KMD ANALYSE Pårørende på arbejdsmarkedet

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KMD ANALYSE Pårørende på arbejdsmarkedet"

Transkript

1 KMD ANALYSE Pårørende på arbejdsmarkedet Oktober 2018

2 KMD ANALYSE KMD Analyse KMD Analyse udarbejder analyser om de digitale muligheder i det offentlige og private Danmark. KMD Analyse har blandt andet tidligere udgivet Informationssikkerhed i store danske virksomheder og Population Health Management Deling af patientdata, og Ny digital teknologi i kommunerne Rapporten Pårørende på arbejdsmarkedet er udarbejdet i samarbejde med Ældre Sagen, Pårørende i Danmark og Relabee. Læs mere om KMD Analyse og hent rapporterne på Om KMD KMD er den største danske it-virksomhed, og udvikler og leverer software- og serviceløsninger til kommune-, stats- og erhvervssegmentet i Danmark samt udvalgte segmenter i Skandinavien. KMD-koncernen har dattervirksomheder i Norge, Sverige, Finland og Polen. KMD har over danske og internationale kunder, herunder over 800 danske og udenlandske virksomheder. KMD s it-systemer håndterer eksempelvis udbetalinger af løn og sociale ydelser, og hvert år beregner og udbetaler KMD s systemer i omegnen af 400 mia. kr. Det svarer til cirka 20 pct. af Danmarks BNP. KMD koncernens it-systemer håndterer også så forskellige områder som it-understøttelse af folkeskolen, banksektoren, forsyningsvirksomheder samt afholdelse af folketingsvalg i Danmark. KMD-koncernen har en årlig omsætning på godt 5,6 mia. kr. og har omkring ansatte. KMD er ejet af Advent International og Sampension. Læs mere på Yderligere oplysninger: Dataindsamling og metode: Ditte Clausen, Public Affairs og CSR Manager, KMD (+45) dhc@kmd.dk Christoffer Hellmann, Kommunikationschef, KMD (+45) che@kmd.dk Øvrige: Marie Lilja Jensen, Chefkonsulent og Faglig koordinator, ÆldreSagen (+45) mj@aeldresagen.dk Marie Lenstrup, Pårørende i Danmark (+45) Marie.lenstrup@gmail.com Udvalgte tidligere udgivelser fra KMD Analyse: Ny digital teknologi i kommunerne, september 2018 Population Health Management Deling af patientdata, september 2017 Informationssikkerhed i store danske virksomheder, maj 2016 Det digitale samarbejdsrum, oktober 2015 Informationssikkerhed i det offentlige, april 2015 Valg til Europa-Parlamentet og folkeafstemning om patentdomstolen 2014, maj 2014 Mødernes kanalstrategi Digitale potentialer ved kommunal mødepraksis, september 2013 Den digitale daginstitution - En temperaturmåling og vurdering af daginstitutionernes digitale tilstand og potentialer, januar 2013 Danskerne og velfærdsteknologien Holdninger til digitalisering af velfærden, juni 2012 Folkeskolens digitale tilstand Udfordringer og muligheder, januar

3 PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET Indholdsfortegnelse 1. Indledning Baggrund Opbygning af analysen Executive summary og perspektivering 4 2. Pårørende på arbejdsmarkedet Pårørende hjælp og belastning Hvor meget hjælper de pårørende Relation Hvad hjælper pårørende med? Opsamling: erhvervsaktive pårørende i Danmark Pårørendes arbejdsliv Hvorfor hjælper de pårørende? Fysisk og psykisk belastning Fravær fra job og studie Sygefravær Fravær fra arbejdsmarkedet Karrierepåvirkning Økonomiske konsekvenser Arbejdspladsfleksibilitet Løsningsforslag Andre løsningsforslag Pårørendes viden om hjælpeordninger Respondenternes kommentarer til undersøgelsen Om analysen Metode Generelt om afrunding Appendix 39 3

4 KMD ANALYSE 1. Indledning 1.1 Baggrund 22 pct. af Danmarks befolkning er erhvervsaktive pårørende. Denne rapport er udgivet af KMD Analyse i samarbejde med Ældre Sagen, Pårørende i Danmark og Relabee for at belyse pårørendes vilkår på arbejdsmarkedet. Formålet med undersøgelsen er at undersøge omfanget og karakteren af de udfordringer erhvervsaktive pårørende står overfor, for at kunne arbejde for at skabe løsningsmodeller og politiske tiltag. Undersøgelsen er udført af Userneeds i maj 2018 på vegne af KMD i samarbejde med Ældre Sagen, Pårørende i Danmark og Relabee. Undersøgelsen inkluderer 633 respondenter mellem 18 og 70 år, der hjælper en nærtstående minimum 1-2 gange om ugen. Erhvervsaktive pårørende oplever udfordringer, som direkte eller indirekte påvirker deres arbejde. Det har tidligere undersøgelser vist. Men det svinger meget i de forskellige undersøgelser, hvor stor påvirkningen er. Vi ved fra tidligere undersøgelser 1, at pårørendes fysiske og psykiske helbred påvirkes negativt af deres pårørendeopgaver. Med denne analyse ønsker vi at undersøge, hvilke udfordringer erhvervsaktive pårørende står overfor, og hvordan udfordringerne påvirker deres arbejdsliv. Det handler f.eks. om kortere og længerevarende sygemeldinger og orlov, om der bruges feriedage og afspadsering på at kunne tage med til læge, til undersøgelse og behandling eller træde til i akutte situationer. Undersøgelsen spørger ind til, hvad dette betyder i forhold til arbejdet, om det har indflydelse på kvaliteten af arbejdet, om pårørende har valgt at sige nej tak til arbejdsopgaver, overvejer at stoppe på arbejdsmarkedet, osv. Med analysen ønsker vi også at kortlægge, hvor mange pårørende, der deltager ved undersøgelser, samtaler og behandlinger i sundhedsvæsenet eller i samtaler med sagsbehandler, mv. Det er særligt interessant for KMD, idet der kunne være et digitaliseringspotentiale i disse udfordringer. 1.2 Opbygning af analysen I afsnit 2 Pårørende på arbejdsmarkedet beskrives pårørende på arbejdsmarkedet ud fra resultaterne af den gennemførte spørgeskemaundersøgelse. Resultaterne præsenteres med udgangspunkt i besvarelserne fra 633 respondenter, der er pårørende for nuværende, med løbende nedslag og krydsninger, hvor det findes relevant. Afsnit 3 Pårørendes arbejdsliv redegør for den fysiske og psykiske belastning, som pårørenderollen medfører og de karrieremæssige og økonomiske konsekvenser af at være pårørende. Afsnittet behandler også pårørendes holdninger til forskellige løsningsforslag og kendskab til hjælpeordninger. Afsnit 4 Om analysen redegør for metoden i den gennemførte dataindsamling og behandling af data. 4 1 Vox Meter for Ældre Sagen 2017, Ulykkespatientforeningen 2017, ViVe 2017 (Notat baseret på Ældre databasen ), Merck, 2017, Danmarks Statistik for Ældre Sagen 2015, Pårørende i Danmark 2015, CEFU 2012.

5 PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET 1.3 Executive summary og perspektivering Undersøgelsen inkluderer alle pårørende mellem 18 og 70 år, der er erhvervsaktive eller studerende. Analysen beskriver forskellige grupper af pårørende, for at tydeliggøre, at udfordringerne er forskellige, alt efter hvilken relation man har til den nærtstående, og hvor meget man hjælper etc. 22 pct. af erhvervsaktive eller studerende danskere er pårørende. Ca. halvdelen af pårørende (49 pct.) hjælper 2-3 timer om ugen, mens 25 pct. hjælper over 7 timer om ugen. Undersøgelsen afspejler, at jo flere timer om ugen, pårørende hjælper, jo oftere oplever de, at det belaster deres arbejdsliv, karriere og at det påvirker deres fysiske og psykiske helbred negativt. Jo flere år, pårørende hjælper, i jo højere grad påvirkes også oplevelsen af, at deres økonomi bliver presset. Hårdest belastet er de pårørende, der hjælper mellem 11 og 25 timer om ugen, herefter går kurven nedad igen. Det kan skyldes, at de pårørende, der hjælper stort set hele døgnet, har tilpasset deres livssituation derefter. Mange pårørende oplever, at deres pårørenderolle påvirker dem og deres arbejdsliv Det er en udbredt opfattelse blandt pårørende, at de er nødt til at hjælpe for at sikre støtte til deres nærtstående. 57 pct. pårørende oplever, at de er nødt til at hjælpe, fordi den offentlige hjælp er utilstrækkelig. Størstedelen af de pårørende oplever, at deres hjælp er nødvendig. Der er dog også mange (69 pct.) der oplever, at de har overskuddet til at hjælpe. Det skal ses i sammenhæng med, at mange hjælper relativt få timer om ugen. Fysisk og psykisk påvirkning En betragtelig del af pårørende oplever, at deres rolle som pårørende påvirker deres eget helbred, deres arbejdsliv og økonomi negativt. Hver femte pårørendes fysiske helbred påvirkes negativt Hver fjerde pårørendes psykiske helbred påvirkes negativt Pårørende, der hjælper timer om ugen er ofte dem, der belastes hårdest fysisk og psykisk. Blandt pårørende, der hjælper over 11 timer om ugen, oplever næsten en tredjedel, at pårørenderollen påvirker deres fysiske helbred negativt. Der findes altså en stor gruppe af pårørende, for hvem deres indsats som pårørende har nået et niveau, hvor det er helbredsskadeligt. Fravær fra arbejde Samtidig viser undersøgelsen, at det er en udbredt oplevelse blandt pårørende, at de er nødt til at hjælpe, fordi den offentlige hjælp er utilstrækkelig, og for at sikre støtte til deres nærtstående. Det er for manges vedkommende således ikke et frivilligt tilvalg. 57 pct. af pårørende oplever, at de er nødt til at hjælpe, fordi den offentlige hjælp er utilstrækkelig. 69 pct. angiver dog også, at de hjælper, fordi de har overskud til det. 35 pct. erhvervsaktive pårørende bruger feriedage på pårørendeopgaver 11 pct. bruger mere end 1 ½ uges ferie om året på pårørendeopgaver 9 pct. af de pårørende har været nødt til at melde sig syge pga. pårørendeopgaver Sygedage pga. pårørendeopgaver koster arbejdsgiverne 314 mio. kr. årligt Endvidere har 16 pct. af pårørende haft sygefravær pga. egne fysiske/psykiske problemer som resultat af deres pårørenderolle 14 pct. overvejer at forlade arbejdsmarkedet pga. deres pårørendeforpligtelser 3 pct. svarer, at de allerede har besluttet, at de vil forlade arbejdsmarkedet pga. pårørendeforpligtelser. Det betyder altså, at i alt 17 pct. af erhvervsaktive pårørende er i risiko for at forlade arbejdsmarkedet pga. deres pårørendeopgaver. Yderligere har 6 pct. har været nødt til at gå på deltid for at kunne hjælpe en nærtstående. 3 pct. har oplevet at måtte sige deres job op, og 3 pct. har oplevet at blive afskediget. 5

