Studielivsundersøgelse 2018
|
|
- Else Bjerregaard
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Ref. EMB/ Studielivsundersøgelse 2018 Undersøgelsen blev gennemført i foråret 2018 og havde fokus på flere forhold blandt de studerende, bl.a. studiejob, økonomi og uddannelseskvalitet. 1 Hovedkonklusioner De studerende anno 2018 er generelt godt tilfredse med deres studieliv. Flere end tidligere har indtil videre gennemført deres studie på normeret tid, dog er der en klar tendens til, at kandidatstuderende i højere grad end bachelorstuderende bliver forsinkede på studiet og ikke studerer et fuldt semester (30 ECTS). Fire ud af fem studerende har et studiejob ved siden af studiet, og for langt de fleste med studiejob er studiejobbet tilmed studierelevant. Det er især kandidatstuderende der har studiejob, og ligeledes især kandidatstuderende med studiejob, der har studierelevante studiejob. De studerendes økonomiske situation har generelt forbedret sig siden Markant flere studerende har i 2018 oftest overskud på deres konto sammenlignet med 2016, ligeledes har færre underskud på kontoen ved månedens udgang i procent af de studerende har i løbet af deres studietid optaget et SU-lån, og langt størstedelen af disse studerende har lånt under kr. Der er en klar forskel på, hvad de studerende låner til, når der ses på forældrenes uddannelsesmæssige baggrund, hvor børn af akademikerforældre i langt højere grad låner til at kunne købe egen bolig, mens børn af ikke-akademiker-forældre optager lån til mindre materielle ting. Udviklingen i de studerende boligsituation har siden 2013 været mere eller mindre stabil. Dog ses det, at flere i 2018 bor på kollegie/i ungdomsbolig, mens færre bor i tidsbegrænsede lejeboliger (herunder fremleje). Hver fjerde studerende har under deres nuværende studie betalt for privatundervisning, blandt jurister og handelshøjskoleøkonomer er det endnu flere. Samtidig har hver fjerde studerende benyttet sig af reeksamen ved at blanke eller dumpe med vilje. Blandt de kandidatstuderende er det klart mere udbredt at blanke eller dumpe en eksamen med vilje end blandt bachelorstuderende. Mere end halvdelen af de kandidatstuderende forventer at få et job inden de bliver kandidater eller umiddelbart efter. En fjerdedel forestiller sig at arbejde i det offentlige, mens lidt over halvdelen forestiller sig deres første job i en privatvirksomhed, hvilket følger tidligere års studielivsundersøgelser. De 1
2 kandidatstuderende er i dette års studielivsundersøgelse også blevet spurgt til, om de ønsker ledelses- og personaleansvar, hvilket tre ud af fire ønsker enten så hurtigt som muligt eller på sigt (langt de fleste ønsker først ledelsesansvar på sigt). To af de vigtigste årsager til, at de enten slet ikke ønsker ledelsesansvar eller først på sigt, er et ønske om at satse på en karriere som specialist/generalist/projektleder/fagansvarlig i starten af deres karriere, eller at de ikke har lyst til ansvaret (lige nu). Tilfredsheden med undervisningen ligger i 2018 på et middel niveau, men er faldet en smule i forhold til De studerende oplever bl.a. at de ikke modtager en tilstrækkelig mængde individuel vejledning/feedback fra undervisere, og at der ikke er en tilstrækkelig kontakt med undervisere og forskere i forbindelse med studiet. Meget få studerende har under deres studie anvendt præstationsfremmende midler, og i det fleste tilfælde er det sket i forbindelse med eksamen eller eksamensforberedelse. De mest anvendte præstationsfremmende midler er koffeinpiller og beta-blokkere. 2 Metode Studielivsundersøgelsen bliver foretaget hvert år med forskellige emner. Undersøgelsen i foråret 2018 blev gennemført i perioden 22. maj til 10. juni Den er udsendt til studerende Djøf-medlemmer, hvoraf 1168 delvist eller fuldt har besvaret spørgeskemaet, hvilket giver en svarprocent på 16. Tabeller og figurer er lavet på baggrund af besvarelser fra spørgeskemaundersøgelsen, samt tidligere studielivsundersøgelser. Hvor der opdeles på grupper, er kun medtaget signifikante forskelle, med mindre andet er angivet. 3 Studiet generelt 3.1 Resumé - Tre ud af fire studerende har indtil videre gennemført deres studie på normeret tid. Det er især bachelorstuderende, der indtil videre har gennemført deres uddannelse på normeret tid, mens kandidatstuderende i højere grad forsinkes. Udviklingen på tværs af bachelor- og kandidatstuderende har de seneste år været positiv, og i 2018 er andelen af studerende, der indtil videre har gennemført på normeret tid, højere end i De studerende angiver især studiejob (43 procent), ønske om faglig fordybelse (32 procent) og sygdom (30 procent), som årsager til, at de ikke gennemfører på normeret tid - Generelt har de studerende en middel tilfredshed med deres studieliv. I 2018 ligger tilfredsheden på 68 på en skala fra 0-100, hvilket er højere end tidligere års studielivsundersøgelser procent af de studerende har svaret, at de ikke studerer et fuldt semester (30 ECTS). I tråd med tidligere spørgsmål, er det især kandidatstuderende, der ikke studerer et fuldt semester. Én ud af fem kandidatstuderende tager ikke fuldt semester, mens det blandt bachelorstuderende er én ud af ti, der ikke studerer et fuldt semester. - Meget få studerende bruger mere end 44 timer om ugen på studiet (tid brugt på fagligt relevante ting), til gengæld bruger syv ud af ti studerende mindre end 37 timer om ugen på studiet. Hvis de studerende skulle bruge mere tid på studiet, siger knap fire ud af ti, at de skulle bruge mindre tid på studiejob, samtidig siger tre ud af ti, at de ikke ønsker at bruge mere tid på studiet. 2
3 3.2 Figurer og tabeller Tabel 1: Har du indtil nu gennemført din aktuelle uddannelse på normeret tid? Bachelor (A) Kandidat (B) Antal Procent Antal Procent Ja % B Nej 72 12% A Total % % Figur 1: Har du indtil nu gennemført din aktuelle uddannelse på normeret tid, udvikling 2018 (D) 77% AB 23% 2017 I (C) 78% AB 22% 2016 (B) 71% A 29% CD 2015 (A) 64% 36% BCD 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Ja Nej Kilde: Djøfs Studielivsundersøgelser 2015, 2016 og 2017 del I Tabel 2: Hvorfor har du ikke gennemført din uddannelse på normeret tid? (N = 260) Andel af Antal respondenter Studiejob % Jeg har haft et ønske om faglig fordybelse 79 30% Sygdom 74 28% Mangel på motivation 39 1 Jeg har frivilligt/politisk arbejde 32 12% Jeg prioriterer min fritid højere end studiet 31 12% Jeg har dumpet eksaminer 29 11% Jeg har svært ved at følge med og prioriterer derfor at følge færre fag 28 11% Ikke-meritgivende praktikophold 22 8% Barsel 16 6% Bevidst forsinket pga. beskæftigelsessituation for nyuddannede 7 3% Ikke-meritgivende studieophold 2 1% Andet, angiv gerne 48 18% Total % Note: Spørgsmålet er alene stillet til respondenter, der ikke har gennemført deres uddannelse på normeret tid. Tabellen summerer til mere end 100 procent, da det har været muligt at vælge mere end ét svar. 3
