Udvalg for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv. Dagsorden

Transkript

1 Forside Udvalg for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv Dagsorden Mandag den 9. januar 2017 kl Medlemmer Charlotte Ludvigsen (IA) Storm Ludvigsen (IA) Malene Lynge (IA) Peter Davidsen (S) Ane Egede Mathæussen (S)

2 Side 2 Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden Meddelelser A fra formanden B fra forvaltningen Orienteringer A Status på prioriterede opgaver under arbejdsmarkedsindsatsen B Ledighedsstatistik for november C Resultat- og servicemål på Myndighedsområdet november D Status på udfrakommende arbejdskraft i oktober og november E Høringssvar til høring af Strategisk miljøvurdering af efterforskningsaktiviteter- og udnyttelse af olie og gas (kulbrinter) i Baffin Bugt F Høringssvar vedr. forslag til Inatsisartutlov om Misbrugsbehandling Beslutninger Sager til Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen Lukkede punkter Eventuelt Godkendelse af referat... 27

3 Side 3 1. Godkendelse af dagsorden

4 Side 4 2. Meddelelser 02A fra formanden 02B fra forvaltningen

5 Side 5 3. Orienteringer 03A Status på prioriterede opgaver under arbejdsmarkedsindsatsen Til orientering J.nr.: Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen /GRNI Sagsresumé Udvalget har ønsket løbende orientering om status for Arbejdsmarkedsindsatsen fremlagt til orientering. I fortsættelse heraf, fremlægges status på prioriterede opgave november Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Sagsfremstilling Udvalget har ønsket løbende orientering om status for Arbejdsmarkedsindsatsen fremlagt til orientering. I fortsættelse heraf, fremlægges status på prioriterede opgave november 2016 Siden november 2013 har Arbejdsmarkedsafdelingen arbejdet på at løse prioriterede opgaver på følgende områder: 1. Jobanvisning: Antal jobanvisninger fordelt på byer og dertilhørende bygder ser ud som følger: Nuuk: 25 Paamiut: 6 Tasiilaq: 0 Ittoqqortoormiit: 0 Nuuk: Nedenstående fordeling angiver antal af hvortil anvisninger i Nuuk er foretaget: 3 til Hjemmehjælpen 2 til Ippiarsuk Derudover har der anvist en ledig til hver af følgende steder: AKO-Neriusaaq Angerlarsimaffik Bofællesskab Nuussuaq BJ Entreprise DIH Sana Kangillinnguit Atuarfia Kommunekantine Perma Green Majoriaq Kantine TH Rengøring Umiaq Brugsen Cafe Departement for Sundhed Brugseneeraq Igaffik Kitaa Seafood Nanoq Consult Puiaq Sana Timersortarfik

6 Side 6 Jobcenter Nuuk har ligeledes anvist ledige under 30 år til Alloriarfik Majoriaq Piareersarfik med aftalte tid til ungevejledere eller anvist til deres kursus. 4 er anvist til Majoriaq. 4 er anvist til Majoriaq Paamiut og 5 til Majoriaq Tasiilaq. Paamiut: Nedenstående fordeling angiver antal af og hvortil anvisninger i Paamiut er foretaget: 2 til Puilasunnguaq. Derudover har der anvist en borger til hver af følgende steder: Hjemmehjælper Iffiorfik Mario s cafe og bager Nuilaaq 2. Revalidering Nuuk: 4 og 15 Selvstyrets før-revalideringsvejledning Paamiut: 5 Tasiilaq: 18 virksomhedsrevalidering og 9 almindelig revalidering Ittoqqortoormiit: 0 3. Projekt kompetenceudvikling for primært ufaglærte (PKU-kurser) & Arbejdsmarkedsafgift bemidlede kurser (AMA-kurser) Der har været 4 PKU-kursus i Nuuk i november. Personlig og motivationskursus med 20 deltagere, rengøringskursus med 15 deltagere, truckkursus med 4 deltagere og serveringskursus med 4 deltagere. Der har været 1 PKU-kursus i Tasiilaq. 4. Udefrakommende arbejdskraft Jobcenter Nuuk: 5 godkendt, 1 afvist. 5. Mobilitet 6. Virksomhedskontakt Som der fremgår af de 25 anvisninger til virksomheder i november 2016 er Jobcenter Nuuk i udpræget grad i virksomhedskontakt; dette både når det gælder det private erhvervsliv og de offentlige arbejdspladser. Udover at være i virksomhedskontakt i forbindelse med almindelige jobanvisninger så foregår der også en omfattende dialog med Jobcenteret og virksomhederne i forbindelse med vores revalideringsbestræbelser, kurser, opkvalificering og jobtræning. I løbet af november måned var der 17 virksomhedsbesøg, hvor Jobcenterets medarbejdere fysisk kom ud til virksomhederne. Der har været 4 virksomhedsbesøg i Tasiilaq. Løsningsforslag faglig vurdering Samarbejdet med Nuuk-afdelingen i GE projektet En Ekstra Hånd - fortsætter for at få så mange revalidender ud i virksomheder som muligt.