6 KMD ANALYSE Det er især den gruppe af pårørende, der hjælper omkring timer om ugen, som i høj grad påvirkes fysisk og psykisk af deres rolle, og som potentielt er i risiko for selv at blive ramt af længerevarende sygemeldinger, eller som overvejer at forlade arbejdsmarkedet. Karriere og økonomi Undersøgelsen indikerer altså, at samfundets forventninger til pårørende og/eller de opgaver, som pårørende påtager sig af nødvendighed, medfører en forringet performance i arbejdslivet. I undersøgelsen blev der spurgt ind til, hvordan pårørende oplever, at deres pårørendeforpligtelser påvirker deres arbejdsliv eller uddannelse. 20 pct. er helt eller delvis enige i, at deres pårørenderolle har påvirket deres ambitionsniveau, engagement og indtægt negativt 29 pct. er helt eller delvis enige i, at deres pårørenderolle gør det svært at leve op til deres egne forventninger på jobbet 27 pct. oplever, at de har svært ved at fokusere på arbejdsopgaver 10 pct. af erhvervsaktive pårørende oplever, at deres økonomi er blevet meget presset som følge af deres pårørenderolle. Sammenlignes disse tal med, hvor mange timer pårørende hjælper, ses igen en tendens til, at flere oplever økonomiske konsekvenser, jo flere timer om ugen, de hjælper. I de to grupper, der hjælper hhv timer om ugen samt over 25 timer om ugen, er der flest, der bekymrer sig om økonomien og klart flest, der angiver, at deres daglige økonomi er blevet meget presset. Sammenlignes de økonomiske konsekvenser med, hvor længe pårørende har været i pårørenderollen, ses en entydig stigning i påvirkning, jo længere tid, de har været pårørende. Fleksibilitet på arbejdspladsen I undersøgelsen blev erhvervsaktive pårørende spurgt ind til, hvilke muligheder de har for fleksibilitet i forhold til at tage sig af praktiske pårørendeopgaver i løbet af arbejdsdagen. Svarene viser, at der er en stor andel på 39 pct., der ikke har mulighed for fleksibilitet i løbet af arbejdsdagen. 39 pct. har ikke mulighed for at hjælpe, deltage i lægebesøg eller ringe/maile til myndigheder i løbet af arbejdstiden 29 pct. har mulighed for selv at planlægge deres tid eller arbejde på andre tidspunkter 12 pct. har mulighed for at holde fri med løn for at deltage i f.eks. lægebesøg 21 pct. har mulighed for at holde fri uden løn for at deltage i f.eks. lægebesøg Forslag til forbedringer I analysen bedes pårørende forholde sig til nogle forslag, der potentielt kunne gøre deres hverdag lettere. Svarene afspejler, at der er potentiale for at indføre tiltag, der kan lette pårørende i dagligdagen. Generelt er over halvdelen af de pårørende i nogen eller høj grad enige i, at flere digitale løsninger vil kunne lette deres dagligdag i forhold til f.eks. møder med myndigheder og kommune, adgang til den nærtståendes sygejournal og e-boks: 62 pct. er i nogen eller høj grad enige i, at det vil lette deres dagligdag, hvis de kunne booke online konsultationer med myndigheder 58 pct. er i nogen eller høj grad enige i, at det vil lette deres virke som pårørende, hvis de kunne få adgang til nærtståendes e-boks 53 pct. er i nogen eller høj grad enige i, at det vil lette deres virke som pårørende, hvis de kunne bestille medicin til levering hos den nærtstående 54 pct. er i nogen eller høj grad enige i, at det vil lette deres virke som pårørende, hvis de kunne få adgang til den nærtståendes sygejournal 40 pct. er i nogen eller høj grad enige i, at det vil lette deres dagligdag, hvis de kunne deltage i lægebesøg via skype. 6

7 PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET Flere af disse forslag er til dels allerede tilgængelige i dag, og teknologien til at indføre det findes. Der er således potentiale for at lette pårørendes dagligdag, dels gennem oplysning og dels gennem implementering af nye teknologier. Undersøgelsen peger også på et begrænset kendskab til offentlige støtteordninger og opbakning til nærtståendes første sygedag Der er blandt pårørende stor opbakning til at indføre nærtståendes første sygedag. 72 pct. af erhvervsaktive pårørende er enige i, at man som pårørende bør kunne holde fri med løn for at hjælpe en nærtstående på lige fod med barns første sygedag Undersøgelsen viser også, at 9 pct. pårørende melder sig syge for at hjælpe deres nærtstående, så der er basis for, at det reelle sygefravær kan nedbringes, hvis virksomhederne indfører nærtståendes første sygedag som en mulighed. 42 pct. af pårørende kender ikke til ordninger om mulighed for at få hjælp fra offentlige myndigheder. Kendskabet til de forskellige ordninger varierer alt efter målgruppe, men generelt for alle de oplistede ordninger, er det under halvdelen af pårørende, der kender til ordningerne. 21 pct. har kendskab til Ansættelse til at passe nærtstående jf. Servicelovens 118. Dermed peger undersøgelsen også på, at kommunerne måske har en opgave i forhold til bedre oplysning af borgerne, som er pårørende. 7

8 KMD ANALYSE 2 Pårørende på arbejdsmarkedet Undersøgelsen inkluderer alle pårørende mellem 18 og 70 år, der er erhvervsaktive eller studerende. Analysen indledes med en beskrivelse af forskellige grupper af pårørende for at tydeliggøre, at udfordringerne er forskellige, alt efter hvilken relation man har til den nærtstående, og hvor meget man hjælper etc. I dette afsnit tegnes et billede af erhvervsaktive pårørende i dag. I alt blev 2916 personer interviewet, heraf var 633 respondenter aktive pårørende, svarende til 22 pct. af befolkningen. Hvis respondenterne hjælper mere end en person, svarer de ud fra den nærtstående, de hjælper mest. I analysen defineres pårørende som en, der 1-2 gange om ugen hjælper en eller flere i familie eller omgangskreds, der er syg/svækket, ældre, handicappet eller på anden måde er fysisk/psykisk funktionsnedsat, og som har behov for hjælp. Hjælpen kan være stort og småt, f.eks.: Social og medmenneskelig støtte (f.eks. at minde om, motivere, holde øje med personen gennem besøg eller samvær) Praktisk hjælp (f.eks. rengøring, indkøb, lægebesøg) Personlig hygiejne/pleje Hjælpen kan finde sted i eget hjem, i hjemmet hos den/de man hjælper, i botilbud, på plejehjem/plejebolig eller på hospital. Den nærtstående defineres som en person, der har behov for støtte pga. sygdom, psykisk sygdom, funktionsnedsættelse eller alderdom. 2.1 Pårørende hjælp og belastning Den største gruppe af pårørende er mellem 50 og 70 år (44 pct.) 28 pct. er år og 28 pct. er yngre (18-34 år). Kønnene er stort set lige repræsenteret blandt de pårørende. 52 pct. af de pårørende er kvinder, og 48 pct. er mænd. Alder på pårørende: Hvor gammel er du? år 28% år 28% år 44% Base: 633 Alder på de nærtstående: Hvor gammel er den person, du hjælper? Under 20 år år 13% år 19% år 28% Over 80 år 30% Base: 633 8

9 PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET Den største gruppe af nærtstående er ældre. 30 pct. er over 80 år og 58 pct. af de nærtstående er over 60 år gamle. Kun 10 pct. er under 20 år. Størstedelen (67 pct.) af de nærtstående bor i eget hjem og 16 pct. er samboende med den pårørende. De nærtstående, der er samboende med den pårørende, fordeler sig mellem ægtefæller og børn. Resten er nogenlunde ligeligt fordelt mellem plejehjem (8 pct.), botilbud (4 pct.) eller anden bolig (5 pct.) Hvor meget hjælper de pårørende Den største gruppe af pårørende (49 pct.) hjælper 2-3 timer om ugen. I alt hjælper majoriteten (74 pct.) 6 timer om ugen eller mindre. 11 pct. hjælper 7-10 timer om ugen, og herefter daler tallene. Sammenlægges de tre grupper, der hjælper flest timer, udgør de en gruppe på 11 pct., som hjælper 15 timer om ugen eller derover. Hvor meget tid bruger pårørende om ugen på at hjælpe 2% 3% 3% 6% 2-3 timer 4-6 timer 11% 49% 7-10 timer timer timer 25% over 25 timer Stort set hele døgnet hver dag Figur 1: Hvor meget tid bruger du om ugen på at hjælpe? Base: 633 Sammenholder man antallet af timer, de pårørende hjælper, med alderen på den nærtstående, fremgår det, at de, der hjælper børn og unge, ofte bruger flere timer om ugen end dem, der hjælper ældre (fig. 2). 9

10 KMD ANALYSE Antal ugentlige timer pårørende hjælper i forhold til alder på den nærtstående 60% 57% 55% 50% 40% 30% 0% 38% 35% 45% 29% 28% 26% 23% 22% 18% 15% 13% 7% 9% 5% 5% 5% 6% 7% 4% 4% 4% 4% 5% 2% 2% 2% 2% 5% 3% 1% 1% 2% 2-3 timer 4-6 timer 7-10 timer timer timer over 25 timer Stort set hele døgnet hver dag Under 20 år år år år Over 80 år Figur 2: Hvor meget tid bruger du om ugen på at hjælpe? Krydset med alder på en nærtstående Base: 633 Det fremgår f.eks. at 14 pct. af de pårørende, der hjælper nærtstående under 20 år, hjælper 25 timer om ugen eller mere. Sammenlagt hjælper 39 pct. af de, der er pårørende til en nærtstående under 20, 7 timer om ugen eller mere. Til sammenligning er det kun 18 pct., af de, der hjælper en nærtstående på over 80 år, der hjælper mere end 7 timer om ugen, og 21 pct. af de, der hjælper nærtstående på år, der hjælper mere end 7 timer om ugen. Hvor længe har du indtil nu hjulpet din nærtstående? Mindre end ½ år 7% ½-1 år 12% 1-3 år 26% 3-5 år 18% 5-8 år 13% Mere end 8 år 23% Base: 633 Det varierer en del, hvor mange år, pårørende har hjulpet. De to største grupper har hjulpet 1-3 år (26 pct.) og mere end 8 år (23 pct.). 10

11 PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET Relation Den klart største relationsgruppe er mellem forældre/børn/svigerforældre/svigerbørn (51 pct.). En ganske stor gruppe på 23 pct. er anden, ikke familiær relation, som venner, bekendte og naboer. 8 pct.er ægtefælle/samlever. Hvad er din relation til den, du hjalp/hjælper? (Hvis du hjalp/hjælper flere end én, bedes du i det følgende svare ud fra den, du hjælper mest.) Jeg er: Ægtefælle/samlever 8% Forældre/børn /svigerforældre/svigerbørn 51% Søster/Bror 4% Barnebarn/bedsteforældre 8% Anden familie 6% Ven/bekendt/nabo /anden relation/ved ikke 23% Base: 633 Ser man på, hvor meget pårørende hjælper i forhold til relation, er der en tendens til, at ægtefælle/samlever oftere hjælper i flere timer end de øvrige grupper. Hvor meget tid pårørene bruger sammenholdt med relation til nærtstående Ven/Bekendt/nabo/ Anden relation/ Ved ikke Anden familie 50% 59% 28% 28% 6% 1% 3% 3% 11% 8% 3% 1% Bedsteforældre/ Barnebarn 49% 17% 4% 9% Søster/Bror 43% 29% 18% 11% Forældre/børn / svigerforældre/ svigerbørn Ægtefælle/ samlever 33% 51% 18% 25% 12% 4% 3% 2% 2% 0% 40% 60% 80% 100% 2-3 timer 4-6 timer 7-10 timer timer timer over 25 timer Stort set hele døgnet hver dag Figur 3: Hvor meget tid bruger du om ugen på at hjælpe? Krydset med Hvad er din relation til den du hjælper? Base: 633 Der ses en tendens til, at det især er i ægtefælle/samlever-pårørendeforhold, at den pårørende hjælper stort set hele døgnet. Der er samtidig 11 pct. af de pårørende med anden relation end familiær, der hjælper mere end 25 timer om ugen. Krydses relation med, hvor længe de pårørende har hjulpet, ses en tendens til, at det i højere grad er ægtefælle/samlever og den nære familie, der tager pårørenderollen over længere perioder (5-8 år og mere end 8 år), hvor pårørenderollen blandt gruppen af anden, ikke familiær relation oftere tegner sig for kortere pårørendeforløb.(fig 4) 11

