TEMA// Temperaturmåling blandt Ringkøbing-Skjern Kommunes virksomhedspanel Viden & Strategi, Oktober 2018

Transkript

1 TEMA// Temperaturmåling blandt Ringkøbing-Skjern Kommunes virksomhedspanel Indeholder data om følgende emner: - Temperaturmåling - Højtuddannet arbejdskraft - Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune - Lokale fødevarer Viden & Strategi, Oktober

2 Baggrund og formål Rapporten indeholder resultater fra en virksomhedspanelundersøgelse inden for følgende emner: - Temperaturmåling - Højtuddannet arbejdskraft - Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune - Lokale fødevarer Analysen er opdelt efter disse emner. Målingen er foretaget som en elektronisk spørgeskemaundersøgelse blandt Ringkøbing-Skjern Kommunes virksomhedspanel, som består af 890 virksomhedsrepræsentanter. Virksomhedspanelet består af 834 unikke virksomheder i Ringkøbing-Skjern Kommune. Virksomhedspanelet er dog opgjort på p-numre (virksomhedens produktionsenhedsnummer) for at få indblik i alle virksomhedens afdelinger i kommunen, og en virksomhed kan bestå af flere produktionsenheder. Der er derfor tale om 890 virksomhedsrepræsentanter. Spørgeskemaet er nået ud til 845 virksomhedsrepræsentanter. Heraf har 173 virksomhedsrepræsentanter helt eller delvist besvaret. Det giver en svarprocent på 20. I tolkningen af resultaterne er det vigtigt at have den forholdsvis lave svarprocent in mente. Resultaterne i denne virksomhedspanelundersøgelse relaterer sig til kommunale indsatser i arbejdet med at fremme kommunale ydelser og services til gavn for kommunens virksomheder. Helt konkret er der tale om spørgsmål i forhold til følgende kommunale politikker: Erhvervspolitikken Fødevarepolitikken Bosætning- og marketingspolitikken Videnpolitikken Ringkøbing-Skjern Kommunes vision Naturens Rige er udtryk for at byrådet gennem naturen vil sikre borgerne det gode liv og at skabe vækst i kommunen. Visionen konkretiseres gennem planstrategien, de overordnede politikker og øvrige politikker. Herved sikres, at der er en rød tråd fra den overordnede vision til kommunens konkrete aktiviteter i forhold til og sammen med borgere, virksomheder og foreninger mm. De to overordnede politikker Politik for det gode liv og Vækst- og Udviklingspolitikken tager udgangspunkt i visionen og planstrategien og sætter gennem målsætninger retning for de øvrige politikker. De øvrige politikker relaterer sig til bestemte målsætninger i den ene eller begge overordnede politikker og indeholder konkrete mål og indsatser, som der følges op på hvert år. 2

3 Læsevejledning Derskal i læsningen af resultaterne gøres opmærksom på at: Med mindre andet er angivet, baserer analysen sig på tallene fra den seneste måling i september. Der vil løbende blive sammenlignet med tal fra 2016 og. I indeværende måling er nogle brancher overrepræsenterede, mens andre brancher er underrepræsenterede. Læs mere om brancherne og repræsentationen i kapitlet omkring metodiske overvejelser sidst i rapporten. Når der anvendes formuleringen virksomhederne refererer dette udelukkende til virksomhederne i virksomhedspanelet. Det er ikke alle virksomhedsrepræsentanter, der har fået/besvaret alle spørgsmål, hvorfor antallet af besvarelser ikke er konstant. Antallet af besvarelser er angivet ved hvert spørgsmål ved angivelsen af n=. I indeværende rapport kan de summerede fordelinger i procent afvige fra 100, som følge af afrundinger. Af hensyn til anonymitet afrapporteres der ikke ved under fem besvarelser. Udsagn er anonymiserede ved angivelse af [ ]. Data er afrapporteret med valid procentuering, hvilket betyder at svarkategorien ved ikke er taget ud af besvarelserne. 3

4 Indholdsfortegnelse Temperaturmåling.. side Hovedkonklusioner.. side 6 - Udvikling i virksomhedernes antal ansatte. side Økonomisk udvikling.. side Rekruttering af medarbejdere... side Barrierer for vækst.. side Udviklingsaktiviteter.. side Højtuddannet arbejdskraft.... side Hovedkonklusioner.. side 53 - Virksomhedernes samarbejde med studerende fra videregående uddannelsesinstitutioner.. side Analyse af Ny Viden. side Virksomhedernes kendskab til højtuddannedes kompetencer og højtuddannedes bidrag side Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune... side Hovedkonklusioner.. side 80 Lokale fødevarer......side Hovedkonklusioner. side 95 Metodiske overvejelser... side

5 TEMA// Temperaturmåling TEMPERATURMÅLING Side

6 Hovedkonklusioner for temperaturmålingen Udvikling i virksomhedens antal ansatte 34 % af virksomhederne har det seneste halvår oplevet en stigning i antallet af beskæftigede Hver fjerde virksomhed forventer en stigning i antallet af beskæftigede det kommende halvår. Fra til er andelen af virksomheder der forventer en stigning i antallet af beskæftigede det kommende halvår faldet med 8 procentpoint fra 33 % i til 25 % i Økonomisk udvikling Omsætning 85 % af virksomhederne har haft en positiv eller uændret vækst det seneste halvår. Andelen af virksomheder der det seneste halvår har oplevet en positiv vækst i omsætningen er faldet stødt siden 2016 fra 49 % til 46 % i til 41 % i. 94 % af virksomhederne forventer en positiv eller uændret vækst i omsætningen det kommende halvår. Indtjening 38 % af virksomhederne har det seneste halve år oplevet en positiv vækst i indtjeningen 46% af virksomhederne forventer, en positiv vækst i det kommende halvår Rekruttering af medarbejdere 63 % af virksomhederne har faglært arbejdskraft ansat. Hver femte virksomhed forventer, at der løbet af det næste halve år ansættes flere faglærte medarbejdere end der er i dag. 48 % af virksomhederne oplever, at det aktuelt er svært at rekruttere faglærte medarbejdere 19 % af virksomhederne har ansat akademikere. 65 % af virksomhederne angiver, at de ikke er relevant for dem at skaffe kvalificerede akademikere, mens 19 % angiver at det er svært at skaffe kvalificerede akademikere Barrierer for vækst Blandt 17 faktorer vurderer flest virksomheder følgende som vækstbarrierer: Stigende konkurrence i markedet, mangel på kvalificeret arbejdskraft, og for høj en pris på arbejdskraft Udviklingsaktiviteter Inden for det sidste halvår er indførelse af nye eller ændrede processer i virksomheden den hyppigste udviklingsaktivitet blandt virksomhederne 6

7 TEMA// Temperaturmåling Virksomhedsstørrelse Næsten 6 ud af 10 virksomheder er mindre virksomheder med under 10 ansatte Andelen af større og mindre virksomheder er nogenlunde stabil over tid. 1. Hvor mange medarbejdere er der i virksomheden på nuværende tidspunkt? n=173 58% 42% n=217 62% 38% 2016 n=190 57% 43% Mindre virksomheder (<10 ansatte) Større virksomheder (10+ ansatte) Svarkategorier: 0-9 medarbejdere, medarbejdere, medarbejdere, 250 medarbejdere eller derover, ved ikke. Mindre virksomheder = de virksomheder der har svaret 0-9 medarbejdere Større virksomheder = sammenlægning af virksomhederne der har svaret medarbejdere, medarbejdere og 250 medarbejdere eller derover. 7

8 TEMA// Temperaturmåling Udvikling i virksomhedernes antal ansatte 8

9 TEMA// Temperaturmåling Mere end hver tredje virksomhed har det seneste halvår haft en stigning i antallet af beskæftigede 34 % af virksomhederne har det seneste halvår haft en stigning i antallet af beskæftigede. I gjorde dette sig gældende for 36 % af virksomhederne. 58% af virksomhederne har det seneste halvår haft et uændret antal beskæftigede. I alle tre målinger er andelen af virksomheder der det seneste halvår har haft et uændret antal beskæftigede været nogenlunde stabil omkring 57 %. 2. Hvordan har udviklingen i virksomhedens antal beskæftigede været det seneste halvår? 11% 9% 14% 58% 4% 2% n=162 1% Stigning på mere end 10 pct. Stigning på mere end 5 pct. n=183 10% 6% 20% 57% 3% 2% 3% Stigning mellem 1 og 5 pct. Omtrent uændret, 0 pct. +/- 1 pct. Fald mellem 1 og 5 pct n=187 6% 12% 14% 57% 6% 2% 3% Fald på mere end 5 pct. Fald på mere end 10 pct. 9

10 TEMA// Temperaturmåling Hver fjerde virksomhed forventer en stigning i antallet af beskæftigede det kommende halvår Fra til er andelen af virksomheder der forventer en stigning i antallet af beskæftigede det kommende halvår faldet med 8 procentpoint fra 33 % i til 25 % i. Andelen som forventer en uændret udvikling i antallet af beskæftigede er dog i perioden til steget med 9 procentpoint. 3. Hvilken udvikling forventer du i virksomhedens antal beskæftigede det kommende halvår? 1% 3% 4% 18% 68% 4% 2% n=166 Stigning på mere end 10 pct. n= n=184 5% 5% 5% 4% 14% 23% 71% 59% 4% 1% 3% 1% 3% 3% Stigning på mere end 5 pct. Stigning mellem 1 og 5 pct. Omtrent uændret, 0 pct. +/- 1 pct. Fald mellem 1 og 5 pct. Fald på mere end 5 pct. Fald på mere end 10 pct. 10

11 TEMA// Temperaturmåling Økonomisk udvikling 11

12 TEMA// Temperaturmåling 85 % af virksomhederne har haft en positiv eller uændret vækst det seneste halvår 41 % af virksomhederne har det seneste halvår oplevet en positiv vækst, mens 44 % af virksomhederne har oplevet en uændret vækst. Når data sammenlignes over tid ses det, at andelen af virksomheder der det seneste halvår har oplevet en positiv vækst i omsætningen er faldet stødt siden 2016 fra 49 % til 46 % i til 41 % i. I angiver 15 % af virksomhederne, at de det seneste halvår har haft en negativ vækst i omsætningen. 4. Hvordan har virksomhedens omsætning udviklet sig det seneste halvår? Har virksomheden oplevet en n=154 12% 29% 44% 12% 3% Positiv vækst på mere end 10 pct. n=175 17% 29% 44% 7% 3% Positiv vækst mellem 2 og 10 pct. Omtrent uændret vækst, 0 pct. +/- 2 pct. Negativ vækst mellem 2 og 10 pct n=180 15% 34% 36% 10% 4% Negativ vækst på mere end 10 pct. 12

13 TEMA// Temperaturmåling 94 % af virksomhederne forventer en positiv eller uændret vækst i omsætningen det kommende halvår 42 % af virksomhederne angiver i at de forventer en positiv vækst i omsætningen det kommende halvår. I gjorde dette sig gældende for 52 % af virksomhederne. Andelen af virksomheder der forventer en positiv vækst i omsætningen er således faldet med 10 procentpoint fra til. Dette fald er statistisk signifikant. Andelen af virksomheder der forventer en vækst på mere end 10 procent er faldet fra 13 % i til 6 % i. Fra til er andelen af virksomheder der forventer en uændret vækst i omsætningen det kommende halvår steget med 9 procentpoint. 5. Hvilke forventninger har virksomheden til omsætningen det kommende halvår? n=153 6% 36% 52% 5% 1% Positiv vækst på mere end 10 pct. n=177 13% 39% 43% 3% 1% Positiv vækst mellem 2 og 10 pct. Omtrent uændret vækst, 0 pct. +/- 2 pct. Negativ vækst mellem 2 og 10 pct n=179 7% 35% 50% 7% 2% Negativ vækst på mere end 10 pct. 13

14 TEMA// Temperaturmåling Næsten 4 ud af 10 virksomheder har det seneste halve år oplevet en positiv vækst i indtjeningen 38 % af virksomhederne har det seneste halve år oplevet en vækst i indtjeningen. I gjorde det sig gældende for 36 % af virksomhederne. I alle tre målinger ligger andelen af virksomheder der det seneste halvår har oplevet en negativ vækst på %. 6. Hvordan har virksomhedens indtjening udviklet sig det seneste halve år? n=151 10% 28% 48% 11% 3% Positiv vækst på mere end 10 pct. n=169 9% 27% 51% 9% 4% Positiv vækst mellem 2 og 10 pct. Omtrent uændret vækst, 0 pct. +/- 2 pct. Negativ vækst mellem 2 og 10 pct n=174 11% 35% 40% 7% 6% Negativ vækst på mere end 10 pct. 14

15 TEMA// Temperaturmåling Næsten halvdelen af virksomhederne forventer en positiv vækst i indtjeningen det kommende halvår 46% af virksomhederne forventer en positiv vækst i indtjeningen i det kommende halvår. Til sammenligning gjorde dette sig gældende for 47 % af virksomhederne i og 44 % i Andelen af virksomheder der forventer en positiv vækst på mere end 10 procent er faldet fra 10 % i til 5 % i, svarende til et fald på 5 procentpoint. 7. Hvilke forventninger har virksomheden til indtjeningen det kommende halvår? 5% 41% 48% 5% 1% n=148 Positiv vækst på mere end 10 pct. Positiv vækst mellem 2 og 10 pct. n=170 10% 37% 47% 4% 2% Omtrent uændret vækst, 0 pct. +/- 2 pct n=171 7% 37% 49% 5% 2% Negativ vækst mellem 2 og 10 pct. Negativ vækst på mere end 10 pct. 15

