styringsredskaber. Den understøtter dialogen mellem bestyrelsen
Læs mereRektors Resultatlønskontrakt 2015
Rektors Resultatlønskontrakt 2015 I henhold til bemyndigelsesbrev fra Undervisningsministeriet af 27. juni 2013 indgås nedenstående resultatlønskontrakt med rektor Mogens Hansen. Samtidig bemyndiges rektor
Læs mereRapport over målopfyldelsen af resultatlønskontrakt for skoleåret
Rapport over målopfyldelsen af resultatlønskontrakt for skoleåret 2011-2012 Studieparathed. Indikatorer for dette resultatmål er gennemførselsprocenter og karakterer som indberettes til UVM. Da Odder Gymnasium
Læs mereRektors resultatlønskontrakt for skoleåret
Rektor Tønder den 11. august 2016 Rektors resultatlønskontrakt for skoleåret 2016 2017 Formål med resultatlønskontrakten (ifølge Undervisningsministeriet) De primære formål med resultatlønskontrakten for
Læs mereResultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret
Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret 2017-2018 29.09.2017 Formål med kontrakten Resultatlønskontrakten skal fokusere på de indsatsområder, som bestyrelsen har valgt skal prioriteres
Læs mereOpfølgningsplan. hhx. Frafald Overgang til videregående uddannelse
Opfølgningsplan hhx Frafald Overgang til videregående uddannelse 2015 Opfølgningsplan Analyse Frafald Skolen har konstateret, at der har været et stort frafald for de seneste 3 årgange af HHX-elever. Der
Læs mereVurdering af resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret
Bilag 3 Vurdering af resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret 2015-2016 Indikatorer og målopfyldelse De enkelte resultatmål i kontrakten måles ved hjælp af indikatorer,
Læs mereTalentrapporten og et eksempel
rapporten og et eksempel Søren shi@nghf.dk Nørresundby Gymnasium & HF 9. februar 2012 arbejd Foredraget 1 2 3 er der en talentdagsorden? 4 5 6 arbejde arbejd Hvem taler vi om? Den gruppe af elever og børn
Læs mereOptagelseskravene stx, htx, hhx
Kadencen Loven forventes godkendt i januar Indholdsmæssigt træder reformen i kraft for kommende ansøgere (2017) Optagelseskravene træder i kraft fra 2019 Optagelseskravene stx, htx, hhx Uddannelsesparat
Læs mereVelkommen til orienteringsaften 2013 på Svendborg Gymnasium & HF
Velkommen til orienteringsaften 2013 på Svendborg Gymnasium & HF Kravene til de unge er store 95 % af en årgang skal have en ungdomsuddannelse Ungdomsarbejdsløshed Den globale verden STX & HF Fester Kreative
Læs mereNiveauerne på fagene angives med bogstaverne A, B og C hvor C er det laveste niveau.
Fag på HF Niveauer Niveauerne på fagene angives med bogstaverne A, B og C hvor C er det laveste niveau. Nogle niveauer er obligatoriske, og andre kan du vælge som valgfag på 2.år. Når du engang er færdig,
Læs mereMålopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt
Målopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt Nedenstående er et resumé af målopfyldelsen af den resultatlønskontrakt, der er indgået mellem bestyrelsen og rektor for skoleåret 2016-2017. Indsatsområder
Læs mereResultatlønskontrakt: Mål- og indsatsområder 2013-2014 samt grad af målopfyldelse. Basisrammen
Resultatlønskontrakt: - og indsatsområder 2013-2014 samt grad af målopfyldelse 1. Undervisning 1.1 Lektieintegreret HF Basisrammen Formålet med udviklingsarbejdet er at styrke læringen i HF-uddannelsen
Læs mereVelkommen. Det er nemt at vælge Katedralskolen, når du først har oplevet den...
Velkommen Det er nemt at vælge Katedralskolen, når du først har oplevet den... Hej Elevrådsformanden siger... Hjerteligt velkommen til Nykøbing Katedralskole! At gå fra folkeskolen til stx eller HF er
Læs mereVelkommen. Det er nemt at vælge Katedralskolen, når du først har oplevet den...