12 KMD ANALYSE Hvor længe pårørende har hjulpet i forhold til relation Ven+Bekendt +Anden 13% 23% 16% 12% Anden familie 8% 8% 59% 5% 3% 18% Bedsteforældre/ Barnebarn 6% 23% 15% 15% 19% Søster/Bror 7% 7% 36% 4% 32% Forældre/ barn/sviger 5% 8% 24% 23% 26% Ægtefælle/ samlever 8% 6% 12% 22% 33% 0% 40% 60% 80% 100% 1 Mindre end ½ år ½-1 år 1-3 år 3-5 år 5-8 år Mere end 8 år Figur 4: Hvor længe har du indtil nu hjulpet din nærtstående? Krydset med Hvad er din relation til den du hjælper? Base

13 PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET Hvad hjælper pårørende med? Pårørende hjælper først og fremmest med støtte og motivering, huslige gøremål, ledsagelse til lægebesøg mv., og med kontakt til myndigheder og kommune. De tungere plejeopgaver, personlig hygiejne og hjælp til medicin er der færre, der hjælper med. Hvad hjælper pårørende med 60% 50% 51% 49% 40% 42% 42% 42% 37% 37% 30% 29% 26% 22% 16% 12% 7% 6% 0% Støtte og motivering (f.eks. ved besøg eller telefonsamtale) 2. Huslige gøremål (f.eks. indkøb, rengøring, tøjvask) 3. Ledsage til sygehus, lægebesøg, fysioterapeut, terapi o.lign. 4. Hjælp til akut opståede behov 5. Kontakt til kommune og offentlige myndigheder 6. Transport 7. Vedligehold af bolig (f.eks. reparationer, holde have) 8. Holde styr på økonomien (f.eks. at betale regninger) 9. Støtte/ledsage til fysisk eller social aktivitet 10. Hjælp til tilberedning af mad 11. Medicin (f.eks. give piller/sprøjte eller anden behandling) 12. Personlige plejeopgaver (f.eks. hårpleje, påklædning, mv.) 13. Tunge plejeopgaver (f.eks. hjælp til bad, toiletbesøg/ bleskift, madning) 14. Andet, notér venligst: Figur 5: Hvad hjælper du med?(flere svar er mulige, hvis du hjalp/hjælper med flere ting) Base: 633 Under Andet har respondenterne haft mulighed for at notere, hvad de i øvrigt hjælper med. Svarene her fordeler sig mellem socialt samvær og huslige gøremål. Endvidere har ca. hver femte af de, der har noteret i Andet, noteret at de hjælper med it/elektronik/e-boks/ PC mv. Krydses opgaverne med, hvor meget den pårørende hjælper, ses en tendens til, at de, der hjælper få timer om ugen, sjældent tager sig af de tungere plejeopgaver, hvorimod de, der hjælper mange timer om ugen, oftere tager sig af disse opgaver også (Figur 6). Derudover er der en del udsving i, hvad de pårørende hjælper med, alt efter hvor gammel den nærtstående er. Pårørende til børn og unge hjælper f.eks. oftere med at assistere til sociale og fysiske aktiviteter samt med medicinering og tunge plejeopgaver. Huslige gøremål er oftere en opgave for de, der er pårørende til ældre, ligesom transport, myndighedskontakt og hjælp til akut opståede problemstillinger også fylder meget i den gruppe, der hjælper ældre over 80 år (Figur 7). 13

14 KMD ANALYSE Plejeopgaver sammenholdt med hvor meget man hjælper Tunge plejeopgaver (f.eks. hjælp til bad, toiletbesøg/bleskift, madning) Personlige plejeopgaver (f.eks. hårpleje, påklædning, mv.) Medicin (f.eks. give piller/sprøjte eller anden behandling) 8% 22% 5% 2% 7% 17% 22% 23% 15% 12% 6% 12% 27% 19% 16% 9% 16% 36% 39% 33% 39% 53% Holde styr på økonomien (f.eks. at betale regninger) Kontakt til kommune og offentlige myndigheder 25% 33% 30% 26% 29% 35% 42% 45% 42% 53% 56% 45% 50% 46% 42% Ledsage til sygehus, lægebesøg, fysioterapeut terapi o.lign. 35% 44% 42% 58% 50% 54% 67% 67% Huslige gøremål (f.eks. indkøb, rengøring, tøjvask) 44% 41% 46% 49% 49% 49% 58% 78% Støtte og motivering (f.eks. ved besøg eller telefonsamtale) 32% 58% 56% 46% 54% 50% 51% 67% 0% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Stort set hele døgnet hver dag over 25 timer timer timer 7-10 timer 4-6 timer 2-3 timer Total Figur 6: Hvad hjælper du med? (Flere svar er mulige, hvis du hjælper med flere ting) krydset med Hvor mange timer om ugen hjælper du? Base: 633. (Figuren viser et udvalg af svarmulighederne. Udeladt er: Hjælp til akut opståede behov, Holde styr på økonomien (f.eks. at betale regninger) Støtte/ledsage til fysisk eller social aktivitet, Hjælp til tilberedning af mad, Andet, notér venligst) 14

15 PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET Pårørendeopgaver i forhold til alder på nærtstående Tunge plejeopgaver (f.eks. hjælp til bad, toiletbesøg/ bleskift, madning) 4% 8% 8% 9% 9% Personlige plejeopgaver (f.eks. hårpleje, påklædning, mv.) 13% 11% 11% 12% 12% Medicin (f.eks. give piller/sprøjte eller anden behandling) 13% 16% 16% 18% 25% Hjælp til tilberedning af mad 16% 19% 31% Støtte/ledsage til fysisk eller social aktivitet 25% 23% 23% 51% Holde styr på økonomien (f.eks. at betale regninger) 15% 22% 26% 36% 38% Vedligehold af bolig (f.eks. reparationer, holde have) 8% 27% 34% 39% 51% Transport 22% 24% 34% 40% 50% Kontakt til kommune og offentlige myndigheder 27% 43% 41% 42% 50% Hjælp til akut opståede behov 26% 31% 39% 44% 60% Ledsage til sygehus, lægebesøg, fysioterapeut terapi o.lign. 30% 35% 48% 46% 46% Huslige gøremål (f.eks. indkøb, rengøring, tøjvask) 22% 34% 50% 58% 56% Støtte og motivering (f.eks. ved besøg eller telefonsamtale) 46% 44% 46% 59% 60% 0% 30% 40% 50% 60% 7 Over 80 år år år år Under 20 år Figur 7: Hvad hjælper du med? (Flere svar er mulige, hvis du hjalp/hjælper med flere ting) krydset med Hvor gammel er den person, du hjælper? Base:

16 KMD ANALYSE 2.2 Opsamling: erhvervsaktive pårørende i Danmark Billedet af de erhvervsaktive pårørende tegner således fællestræk mellem fire overordnede grupper: 1. Pårørende til ældre: Typisk voksne børn over 50 år, der hjælper deres aldrende forældre, der som oftest er over 80 år og bor i egen bolig. Det er den klart største gruppe. De hjælper typisk over mange år, og med mange praktiske og huslige opgaver samt transport, lægebesøg og myndighedskontakt. 2. Pårørende til ægtefæller: 8 pct. af de pårørende. Ægtefællepårørende er blandt dem, der bruger allermest tid på pårørendeopgaver. Ca. halvdelen bruger over 7 timer om ugen. Samtidig løfter de oftere de tungere plejeopgaver, personlig hygiejne, hjælp til medicinering mv. De hjælper typisk også over mange år. Godt halvdelen af denne gruppe har pt. hjulpet i over tre år. 3. Pårørende til børn: Forældre, der hjælper deres børn under 20 år. Gruppen bruger ofte meget tid på pårørendeopgaver. 10 pct. af de nærtstående er under 20 år, og heraf er det kun 57 pct., der er samboende med deres pårørende. 4. Pårørende til venner, naboer (ikke familie): En ganske bred gruppe, der er meget fragmenteret i relation og mængden af tid, der bruges. Pårørende i denne gruppe har dog ofte pårørendeopgaver over en kortere periode end i de familiære pårørenderelationer. Over 60 pct. har hjulpet i kortere tid end tre år. Undersøgelsen afspejler, at jo flere timer om ugen, pårørende hjælper, jo oftere er det også de tungere plejeopgaver, der hjælpes med. Det er især ægtefæller/samlevere og forældre til børn, der hjælper mange timer om ugen og med tungere opgaver. En del venner/ anden relation hjælper også mange timer om ugen, men ikke så ofte over mange år. Opgaverne, der hjælpes med, er oftest støtte og motivering og huslige gøremål, hjælp til transport, lægebesøg og kontakt til myndigheder. Jo flere timer, pårørende hjælper, jo flere hjælper også med personlig pleje, medicin og tungere plejeopgaver som bad og toiletbesøg. 16

17 PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET 3 Pårørendes arbejdsliv I det følgende afsnit beskrives pårørendes oplevelse af, hvordan deres pårørenderolle og opgaver påvirker dem og deres arbejdsliv. 3.1 Hvorfor hjælper de pårørende? 69 pct. af de pårørende føler sig forpligtede til at hjælpe deres nærtstående. 57 pct. er helt eller delvis enige i, at de er nødt til at hjælpe, fordi den offentlige hjælp er utilstrækkelig og 61 pct. er helt eller delvis enige i, at de er nødt til at hjælpe med kontakt til myndigheder og kommune for at sikre den rette støtte til deres nærtstående. 69 pct. svarer dog også, at de hjælper fordi de har overskuddet til det, hvorimod 13 pct. ikke er enige i, at de har overskuddet til det. 57 pct. af pårørende oplever, at de er nødt til at hjælpe, fordi den offentlige hjælp er utilstrækkelig Det er en udbredt opfattelse blandt pårørende, at de er nødt til at hjælpe fordi den offentlige hjælp er utilstrækkelig og for at sikre støtte til deres nærtstående. Størstedelen af de pårørende oplever således, at deres hjælp er nødvendig. Hvorfor hjælper pårørende? Jeg føler mig forpligtet til at hjælpe 2% 13% 16% 69% Jeg er nødt til at hjælpe med kontakt til myndigheder og kommune for at sikre, at den jeg hjælper får den rette støtte 8% 11% 19% 61% Jeg hjælper, fordi jeg har overskud til det 2% 16% 13% 69% Jeg er nødt til at hjælpe fordi den offentlige hjælp er utilstrækkelig 9% 16% 19% 57% 0% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Ved ikke/ikke relevant Hverken enig eller uenig Helt/Delvist enig Helt/delvis uenig Figur 8: Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn om det at være pårørende og hjælpe én eller flere, der har brug for hjælp? Base