16 TEMA// Temperaturmåling Næsten hver tredje virksomhed har en ambition om at vækste højere end andre i branchen i de kommende 2-4 år 31 % af virksomhederne har en ambition om, at virksomheden inden for de kommende 2-4 år skal vækste mere end andre i branchen. Til sammenligning gjaldt dette for 33% i og 38% i Andelen af virksomheder der forventer en højere vækst end andre i branchen er således faldet en smule de seneste to år. Tallene viser endvidere, at andelen af virksomheder der har en ambition om at vækste som andre i branchen inden for de kommende 2-4 år er steget fra 53 % i 2016 til 63 % i, svarende til 10 procentpoint. 8. Hvad er jeres ambition for virksomhedens udvikling i de kommende 2-4 år? n=149 31% 63% 4% 2% Højere vækst end andre i branchen n=170 33% 62% 4% Vækst som andre i branchen Mindre vækst end andre i branchen Forventer ikke at virksomheden eksisterer om 2-4 år 2016 n=167 38% 53% 8% 16

17 TEMA// Temperaturmåling Hver tredje virksomhed forventer i det kommende halvår en større ordrebeholdningen Nedenstående figur viser kun tallene for. 34 % af virksomhederne forventer, at deres ordrebeholdning vil være lidt større i det kommende halvår, mens 49 % af virksomhederne i samme periode forventer at ordrebeholdningen er nogenlunde uændret. 20 % af virksomhederne forventer, at deres investeringer vil være større i det kommende halvår, mens 64 % af virksomhederne forventer, at deres investeringer det kommende halvår vil være nogenlunde uændret 9. Hvilke forventninger har virksomheden til det kommende halvår i forhold til det seneste halvår på følgende områder: Investering, ordrebeholdning og eksport? (-målingen) Eksport n= 137 3% 11% 31% 1% 54% Meget større Lidt større Ordrebeholdning n= 148 3% 31% 49% 3% 3% 11% Nogenlunde uændret Lidt mindre Investeringer n= 151 3% 17% 64% 7% 5% 3% Meget mindre Ikke relevant 17

18 TEMA// Temperaturmåling Rekruttering af medarbejdere 18

19 TEMA// Temperaturmåling Mere end seks ud af ti virksomheder har faglært arbejdskraft ansat 63 % af virksomhederne har i dag ansat faglært arbejdskraft, mens 51 % af virksomhederne har ansat ufaglært arbejdskraft. 35 % af virksomhederne har ansat medarbejdere men en kort videregående uddannelse, 34 % af virksomhederne har ansat medarbejdere med en mellemlang uddannelse. Knap hver femte virksomhed har ansat akademikere. Fra 2016 til har der været et signifikant fald på 14 procentpoint i andelen af virksomheder der har faglært arbejdskraft ansat. Tendensen er fortsat faldende fra til. 10. Hvilken type af medarbejdere er der i dag i virksomheden? (Det har været muligt at sætte flere krydser, hvorfor tallene for hvert år ikke summerer til 100 %) Note: Der er nedenfor indsat to figurer som referer til samme spørgsmål. I har der været fem svarkategorier, virksomhederne har kunnet afkrydse, hvor der i de tidligere undersøgelser kun har været fire svarkategorier. Vær derfor opmærksom på dette i sammenligningerne over tid. 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 100% 80% 60% 40% 20% 0% 51% 63% Ufaglært arbejdskraft Faglært arbejdskraft Ansatte med kort videregående 83% uddannelse 69% 46% 52% 35% 34% Ufaglært arbejdskraft Faglært arbejdskraft Ansatte med kort og mellemlang videregående uddannelse 42% Ansatte med mellemlang videregående uddannelse 43% 19% Akademikere 19% 19% Akademikere n= n=175 n=183 19

20 TEMA// Temperaturmåling 27 % af virksomhederne har udenlandsk arbejdskraft ansat 27 % af virksomhederne har på nuværende tidspunkt ansat udenlandsk arbejdskraft, modsat har 72 % af virksomhederne ikke ansat nogen udenlandsk arbejdskraft. 13. Har virksomheden på nuværende tidspunkt ansat udenlandsk arbejdskraft? n=159 27% 72% 1% Ja Nej Ved ikke n=182 28% 72% 1% 20

21 TEMA// Temperaturmåling 14 % af virksomhederne forventer, at der inden for det næste halve års tid ansættes flere medarbejdere med udenlandsk baggrund end der er i dag 14 % af virksomhederne forventer, at der inden for det næste halve år ansættes flere medarbejdere med udenlandsk baggrund, end der er i dag. 10 % forventer, at der ansættes udenlandsk arbejdskraft, men kun for at erstatte eksisterende arbejdskraft af denne type. 76 % af virksomhederne forventer, at der ikke ansættes ny medarbejdere med udenlandsk baggrund. 14. Hvad er virksomheden forventninger inden for det næste halve års tid i forhold til ansættelse af udenlandsk arbejdskraft? n=113 14% 10% 76% At der ansættes flere, end der er i dag n=140 14% 11% 74% At der ansættes, men kun for at erstatte eksisterende arbejdskraft af denne type At der ikke ansættes nye medarbejdere af denne type 0% 20% 40% 60% 80% 100% Note: Svarkategorien At der ansættes, men kun for at erstatte eksisterende arbejdskraft er kun vist, hvis virksomheden i spørgsmål 13 Har virksomheden på nuværende tidspunkt ansat udenlandsk arbejdskraft? har svaret ja til at have ansat udenlandsk arbejdskraft. 21

22 TEMA// Temperaturmåling 9 % virksomhederne forventer, at der i løbet af det næste halve år ansættes flere ufaglærte medarbejdere end der er i dag 9 % af virksomhederne forventer, at der vil ansættes flere ufaglærte medarbejdere det næste halve år, end der er i dag. 21 % af virksomhederne forventer, at der kun ansættes ufaglærte medarbejdere for at erstatte eksisterende arbejdskraft af denne type. 34 % af virksomhederne forventer ikke at der ansættes nye ufaglærte medarbejdere. 15. Hvad er virksomhedens forventninger inden for det næste halve års tid i forhold til ansættelse af følgende typer af medarbejdere: Ufaglærte medarbejdere n=142 9% 21% 34% 36% At der ansættes flere, end der er i dag n=164 12% 22% 36% 30% At der ansættes, men kun for at erstatte eksisterende arbejdskraft af denne type At der ikke ansættes nye medarbejdere af denne type 2016 n=155 11% 16% 43% 30% Ikke relevant 22

23 TEMA// Temperaturmåling Hver femte virksomhed forventer, at der løbet af det næste halve år ansættes flere faglærte medarbejdere end der er i dag 19 % af virksomhederne forventer, at der i løbet af det næste halvår ansættes flere faglærte medarbejdere, end der er i dag. Andelen af virksomheder der angiver, at det ikke er relevant at ansætte faglærte medarbejdere er gradvis steget siden Fra 2016 til er andelen af virksomheder som ikke finder det relevant at ansætte faglærte medarbejdere steget med 17 procentpoint. 15. Hvad er virksomhedens forventninger inden for det næste halve års tid i forhold til ansættelse af følgende typer af medarbejdere: Faglærte medarbejdere n=145 19% 20% 24% 37% At der ansættes flere, end der er i dag n=165 20% 21% 30% 30% At der ansættes, men kun for at erstatte eksisterende arbejdskraft af denne type At der ikke ansættes nye medarbejdere af denne type 2016 n=154 20% 25% 35% 20% Ikke relevant 23

24 TEMA// Temperaturmåling Få virksomheder forventer, at ansættes nye medarbejdere med hhv. korte eller mellemlange videregående uddannelser inden for det næste halvår 8 % af virksomhederne forventer at der inden for det næste halvår ansættes nye medarbejdere med korte videregående uddannelser, mens 6 % af virksomhederne forventer at der i samme periode ansættes nye medarbejdere med mellemlange videregående uddannelser. Neden for ses tallene fra 2016 og. -tallene vil ikke sammenlignes med disse tal, da korte- og mellemlange videregående uddannelser i er delt i to svarkategorier, hvorimod de i 2016 og målingerne er samlet i én svarkategori. Det er derfor ikke muligt at sammenligne over tid. 15. Hvad er virksomhedens forventninger inden for det næste halve års tid i forhold til ansættelse af følgende typer af medarbejdere: Medarbejdere med korte videregående uddannelser OG Medarbejdere med mellemlange videregående uddannelser Kort videregående n=141 Mellemlang videregående n=141 8% 6% 15% 13% 35% 36% 43% 44% At der ansættes flere, end der er i dag At der ansættes, men kun for at erstatte eksisterende arbejdskraft af denne type At der ikke ansættes nye medarbejdere af denne type Ikke relevant Kort og mellemlange videregående uddannelser 2016 og n= n=152 13% 13% 16% 16% 32% 38% 39% 34% At der ansættes flere, end der er i dag At der ansættes, men kun for at erstatte eksisterende arbejdskraft af denne type At der ikke ansættes nye medarbejdere af denne type 24

25 TEMA// Temperaturmåling 40 % af virksomhederne forventer ikke at der inden for de næste halvår ansættes flere akademiker end der er i dag 5 % af virksomhederne forventer, at der inden for det næste halvår ansættes flere akademikere, end der er i dag. 9 % forventer, at der kun ansættes akademikere for at erstatte eksisterende arbejdskraft af denne type. På tværs af målingerne angiver næsten halvdelen af virksomhederne, at det ikke er relevant at ansætte akademikere. 15. Hvad er virksomhedens forventninger inden for det næste halve års tid i forhold til ansættelse af følgende typer af medarbejdere: Akademikere n=137 5% 9% 40% 46% At der ansættes flere, end der er i dag n=162 6% 7% 38% 49% At der ansættes, men kun for at erstatte eksisterende arbejdskraft af denne type At der ikke ansættes nye medarbejdere af denne type 2016 n=162 6% 8% 39% 48% Ikke relevant 25

26 TEMA// Temperaturmåling Stigning i antallet af virksomheder der oplever, at det er svært at rekruttere kvalificeret ufaglært arbejdskraft 22 % af virksomhederne angiver i, at det er meget svært eller svært at skaffe kvalificeret ufaglært arbejdskraft. Til sammenligning gjaldt dette for 13 % af virksomhederne i Andelen af virksomheder, der finder det svært eller meget svært at skaffe kvalificeret ufaglært arbejdskraft, er således steget med 9 procentpoint i perioden Andelen af virksomheder der finder det meget nemt eller nemt at skaffe kvalificeret ufaglært arbejdskraft er faldet i perioden 2016 til. I angiver 26 % af virksomhederne, at det er meget nemt eller nemt at skaffe kvalificeret ufaglært arbejdskraft. Til sammenligning gjaldt dette for 35 % af virksomhederne i Andelen af virksomheder der finder det meget nemt eller nemt at skaffe kvalificeret ufaglært arbejdskraft er således faldet med 9 procentpoint i perioden Hvor nemt eller svært mener du, at det aktuelt er at skaffe kvalificeret ny arbejdskraft til virksomheden af nedenstående type af medarbejdere: Ufaglært arbejdskraft n=136 7% 19% 24% 18% 4% 29% Meget nemt Nemt n=159 7% 24% 20% 17% 5% 27% Hverken nemt eller svært Svært Meget svært 2016 n=159 7% 28% 24% 12% 1% 28% Ikke relevant 26

27 TEMA// Temperaturmåling Knap halvdelen af virksomhederne mener, at det er svært at skaffe kvalificeret faglært arbejdskraft 48 % af virksomhederne oplever, at det er meget svært eller svært at skaffe kvalificeret faglært arbejdskraft i. Dette er et fald på 6 procentpoint sammenlignet med 2016-målingen, hvor 54 % af virksomhederne angav at det var meget svært eller svært at skaffe kvalificeret faglært arbejdskraft. 6 % af virksomhederne oplever, at det er nemt at skaffe kvalificeret faglært arbejdskraft i. Sammenlignet med de to forrige år er der sket et gradvist fald i andelen af virksomheder, der finder det meget nemt eller nemt, at skaffe kvalificeret faglært arbejdskraft. 16. Hvor nemt eller svært mener du, at det aktuelt er at skaffe kvalificeret ny arbejdskraft til virksomheden af nedenstående type af medarbejdere: Faglærte medarbejdere n=139 6% 13% 26% 22% 33% Meget nemt Nemt n=160 2% 6% 16% 20% 29% 27% Hverken nemt eller svært Svært Meget svært 2016 n=163 2% 8% 18% 34% 20% 17% Ikke relevant 27

