KURSER OG UDDANNELSER 2013/2014

Transkript

1 SundTrivsel A/S KURSER OG UDDANNELSER 2013/2014

2 VELKOMMEN Sammensætningen i vores kursus- og uddannelsesrække bygger på vores forståelse af trivsel hos det hele menneske. For os indebærer trivsel/sundhed, at vi trives med os selv (fysisk og mentalt) og vores omgivelser på og udenfor jobbet. Du opnår ikke trivsel ved et entydigt fokus, eksempelvis på jeres psykiske arbejdsmiljø. Du opnår heller ikke trivsel uden at anerkende, at faktorer udenfor jobbet har indflydelse på dine medarbejderes trivsel på jobbet. Høj trivsel og høj performance kræver først og fremmest et helhedsfokus og dernæst en god portion energi på flere planer; et fysisk, et socialt og et mentalt plan. Vores kurser og uddannelser henvender sig til dig, der vil arbejde struktureret med trivsel/sundhed i din virksomhed, privat som offentlig. Det indebærer ofte et kompetenceløft af dine ledere, medarbejdere og arbejdsmiljøorganisationen og det er dét, vores kurser kan. Rigtig god fornøjelse! OG LAD DIG ENDELIG INSPIRERE!

3 INDHOLD KURSER STRESS OG TRIVSEL side 4 PSYKISK ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL side 5 LEDEREN SOM TRIVSELSAKTØR side 6 LEDEREN SOM SUNDHEDSAKTØR side 7 SYNERGI MELLEM HR OG AMO side 8 ULYKKESFOREBYGGELSE side 9 LUKKEDE KURSER side 10 UDDANNELSER TRIVSELSAGENT side 11 SUNDHEDSAGENT side 12 STRESSVEJLEDER side 13

4 KURSUS STRESS OG TRIVSEL INDHOLD OG UDBYTTE Stress rammer individuelt, men skal løses i fællesskab, siges det. Men hvordan går man til opgaven i praksis? Kurset giver dig en grundlæggende forståelse af fænomenet stress og metoder til at tale om samt forebygge stress på organisationens forskellige niveauer jf. IGLO-princippen (Individ, Gruppe, Leder og Organisationen). Kurset indeholder følgende elementer: Hvad er stress? Rolleafklaring: Hvem har ansvar for hvad, når det handler om stressforebyggelse og stresshåndtering? Konkrete værktøjer til at forebygge, tale om og håndtere stress og travlhed Viden om det, der kan skabe trivsel på din arbejdsplads Via mail info@sundtrivsel.dk. Bemærk at tilmelding er bindende. Har du spørgsmål til kurset, er du velkommen til at kontakte Bende Næsted, tlf mail: bn@sundtrivsel.dk Kurset henvender sig til ledere, medarbejdere og HR-og arbejdsmiljøansvarlige på offentlige og private arbejdspladser. Konsulent v. SundTrivsel (Cand.psych.) ÉN KURSUSDAG Á 4 TIMER, VÆLG MELLEM: Onsdag d. 8. januar 2014, kl , Roskilde Onsdag d. 12. marts 2014, kl , Roskilde DELTAGERPRIS kr. (ekskl. moms). Kontakt for pris ved lukket hold 4

5 KURSUS PSYKISK ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL INDHOLD OG UDBYTTE Vil I skærpe fokus på det psykiske arbejdsmiljø? Deltagere på kurset får indblik i grundlæggende principper for et godt psykisk arbejdsmiljø i en vekselvirkning mellem oplæg og øvelser. Deltagerne får nemmere ved at få øje på væsentlige faktorer for det psykiske arbejdsmiljø på flere niveauer; individ-, gruppe-, leder- og organisationsniveau (jf. IGLO-principperne). Kurset indeholder følgende elementer: Perspektiver på det, der kendetegner et godt psykisk arbejdsmiljø (bl.a. de 6 Guldkorn og Social kapital) Et godt psykisk arbejdsmiljø hvad har vi brug for hos os? Via mail info@sundtrivsel.dk. Bemærk at tilmelding er bindende. Har du spørgsmål til kurset, er du velkommen til at kontakte Bende Næsted, tlf mail: bn@sundtrivsel.dk Kurset henvender sig til ledere, medarbejdere og HR-og arbejdsmiljøansvarlige på offentlige og private arbejdspladser. Konsulent v. SundTrivsel (Cand.psych.) ÉN KURSUSDAG Á 4 TIMER, VÆLG MELLEM: Mandag d. 6. januar 2014, kl , Roskilde Onsdag d. 5. marts 2014, kl , Roskilde DELTAGERPRIS kr. (ekskl. moms). Kontakt for pris ved lukket hold 5