Velkommen Det er nemt at vælge Katedralskolen, når du først har oplevet den... Hej Elevrådsformanden siger... Hjerteligt velkommen til Nykøbing Katedralskole! At gå fra folkeskolen til stx eller HF er
Læs mereTalentudvikling på Virum Gymnasium
Talentudvikling på Virum Gymnasium 2012-2013 Vil du være VG-talent? Talentbegrebet en definition Ministeriets definition: en person, som er god til noget og har mulighed for at blive en af de bedste, hvis
Læs mereVesthimmerlands Gymnasium og HF i tal 2019
Vesthimmerlands Gymnasium og HF i tal 2019 Kilder: Undervisningsministeriets datavarehus (www.uddannelsesstatistik.dk), gymnasiets studieadministrative system Lectio, Studievalg Nord samt gymnasiets årsregnskaber.
Læs mereResultatlønskontrakt for rektor på Fredericia Gymnasium 2016/17
Resultatlønskontrakt for rektor på Fredericia Gymnasium 2016/17 Formål Resultatlønskontrakt for rektor er et af bestyrelsens styringsredskaber. Den understøtter dialogen mellem bestyrelsen og ledelsen
Læs mereRosborg Gymnasium & HF skaber dygtige, engagerede og nysgerrige unge, der lærer og udvikler sig sammen med andre i forpligtende fællesskaber.
Rosborg Gymnasium & HF Resultatlønskontrakt 2018-19 Formål Formalet med resultatlønskontrakten er at understøtte dialogen mellem bestyrelsen og gymnasiets daglige ledelse om hvilke indsatser, der skal
Læs mereResultatlønskontrakt for rektor på Fredericia Gymnasium 2013/14
Resultatlønskontrakt for rektor på Fredericia Gymnasium 2013/14 Formål Resultatlønskontrakt for rektor er et af bestyrelsens styringsredskaber. Den understøtter dialogen mellem bestyrelsen og ledelsen
Læs mereStudenters karakterer
Studenters karakterer Rapporterne præsenterer statistik over de karakterer som fremgår på studenternes eksamensbeviser på de gymnasiale uddannelser. Bemærk, at denne rapport opgør data på baggrund af bevisår
Læs mereRektors Resultatlønskontrakt 2016
Rektors Resultatlønskontrakt 2016 I henhold til bemyndigelsesbrev fra Undervisningsministeriet af 27. juni 2013 indgås nedenstående resultatlønskontrakt med rektor Mogens Hansen. Samtidig bemyndiges rektor
Læs mereRADAR for HANSENBERG Tekniske Gymnasium
RADAR for HANSENBERG Tekniske Gymnasium 2018 2021 Overordnet beskrivelse af opgaven Denne RADAR er udarbejdet for HBTGYM, på baggrund af RADAR 2015-18. RADARen for gymnasiets udvikling udarbejdes og implementeres
Læs mereTil kommende elever 2013
Til kommende elever 2013 Velkommen til Roskilde Gymnasium Faglighed Forskellighed Fællesskab STX Gymnasiet er en 3-årig gymnasial uddannelse, der er studieforberedende og giver adgang til alle videregående
Læs mereDen faglige mentorordning 2. Talentudvikling 2. Musical 3. Café Danmarks Indsamling 4. Uddannelsesmesse for ASF-elever 4.
KÆRE LÆSER I vores marts-nyhedsbrev kan du læse om mange af de aktiviteter faglige og sociale som kendetegner HTG. Særligt vil jeg pege på vores faglige mentorordning. Undervisningsministerens fraværsbekendtgørelse
Læs mereVelkommen Det er nemt at vælge Katedralskolen, når du først har oplevet den...