28 TEMA// Temperaturmåling Knap hver fjerde virksomhed mener, at det er svært at skaffe nye medarbejdere med hhv. korte eller mellemlange videregående uddannelser 24 % af virksomhederne mener, at det er meget svært eller svært at skaffe kvalificeret medarbejdere med korte videregående uddannelser. 26 % af virksomhederne mener, at det er meget svært eller svært at skaffe kvalificeret medarbejdere med mellemlange videregående uddannelser. Neden for ses tallene fra 2016 og. -tallene vil ikke sammenlignes med disse tal, da korte- og mellemlange videregående uddannelser i er delt i to svarkategorier, hvorimod de i 2016 og målingerne er samlet i én svarkategori. Det er derfor ikke muligt at sammenligne over tid. 16. Hvor nemt eller svært mener du, at det aktuelt er at skaffe kvalificeret ny arbejdskraft til virksomheden af nedenstående type af medarbejdere: Medarbejdere med korte videregående uddannelser Medarbejdere med mellemlange videregående uddannelser kort videregående n=129 mellemlang videregående n=129 1% 5% 2% 6% 16% 14% 20% 17% 4% 9% 54% 53% Meget nemt Nemt Hverken nemt eller svært Svært Meget svært Ikke relevant Korte og mellemlange videregående uddannelser n= n=144 1% 5% 3% 5% 17% 17% 21% 19% 13% 10% 43% 45% Meget nemt Nemt Hverken nemt eller svært Svært Meget svært 28

29 TEMA// Temperaturmåling 65 % af virksomhederne angiver, at det ikke er relevant at skaffe kvalificerede akademikere 19 % angiver, at det er meget svært eller svært at skaffe kvalificerede akademikere. Til sammenligning angav 21 % af virksomhederne i og 18 % i 2016, at det er svært at rekruttere kvalificerede akademikere. 16. Hvor nemt eller svært mener du, at det aktuelt er at skaffe kvalificeret ny arbejdskraft til virksomheden af nedenstående type af medarbejdere: Akademikere n=122 1% 3% 11% 11% 8% 65% Meget nemt Nemt n=142 3% 8% 10% 11% 67% Hverken nemt eller svært Svært Meget svært 2016 n=144 2% 12% 10% 8% 67% Ikke relevant 29

30 TEMA// Temperaturmåling Andelen af virksomheder, som angiver, at det er meget nemt eller nemt at skaffe kvalificeret udenlandsk arbejdskraft er faldet i perioden til 18 % af virksomhederne angiver i, at det er nemt eller meget nemt at skaffe kvalificeret udenlandsk arbejdskraft, hvilket er et fald på 10 procentpoint siden, hvor 28 % af virksomhederne angav dette. 59 % af virksomhederne angiver i, at det ikke er relevant for dem at rekruttere udenlandsk arbejdskraft. 16. Hvor nemt eller svært mener du, at det aktuelt er at skaffe kvalificeret ny arbejdskraft til virksomheden af nedenstående type af medarbejdere: Udenlandsk arbejdskraft n=119 4% 14% 18% 5% 59% Meget nemt Nemt n=140 9% 19% 9% 5% 3% 54% Hverken nemt eller svært Svært Meget svært 2016 n=140 6% 17% 10% 4% 1% 62% Ikke relevant 30

31 TEMA// Temperaturmåling Barrierer for vækst 31

32 TEMA// Temperaturmåling 10 % af virksomhederne oplever, at ejernes ønske om konsolidering er en barriere for at kunne vækste de kommende år 10 % af virksomhederne oplever, at ejernes ønske om konsolidering i meget høj eller høj grad er en barriere for vækst i de kommende år. 27 % af virksomhederne oplever, at ejerens ønske om konsolidering i ringe grad eller slet ikke er en barriere for vækst i de kommende år 17. I hvilken grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? Ejernes ønske om konsolidering n=132 2% 8% 21% 10% 17% 42% I meget høj grad I høj grad n=152 1% 8% 13% 17% 20% 41% I middel grad I ringe grad Slet ikke 2016 n=147 2% 9% 20% 18% 24% 27% Ikke relevant 32

33 TEMA// Temperaturmåling For knap hver tredje virksomhed er manglende investorer ikke en barriere for at kunne vækste de kommende år 30 % af virksomhederne oplever i, at manglende investorer i ringe grad eller slet ikke er en barriere for at kunne vækste i de kommende år. 5 % af virksomhederne oplever at manglende investorer i meget høj eller i høj grad er en barriere for vækst i de kommende år. 17. I hvilken grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? Manglende investorer n=135 1% 4% 13% 9% 21% 51% I meget høj grad I høj grad n=153 2% 6% 11% 14% 19% 48% I middel grad I ringe grad Slet ikke 2016 n=148 4% 5% 5% 13% 25% 47% Ikke relevant 33

34 TEMA// Temperaturmåling 13 % af virksomheder oplever, at manglende muligheder for lån, kredit og anden finansiering er en barriere for at virksomheden kan vækste de kommende år 13 % af virksomhederne angav i, at manglende muligheder for lån, kredit og anden finansiering i meget høj eller høj grad udgør en barriere for vækst. Omvendt oplever 37 % af virksomhederne, at mulighederne for lån, kredit og anden finansiering i ringe grad eller slet ikke udgør en barriere for vækst i de kommende år, mens 36 % af virksomhederne angav, at mulighederne for finansiering ikke er relevante for virksomhedens vækst. 17. I hvilken grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? Manglende muligheder for lån, kredit og anden finansiering n=134 5% 8% 13% 12% 25% 36% I meget høj grad I høj grad n=158 8% 9% 11% 14% 22% 36% I middel grad I ringe grad Slet ikke 2016 n=153 7% 5% 8% 18% 30% 33% Ikke relevant 34

35 TEMA// Temperaturmåling Flere virksomheder oplever, at stigende råvarepriser er en barriere for vækst 17 % af virksomhederne i oplever, at stigende råvarepriser i meget høj grad eller i høj grad er en barriere for at virksomheden kan vækste de kommende år. Til sammenligning oplevede 13 % i og 8 % i 2016 at stigende råvarepriser i høj grad eller i meget høj grad er en barriere for vækst. Der har været en signifikant stigning fra 2016 til. 17. I hvilken grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? Stigende råvarepriser n=135 4% 13% 21% 17% 5% 39% I meget høj grad I høj grad n=159 3% 10% 19% 23% 14% 33% I middel grad I ringe grad 2016 n=151 2% 6% 12% 26% 21% 32% Slet ikke Ikke relevant 35

36 TEMA// Temperaturmåling Hver fjerde virksomhed oplever, at for høj en pris på arbejdskraft er en barriere for, at virksomheden kan vækste 25 % af virksomhederne oplever, at for høj en pris på arbejdskraft i høj grad eller i meget høj grad er en barriere for virksomhedens vækst, mens 22 % af virksomhederne i ringe grad eller slet ikke oplever, at for høj en pris på arbejdskraft er en barriere for vækst de kommende år. 17. I hvilken grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? For høj pris på arbejdskraft n=137 7% 18% 29% 18% 4% 23% I meget høj grad I høj grad n=162 5% 17% 27% 19% 8% 23% I middel grad I ringe grad Slet ikke 2016 n=157 4% 20% 31% 20% 9% 17% Ikke relevant 36

37 TEMA// Temperaturmåling 3 ud af 10 virksomheder oplever, at manglen på kvalificeret arbejdskraft er en barriere for at virksomheden kan vækste 30 % af virksomhederne oplever, at manglen på kvalificeret arbejdskraft i meget høj eller i høj grad er en barriere for vækst, mens 29 % af virksomheder i ringe grad eller slet ikke oplever, at mangel på kvalificeret arbejdskraft er en barriere for at virksomheden kan vækste i de kommende år. 17. I hvilken grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? Mangel på kvalificeret arbejdskraft n=135 11% 19% 17% 21% 8% 24% I meget høj grad I høj grad n=161 11% 18% 22% 15% 15% 18% I middel grad I ringe grad Slet ikke 2016 n=157 12% 19% 26% 15% 12% 15% Ikke relevant 37

38 TEMA// Temperaturmåling Mere end hver tredje virksomhed oplever ikke at mangel på akademikere er en barriere for vækst 35 % af virksomhederne oplever at manglen på akademikere i ringe grad eller slet ikke er en barriere for, at virksomheden kan vækste i de kommende år. I var dette tal 28 %. Der er et signifikant fald fra 2016 til, og tendensen fortsætter i. Samtidig oplever 49 % af virksomhederne, at mangel på akademikere ikke er relevant for dem. 17. I hvilken grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? Mangel på akademikere (højtuddannet arbejdskraft) n=131 1% 3% 10% 13% 22% 49% I meget høj grad I høj grad n=155 2% 3% 8% 11% 17% 58% I middel grad I ringe grad Slet ikke 2016 n=149 5% 9% 12% 13% 12% 49% Ikke relevant 38

39 TEMA// Temperaturmåling For 37 % af virksomhederne er den offentlige sagsbehandlingstid ikke en barriere for vækst 37 % af virksomhederne i angiver, at den offentlige sagsbehandlingstid i ringe grad eller slet ikke er en barriere for virksomhedens vækst i de kommende år. Andelen af virksomheder, der oplever at den offentlige sagsbehandlingstid er en barriere er steget fra 4 % i 2016 til 9 % i, svarende til en stigning på 5 procentpoint. 17. I hvilken grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? Den offentlige sagsbehandlingstid n=131 2% 7% 13% 19% 18% 41% I meget høj grad I høj grad n=155 2% 7% 17% 21% 17% 37% I middel grad I ringe grad Slet ikke 2016 n=151 2% 2% 9% 14% 25% 48% Ikke relevant 39

40 TEMA// Temperaturmåling En tredjedel af virksomhederne oplever ikke at mangel på interessante erhvervsgrunde er en barriere for at virksomheden kan vækste 32 % af virksomhederne i oplever, at mangel på interessante erhvervsgrunde i ringe grad eller slet ikke er en barriere for, at virksomheden kan vækste i de kommende år. 59 % af virksomhederne oplever, at mangel på interessante erhvervsgrunde ikke er relevant for virksomhedens vækst. 17. I hvilken grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? Mangel på interessante erhvervsgrunde n=132 2% 2% 4% 9% 23% 59% I meget høj grad I høj grad n=157 2% 2% 8% 12% 18% 58% I middel grad I ringe grad Slet ikke 2016 n=150 1% 1% 4% 6% 30% 59% Ikke relevant 40

41 TEMA// Temperaturmåling Mere end hver tredje virksomheder oplever ikke at manglende samarbejds- /alliancepartnere er en barriere for vækst 35 % af virksomhederne i oplever, at manglende samarbejds-/alliancepartnere i ringe grad eller slet ikke er en barriere for at virksomheden kan vækste, mens 43 % af virksomhederne ikke finder det relevant for virksomhedens vækst. 17. I hvilken grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? Manglende samarbejds-/alliance partnere n=134 1% 4% 16% 19% 16% 43% I meget høj grad I høj grad n=156 2% 6% 18% 18% 19% 40% I middel grad I ringe grad Slet ikke 2016 n=150 1% 6% 13% 8% 21% 51% Ikke relevant 41

42 TEMA// Temperaturmåling Knap hver femte virksomhed oplever at manglende fysisk infrastruktur er en barriere for, at virksomheden kan vækste de kommende år 18 % af virksomhederne i oplever, at manglende fysisk infrastruktur i høj grad eller i meget høj grad udgør en barriere for, at virksomheden kan vækste. Til en sammenligning oplevede 12 % af virksomhederne i denne faktorer som en barriere. Modsat oplevede 29 % af virksomhederne at manglende fysisk infrastruktur i ringe grad eller slet ikke er en barriere, mens 39 % ikke mente det var relevant for virksomhedens vækst. 17. I hvilken grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? Manglende fysisk Infrastruktur 45% 40% 35% 37% 39% 30% 25% 20% 15% 10% 7% 10% 11% 12% 22% 15% 15% 15% 14% n=155 n=131 5% 2% 0% I meget høj grad I høj grad I middel grad I ringe grad Slet ikke Ikke relevant 42

43 TEMA// Temperaturmåling Knap halvdelen af virksomhederne oplever ikke at manglende digital infrastruktur er en barriere for vækst 47 % af virksomhederne oplever, at digital infrastrukturer i ringe grad eller slet ikke påvirker virksomhedens muligheder for vækst, mens 7 % af virksomhederne i oplever, at manglende digital infrastruktur i høj grad eller i meget høj grad er en barriere for, at virksomheden kan vækste de kommende år. 17. I hvilken grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? Manglende digital Infrastruktur 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 23% 17% 10% 4% 6% 5% 2% 36% 28% 24% 22% 23% I meget høj grad I høj grad I middel grad I ringe grad Slet ikke Ikke relevant n=157 n=131 43

44 TEMA// Temperaturmåling Hver femte virksomhed oplever, at lovgivningen er en barriere for at virksomheden kan vækste de kommende år 20 % af virksomhederne mener, at lovgivningen i meget høj eller høj grad er en barriere for at virksomheden kan vækste i de kommende år, mens 30 mener, at lovgivningen i ringe grad eller slet er en barriere for at virksomheden kan vækste i de kommende år. 17. I hvilken grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? Lovgivning n=134 8% 12% 27% 21% 9% 22% I meget høj grad I høj grad n=153 7% 15% 22% 17% 15% 25% I middel grad I ringe grad Slet ikke 2016 n=151 5% 13% 21% 17% 11% 34% Ikke relevant 44