7 Side 7 Da der er en meget lille gruppe tilbage af jobklare ledige (matchgruppe 1) i Nuuk, vil forvaltningen fremadrettet fortsat satse på at få folk rykket frem til matchgruppe 1 fra matchgruppe 2 (indsatsklare ledige). Dette planlægges ved afholdelse af 4 afklarings- og motivationskurser efterfulgt af enten jobtræning, aktivering, revalideringsforløb, behandlingsforløb eller andre tiltag der måttet findes nødvendige i I de øvrige byer skal man også kigge på hvilke tiltag der er nødvendige for at sikre arbejdskraft til kommende nye jobåbninger, eksempelvis vandproduktionen i Paamiut, fiskeriet i Tasiilaq og produktionsanlægget i Ittoqqortoormiit. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Der vil blive udarbejdet projektbeskrivelser til brug for ansøgning om projektmidler hos Selvstyret. Derudover ønsker forvaltningen at lave en beregning af omlægning af midler fra offentlig hjælp til arbejdsmarkedsrettede indsatser i hele kommunen. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Inatsisartutlov nr. 5 af 8. juni 2014 om arbejdsformidling m.v. om arbejdsformidling. Det videre forløb Der vil være orientering om arbejdsmarkedsindsatserne hver måned til udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det i denne sag ikke er nødvendigt at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat. Bilag

8 Side 8 03B Ledighedsstatistik for november 2016 Til orientering J.nr.: Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / GRNI Sagsresumé Forvaltningen skal i henhold til Landstingsforordning om arbejdsformidling 2 stk. 1 orientere om udviklingen af ledigheden i kommunen. 2. Kommunalbestyrelsen skal som led i en aktiv arbejdsmarkedspolitik følge udviklingen på arbejdsmarkedet i kommunen Som følge af denne forordning fremlægges nedenfor ledighedstal for Kommuneqarfik Sermersooq for november måned Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Sagsfremstilling Følgende indeholder en fremstilling af ledighed og arbejdsstyrke i november 2016 fordelt på arbejdssøgende borgere med bopæl i byer og bygder i Kommuneqarfik Sermersooq. Fordelingen af ledige i byer og bygder i Kommuneqarfik Sermersooq Nedenfor fremgår antal ledige borgere bosat i Kommuneqarfik Sermersooq fordelt på specifikke byer og bygder samt det samlede antal af ledige i hele kommunen. Nedenstående tal er trukket fra winformatik den 1. december Antal ledige i Ittoqqortoormiit Januar 52 Januar 36 Januar 18,1% Januar 14,1 % Februar 55 Februar 41 Februar 19,1% Februar 15,8 % Mars 37 Mars 36 Mars 12,8% Mars 13,7 % April 44 April 39 April 15,3% April 14,6 % Maj 44 Maj 40 Maj 15,2% Maj 15,6 % Juni 42 Juni 43 Juni 14,9% Juni 16,5 % Juli 50 Juli 36 Juli 17,7% Juli 14,0 % August 45 August 35 August 16,5% August 13,8 % September 31 September 34 September 11,5% September 13,5 % Oktober 34 Oktober 29 Oktober 13,1% Oktober 11,6 % November 35 November 35 November 13,4% November 13,8 % December 40 December December 15,7% December Gennemsnit 42 Gennemsnit Gennemsnit 18,6% Gennemsnit