18 KMD ANALYSE 3.2 Fysisk og psykisk belastning 82 pct. af de pårørende er helt eller delvis enige i, at det er en glæde for dem at hjælpe deres nærtstående. Men ca. en tredjedel (32 pct.) svarer også, at det i en eller anden grad er belastende for dem at hjælpe. Når det kommer til fysiske påvirkninger, oplever hver femte pårørende (21 pct.), at pårørenderollen påvirker deres fysiske helbred negativt. Godt hver fjerde (27 pct.) oplever, at det påvirker deres psykiske helbred negativt. Hver fjerde pårørendes psykiske helbred påvirkes negativt Hver femte pårørendes fysiske helbred påvirkes negativt Pårørenderollens belastning fysisk og psykisk 90% 80% 82% 70% 60% 50% 48% 61% 53% 40% 30% 0% 3% 13% 1% Det er en glæde for mig at hjælpe 32% 27% 17% 16% 17% Det er belastende for mig at hjælpe 3% 3% 2% Det påvirker mit fysiske helbred negativt Det påvirker mit psykiske helbred negativ Helt/delvist uenig Hverken enig eller uenig Helt/delvis enig Ved ikke/ikke relevant Figur 9: Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn om det at være pårørende og hjælpe én eller flere, der har brug for hjælp? Til spørgsmålene: Det er en glæde for mig at hjælpe, Det er belastende for mig at hjælpe, Det påvirker mit fysiske helbred negativt, Det påvirker mit psykiske helbred negativt. Base 633. Krydses disse tal med, hvor mange timer, respondenterne hjælper pr. uge, ses der en tendens til, at der er flere pårørende, der oplever, at deres helbred påvirkes negativt, jo flere timer om ugen, de hjælper. Blandt de, der hjælper over 11 timer om ugen og op til hele døgnet, svarer godt 30 pct., at de er helt eller delvis enige i, at det påvirker deres fysiske helbred (fig.10). Blandt pårørende, der hjælper over 11 timer om ugen, oplever næsten en tredjedel, at pårørenderollen påvirker deres fysiske helbred negativt. 18

19 PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET Pårørenderollen påvirker mit fysiske helbred negativt 25-hele døgnet 44% 25% 28% 2% timer 48% 40% 3% 7-10 timer 48% 18% 31% 2% 4-6 timer 61% 22% 3% 2-3 timer 67% 15% 4% Total 61% 16% 3% 0% 40% 60% 80% 100% 1 Helt/delvis uenig Hverken enig eller uenig Helt/delvis enig Ved ikke/ikke relevant Figur 10: Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn om det at være pårørende og hjælpe én eller flere, der har brug for hjælp: Det påvirker mit fysiske helbred negativt krydset med Hvor meget tid bruger du om ugen på at hjælpe. Base Pårørende, der hjælper timer om ugen, er ofte dem, der belastes hårdest fysisk og psykisk. 2 Tidsintervallerne er lagt sammen to og to fra toppen, for at skabe større base i de enkelte intervaller. f.eks. er stort set hele døgnet lagt sammen med 25-hele døgnet, lagt sammen med timer osv. 19

20 KMD ANALYSE Pårørenderollen påvirker mit psykiske helbred negativt 25-hele døgnet 42% 23% 34% 2% timer 33% 48% 7-10 timer 43% 15% 41% 4-6 timer 54% 13% 34% 2-3 timer 59% 18% 18% 5% Total 53% 17% 27% 2% 0% 40% 60% 80% 100% Helt/delvis uenig Hverken enig eller uenig Helt/Delvist enig Ved ikke/ikke relevant Figur 11: Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn om det at være pårørende og hjælpe én eller flere, der har brug for hjælp: Det påvirker mit psykiske helbred negativt, at jeg hjælper krydset med Ugentligt tidsforbrug på at hjælpe. Base 633. Generelt påvirkes mange pårørendes psykiske helbred negativt, og støt stigende, jo flere timer om ugen man hjælper. Blandt pårørende, der hjælper timer om ugen, oplever 48 pct., at deres psykiske helbred påvirkes negativt. Herefter daler det til 34 pct. for de, der hjælper over 25 timer om ugen. Der kan være mange årsager til at kurven knækker. En forklaring kan være, at der i den gruppe, der hjælper allermest, er en del pårørende, som har ændret på deres livs- eller arbejdssituation for at tilpasse sig pårørenderollen. Det kan f.eks. være ved at gå på deltid eller tage midlertidig orlov/plejeorlov. I denne gruppe findes også de få, som er ansat som hjælper i eget hjem. 3.3 Fravær fra job og studie 16 pct. oplever oplever, at de har været nødt til at melde sig syge pga. at deres pårørendeopgaver har påvirket deres eget helbred negativt. Herudover svarer 9 pct., at de har meldt sig syge for at hjælpe en nærtstående. Mange pårørende bruger også feriedage på at hjælpe deres nærtstående. 35 pct. af de pårørende har været nødt til at bruge ferie/fridage på at hjælpe. Det er også værd at fremhæve, at 6 pct. har været nødt til at gå på deltid for at kunne hjælpe en nærtstående. 3 pct. har oplevet at måtte sige deres job op og 3 pct. har oplevet at blive afskediget (figur 12). 20

21 PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET Pårørendes oplevelse af effekter af pårørenderollen 1. 3% 2. 3% 3. 4% 4. 6% 5. 9% 6. 16% 7. 35% 8. 49% 0% 30% 40% 50% 60% 1. Du blev afskediget som følge af omsorgsopgaver 2. Du har været nødt til at sige dit job op som følge af omsorgsopgaver 3. Du har svært ved at stå til rådighed for A-kasse/jobcenter som følge af omsorgsopgaver 4. Du har været nødt til at gå på deltid for at hjælpe en nærtstående 5. Du har været nødt til at melde dig syg, for at hjælpe en nærtstående 6. Dit eget fysiske eller psykiske helbred har været påvirket af din rolle som pårørende i en grad, så du har været nødt til at melde dig syg 7. Du har været nødt til at bruge ferie/fridage for at hjælpe en nærtstående 8. Ingen af ovenstående Figur 12: Har du på grund af omsorgsopgaverne oplevet, at (Angiv gerne flere svar) Base: 633 Blandt de 35 pct., der har brugt ferie, svarer 32 pct. heraf, at de har brugt mere end 8 feriedage om året (figur 13). Antal feriedage brugt på pårørendeopgaver 45% 40% 35% 30% 25% 15% 5% 0% 41% 1-3 dage om året 27% 4-7 dage om året 18% 8-14 dage om året Mere end 14 dage om året Figur 13: Du har svaret, at du har været nødt til at bruge ferie/fridage for at hjælpe en nærtstående. Hvor mange dage har det ca. været det seneste år Base 222 Det svarer til, at 11 pct. af erhvervsaktive pårørende bruger over halvanden uges ferie om året på pårørendeopgaver.3 Hver tredje pårørende bruger ferie på pårørendeopgaver og 11 pct. bruger mere end 1 ½ uges ferie om året 3 71 respondenter har svaret, at de bruger 8 eller flere feriedage. Det svarer til 11 pct. af de erhvervsaktive pårørende (Base 633) 21

22 KMD ANALYSE Sygefravær 9 pct. af de pårørende har været nødt til at melde sig syge pga. pårørendeopgaver (figur 12). Blandt de 9 pct. har 45 pct. meldt sig syg 1-3 dage, og 35 pct. har haft 4-7 sygedage om året pga. pårørendeopgaver. Hvis arbejdsstyrken i Danmark er , og de erhvervsaktive pårørende udgør 22 pct., svarer det til, at der er pårørende i arbejdsstyrken. Herfra fratrækkes de 5 pct., som er AKU-ledige. Det giver pårørende i beskæftigelse i Danmark. Hvis 9 pct. af de pårørende har meldt sig syge i gennemsnit 3 dage om året, så svarer det til *3 dage= sygedage om året. Hvis en medarbejderløn i gennemsnit koster arbejdsgiverne 1890 kr. pr. dag 5, så koster de pårørendes sygefravær relateret til pårørendeopgaver arbejdsgiverne kr. årligt. 6 Sygedage pga. pårørendeopgaver koster arbejdsgiverne 314 mio. kr. årligt Fravær fra arbejdsmarkedet 16 pct. af de, pårørende, svarer, at de tidligere har været fraværende fra arbejdsmarkedet for at hjælpe en nærtstående, og 6 pct. svarer, at de er det nu. Har du tidligere været, eller er du pt. fraværende fra arbejdsmarkedet (eller fra din uddannelse) for at hjælpe en nærtstående? Ja, tidligere 16% Ja, pt 6% Nej, har aldrig været fraværende pga. plejeopgaver 79% Base pct. af de pårørende svarer, at de overvejer at forlade arbejdsmarkedet pga. deres pårørendeforpligtelser, og 3 pct. svarer, at de allerede har besluttet, at de vil gøre det. Har du overvejet at forlade arbejdsmarkedet tidligere pga. pårørendeforpligtelser? Ja, og har besluttet at gøre det 3% Ja, har overvejet det Ja, har besluttet ikke at gøre det 6% Nej, har ikke overvejet det 77% Base 633 Det betyder altså, at 17 pct. af erhvervsaktive pårørende er i risiko for at forlade arbejdsmarkedet pga. deres pårørendeopgaver Danmarks Statistik, statistikbankens tabel AKU100 / AKU-ledigheden er ledige i andet kvartal, hvilket svarer til 5 pct. af arbejdsstyrken. 5 Danmarks Statistik, statistikbanken, , Mænd og kvinder i alt, STANDARDBEREGNET TIMEFORTJENESTE, Lønmodtagergrupper i alt, Time- og fastlønnede i alt, Sektorer i alt, TOT I alt: 255,43 kr. *7,4 timer for en gennemsnitsarbejdsdag=1890 kr. 6 Der er i beregningen kun taget udgangspunkt i gennemsnitslønnen. Der er ikke korrigeret for, at nogle løngrupper måske er mere tilbøjelige til at påtage sig pårørendeopgaver end andre. Andelen af mænd og kvinder blandt pårørende er 49 pct. mænd, 51 pct. kvinder. Der er ikke korrigeret herfor ift. gennemsnitsløn.