45 TEMA// Temperaturmåling 3 ud af 10 virksomheder angiver, at manglende eksporterfaring ikke er en barriere for vækst 30 % af virksomhederne i angiver, at manglende eksporterfaring i ringe grad eller slet ikke er en barriere for virksomhedens vækst. 58 % af virksomhederne oplever, at manglende eksporterfaring ikke er relevant for at virksomheden kan vækste i de kommende år. 17. I hvilken grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? Manglende eksporterfaring n=132 1% 6% 6% 12% 18% 58% I meget høj grad n=158 2% 1% 7% 11% 20% 60% I høj grad I middel grad I ringe grad Slet ikke 2016 n=148 2% 1% 5% 12% 22% 58% Ikke relevant 45

46 TEMA// Temperaturmåling 3 ud af 10 virksomheder oplever, at stigende konkurrence er en barriere for vækst 32 % af virksomhederne i oplever, at stigende konkurrence i meget høj grad eller i høj grad er en barriere for virksomhedens vækst. 17. I hvilken grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? Stigende konkurrence i markedet n=137 9% 23% 34% 13% 4% 17% I meget høj grad I høj grad n=158 8% 22% 27% 20% 7% 18% I middel grad I ringe grad Slet ikke 2016 n=158 6% 24% 36% 13% 6% 16% Ikke relevant 46

47 TEMA// Temperaturmåling 17 % af virksomhederne oplever, at ændrede forbrugsmønstre hos kunderne er en barriere for vækst 35 % af virksomhederne oplever, at ændrede forbrugsmønstre hos kunderne i ringe grad eller slet ikke er en barriere for at virksomheden kan vækst de kommende år. 17. I hvilken grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? Ændrede forbrugsmønstre hos kunderne n=131 1% 16% 28% 24% 11% 20% I meget høj grad I høj grad n=157 4% 14% 22% 24% 13% 20% I middel grad I ringe grad Slet ikke 2016 n=157 3% 15% 34% 16% 15% 18% Ikke relevant 47

48 TEMA// Temperaturmåling 16 % af virksomhederne oplever, at samfundsøkonomien er en barriere for vækst Der er siden 2016 gradvist sket et fald i andelen af virksomheder, der oplever, at samfundsøkonomien i meget høj grad eller høj grad er en barriere for virksomhedens vækst. I oplever 16 % af virksomhederne, at samfundsøkonomien i meget høj grad eller høj grad udgør en barriere, mens dette gjorde sig gældende for 20 % af virksomhederne i og 22 % i I hvilken grad opleves følgende faktorer som barrierer for, at virksomheden kan vækste de kommende år? Samfundsøkonomien n=132 3% 13% 27% 27% 7% 24% I meget høj grad I høj grad n=152 2% 18% 26% 20% 16% 18% I middel grad I ringe grad Slet ikke 2016 n=152 6% 16% 30% 20% 7% 21% Ikke relevant 48

49 TEMA// Temperaturmåling Virksomhederne har i -målingen haft mulighed for at angive yderligere barrierer. Barriererne er her listet i anonymiseret form 18. Hvis virksomheden oplever yderligere barrierer for at kunne vækste i de kommende år, kan du skrive dem her: Overproduktion Manglende miljø fremmende tiltag fra EU's side på vores branche område Hvorfor skal man vækste, hvis man har det som man gerne vil. Det er lige før det opfattes som direkte dumt ikke at vækste hvis muligheden er der. Det er bare ikke alle der gerne vil være store! Konkurrenter Jobcentrets modvillig til at lade [bestemte borgere] komme og være i ulønnet praktik i [virksomheden] Flere [borgere] har selv ønsket at være i [virksomheden] men er blevet nægtet det af Jobcentret [ ] Man må kun bygge 120 M2 feriehuse i kommunen. Hvor der i nabokommunerne ikke er samme begrænsning. at der bliver udbudt for meget økologisk produkter som markedet ikke kan følge med til at sælge. Der bliver ødelagt et marked fordi alle skal lige pludselig være økologer også flere der ikke har lyst til at være økologer. Stop nu lad nu efterspørgslen følge med udbuddet internatonal efterspørgsel For stor en produktion på verdensmarkedet af minkskind og derved dårlige priser på skind At RKSK implementerer at vi kalder os "Naturens Rige". På nuværende tidspunkt er det lidt tomme ord. 49

50 TEMA// Temperaturmåling Udviklingsaktiviteter 50

51 TEMA// Temperaturmåling Knap halvdelen af virksomhederne har indført nye eller ændret processer i virksomheden inden for det sidste halve år Tallene viser at der fra til er sket en stigning i andelen af virksomheder der har indført nye eller ændrede processer i virksomheden, lanceret nye produkter eller indført ny eller ændret organisation. 19. Virksomheder kan have udviklingsaktiviteter, som vedrører produkter og serviceydelser, processer og organisation, nye kundegrupper og nye markeder. Har virksomheden inden for det sidste halve år... Nedenstående afrapporterer andelen af ja * 60% 50% 40% 30% 20% 10% 30% 32% 31% 26% 40% 48% 30% 26% 18% 15% 17% 14% 30% 30% n mellem n mellem 123 og 132 0% Lanceret nye produkter Lanceret nye serviceydelser Indført nye eller ændrede processer i virksomheden Indført ny eller ændret organisation Igangsat salg på nye indenlanske markeder Igangsat salg på nye udenlandske markeder Igangsat salg til nye kundegrupper *Svarkategorierne er: ja, Nej, ikke relevant og Ved ikke/ønsker ikke at svare 51

52 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft HØJTUDDANNET ARBEJDSKRAFT Side

53 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Hovedkonklusioner for højtuddannet arbejdskraft Virksomhedernes samarbejde med studerende på videregående uddannelsessituationer Stigende kendskab til samarbejdsformer mellem erhvervslivet og videregående uddannelsesinstitutioner. Flest virksomheder har kendskab til er praktik og studiejob. Stigende brug af samarbejdsformer med videregående uddannelsesinstitutioner. De to samarbejdsformer som flest virksomheder benytter eller har benyttet sig af er praktik og projekt-/speciale-/hovedopgavesamarbejde. 69 % af virksomhederne har ikke et samarbejde med en studerende fra en videregående uddannelsesinstitution og 48 % forventer ikke inden for de kommende to år at indgå et samarbejde. Sidstnævnte skyldes ifølge virksomhederne, at de ikke har tilstrækkelige arbejdsopgaver til en studerende og at de ikke har arbejdsopgaver der retter sig mod studerende. Ny viden Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd har i september ansat Karina Winkler som projektleder på Ny Viden, som arbejder for at skabe et samarbejde mellem studerende og lokale virksomheder fx praktikophold og semester- og kandidatopgaver. En tredjedel af virksomhederne har hørt om Ny Viden. Blandt de 42 virksomheder som har hørt om Ny Viden 14 virksomheder samarbejdet med projektleder på Ny Viden Karina Winkler. Dette samarbejde har for flest virksomheder omfattet en dialog om mulighederne. Blandt de 84 virksomheder der ikke har hørt om Ny Viden eller samarbejdet med projektlederen angiver 13 % at de kunne være interesserede i et samarbejde. Virksomhedernes kendskab til højtuddannedes kompetencer og højtuddannedes bidrag til virksomheden 36 % af virksomhederne har i meget høj eller høj grad kendskab til hvordan højtuddannedes kompetencer kan bidrage til virksomheden På baggrund af 10 udsagn vurderer de virksomheder som beskæftiger højtuddannede medarbejdere at højtuddannede medarbejdere bidrager til virksomheden 1) ved at højne vidensniveauet i virksomheden, 2) ved at besidde større faglig viden på et bestemt område samt 3) højner effektiviteten gennem nytænkning 53

54 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Virksomhedernes samarbejde med studerende fra videregående uddannelsesinstitutioner Virksomheder kan samarbejde med videregående uddannelsesinstitutioner på mange forskellige måder, og vi har stillet virksomhederne nogle spørgsmål om deres kendskab til og anvendelse af sådanne samarbejdsmuligheder. Med videregående uddannelsesinstitutioner menes uddannelsesinstitutioner, der varetager mellemlange og/eller lange videregående uddannelser. Mellemlange videregående uddannelser (bl.a. professionsbachelor) varer typisk 3-4 ½ år og læses på en professionshøjskole eller lignende højere læreanstalter fx handelshøjskoler. Dette omfatter bl.a. diplomingeniører, finansbachelorer, bygningskonstruktører og grafisk designere. Lange videregående uddannelser (kandidat eller ph.d.) varer typisk 5-6 år og læses på universiteter. Dette omfatter bl.a. civilingeniører, arkitekter, agronomer, erhvervsøkonomer og jurister. 54

55 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Stigende kendskab til samarbejdsformer mellem erhvervslivet og videregående uddannelsesinstitutioner 58 % af virksomhederne angiver, at de har kendskab praktik som en samarbejdsmåde med videregående uddannelsesinstitutioner. Dette gjorde sig gældende for 54 % af virksomhederne i. 38 % af virksomhederne angiver ligeledes at de har et kendskab til at have en studerende ansat i studiejob hos virksomheden. Til sammenligning gjorde dette sig gældende for 23 % af virksomhederne i. 20. Hvilke samarbejdsformer mellem erhvervslivet og videregående uddannelsesinstitutioner har jeres virksomhed kendskab til, uden at I nødvendigvis har benyttet det? (Det har været muligt, at sætte flere krydser) Praktik Studiejob Projekt-/speciale-/hovedopgavesamarbejde Besøg i virksomheden af studerende fra videregående uddannelsesinstitutioner Besøg i virksomhed af kontaktperson/medarbejder fra en videregående uddannelsesinstitution Virksomhedsmesse/karrieremesse Deltagelse i karriere- og erhvervsrelateret arrangementer med videregående uddannelsesinstitutioner Skræddersyet kompetenceudvikling (efter- og videreuddannelse) Forskningssamarbejde Iværksætteri/entrepreneurship Anden samarbejdsform (Angiv hvilken) 2% 3% 9% 23% 22% 26% 20% 23% 20% 20% 12% 18% 12% 16% 13% 14% 12% 30% 33% 38% 54% 58% n=142 n= 252 Er ikke bekendt med nogen samarbejdsformer med videregående uddannelsesinstitutioner 27% 29% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 55

56 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Stigende brug af samarbejdsformer med videregående uddannelsesinstitutioner Halvdelen af virksomhederne angiver i, at de har benyttet sig af samarbejde med studerende i forbindelse med praktik. Dette gør sig gældende for 48 % af virksomhederne i. 29 % af virksomhederne i angiver ligeledes, at de har haft projekt-/speciale-/hovedopgavesamarbejde med studerende, hvor 25 % af virksomhederne angav denne samarbejdsform i. 23 % af virksomhederne i angav brug af studerende i studiejob, hvilket er en stigning fra med 8 procentpoint. Andelen af virksomheder der ikke har benyttet nogen form for samarbejde med videregående uddannelsesinstitutioner er faldet med 5 procentpoint fra til. 21. Hvilke af følgende samarbejdsformer med en videregående uddannelsesinstitution benytter eller har virksomheden benyttet sig af? (Det har været muligt, at sætte flere krydser) Praktik 48% 50% Projekt-/speciale-/hovedopgavesamarbejde 25% 29% Studiejob 15% 23% Besøg i virksomhed af kontaktperson/medarbejder fra en 18% 23% Besøg i virksomheden af studerende fra videregående 16% 17% Deltagelse i karriere- og erhvervsrelateret arrangementer med 6% 14% Forskningssamarbejde/udviklingssamarbejde 7% 12% n=104 Virksomhedsmesse/karrieremesse 9% 11% Mentorforløb 10% 11% n= 177 Skræddersyet kompetenceudvikling (efter- og videreuddannelse) 6% 9% Anden samarbejdsform (Angiv hvilken) 3% 3% Iværksætteri/entrepreneurship 2% 5% Virksomheden har ikke benyttet nogen samarbejde med 24% 29% 0% 10% 20% 30% 40% 50% Note: Spørgsmålet er ikke stillet til dem, som i spørgsmål 20 Hvilke samarbejdsformer mellem erhvervslivet og videregående uddannelsesinstitutioner har jeres virksomhed kendskab til, uden at I nødvendigvis har benyttet det? har svaret Er ikke bekendt med nogen samarbejdsformer med videregående uddannelsesinstitutioner 56

57 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft 3 ud af 10 virksomheder har på nuværende tidspunkt et samarbejde med en eller flere studerende fra en videregående uddannelsesinstitution 25 % af virksomhederne har på nuværende tidspunkt et samarbejde med en eller flere danske studerende. 6 % af virksomhederne i har ligeledes et samarbejde med både en eller flere danske og udenlandske studerende. Samtidig angav 7 ud af 10 virksomheder i, at de ikke har et samarbejde med studerende fra en videregående uddannelsesinstitution på nuværende tidspunkt. 22. Har virksomheden på nuværende tidspunkt et samarbejde med en eller flere studerende fra en videregående uddannelsesinstitutioner? n=72 25% 6% 69% Ja, med en eller flere danske studerende Ja, med en eller flere udenlandske studerende n=124 25% 3% 1% 71% Ja, med både en eller flere danske og udenlandske studerende Nej Note: Spørgsmålet er ikke stillet til dem, som i spørgsmål 20 Hvilke samarbejdsformer mellem erhvervslivet og videregående uddannelsesinstitutioner har jeres virksomhed kendskab til, uden at I nødvendigvis har benyttet det? har svaret Er ikke bekendt med nogen samarbejdsformer med videregående uddannelsesinstitutioner og dem som i spørgsmål 21 Hvilke af følgende samarbejdsformer med en videregående uddannelsesinstitution benytter eller har virksomheden benyttet sig af? har svaret Virksomheden har ikke benyttet nogen samarbejde med videregående uddannelsesinstitutioner 57

