Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve

Transkript

1 Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve og referat Seminar den 23. oktober 2012 kl ErhvervsCentret Korskildelund Greve Center for Job & Socialservice

2 Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Overblik over unge ledige i Greve Løntilskudsmedarbejder i ErhvervsCentret Bevilling til socialøkonomisk virksomhed Introduktion til drøftelse af fokusområder i Mundtlige orienteringer Evt

3 Side 2 Medlemmer Niclas Bekker Poulsen, formand Greve Byråd Annie Bendtsen, næstformand Landsorganisationen i Danmark (LO) (nyt medlem) Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Markussen Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Bloch Nielsen Landsorganisationen i Danmark (LO) Janne Jørgensen Landsorganisationen i Danmark (LO) Bente Langelund Andersen Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF) Sven Mogensen Danske Handicaporganisationer (DH) Susanne Nielsen Danske Handicaporganisationer (DH) Marianne Pedersen Greve Erhverv Tilforordnede (Ny jobcenterchef) Jobcenterchef Johnny Tvarnø Udviklingschef Dorethe Bjergkilde LBR-konsulent Helle Stage Eskildsen Udviklingskonsulent og LBR-sekretær

4 Side 3 1. Overblik over unge ledige i Greve Det Lokale Beskæftigelsesråds besluttede på sit møde d. 29. februar 2012, at rådet fremover som et fast punkt på møderne skal have et overblik over gruppen af unge ledige i. Overblikket består af følgende oversigter: Antal unge på henholdsvis a-dagpenge og kontanthjælp Ledighedstal for hele landet og ledighedstal fordelt på ydelsestype, køn og alder Status på ungemålene i Beskæftigelsesplan 2012 Derudover får rådet hvert halve år den ungeopgørelse, som Ungdommens Uddannelsesvejledning (UUV) udarbejder over årige. Bilag Antallet af fuldtidspersoner mellem år på a-dagpenge eller kontanthjælp august 2011 august 2012 Ledighedstal august 2011 august 2012 Ledige fordelt på ydelsestype, køn og alder, august 2012, Ledige fordelt på ydelsestype, køn og alder, august 2012, hele landet Status på ungemål i Beskæftigelsesplan 2012 Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning.

5 Side 4 2. Løntilskudsmedarbejder i ErhvervsCentret ErhvervsCentret i Greve har et stigende antal kommunikationsopgaver og ønsker derfor at ansætte en person i løntilskud, der kan hjælpe med kommunikationsopgaverne. ErhvervsCentret formål er at sikre udvikling og dialog mellem kommunen og erhvervslivet og at udføre kommunale erhvervsfremmeopgaver. Formålet er mere detaljeret beskrevet i det vedhæftede bilag. Kommunikationsopgaverne i ErhvervsCentret er inden for kommunal erhvervsfremme og vil for eksempel være opdatering af hjemmeside, skrivning af pressemeddelelser, markedsføring af kommunen og styrkelsen af dialogen mellem kommunen og virksomhederne. Kriterierne for at ansætte en person i løntilskud ved en offentlig arbejdsgiver er, at arbejdsgiverens udgifter skal dækkes med mindst 50 procent af offentlige tilskud. ErhvervsCentret er en privat selvejende institution, hvis indtægter består af 30 procent offentlige tilskud og 70 procent lejeindtægter, og de skal dække udgifterne til løn, husleje, it, forsikring etc. Der er ikke mulighed for at trække overskud ud af institutionen. ErhvervsCentret lever dermed ikke op til kriteriet om, at centrets udgifter skal dækkes med mindst 50 procent af offentlige tilskud. Det er imidlertid muligt at fravige bestemmelsen om ansættelse med løntilskud ifølge bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. I bekendtgørelsen kapitel 9 55 står følgende: 55. Ved ansættelse med løntilskud efter Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats forstås ved offentlige arbejdsgivere 1) kommuner, regioner og kommunale fællesskaber, 2) statsinstitutioner og 3) organisationer, foreninger, selskaber, institutioner og lignende, hvis udgifter dækkes med mindst 50 pct. af offentlige tilskud. Stk. 2. For personer, der er omfattet af 1, nr. 1, kan jobcenteret efter indhentet udtalelse fra det lokale beskæftigelsesråd i helt særlige tilfælde fravige bestemmelsen i stk. 1, nr. 3. På baggrund af ovenstående ønsker jobcentret at indhente udtalelse fra Det Lokale Beskæftigelsesråd om ErhvervsCentrets ønske om at fravige bestemmelsen om, at udgifterne skal dækkes med mindst 50 procent af offentlige tilskud for, at centret kan ansætte en person i løntilskud (jf. 55, stk. 1, nr. 3). Bilag ErhvervsCentrets formålsparagraf. Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd giver en udtalelse om ErhvervsCentrets ønske om at fravige bestemmelsen om ansættelse af personer i løntilskud for at kunne ansætte en person i løntilskud til at udføre kommunikationsopgaver. Beslutning