4 Tabel 3: Hvor tilfreds er du alt i alt med dit studieliv? Gennemsnit 68 N 1125 Note: Spørgsmålet er stillet som et 1-10 skaleret spørgsmål, som efterfølgende er reskaleret til at gå fra Figur 2: Hvor tilfreds er du alt i alt med dit studieliv, udvikling A 67A 68AB (A) 2016 (B) 2017 (C) 2018 (D) Kilde: Djøfs Studielivsundersøgelser 2015, 2016 og 2017 del I Tabel 4: Studerer du fuldt semester? Bachelor (A) Kandidat (B) I alt Antal Procent Antal Procent Antal Procent Ja % B % Nej 66 11% % A Total % % % Tabel 5: Hvis nej til Studerer du fuldt semester, hvor mange ECTS? (N = 168) Antal Procent Op til 10 ECTS 21 13% ECTS 80 48% ECTS 44 26% Over 31 ECTS 23 14% Total % 4
5 Tabel 6: Hvor mange timer bruger du på dit studie om ugen? (dette inkluderer undervisning, selvstudie, læsegruppe, mm.) Antal Procent % % % % 44 eller derover 84 8% Ved ikke 17 2% Total % Figur 3: Hvad skal der til, for at du bruger mere tid på dit studie? (N = 95) Bruge mindre tid på studiejob 38% Ønsker ikke at bruge mere tid 31% Mere feedback Højere faglige krav Mere dialogbaseret undervising Større udbud af undervisning 26% 2 23% 22% Mere engagement blandt dine medstuderende Fravalg af sociale arrangementer 17% 16% Ved ikke 4% Andet, hvad? 23% Note: Spørgsmålet er alene stillet til personer, der bruger 0-15 timer på studiet om ugen. Det har været muligt at vælge mere end én svar mulighed. 0% 10% 1 20% 2 30% 3 40% 4 Studiejob 4.1 Resumé - Langt de fleste studerende har et studiejob ved siden af studiet, kun hver femte har ikke et arbejde ved siden af studiet. Blandt bachelorstuderende er andelen dog en smule højere. - Blandt dem, der har et studiejob, gælder det for 75 procent, at deres studiejob er studierelevant. Blandt kandidatstuderende med studiejob, har 85 procent et studierelevant job, mens det for de bachelorstuderende med studiejob gælder for lidt færre (66 procent). - Den gennemsnitlige arbejdstid for de studerende med et studiejob, studierelevante eller ej, er 16 timer i ugen, hvilket ligger på niveau med de foregående år. 5
6 4.2 Figurer og tabeller Tabel 7: Arbejder du ved siden af dine studier? Bachelor (A) Kandidat (B) I alt Antal Procent Antal Procent Antal Procent Ja % % A % Nej % B 93 18% % Total % % % Tabel 8: Er studiejobbet fagligt relevant i forhold til dit studium? (N = 886) Bachelor (A) Kandidat (B) I alt Antal Procent Antal Procent Antal Procent Ja % A Nej % B 55 13% % Ved ikke 15 3% 12 3% 27 3% Total % % % Tabel 9: Hvor mange timer arbejder du i gennemsnit om ugen? Antal Gennemsnit Nedre kvartil (25 %) Øvre kvartil (75 %) Antal timer om ugen Økonomi 5.1 Resumé - Når de unge bliver spurgt, om de har modtaget økonomisk støtte fra deres forældre eller anden familie, svarer to ud af fem, at de ikke har modtaget nogen form for støtte. Cirka en ud af fem har dog modtaget støtte til en eller flere af følgende: transport, sundhedsmæssige udgifter, studiebøger eller beløb uden særligt formål. - Halvdelen af de kandidatstuderende har i løbet af deres studietid optaget SU-lån, mens dette kun er gældende for en fjerdedel af de bachelorstuderende. Samlet set har 37 procent af de studerende i undersøgelsen optaget et SU-lån i løbet af deres studietid. - Af de personer, der har optaget et studielån, både bachelor- og kandidatstuderende, har 30 procent et studielån under kr., knap 75 procent har et studielån under kr. og kun fire procent har et studielån over kr. - Kigges der på forældrenes uddannelsesmæssige baggrund, er der en klar tendens til, at studerende med ikke-akademiker forældre i højere grad låner til mindre ting som studieudgifter, ekstraordinære udgifter til udskiftning af større forbrugsvarer, samt faste udgifter, mens studerende, hvor mindst en forældre er akademiker, i højere grad stifter studiegæld for at købe egen bolig. - I forhold til de studerendes økonomiske situation ved månedens udgang har der i perioden været en positiv udvikling. Markant flere studerende har i 2018 oftest overskud på kontoen (43 procent), sammenlignet med 2016 (32 procent). Ligeledes har færre underskud på kontoen ved udgangen af måneden i
7 - Når de studerende bliver spurgt, om de i løbet af deres studietid af økonomiske årsager har været nødsaget til at undvære noget, svarer næsten halvdelen, at de har måtte undvære at tage på ferie. Hver fjerde har måtte undvære at invitere venner/familie på middag eller at tage i byen, mens godt hver tredje har måtte undvære at udskifte forbrugsvarer i løbet af deres studietid. Samtidig har hver tredje svaret, at de ikke har måtte undvære nogen af svarmulighederne. 5.2 Figurer og tabeller Tabel 10: Har du det seneste år modtaget økonomisk støtte fra dine forældre eller anden familie til? (N = 1098) Andel af Antal respondenter Nej % Ja, transport (togbilletter, cykelreparationer mm.) % Ja, til sundhedsmæssige udgifter (tandlæge, medicin, mm.) % Ja, studieudgifter (bøger, computer mm.) % Ja, beløb uden særligt formål % Ja, forsikring og lignende % Ja, rejser og andre fornøjelser % Ja, husleje (herunder gennem forældrekøb mm.) 93 8% Ja, større nødvendige udgiftsposter (køleskab, skrivebord mm.) 64 6% Ja, andet 91 8% Total % Note: Tabellen summerer til mere end 100 procent, da det har været muligt at vælge mere end ét svar. Tabel 11: Har du i løbet af din studietid optaget SU-lån (inkl. slutlån)? Bachelor (A) Kandidat (B) I alt Antal Procent Antal Procent Antal Procent Ja % % A % Nej % B % % Total % % % 7
8 Figur 4: Hvor stort SU-lån har du optaget igennem din studietid? (N = 401) 3 30% 30% % 18% 1 14% 10% 8% 4% 0% Under kr kr kr kr kr kr. eller derover Note: Fuldt SU-lån svarer til ca kr. på årsbasis. Vær opmærksom på at intervallet i de første to kategorier er mindre end de resterende. Tabel 12: Hvad er årsagen til, at du har optaget lån? (N = 443) Ikke-akademiker (A) Akademiker (B) I alt Antal Procent Antal Procent Antal Procent For at have råd til faste udgifter % B 62 33% % For at købe materiale til min uddannelse (fx pensumbøger) 70 2 B 25 13% 95 21% For at have råd til ekstraordinære udgifter til at udskifte større forbrugsvarer (fx cykel, 66 24% B 30 16% 96 22% køleskab) For at have råd til ekstraordinære udgifter i forbindelse med studiestart (fx computer, 58 21% B 19 10% 77 17% printer, programmer) For at kunne betale indskud til bolig 59 21% B 20 11% 79 18% For at købe egen bolig 26 9% 38 20% A 64 14% Note: Med ikke-akademikere menes studerende, hvor ingen af forældrene har en lang videregående uddannelse, mens mindst én forældre har en lang videregående uddannelse blandt akademiker-gruppen. Kun årsager med signifikante forskelle mellem de to grupper er medtaget. 8