58 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Stigning i antallet af projekt-/speciale-/hovedopgavesamarbejder Blandt de 21virksomheder, der på nuværende tidspunkt har et samarbejde med eller flere studerende består samarbejdet for over halvdelen af virksomhederne af opgavesamarbejde og praktik. Virksomhedens samarbejde med studerende i forbindelse med studieopgaver er steget fra til med 22 procentpoint. Samarbejde med studerende i form af studiejob er ligeledes steget fra 23 % i til 33 % i. 23. Hvilken type af samarbejde har virksomheden med en studerende fra en videregående uddannelsesinstitution? (Det har været muligt, at sætte flere krydser) Projekt-/speciale-/hovedopgavesamarbejde Praktik 40% 57% 60% 62% Studiejob 23% 33% Mentorforløb 10% 9% Andet (Angiv hvilket) 5% 14% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% n=21 n=35 Note: Spørgsmålet er kun stillet til dem, som i spørgsmål 22 Har virksomheden på nuværende tidspunkt et samarbejde med en eller flere studerende fra en videregående uddannelsesinstitutioner? har svaret Ja, med en eller flere danske studerende, Ja, med en eller flere udenlandske studerende eller Ja, med både en eller flere danske og udenlandske studerende 58

59 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft 18 % af virksomhederne forventer at indgå et samarbejde med en eller flere studerende inden for de næste 2 år I angiver 18 % af virksomhederne, at de forventer et samarbejde med studerende i forbindelse med fx praktik, studieopgaver eller mentorforløb. Ligeledes angiver 34 %, at de måske vil indgå et samarbejde med en eller flere studerende inden for de næste 2 år, hvilket gjorde sig gældende for 31 % af virksomhederne i. 24. Forventer virksomheden inden for de næste 2 år at indgå i et samarbejde med en eller flere studerende fra en videregående uddannelsesinstitution, fx i forbindelse med praktik, studiejob, projekt-/speciale-/hovedopgavesamarbejde eller mentorforløb? Med videregående uddannelsesinstitutioner menes uddannelsesinstitutioner, der udbyder mellemlange og/eller lange videregående uddannelser. n=120 18% 34% 48% n= % 31% 51% Ja Måske Nej 59

60 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Flere virksomheder forventer at indgå i et samarbejde med studerende i forbindelse med praktik Samarbejdet mellem virksomhederne og studerende forventes af 82 % af virksomhederne at bestå i praktikforløb. Dette er en stigning på 16 procentpoint fra, hvor 66 % af virksomhederne forventede denne form for samarbejde. 63 % af virksomhederne forventer, at samarbejdet med studerende vil bestå af projekt-/speciale-/hovedopgavesamarbejde, mens dette gjorde sig gældende for 57 % i. Virksomhedernes forventninger om samarbejde i forbindelse med studiejob er ligeledes steget fra 33 % i til 39 % i. 25. Hvilken type af samarbejde forventer virksomheden at indgå med en studerende fra en videregående uddannelsesinstitution? (Det har været muligt, at sætte flere krydser) Praktik 66% 82% Projekt-/speciale-/hovedopgavesamarbejde 57% 63% Studiejob 33% 39% Mentorforløb 14% 15% Andet (Angiv hvilket) 4% 2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% n=56 n=94 Note: Spørgsmålet er kun stillet til dem, som i spørgsmål 24 Forventer virksomheden inden for de næste 2 år at indgå i et samarbejde med en eller flere studerende fra en videregående uddannelsesinstitution, fx i forbindelse med praktik, studiejob, projekt-/speciale- /hovedopgavesamarbejde eller mentorforløb? har svaret Ja eller Måske 60

61 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Over halvdelen af virksomhederne forventer ikke at have tilstrækkelige arbejdsopgaver til studerende De primære årsager til, at virksomhederne ikke forventer at indgå i et samarbejde med studerende er, at virksomhederne ikke har tilstrækkelige opgaver til studerende eller ikke har arbejdsopgaver, der retter sig mod studerende. Andelen af virksomhederne der ikke har tid til at sætte en studerende ind i virksomhedens arbejdsopgaver og behov er steget fra 9 % i til 19 % i, svarende til en stigning på 10 procentpoint. 26. Angiv venligst hvorfor virksomheden ikke forventer at indgå i et samarbejde med en studerende fra en videregående uddannelsesinstitution (Det har været muligt, at sætte flere krydser) Virksomheden har ikke tilstrækkelige arbejdsopgaver til en studerende Virksomheden har ikke arbejdsopgaver, der retter sig mod studerende Virksomheden har ikke tid til at sætte en studerende ind i virksomhedens arbejdsopgaver og behov Virksomheden har ikke nok viden om, hvordan en studerende kan tilføre værdi Andet (angiv venligst årsagen) Virksomheden har ikke tilstrækkeligt kendskab til studerendes kompetencer Virksomheden mener ikke, at en studerende vil bidrage med noget nyt Virksomheden har ikke kunnet finde en kvalificeret studerende 9% 14% 8% 11% 10% 7% 4% 7% 2% 2% 2% 19% 40% 47% 56% 58% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% n= 57 n= 111 Note: Spørgsmålet er kun stillet til dem, som i spørgsmål 24: Forventer virksomheden inden for de næste 2 år at indgå i et samarbejde med en eller flere studerende fra en videregående uddannelsesinstitution, fx i forbindelse med praktik, studiejob, projekt-/speciale-/hovedopgavesamarbejde eller mentorforløb? Har svaret Nej 61

62 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Analyse af Ny Viden Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd har i september ansat Karina Winkler som projektleder på Ny Viden, som arbejder for at skabe et samarbejde mellem studerende og lokale virksomheder fx praktikophold og semester- og kandidatopgaver. 62

63 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Hver tredje virksomhed kender til Erhvervsrådets tiltag Ny Viden 33 % af virksomhederne i angiver, at de har hørt om projektet Ny Viden, som skal øge samarbejdet mellem studerende og lokale virksomheder. Samtidig har 67 % af virksomhederne ikke hørt Ny viden før denne undersøgelse. 27. Har du før denne undersøgelse hørt om Erhvervsrådets tiltag Ny Viden? n=126 33% 67% Ja Nej 63

64 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Blandt de 42 virksomheder som kender Ny Viden-tiltaget, har hver tredje samarbejdet med projektleder Karina Winkler 28. Har jeres virksomhed samarbejdet med projektleder på Ny Viden Karina Winkler fra Erhvervsrådet? n=42 33% 67% Ja Nej Note: Spørgsmålet er kun stillet til dem, som i spørgsmål 27 har svaret ja til at have hørt om Ny Viden 64

65 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft 13 % af de virksomheder som ikke kender Ny viden eller som ikke har samarbejdet med Karina Winkler angiver interesse for et samarbejde 13 % af de virksomheder, som ikke kender til tiltaget Ny Viden eller ikke har samarbejdet med Karina Winkler angiver, at de kunne være interesseret i at indgå et samarbejde med projektlederen, om at etablere samarbejdet med studerende. 29. Kunne jeres virksomhed være interesseret i at indgå i et samarbejde med projektleder for Ny Viden, Karina Winkler, om at etablere et samarbejde med studerende fx praktikophold og semester- og kandidatopgaver. n= 84 13% 87% Ja Nej Note: Spørgsmålet er kun stillet til dem, som i spørgsmål 27 har svaret nej eller ved ikke eller i spørgsmål 28 har svaret nej 65

66 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Blandt de 14 virksomheder som har samarbejdet med Karina Winkler angiver hver femte, at samarbejdet har bestået i at indgå et samarbejde med en studerende 21 % af de 14 virksomheder virksomhederne, som har samarbejdet med Karina Winkler, har indgået et samarbejde med studerende. 43 % af virksomhederne har samarbejdet om at skabe kontakt til studerende, mens 93 % af virksomhederne har været i dialog med projektlederen om muligheder. 30. Hvordan har jeres virksomhed samarbejdet med Erhvervsrådets projektleder Karina Winkler? (Det har været muligt, at sætte flere krydser) 21% n=14 43% 93% Indgået et samarbejde med en studerende Samarbejdet om at skabe kontakt til studerende Været i dialog om muligheder Note: Spørgsmålet er kun stillet til dem, som i spørgsmål 28: Har jeres virksomhed samarbejdet med projektleder på Ny Viden Karina Winkler fra Erhvervsrådet? har svaret ja 66

67 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Virksomhedernes kendskab til højtuddannedes kompetencer og højtuddannedes bidrag til virksomheden 67

68 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft 36 % af virksomhederne har kendskab til hvordan højtuddannedes kompetencer kan bidrage til virksomheden 36 % af virksomheder i meget høj eller høj grad kendskab til hvordan højtuddannedes kompetencer kan bidrage til virksomheden, mens 35 % i nogen grad har kendskab til højtuddannedes kompetencer. 11. I hvilken grad har virksomheden kendskab til hvordan højtuddannedes kompetencer kan bidrage til virksomheden? Højtuddannet arbejdskraft omfatter i denne undersøgelse personer med en mellemlang eller lang videregående uddannelse fx professionsbachelorer, bachelorer, kandidater, der er uddannet fra enten et universitet, en handels- eller ingeniørhøjskole samt Ph.d.- og forskeruddannelser. I meget høj grad n=140 15% 21% 35% 19% 11% I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Spørgsmål 11: I hvilken grad har virksomheden kendskab til hvordan højtuddannedes kompetencer kan bidrage til virksomheden? opdelt på 4 overordnede brancher. Primær produktion (n=15) Sekundær produktion (n=46) 20% 11% 26% 27% 39% 27% 27% 15% 9% I meget høj grad I høj grad Detailhandel og servicevirksomheder (n=39) 8% 21% 26% 31% 15% I nogen grad I mindre grad Forretningsservice (n=37) 27% 22% 41% 8% 3% Slet ikke 68

69 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Virksomheder som beskæftiger højtuddannede: 60 % mener at højtuddannede skaber øget omsætning Seks ud af ti virksomheder mener, at højtuddannede skaber en øget omsætning i virksomheden. Til sammenligning er der sket et fald fra, hvor 75 % var enige i, at højtuddannede skaber en øget omsætning. 12. På baggrund af din umiddelbare opfattelse bedes du angive, hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn vedr. højtuddannedes bidrag til jeres virksomhed: Skaber øget omsætning i virksomheden Højtuddannet arbejdskraft omfatter i denne undersøgelse personer med en mellemlang eller lang videregående uddannelse fx professionsbachelorer, bachelorer, kandidater, der er uddannet fra enten et universitet, en handels- eller ingeniørhøjskole samt Ph.d.- og forskeruddannelser. n=55 18% 42% 35% 4% 2% Helt enig Delvis enig Hverken eller n=79 34% 41% 22% 3% 1% Delvis uenig Helt uenig Note: i er spørgsmålet er kun stillet til dem som i spørgsmål 10 Hvilken type af medarbejdere er der i dag i virksomheden? har angivet ansatte med mellemlange videregående uddannelser eller Akademikere. I blev spørgsmålet kun stillet til dem som til spørgsmålet Hvor mange højtuddannede medarbejdere vil du tro, at der er ansat i virksomheden på nuværende tidspunkt? har svaret Angiv antal højtuddannede 69

70 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Blandt de virksomheder som beskæftiger højtuddannede mener 9 ud af 10 at højtuddannede højner vidensniveauet i virksomheden 90 % af virksomhederne er helt eller delvis enige i, at højtuddannede højner vidensniveauet i virksomheden. 12. På baggrund af din umiddelbare opfattelse bedes du angive, hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn vedr. højtuddannedes bidrag til jeres virksomhed: Højner vidensniveauet i virksomheden Højtuddannet arbejdskraft omfatter i denne undersøgelse personer med en mellemlang eller lang videregående uddannelse fx professionsbachelorer, bachelorer, kandidater, der er uddannet fra enten et universitet, en handels- eller ingeniørhøjskole samt Ph.d.- og forskeruddannelser. 58% 32% 11% n=57 Helt enig n=82 60% 32% 9% Delvis enig Hverken eller Delvis uenig Helt uenig Note: i er spørgsmålet er kun stillet til dem som i spørgsmål 10 Hvilken type af medarbejdere er der i dag i virksomheden? har angivet ansatte med mellemlange videregående uddannelser eller Akademikere. I blev spørgsmålet kun stillet til dem som til spørgsmålet Hvor mange højtuddannede medarbejdere vil du tro, at der er ansat i virksomheden på nuværende tidspunkt? har svaret Angiv antal højtuddannede 70