Velkommen Det er nemt at vælge Katedralskolen, når du først har oplevet den... Rektors velkomst Vi glæder os til at se dig på Katedralskolen, der som landsdelens største gymnasium og hf giver dig mange
Læs mereVurdering af resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret
Vurdering af resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret 2017-2018 Ministeriet for Børn og Undervisning har i brev af 27. juni 2013 bemyndiget bestyrelsen til at indgå resultatlønskontrakt
Læs mereResultatlønskontrakt for rektor Hans Erik Duschek-Hansen 2017
Resultatlønskontrakt for rektor Hans Erik Duschek-Hansen 2017 Formål med kontrakten Resultatlønskontrakten skal fokusere på de indsatsområder, som bestyrelsen har valgt skal prioriteres særligt i rektors
Læs mereRektors resultatlønskontrakt for 2018/19
Rektors resultatlønskontrakt for 2018/19 Resultatlønskontrakten skal medvirke til at styrke åbenhed og gennemskuelighed på (SG) samt understøtte rektors indsats for at opnå de opstillede mål for skoleåret
Læs mereRektors resultatkontrakt Basisramme. Udviklingsstrategi 60%
Rektors resultatkontrakt 2017-18 Basisramme Udviklingsstrategi 2016-2020: Udvikling af nye undervisnings former med henblik på elevernes læring 1. Logistik og styring Den særlige udviklingsindsats for
Læs mereTalentmiljø for unges sportslige og skolemæssige udvikling
Talentmiljø for unges sportslige og skolemæssige udvikling - Et tværvidenskabeligt og erfaringsbaseret oplæg om udvikling af et sportsligt talentmiljø der foregår på og omkring en ungdomsuddannelse. Jesper
Læs mereHorsens Gymnasium. ekskursion til udlandet må jeg indrømme, at jeg tog fejl. Du er velkommen til at kontakte skolen, hvis du har spørgsmål.
Må vi præsentere... Horsens Gymnasium Horsens Gymnasium er et godt sted at lære og et godt sted at være. Vi ved, at hvis vores elever trives på skolen og oplever et godt fællesskab med deres klassekammerater
Læs mereSTX. For unge med autismespektrumforstyrrelser
STX For unge med autismespektrumforstyrrelser (ASF) Hvem kan søge? Har du en dokumenteret diagnose inden for autismespektret? Så kan du søge om optagelse på vores STX-linje for unge med en autismespektrumforstyrrelse.
Læs mereSTX MULERNES LEGATSKOLE. Dit kloge valg. Idræt-B. International. studieretning. studieretning. med 6 ugers ophold i USA
Dit kloge valg MULERNES LEGATSKOLE STX 2019 International studieretning med 6 ugers ophold i USA Eneste gymnasium i Odense med særligt godkendt Idræt-B studieretning Mulernes Legatskole Gillestedvej 11
Læs mereVelkommen Det er nemt at vælge Katedralskolen, når du først har oplevet den...
Velkommen Det er nemt at vælge Katedralskolen, når du først har oplevet den... Rektors velkomst Vi glæder os til at se dig på Katedralskolen, der som landsdelens største gymnasium og hf giver dig mange
Læs mereSTUDIERETNINGER, FAGPAKKER & VALGFAG
3-ÅRIG STX / 2-ÅRIG HF STUDIERETNINGER, FAGPAKKER & SOLRØD GYMNASIUM INDHOLDSFORTEGNELSE STX Glæd dig til gymnasiet / Optagelse... side 2 Matematik A - Bioteknologi A - Fysik B... side 3 Matematik A -
Læs mereResultatløn 2014/2015 en afrapportering i forhold til resultatmålene
Resultatløn 2014/2015 en afrapportering i forhold til resultatmålene Basisrammen: 1. Masterclass vægt 10% Det igangværende talentarbejde (Forskerspirer og Talentelever på ATU) suppleres med et tilbud om
Læs mereÅbent Hus Velkommen til Svendborg Gymnasium STX & HF
Åbent Hus 2018 Velkommen til Svendborg Gymnasium STX & HF Valg af ungdomsuddannelse Hvordan ser fremtidens jobmuligheder ud? Gymnasiet er den bedste og sikreste adgangsbillet til fremtiden Formålet: ikke
Læs mereOpfølgning på resultatlønskontrakt for rektor på Fredericia Gymnasium 2016/17