9 Figur 5: På en almindelig måned, har du da oftest overskud eller underskud på bankkontoen ved månedens udgang? 50% 4 40% 3 30% 2 20% 1 10% 0% 32% Jeg har oftest overskud 4 43% A B 40% Jeg har oftest balance (hverken overskud eller underskud) 2016 (A) 2018 (B) 24% B 17% Jeg har oftest underskud Figur 6: Har du i løbet af din studietid af økonomiske årsager været nødt til at undlade at? Tage på ferie Invitere venner/familie på middag eller gå i byen Udskifte forbrugsvarer (fx møbler, computer, køleskab) Gå til tandlæge Deltage i sportsaktiviteter/fitness Tage på familiebesøg Deltage i sociale aktiviteter på dit studie Tage praktik- eller studieophold Købe materiale til uddannelse (fx pensumbøger) Købe medicin Betale husleje eller andre faste udgifter til tiden Andet, notér venligst Nej, intet af ovenstående 2% 2% 23% 19% 1 14% 13% 10% % 46% 0% 10% 1 20% 2 30% 3 40% 4 50% 9
10 6 Boligsituation 6.1 Resumé - I 2018 bor godt hver tredje studerende i en lejebolig med ubegrænset lejetid, mens hver fjerde bor på kollegie/ungdomsbolig. Færrest bor i kollektiv, hos deres forældre eller andre muligheder. - Kigges der på udviklingen i antallet, der bor i tidbegrænset lejeboliger (herunder fremleje), har der været en faldende tendens siden Til gengæld bor flere af de studerende på kollegie/ungdomsbolig sammenlignet med tidligere studielivsundersøgelser. Hvor det i 2013 var knap hver femte, der boede på kollegie/ungdomsbolig, er det i 2018 hver fjerde studerende. - Tre ud af fire studerende betaler en månedlig husleje mellem kr. Mindre hver tiende studerende betaler mere end kr. månedligt i udgift til bolig. 6.2 Figurer og tabeller Tabel 13: Hvilken type bolig bor du i? Udvikling 2013 (A) 2015 (B) 2016 (C) 2018 (D) Antal Procent Antal Procent Antal Procent Antal Procent Tidsbegrænset lejebolig (herunder fremleje) % D 110 9% D % D 71 7% Lejebolig med ubegrænset lejetid % % Kollegie/ungdomsbolig % % % ABC Lejet værelse 70 6% 78 6% % Kollektiv/bofællesskab 22 2% CD 31 2% D 9 1% 8 1% Forældrekøb 91 8% 96 8% 86 8% 100 9% Egen ejerbolig/andelsbolig % % % Jeg bor hos mine forældre 30 3% 28 2% 37 4% BD 21 2% Andet, angiv gerne hvad: 15 1% 14 1% 17 2% 14 1% Total % % % % Kilde: Djøfs Studielivsundersøgelser 2013, 2015 og 2016 Figur 7: Hvilken type bolig bor du i? Udvalgte boligtyper 30% 2 20% 19% 21% 20% 2 ABC 1 10% 11% D 9% D 11% D 7% 0% Tidsbegrænset lejebolig (herunder fremleje) Kollegie/ungdomsbolig 2013 (A) 2015 (B) 2016 (C) 2018 (D) 10
11 Tabel 14: Hvad er din månedlige udgift til bolig? (inkl. A-conto vand/varme)? Antal Procent Under kr kr % kr % kr kr % Over kr. 83 8% Total % 7 Privatundervisning og reeksamen 7.1 Resumé - Mere end hver fjerde studerende har på et tidspunkt under deres studie betalt for undervisning hos en privat udbyder. Det er blandt bachelorstuderende (29 procent) mere udbredt at benytte sig af privatundervisning, end blandt kandidatstuderende (22 procent). Desuden er det især blandt jurister (39 procent) og handelshøjskoleøkonomer (32 procent), at de studerende under deres studier har betalt for privatundervisning. - De vigtigste årsager til at vælge privatundervisning er ifl. de studerende for det første at få en god karakter i det pågældende fag (33 procent), og dernæst at undervisningen i faget ikke har været tilstrækkelig (22 procent). - En ud af fire studerende har i forbindelse med de to sidste eksamensperioder (vinter og sommereksamen 2017) benyttet sig af reeksamen ved at blanke eller dumpe med vilje. Blandt kandidatstuderende er det mere end hver tredje, der har gjort brug af muligheden, mens knap hver femte bachelorstuderende har blanket eller dumpet med vilje. Ligeledes er der markant flere kandidatstuderende (23 procent) end bachelorstuderende (16 procent), der overvejer muligheden for at blanke eller dumpe i den kommende eksamensperiode. - Halvdelen af de studerende kender til muligheden for at købe eller sælge eksamensopgaver. Dog kender mindre end hver tiende til nogen, der har gjort det, og ingen af de studerende i undersøgelsen har selv gjort brug af køb/salg af eksamensopgaver. 7.2 Figurer og tabeller Tabel 15: Har du under dit nuværende studium betalt for undervisning hos en privat udbyder, f.eks. i forbindelse med eksamensforberedelse? Bachelor (A) Kandidat (B) I alt Antal Procent Antal Procent Antal Procent Ja % B % % Nej % % A % Total % % % 11
12 Figur 8: Har du under dit nuværende studium betalt for undervisning hos en privat udbyder, f.eks. i forbindelse med eksamensforberedelse? Opdelt på uddannelsesgrupper 4 40% 39% BDE 3 32% BDE 30% 2 20% 1 10% 0% 18% 1 1 Figur 9: Hvad er den vigtigste grund til, at du valgte privat undervisning? (N = 278) Det var vigtigt for mig at få en god karakter i det pågældende fag 33% Undervisningens kvalitet var ikke tilstrækkelig 22% Undervisningens omfang var ikke tilstrækkelig i forhold til kravene til eksamen 18% Jeg havde været fraværende til en del af undervisningen 7% Uklarhed om kravene til eksamen Flere af mine medstuderende benytter privat undervisning 4% 3% Ved ikke 1% Andet, angiv gerne hvad: 11% 0% 10% 1 20% 2 30% 3 40% 12
13 Tabel 16: Mulighed for at gå til reeksamen ved at blanke eller dumpe Har du i forbindelse med de seneste to eksamensperioder (V 2017/18 og S 2017) benyttet dig af muligheden for at gå til reeksamen ved at 'blanke' eller dumpe med vilje? Overvejer du at benytte dig af muligheden for at gå til reeksamen ved at 'blanke' eller dumpe med vilje i den kommende eksamensperiode? Note: Kategorien Ikke relevant er udeladt i tabellen. Ja Nej Antal Procent Antal Procent % % % % Figur 10: Mulighed for at gå til reeksamen ved at blanke eller dumpe opdelt på bachelor-/kandidatstuderende 40% 3 30% 2 20% 1 10% 0% 18% 3 A Har du i forbindelse med de seneste to eksamensperioder (vintereksamen 2017/18 og sommereksamen 2017) benyttet dig af muligheden for at gå til reeksamen ved at 'blanke' eller dumpe med vilje? 16% 23% A Overvejer du at benytte dig af muligheden for at gå til reeksamen ved at 'blanke' eller dumpe med vilje i den kommende eksamensperiode? Bachelorstuderende (A) Kandidatstuderende (B) Tabel 17: Mulighed for at købe og sælge eksamensopgaver Ja Nej Antal Procent Antal Procent Har du hørt om muligheden for at købe eller sælge eksamensopgaver? % % Kender du nogen, der har gjort brug af muligheden for at købe eller sælge eksamensopgaver? (N = 531) 38 7% % Har du selv gjort brug af det? (N = 531) 1 0% % Note: De to sidste spørgsmål er kun stillet til personer, der har hørt om muligheden for at købe eller sælge eksamensopgaver. Kategorien 'Ved ikke er ikke udeladt i tabellen. 13