71 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Blandt de virksomheder som beskæftiger højtuddannede mener 8 ud af 10, at højtuddannede højner effektiviteten i virksomheden gennem nytænkning 23 % af virksomhederne er helt enige i, at højtuddannede højner effektiviteten i virksomheden, mens 55 % er delvist enige og 21 % er hverken enige eller uenige. 12. På baggrund af din umiddelbare opfattelse bedes du angive, hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn vedr. højtuddannedes bidrag til jeres virksomhed: Højner effektiviteten gennem nytænkning Højtuddannet arbejdskraft omfatter i denne undersøgelse personer med en mellemlang eller lang videregående uddannelse fx professionsbachelorer, bachelorer, kandidater, der er uddannet fra enten et universitet, en handels- eller ingeniørhøjskole samt Ph.d.- og forskeruddannelser. 23% 55% 21% 2% n=57 Helt enig n=81 28% 48% 21% 1% 1% Delvis enig Hverken eller Delvis uenig Helt uenig Note: i er spørgsmålet er kun stillet til dem som i spørgsmål 10 Hvilken type af medarbejdere er der i dag i virksomheden? har angivet ansatte med mellemlange videregående uddannelser eller Akademikere. I blev spørgsmålet kun stillet til dem som til spørgsmålet Hvor mange højtuddannede medarbejdere vil du tro, at der er ansat i virksomheden på nuværende tidspunkt? har svaret Angiv antal højtuddannede 71

72 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Blandt de virksomheder som beskæftiger højtuddannede mener 72 %, at højtuddannede bidrager til at håndtere øget kompleksitet i arbejdsfunktionerne 28 % af virksomhederne er helt enige i, at højtuddannede bidrager til at håndtere øget kompleksitet i arbejdsfunktionerne. Til sammenligning gjorde dette sig i gældende for 38 % af virksomhederne. 12. På baggrund af din umiddelbare opfattelse bedes du angive, hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn vedr. højtuddannedes bidrag til jeres virksomhed: Bidrager til at håndtere øget kompleksitet i vores arbejdsfunktioner Højtuddannet arbejdskraft omfatter i denne undersøgelse personer med en mellemlang eller lang videregående uddannelse fx professionsbachelorer, bachelorer, kandidater, der er uddannet fra enten et universitet, en handels- eller ingeniørhøjskole samt Ph.d.- og forskeruddannelser. n=57 28% 44% 25% 4% Helt enig Delvis enig Hverken eller n=79 38% 35% 20% 4% 3% Delvis uenig Helt uenig Note: i er spørgsmålet er kun stillet til dem som i spørgsmål 10 Hvilken type af medarbejdere er der i dag i virksomheden? har angivet ansatte med mellemlange videregående uddannelser eller Akademikere. I blev spørgsmålet kun stillet til dem som til spørgsmålet Hvor mange højtuddannede medarbejdere vil du tro, at der er ansat i virksomheden på nuværende tidspunkt? har svaret Angiv antal højtuddannede 72

73 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Blandt de virksomheder som beskæftiger højtuddannede mener 66 %, at højtuddannede øger virksomhedens konkurrenceevne 66 % af virksomhederne er helt enig eller delvis enige i at højtuddannede øger virksomhedens konkurrenceevne. I angiver 10 % af virksomhederne at de er delvis eller helt uenige i at højtuddannede øger virksomhedens konkurrenceevne. Dette er en stigning på 5 procentpoint fra, hvor kun 5 % af virksomheder angav dette. 12. På baggrund af din umiddelbare opfattelse bedes du angive, hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn vedr. højtuddannedes bidrag til jeres virksomhed: Øger virksomhedens konkurrenceevne Højtuddannet arbejdskraft omfatter i denne undersøgelse personer med en mellemlang eller lang videregående uddannelse fx professionsbachelorer, bachelorer, kandidater, der er uddannet fra enten et universitet, en handels- eller ingeniørhøjskole samt Ph.d.- og forskeruddannelser. n=53 23% 43% 25% 6% 4% Helt enig Delvis enig Hverken eller n=79 35% 35% 24% 1% 4% Delvis uenig Helt uenig Note: i er spørgsmålet er kun stillet til dem som i spørgsmål 10 Hvilken type af medarbejdere er der i dag i virksomheden? har angivet ansatte med mellemlange videregående uddannelser eller Akademikere. I blev spørgsmålet kun stillet til dem som til spørgsmålet Hvor mange højtuddannede medarbejdere vil du tro, at der er ansat i virksomheden på nuværende tidspunkt? har svaret Angiv antal højtuddannede 73

74 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Blandt de virksomheder som beskæftiger højtuddannede mener 6 ud af 10, at højtuddannede fremmer muligheden for nye internationale markeder 60 % af virksomhederne er helt enige eller delvis enige i, at højtuddannede fremmer muligheden for nye internationale markeder. I angiver 18 % af virksomhederne at de er delvis eller helt uenige i at højtuddannede fremmer muligheden for nye internationale markeder. Dette er en stigning på 4 procentpoint fra, hvor 14 % af virksomheder angav dette. 12. På baggrund af din umiddelbare opfattelse bedes du angive, hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn vedr. højtuddannedes bidrag til jeres virksomhed: Fremmer mulighederne for nye internationale markeder Højtuddannet arbejdskraft omfatter i denne undersøgelse personer med en mellemlang eller lang videregående uddannelse fx professionsbachelorer, bachelorer, kandidater, der er uddannet fra enten et universitet, en handels- eller ingeniørhøjskole samt Ph.d.- og forskeruddannelser. n=40 20% 40% 23% 8% 10% Helt enig Delvis enig n=69 30% 13% 42% 1% 13% Hverken eller Delvis uenig Helt uenig Note: i er spørgsmålet er kun stillet til dem som i spørgsmål 10 Hvilken type af medarbejdere er der i dag i virksomheden? har angivet ansatte med mellemlange videregående uddannelser eller Akademikere. I blev spørgsmålet kun stillet til dem som til spørgsmålet Hvor mange højtuddannede medarbejdere vil du tro, at der er ansat i virksomheden på nuværende tidspunkt? har svaret Angiv antal højtuddannede 74

75 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Blandt de virksomheder som beskæftiger højtuddannede mener knap 7 ud af 10, at højtuddannede giver bedre muligheder for innovation, nye markeder og nytænkning 69 % af virksomhederne i er helt eller delvis enige i højtuddannede giver bedre mulighed for innovation, nye markeder og nytænkning. Til sammenligning gjorde dette sig gældende for 73 % af virksomhederne i. Andelen af virksomheder der angiver at de er delvis eller helt uenige i at højtuddannede giver bedre muligheder for innovation, nye markeder og nytænkning er faldet fra 7 % i til 2% i, svarende til et fald på 5 procentpoint. 12. På baggrund af din umiddelbare opfattelse bedes du angive, hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn vedr. højtuddannedes bidrag til jeres virksomhed: Giver bedre mulighed for innovation, nye markeder og nytænkning Højtuddannet arbejdskraft omfatter i denne undersøgelse personer med en mellemlang eller lang videregående uddannelse fx professionsbachelorer, bachelorer, kandidater, der er uddannet fra enten et universitet, en handels- eller ingeniørhøjskole samt Ph.d.- og forskeruddannelser. n= 54 30% 39% 30% 2% Helt enig Delvis enig n=76 34% 39% 20% 3% 4% Hverken eller Delvis uenig Helt uenig Note: i er spørgsmålet er kun stillet til dem som i spørgsmål 10 Hvilken type af medarbejdere er der i dag i virksomheden? har angivet ansatte med mellemlange videregående uddannelser eller Akademikere. I blev spørgsmålet kun stillet til dem som til spørgsmålet Hvor mange højtuddannede medarbejdere vil du tro, at der er ansat i virksomheden på nuværende tidspunkt? har svaret Angiv antal højtuddannede 75

76 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Blandt de virksomheder som beskæftiger højtuddannede mener 88 %, at højtuddannede besidder større faglig viden på et bestemt område 88 % af virksomhederne i er helt eller delvis enige i, at højtuddannede besidder større faglig viden på et bestemt område. 12. På baggrund af din umiddelbare opfattelse bedes du angive, hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn vedr. højtuddannedes bidrag til jeres virksomhed: Besidder større faglig viden på et bestemt område Højtuddannet arbejdskraft omfatter i denne undersøgelse personer med en mellemlang eller lang videregående uddannelse fx professionsbachelorer, bachelorer, kandidater, der er uddannet fra enten et universitet, en handels- eller ingeniørhøjskole samt Ph.d.- og forskeruddannelser. 58% 30% 11% 2% n=57 Helt enig n=80 59% 31% 8% 3% Delvis enig Hverken eller Delvis uenig Helt uenig Note: i er spørgsmålet er kun stillet til dem som i spørgsmål 10 Hvilken type af medarbejdere er der i dag i virksomheden? har angivet ansatte med mellemlange videregående uddannelser eller Akademikere. I blev spørgsmålet kun stillet til dem som til spørgsmålet Hvor mange højtuddannede medarbejdere vil du tro, at der er ansat i virksomheden på nuværende tidspunkt? har svaret Angiv antal højtuddannede 76

77 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Blandt de virksomheder som beskæftiger højtuddannede mener, knap 7 ud af 10, at højtuddannede bidrager med at få flere projekter ført ud i livet end de ellers ville have gjort 68 % af virksomheder er helt eller delvis enige i, at højtuddannede bidrager med at få flere projekter ført ud i livet end virksomheden ellers ville få gjort. 12. På baggrund af din umiddelbare opfattelse bedes du angive, hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn vedr. højtuddannedes bidrag til jeres virksomhed: Bidrager med at få flere projekter ført ud i livet end virksomheden ellers ville have gjort Højtuddannet arbejdskraft omfatter i denne undersøgelse personer med en mellemlang eller lang videregående uddannelse fx professionsbachelorer, bachelorer, kandidater, der er uddannet fra enten et universitet, en handels- eller ingeniørhøjskole samt Ph.d.- og forskeruddannelser. n=53 30% 38% 26% 4% 2% Helt enig Delvis enig Hverken eller n=81 25% 42% 28% 2% 2% Delvis uenig Helt uenig Note: i er spørgsmålet er kun stillet til dem som i spørgsmål 10 Hvilken type af medarbejdere er der i dag i virksomheden? har angivet ansatte med mellemlange videregående uddannelser eller Akademikere. I blev spørgsmålet kun stillet til dem som til spørgsmålet Hvor mange højtuddannede medarbejdere vil du tro, at der er ansat i virksomheden på nuværende tidspunkt? har svaret Angiv antal højtuddannede 77

78 TEMA// Højtuddannet arbejdskraft Blandt de virksomheder som beskæftiger højtuddannede mener 6 ud af 10 virksomheder, at højtuddannede gør virksomheden mere attraktiv over for kunder og samarbejdspartnere 61 % af virksomhederne er helt eller delvis enige i, at højtuddannede gør virksomheden mere attraktiv over for kunder og samarbejdspartnere. Andelen af virksomheder der angiver at de er helt eller delvis enige i at højtuddannede gør virksomheden mere attraktiv over for kunder og samarbejdspartnere er faldet fra 78 % i til 61% i, svarende til et fald på 17 procentpoint. 12. På baggrund af din umiddelbare opfattelse bedes du angive, hvor enig eller uenig du er i følgende udsagn vedr. højtuddannedes bidrag til jeres virksomhed: Gør virksomheden mere attraktiv over for kunder og samarbejdspartnere Højtuddannet arbejdskraft omfatter i denne undersøgelse personer med en mellemlang eller lang videregående uddannelse fx professionsbachelorer, bachelorer, kandidater, der er uddannet fra enten et universitet, en handels- eller ingeniørhøjskole samt Ph.d.- og forskeruddannelser. n=53 23% 38% 36% 4% Helt enig Delvis enig n=80 40% 38% 20% 1% 1% Hverken eller Delvis uenig Helt uenig Note: i er spørgsmålet er kun stillet til dem som i spørgsmål 10 Hvilken type af medarbejdere er der i dag i virksomheden? har angivet ansatte med mellemlange videregående uddannelser eller Akademikere. I blev spørgsmålet kun stillet til dem som til spørgsmålet Hvor mange højtuddannede medarbejdere vil du tro, at der er ansat i virksomheden på nuværende tidspunkt? har svaret Angiv antal højtuddannede 78

79 TEMA// Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune ERHVERVSSERVICE I RINKØGBING-SKJERN KOMMUNE Side

80 TEMA// Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune Hovedkonklusioner for erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune 74 % af virksomhederne oplever, at Ringkøbing-Skjern Kommune arbejder målrettet med at skabe vækst i kommunen 76 % af virksomhederne oplever, at Ringkøbing-Skjern Kommune er en erhvervsvenlig kommune 54 % af virksomhederne oplever, at de kan komme til orde i den politiske debat i Ringkøbing-Skjern Kommune 67 % af virksomhederne er helt eller delvist enige i, at Ringkøbing-Skjern Kommune er lydhøre over for kommunens virksomheder 63 % af virksomhederne oplever, at Ringkøbing-Skjern Kommune er gode til at samarbejde med kommunens virksomheder 40 % af virksomhederne har tillid til byrådspolitikkerne i Ringkøbing-Skjern Kommune. Dette er en stigning på 8 procentpoint sammenlignet med 9 ud af 10 virksomheder føler sig sjældent eller aldrig uretfærdigt behandlet af byrådspolitikere i Ringkøbing-Skjern Kommune 80