6 KURSUS LEDEREN SOM TRIVSELSAKTØR INDHOLD OG UDBYTTE Det kræver en indsats på flere niveauer i organisationen at skabe trivsel på arbejdspladsen; ikke mindst kompetent ledelse. Kurset giver lederen en forståelse af væsentlige ledelsesparametre for trivsel, samt et indblik i, hvordan lederen i rollen som trivselsaktør gør en forskel for sine medarbejdere. Kurset indeholder følgende elementer: Hvad kendetegner god trivsel på arbejdspladsen bl.a. de 6 guldkorn og Social Kapital Trivselsskabende kommunikation Rollen som Trivselsaktør hvad indebærer det? Via mail info@sundtrivsel.dk. Bemærk at tilmelding er bindende. Kurset henvender sig til ledere og HR- og arbejdsmiljøansvarlige i offentlige og private virksomheder. Konsulent v. SundTrivsel (Cand.psych.) ÉN KURSUSDAG Á 4 TIMER, VÆLG MELLEM: Onsdag d. 29. januar 2014, kl , Roskilde Mandag d. 31. marts 2014, kl , Roskilde Har du spørgsmål til kurset, er du velkommen til at kontakte Bende Næsted, tlf mail: bn@sundtrivsel.dk DELTAGERPRIS kr. (ekskl. moms) Kontakt for pris ved lukket hold 6

7 KURSUS LEDEREN SOM SUNDHEDSAKTØR INDHOLD OG UDBYTTE Når I vælger at investere i medarbejdersundhed, hvorfor så ikke gøre det strategisk? Med dette kursus opnår lederen viden om og færdigheder til, hvordan lederen som sundhedsaktør kan arbejde strategisk med sundhed på arbejdspladsen. Og nu med det for øje, at indsatserne skal være målbare og afspejle sig på virksomhedens bundlinje. Kurset indeholder følgende elementer: Operationalisering af sundhedsledelse Integration af sundhed og arbejdsmiljø hvordan? Rollen som sundhedsaktør hvad indebærer det? Kurset henvender sig til ledere og HR- og arbejdsmiljøansvarlige på offentlige og private arbejdspladser.. Sundhedsfaglig konsulent v. SundTrivsel (Cand.scient.san.). Via mail info@sundtrivsel.dk. Bemærk at tilmelding er bindende. Har du spørgsmål til kurset, er du velkommen til at kontakte Bende Næsted, tlf mail: bn@sundtrivsel.dk ÉN KURSUSDAG Á 4 TIMER, VÆLG MELLEM: Onsdag d. 22. januar 2014, kl , Roskilde Onsdag d. 26. marts 2014, kl , Roskilde DELTAGERPRIS kr. (ekskl. moms) Kontakt for pris ved lukket hold 7

8 KURSUS SYNERGI MELLEM HR OG AMO INDHOLD OG UDBYTTE I vores kontakt med organisationer rundt omkring i landet oplever vi ofte, at samarbejdet mellem HR og AMO er præget af manglende gensidig forståelse for hinandens roller og værdiskabelse i organisationen. Dette kursus hjælper HR- og arbejdsmiljøansvarlige til at få øje på, hvordan I kan styrke samarbejdet ved at koble trivsels- og sundhedsindsatserne sammen, og dermed skabe større synergi. Elementer i kurset: Introduktion til teori og praksis, herunder ISA (Integration af Sundhedsfremme og Arbejdsmiljø) Gevinster ved at integrere indsatserne, herunder fælles styringsredskaber såsom interne målinger Øvelser til identifikation af mulige synergier og fælles fokusområder. Via mail info@sundtrivsel.dk. Bemærk at tilmelding er bindende. Kurset henvender sig til HR- og arbejdsmiljøansvarlige på offentlige og private arbejdspladser (gerne fra samme organisation, der deltager som et par ). Konsulent v. SundTrivsel (Cand.scient.san.) ÉN KURSUSDAG Á 4 TIMER, VÆLG MELLEM: Onsdag d. 15. januar 2014, kl , Roskilde Onsdag d. 19. marts 2014, kl , Roskilde Har du spørgsmål til kurset, er du velkommen til at kontakte Bende Næsted, tlf mail: bn@sundtrivsel.dk PRIS PR. DELTAGER kr. (ekskl. moms) Kontakt for pris ved lukket hold 8