6 Side 5 Det Lokale Beskæftigelsesråd udtaler, at de ikke anbefaler, at ErhvervsCentrets kan fravige bestemmelsen i Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats om ansættelse af personer i løntilskud. Rådet anbefaler, at Erhvervscentret overvejer andre ansættelsesformer end løntilskud.

7 Side 6 3. Bevilling til socialøkonomisk virksomhed Det Lokale Beskæftigelsesråd besluttede på mødet den 8. maj at støtte socialøkonomiske iværksættere og etableringen af en socialøkonomisk virksomhed i Greve med en bevilling på kr. På mødet d. 21. august 2012 behandlede Det Lokale Beskæftigelsesråd den ene ansøgning, der var kommet på baggrund af rådets annoncering. Ansøgningen var fra firmaet Nautic Marine. På baggrund af behandlingen af ansøgningen tilkendegav Det Lokale Beskæftigelsesråd, at de var positive over for ansøgningen, men at formålet med ansøgningen ikke var klart nok, ligesom det ikke stod klart, om det, som Nautic Marine ønsker at anvende midlerne til, hører ind under definitionen af socialøkonomiske virksomheder. Rådet besluttede derfor at: 1. NAUTIC MARINE skal søge konsulentbistand hos Center for Socialøkonomi til at få udarbejdet en forretningsplan. Det Lokale Beskæftigelsesråd bevilger kr. til konsulentbistanden. 2. Det skal undersøges, om bevilling til opstart af en socioøkonomisk virksomhed hører ind under formål, som LBR kan støtte. Ad 1. NAUTIC MARINE har søgt konsulentbistand hos Center for Socialøkonomi og har udarbejdet en forretningsplan (se bilag). Ad 2. På baggrund af forretningsplanen har kommunens revisionsselskab udtalt, at der inden for denne gældende lovgivning kan ydes tilskud til Nautic Marine (revisionens svar blev sendt ud til LBR-medlemmerne pr. mail efter dagsordenteksten). Bilag - Forretningsplan fra NAUTIC MARINE Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd på baggrund af forretningsplanen og revisionsselskabets udtalelse - drøfter, om rådet vil bevilge penge til ansøgningen fra NAUTIC MARINE. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd besluttede at bevilge kr. til Nautic Marine. En forudsætning for bevillingen er, at Nautic Marine i samarbejde med Center for Socialøkonomi hvert halve og hele år i to år udarbejder en afrapportering på virksomhedens opstart og drift. Det Lokale Beskæftigelsesråd ønsker endvidere at holde et af sine møder hos Nautic Marine, gerne i forbindelse med den første halvårs-afrapportering.

8 Side 7 Der skal udarbejdes en pressemeddelelse om LBR s bevilling, og pressen skal inviteres til et arrangement, hvor formanden overrækker beløbet til Nautic Marine.