23 PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET 17 pct. af erhvervsaktive pårørende er i risiko for at forlade arbejdsmarkedet. 6 pct. af de pårørende er midlertidigt fraværende fra studie eller arbejdsmarked pga. plejesituation. (Heraf er 1 pct. ansat som hjælper i eget hjem). 16 pct. har tidligere været fraværende. Blandt dem, der er eller har været fraværende fra arbejdsmarkedet, var 16 pct. fraværende i over 6 måneder, 27 pct. fraværende 3-6 måneder og 58 pct. var fraværende i 0-3 md. Kun 44 pct. er eller var fraværende pga. orlov. Hvor længe var du/har du været fraværende? 0-3 måneder 58% 3-6 måneder 27% Over 6 måneder 16% Base 132: De, der er eller tidligere har været fraværende fra job/uddannelse for at hjælpe en nærtstående. Blandt de, der tidligere har været fraværende fra arbejdsmarkedet, er der flere (41 pct.), der fandt det delvis eller meget svært at vende tilbage til arbejdsmarkedet, mens 31 pct. fandt det helt eller delvis let at vende tilbage. Hvordan oplevede du det at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter dit fravær? Meget svært Delvist svært 27% Hverken svært eller let 28% Delvist let Meget let 17% Base 102: De, der tidligere har været fraværende fra job/uddannelse for at hjælpe en nærtstående Svarene indikerer, at der er en udfordring for arbejdsmarkedet i at få hjulpet pårørende godt tilbage i job efter orlov eller andet længerevarende fravær pga. pårørendeopgaver. I undersøgelsen blev respondenterne også spurgt ind til, om de har overvejet at gå ned i tid. 6 pct. af de pårørende er allerede gået ned i tid pga. pårørenderollen, og 5 pct. har besluttet at gøre det. Yderligere har 12 pct. overvejet det. Det betyder, at samlet set er op mod 23 pct. af de aktive pårørende enten gået på deltid, eller har overvejet at gøre det på grund af pårørendeforpligtelser. Hvis de erhvervsaktive pårørende udgør 22 pct. af arbejdsstyrken 7 svarer 23 pct. af de erhvervsaktive pårørende til 5 pct. af den samlede arbejdsstyrke, der altså enten er gået på deltid eller har overvejet at gå på deltid på grund af pårørendeforpligtelser. 7 Hvis arbejdsstyrken i Danmark er og de erhvervsaktive pårørende udgør 22 pct., så er der pårørende i arbejdsstyrken. 23 % af = ud af en samlet arbejdsstyrke på svarer til 5 pct. af den samlede arbejdsstyrke. Kilde Danmarks Statistik, statistikbankens tabel AKU100 / 23

24 KMD ANALYSE Har du overvejet at gå ned i arbejdstid på grund af pårørendeforpligtelser? Ja, er allerede gået ned i tid 6% Ja, har besluttet at gøre det 5% Ja, har overvejet det 12% Ja, har overvejet det, men besluttet ikke at gøre det 8% Nej, har ikke overvejet det 69% Base pct. af erhvervsaktive pårørende er gået eller har besluttet at gå i arbejdstid. 12 pct. har overvejet det. 3.4 Karrierepåvirkning I undersøgelsen blev der spurgt ind til, hvordan pårørende oplever, at deres pårørendeforpligtelser påvirker deres arbejdsliv eller uddannelse. Her svarer 20 pct., at de er helt eller delvis enige i, at deres pårørenderolle har påvirket deres ambitionsniveau, engagement og indtægt negativt (figur 14). Hele 29 pct. er helt eller delvis enige i, at deres pårørenderolle gør det svært at leve op til deres egne forventninger på jobbet. 27 pct. oplever, at de har svært ved at fokusere på arbejdsopgaver (Figur 14). Også positive effekter Overordnet oplever pct. af erhvervsaktive pårørende ikke, at deres pårørendeopgaver påvirker deres arbejde negativt, hverken i forhold til engagement, karrierevalg eller ambitionsniveau. Det passer sammen med, at 69 pct. også har svaret, at de hjælper, fordi de har overskud til det. Der er endvidere en positiv effekt, hvor 36 pct. af erhvervsaktive pårørende er helt eller delvis enige i, at deres pårørenderolle gør dem bedre til deres job (figur 14). 24

25 PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET Pårørenderollens påvirkning af arbejdsliv: Min rolle som pårørende......gør at jeg ikke kan leve op til egne forventninger 7% 13% 29% 50%...har medført, at jeg har svært ved at fokusere på opgaver 9% 15% 27% 50%...har påvirket min indtægt negativt 9% 15% 56%...har påvirket mit engagement negativt 9% 15% 56%...gør mig dårligere til mit job 9% 13% 17% 61%...gør mig bedre til mit job, da jeg kan bruge pårørendeerfaringer i mit arbejdsliv 29% 36%...har medført, at jeg har misset vigtige deadlines 13% 63%...har påvirket mit ambitionsniveau negativt 15% 54%...har påvirket mit karrierevalg 11% 18% 57% 0% 30% 40% 50% 60% 70% Helt/delvis uening Helt/delvis enig Hverken enig eller uenig Ved ikke/ikke relevant Figur 14. Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn om, hvordan din rolle som pårørende har påvirket dit arbejds- eller uddannelsesliv? Min rolle som pårørende Base 633. Der tegner sig således et billede af, at i gennemsnit ca. 20 pct. svarende til hver femte erhvervsaktive pårørende oplever, at deres pårørenderolle har en negativ indflydelse på deres arbejdsliv og økonomi. Hver femte erhvervsaktive pårørende oplever, at deres pårørenderolle har en negativ indflydelse på deres arbejdsliv og økonomi. Sammenholdes svarene med, hvor mange timer pårørende hjælper, viser der sig en tendens til, at jo flere timer pårørende hjælper om ugen, jo oftere oplever de, at deres arbejdsliv påvirkes negativt. 25

26 KMD ANALYSE Pårørenderollens påvirkning af engagement på job sammenlignet med, hvor mange timer pårørende hjælper ugentligt 70% 60% 50% 40% 30% 0% 65% 12% 9% 57% 11% 25% 7% 51% 15% 36% 27% 22% 23% 12% 55% 28% 22% 22% 17% 2-3 timer 4-6 timer 7-10 timer timer timer > 25 timer Stort set hele døgnet hver dag 6% 39% 11% 41% 25% 33% 0% Helt/delvis uenig Hverken enig eller uenig Helt/Delvist enig Ved ikke/ikke relevant Figur 15: Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Min rolle som pårørende har påvirket mit engagement negativt krydset med Ugentlig tidsforbrug på at hjælpe. Base 633 Blandt dem, der hjælper mindre end 11 timer om ugen, er mellem 12 pct. og 25 pct. enige i, at deres engagement påvirkes negativt. Blandt de pårørende, der hjælper timer om ugen, er hele 55 pct. enige i, at pårørenderollen påvirker deres engagement på job negativt. Herefter daler det igen for dem, der hjælper over 25 timer om ugen og mere. Blandt de pårørende, der hjælper over 25 timer om ugen, er det i gennemsnit 36 pct., der er enige i, at pårørenderollen påvirker deres engagement på job negativt. Pårørende, der hjælper timer om ugen, er gennemgående den gruppe, der oplever sig hårdest ramt i forhold til arbejdslivet. Hele 78 pct. af dem er helt eller delvis enige i, at deres pårørenderolle har medført, at de har svært ved at fokusere på opgaver (figur 16). 26

27 PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET Pårørenderollens negative påvirkning af fokus på opgaver sammenlignet med, hvor mange timer pårørende hjælper ugentligt 90% 80% 78% 70% 60% 59% 50% 48% 46% 50% 40% 30% 32% 38% 39% 23% 39% 31% 25% 33% 17% 15% 11% 9% 8% 18% 17% 6% 6% 17% 0% 2-3 timer 4-6 timer 7-10 timer timer timer over 25 timer Stort set hele døgnet hver dag 0% 0% Helt/delvis uenig Hverken enig eller uenig Helt/Delvist enig Ved ikke/ikke relevant Figur 16: Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn om, hvordan din rolle som pårørende har påvirket dit arbejds- eller uddannelsesliv? Min rolle som pårørende har medført, at jeg har svært ved at fokusere på opgaver krydset med Ugentlig tidsforbrug på at hjælpe. Base Økonomiske konsekvenser Som illustreret i figur 14 oplever 20 pct. af de erhvervsaktive pårørende, at deres indtægt er påvirket negativt som følge af pårørenderollen. Adspurgt om det at være pårørende har påvirket økonomien i forhold til forskellige forhold, svarer 10 pct. af erhvervsaktive pårørende, at deres økonomi er blevet meget presset, og 6 pct. har været nødt til at foretage store ændringer i deres liv, så som at flytte eller sælge bilen. Hos 13 pct. af de erhvervsaktive pårørende giver økonomien anledning til bekymringer (figur 17 Total) 27

28 KMD ANALYSE Påvirkning af økonomi sammenlignet med hvor mange timer, pårørende hjælper Stort set hele døgnet hver dag 8% 8% 17% 17% 25% over 25 timer 3% 8% 17% 17% 25% 25% timer 6% 11% 17% 17% 22% 28% 33% timer 5% 5% 5% 27% 7-10 timer 4% 8% 15% 18% 19% 22% 4-6 timer 4% 5% 6% 11% 2-3 timer 1% 2% 4% 5% 5% 7% 8% Total 3% 6% 6% 8% 13% 13% 0% 5% 15% 25% 30% 35% Jeg har brugt af min egen opsparing for at kunne hjælpe min nærstående Jeg bekymrer mig meget om min/vores økonomiske fremtid Jeg/vi har været dækket af en forsikring, der har hjulpet på den økonomiske situation Jeg har sparet mindre op til min pension Jeg harværet nødt til at lave store ændringer i mit liv, f.eks. sælge min bil, flytter eller andet Jeg har taget ekstraarbejde for at få økonomien til at hænge sammen Min daglige økonomi er blevet meget presset Figur 17: Har du oplevet, at det, at være pårørende, har påvirket din økonomi i forhold til en eller flere af nedenstående. Og krydset med Antal timer, pårørende hjælper. Base pct. af erhvervsaktive pårørende oplever, at deres økonomi er blevet meget presset som følge af deres pårørenderolle Sammenlignes disse tal med, hvor mange timer man hjælper, ses igen en tendens til, at flere oplever økonomiske konsekvenser, jo flere timer om ugen, de hjælper. I de grupper, der hjælper timer om ugen samt over 25 timer om ugen, er der flest, der bekymrer sig om økonomien og klart flest, der angiver, at deres daglige økonomi er blevet meget presset (figur 17). Sammenlignes de økonomiske konsekvenser med, hvor længe man har været i pårørenderollen, ses en entydig stigning i påvirkning, jo længere tid, man har været pårørende. 28

29 PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET Økonomisk situation i forhold til, hvor længe man har været pårørende Jeg har brugt af min egen opsparing for at kunne hjælpe min nærtstående 4% 7% 16% 15% 13% Jeg bekymrer mig meget om min/vores økonomiske fremtid 2% 7% 7% 17% 16% 22% Min daglige økonomi er blevet/blev meget presset 2% 4% 7% 11% 13% 16% Jeg har sparet mindre op til min pension 2% 5% 5% 9% 12% 11% Jeg har taget ekstraarbejde for at få økonomien til at hænge sammen 5% 4% 6% 6% 6% 11% Jeg har været nødt til at lave store ændringer i mit liv, f.eks. sælge min bil, flytte eller andet 1% 0% 3% 5% 9% Jeg/vi har været dækket af en forsikring, der har hjulpet på den økonomiske situation 2% 2% 3% 3% 2% 4% 0% 5% 15% 25% Mere end 8 år 5-8 år 3-5 år 1-3 år ½-1 år Mindre end ½ år Figur 18: Har du oplevet, at det at være pårørende, har påvirket din økonomi i forhold til en eller flere af nedenstående krydset med Hvor længe har du hjulpet din nærtstående? Base Arbejdspladsfleksibilitet I undersøgelsen blev erhvervsaktive pårørende spurgt ind til, hvilke muligheder de har for fleksibilitet i forhold til at tage sig af praktiske pårørendeopgaver i løbet af arbejdsdagen. Svarene viser, at hele 39 pct., har ikke mulighed for at hjælpe, deltage i lægebesøg eller ringe/maile til myndigheder i løbet af arbejdstiden. 29 pct. har dog mulighed for selv at planlægge deres tid eller arbejde på andre tidspunkter, således at de kan assistere deres nærtstående ved lægebesøg, myndighedsbesøg mv. 12 pct. har mulighed for at holde fri med løn for at deltage i lægebesøg og 21 pct. har mulighed for at holde fri uden løn for at deltage i lægebesøg (figur 19). 29