14 8 Karriere (kun kandidater) 8.1 Resumé - Mere end halvdelen af de kandidatstuderende forventer at få et job, inden de bliver kandidater eller umiddelbart efter. Hver femte kandidatstuderende forventer at gå ledig i en kortere periode (6 måneder), og kun meget få forventer at gå ledig i længere tid. Én ud af fem har allerede en aftale om et job, når de bliver færdige som kandidater. - Når de kandidatstuderende bliver spurgt til, hvilken ansættelsesform de ville foretrække, når de bliver færdige som kandidater, er det mindre end hver tiende, der ikke ønsker en fast ansættelse, og i stedet ønsker en karriere som iværksætter/selvstændig eller freelance. - En fjerdedel af kandidaterne forestiller sig at arbejde i den offentlige sektor i deres første job, hvilket ligger på niveau med foregående år. Ligeledes ligger andelen af kandidater, der forestiller sig deres første job i den private sektor på et stabilt niveau, dog er der sket en forskydning i forhold til størrelsen på virksomheden, som kandidaterne ønsker at få første job hos. I 2018 forestiller 28 procent sig at arbejde i en stor virksomhed, sammenlignet med 22 procent i Omvendt er andelen af kandidater, der forestiller sig at arbejde i en lille/mellemstor virksomhed faldet fra 32 procent i 2013 til 28 procent i Mere end tre ud af fire studerende ønsker enten så hurtigt som muligt eller på sigt at blive leder og få personaleansvar, når de bliver færdige som kandidater. - For de som ikke ønsker ledelsesansvar, angiver mere end halvdelen, at de hellere vil satse på en karriere som specialist/generalist/projektleder/fagansvarlig, ligesom godt 40 procent svarer, at de ikke har lyst til ledelsesopgaven og/eller ikke ønsker personaleansvar. - For dem der ønsker ledelsesansvar på sigt, skyldes det især, at de ikke føler sig klar til at have personaleansvar i den første del af karrieren (60 procent) og/eller at de hellere vil satse på en karriere som specialist/generalist/projektleder/fagansvarlig i starten af deres karriere. - For de, der gerne vil have ledelsesansvar så hurtigt som muligt eller på sigt, siger omkring to ud af tre at de ønsker faglig udfordring/udvikling og/eller, at de har lyst til stort ansvar/indflydelse, mens kun hver tiende siger, at højere status er en af de vigtigste årsager. - Halvdelen af de kandidatstuderende forventer at få en indkomst i deres første job mellem kr. i måneden. Der er klar tendens til, at flere mænd end kvinder forventer en højere indkomst i deres første job (mellem kr.), mens markant flere kvinder end mænd forventer en indkomst under kr. i første job. For gruppen der forventer en indkomst over kr. er der ingen forskel mellem mænd og kvinder, til gengæld forventer kun fire procent en så høj løn i første job. 8.2 Figurer og tabeller Tabel 18: Hvilke forventninger har du til din beskæftigelsessituation, når du er færdig som kandidat? Antal Procent Jeg forventer at finde et job, umiddelbart efter jeg bliver kandidat % Jeg forventer at finde et job, inden jeg bliver kandidat Jeg forventer at gå ledig i en kort periode (under 6 måneder) % Jeg har en aftale om et job, når jeg bliver kandidat 97 19% Jeg forventer at gå ledig i en længere periode (over 6 måneder) 10 2% Ved ikke 7 1% Total % 14
15 Tabel 19: Forestil dig, at du selv kunne vælge din ansættelsesform, når du bliver færdig som kandidat. Hvilken ansættelsesform ville du så vælge? Antal Procent Fast arbejde % Iværksætter/selvstændig 27 Freelance 9 2% Andet, angiv gerne hvad: 5 1% Total % Figur 11: Hvor forestiller du dig dit første job? 3 30% 2 33% C 32% C 29% B 28% 26% 27% 27% AB 28% AB 24% 2 22% 22% 20% 1 10% 13% 11% 12% 13% 6% D 4% 0% I den offentlige sektor Lille/mellemstor virksomhed i den private sektor (under 250 ansatte) Stor virksomhed i den private sektor (over 250 ansatte) Organisation (Interesse, NGO el. lign.) Udlandet 2013 (A) 2015 (B) 2017 (C) 2018 (D) Tabel 20: Har du et ønske om at blive leder og få personaleansvar, når du bliver færdig som kandidat? Antal Procent Ja, så hurtigt som muligt 74 1 Ja, på sigt % Nej 78 16% Ved ikke 38 8% Total % 15
16 Figur 12: Hvorfor ønsker du ikke at blive leder og få personaleansvar (sæt op til tre kryds) (N = 78) Jeg vil hellere satse på en karriere som specialist/generalist/projektleder/fagansvarlig 56% Jeg har ikke lyst til ledelsesopgaven Jeg ønsker ikke personaleansvar 42% 4 Hensynet til privatlivet (herunder familie, venner mv.) 36% Jeg tror, at der er for mange personlige omkostninger forbundet med en lederstilling Jeg ønsker ikke at lægge den ekstra energi i jobbet, det kræver at være leder 14% 24% Jeg ønsker ikke at prioritere anderledes Anden begrundelse, angiv gerne hvilke(n) 4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Figur 13: Hvorfor ønsker du først at blive leder på sigt og få personaleansvar på sigt? (Sæt op til tre kryds) (N = 312) Jeg føler mig ikke klar til at have personaleansvar i den første del af min karriere 60% Jeg vil hellere satse på en karriere som specialist/generalist/projektleder/fagansvarlig i starten af min karriere 54% Jeg har andre prioriteter for den første del af min karriere 32% Det rigtige job skal vise sig 32% Hensynet til privatlivet (herunder familie, venner mv.) 18% Anden begrundelse, angiv gerne hvilke(n) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 16
17 Figur 14: Hvad er de vigtigste årsager til, at du ønsker at blive leder og få personaleansvar? (Sæt op til tre kryds) (N = 386) Faglig udfordring/udvikling Lyst til stort ansvar/indflydelse 6 69% Personlig udvikling 46% Lyst til personaleledelse Lysten til at skabe resultater gennem andre Højere løn 31% 29% 27% Højere status 10% Andet, angiv gerne hvilke(n) 2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Note: Spørgsmålet er stillet til respondenter, der, så hurtigt som muligt eller på sigt, ønsker ledelses- og personaleansvar. Figur 15: Hvad forventer du at tjene i dit første job som færdiguddannet? Opdelt på køn 60% 53% B 50% 44% 40% 30% 20% 19% B 22% 31% A 10% 0% 11% A 9% 6% 3% 2% Under kr kr kr kr. Mere end kr. Kvinde (A) Mand (B) 17
