Analyse af fremtidens kompetencebehov i krydsfeltet mellem finans og it. Bilag til fremskrivninger

Transkript

1 Analyse af fremtidens kompetencebehov i krydsfeltet mellem finans og it Bilag til fremskrivninger Udarbejdet for Copenhagen Finance-IT Region (CFIR) af Teknologisk Institut Juni 2010

2 Fremskrivning af udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft Teknologisk Institut har på baggrund af data fra UNI-C, Danmarks Statistik og KOT lavet en fremskrivning af den forventede udvikling i udbuddet af arbejdskraft frem til denne udvikling er blevet sammenholdt med eksisterende analyse af efterspørgslen efter arbejdskraft. Der er tale en meget simpel fremskrivning, hvor Teknologisk Institut blandt andet har inddraget data vedrørende antal studerende på de specifikke uddannelser, gennemførelsesprocenter, beskæftigelse samt tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet og dødsfald. Udvekslinger mellem andre uddannelser og udland samt en række andre forhold såsom køn er dog ikke medtaget, hvilket naturligvis øger usikkerheden i fremskrivningerne. Dog giver fremskrivningerne et billede af den forventede tendens i den fremtidige udvikling i arbejdskraftudbuddet. Den demografiske udvikling betyder, at arbejdsstyrken samlet set i de kommende år vil falde. Tal fra Danmarks statistik viser samtidig, at der vil ske en ændring i alderssammensætningen i samfundet, som vil have betydning for udbuddet af arbejdskraft i årene indtil Der vil således blive flere unge i alderen år frem til 2017, hvorefter udviklingen vender. Tilsvarende vil f.eks. antallet af årige i samfundet stige kraftigt fra 2018 og frem til 2023, jf. Figur 1 nedenfor. Figur 1. Udviklingen i alderssammensætningen i samfundet indtil 2030 Kilde: Danmarks Statistik Disse ændringer betyder blandt andet, at der i de kommende år forventes at blive flere unge, der påbegynder en uddannelse. Dette dog under forudsætning af, at deres uddannelsesmønster ikke ændres. I fremskrivningen indgår følgende uddannelser EUD finansielle uddannelser, som samler fire EUD uddannelser i én kategori (Finansuddannelse, Forsikring, Pengeinstitut, Realkredit) KVU: Finansøkonom og datamatiker

3 LVU: Dataloger, civilingeniører inden for it samt kandidater inden for erhvervsøkonomi (cand.merc), jura og økonomi Bachelorstuderende fortsætter ofte på en kandidatuddannelse og indgår derfor i arbejdskraftudbuddet som en del af fremskrivningen for de lange videregående uddannelser. Hvis der er mangel på arbejdskraft i samfundet generelt eller på specifikke uddannelsesområder, kan efterspørgslen efter arbejdskraft dog rette sig mod personer, der kun har færdiggjort deres bacheloruddannelse. Ansættelsen af medarbejdere med en bachelorgrad kan betyde, at de pågældende medarbejdere ikke får færdiggjort deres kandidatgrad eller forsinkes væsentligt i færdiggørelsen. Endelig er professionsuddannelsen inden for økonomi og it ikke medtaget, da der kun findes begrænset historisk data for denne relativt nye uddannelse. Vi har udskilt kandidatuddannelserne i matematik-økonomi samt erhvervsøkonomi og it (cand.merc.it/dat) idet disse uddannelser i særlig grad befinder sig i krydsfeltet mellem finans og it. Udbudsanalyse Fremskrivningen af arbejdskraftudbuddet inden for en række relevante uddannelser viser, at udbuddet af medarbejdere med en EUD rettet mod den finansielle sektor vil falde i årene indtil 2030, hvorimod udbuddet af relevante videregående uddannelser (KVU og LVU) inden for finans og it vil stige. Figur 2. Forventet udvikling i udbuddet af arbejdskraft (udvalgte finans og it uddannelser) indtil 2030

4 Kilde: Teknologisk Institut, fremskrivninger af arbejdskraftudbud for udvalgte uddannelser baseret på data fra UNI-C, Danmarks Statistik og KOT Efterspørgselsanalyse I en analyse udarbejdet af TrendEduc for Forum for Business Education er den fremtidige efterspørgsel efter arbejdskraft estimeret på baggrund af Finansministeriets beregninger af den forventede beskæftigelse i forskellige brancher (2015-planen). Ifølge disse fremskrivninger forventes det, at der ikke ske væsentlige ændringer i den samlede efterspørgsel efter arbejdskraft for den finansielle sektor (inklusiv forsikring) indtil 2030, mens beskæftigelsen i andre brancher vil ændre sig væsentligt. F.eks. vil beskæftigelsen i jern og metalindustrien falde med 13 procent, mens beskæftigelsen i forretningsservice forventes at stige med 7 procent. Tabel 1. Finansministeriets brancheforventninger (udvalgte brancher) Ændring Jern og metalindustrien Forretningsservice Post og tele Finansiering og forsikring ,2 Kilde: Forum for Business Education og egne beregninger Finansministeriets beregninger i 2015 planen er siden blevet reviderede som følge af den finansielle krise, hvilket kan betyde at efterspørgslen på kort og muligvis mellemlangt sigt vil udvikle sig lidt anderledes end forventet i 2015 planen. De langsigtede tendenser er dog stadig realistiske og de vil derfor blive anvendt i analysen. I figur 3 nedenfor er finanssektorens forventede fremtidige efterspørgsel efter udvalgte uddannelser estimeret for årene frem til 2030:

5 Figur 3. Efterspørgsel efter specifikke uddannelser i den finansielle sektor indtil 2030 Kilde: Teknologisk Institut baseret på data fra UNI-C og Danmarks Statistik Som det fremgår, vil især efterspørgslen efter medarbejdere med en kort videregående uddannelse (især finansøkonomer) samt akademiske medarbejdere stige, mens efterspørgslen efter medarbejdere med en erhvervsfaglig baggrund vil falde. Disse tendenser bekræftes i de gennemførte interviews og casestudier. Identifikation af mulige mismatch Sammenholdes den forventede udvikling i udbuddet af arbejdskraft med den forventede efterspørgsel, kan en række mulige mismatch identificeres. I figur 4 nedenfor er negative udviklinger udtryk for en mangelsituation, mens positive udviklinger er udtryk for en overskudssituation på brancheniveau (på samfundsniveau vil der ikke nødvendigvis være samme situation):

6 Figur 4. Mulige mismatch mellem efterspørgsel og udbud af arbejdskraft på brancheniveau Kilde: Teknologisk Institut baseret på data fra UNI-C og Danmarks Statistik Som det fremgår, vil der både på EUD niveau samt når det gælder økonomer (og i mindre omfang jurister og dataloger) opstå en mangel på medarbejdere fremover.