Opfølgning på resultatlønskontrakt for rektor på Fredericia Gymnasium 2016/17 Formål Resultatlønskontrakt for rektor er et af bestyrelsens styringsredskaber. Den understøtter dialogen mellem bestyrelsen
Læs mereResultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor. på Ordrup Gymnasium 2012 2013
Bestyrelsesmøde den 4. december 2012 Dagsordenens pkt. 4, bilag 3 27. september 2012 Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor på Ordrup Gymnasium 2012 2013 1. Formål med og gyldighedsperiode for
Læs mereResultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret
Resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret 2015-2016 Ministeriet for Børn og Undervisning har i brev af 27. juni 2013 bemyndiget bestyrelsen til at indgå resultatlønskontrakt
Læs mereResultatlønskontrakt. mellem Rektor Pia Nyring og Bestyrelsen for Øregård Gymnasium 2011/2012-1 -
Resultatlønskontrakt mellem Rektor Pia Nyring og Bestyrelsen for Øregård Gymnasium 2011/2012-1 - Indledning Undervisningsministeriet har ved skrivelse af 1. oktober 2007 bemyndiget bestyrelserne for blandt
Læs mereResultatlønskontrakt for rektor Martin Ingemann for skoleåret
Resultatlønskontrakt for rektor Martin Ingemann for skoleåret 2018-19 Formål med kontrakten Formålet er, at understøtte den lokale proces imellem bestyrelse og institutionens daglige ledelse på Egaa Gymnasium
Læs mereEvaluering og kvalitetssikring på Birkerød Gymnasium, HF, IB & Kostskole
Evaluering og kvalitetssikring på Birkerød Gymnasium, HF, IB & Kostskole Indledning BG s kvalitets- og evalueringsplan udgør den overordnede ramme for arbejdet med kvalitets- og evalueringsarbejdet. Arbejdet
Læs mereVesthimmerlands Gymnasium og HF i tal 2018
Vesthimmerlands Gymnasium og HF i tal 2018 Kilder: Undervisningsministeriets datavarehus (www.uddannelsesstatistik.dk), gymnasiets studieadministrative system Lectio, Studievalg Nord samt gymnasiets årsregnskaber
Læs mereBilag 3.3: Ansøgning om forlængelse af 4-årig bevilling med udløb 31/
Bilag 3.3: Ansøgning om forlængelse af 4-årig bevilling med udløb 31/12-215 Til forberedelse for en ansøgning om forlængelse har vi udarbejdet en redegørelse for Team Copenhagen Eliteidrætsakademis virke
Læs mereHVAD GIVER STX DIG? FAGLIG UDVIKLING ALMEN UDVIKLING PERSONLIG UDVIKLING SOCIAL UDVIKLING BREDESTE ADGANG TIL DE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER
Student 2016 HVAD GIVER STX DIG? FAGLIG UDVIKLING BREDESTE ADGANG TIL DE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER ALMEN UDVIKLING PERSONLIG UDVIKLING SOCIAL UDVIKLING OPTAGELSE: KRAV PÅ OPTAGELSE 9. kl ELLER 10 kl. AFGANGSPRØVE
Læs mereVelkommen til Nordfyns Gymnasium. www.nordfyns-gym.dk
Velkommen til Nordfyns Gymnasium Gymnasiet STX Aftenens program 19.00 20.00 20.30 20.30 21.00 Velkomst, generel orientering 1. orientering om studieretninger 2. orientering om studieretninger Fagbasar
Læs mereHvem er vi? Lene Hansen, studievejleder Pernille Dahl, uddannelsesleder
Velkommen til BG Hvem er vi? Lene Hansen, studievejleder Pernille Dahl, uddannelsesleder STX og HF Skræddersyede studieretninger og hf-toninger Målrettet forberedelse til videre uddannelse Læring på mange
Læs mereSTX og HF Udbud 2013-14
STX og HF Udbud 2013-14 STX Studentereksamen varer 3 år. Du får en bred viden om mange forskellige fag. Du er selv med til at beslutte nogle af de fag, du skal arbejde med i din skoletid, selv om der også
Læs mereFremtidssikring af hf- en del af gymnasieudspillet fokus på
Fremtidssikring af hf- en del af gymnasieudspillet fokus på toårigt hf Side 1 Det nedsatte hf-udvalg arbejder med følgende temaer: Justeret struktur med mulighed for spor mod akademisk bachelor, erhvervsakademi-
Læs mere2 årig HF uddannelse STUDIEVEJLEDERNE Efterår 2009