9 Side 8 4. Introduktion til drøftelse af fokusområder i 2013 Som afsæt for drøftelsen af hvilke områder LBR skal fokusere på i 2013 er her kort beskrevet en række områder, som LBR kan bruge som pejlemærker i sin drøftelse: 1. Beskæftigelsesministerens udmelding af tilskud og anvendelsen af tilskuddene Det Lokale Beskæftigelsesråd i Greve har fået udmeldt et foreløbigt tilskud på kr. for år Beskæftigelsesministeren har udmeldt følgende indsatsområder, som de lokale beskæftigelsesråd opfordres til at ligge til grund for anvendelsen af tilskuddet: At de lokale beskæftigelsesråd understøtter indsatser over for de udsatte grupper på arbejdsmarkedet, så flere via en virksomhedsrettet indsats kan få reetableret kontakten til arbejdsmarkedet og dermed forebygger, at så mange personer førtidspensioneres. At de lokale beskæftigelsesråd understøtter en forstærket virksomhedsrettet indsats over for de dagpengemodtagere, der frem mod sommeren 2013 risikerer at opbruge retten til dagpenge. Brevene fra Arbejdsmarkedsstyrelsen og beskæftigelsesministeren vedrørende udmeldingen af beløb og indsatsområder er vedlagt som bilag. 2. Beskæftigelsesplan 2013 For 2013 har Beskæftigelsesministeren udmeldt følgende fire beskæftigelsespolitiske mål. Målene er med til at sætte rammerne for indholdet i den beskæftigelsesplan, som kommunerne skal udarbejde hvert år. 1. Flere unge skal have en uddannelse 2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet - færre personer på førtidspension 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes 4. En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder De to første mål var med et lidt andet fokus også ministermål i 2012, mens de to sidste mål er nye mål. 3. Ungepakke Regeringen har den 21. august 2012 udmeldt en styrket indsats over for ledige unge, såvel ufaglærte som nyuddannede unge. Der er samlet afsat 645 millioner kroner til den styrkede indsats. Ungepakken består af otte initiativer: - Brobygning til uddannelse - Praktikpladskonsulenter - Bedre voksenlærlingeordning for ledige - Uddannelsespulje til langtidsledige ufaglærte og faglærte unge - Styrket jobrotationsordning - Fagpilotordning - Styrket videnspilotordning

10 Side 9 - Partnerskab om dimittendjob Initiativerne er nærmere beskrevet i det vedlagte bilag om ungepakken. 4. Akutpakken for udfaldstruede ledige Regeringen og de centrale aktører på det danske arbejdsmarked har aftalt en række initiativer, der skal hjælpe de ledige, der frem til næste sommer risikerer at opbruge deres ret til dagpenge, hvis de ikke finder et arbejde. Den såkaldte akutpakke. Akutpakken betyder i første omgang, at: Der oprettes et særligt jobberedskab i a-kasser og jobcentre, der består af medarbejdere, som har til opgave at hjælpe arbejdsløse, der er på vej til at opbruge retten til dagpenge. Alle arbejdsløse, der har seks måneder eller mindre tilbage af deres dagpengeperiode, og som frem til sommer risikerer at opbruge deres dagpengeret, får et brev fra a-kassen og bliver opfordret til at henvende sig til jobberedskabet. Arbejdsløse, der henvender sig, får ret til hurtig og ekstraordinær hjælp og støtte til at komme i job. Jobcentret tager kontakt til alle arbejdsløse, som jobberedskabet i jobcentret ikke har talt med. Det vil ske senest en måned efter, at der er sendt et brev fra a-kassen. Alle arbejdsløse, der har behov for en mere intensiv hjælp, får: Ret til et intensivt jobformidlingsforløb med en personlig jobformidler. Bedre mulighed for at få et vikarjob via jobrotationsordningen. Ret til opkvalificeringsjob. Ret til hurtigt at få bevilget virksomhedspraktik eller job med løntilskud. Initiativerne er nærmere beskrevet i bilaget Faktaark om akutpakke. Reform af førtidspension og fleksjob Regeringen indgik i juni 2012 en politisk aftale med Venstre, Konservative og Liberal Alliance om at lave en reform af førtidspension og fleksjobordningen. Reformen træder i kraft 1. januar Reformen betyder, at førtidspensionen som udgangspunkt bliver afskaffet for alle under 40 år. I stedet skal sårbare og udsatte have unge en helhedsorienteret indsats i ressourceforløb. Indsatsen skal koordineres bedre end i dag, og der skal derfor oprettes rehabiliteringsteams i kommunerne. Rehabiliteringsteamet skal være et dialog- og koordineringsforum og skal være sammensat af repræsentanter fra relevante kommunale forvaltningsområder, herunder: a) beskæftigelsesområdet b) sundhedsområdet c) socialområdet d) undervisningsområdet (for under 30-årige og ad hoc for personer over 30 år).