9 Side 9 Antal ledige i Nuuk, Kapisillit og Qeqertarsuatsiaat Januar 973 Januar 661 Januar 7,5% Januar 5,0 % Februar 920 Februar 655 Februar 7,1% Februar 4,9 % Mars 851 Mars 688 Mars 6,6% Mars 5,2 % April 839 April 673 April 6,5% April 5,0 % Maj 807 Maj 699 Maj 6,2% Maj 5,2 % Juni 758 Juni 640 Juni 5,8% Juni 4,8 % Juli 718 Juli 617 Juli 5,5% Juli 4,6 % August 644 August 623 August 4,9% August 4,7 % September 583 September 614 September 4,5% September 4,5 % Oktober 619 Oktober 646 Oktober 4,7% Oktober 4,8 % November 626 November 659 November 4,8% November 4,9 % December 652 December December 4,0% December Gennemsnit 819 Gennemsnit Gennemsnit 5,7% Gennemsnit Antal ledige i Paamiut og Arsuk Januar 215 Januar 217 Januar 20,2% Januar 20,8 % Februar 215 Februar 237 Februar 19,7% Februar 22,7 % Mars 188 Mars 205 Mars 18,4% Mars 19,7 % April 176 April 200 April 16,8% April 19,1 % Maj 141 Maj 203 Maj 11,5% Maj 19,4 % Juni 191 Juni 181 Juni 15,4% Juni 17,4 % Juli 200 Juli 206 Juli 16,3% Juli 19,4 % August 168 August 206 August 15,0% August 19,5 % September 160 September 185 September 14,9% September 17,6 % Oktober 125 Oktober 150 Oktober 16,2% Oktober 14,4 % November 107 November 184 November 14,2% November 17,5 % December 154 December December 17,4% December Gennemsnit 184 Gennemsnit Gennemsnit 16,3% Gennemsnit Antal ledige i Tasiilaq og bygderne (Isortoq, Kulusuk, Kuummiut, Sermiligaaq og Tiilerilaaq) Januar 325 Januar 421 Januar 16,3% Januar 21,4 % Februar 301 Februar 440 Februar 15,1% Februar 22,3 % Mars 363 Mars 421 Mars 18,1% Mars 21,4 % April 381 April 431 April 19,0% April 21,9 % Maj 410 Maj 429 Maj 20,4% Maj 21,8 % Juni 417 Juni 427 Juni 20,8% Juni 21,7 % Juli 365 Juli 412 Juli 18,3% Juli 21,0 %

10 Side 10 August 350 August 393 August 17,7% August 21,3 % September 342 September 369 September 17,4% September 19,1 % Oktober 347 Oktober 371 Oktober 17,6% Oktober 19,3 % November 401 November 388 November 20,3% November 20,3 % December 346 December December 17,6% December Gennemsnit 363 Gennemsnit Gennemsnit 18,2% Gennemsnit Antal ledige i Kommuneqarfik Sermersooq i alt Januar 1565 Januar 1335 Januar 9,6 % Januar 8,1 % Februar 1491 Februar 1373 Februar 9,1 % Februar 8,3 % Mars 1439 Mars 1350 Mars 8,8 % Mars 8,1 % April 1440 April 1343 April 8,8 % April 8,1 % Maj 1402 Maj 1371 Maj 8,6 % Maj 8,3 % Juni 1408 Juni 1291 Juni 8,6 % Juni 7,8 % Juli 1333 Juli 1271 Juli 8,2 % Juli 7,7 % August 1207 August 1257 August 7,4 % August 7,6 % September 1109 September 1202 September 6,8 % September 7,2 % Oktober 1125 Oktober 1196 Oktober 6,8 % Oktober 7,2 % November 1169 November 1266 November 7,1 % November 7,6 % December 1192 December December 7,3 % December Gennemsnit 1323 Gennemsnit Gennemsnit 8,1 % Gennemsnit Fordelingen af arbejdsstyrken i byer og bygder i Kommuneqarfik Sermersooq Nedenfor ses arbejdsstyrken i Kommuneqarfik Sermersooq fordelt på specifikke byer og bygder samt den samlede arbejdsstyrke i hele kommunen. Nedenstående tal er trukket fra winformatik den 1. december Arbejdsstyrke i Kommuneqarfik Sermersooq årige fordelt på byer og bygder Ittoqqortoormiit Nuuk og bygderne Januar 287 Januar 259 Januar Januar Februar 288 Februar 260 Februar Februar Mars 290 Mars 263 Mars Mars April 288 April 267 April April Maj 289 Maj 257 Maj Maj Juni 282 Juni 260 Juni Juni Juli 283 Juli 257 Juli Juli August 273 August 253 August August September 270 September 252 September September Oktober 260 Oktober 251 Oktober Oktober November 262 November 253 November November December 255 December December December Gennemsnit 285 Gennemsnit Gennemsnit Gennemsnit

