Kursustilbud. til reduceret pris! Der udbydes fortsat kvalitetskurser, og samtidig reduceres prisen i foråret 2014.

Transkript

1 Januar 2014 Kursustilbud til reduceret pris! Der udbydes fortsat kvalitetskurser, og samtidig reduceres prisen i foråret Vi har skåret ned på faciliteter og forplejning. Kursusoversigt forår 2014

2 Kurser forår 2014 Prisen for 2-dags kurser er reduceret til 1350 kr. Kursusnr. 1201A Kollegial supervision Kursusnr. 1202A Basiskursus i udviklingshæmning og demens Kursusnr. 1203B Videregående kursus i udviklingshæmning og demens Kursusnr. 1204A Innovationspædagogik Kursusnr. 1205A Innovationsledelse Kursusnr. 1207A Teamorienteret samarbejde Det er en fordel, hvis der er flere ansatte fra samme arbejdsplads. Kursusnr Teori U Prisen for 1-dags kurser er reduceret til 675 kr. Kursusnr. 1209A Konflikthåndtering basis (6 timers kursus) Kursusnr. 1210B Konflikthåndtering videregående (6 timers kursus) Tilmelding via mail til hk@supervision-kurser.dk evt. telefon:

3 Grundlæggende Kursus i udviklingshæmning Downs syndrom og Alzheimers demens Hvor ofte bliver personer med downs syndrom ramt af Alzheimer demens? Hvor gamle er man typisk, når de rammes af en demenslidelse? Hvilke symptomer ses hos udviklingshæmmede? Kurset henvender sig til omsorgs-/ pædagogisk personale som har omkring ca. 3 års erfaring med pædagogisk arbejde med, voksne udviklingshæmmede. Afklaring/ definition af hvad udviklingshæmning, Downs syndrom og Alzheimers demens er. Der arbejdes ud fra internationale kriterier. Hvad skal vi observere i forhold til demens? Demens forløb gennemgås. Pædagogiske tilgange/ guidning. Fokusområder. Boligindretning. Søvn, kost og aktiviteter/ motion. Reminiscens. Dato: tirsdag den 25. og onsdag den 26. marts kl Underviser: Demenskonsulent Hanne Kousgaard

4 Videregående kursus i udviklingshæmning Downs syndrom og Alzheimers demens Hvordan håndteres demenstest/ demensskemaer? Hvordan håndteres problemskabende og udadreagerende adfærd? Hvordan håndteres etiske dilemmaer? Kurset henvender sig til omsorgspersonale/ pædagogisk personale, som har flere års erfaring med pædagogisk arbejde med voksne udviklingshæmmede, eller har gennemgået grundlæggende kursus i Udviklingshæmning, downs syndrom og demens. Demens forløb gennemgås. Medicinsk behandling. Demensskemaer. Samarbejde med pårørende. Kitwoods blomst. Pædagogiske udfordring og håndtering af udfordringerne. Udadreagerende adfærd. Dato: tirsdag den 1. og onsdag den 2. april kl Underviser: Demenskonsulent Hanne Kousgaard

5 Kursus i innovationspædagogik Hvad er innovation? Hvilke tilgange til innovationer er befordrerne for innovationspædagogik? Hvordan hænger teamarbejde og innovation sammen? Kurset henvender sig til personale/ personalegrupper, der ønsker, at arbejde med nytænkning og innovation. Deltagere som ønsker et indblik i innovation og innovative processer. Afdækning af hvad innovation er. Hvordan skabes innovation? Hvordan håndteres innovative processer? Der arbejdes med innovationsdiamant Forskellige innovative tilgange. Tænkehatte med mere. Roller/ præferencer med mere. Dato: tirsdag den 8. april og onsdag den 9. april kl Underviser: Hanne Kousgaard/ Lars Nørremark

6 Kursus i innovationsledelse Hvad er innovationsledelse? Hvordan ledes innovative processer? I hvilket omfang er valg af ledelsesstil afhængig af, hvad der skal innoveres? Kurset henvender sig til ledere og selvkørende teams. For dem der ikke finder inspiration i stilstand og den daglige trummerum. Deltagere der er interesseret i sammenhænge mellem ledelsesstil, innovation og innovative processer. Der arbejdes med innovationsdiamant Forskellige innovative tilgange. Innovative processer. Ledelsesstile kontra innovative tilgange. Elementer fra Teori U. Forandringsledelse med mere. Dato: tirsdag den 15. april og onsdag den 16. april kl Underviser: Hanne Kousgaard