NÅR ERHVERVSAKTIVE OGSÅ ER PÅRØRENDE - PRÆSENTATION OG REFLEKSIONER OVER KMD'S UNDERSØGELSE OM PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET

NÅR ERHVERVSAKTIVE OGSÅ ER PÅRØRENDE - PRÆSENTATION OG REFLEKSIONER OVER KMD'S UNDERSØGELSE OM PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET NÅR ERHVERVSAKTIVE OGSÅ ER PÅRØRENDE - PRÆSENTATION OG REFLEKSIONER OVER KMD'S UNDERSØGELSE OM PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET BENT GREVE PROFESSOR ROSKILDE UNIVERSITET DEN GODE NYHED FLERE ÆLDRE ER I DAG

Læs mere

Omnibusundersøgelse om pårørende

Omnibusundersøgelse om pårørende Omnibusundersøgelse om pårørende Gennemført af CEM Institute Voxmeter for November 2014 Metode Interviewmetode Undersøgelsen om pårørende er gennemført i forbindelse med Voxmeters ugentlige telefoniske

Læs mere

Adfærd og holdninger hos pårørende til svækkede ældre

Adfærd og holdninger hos pårørende til svækkede ældre Analyse for Ældre Sagen: Adfærd og holdninger hos pårørende til svækkede ældre Delrapport 2 -Forhold mellem hjælp og familieliv - Forhold mellem hjælp og arbejdsliv September 2009 Baggrund, formål, metode

Læs mere

Stress er ikke kun et akademiker fænomen

Stress er ikke kun et akademiker fænomen Flere gode år på arbejdsmarkedet 14. marts 2018 Stress er ikke kun et akademiker fænomen Tal fra LO s spørgeskemaundersøgelse om arbejdsmiljø og tilbagetrækning fra november 2017 viser med al tydelighed,

Læs mere

Undersøgelse om pårørende. Juli 2017

Undersøgelse om pårørende. Juli 2017 Undersøgelse om pårørende Indhold Metode s. 3 Holdninger til pårørendes hjælp s. 4 Holdning til Bedstes første sygedag s. 14 Pårørende s. 16 Profil på den typiske pårørende s. 17 Hvor mange hjælper en

Læs mere

Voksne børn til modtagere af hjemmehjælp 2015

Voksne børn til modtagere af hjemmehjælp 2015 Voksne børn til modtagere af hjemmehjælp 2015 1 Voksne børn til modtagere af hjemmehjælp Bo Bilde 2015 Danmarks Statistik DST Survey Telefon 3917 3255 / 3917 3271 Mail: bbi@dst.dk Danmark Statistik Sejrøgade

Læs mere

Voksne børn til modtagere af hjemmehjælp Juni 2015

Voksne børn til modtagere af hjemmehjælp Juni 2015 Voksne børn til modtagere af hjemmehjælp Juni 2015 1 Voksne børn til modtagere af hjemmehjælp Kontaktpersoner Bo Bilde Marie Lilja Jensen Danmarks Statistik Ældre Sagen DST Survey Samfundsanalyse Telefon:

Læs mere

Arbejdstempo, bemanding og stress

Arbejdstempo, bemanding og stress 19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig

Læs mere

Helbred og sygefravær

Helbred og sygefravær 3. maj 2018 Helbred og sygefravær 2 ud af 3 FOA-medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller meget godt. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer. Undersøgelsen viser

Læs mere

Faktaark: Vilkår. Indhold. Undersøgelsen viser at:

Faktaark: Vilkår. Indhold. Undersøgelsen viser at: Faktaark: Vilkår Undersøgelsen viser at: Den ugentlige arbejdstid ved job i udlandet er gennemsnitligt 47 timer Mere end 3 ud af 4 djøfere ansat i udlandet angiver, at aftenarbejde er en del af arbejdet

Læs mere

POPULATION HEALTH MANAGEMENT

POPULATION HEALTH MANAGEMENT POPULATION HEALTH MANAGEMENT DELING AF PATIENTDATA KMD Analyse Briefing August 2017 ANALYSE: LÆGER MANGLER DATA OM DERES PATIENTER (s.2) ANALYSE: LÆGER OG BORGERE KLAR TIL AT DELE SUNDHEDSDATA (s.4) FIGURER

Læs mere

Undersøgelse blandt hjemmehjælpsmodtagere og plejehjemsbeboere

Undersøgelse blandt hjemmehjælpsmodtagere og plejehjemsbeboere Analyse for Ældre Sagen: Undersøgelse blandt hjemmehjælpsmodtagere og plejehjemsbeboere Rapport Marts 2009 Indhold BAGGRUND, FORMÅL, METODE side 3 Del 1: KONKLUSION side 4-10 Del 2: DETAILRESULTATER side

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de

Læs mere

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 11. januar 2016 Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 68 procent af FOAs privatansatte medlemmer er helt eller delvist enige i, at arbejdsmiljøet generelt er godt på deres arbejdsplads. Det

Læs mere

Vold og trusler på arbejdspladsen

Vold og trusler på arbejdspladsen 27. november 2017 Vold og trusler på arbejdspladsen Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer har inden for det seneste år været udsat for trusler om vold eller fysisk vold på deres arbejdsplads. Undersøgelsen

Læs mere

Samarbejde mellem pårørende og medarbejdere MARIE LILJA JENSEN, SENIORKONSULENT I ÆLDRE SAGEN

Samarbejde mellem pårørende og medarbejdere MARIE LILJA JENSEN, SENIORKONSULENT I ÆLDRE SAGEN Samarbejde mellem pårørende og medarbejdere MARIE LILJA JENSEN, SENIORKONSULENT I ÆLDRE SAGEN Agenda Lidt om mit udgangspunkt Konkret viden og nogle fakta om pårørende. hvem er de? Hvad laver de? Hvordan

Læs mere

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet December 2016 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Indhold Hovedresultater... 1 Forventet tilbagetrækningsalder... 2 Fastholdelse på arbejdsmarkedet... 4 Bekymringer på arbejdspladsen... 6 Arbejdsmarkedet...

Læs mere

Notat. Sygefravær i virksomhederne. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM

Notat. Sygefravær i virksomhederne. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Notat Sygefravær i virksomhederne Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Sygefravær koster hvert år erhvervslivet milliarder, og derfor arbejder mange virksomheder målrettet imod at få sygefraværet ned blandt

Læs mere

evalg i Danmark DANSKERNES HOLDNINGER TIL STEMMEAFGIVNING VIA INTERNETTET

evalg i Danmark DANSKERNES HOLDNINGER TIL STEMMEAFGIVNING VIA INTERNETTET evalg i Danmark DANSKERNES HOLDNINGER TIL STEMMEAFGIVNING VIA INTERNETTET KMD ANALYSE JANUAR 2017 OM KMD ANALYSE KMD Analyse udarbejder analyser om de digitale muligheder i det offentlige og private Danmark.

Læs mere

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer 8. juli 2016 Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer Der er en sammenhæng mellem og medlemmernes trivsel samt fysiske og psykiske sundhed. Det viser en undersøgelse, som FOA har udført blandt sine medlemmer.

Læs mere

Arbejdsmiljø og arbejdsvilkår for privatansatte 2017

Arbejdsmiljø og arbejdsvilkår for privatansatte 2017 5. oktober 2017 Arbejdsmiljø og arbejdsvilkår for privatansatte 2017 Undersøgelsen er gennemført fra den 19. til 31. januar 2017. Alle privatansatte medlemmer med en kendt e-mailadresse blev inviteret

Læs mere

Arbejdstid. 2. januar 2018

Arbejdstid. 2. januar 2018 2. januar 2018 Arbejdstid Knap halvdelen af FOAs medlemmer er deltidsansatte, og en større andel af kvinder er deltidsansatte sammenlignet med mænd. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt

Læs mere

Vejen til et bedre seniorarbejdsmarked

Vejen til et bedre seniorarbejdsmarked Side 1 af 7 Vejen til et bedre seniorarbejdsmarked UNDERSØGELSE AF SENIORARBEJDSLIVET FEBRUAR 2019 Side 2 af 7 Indholdsfortegnelse 1. Ikke alle akademikere kan arbejde på samme måde hele vejen til pensionen...

Læs mere

Pårørendes erfaringer med aflastningsophold til deres nærtstående danske pårørende til personer med alvorlig kronisk sygdom eller handicap

Pårørendes erfaringer med aflastningsophold til deres nærtstående danske pårørende til personer med alvorlig kronisk sygdom eller handicap Pårørendes erfaringer med aflastningsophold til deres nærtstående 1.215 danske pårørende til personer med alvorlig kronisk sygdom eller Resultater fra undersøgelse (2019) side 1 Forord I denne undersøgelse

Læs mere

Danskernes syn på sundhedsforsikringer

Danskernes syn på sundhedsforsikringer Danskernes syn på sundhedsforsikringer 15.06.2009 1. Indledning og sammenfatning Sundhedsforsikringer bliver stadig mere udbredte. Ved udgangen af 2008 havde knap 1 mio. danskere en sundhedsforsikring.

Læs mere

FOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen. juni 2007

FOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen. juni 2007 FOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen juni 2007 1 FOA Analysesektionen 17. juni 2007 FOAs samlede undersøgelser og breve om kvalitetsreformen Indledning om baggrunden for undersøgelserne op til

Læs mere

Udsagn fra FOAs medlemmer om deres familie- og arbejdsliv

Udsagn fra FOAs medlemmer om deres familie- og arbejdsliv Udsagn fra FOAs medlemmer om deres familie- og arbejdsliv Maj 2007 Side 2 af 34 Indledning...3 Nogle hovedresultater af FOAs medlemsundersøgelse...3 Tilfredshed med arbejdstidens placering, den samlede

Læs mere

Akademikeres psykiske arbejdsmiljø

Akademikeres psykiske arbejdsmiljø 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Hovedresultater... 4 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 5 Den vigtigste kilde til stress... 6 Køn og stress... 6 Sektor og stress... 7 Stillingsniveau og stress...

Læs mere

Faglig kritik og sparring

Faglig kritik og sparring 15. august 2019 Faglig kritik og sparring Næsten hvert tredje medlem får aldrig faglig kritik for deres arbejde af deres leder, og 40 procent af medlemmerne får sjældent den nødvendige ros og anerkendelse

Læs mere

Nedsat tid med lønkompensation kan få FOAs medlemmer til at blive længere

Nedsat tid med lønkompensation kan få FOAs medlemmer til at blive længere FOA Fag og Arbejde Analysesektionen, 7. juni 2007 Nedsat tid med lønkompensation kan få FOAs medlemmer til at blive længere FOA har gennemført en medlemsundersøgelse fra d. 25. maj til d. 3. juni 2007

Læs mere

BIBLIOTEKARFORBUNDETS STRESSRAPPORT

BIBLIOTEKARFORBUNDETS STRESSRAPPORT 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...

Læs mere

INGENIØRERNES STRESSRAPPORT

INGENIØRERNES STRESSRAPPORT 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...

Læs mere

FORBUNDET ARKITEKTER OG DESIGNERES MEDLEMMERS STRESSRAPPORT

FORBUNDET ARKITEKTER OG DESIGNERES MEDLEMMERS STRESSRAPPORT 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...