18 9 Uddannelseskvalitet 9.1 Resumé - De studerendes tilfredshed med undervisningen alt i alt ligger i 2018 på 63 på en skala fra I forhold til 2017, hvor tilfredsheden lå på 65, er der sket et lille fald. - Hele 95 procent af de studerende angiver, at i de i nogen eller høj grad oplever at blive fagligt udfordret på studiet. - De studerende er blevet stillet en række udsagn omkring uddannelseskvaliteten, som de har skulle erklære sig enige eller uenige i. Disse svar viser blandt andet, at knap hver tredje i mindre grad eller slet ikke er enige i, at deres undervisere har gode pædagogiske evner, og at knap hver fjerde ikke er enige i, at de studerende modtager en tilstrækkelig mængde ugentlig undervisning. Tre ud af fem oplever i mindre grad eller slet ikke, at de modtager en tilstrækkelig mængde individuel vejledning og feedback fra deres undervisere i forbindelse med opgaveskrivning og projektarbejde. Ligeledes er kun halvdelen af de studerende i høj eller nogen grad enige i, at de oplever tilstrækkelig kontakt med undervisere og forskere i forbindelse med studiet. 9.2 Figurer og tabeller Tabel 21: Hvor tilfreds er du alt i alt med undervisningen på dit studie? 2017 (A) 2018 (B) Gennemsnit 65 B 63 N Note: Spørgsmålet er stillet som et 1-10 skaleret spørgsmål, som efterfølgende er reskaleret til at gå fra Tabel 22: I hvor høj grad oplever du, at du bliver fagligt udfordret på dit studie? Antal Procent I høj grad % I nogen grad % I mindre grad 45 4% Slet ikke 6 1% Ved ikke 4 0% Total % 18
19 Figur 16: I hvilken grad er du enig i følgende udsagn? Underviserne på mit studie har generelt gode pædagoiske evner 11% 57% 27% 4% Jeg modtager en tilstrækkelig mængde undervisning ugentligt på mit studie 31% 4 17% Jeg modtager en tilstrækkelig mængde individuel vejledning og feedback fra min underviser i forbindelse med opgaveskrivning og projektarbejde på mit studie 12% 2 34% 26% Jeg oplever tilstrækkelig kontakt med undervisere og forskere i forbindelse med mit studie 13% 34% 34% 17% Jeg oplever, at der er et inspirerende og levende læringsmiljø på mit studie 20% 43% 26% 9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% I høj grad enig I nogen grad enig I mindre grad enig Slet ikke enig 10 Livsstil 10.1 Resumé - Meget få studerende (8 procent) har under deres studie anvendt præstationsfremmende midler, hvilket ligger på niveau med foregående års studielivsundersøgelser. - Af de få der har anvendt præstationsfremmende midler, svarer tre ud af fem, at de har brugt det i forbindelse med eksamen eller eksamensforberedelse. - De mest hyppigst brugte præstationsfremmende midler er koffeinpiller (43 procent) og beta-blokkere (38 procent), mens kun hver femte har brugt Ritalin. 19
20 10.2 Figurer og tabeller Figur 17: Har du under dit studium anvendt præstationsfremmende midler (fx beta-blokkere, koffeinpiller eller Ritalin)? 9,0% 8,0% 8,0% 7,7% 7,2% 7,0% 6,6% 6,0% 5,0% 4,0% 3,0% 2,0% 1,0% 0,0% Tabel 23: Har du kun anvendt dem i forbindelse med eksamen eller eksamensforberedelse? (N = 81) Antal Procent Ja 61 7 Nej 20 2 Total % Note: Spørgsmålet er alene stillet til respondenter, der under studiet har anvendt præstationsfremmende midler. Figur 18: Hvilke præstationsfremmende midler har du anvendt? (N = 81) Koffeintabletter 43% Beta-blokkere 38% Ritalin 21% Alkohol 9% Nervemedicin 4% Andet, angiv gerne hvad 11% 0% 10% 1 20% 2 30% 3 40% 4 50% Note: Det har været muligt at vælge flere svarmuligheder. 20
Djøfs studielivsundersøgelse (foråret 2016)
Djøfs studielivsundersøgelse (foråret 2016) Tabelrapport Indhold Forord... 2 Del 1 April 2016... 3 Del 2 Maj 2016... 9 Del 1 og del 2... 12 Undersøgelsens deltagere... 13 1 Forord Denne tabelrapport viser
STUDIELIVSUNDERSØGELSE PRAKTIK
Resultaterne i dette faktaark stammer fra Djøfs studielivsundersøgelse 2016 og omhandler primært resultaterne om praktik i forbindelse med studiet. Undersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse
Studielivsundersøgelse 2017 Studiekvalitet, stress og fysiske rammer
Studielivsundersøgelse 2017 Studiekvalitet, stress og fysiske rammer Denne studielivsundersøgelse blev gennemført i efteråret 2017, med fokus på følgende tre hovedemner, 1) studiekvalitet, 2) stress og
Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse)
Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse) Undersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse sendt ud til et tilfældigt udtræk af Djøfs erhvervsaktive medlemmer i maj/juni måned 2016. Der er
Faktaark: Undervisningsomfang og kvalitet
Faktaark: Undervisningsomfang og kvalitet Dette faktaark omhandler undervisningsomfang og kvalitet blandt Djøf Studerendes medlemmer. De studerende efterspørger mere undervisning og ikke mindst tættere
STUDIELIVSUNDERSØGELSE SU
STUDIELIVSUNDERSØGELSE 2016 - SU Ref. PIL/- Resultaterne i dette faktaark stammer fra Djøfs studielivsundersøgelse 2016 og omhandler 25.05.2016 primært resultaterne vedrørende en mulig SU-reform, hvor
Djøfs studielivsundersøgelse 2015
Djøfs studielivsundersøgelse 2015 Indhold Forord... 2 1 Undersøgelsens deltagere... 3 2 Studiet... 5 3 Studiejob... 6 4 Sommerferie... 8 5 Fremdriftsreform... 9 6 Boligforhold... 11 7 SU... 13 8 Studieomfang
Studieundersøgelsen 2019
2. juli 2019 ANALYSE Studieundersøgelsen 2019 Om analysen Analysen er udarbejdet i juli 2019 af Simone Bang fra Dansk Magisterforening. Analysen anvender tal fra s årlige studieundersøgelsen, samt tidligere
Indhold. Djøf Studielivsundersøgelse 2011
Indhold 1. Forord... 3 2. Undersøgelsens deltagere... 4 3. Studiejob og tidsforbrug... 6 4. Politik... 8 5. Økonomi... 9 6. Studiet... 10 7. Studiemiljø og stress... 14 8. Praktik... 16 9. Livsstil...
Djøfs studielivsundersøgelse 2013
Djøfs studielivsundersøgelse 2013 1 Indholdsfortegnelse Forord... 3 1. Undersøgelsens deltagere... 4 2. Studieskift... 6 3. Studiet... 8 4. Studiejob og tidsforbrug... 11 5. Sommerperioden... 15 6. Boligsituationen
Faktaark: Studieliv og stress
Faktaark: Studieliv og stress Dette faktaark omhandler stress i studielivet blandt Djøf Studerendes medlemmer, herunder stressfaktorer og stresssymptomer. Resultaterne stammer fra Djøfs studielivsundersøgelse.