2 årig HF uddannelse Efterår 2009 OPTAGELSESKRAV til HF Direkte fra 10. klasse: Du skal have fulgt undervisningen i 10. klasse og aflagt 10. klasse prøver i dansk, matematik, engelsk Folkeskolens afgangsprøve
Læs mereResultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor på Ordrup Gymnasium
26. september 2018 Resultatlønsaftale mellem bestyrelsen og rektor på Ordrup Gymnasium 2018-2019 Basisramme 70.000 Indsatsområde Mål Indikatorer A: Implementering af gymnasiereformen 25% af basisrammen
Læs mereDEN NYE GYMNASIEREFORM AUGUST 2017
DEN NYE GYMNASIEREFORM AUGUST 2017 Med baggrund i Aftale mellem regeringen, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, Liberal Alliance, Det Radikale Venstre, Socialistisk Folkeparti og Det Konservative Folkeparti
Læs mereFagvalg i de gymnasiale uddannelser 2005-2008. 1. Reform af de gymnasiale uddannelser
Fagvalg i de gymnasiale uddannelser 2005-2008 af Hanne ech Dette notat er en opdatering af notatet Studenterne 2009 fra de 3-årige gymnasiale uddannelser, da elevernes eksamensresultater nu er opdateret
Læs mereSønderborg Statsskole
Sønderborg Statsskole Alment Gymnasium og HF-kursus Rektors resultatlønskontrakt for skoleåret 2018-2019 Formål med resultatlønskontrakten (ifølge Undervisningsministeriet) De primære formål med resultatlønskontrakten
Læs mereSukkertoppen og Vibenhus 2013/14
Sukkertoppen og Vibenhus 2013/14 Htx kort og kontant Htx er en af de tre muligheder, du har for at tage en studentereksamen. De to andre hedder hhx og stx. Htx giver adgang til alle videregående uddannelser
Læs mereBilag 8b Status på rektors resultatkontrakt for skoleåret 2011-12
Bilag 8b Status på rektors resultatkontrakt for skoleåret 2011-12 Hovedemner Kategori Emner Talent a. Måling a. Mindst 20 elever deltager i skoleåret i talentakademi eller i et andet talentudviklingsprojekt.
Læs mereKvalitetsarbejdet i de gymnasiale uddannelser ESB-netværket 9. november 2017
Kvalitetsarbejdet i de gymnasiale uddannelser ESB-netværket 9. november 2017 Trine Rhein-Knudsen Læringskonsulent STUK trine.rhein-knudsen@stukuvm.dk Dagsorden Lovkomplekset og reformens intentioner Hvad
Læs mereHorsens Gymnasium. ekskursion til udlandet må jeg indrømme, at jeg tog fejl. Du er velkommen til at kontakte skolen, hvis du har spørgsmål.
Gå på... Horsens Gymnasium Horsens Gymnasium er et godt sted at lære og et godt sted at være. Vi ved, at hvis vores elever trives på skolen og oplever et godt fællesskab med deres klassekammerater og på
Læs mereResultatlønskontrakt 2013 2014
Resultatlønskontrakt 2013 2014 Formålet med resultatlønskontrakten Resultatlønskontrakten med den øverste leder skal tjene følgende overordnede formål: Den skal fungere som et styringsredskab for bestyrelsen
Læs mereRammer for fagligt samspil og vejen til SRP/SOP/SSO Side 1
Rammer for fagligt samspil og vejen til SRP/SOP/SSO Side 1 Formål med workshop BEGREBSAFKLARING: At klargøre, hvad der ligger i begreberne fagligt samspil og flerfaglighed. FORMÅL: At repetere formålet
Læs mereIDRÆT B-STUDIERETNING IDRÆT-FAGPAKKER HF ELITEIDRÆTSORDNING TEAM DANMARK. Idrætsgymnasiet. Herlev Gymnasium& STX
Herlev Idrætsgymnasiet Herlev Gymnasium& & HF Gymnasium HF STX IDRÆT -STUDIERETNING IDRÆT-FGPKKER HF ELITEIDRÆTSORDNING TEM DNMRK Idræt og faglighed Vi har en stærk idrætsprofil. Som 1 ud af 20 gymnasier
Læs mereOrinteringsaften 16. januar 2019
Orinteringsaften 16. januar 2019 Hjerteligt velkommen til jer alle, også fra mig. Det er dejligt at se, så af mange af jer har valgt at komme til Aurehøj for at danne jer et indtryk af den skole, vi selv
Læs mereMålopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt
Målopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt Nedenstående er et resumé af målopfyldelsen af den resultatlønskontrakt, der er indgået mellem bestyrelsen og rektor for skoleåret -2016. Indsatsområder A.