9 KURSUS ULYKKESFOREBYGGELSE INDHOLD OG UDBYTTE Årsagerne til arbejdsulykker er mangeartede og ofte komplekse. De er ofte et samspil mellem individ-, gruppe-, arbejdsmæssige- og organisatoriske faktorer, og ulykkesforebyggelse må derfor foregå på flere planer. På kurset retter vi fokus mod hyppige årsager til ulykker, samt ulykkesforebyggelse ved påvirkning af adfærd og holdninger til arbejdsmiljøet: Teori og praksis i relation til arbejdsmiljø og ulykkesforebyggelse, herunder IU (Integreret Ulykkesforebyggelse) Påvirkning af holdninger og adfærd til arbejdsmiljø og forebyggelse hvordan skabes en forebyggende kultur? Rolleafklaring/engagement: Hvordan tager ulykkesforebyggelsen form på virksomhedens forskellige niveauer? Via mail info@sundtrivsel.dk. Bemærk at tilmelding er bindende. Har du spørgsmål til kurset, er du velkommen til at kontakte Bende Næsted, tlf mail: bn@sundtrivsel.dk Kurset henvender sig til ledere, driftsledere (og lign.) samt arbejdsmiljørepræsentanter (gerne flere fra samme virksomhed). Konsulent v. SundTrivsel (Cand.scient.san.) ÉN KURSUSDAG Á 4 TIMER, VÆLG MELLEM: Mandag d. 20. januar 2014, kl , Roskilde Mandag d. 24. marts 2014, kl , Roskilde PRIS PR. DELTAGER kr. (ekskl. moms) Kontakt for pris ved lukket hold 9

10 LUKKEDE KURSER L I V S B A L A N C E M E N T A L S T Y R K E JERES BEHOV Alle vores kurser tilbydes som lukkede hold, der tilpasses jeres aktuelle behov. Kontakt os for en snak om varighed, indhold, deltagerantal, priser mm. Eksempler på øvrige lukkede kurser/workshops finder du i boksen til højre. Kurser og workshops tilpasses så vidt muligt målgruppen, eksempelvis ledere, medarbejdere, AMR, TR mv. E Afhænger af emnet. Underviseren har i alle tilfælde en relevant baggrund, teoretisk som praktisk. PRIS Prisen afhænger af omfanget af tilpasninger, antal deltagere, lokationen og tidspunktet for afholdelse. S O C I A L K A P I T A L A N E R K E N D E N D E K O M M U N I K A T I O N K O N F L I K T O P L Ø S N I N G K O L L E G I A L S T Ø T T E L I V S S T I L S Æ N D R I N G K O S T V E J L E D N I N G R Y G E S T O P 10

11 UDDANNELSE TRIVSELSAGENT FORMÅL OG UDBYTTE Uddannelsen er målrettet organisationer, der ser værdi i at uddanne en gruppe af medarbejdere, og give dem trivselsskabende viden og handlemuligheder på det operationelle niveau. Trivselsagenten agerer i et tæt samarbejde med de øverste beslutningstagere på trivselsområdet, mens de sammen med den nærmeste ledelse er med til at sikre forankring og vedvarende fokus på trivsel og psykisk arbejdsmiljø i dagligdagen. Elementer i uddannelsen: Hvad kendetegner god trivsel på arbejdspladsen - bl.a. de 6 guldkorn og Social Kapital Hvad kendetegner god trivsel på deltagernes egen arbejdsplads? Rollen som Trivselsagent hvad indebærer det? Kommunikation hvordan sprog og kropssprog påvirker trivslen (herunder den anerkendende tilgang og konflikthåndtering) At tale om trivsel sammen - sprog og aktiv lytning Holdninger til arbejdet med trivsel m.m. Via mail info@sundtrivsel.dk. Bemærk at tilmelding er bindende. Medarbejdere og arbejdsmiljørepræsentanter Konsulent v. SundTrivsel (Cand.psych.) TID OG STED 2 moduler á 7 timers varighed, begge dage kl i Roskilde Modul 1: Onsdag d. 5. februar 2014 Modul 2: Tirsdag d. 3. juni 2014 PRIS PR. DELTAGER (ekskl. moms) inkl. forplejning 11