Studieundersøgelse, Sammenfatningsrapport
Studieundersøgelse, 213 Sammenfatningsrapport Hvor gammel er du? Svarprocent: 98% (N=911)Spørgsmålstype: Vælg en 18 år 1 19 år 3 2 år 35 21 år 139 22 år 171 23 år 135 24 år 9 25 år 8 26 år 73 27 år 31
Work-life balance Lederne Februar 2015
Work-life balance Lederne Februar 15 Indledning Undersøgelsen belyser blandt andet om respondenterne har en god balance mellem arbejdsliv og privatliv om de overvejer at skifte job for at få en bedre balance
Selvledelse blandt akademikere Baggrundsvariable Indflydelse Klare mål og forventninger... 8
Indholdsfortegnelse Selvledelse blandt akademikere... 3 Baggrundsvariable... 4 Indflydelse... 6 Klare mål og forventninger... 8 Psykisk arbejdsmiljø og selvledelse... 10 Stress og selvledelse... 11 Balance
Side 1 af 14. Oversigtsrapport
Side 1 af 14 Oversigtsrapport STUDIESTARTUNDERSØGELSEN 2018 Side 2 af 14 Indholdsfortegnelse 1. Studieliv... 3 1.1. Motivation for valg af studie... 3 1.2. Undervisning... 4 2. Stress... 6 2.1. Stress
Side 1 af 6. Stress blandt de studerende
Side 1 af 6 Stress blandt de studerende STUDIELIV 2017 Side 2 af 6 Indholdsfortegnelse Næsten halvdelen af studerende føler sig stressede... 3 Eksamen og studiet stresser... 3 De kvindelige studerende
Nyuddannede djøferes kompetencer
Nyuddannede djøferes kompetencer Indhold Ref. KAB/- 04.07.2014 Om undersøgelsen...1 Erhvervserfaring og anden praktisk erfaring inden det første job...2 Det første job...3 Forberedelsen til arbejdsmarkedet...4
Faktaark om jobtilfredshed, stress og psykisk arbejdsmiljø 2016
Ref. KAB/- Faktaark om jobtilfredshed, stress og psykisk arbejdsmiljø 2016 27.01.2017 Indhold Baggrund...1 Hovedresultater...2 Motivation og jobtilfredshed...3 Stressniveau på arbejdspladsen...5 Individuelt
Faktaark: Studiejob. De væsentligste resultater fra undersøgelsen er:
Faktaark: Studiejob Dette faktaark omhandler studiejobs blandt Djøf Studerendes medlemmer, herunder tidsforbrug, faglig relevans og forskelle mellem bachelor og kandidatstuderende. Resultaterne stammer
Selvledelse. Selvledelse blandt bibliotekarer
Indholdsfortegnelse Forside... 1 Selvledelse... 1 Selvledelse blandt bibliotekarer... 1 Baggrundsvariable... 2 Indflydelse... 5 Klare mål og forventninger... 7 Psykisk arbejdsmiljø og selvledelse... 9
2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse
2013 Dit Arbejdsliv en undersøgelse fra CA a-kasse Er du i balance? Er du stresset? Arbejder du for meget? Er du klædt på til morgendagens udfordringer? Hvad er vigtigt for dig i jobbet? Føler du dig sikker
Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Mobilitet)
Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Mobilitet) Undersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse sendt ud til et tilfældigt udtræk af Djøfs erhvervsaktive medlemmer i maj/juni måned 2016. Der
Faktaark: Praktik- og studieophold i udlandet
Faktaark: Praktik- og studieophold i Dette faktaark omhandler praktik- og studieophold i blandt Djøf Studerendes medlemmer. Resultaterne stammer fra Djøfs studielivsundersøgelse. Undersøgelsen er foretaget
Arbejdstid blandt FOAs medlemmer
8. december 2015 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer Hvert fjerde medlem af FOA ønsker en anden arbejdstid end de har i dag. Det viser en undersøgelse om arbejdstid, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.
De studerendes studiekultur
Side 1 af 9 De studerendes studiekultur STUDIESTARTUNDERSØGELSEN 2018 AUGUST 2018 Side 2 af 9 Indholdsfortegnelse 1. Kun hver tredje glæder sig stort set altid til at komme på deres studie... 3 2. Ni ud
Arbejdstempo, bemanding og stress
19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig
Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer
11. januar 2016 Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 68 procent af FOAs privatansatte medlemmer er helt eller delvist enige i, at arbejdsmiljøet generelt er godt på deres arbejdsplads. Det
Faktaark: Vilkår. Indhold. Undersøgelsen viser at:
Faktaark: Vilkår Undersøgelsen viser at: Den ugentlige arbejdstid ved job i udlandet er gennemsnitligt 47 timer Mere end 3 ud af 4 djøfere ansat i udlandet angiver, at aftenarbejde er en del af arbejdet
Selvledelse. Selvledelse blandt akademikere
Indholdsfortegnelse Selvledelse blandt akademikere... 1 Baggrundsvariable... 2 Indflydelse... 5 Klare mål og forventninger... 7 Psykisk arbejdsmiljø og selvledelse... 9 Stress og selvledelse... 10 Balance
HOLBÆK KOMMUNES KOMMUNIKATION
HOLBÆK KOMMUNES KOMMUNIKATION BORGERPANELUNDERSØGELSE AUGUST 2015 Indholdsfortegnelse Indledning Side 3 Om undersøgelsen Side 4 Sammenfatning Side 5 Resultater fordelt på emnerne: Information om Holbæk
Djøf undersøgelse - SU-reform 2013
Djøf undersøgelse - SU-reform 2013 Indhold 1. Metode... 3 2. Undersøgelsens deltagere... 3 3. Undersøgelsens resultater... 4 2 1. Metode Djøf udsendt i januar 2013 en e-mail med en invitation til et internetbaseret
Udgifterne til bolig sluger SU en
Udgifterne til bolig sluger SU en Dette faktaark handler om de studerendes boligvilkår, herunder hvor mange der har oplevet at stå uden bolig, hvor vanskeligt de mener, det er at finde en bolig, de har
Faktaark: Ledelseskvalitet
Faktaark: Ledelseskvalitet Dette faktaark omhandler djøfernes vurdering af deres nærmeste personaleansvarlige leder i sammenhæng med forskellige faktorer i det psykiske arbejdsmiljø. Resultaterne stammer
Elevundersøgelse 2013-14
Elevundersøgelse 2013-14 Tredje del En undersøgelse af brugerbetaling i gymnasiet. Elevbevægelsens Hus Vibevej 31 2400 København NV Indhold Indledning Om Danske Gymnasieelevers Sammenslutning Datagrundlag
DJØF. Køn og karriere. En undersøgelse af DJØF-mænd og kvinders karriere med særligt fokus på ledelse
DJØF Køn og karriere En undersøgelse af DJØF-mænd og kvinders karriere med særligt fokus på ledelse Indhold 1 Baggrund og resumé...3 1.1 Metode...5 1.2 Kort gennemgang af centrale variable...5 2 Ledere
Dimittendundersøgelse 2014
Dimittendundersøgelse 2014 Fysioterapeutuddannelsen i Aarhus Maj 2014 Indhold 1. Om undersøgelsen... 1 2. Dataindsamlingen... 1 3. Spørgeskemaet... 1 4. Dimittendernes beskæftigelsessituation... 2 5. Dimittendernes
Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
December 2016 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Indhold Hovedresultater... 1 Forventet tilbagetrækningsalder... 2 Fastholdelse på arbejdsmarkedet... 4 Bekymringer på arbejdspladsen... 6 Arbejdsmarkedet...