Læs mereRektors Resultatlønskontrakt 2015/20 16. B asi srammen (60.000 kr.)
Rektors Resultatlønskontrakt 2015/20 16 Resultatlønskontrakten er opdelt i en basisramme (B) og i en ekstraramme (E), Derudover er der sat procenttal for målene. Basisrammen er ved fuld udbetaling 60.000
Læs mereRapport over målopfyldelsen af resultatlønskontrakt for skoleåret 2013-2014
03-11-2014 Rapport over målopfyldelsen af resultatlønskontrakt for skoleåret 2013-2014 Basisrammen: Studieparathed. Indikatorer for dette resultatmål er gennemførselsprocenter og karakterer som indberettes
Læs mereVurdering af resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret
Vurdering af resultatlønskontrakt for rektor ved Herlev Gymnasium og HF for skoleåret 2014-2015 Ministeriet for Børn og Undervisning har i brev af 27. juni 2013 bemyndiget bestyrelsen til at indgå resultatlønkontrakt
Læs mereRESULTATLØNSKONTRAKT. for. Rektor Anders Kloppenborg
BIRKERØD GYMNASIUM, HF, IB & KOSTSKOLE SØNDERVANGEN 56 - POSTBOKS 220-3460 BIRKERØD DANMARK RESULTATLØNSKONTRAKT for Rektor Anders Kloppenborg 17. december 2018 Grundlag og rammer Jf. skrivelse fra Ministeriet
Læs mereResultatlønskontrakt for skoleåret
Resultatlønskontrakt for skoleåret 2017-18 Formål med resultatlønskontrakten Resultatlønskontrakten med den øverste leder skal tjene følgende overordnede formål: Den skal fungere som et styringsredskab
Læs mereSTUDIESTART BORUPGAARD GYMNASIUM
STUDIESTART 2017 BORUPGAARD GYMNASIUM HVORFOR BOAG? HVORFOR STX? Det, der for dig er opgaven lige nu, er at vælge gymnasium. Når du vælger Borupgaard, kommer du til et stort gymnasium med mange muligheder.
Læs mereRapport over målopfyldelsen af resultatlønskontrakt for skoleåret 2014 2015.
Rapport over målopfyldelsen af resultatlønskontrakt for skoleåret 2014 2015. Studieparathed. Basisrammen: Indikatorer for dette resultatmål er gennemførselsprocenter og karakterer som indberettes til UVM.
Læs mereInformationsaften torsdag den 16. januar kl. 19. HF-uddannelsen. Version 20/21-01
Informationsaften torsdag den 16. januar kl. 19 HF-uddannelsen Version 20/21-01 Velkommen til Herning HF If you don t put faith in what you believe in, it s getting you nowhere, sang Phil Collins tilbage
Læs mereVelkommen til nye elever og forældre på Svendborg Gymnasium
Velkommen til nye elever og forældre på Svendborg Gymnasium Skolestart 2017/18 15 nye klasser: 12 STX-klasser 3 HF-klasser 435 nye elever (29 elever pr. klasse pt.) Ca. 1150 elever på skolen i alt Ungdomsuddannelse
Læs mereGYMNASIET SORØ AKADEMI
GYMNASIET SORØ AKADEMI 2014 1 INDHOLD 3 Kære kommende elev 3 Gymnasiet - almendannende og studieforberedende 4 Den overordnede struktur 4 Dine valg - hvad og hvornår? 5 Grundforløbet 5 Valgfag 6 Studieretningerne
Læs mereKatedralskolen: stx og hf
Katedralskolen: stx og hf STX og hf Begge er almendannende Begge kan bruges til at få adgang til en videregående uddannelse. Begge indeholder en række almindelige fag kendt fra folkeskolen og selvfølgelig
Læs mereHTX HILLERØD. Esnord.dk TEKNISK GYMNASIUM EUD EUX HG HHX HTX 10 KURSUS. s. 1
HILLERØD TEKNISK GYMNASIUM Esnord.dk EUD EUX HG HHX HTX 10 KURSUS s. 1 Tænk langt tænk selv Brænder du for naturvidenskab, og tænder du på at prøve dine ideer af i praksis? Har du måske en designer i maven?