Læs mere

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 1 Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 93 pct. af de selvstændige akademikere er tilfredse eller meget tilfredse med deres job, og kun 2 pct. tilkendegiver utilfredshed De selvstændige forventer

Læs mere

Adfærd og holdninger hos pårørende til svækkede ældre

Adfærd og holdninger hos pårørende til svækkede ældre Analyse for Ældre Sagen: Adfærd og holdninger hos pårørende til svækkede ældre Delrapport 3 - Behov for vejledning og rådgivning September 2009 Baggrund, formål, metode Baggrund og formål Som led i Ældre

Læs mere

Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Mobilitet)

Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Mobilitet) Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Mobilitet) Undersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse sendt ud til et tilfældigt udtræk af Djøfs erhvervsaktive medlemmer i maj/juni måned 2016. Der

Læs mere

Af Ingerlise Buck Økonom i LO

Af Ingerlise Buck Økonom i LO ANALYSE Smerter og trælse hverdage for seniorer som må blive i job Torsdag den 25. januar 2018 Smerter og skrantende helbred. Det er ifølge ny undersøgelse hverdag for mange af de seniorer, der ikke kan

Læs mere

Overblik over udvalgte dele af undersøgelsen om faglige ledere

Overblik over udvalgte dele af undersøgelsen om faglige ledere Side 1 af 9 Overblik over udvalgte dele af undersøgelsen om faglige ledere Undersøgelse om trend i offentlige karriereveje: Faglige ledere uden personaleansvar Hovedkonklusioner Medlemmerne er overordnet

Læs mere

YNGRE LÆGERS STRESSRAPPORT

YNGRE LÆGERS STRESSRAPPORT 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Stillingsniveau og stress... 6 Alder og stress... 7 Familiære forhold

Læs mere

Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder

Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder FOA Kampagne og Analyse December 2012 Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder DR Nyheders analyseafdeling har i perioden 29. oktober 2012 til 4. november 2012 gennemført

Læs mere

Selvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø...

Selvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø... 1 Indhold Selvstændiges arbejdsmiljø... 3 De selvstændige i undersøgelsen... 3 Jobtilfredshed og stress... 5 Selvstændige ledere og arbejdsmiljø... 9 Selvstændige lederes fokus på arbejdsmiljø... 9 De

Læs mere

Sygefravær og sygenærvær

Sygefravær og sygenærvær 3. september 2018 Sygefravær og sygenærvær 80 procent af FOAs medlemmer er inden for det seneste år taget på arbejde, selvom de var syge. Den primære grund er hensynet til kollegerne. I forlængelse af

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...

Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden... Indholdsfortegnelse Balance mellem arbejde og privatliv... 2 Balance og fleksibilitet... 6 Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden... 7 1 Balance mellem arbejde og privatliv Undersøgelsen viser,

Læs mere

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer 8. december 2015 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer Hvert fjerde medlem af FOA ønsker en anden arbejdstid end de har i dag. Det viser en undersøgelse om arbejdstid, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.

Læs mere

Nyreforeningens pårørendeanalyse: inddragelse på sygehusene og medlemskab

Nyreforeningens pårørendeanalyse: inddragelse på sygehusene og medlemskab Nyreforeningens pårørendeanalyse: inddragelse på sygehusene og medlemskab Nyreforeningens pårørendeudvalg vil forbedre informationen mellem sygehus, patient og de pårørende, såvel som de ønsker at udvikle

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

INFORMATIONS- SIKKERHED I DET OFFENTLIGE TRUSLER, SIKKERHEDSHÆNDELSER & FORSVAR

INFORMATIONS- SIKKERHED I DET OFFENTLIGE TRUSLER, SIKKERHEDSHÆNDELSER & FORSVAR INFORMATIONS- SIKKERHED I DET OFFENTLIGE TRUSLER, SIKKERHEDSHÆNDELSER & FORSVAR KMD Analyse Juni 2016 OM KMD ANALYSE KMD Analyse udarbejder analyser om de digitale muligheder i det offentlige og private

Læs mere

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Flere gode år på arbejdsmarkedet 20. december 2017 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Epinion har for LO i november 2017 spurgt 7.413 personer i alderen 18-75 år om en række spørgsmål vedrørende helbred,

Læs mere

Hvordan hjælper vi dem, der hjælper? MARIE LILJA JENSEN, CHEFKONSULENT ÆLDRESAGEN

Hvordan hjælper vi dem, der hjælper? MARIE LILJA JENSEN, CHEFKONSULENT ÆLDRESAGEN Hvordan hjælper vi dem, der hjælper? MARIE LILJA JENSEN, CHEFKONSULENT ÆLDRESAGEN Agenda i dag Lidt om mit udgangspunkt Fakta om pårørende. Hvem er de? Hvad laver de? Hvordan oplever de, at det er at være

Læs mere

Resultater af succes-undersøgelsen via Internettet

Resultater af succes-undersøgelsen via Internettet Resultater af succes-undersøgelsen via Internettet Hvem har svaret Profil af de 1801 respondenter som har svaret på succes -skemaet via internettet. Køn Alder Mand Kvinde 13-20 20-29 30-39 40-49 50-59

Læs mere

Hovedresultater: Mobning

Hovedresultater: Mobning Hovedresultater: Mobning Knap hver 10. akademiker er blevet mobbet indenfor de sidste 6 måneder. Regionerne er i højere grad en arbejdsplads som er præget af mobning. Det er oftest kolleger (65 pct.) som

Læs mere

Stress og tabu. 5. november 2018

Stress og tabu. 5. november 2018 5. november 2018 Stress og tabu 4 ud af 10 af FOAs stressramte medlemmer, oplever det som skamfuldt at være ramt af stress. Det viser en undersøgelse, som FOA gennemførte i juni 2018 blandt 4.444 medlemmer.

Læs mere

Chefer svigter sygemeldte

Chefer svigter sygemeldte Chefer Flertal efterlyser svigter brud med blokpolitik sygemeldte Hver tredje lønmodtager ramt af længevarende sygdom kritiserer virksomheden for at gøre et dårligt stykke arbejde, for at få dem tilbage

Læs mere

Tilsyn med leverandører af personlig og praktisk hjælp

Tilsyn med leverandører af personlig og praktisk hjælp Tilsyn med leverandører af personlig og praktisk hjælp NOTAT 7. april 2014 Indledning I Frederikssund Kommune gennemføres tilsyn med leverandører af 83 ydelser af visitationen som myndighedsafdeling. Journal

Læs mere

Rapport. Tilsyn med personlig og praktisk hjælp i hjemmeplejen. Maj HJORTSHØJ CARE Skovhusvej 9, 8240 Risskov Tlf

Rapport. Tilsyn med personlig og praktisk hjælp i hjemmeplejen. Maj HJORTSHØJ CARE Skovhusvej 9, 8240 Risskov Tlf Rapport Tilsyn med personlig praktisk i hjemmeplejen Maj 2017 HJORTSHØJ CARE Skovhusvej 9, 8240 Risskov Tlf. 23 32 05 56 CARE@WEBSPEED.DK Indholdsfortegnelse 1.0 Konklusion på tilsyn med personlig pleje

Læs mere

Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r

Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r Oktober 2011 1 Indhold Løn til fædre under orlov... 3 Øremærkning af barsel til fædre... 3 Mænd vil gerne holde længere orlov... 4 Mænd og

Læs mere

ARBEJDSTID PÅ HOVEDERHVERV

ARBEJDSTID PÅ HOVEDERHVERV 14. december 2006 af Signe Hansen direkte tlf. 33557714 ARBEJDSTID PÅ HOVEDERHVERV 1995-2006 Der har været stigninger i arbejdstiden for lønmodtagere i samtlige erhverv fra 1995-2006. Det er erhvervene

Læs mere

Brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje i 2018 Marts 2018

Brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje i 2018 Marts 2018 Brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje i 2018 Marts 2018 2 Indholdsfortegnelse Formål med undersøgelsen 4 Sammenfatning af resultater fra undersøgelsen 5 Præsentation af undersøgelsens resultater

Læs mere

Sårbarhedsundersøgelse 2017

Sårbarhedsundersøgelse 2017 Sårbarhedsundersøgelse 2017 En spørgeskemaundersøgelse blandt 1.030 forældre til børn med autisme Maj 2017 Indledning: Når børn får diagnosen autisme, så kommer forældrene ind i det offentlige system og

Læs mere

Undersøgelse blandt ægtefæller/samlevere til hjemmehjælpsmodtagere

Undersøgelse blandt ægtefæller/samlevere til hjemmehjælpsmodtagere Undersøgelse blandt ægtefæller/samlevere til hjemmehjælpsmodtagere Grafikrapport April 2016 Indhold Side 3 Metode og målgruppe Side 5 Anvendte registervariable Side 6 Læsevejledning Side 7 Hvilke opgaver

Læs mere

Hjemmearbejde. Udarbejdet december 2011 BD272

Hjemmearbejde. Udarbejdet december 2011 BD272 Hjemmearbejde Udarbejdet december 2011 BD272 Indholdsfortegnelse Hovedkonklusioner... 2 Indledning... 2 Metode... 3 Udbredelse og type af hjemmearbejde... 3 Brug af hjemmearbejdspladser og arbejdsopgaver...

Læs mere

Måling: De unge tror mest på velfærden

Måling: De unge tror mest på velfærden 1 Måling: De unge tror mest på velfærden En ny måling foretaget af Megafon for Cevea afdækker danskernes forhold til en række velfærdsinstitutioner og overførselsindkomster. Målingen viser en noget lunken

Læs mere

Brugertilfredshedsundersøgelse 2018

Brugertilfredshedsundersøgelse 2018 Brugertilfredshedsundersøgelse 2018 Spørgeskemaundersøgelse af borgernes tilfredshed med støtte efter Lov om social service 83. Brugertilfredshed i hjemmeplejen 2018 Tønder kommune HR Baggrund og metode...2

Læs mere

Brugertilfredshedsundersøgelsen i Skive Kommune er udført i samarbejde med analysefirmaet Epinion, som har stået for dataindsamlingen.

Brugertilfredshedsundersøgelsen i Skive Kommune er udført i samarbejde med analysefirmaet Epinion, som har stået for dataindsamlingen. 3. juni 2015 1. Indledning Dette notat sammenfatter resultaterne af Skive Kommunes brugertilfredshedsundersøgelse vedr. hjemmepleje og plejeboliger, som er gennemført i foråret 2015. Undersøgelsen er igangsat

Læs mere

Alenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer.

Alenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer. Alenearbejde blandt FOAs medlemmer Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer 2015. Alle sektorer. 6. november 2015 1 2 Indhold Resumé... 3 Læsevejledning... 3 Hovedkonklusioner...

Læs mere

7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet. Oktober 2013

7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet. Oktober 2013 7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Oktober 2013 Djøfs undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø, stress og balance 2012 Faktaark nr. 7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Dette faktaark

Læs mere

Danskernes holdning til digital velfærd. September 2013

Danskernes holdning til digital velfærd. September 2013 Danskernes holdning til digital velfærd September 2013 1. Indledning 2 1.1 Digital velfærd nye muligheder...2 1.2 Hovedresultater...2 2. Danskernes overordnede holdning til digital velfærd 3 2.1 Danskerne

Læs mere

BORGER- PANEL. Hver tredje ramt af den økonomiske krise. 6. februar 2012

BORGER- PANEL. Hver tredje ramt af den økonomiske krise. 6. februar 2012 BORGER- PANEL 6. februar 2012 Hver tredje ramt af den økonomiske krise Den økonomiske krise påvirker hver tredje borgers hverdag. Krisen sætter sine tydelige spor. bl.a. i form af færre penge til forbrug,

Læs mere

Stress. Grundet afrunding af decimaler kan der være tilfælde hvor tabellerne ikke summer til 100.