11 Side 11 Paamiut og Arsuk Tasiilaq og bygderne Januar Januar 1045 Januar Januar 1968 Februar Februar 1046 Februar Februar 1970 Mars Mars 1043 Mars Mars 1964 April April 1046 April April 1966 Maj Maj 1049 Maj Maj 1965 Juni Juni 1041 Juni Juni 1964 Juli Juli 1061 Juli Juli 1959 August August 1059 August August 1848 September September 1052 September September 1934 Oktober Oktober 1045 Oktober Oktober 1922 November November 1050 November November 1916 December December December December Gennemsnit Gennemsnit Gennemsnit Gennemsnit Den samlede arbejdsstyrke i Kommuneqarfik Sermersooq i alt Januar Januar Februar Februar Mars Marts April April Maj Maj Juni Juni Juli Juli August August September September Oktober Oktober November November December December Gennemsnit Gennemsnit Løsningsforslag faglig vurdering I Kommuneqarfik Sermersooq var der 169 faglærte arbejdsløse i alt i november måned Ledigheden i Ittoqqortoormiit er på trods af faldende indbyggertal, ikke faldende. Ledigheden i Nuuk har de sidste 6 måneder ligget meget stabilt trods stigning i antallet af arbejdsstyrken. Gruppen af ledige som er jobklare er ikke så stor, derfor er jobcenter Nuuk gået i gang med at planlægge målrettede tiltag for matchgruppe 2 erne (indsatsklare), med håb om at gøre dem jobklare. Ledigheden i Paamiut er høj og influeret af produktionssituationen på fiskefabrikken. Så længe der ikke etableres nye arbejdspladser, er det svært at ændre på situationen. Et vandprojekt er under udvikling, som vil kunne afhjælpe arbejdsløsheden i Paamiut, såfremt det kommer vel i gang.

12 Side 12 Ledigheden i Tasillaq er ligeledes høj, og for at afhjælpe situationen er det nødvendigt med etablering af nye arbejdspladser. Her håber forvaltningen at en udvikling i fiskeriet vil kunne afhjælpe situationen. Mens arbejdstyrken vokser i Nuuk er den faldende i de øvrige 3 byer og mest markant i Tasiilaq. I hele kommunen er arbejdsstyrken vokset fra personer til personer i forhold til samme tid sidste år, mens ledigheden er vokset fra 1169 personer til 1266 personer i forhold til samme tid sidste år. Det betyder at der er 221 flere personer i arbejdsstyrken og 97 flere ledige i forhold til samme tid sidste år; til gengæld er der også 124 flere personer i arbejde. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering En større ledighed i Kommuneqarfik Sermersooq har forventeligt en direkte negativ indflydelse på udgifter til offentlig hjælp samt arbejdsmarkedsydelse. Stigningen i ledighed har ligeledes en forventelig negativ betydning generelt for udgifterne på socialområde i kommunen. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Inatsisartutlov nr. 5 af 8. juni 2014 om arbejdsformidling m.v. om arbejdsformidling. Det videre forløb Der vil være orientering om arbejdsmarkedsindsatsen hver måned til udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det i denne sag ikke er nødvendigt at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat. Bilag

13 Side 13 03C Resultat- og servicemål på Myndighedsområdet november 2016 Til orientering J.nr.: Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen / GRNI Sagsresumé Myndighedsområdet har i det daglige arbejde fokus på at yde den bedste service overfor borgerne. Der lægges stor vægt på at borgeren er i centrum. Myndighedsområdet har i 2015 fået opnormering med 2 socialrådgivere til at styrke udarbejdelsen af handlingsplaner for matchgruppe 3, som er borgere som ikke står til rådighed på arbejdsmarkedet grundet fysiske eller sociale forhold. Efter denne opnormering vil Myndighedsområdet gerne fremadrettet hver måned fremlægge resultatmål på udførte handlingsplaner for denne gruppe borgere. Indstilling Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv, - at orientering om resultat- og servicemål på Myndighedsområdet for november 2016 tages til efterretning Sagsfremstilling Myndighedsområdet har i det daglige arbejde fokus på at yde den bedste service overfor borgerne. Der lægges stor vægt på at borgeren er i centrum. Myndighedsområdet har i 2015 fået opnormering med 2 socialrådgivere til at varetage sagsbehandling på matchgruppe 3, som er borgere som ikke står til rådighed på arbejdsmarkedet grundet fysiske eller sociale forhold. Efter denne opnormering vil Myndighedsområdet gerne fremadrettet hver måned fremlægge resultatmål på udførte handlingsplaner for denne gruppe borgere. Alle socialrådgivere og sagsbehandlere på Myndighedsområdet har fokus på at have den mest optimale borgerservice. Ud fra denne forudsætning er følgende servicemål opstillet: - At sikre god, grundig og rettidig sagsbehandling - At sikre god borgerservice - 18 kalendersatte samtaler pr. uge ved hver sagsbehandler - Akutte samtaler, for borgeren uforudsete hændelser, kan finde sted hver dag ved en socialrådgiver / sagsbehandler - Udarbejdelse af minimum 10 handlingsplaner pr. sagsbehandler på matchgruppe 3 pr. uge - Højest 14 dages ventetid fra bestilling til samtalen kan finde sted - Telefontid hver dag fra kl og kl torsdag ved egen socialrådgiver / sagsbehandler - Ældre, gangbesværede eller borgere med handicap kan få besøg af socialrådgiver i eget hjem - Socialrådgiveren i social service har akutvagten, og skal tage dem der henvender sig personligt - Højest 10 arbejdsdages ventetid på behandling af ansøgninger - At 95 procent af alle udbetalinger foregår rettidigt - At 90 procent af alle samtaler foregår indenfor 10 dage - At sagsbehandlingstiden med førtidspensionsansøgninger nedbringes - At boligsikringsansøgninger behandles indenfor 5 dage

14 Side 14 - Socialservice er et serviceorgan, der er indgangsvinklen til hele forvaltningen De er imødekommende og positive. Åbningstiden følger kommunens åbningstider Et af servicemålene er, at 95 % af alle udbetalinger foregår rettidigt. Der stræbes hele tiden efter, at alle udbetalinger foregår så rettidigt som muligt, og det kan der gøres ved at der er en så optimal ledelseskontrol som mulig. Lederen skal dagligt være i dialog med medarbejderne for at sikre, at udbetalingerne sker glidende, og er der udfordringer med hensyn til dette, drøftes det hele tiden løbende mellem medarbejdere og leder. Et andet servicemål er, at 90 % af alle samtaler med borgere foregår indenfor 10 dage. Dette er sikret ved indførelsen af direkte hotlinie hver morgen til alle socialrådgivere, hvor nogle spørgsmål fra borgere kan afklares pr. telefon. På denne måde kan ventetiden til samtaler minimeres. Hver medarbejder har en afløser for sig ved eget fravær, som kan tage eventuelle samtaler, som ikke kan udsættes af uopsættelige årsager. Af resultatmål fra Myndighedsområdet er der i følgende periode: november 2016 Afholdte samtaler i oktober 349 Antal sager efter den daglige telefontid til alle socialrådgivere 94 Akutte samtaler 91 Afholdte samtaler pr. uge indenfor servicemålet 17,45 Udarbejdede handlingsplaner for matchgruppe 3 26 Opfølgning af handlingsplaner for matchgruppe 3 14 Udbetalinger rettidigt målt i % 96,2 Ved at ændre i arbejdsprocedurer med hensyn til indtastning i det elektroniske journaliseringssystem, vil der til stadighed fokuseres på så rettidig betaling som muligt, så forvaltningen forventer at kunne opnå positive resultater i form af at der bliver mere tid pr. sagsbehandler til at varetage regninger. Løsningsforslag faglig vurdering Myndighedsområdet i Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv ønsker, at der skabes åbenhed omkring antallet af resultatmål, og vil som en del af den fremtidige ledelsesinformation månedsvis fremlægge statistik på resultatmål. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Ingen på nuværende tidspunkt. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Det videre forløb Myndighedsområdet i Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv arbejder kontinuerligt på at kvalitetssikre resultatmål i sagsbehandlingen for matchgruppe 3 borgere. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat i denne sag.