Læs mereRosborg Gymnasium & HF Afrapportering af resultatlønskontrakt 2017/18
Rosborg Gymnasium & HF Afrapportering af resultatlønskontrakt 2017/18 Resultatmål A. Basisrammen Visionen for Rosborg Gymnasium & HF er Rosborg Gymnasium & HF skaber dygtige, engagerede og nysgerrige unge,
Læs mereNyt fra Undervisningsministe
Nyt fra Undervisningsministe Rektormødet d. 28. november 2014 Indsæt note og Side 1 Regeringens gymnasieudspil Indsæt note og kildehenvisning via Header and Footer Side 2 Elementer i regeringens gymnasieudspil
Læs mereOpfølgningsplan. [hhx/htx]
Opfølgningsplan [hhx/htx] Køge Handelsskole: HHX overgang til videregående uddannelser. Ministeriet har i brev af 6. november 2015 tilsluttet sig skolens igangværende aktiviteter, som har til hensigt at
Læs mere- hvad reformen indebar, herunder AT - hvad er der sket af justeringer - studieretninger, antal, krav og opbygning
Børne- og Undervisningsudvalget 2011-12 BUU alm. del Bilag 197 Offentligt BUU d. 8. maj 2012 Opdrag: Teknisk gennemgang af gymnasiereformen BUU har særlig interesse for - hvad reformen indebar, herunder
Læs mereVelkommen til nye elever og forældre på Svendborg Gymnasium
Velkommen til nye elever og forældre på Svendborg Gymnasium Skolestart 2018/19 15 nye klasser: 12 STX-klasser 3 HF-klasser 425 nye elever (STX 29 elever/klasse HF 25/klasse pt.) Ca. 1150 elever på skolen
Læs mereGymnasiereformen - en præsentation af visionerne bag den overordnede struktur som anbefalet af Arbejdsgruppen
Gymnasiereformen - en præsentation af visionerne bag den overordnede struktur som anbefalet af Arbejdsgruppen Præsenteret af koordinator Jonas Lindelof, KIIIP Grafik: Gregers Aagaard Kommissoriets centrale
Læs mereVordingborg Gymnasium & HF
Orientering om uddannelser 2008-2009 Vordingborg Gymnasium & HF Det almene Gymnasium (STX) * Højere Forberedelseskursus (HF) Åbent Hus Mandag den 28. januar 2008 kl. 19.00 indbyder Vordingborg Gymnasium
Læs mereDe gymnasiale eksamensresultater og karakterer 2014
De gymnasiale eksamensresultater og karakterer 2014 I 2014 dimitterede i alt 48.100 studenter fra de gymnasiale uddannelser fordelt på hf 2-årig, hf enkeltfag, hhx, htx, studenterkursus og stx. Studenterne
Læs merePå bestyrelsesmødet den blev der præsenteret en oversigt over skolens talentarbejde og støtte til elever med særlige udfordringer.
Rapport vedrørende Resultatlønskontrakt 2015/16 for rektor BILAG D Ifølge ministeriets bemyndigelse til at indgå resultatkontrakter med institutionens øverste leder og øvrige ledere, samt retningslinjer
Læs mereStrategiplan for Viborg Gymnasium & HF 2020
Strategiplan for Viborg Gymnasium & HF 2020 Indledning Strategiplan 2020 for VGHF er et udtryk for en række valg og prioriteringer, der er fremkommet gennem samtaler og møder i en gennemsigtig og demokratisk
Læs mereEvalueringsstrategi for Næstved Gymnasium og hf
Evalueringsstrategi for Næstved Gymnasium og hf Om evalueringsstrategien Evalueringsstrategien udmøntes i en evalueringsplan som omfatter en evaluering af studieplanen, herunder planlægning og gennemførelse
Læs mere