7 Kursus i Teamorienteret samarbejde Hvad er et team? Hvilke roller/ præferencer er befordrende i teamarbejde? Hvordan afdækkes et teams roller? Hvordan påvirker min/ vores tilgang teamets samarbejde? Kurset henvender sig til selvstændige/ selvkørende personalegrupper, der ønsker indsigt i, hvordan det gode team-arbejde fremmes. Kurset henvender sig til personer/ grupper, der ønsker viden om, hvordan man kan afdække et team/ en personalegruppens sammensætning i forhold til at udvikle teamarbejdet. Afdækning af personalegruppen i forhold til teamarbejde. Analyse af personalegruppens kompetencer i forhold til teamarbejde. Innovationsdiamanten. Teams beslutningsprocesser. Roller med mere. Dato: tirsdag den 22. april og onsdag den 23. april kl Underviser: Hanne Kousgaard/ Lars Nørremark

8 Teori U en indføring i centrale begreber Hvad er de centrale elementer i Teori U? I hvilket omfang kan Teori U anvendes i en travl hverdag? Hvad dækker begrebet Presencing over? Hvilke niveauer opererer Teori U på? Kurset henvender sig til nysgerrige og nytænkende personer, der ønsker, at stifte bekendtskab med Teori U. Teori U er det 21. århundredes mest opsigtsvækkende og innovative teori. Spørgsmålet er, hvad kan teorien? Kurset indhold: Teoretisk og praktisk indføring i teori U. Begreberne: Downloading, debat, dialog og presencing foldes ud. Der arbejdes med nærvær og eftertænksomhed både individuelt og gruppevis med henblik på, at forstået og arbejde med teori U. Dato: tirsdag den 6. maj og onsdag den 7. maj kl Underviser: Hanne Kousgaard/ Lars Nørremark

9 Kursus i kollegial supervision Udskift brok med Kollegial supervision! Brug 10 minutter daglig, og øg din egen trivsel? Kan jeg fralægge mig ansvaret for min egen trivsel? Kurset henvender sig til alle, der ønsker, indsigt i og optimering af egen og kollegaernes trivsel. Der arbejdes ud fra forskellige teoretiske tilgange blandt andet med Social konstruktion, Appreciative Inquiry (AI) og Luhmanns svin. Kurset fordrer, at deltager er i stand til at reflekterer. At deltagerne er villige til konkret, at arbejde med og afprøve metoden/ værktøjet. Der arbejdes blandt andet med spejling, hvor du skal selv være på. Kurset udspringer, at et større trivselsprojekt se artikel herom på: Trivselsprojektet Kollegial supervision har dokumenteret effekt på optimering af den enkeltes trivsel og på faldende sygefravær. Dato: tirsdag den 13. maj og onsdag den 14. april kl Underviser: Exam. Psykoterapeut Hanne Kousgaard

10 Konflikthåndtering 1 Er konflikter kommet for at blive? Hvordan hænger kommunikation og konflikthåndtering sammen? Hvordan spiller vores for-forståelse ind ved konflikter? Kurset henvender sig til pædagogisk personale som ofte oplever, at arbejdet kan være konfliktfyldt. Personale der gerne vil have større indsigt i, hvorfor der opstår konfliktfyldte situationer mellem personale og bruger. Forventningsafklaring. Kommunikation og dens betydning. Sproget og dets betydning. Konfliktoptrapning. Konfliktnedtrapning. Magt og afmagt. Dato: tirsdag den 20. maj kl Pris: 675 kr. pr. deltager. Underviser: Instruktør og rådgiver Henrik Lund

11 Konflikthåndtering 2 Hvordan håndteres konflikter mellem brugerne? Hvordan optimeres egen sikkerhed? Virker fastlagte procedure ved konflikter? Virker fastlagte procedure for konflikthåndtering? Kurset henvender sig til nøglepersoner som vil have indsigt og inspiration til, at iværksætte organisatoriske politikker og handlemønstre i kampen mod vold og konflikt på arbejdspladsen. Organisationens håndtering af vold og konflikter. Procedure før, under og efter konflikten. Egen sikkerhed kollegas sikkerhed. Kollegial støtte. Krise-teori. Dato: tirsdag den 27. maj kl Pris: 675 kr. pr. deltager. Underviser: Instruktør og rådgiver Henrik Lund

12 Kurser i førstehjælp afholdes løbende, kontakt os for yderlige aftale. Tilmelding via mail: hk@supervision-kurser.dk Ved tilmelding oplys betalingsform og evt. ean nr. Kurserne gennemføres på små hold mellem deltagere. Der tilbydes kaffe/ te (fri afbenyttelse). Der tilbydes en let frokost.