12 UDDANNELSE SUNDHEDSAGENT FORMÅL OG UDBYTTE Uddannelsen er målrettet organisationer, der ser værdi i at uddanne en gruppe af medarbejdere, der kan hjælpe til at opgradere sundhedsfremme fra et personalegode til en målrettet indsats for at forebygge nedslidning. Sundhedsagenternes tilstedeværelse på arbejdspladsen har til formål at fastholde et vedvarende sundhedsfokus, så det med tiden bliver en naturlig ting i de enkelte afdelinger/lokationer, såvel som i organisationen som helhed. Sundhedsagenten fungerer som en kollegial sparringspartner såvel som motivator og katalysator til små som store sundhedsjusteringer på individ- og organisationsniveau. Sundhedsagenterne arbejder i et tæt samarbejde med de øverste beslutningstagere på sundhedsområdet i virksomheden. Elementer i uddannelsen: Sundhedsagenten som rollemodel og motivator Etik og sundhed på arbejdspladsen hvordan undgår vi stigmatisering og polarisering? Forandringsprocesser vaner og vaneændring Implementering af indsatser ved hjælp af IGLO-princippet Forebyggelse af nedslidning mm. Via mail info@sundtrivsel.dk. Bemærk at tilmelding er bindende. Medarbejdere og arbejdsmiljørepræsentanter Konsulent v. SundTrivsel (Cand.scient.san./Professionsbachelor i ernæring og sundhed) TID OG STED 2 moduler á 7 timers varighed, begge dage kl i Roskilde Modul 1: Onsdag d. 26. februar 2014 Modul 2: Torsdag d. 12. juni 2014 PRIS PR. DELTAGER (ekskl. moms) inkl. forplejning 12

13 UDDANNELSE STRESSVEJLEDER FORMÅL OG UDBYTTE På denne uddannelse lægges der vægt på, at deltagerne både får konkret viden om hvad stress er, og kendskab til forskellige metoder til, hvordan man bedst vejleder kolleger, der ønsker hjælp og rådgivning. Deltagerne bliver præsenteret for forskellige metoder til konkret stresshåndtering og viden om, hvordan de bedst indgår i dialoger med kolleger, teams og ledelse vedrørende stressproblematikker. Uddannelse af stressvejledere bør være et element i virksomhedens mere overordnede stressforebyggende indsats. Stressvejlederne overtager ikke ledelsesopgaven i forbindelse med stressforebyggelse, men kan indgå som et delelement i en samlet helhedsorienteret indsats på alle niveauer i organisationen ud fra IGLO-princippet (Individ, Gruppe, Ledelse, Organisation) - her kan stressvejlederne og deres indsigt være en stor hjælp. Elementer i uddannelsen: Trivsel og psykisk arbejdsmiljø - IGLO Hvad er stress? (fysiske, psykiske og adfærdsmæssige symptomer) Årsager til stress Bliv bevidst om dine egne stress-symptomer og dine coping-strategier Mindfulness og visualisering på arbejdspladsen Hvad kunne god stressforebyggelse indebærer på din arbejdsplads? Rollen som stressvejleder hvad indebærer det? Via mail info@sundtrivsel.dk. Bemærk at tilmelding er bindende. Medarbejdere og arbejdsmiljørepræsentanter Konsulent v. SundTrivsel (Cand.psych.) VARIGHED OG STED 2 moduler á 7 timers varighed, begge dage kl i Roskilde Modul 1: Tirsdag d. 25. februar 2014 Modul 2: Tirsdag d. 8. april 2014 PRIS PR. DELTAGER (ekskl. moms) inkl. forplejning 13

14 KONTAKT SUNDTRIVSEL A/S LEDREBORG ALLÉ 128 C, 1. TV 4000 ROSKILDE Telefon , Mail: