NÅR ERHVERVSAKTIVE OGSÅ ER PÅRØRENDE - PRÆSENTATION OG REFLEKSIONER OVER KMD'S UNDERSØGELSE OM PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET

Transkript

1 NÅR ERHVERVSAKTIVE OGSÅ ER PÅRØRENDE - PRÆSENTATION OG REFLEKSIONER OVER KMD'S UNDERSØGELSE OM PÅRØRENDE PÅ ARBEJDSMARKEDET BENT GREVE PROFESSOR ROSKILDE UNIVERSITET

2 DEN GODE NYHED FLERE ÆLDRE ER I DAG RASKE OG RØRIGE OG BLIVER DERFOR PÅ ARBEJDSMARKEDET SELVOM DER FAKTISK VAR FLERE I 1977 DA PENSIONSALDEREN VAR HØJERE 10 % AF 67 ÅRIGE KVINDER OG 27 % AF MÆND ER STADIG PÅ ARBEJDSMARKEDET I 2017 MARKANT FLERE VURDERER DERES HELBRED SOM GODT SAMMENLIGNET MED 1977 FUNKTIONSPROBLEMER I HVERDAGEN STIGER MED ALDEREN OG FØRST FOR ALVOR OVER 80 ÅR - OG PÅ DET TIDSPUNKT ER BØRN/BØRNEBØRN STADIG PÅ ARBEJDSMARKEDET OG DERFOR OFTE PÅRØRENDE STADIG ENSOMHED BLANDT ÆLDRE AFHÆNGIG AF SPØRGSMÅL OMKRING %.

3 HVORNÅR BRUG FOR PÅRØRENDE? FUNKTIONER DER SVIGTER OG OPGAVER DEN ENKELTE IKKE KAN KLARE ENSOMHED ØGET BEHOV FOR OMSORG MÅ DERFOR SOM FØLGE AF DEMOGRAFISKE FORANDRINGER FORVENTES AT STIGE FRA 2020 TIL 2030 EKSEMPELVIS CA FLERE MELLEM 80 OG 90 ÅR.

4 DEMOGRAFI I alt år år år år år år år år år år år og derover

5 KONSEKVENSER OG MULIGHEDER PÅ ARBEJDSMARKEDET I RELATION TIL OMSORG VIRKNING AFHÆNGER AF: ARBEJDE PÅ FULDTID /DELTID ER DET EN KVINDE/MAND SOM LEVERER OMSORG TYPE AF JOB AFSTAND TIL ARBEJDSPLADS AFSTAND TIL DEN PÅRØRENDE

6 NOGLE DATA FRA KMD S UNDERSØGELSE CA. HVER TREDJE BRUGER FERIEDAGE HERUNDER LIDT MERE END HVER TIENDE 1½ UGES FERIE NÆSTEN HVER TIENDE HAR MELDT SIG SYG HVER SJETTE HAFT SYGEFRAVÆR SOM FØLGE AF EGNE PROBLEMER SOM FØLGE AF ROLLEN SOM PÅRØRENDE HVER SYVENDE OVERVEJER AT FORLADE ARBEJDSMARKEDET 3 % HAR BESLUTTET AT FORLADE ARBEJDSMARKEDET 3 % ER BLEVET OPSAGT OG 4 % HAR SVÆRT VED AT STÅ TIL RÅDIGHED I DAGPENGESYSTEM KLAR SAMVARIATION MED OMFANGET AF TID NØDVENDIGT HJÆLPE OG RELATION TIL ARBEJDSMARKEDET

7 7% 6% 12% 16% 22% 26% 29% 37% 37% 42% 42% 42% 51% 49% BLÆKSPRUTTE PÅRØRENDE HVAD HJÆLPER PÅRØRENDE MED

8 70% 65% Pårørenderollens påvirkning af engagement på job negativt sammenlignet med, hvor mange timer pårørende hjælper ugentligt 60% 57% 55% 50% 51% 40% 39% 41% 36% 33% 30% 25% 22% 27% 23% 28% 22% 22% 25% 20% 10% 14% 12% 9% 11% 7% 15% 12% 14% 17% 6% 11% 0% 2-3 timer 4-6 timer 7-10 timer timer timer > 25 timer Stort set hele døgnet hver dag 0% Helt/delvis uenig Hverken enig eller uenig Helt/Delvist enig Ved ikke/ikke relevant

9 SAMLET STÆRK PÅVIRKNING AF PÅRØRENDE SÅVEL FYSISK SOM PSYKISK FOR MANGE FORSKELLIG INDVIRKNING PÅ DERES DELTAGELSE PÅ ARBEJDSMARKEDET OG HERUNDER OM DE FORBLIVER PÅ ARBEJDSMARKEDET RISIKO FOR AT OP MOD HVER FEMTE FORLADER ARBEJDSMARKEDET RISIKO FOR MINDRE PRODUKTIVITET OG DERMED ØGET RISIKO FOR FYRING ENKELTE OG MINDRE PRODUKTION FOR VIRKSOMHEDER INDIREKTE PÅVIRKNING GENNEM ØGET SYGEFRAVÆR ISÆR KVINDER DA DE OFTERE ER PÅRØRENDE END MÆND

10 FORSKELLE PÅ ARBEJDSMARKEDET PÅVIRKNING AFHÆNGER AF ARBEJDSPLADS: FLEKSIBILITET VILLIGHED TIL AT TAGE HENSYN ENKELTE INDVIRKNING PÅ KARRIERE OG LØN VIRKSOMHEDERNE HAR EN ROLLE I AT SKABE MULIGHEDER FOR AT KOMBINERE PÅRØRENDE ROLLE MED FORTSAT DELTAGELSE PÅ ARBEJDSMARKEDET DVS IKKE ALENE EN OFFENTLIG OPGAVE, MEN OGSÅ FOR ARBEJDSMARKEDETS PARTER

11 SAMFUNDETS ROLLE FLEKSIBLE STØTTEFORMER SIKRE HJÆLP AFLASTNING AF PÅRØRENDE ØGER PÅ SIGT ARBEJDSUDBUD KAN SES SOM SOCIAL INVESTERING FOR SAMFUNDET

12 KONKLUSION DER ER ET PRES PÅ OG ET PROBLEM FOR MANGE PÅRØRENDE AT OPRETHOLDE DELTAGELSE PÅ ARBEJSDMARKEDET DER ER MANGE SOM GERNE VIL KOMBINERE ROLLERNE DE FLESTE ER GLADE FOR AT KUNNE HJÆLPE VIRKSOMHEDER OG STATEN HAR CENTRALE ROLLER I SKABE BEDRE MULIGHEDER