15 Side 15 Borgerinddragelse/kommunikation Bilag

16 Side 16 03D Status på udfrakommende arbejdskraft i oktober og november 2016 Til orientering J.nr.: Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen/ GRNI Sagsresumé Udvalget har ønsket løbende orientering om status for Arbejdsmarkedsindsatsen fremlagt til orientering. I fortsættelse heraf, fremlægges status på prioriterede opgave oktober/november Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller overfor Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Sagsfremstilling Udvalget har ønsket løbende orientering om status for Arbejdsmarkedsindsatsen fremlagt til orientering. I fortsættelse heraf, fremlægges status på prioriterede opgave november 2016 Siden november 2013 har Arbejdsmarkedsafdelingen arbejdet på at løse prioriterede opgaver på følgende områder: 1. Jobanvisning 2. Revalidering 3. Projekt kompetenceudvikling for primært ufaglærte (PKU-kurser) & Arbejdsmarkedsafgift bemidlede kurser (AMA-kurser) 4. Udefrakommende arbejdskraft (oktober og november) Nuuk: 83 godkendte, 1 administrativt godkendt og 2 afvist. De 84 godkendte i Nuuk er ansat i forskellige virksomheder som: 24 tømrere 14 jord og beton struktører 13 kokke 11 elektrikere 6 VVS 3 murer 2 malere 1 henholdsvis som: Arkitekt/ingeniør Bygningsmontør Isolatør Kranfører Køkkenassistent Maskinfører Mekaniker Salgsleder Servicetekniker Smed Ventilation

17 Side 17 Løsningsforslag faglig vurdering - Økonomisk og ressourcemæssig vurdering - Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Inatsisartutlov nr. 5 af 8. juni 2014 om arbejdsformidling m.v. om arbejdsformidling. Det videre forløb Der vil være orientering om arbejdsmarkedsindsatsen hver måned til udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det i denne sag ikke er nødvendigt at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat. Bilag

18 Side 18 03E Høringssvar til høring af Strategisk miljøvurdering af efterforskningsaktiviteter- og udnyttelse af olie og gas (kulbrinter) i Baffin Bugt Til orientering J.nr.: Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen/ GRNI Sagsresumé Naalakkersuisut har vedtaget at åbne den grønlandske del af Baffin Bugt for olieefterforskning i På vegne af Miljøstyrelsen for Råstofområdet har Nationalt Center for Miljø og Energi (DCE) og Grønlands Naturinstitut (GN) derfor opdateret Strategisk miljøvurdering af efterforskningsaktiviteter og udnyttelse af olie og gas (kulbrinter) i Baffin Bugt (SMV) fra Nationalt Center for Miljø og Energi (DCE) og Grønlands Naturinstitut (GN) udarbejdede på vegne af Miljøstyrelsen for Råstofområdet en foreløbig Strategisk miljøvurdering af efterforskningsaktiviteter og udnyttelse af olie og gas (kulbrinter) i Baffin Bugt (SMV) i Strategisk miljøvurdering af efterforskningsaktiviteter og udnyttelse af olie og gas (kulbrinter) i Baffin Bugt har været i offentlig høring og Forvaltningen har indgivet høringssvar med forbehold for politisk efterbehandling. Den nye Strategiske Miljøvurdering, som har været i offentlig høring, skal overordnet beskrive alle de miljø- og naturforhold, som er vigtige at tage højde for i forbindelse med olie- gasaktiviteter i området. Den Strategiske Miljøvurdering (SMV) er primært baseret på undersøgelser af det biologiske og fysiske miljø i området. Videns grundlaget, der blev redegjort for i SMV fra 2011, er med denne nye SMV blevet opdateret og udbygget med yderligere studier og undersøgelser. Høringsmaterialet indgår i en proces, der har til formål at evaluere konsekvenserne af en foreslået planlægning for kommende efterforskningsaktiviteter og udnyttelse af olie og gas (kulbrinter) i Baffin Bugt. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Sagsfremstilling Naalakkersuisut har vedtaget at åbne den grønlandske del af Baffin Bugt for olieefterforskning i På vegne af Miljøstyrelsen for Råstofområdet har Nationalt Center for Miljø og Energi (DCE) og Grønlands Naturinstitut (GN) derfor opdateret Strategisk miljøvurdering af efterforskningsaktiviteter og udnyttelse af olie og gas (kulbrinter) i Baffin Bugt (SMV) fra Nationalt Center for Miljø og Energi (DCE) og Grønlands Naturinstitut (GN) udarbejdede på vegne af Miljøstyrelsen for Råstofområdet en foreløbig Strategisk miljøvurdering af efterforskningsaktiviteter og udnyttelse af olie og gas (kulbrinter) i Baffin Bugt (SMV) i Strategisk miljøvurdering af efterforskningsaktiviteter og udnyttelse af olie og gas (kulbrinter) i Baffin Bugt har været i offentlig høring og Forvaltningen har indgivet høringssvar med forbehold for politisk efterbehandling.