81 TEMA// Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune 74 % af virksomhederne oplever, at Ringkøbing-Skjern Kommune arbejder målrettet med at skabe vækst i kommunen 74 % af virksomhederne i er enten helt eller delvist enige om, at Ringkøbing-Skjern Kommune arbejder målrettet med at skabe vækst i kommunen. Til sammenligning var dette tal 71 % i. Samtidig er andelen af virksomheder, der er uenige i, at Ringkøbing-Skjern Kommune arbejder målrettet med at skabe vækst, faldet fra 7 % i til 4 % i. 31. Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Jeg oplever alt i alt, at Ringkøbing-Skjern Kommune arbejder målrettet med at skabe vækst i kommunen n=133 33% 41% 23% 2% 2% Helt enig Delvis enig Hverken eller n=192 28% 43% 23% 5% 2% Delvis uenig Helt uenig 81

82 TEMA// Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune 76 % af virksomhederne oplever, at Ringkøbing-Skjern Kommune er en erhvervsvenlig kommune 76 % af virksomhederne i er enten helt eller delvist enige om, at Ringkøbing-Skjern Kommune er en erhvervsvenlig kommune. Dette er en stigning på 4 procentpoint fra til. 31. Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Jeg oplever alt i alt, at Ringkøbing-Skjern Kommune er en erhvervsvenlig kommune 31% 45% 17% 5% 2% n=133 Helt enig n=195 26% 46% 24% 3% 2% Delvis enig Hverken eller Delvis uenig Helt uenig 82

83 TEMA// Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune Andelen af virksomheder, der i høj grad eller i meget høj grad har tillid til byrådspolitikere i Ringkøbing-Skjern Kommune, er steget i perioden til 40 % af virksomhederne i har angivet, at de i høj grad eller i meget høj grad har tillid til byrådspolitikere i Ringkøbing-Skjern Kommune. Til en sammenligning angav 32 % af virksomhederne i denne grad af tillid. Andelen af virksomheder der i mindre grad eller slet ikke har tillid til byrådspolitikere i Ringkøbing-Skjern Kommune er steget fra 14 % i til 16 % i. 32. I hvilken grad har din virksomhed tillid til følgende: Byrådspolitikere i Ringkøbing-Skjern Kommune 10% 30% 44% 15% 1% n=128 I meget høj grad I høj grad I nogen grad n=178 3% 29% 54% 11% 3% I mindre grad Slet ikke 83

84 TEMA// Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune Andelen af virksomheder, der i høj grad eller i meget høj grad har tillid til administrationen i Ringkøbing-Skjern Kommune, er steget fra til 59 % af virksomhederne i angiver, at de i høj grad eller i meget høj grad har tillid til administrationen i Ringkøbing-Skjern Kommune. Dette er en stigning på 14 procentpoint fra til. 32. I hvilken grad har din virksomhed tillid til følgende: Administrationen i Ringkøbing-Skjern Kommune n=127 9% 50% 35% 6% 0% I meget høj grad I høj grad I nogen grad I mindre grad n=183 8% 37% 49% 5% 1% Slet ikke Note: Spørgsmålet var i således: I hvilken grad har din virksomhed tillid til følgende: Ringkøbing-Skjern Kommune 84

85 TEMA// Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune 9 ud af 10 virksomheder føler sig sjældent eller aldrig uretfærdigt behandlet af byrådspolitikere i Ringkøbing-Skjern Kommune 90 % af virksomhederne føler sig sjældent eller aldrig uretfærdigt behandlet af byrådspolitikere i Ringkøbing-Skjern Kommune, hvilket er en stigning fra med 5 procentpoint. Samtidig er andelen af virksomheder, der nogle gange har følt sig uretfærdigt behandlet faldet fra 12 % i til 7 % i. 2 % af virksomhederne har i ofte følt sig uretfærdigt behandlet inden for de seneste 12 måneder. 33. Hvor ofte har I i virksomheden inden for de seneste 12 måneder oplevet jer uretfærdigt behandlet af følgende: Byrådspolitikere i Ringkøbing-Skjern Kommune n=122 2% 7% 21% 69% Altid Ofte Nogle gange 1% Sjældent n=163 2% 12% 20% 65% Aldrig 85

86 TEMA// Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune Mere end 9 ud af 10 virksomheder har sjældent eller aldrig følt sig uretfærdigt behandlet af de administrative medarbejdere i Ringkøbing- Skjern Kommune 92 % af virksomhederne føler sig sjældent eller aldrig uretfærdigt behandlet af de administrative medarbejdere i Ringkøbing-Skjern Kommune. Til sammenligning var der 81 % af virksomhederne, der angav dette i. Ligeledes er der fra til sket et fald i andelen af virksomheder, der nogle gange har følt sig uretfærdigt behandlet på 10 procentpoint. 33. Hvor ofte har I i virksomheden inden for de seneste 12 måneder oplevet jer uretfærdigt behandlet af følgende: Administrative medarbejdere i Ringkøbing-Skjern Kommune n=127 1% 6% 31% 61% Altid Ofte Nogle gange n=175 1% 3% 16% 29% 52% Sjældent Aldrig 86

87 TEMA// Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune 96 % af virksomheder har sjældent eller aldrig følt sig uretfærdigt behandlet af erhvervsrådet i Ringkøbing-Skjern Kommune 96 % af virksomhederne føler sig sjældent eller aldrig uretfærdigt behandlet af erhvervsrådet i Ringkøbing-Skjern Kommune. Til sammenligning var der 95 % af virksomhederne, der angav dette i. Andelen af virksomheder, der ofte eller altid har følt sig uretfærdigt behandlet af erhvervsrådet de sidste 12 måneder er faldet fra 3 % i til 1 % i. 33. Hvor ofte har I i virksomheden inden for de seneste 12 måneder oplevet jer uretfærdigt behandlet af følgende: Erhvervsrådet i Ringkøbing-Skjern Kommune n=119 1% 3% 14% 82% Altid Ofte Nogle gange n=151 2% 2% 1% 16% 79% Sjældent Aldrig 87

88 TEMA// Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune 97 % af virksomhederne har sjældent eller aldrig følt sig uretfærdigt behandlet af de lokale handelsforeninger i Ringkøbing-Skjern Kommune 97 % af virksomhederne føler sig sjældent eller aldrig uretfærdigt behandlet af de lokale handelsforeninger i Ringkøbing-Skjern Kommune. Til sammenligning var der 94 % af virksomhederne, der angav dette i. 33. Hvor ofte har I i virksomheden inden for de seneste 12 måneder oplevet jer uretfærdigt behandlet af følgende: De lokale handelsforeninger i Ringkøbing-Skjern Kommune n=120 2% 2% 16% 81% Altid Ofte Nogle gange n=157 1% 1% 4% 13% 81% Sjældent Aldrig 88

89 TEMA// Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune 95 % af virksomhederne har sjældent eller aldrig følt sig uretfærdigt behandlet af de lokale sogneforeninger, beboerforeninger eller lignende 95 % af virksomhederne føler sig sjældent eller aldrig uretfærdigt behandlet af de lokale sogneforeninger, beboerforeninger eller lignende i Ringkøbing-Skjern Kommune. Til sammenligning var der 93 % af virksomhederne, der angav dette i 33. Hvor ofte har I i virksomheden inden for de seneste 12 måneder oplevet jer uretfærdigt behandlet af følgende: De lokale sogneforeninger, beboerforeninger eller lignende 1% 4% 14% 81% n=122 Altid Ofte Nogle gange n= 157 1% 6% 11% 82% Sjældent Aldrig 89

90 TEMA// Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune Over halvdelen af virksomhederne oplever, at de kan komme til orde i den politiske debat i Ringkøbing-Skjern Kommune 54 % af virksomhederne er helt eller delvist enige i, at de kan komme til orde i den politiske debat. Dette er en stigning på 4 procentpoint fra. Samtidig er andelen af virksomheder, der ikke oplever, at kunne komme til orde i den politiske debat, faldet fra 15 % i til 8 % i. 34. Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Min virksomhed oplever, at kunne komme til orde i den politiske debat i Ringkøbing-Skjern Kommune n=82 26% 28% 39% 4% 4% Helt enig Delvis enig Hverken eller Delvis uenig n=119 20% 30% 34% 10% 5% Helt uenig 90

91 TEMA// Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune Andelen af virksomheder som oplever, at blive inddraget ift. udvikling og myndighedsudøvelse er steget fra til 59 % af virksomhederne i er helt eller delvist enige i, at Ringkøbing-Skjern Kommune inddrager kommunens virksomheder ift. udviklingen af planer, politikker og i forbindelse med kommunens myndighedsudøvelse i kommunen, hvis det vedrører virksomhederne. Til en sammenligning var der 53 % af virksomhederne der angav dette i. Samtidig er andelen af virksomheder, der er helt eller delvist uenige i at virksomhederne bliver inddraget, faldet med 10 procentpoint. 34. Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Ringkøbing-Skjern Kommune inddrager kommunens virksomheder ift. udviklingen af planer, politikker og i forbindelse med kommunens myndighedsudøvelse i kommunen, hvis det vedrører virksomhederne n=91 22% 37% 31% 5% 4% Helt enig Delvis enig Hverken eller n=140 14% 39% 29% 14% 5% Delvis uenig Helt uenig 91

92 TEMA// Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune Andelen af virksomheder der oplever, at Ringkøbing-Skjern Kommune er lydhøre over for kommunens virksomheder, er steget fra til 67 % af virksomhederne er helt eller delvist enige i, at Ringkøbing-Skjern Kommune er lydhøre over for kommunens virksomheder. Til en sammenligning var der 61 % af virksomhederne der angav dette i. Samtidig er andelen af virksomheder, der er helt eller delvist uenige i at Ringkøbing-Skjern Kommune er lydhøre over for kommunens virksomheder, faldet med 12 procentpoint fra til. 34. Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Ringkøbing-Skjern Kommune er alt i alt lydhør over for kommunens virksomheder n=102 21% 46% 28% 3% 2% Helt enig Delvis enig Hverken eller n=153 18% 43% 22% 10% 7% Delvis uenig Helt uenig 92

93 TEMA// Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune 63 % af virksomhederne oplever, at Ringkøbing-Skjern Kommune er gode til at samarbejde med kommunens virksomheder Andelen af virksomheder, der er helt eller delvist uenige i, at Ringkøbing-Skjern Kommune er gode til at samarbejde med kommunens virksomheder, er faldet fra 19 % i til 11 % i. 34. Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn: Ringkøbing-Skjern Kommune er gode til at samarbejde med kommunens virksomheder n=107 21% 42% 25% 8% 3% Helt enig Delvis enig Hverken eller n=157 18% 45% 17% 13% 6% Delvis uenig Helt uenig 93

94 TEMA// Lokale fødevarer LOKALE FØDEVARER Side

95 TEMA// Lokale fødevarer Hovedkonklusioner for lokale fødevarer Hver fjerde virksomhed er beskæftiget inden for fødevareområdet enten som primær erhverv, fremstillingserhverv, støtteerhverv eller serviceerhverv Blandt de 31 virksomheder der beskæftiger sig inden for fødevareområdet, angiver 45 % at de inden for de seneste to år har oplevet en øget interesser for lokale fødevarer blandt kunderne 26 % at de inden for de seneste to år har oplevet en stigning i salget af lokale fødevarer 19 % af virksomhederne at lokale fødevarer i meget høj eller høj grad udgør en vigtig del af deres sortiment 16 % af virksomhederne at lokale fødevarer i meget høj eller høj grad indgår i virksomhedens produkter eller salg 19 % af virksomhederne at lokale fødevarer er et område, som virksomheden i meget høj eller høj grad vil satse på i fremtiden. 61 % at de har kendskab til at der er udarbejdet en fødevarepolitik 95

96 TEMA// Lokale fødevarer Hver fjerde virksomhed er beskæftiget inden for fødevareområdet 25 % af virksomheder er beskæftiget inden for fødevarebranchen. Til sammenligning var 29 % af virksomhederne i beskæftiget inden for fødevareområdet. Blandt de 31 virksomheder der beskæftiger sig inden for fødevareområdet, er 13 af virksomhederne beskæftiget med primær erhverv inden for fødevareområdet. 35. Er virksomheden beskæftiget inden for fødevareområdet? (Det har været muligt, at sætte flere krydser) n=133 10% 2% 5% 8% 77% Ja, primær erhverv inden for fødevarer (fx svineproduktion) Ja, fremstillingserhverv inden for fødevarer (fx slagterier og forarbejdning af fødevarer) Ja, støtteerhverv inden for fødevarer (fx fremstilling af foder og produktionsudstyr) n=245 11% 3% 4% 11% 73% Ja, serviceerhverv inden for fødevarer (fx restaurent eller detailhandel med salg af fødevarer Nej 96

97 TEMA// Lokale fødevarer Blandt de 31 virksomheder der beskæftiger sig inden for fødevareområdet, har 45 % inden for de seneste to år oplevet en øget interesse for lokale fødevarer blandt forbrugerne 45 % af virksomhederne som beskæftiger sig inden for fødevareområdet har de seneste to år oplevet en øget interesse for lokale fødevarer blandt forbrugerne. 36. Hvordan har virksomheden inden for de seneste 2 år oplevet forbrugernes/kundernes efterspørgsel på lokale fødevarer? Virksomheden har inden for de seneste 2 år oplevet n= 31 45% 19% 3% 32% En øget interesse for lokale fødevarer blandt forbrugerne/kunderne En uændret interesse for lokale fødevarer blandt forbrugerne/kunderne n= 66 39% 27% 33% En faldende interesse for lokale fødevarer blandt forbrugerne/kunderne Ved ikke/ikke relevant 0% 20% 40% 60% 80% 100% Note: Spørgsmålet er ikke stillet til dem, som i spørgsmål 35: Er virksomheden beskæftiget inden for fødevareområdet? har angivet nej eller ved ikke 97