11 Side 10 Kommuner og regioner skal desuden etablere et samarbejde, hvor et centralt omdrejningspunkt er en sundhedskoordinatorfunktion, som repræsenterer regionen i teamet. For fleksjobområdet betyder reformen, at fleksjobordningen skrues sammen på en ny måde. Ordningen målrettes personer med mindst arbejdsevne og tilskuddet omlægges, så der bliver en større tilskyndelse for den fleksjobansatte til at øge antallet af arbejdstimer, hvis vedkommende er i stand til det. Reformen er nærmere beskrevet i bilaget Faktaark - FØP-reform. Bilag Foreløbig bevillingsudmelding til LBR 2013 Foreløbig LBR fordeling 2013 Beskæftigelsesministerens udmelding af indsatsområder Bilag om ungepakke Faktaark om akutpakke Faktaark - FØP-reform Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at det lokale beskæftigelsesråd på baggrund af de beskrevne udmeldinger og initiativer drøfter hvilke fokusområder, som rådets bevilling for 2013 skal anvendes indenfor. Beslutning På baggrund af gruppedrøftelser udarbejdede Det Lokale Beskæftigelsesråd en bruttoliste over indsatsområder for Rådet valgte fire områder fra bruttolisten, som administrationen til næste møde konkretiserer i projektforslag. På næste møde vil rådet igen kigge på bruttolisten og evt. udvælge flere indsatsområder, som administrationen efterfølgende laver projektforslag til. Bruttoliste: 1. Støtte virksomheder i at fastholde langtidssyge 2. Afhjælpe virksomheder i forhold til administrative barrierer (med særligt fokus på at kompetenceudvikle virksomhedskonsulentgruppen) 3. Hurtigere afklaring af borgere 4. Jobmesse 5. Jobrotation 6. Styrket indsats for udfaldstruede (ledige der er ved at miste dagpengeret) 7. Styrket indsats for at fastholde +50-årige på arbejdsmarkedet (særligt dem med fysisk nedslidende arbejde) 8. Unge og uddannelse 9. Tidlig indsats for udsatte unge (styrke de svage unges boglige kompetencer allerede i folkeskolen) 10. Mentorordning 11. Udsatte unge i virksomheder: Kan der laves en særlig indsats, der støtter virksomheder i at tage unge med særlige behov ind i virksomhederne 12. Undersøge hvilke kompetencer virksomhederne efterspørger

12 Side 11 Fire udvalgte områder: - Jobmesse - Unge årige (evt. beskrevet i to forskellige projektbeskrivelser) - Afhjælpe virksomheder i forhold til administrative barrierer - Mentorordning

13 Side Mundtlige orienteringer - Arrangement om iværksætteri d. 19. september 2012 Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning.

14 Side Evt. På et spørgsmål fra Johnny Tvarnø fortalte Sven Mogensen, at Dansk Graverings Center (DGC) er nomineret til "CSR People Price 2012", som er Erhvervslivets hæderspris for socialt ansvar. En pressemeddelelse fra Beskæftigelsesministeriet om prisen og overrækkelseskonferencen er vedlagt referatet.