19 Side 19 Den opdaterede Strategiske Miljøvurdering, som har været i offentlig høring, skal overordnet beskrive alle de miljø- og naturforhold, som er vigtige at tage højde for i forbindelse med oliegasaktiviteter i området. Den Strategiske Miljøvurdering (SMV) er primært baseret på undersøgelser af det biologiske og fysiske miljø i området. Videns grundlaget, der blev redegjort for i SMV fra 2011, er med denne nye SMV blevet opdateret og udbygget med yderligere undersøgelser og studier. Forvaltningen bemærker i sit høringssvar, at et solidt videns grundlag er vigtigt, når så vigtige beslutninger skal tages. I høringsmaterialet oplyses det, at det undersøgte område for de kommende efterforskningsaktiviteter og udnyttelse af olie og gas (kulbrinter), benyttes til udøvelse af andre erhverv som fiskeri, fangst og turisme. Disse brugere udnytter det samme miljø, som der åbnes op for ved olie- gasaktiviteter. Forvaltningen bemærker i sit høringssvar, at disse erhverv er vigtige for Grønland, og at forvaltningen derfor gerne så rekommandationer for, hvorledes brugere med interesser for at udnytte det samme miljø, kan være i løbende og kontinuerlig dialog med aktørerne af de kommende efterforskningsaktiviteter og udnyttelse af olie og gas (kulbrinter), således at eventuelle interessekonflikter løses eller mindskes. Forvaltningen har endvidere bemærket i sit høringssvar, at der forefindes forskellige oplysninger med hensyn til antallet af aktive licenser i Baffin Bay/undersøgelsesområdet. Følgende sider i høringsmaterialet indbefatter information herom, som ikke stemmer overens, samt at der er tale om oplysninger, som ikke stemmer overens med Råstofstyrelsen hjemmeside, som ellers fremstår som en opdateret oversigt (pr. 16. december 2016): Siderne 16, 36 og 37. Forvaltningen har derfor bemærket i høringssvaret, at det klart bør fremgå af høringsmaterialet, hvor mange aktive licensblokke, der er i undersøgelsesområdet, og at der er overensstemmelse med mellem oplyste aktive licenser i høringsmaterialet og på Råstofstyrelsens hjemmeside Løsningsforslag faglig vurdering Det foreslås at høringssvaret tages til efterretning. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Det vurderes ikke til at få direkte virkning på Kommunens økonomi. Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Det videre forløb Høringssvar er afsendt til Miljøstyrelen for Råstoffer. Eventuelle bemærkninger fra udvalgsbehandlingen eftersendes. Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer, at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat i denne sag. Andre bemærkninger Ingen bemærkninger.