98 TEMA// Lokale fødevarer Blandt de 31 virksomheder der beskæftiger sig inden for fødevareområdet, har hver fjerde virksomhed inden for de seneste to år oplevet en stigning i salget af lokale fødevarer Når der sammenlignes over tid er tendensen den samme: hver fjerde virksomhed har de seneste to år oplevet en stigning i salget af lokale fødevarer, mens hver femte virksomhed angiver, at salget af lokale fødevarer er status quo. 37. Hvordan har virksomhedens salg af lokale fødevarer udviklet sig inden for de seneste 2 år? Virksomheden har inden for de seneste 2 år... 26% 19% 55% n= 31 Oplevet en stigning i salget af lokale fødevarer Hverken oplevet en stigning eller et fald i salget af lokale fødevarer Oplevet et fald i salget af fødevarer n= 66 26% 18% 2% 55% Ved ikke/ikke relevant 0% 20% 40% 60% 80% 100% Note: Spørgsmålet er ikke stillet til dem, som i spørgsmål 35: Er virksomheden beskæftiget inden for fødevareområdet? har angivet nej eller ved ikke 98

99 TEMA// Lokale fødevarer Blandt de 31 virksomheder der beskæftiger sig inden for fødevareområdet, har hver femte virksomhed lokale fødevarer i som en vigtig del af deres sortiment 19 % af virksomhederne inden for fødevareområdet angiver at lokale fødevarer i meget høj eller høj grad er en vigtig del af deres sortiment. 38. Nedenstående spørgsmål omhandler virksomhedens anvendelse af lokale fødevarer. I hvilken grad udgør lokale fødevarer en vigtig del af virksomhedens sortiment? n= 31 13% 6% 13% 16% 23% 29% I meget høj grad I høj grad I middel grad I ringe grad n= 66 18% 3% 15% 12% 30% 21% Slet ikke Ved ikke/ikke relevant Note: Spørgsmålet er ikke stillet til dem, som i spørgsmål 35: Er virksomheden beskæftiget inden for fødevareområdet? har angivet nej eller ved ikke 99

100 TEMA// Lokale fødevarer Blandt de 31 virksomheder der beskæftiger sig inden for fødevareområdet, har 16 % af virksomhederne lokale fødevarer i virksomhedens produkter og salg 16 % af virksomhederne har i meget høj eller høj grad lokale fødevarer i virksomhedens produkter og salg. 38. Nedenstående spørgsmål omhandler virksomhedens anvendelse af lokale fødevarer. I hvilken grad indgår lokale fødevarer i virksomhedens produkter og salg? n= 31 13% 3% 19% 16% 19% 29% I meget høj grad I høj grad I middel grad I ringe grad n= 66 14% 8% 14% 11% 33% 21% Slet ikke Ved ikke/ikke relevant Note: Spørgsmålet er ikke stillet til dem, som i spørgsmål 35: Er virksomheden beskæftiget inden for fødevareområdet? har angivet nej eller ved ikke 100

101 TEMA// Lokale fødevarer Blandt de 31 virksomheder der beskæftiger sig inden for fødevareområdet, vil knap hver femte virksomhed satse på lokale fødevarer i fremtiden 19 % af virksomheder inden for fødevareområdet vil i fremtiden satse på lokale fødevarer. 38. Nedenstående spørgsmål omhandler virksomhedens anvendelse af lokale fødevarer. I hvilken grad er lokale fødevarer et område, som virksomheden vil satse på i fremtiden? n= 31 16% 3% 13% 19% 16% 32% I meget høj grad I høj grad I middel grad I ringe grad n= 66 17% 12% 12% 15% 18% 26% Slet ikke Ved ikke/ikke relevant Note: Spørgsmålet er ikke stillet til dem, som i spørgsmål 35: Er virksomheden beskæftiget inden for fødevareområdet? har angivet nej eller ved ikke 101

102 TEMA// Lokale fødevarer 61 % af virksomhederne inden for fødevareområdet angiver, at de har kendskab til at der er udarbejdet en fødevarepolitik 61 % af virksomheder har kendskab til at der i Ringkøbing-Skjern Kommune er udarbejdet en fødevarepolitik. Sammenlignet med er andelen af virksomheder der har kendskab til Fødevarepolitikken steget fra 29 % i til 61 % i, svarende til en stigning på 32 procentpoint. 39. Har virksomheden kendskab til, at der i Ringkøbing-Skjern Kommune er udarbejdet en Fødevarepolitik? n= 23 61% 39% Ja Nej n= 56 29% 71% Note: Spørgsmålet er ikke stillet til dem, som i spørgsmål 35: Er virksomheden beskæftiget inden for fødevareområdet? har angivet nej eller ved ikke 102

103 TEMA// Lokale fødevarer 19 % af virksomhederne inden for fødevareområdet angiver, at de har benyttet Erhvervsrådets fødevareafdeling i forbindelse med virksomhedens arbejde 19 % af virksomhederne inden for fødevareområdet har benyttet Erhvervsrådets fødevareafdeling. Sammenlignet med er andelen af virksomheder der har benyttet Erhvervsrådets fødevareafdeling steget fra 8 % i til 19 % i, svarende til en stigning på 11 procentpoint. Andelen af virksomheder der aldrig har hørt om Erhvervrådets fødevareafdeling er faldet fra 65 % i til 30 % i, svarende til et fald på 35 procentpoint. 40. Har virksomheden benyttet Erhvervsrådets fødevareafdeling i forbindelse med virksomhedens arbejde? 19% 52% 30% n= 27 Ja, vi har benyttet Erhvervsrådets fødevareafdeling Nej, men vi har hørt om Erhvervsrådets fødevareafdeling n= 63 8% 27% 65% Nej, vi har aldrig hørt om Erhvervsrådets fødevareafdeling Note: Spørgsmålet er ikke stillet til dem, som i spørgsmål 35: Er virksomheden beskæftiget inden for fødevareområdet? har angivet nej eller ved ikke 103

104 TEMA// Metodiske overvejelser METODISKE OVERVEJELSER Side

105 TEMA// Metodiske overvejelser Om virksomhedspanelet Virksomhedspanelet er sammensat på baggrund af følgende kriterier: 1) Virksomheden skal have et p-nummer* og være beliggende i Ringkøbing-Skjern Kommune 2) Virksomheden har mindst to ansatte 3) Virksomheden må ikke være beskæftiget inden for følgende brancher: K Finansielle Holdingselskaber K Ikke-finansielle holdingselskaber O O Offentlig forvaltning og forsvar; social sikring P P Undervisning Q Hospitaler Q Q Sundhed og Sociale foranstaltninger Q Q Sundhed og Sociale foranstaltninger R R Kultur, forlystelser og sport R Kultur, forlystelser og sport S S Andre serviceydelser (Religiøse institutioner og foreninger samt politiske partier) Oplysningerne på virksomhederne er fundet via udtræk fra NNMarkedsdata ultimo november Virksomhedspanelet udgøres af 890 virksomheder. Virksomhederne har løbende haft mulighed for at afmelde sig Ringkøbing-Skjern Kommunes virksomhedspanel. *P-nummer er virksomhedens produktionsenhedsnummer. En virksomhed kan bestå af flere produktionsenheder. Virksomhedspanelet er opgjort på p-numre for at få indblik i alle virksomhedens afdelinger i kommunen. 105

106 TEMA// Metodiske overvejelser Virksomhedspanelet opdelt efter branche Virksomhederne er i undersøgelsen inddelt i fem overordnede brancher, der består af nedenstående hovedbrancher: Primær produktion A. Landbrug, jagt, skovbrug, fiskeri B. Råstofindvending Sekundær produktion C. Fremstillingsvirksomhed F. Bygge- og Anlægsvirksomhed H. Transport og godshåndtering Forretningsservice J. Information og kommunikation K. Pengeinstitut- og finansvirksomhed, forsikring L. Fast ejendom M. Liberale, videnskabelige og tekniske tjenesteydelser N. Administrative tjenesteydelser og hjælpetjenester P. Undervisning S. Andre Serviceydelser Detailhandel og servicevirksomheder G. Engrohandel og detailhandel; rep. af motorkør. og motorcykler I. Overnatningsfaciliteter og restaurationsvirksomhed R. Kultur, forlystelser og sport Offentlige tjenesteydelser D. El, gas og fjernvarmebestyring E. Vandforsyning, kloarkvæsen, affaldssortering og rensning af jord og grundvand Q. Sundhedsvæsen og sociale foranstaltninger 106

107 TEMA// Metodiske overvejelser Sammenligningsgrundlag Temperaturmålingen Temperaturmålingen fra sammenlignes ved de fleste spørgsmål med temperaturmålingerne fra og Virksomhederne er i de tre temperaturmålinger blevet stillet de samme spørgsmål, dog er enkelt svarkategorier ændret en smule i -målingen. Dette vil fremgå i analysen. I målingen foretaget i 2016 er landbrugsvirksomheder ikke en del af stikprøven, mens de er en del af stikprøven i og målingen. Der må i sammenligningen af resultaterne tages højde for disse forskelle. Der foreligger data for temperaturmålingen tilbage til Data fra 2014 og 2015 er dog ikke inddraget i analysen da virksomhedspanelet blev opdateret i 2016, og derfor i de efterfølgende målinger er sammensat på en anden måde end i 2014 og Det vil derfor ikke være direkte sammenligneligt. Virksomhedernes samarbejde med studerende fra videregående uddannelsesinstitutioner Data fra sammenlignes med data fra, hvor spørgsmålene første gang blev stillet til virksomhedspanelet. Virksomhederne er i begge målinger blevet stillet de samme spørgsmål. Data vedr. Ny Viden er udelukkende stillet i, hvorfor der ikke sammenlignes over tid. Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune Data fra sammenlignes med data fra, hvor spørgsmålene første gang blev stillet til virksomhedspanelet. Virksomhederne er i begge målinger blevet stillet de samme spørgsmål. Lokale fødevarer Data fra sammenlignes med data fra. Virksomhederne er i begge målinger blevet stillet de samme spørgsmål. Der foreligger data fra 2016, men der blev i ændret på definitionen af fødevarevirksomheder, som betyder, at data fra 2016 ikke kan direkte sammenlignes med data fra og. 107

108 TEMA// Metodiske overvejelser Svarprocent Spørgeskemaet er sendt ud til 890 virksomhedsrepræsentanter, hvoraf det er nået ud til 845. Ud af de 845 virksomhedsrepræsentanter, der har modtaget spørgeskemaet, har 173 virksomhedsrepræsentanter helt eller delvist besvaret, hvilket giver en svarprocent på 20. I tolkningen af resultaterne er det vigtigt at have den forholdsvis lave svarprocent in mente. 16% 4% 80% Ikke besvaret Gennemført Nogen svar Dataindsamling har fundet sted fra d. 27. august til d. 11. september. 108

109 TEMA// Metodiske overvejelser Frafaldsanalyse Der er foretaget en frafaldsanalyse der tydeliggør, hvordan brancherne er repræsenteret i forhold til besvarelserne, deltagere i virksomhedspanelet og populationen. Data vedr. populationen er fundet via Danmarks Statistiks DB21-brancher, da virksomhedspanelet sidst blev opdateret i Frafaldsanalysen viser, at besvarelserne overordnet er repræsentative i forhold til populationen. Dog er primær produktion underrepræsenteret med 9 procentpoint i besvarelserne i forhold til populationen, mens Sekundær produktion og Forretningsservice er overrepræsenteret med hhv. 4 og 6 procentpoint. Tabellen skal læses således, at eksempelvis 10 % af besvarelser er fra virksomheder inden for primær produktion. I virksomhedspanelet udgør primær produktion 15 % af virksomhederne, mens 19 % af virksomhederne i populationen er inden for primær produktion. Primær produktion er således underrepræsenteret med 9 procentpoint (pp) i besvarelserne i forhold til populationen. Det er besluttet ikke at vægte data, da der er relativt få besvarelser inden for Primær produktion, og desuden vil der ved denne stikprøvestørrelse typisk være mindre forskelle mellem besvarelser og population på baggrundsvariable. Branchernes repræsentation Besvarelser 173 virksomhedsrepræsentanter Deltagere i virksomhedspanelet 890 virksomhedsrepræsentanter Population 1329 virksomheder Besvarelsernes over- eller underrepræsenteret ift. population Antal Procent Antal Procent Antal Procent Primær produktion % % % Underrepræsenteret med 9 pp Sekundær produktion % % % Overrepræsenteret med 4 pp Forretningsservice % % % Overrepræsenteret med 6 pp Detailhandel og servicevirksomheder % % % Overrepræsenteret med 1 pp Offentlige tjenesteydelser 4 2 % 41 5 % 56 4% Underrepræsenteret med 2 pp % % % 109