Stress. Grundet afrunding af decimaler kan der være tilfælde hvor tabellerne ikke summer til 100. 1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Hovedresultater... 4 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 5 Den vigtigste kilde til stress... 6 Køn og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...

Læs mere

Vedr.: Hovedpointer fra analyser om atypiske ansættelser på det regionale område. Hovedpointer fra hver af undersøgelsens tre dele skitseres herunder.

Vedr.: Hovedpointer fra analyser om atypiske ansættelser på det regionale område. Hovedpointer fra hver af undersøgelsens tre dele skitseres herunder. FORHANDLINGSFÆLLESSKABET Sekretariatet Aktivitetsnr.: 17-0115.73 TSK 3. oktober 2018 Til: Forhandlingsfællesskabets medlemsorganisationer Vedr.: Hovedpointer fra analyser om atypiske ansættelser på det

Læs mere

Psykisk Arbejdsplads Vurdering for Ph.d.-studerende på Aarhus Universitet

Psykisk Arbejdsplads Vurdering for Ph.d.-studerende på Aarhus Universitet ARBEJDSMILJØSEKTIONEN, AARHUS UNIVERSITET Psykisk Arbejdsplads Vurdering for Ph.d.-studerende på Aarhus Universitet Analyse af AU, hovedområder og køn December 2009 2 Indholdsfortegnelse Svarprocenter...3

Læs mere

Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.

Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv. Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv. Samlet set har 85 procent af FOAs medlemmer oplevet, at der er sket forringelser på deres arbejdsplads inden for det seneste år. Forringelserne

Læs mere

Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål

Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål December 2005 Analysesektionen. Indholdsfortegnelse Baggrund og konklusioner s. 3 Spørgsmål om kompetenceudvikling og arbejdstilrettelæggelse

Læs mere

Kommunal- og regionsvalg 2013 Valgkampens medier KMD Analyse November 2013

Kommunal- og regionsvalg 2013 Valgkampens medier KMD Analyse November 2013 Kommunal- og regionsvalg 2013 Valgkampens medier KMD Analyse November 2013 DANSKERNE FORETRÆKKER VALGKAMP PÅ TV FREM FOR BESØG VED HOVEDDØREN SOCIALE MEDIER KAN FÅ BETYDNING FOR UDFALDET AF VALGET VALGPLAKATER

Læs mere

Tilsyn med leverandører af personlig og praktisk hjælp

Tilsyn med leverandører af personlig og praktisk hjælp Tilsyn med leverandører af personlig og praktisk hjælp NOTAT 17. april 2015 Indledning I Frederikssund Kommune gennemføres tilsyn med leverandører af 83 ydelser af visitationen som myndighedsafdeling.

Læs mere

Graviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet

Graviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet 15.12.2005 Notat 11824 JEHO/MELA Graviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet Det forlyder ofte, at der i de sidste mange år er sket en stigning i sygefraværet blandt gravide. Til trods herfor er der

Læs mere

UNDERSØGELSE AF TILFREDSHED MED HJEMMEHJÆLPEN

UNDERSØGELSE AF TILFREDSHED MED HJEMMEHJÆLPEN UNDERSØGELSE AF TILFREDSHED MED HJEMMEHJÆLPEN FREDERIKSSUND KOMMUNE 5. april 2017 Indholdsfortegnelse Formål og metode 3 Hovedresultater 4 Spørgsmålsformuleringer 5 Repræsentativitet 6 Læsevejledning 7

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...

Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden... Indholdsfortegnelse Balance mellem arbejde og privatliv... 2 Balance og fleksibilitet... 6 Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden... 8 1 Balance mellem arbejde og privatliv Undersøgelsen viser,

Læs mere

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt

Det siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 Det siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt FOA har i perioden fra 27. april - 8. maj 2012 gennemført en undersøgelse gennem forbundets elektroniske

Læs mere

Demente i ældreplejen

Demente i ældreplejen 24. september 2014 Demente i ældreplejen FOA har i perioden fra den 11. til den 22. september gennemført en undersøgelse blandt 786 medlemmer i ældreplejen om deres arbejde med demente. Kun medlemmer af

Læs mere

BORGER- PANEL. Hver tredje ramt af den økonomiske krise. 6. februar 2012

BORGER- PANEL. Hver tredje ramt af den økonomiske krise. 6. februar 2012 BORGER- PANEL 6. februar 2012 Hver tredje ramt af den økonomiske krise Den økonomiske krise påvirker hver tredje borgers hverdag. Krisen sætter sine tydelige spor. bl.a. i form af færre penge til forbrug,

Læs mere

FTF DOKUMENTATION NR VERSION 2. Ny teknologi og nye kompetencer

FTF DOKUMENTATION NR VERSION 2. Ny teknologi og nye kompetencer FTF DOKUMENTATION NR. 2 2017 - VERSION 2 Ny teknologi og nye kompetencer 2 Side 2 WELCOME TO THE MASHINE Side 3 Ny teknologi giver muligheder, men kræver kompetencer Vi står midt i en udvikling, som får

Læs mere

Notat. Danskeres normale og faktiske arbejdstider

Notat. Danskeres normale og faktiske arbejdstider R o c k w o o l F o n d e n s F o r s k n i n g s e n h e d Notat Danskeres normale og faktiske arbejdstider hvor store er forskellene mellem forskellige grupper? Af Jens Bonke Oktober 2012 1 1. Formål

Læs mere

Seksuel chikane på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte

Seksuel chikane på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte Seksuel chikane på arbejdspladsen En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte Juni 2018 Seksuel chikane på arbejdspladsen Resumé Inden for STEM (Science, Technology,

Læs mere

Danskernes e-julehandel i 2013 Gang i e-julegavehandlen

Danskernes e-julehandel i 2013 Gang i e-julegavehandlen Notat Danskernes e-julehandel i 2013 Traditionen tro er julehandlen gået i gang, og danskerne bruger meget tid og mange penge på at købe julegaver til familie og venner. Dansk Erhverv har, på baggrund

Læs mere

DANSKE PATIENTER. Børn som pårørende. Undersøgelse blandt Danske Patienters medlemsforeninger vedrørende børn som pårørende

DANSKE PATIENTER. Børn som pårørende. Undersøgelse blandt Danske Patienters medlemsforeninger vedrørende børn som pårørende DANSKE PATIENTER Børn som pårørende Undersøgelse blandt Danske Patienters medlemsforeninger vedrørende børn som pårørende Børn som pårørende Baggrund Hvert år oplever 82.000 danske børn, at deres mor eller

Læs mere

Graviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet

Graviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet { CREAT- EDATE \@ 11824 JEHO/MELA Graviditetsbetinget fravær på arbejdsmarkedet Det forlyder ofte, at der i de sidste mange år er sket en stigning i sygefraværet blandt gravide. Til trods herfor er der

Læs mere

Skolevægring. Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere på danske folkeskoler og specialskoler

Skolevægring. Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere på danske folkeskoler og specialskoler Skolevægring Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere på danske folkeskoler og specialskoler Udarbejdet af Analyse & Tal for Institut for Menneskerettigheder juli 017 Indledning Udsendelse

Læs mere

Arbejde i weekender og på helligdage

Arbejde i weekender og på helligdage 18. juni 2018 Arbejde i weekender og på helligdage 61 procent af FOAs medlemmer arbejder hver tredje weekend eller oftere. Blandt dem med weekendarbejde synes 7 ud af 10, at weekendarbejde går ud over

Læs mere

Vold og trusler på arbejdspladsen

Vold og trusler på arbejdspladsen 8. december 2015 Vold og trusler på arbejdspladsen En tredjedel af FOAs medlemmer er inden for de seneste 12 måneder blevet udsat for trusler om vold på deres arbejdsplads. Det viser en undersøgelse, som

Læs mere

Undersøgelse af arbejdstilrettelæggelse i dagtilbud

Undersøgelse af arbejdstilrettelæggelse i dagtilbud Emne Til Undersøgelse af arbejdstilrettelæggelse i ÅFO Side 1 af 10 Undersøgelse af arbejdstilrettelæggelse i Formålet med undersøgelsen har været at belyse bemandingen i to udvalgte : Mårslet Dagtilbud

Læs mere

Anker Fjord Hospice Danish Cancer Society. Anker Fjord Hospice. - Oplevelse og tilfredshed blandt de pårørende. Dokumentation & Udvikling

Anker Fjord Hospice Danish Cancer Society. Anker Fjord Hospice. - Oplevelse og tilfredshed blandt de pårørende. Dokumentation & Udvikling Anker Fjord Hospice Danish Cancer Society Anker Fjord Hospice - Oplevelse og tilfredshed blandt de pårørende Dokumentation & Udvikling April 2014 Indhold Indledning... 1 Resume... 1 Karakteristik af de

Læs mere

Mobning. 30. november 2017

Mobning. 30. november 2017 30. november 2017 Mobning Knap hvert fjerde FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for mobning. Undersøgelsen viser desuden, at der er sammenhæng mellem mobning og vurderingen af arbejdsmiljøet,

Læs mere

Bettina Carlsen Maj Procenttallene er afrundet til nærmeste hele tal, hvorfor den samlet procentandel ikke nødvendigvis summerer til 100.

Bettina Carlsen Maj Procenttallene er afrundet til nærmeste hele tal, hvorfor den samlet procentandel ikke nødvendigvis summerer til 100. Bettina Carlsen Maj 2011 FTFs ungdomsundersøgelse 2011 De unge sygeplejerskers forventninger til og oplevelse af arbejdslivet Nærværende notat vil præsentere de 538 beskæftigede sygeplejerskers oplevelse

Læs mere

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Baggrund for undersøgelsen Undersøgelsen kortlægger, hvor stor udbredelsen af mobning er i forhold til medlemmernes egne oplevelser og erfaringer

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Hovedresultater Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet... 7

Indholdsfortegnelse. Hovedresultater Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet... 7 Indholdsfortegnelse Hovedresultater... 2 Balance mellem arbejde og privatliv... 3 Balance og fleksibilitet... 7 Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden... 9 1 Hovedresultater Knap hver tiende

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 8. august 2014 Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark FOA har i perioden 9.-19. maj 2014 udført en undersøgelse om medlemmernes holdninger til ulighed i Danmark. Undersøgelsen blev udført via forbundets

Læs mere

Borgerundersøgelse om ny ældrepolitik

Borgerundersøgelse om ny ældrepolitik Borgerundersøgelse om ny ældrepolitik 20. august 2014 SUF 2014: Borgerundersøgelse om ny ældrepolitik 1 Indhold 1. Indledning og baggrund... 3 1.2. Baggrund... 3 Kort om undersøgelsens metode... 4 2. Hovedkonklusioner...

Læs mere

Undersøgelse af mangfoldighed hos små og mellemstore

Undersøgelse af mangfoldighed hos små og mellemstore Undersøgelse af mangfoldighed hos små og mellemstore virksomheder Den demografiske udvikling i Danmark forventes at betyde, at der frem mod 2040 vil være ca. 350.000 færre i den erhvervsaktive alder end

Læs mere