20 Side 20 Bilag 1. Kommuneqarfik Sermersooqs høringssvar 2. Høringsmaterialet: s/srxxx_baffin%20bay_18%20nov.pdf

21 Side 21 03F Høringssvar vedr. forslag til Inatsisartutlov om Misbrugsbehandling Til orientering J.nr.: /1 Forvaltning for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv direktør Grethe H. Nielsen/ GRNI Sagsresumé Forvaltningen har modtaget høringsmateriale vedr. forslag til Inatsisartutlov om Misbrugsbehandling.Forslaget har til formål at sikre de organisatoriske rammer for den fremtidige misbrugsbehandling, herunder at stille vederlagsfri misbrugsbehandling til rådighed for borgerne. Af lovforslaget fremgår det, at Naalakkersuisut opretter et lokalt misbrugscenter (Allorfiit) i hver kommune. Kommuneqarfik Sermersooq (KS) afgav d. 12. dec høringssvar vedr. lovforslaget. Af dette høringssvar fremgår det, at KS finder det positivt at der nu kommer en lov for misbrugsbehandling og de organisatoriske rammer herfor, idet lovgrundlaget hidtil har været meget uklart. Høringssvaret er udarbejdet administrativt, og der tages forbehold for politisk efterbehandling. Indstilling Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv indstiller over for Udvalget for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv: - at orienteringen tages til efterretning Sagsfremstilling Forvaltningen har modtaget høringsmateriale vedr. forslag til Inatsisartutlov om Misbrugsbehandling. Forslaget har til formål at sikre de organisatoriske rammer for den fremtidige misbrugsbehandling, herunder at stille vederlagsfri misbrugsbehandling til rådighed for borgere. Af lovforslaget fremgår det, at Naalakkersuisut opretter et lokalt misbrugscenter (Allorfiit) i hver kommune Kommuneqarfik Sermersooq (KS) afgav d. 12. dec høringssvar vedr. lovforslaget. Af dette høringssvar fremgår det, at KS finder det positivt at der nu kommer en lov for misbrugsbehandling og de organisatoriske rammer herfor, idet lovgrundlaget hidtil har været meget uklart. Af høringssvaret fremgår det ligeledes at KS finder det positivt, at der er opmærksomhed på misbrugsproblemer hos borgere under 18 år og at tiltag for denne målgruppe skal ske i samarbejde med kommunen. Ligeledes konstaterer KS, at ludomani er så stort et problem, at der allerede nu bør overvejes yderligere tiltag. KS tilkendegiver ligeledes i høringssvaret, at målgruppen for behandling bør præciseres, for så vidt angår personer under Kriminalforsorgen. Af lovforslaget opereres der med tiltag, hvor gravide i særlige tilfælde kan tilbageholdes. KS peger her på behovet for ekstra støtte og vejledning af den gravide af hensyn til retssikkerheden, samt ønske om at Lovforslagets kapitel 5 præciseres i forhold til, at selve behandlingen er frivillig. Af Lovforslagets 15 fremgår, at Naalakkersuisut opretter et lokalt misbrugscenter i hver kommune. KS bemærker i den forbindelse, forståelse for ønsket om at sikre et fagligt miljø, men

22 Side 22 anbefaler at der som følge af de store afstande, der findes i Kommuneqarfik Sermersooq også oprettes et Allorfiit i Tasiilaq. Under Lovforslagets 35 fremgår det, at udgifter til transport og ophold for borgere, der er visiteret til behandling, afholdes af hjemkommunen. KS påpeger at disse udgifter bør afspejles i et større bloktilskud. I Lovforslaget er Misbrugsnøglepersoner tiltænkt en særlig rolle med opsporing i forhold til kolleger. KS har allerede i dag Misbrugsnøglepersoner og er tilfreds med disse nøglepersoner som ressourcepersoner, i forhold til råd og vejledning, når borger eller medarbejder har erkendt et misbrugsproblem. KS finder det dog uhensigtsmæssig, at misbrugsnøglepersoner er tiltænkt en opgave med decideret opsporing, da dette har karakter af tilsyn og kontrol og derfor entydigt bør være en ledelsesopgave. Høringssvaret er udarbejdet administrativt, og der tages forbehold for politisk efterbehandling. Løsningsforslag faglig vurdering Forvaltningen for Velfærd, Arbejdsmarked og Erhverv foreslår at orienteringen tages til efterretning. Økonomisk og ressourcemæssig vurdering Lovgrundlag og rammesættende dokumenter Det videre forløb Bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat Forvaltningen vurderer at det ikke er relevant at indhente bemærkninger fra Økonomisk Sekretariat i denne sag. Borgerinddragelse/kommunikation Andre bemærkninger Ingen bemærkninger. Bilag 1. Kommuneqarfik Sermersooqs høringssvar 2. Høringsmaterialet Inatsisartutlov-om-misbrug

23 Side Beslutninger

24 Side Sager til Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen

25 Side Lukkede punkter

26 Side Eventuelt

27 Side Godkendelse af referat