Stress og tabu. 5. november 2018
5. november 2018 Stress og tabu 4 ud af 10 af FOAs stressramte medlemmer, oplever det som skamfuldt at være ramt af stress. Det viser en undersøgelse, som FOA gennemførte i juni 2018 blandt 4.444 medlemmer.
Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...
Indholdsfortegnelse Balance mellem arbejde og privatliv... 2 Balance og fleksibilitet... 6 Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden... 7 1 Balance mellem arbejde og privatliv Undersøgelsen viser,
Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...
Indholdsfortegnelse Balance mellem arbejde og privatliv... 2 Balance og fleksibilitet... 6 Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden... 8 1 Balance mellem arbejde og privatliv Undersøgelsen viser,
Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter
Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Foto: Uffe Johansen Dansk Kiropraktor Forening København 2013 Indhold 1 Baggrund for undersøgelsen.. 2 2 Indkomstniveau. 3 Kiropraktorpatienters årlige
Ref. MSL/ Advokateksamen. Oktober Djøf
Ref. MSL/- 29.11.2016 Advokateksamen Oktober 2016 Djøf Indhold 1. Indledning...3 1.1 Resume...3 1.2 Metode...3 2. Analyse af besvarelser...4 2.1 Fri til læsning...4 2.2 Praktisk erfaring med de emner,
Budgettet balancerer men tandlægen må vente
Budgettet balancerer men tandlægen må vente Dette faktaark handler om de studerendes indtægter og udgifter, herunder hvor meget de - efter låntagning - har i underskud eller overskud ved månedens udgang,
Semesterstartsundersøgelse. Sammenfatningsrapport
Semesterstartsundersøgelse Sammenfatningsrapport På hvilket universitet studerer du? Svarprocent: 99% (N=67)Spørgsmålstype: Vælg en Københavns Universitet 29 Aarhus Universitet 256 Aalborg Universitet
Vold og trusler på arbejdspladsen
27. november 2017 Vold og trusler på arbejdspladsen Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer har inden for det seneste år været udsat for trusler om vold eller fysisk vold på deres arbejdsplads. Undersøgelsen
Selvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø...
1 Indhold Selvstændiges arbejdsmiljø... 3 De selvstændige i undersøgelsen... 3 Jobtilfredshed og stress... 5 Selvstændige ledere og arbejdsmiljø... 9 Selvstændige lederes fokus på arbejdsmiljø... 9 De
Ledelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge
Ledelsesforventninger blandt unge Ledernes Hovedorganisation Juni 2001 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Ambitionen om at blive leder... 3 Fordele ved en karriere som leder... 5 Barrierer... 6 Undervisning
De stressede studerende
Side 1 af 9 De stressede studerende STUDIESTARTUNDERSØGELSEN 2018 AUGUST 2018 Side 2 af 9 Indholdsfortegnelse 1. Ni ud af ti studerende har været stressede i løbet af det sidste semester... 3 2. Mere end
Ref. MSL/ Advokateksamen. Marts Djøf
Ref. MSL/- 15.05.2017 Advokateksamen Marts 2017 Djøf Indhold 1. Indledning...3 1.1 Resume...3 1.2 Metode...3 2. Analyse af besvarelser...4 2.1 Fri til læsning...4 2.2 Praktisk erfaring med de emner, der
Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...
Indholdsfortegnelse Balance mellem arbejde og privatliv... 2 Balance og fleksibilitet... 6 Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden... 8 1 Balance mellem arbejde og privatliv Undersøgelsen viser,
Ref. MSL/ Advokateksamen. Juni Djøf
Ref. MSL/- 22.08.2017 Advokateksamen Juni 2017 Djøf Indhold 1. Indledning...3 1.1 Resume...3 1.2 Metode...3 2. Analyse af besvarelser...4 2.1 Fri til læsning...4 2.2 Praktisk erfaring med de emner, der
Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren
8. januar 2015 Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren I perioden fra 23. oktober til 2. november gennemførte FOA en undersøgelse via det elektroniske medlemspanel om balancen mellem arbejde
Hovedresultater: Delrapport om selvstændige
1 Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 93 pct. af de selvstændige akademikere er tilfredse eller meget tilfredse med deres job, og kun 2 pct. tilkendegiver utilfredshed De selvstændige forventer
Køn, uddannelse og karriere
Køn, og karriere Lederne Oktober 14 Indledning Undersøgelsen belyser lederkarrieren, herunder hvordan lederne fik deres første lederjob, hvad der var deres væsentligste motiver til at blive leder, og hvilke
NR. 24, JULI 2006 SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK
ASE ANALYSE NR. 24, JULI 2006 www.ase.dk SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK Denne analyse fokuserer på, hvordan lønmodtagere finder et nyt job, samt hvordan virksomheder finder nye medarbejdere,
Lederens ferie 2015 Lederne August 2015
Lederens ferie 15 Lederne August 15 Indledning Undersøgelsen belyser blandt andet om respondenterne får holdt den ferie, de er berettiget til respondenternes virksomhed eller dele heraf holder sommerferielukket
Om undersøgelsen...1. Hovedresultater...2. Jobtilfredshed...3. Stress...3. Psykisk arbejdsmiljø...6. Motivation og fleksibilitet...
Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2017 Ref. THP/- 03.01.2017 Om undersøgelsen...1 Hovedresultater...2 Jobtilfredshed...3 Stress...3 Psykisk arbejdsmiljø...6 Motivation og fleksibilitet...7
Akademikeres psykiske arbejdsmiljø
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Hovedresultater... 4 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 5 Den vigtigste kilde til stress... 6 Køn og stress... 6 Sektor og stress... 7 Stillingsniveau og stress...
Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012
Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Baggrund for undersøgelsen Undersøgelsen kortlægger, hvor stor udbredelsen af mobning er i forhold til medlemmernes egne oplevelser og erfaringer
Det Tekniske Fakultet. Kandidatintroduktion 2017 Ingeniøruddannelserne SDU Fakultetsniveau
Det Tekniske Fakultet Kandidatintroduktion 2017 Ingeniøruddannelserne SDU Fakultetsniveau Uddannelseskvalitet Mar. 2018 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Metode... 2 Undersøgelsens svarprocent... 3 Resultater...
Helbred og sygefravær
3. maj 2018 Helbred og sygefravær 2 ud af 3 FOA-medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller meget godt. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer. Undersøgelsen viser
Skænderier og konflikter
11. september 2017 Skænderier og konflikter Hvert fjerde medlem oplever skænderier eller konflikter på arbejdspladsen månedligt eller oftere. Undersøgelsen viser desuden, at skænderier og konflikter påvirker
Indholdsfortegnelse. Hovedresultater Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet... 7
Indholdsfortegnelse Hovedresultater... 2 Balance mellem arbejde og privatliv... 3 Balance og fleksibilitet... 7 Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden... 9 1 Hovedresultater Knap hver tiende
Indhold. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...
Indhold Balance mellem arbejde og privatliv... 2 Balance og fleksibilitet... 6 Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden... 8 1 Balance mellem arbejde og privatliv Undersøgelsen viser, at 60 pct.
Stress. Grundet afrunding af decimaler kan der være tilfælde hvor tabellerne ikke summer til 100.
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Hovedresultater... 4 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 5 Den vigtigste kilde til stress... 6 Køn og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...
Resultat af spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer
Resultat af spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer af Corona 214 Resultater Der blev udsendt 6 spørgeskemaer. 4 medlemmer har besvaret spørgeskemaundersøgelsen. Dette giver en svarprocent på 83,1 procent.
Stress er ikke kun et akademiker fænomen
Flere gode år på arbejdsmarkedet 14. marts 2018 Stress er ikke kun et akademiker fænomen Tal fra LO s spørgeskemaundersøgelse om arbejdsmiljø og tilbagetrækning fra november 2017 viser med al tydelighed,
BIBLIOTEKARFORBUNDETS STRESSRAPPORT
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...
Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne
Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 FOA har i perioden fra 1.-12. juni 2012 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel
Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen.
Faktaark: Stress Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen. Resultaterne stammer fra ACs arbejdsmiljøundersøgelse 2014. Undersøgelsen
Drømmepanelet 2. udgave
Drømmepanelet 2. udgave Totale resultater METODE Data er indsamlet i maj 2015 via et online spørgeskema. ne er rekrutteret via Userneeds panel og i alt har 400 unge gennemført undersøgelsen. Datagrundlaget
Hurtigt i job som dimittend
Side 1 af 11 Hurtigt i job som dimittend DIMITTENDUNDERSØGELSEN 2018 OKTOBER 2018 Side 2 af 11 Indholdsfortegnelse 1. Dimittendernes karakteristika... 3 1.1. Flertal i job inden seks måneder... 3 1.2.
Evaluering af kandidat- og suppleringsuddannelserne, efterår 2009
Evaluering af kandidat- og suppleringsuddannelserne, efterår 2009 Som en del af kvalitetssikringen af uddannelserne ved Danmarks Pædagogiske Universitetsskole, AU, foretages der efter hvert afsluttet semester
Seksuel chikane på arbejdspladsen
18. december 2017 Seksuel chikane på arbejdspladsen Mere end hvert tiende FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for seksuel chikane. Det er især medlemmer i Social- og Sundhedssektoren,
Danskerne er blevet mere demensvenlige.
Danskerne er blevet mere demensvenlige Undersøgelse af danskernes viden og holdning til demenssygdomme 16 1. Resumé... 1. Flere ved mere og færre ingenting om demens... 3. Flere ved hvordan de kan hjælpe
FADLs 12. semesterundersøgelse efteråret 2013
FADLs 12. semesterundersøgelse efteråret 2013 I 2008 gennemførte Sundhedsministeriet en række ændringer i uddannelsen af speciallæger, herunder den meget omtalte 4-årsregel. Ændringerne var en del af en
Faktaark 4 - Tillykke med huen: Lykke
Juni 2015 Faktaark 4 - Tillykke med huen: Lykke Med databaggrund i en registeranalyse og en survey beskrives typiske livsforløb med udgangspunkt i forskellige uddannelseslængder Hvilket socialt, økonomisk
Ref. SOL/KNP 02.10.2014. Selvstændige 2014. Djøf undersøgelser
Ref. SOL/KNP 02.10.2014 2014 Djøf undersøgelser Indhold Indledning... 3 Baggrund... 3 Hovedresultater... 3 Metode... 5 Repræsentativitet... 5 Den typiske selvstændige... 6 Karakteristika... 6 Erfaring
Ref. EMB/ Advokateksamen. November Djøf
Ref. EMB/- 04.01.2018 Advokateksamen November 2017 Djøf Indhold 1. Indledning...3 1.1 Resume...3 1.2 Metode...3 2. Analyse af besvarelser...4 2.1 Fri til læsning...4 2.2 Praktisk erfaring med de emner,
Jobskifte Lederes overvejelser om jobskifte 2018
Jobskifte Lederes overvejelser om jobskifte 18 Lederne September 18 Indledning Undersøgelsen belyser blandt andet: Hvor mange respondenter der er jobsøgende eller overvejer at skifte job Deres motiver
Undersøgelse af private arbejdsgiveres syn på færdiguddannedes kompetencer og studierelevante udlandsophold
Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser Undersøgelse af private arbejdsgiveres syn på færdiguddannedes kompetencer og studierelevante udlandsophold Udgivet af: Styrelsen for Universiteter
NOTAT Ledelsesspændet i kommuner og regioner
Louise Kryspin Sørensen (mlf@dsr.dk) Juni 2018 NOTAT Ledelsesspændet i kommuner og regioner Dansk Sygeplejeråd har spurgt ledende sygeplejersker om blandt andet forhold som ledelsesspænd, hvilket dette
Evaluering af kandidat- og suppleringsuddannelserne, efteråret 2010
Evaluering af kandidat- og suppleringsuddannelserne, efteråret 2010 Som en del af kvalitetssikringen af uddannelserne ved Danmarks Pædagogiske Universitetsskole, AU, foretages der efter hvert afsluttet
SAMMEN BLIVER VI BEDRE LÆGER
SAMMEN BLIVER VI BEDRE LÆGER STUDIEUNDERSØGELSEN 2017 STUDIEUNDERSØGELSEN 2017 INTRODUKTION 4 HVEM ER DE LÆGESTUDERENDE 5-12 LÆGESTUDERENDE OM LÆGESTUDIET 13-35 LÆGESTUDERENDE OM TRIVSEL 36-45 LÆGESTUDERENDE
Sygefravær og sygenærvær
3. september 2018 Sygefravær og sygenærvær 80 procent af FOAs medlemmer er inden for det seneste år taget på arbejde, selvom de var syge. Den primære grund er hensynet til kollegerne. I forlængelse af
Bestyrelsesmøde nr. 87B d. 13. marts 2017 Punkt 5b. Bilag 1. Bestyrelsen
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET Bestyrelsesmøde nr. 87B d. 13. marts 2017 Punkt 5b. Bilag 1 Bestyrelsen S A G S N O T A T 23. FEBRUAR 2017 Vedr. Forsknings- og Uddannelsesstyrelsens undersøgelser
Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...
Indholdsfortegnelse Balance mellem arbejde og privatliv... 2 Balance og fleksibilitet... 6 Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden... 8 1 Balance mellem arbejde og privatliv Undersøgelsen viser,
7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet. Oktober 2013
7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Oktober 2013 Djøfs undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø, stress og balance 2012 Faktaark nr. 7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Dette faktaark
Overblik over udvalgte dele af undersøgelsen om faglige ledere
Side 1 af 9 Overblik over udvalgte dele af undersøgelsen om faglige ledere Undersøgelse om trend i offentlige karriereveje: Faglige ledere uden personaleansvar Hovedkonklusioner Medlemmerne er overordnet
Samarbejdet i ledergruppen
Samarbejdet i ledergruppen Lederne Januar 16 Indledning Undersøgelsen belyser: Hvad der kendetegner ledergruppen og samarbejdet i ledergruppen Hyppigheden af uenighed i ledergruppen og årsagerne til uenighed
Det Tekniske Fakultet. Kandidatintroduktion 2017 Civilingeniøruddannelsen i robotteknologi
Det Tekniske Fakultet Kandidatintroduktion 2017 Civilingeniøruddannelsen i robotteknologi TEK Uddannelseskvalitet Mar. 2018 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Metode... 2 Undersøgelsens svarprocent...
YNGRE LÆGERS STRESSRAPPORT
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Stillingsniveau og stress... 6 Alder og stress... 7 Familiære forhold
Mobning. 30. november 2017
30. november 2017 Mobning Knap hvert fjerde FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for mobning. Undersøgelsen viser desuden, at der er sammenhæng mellem mobning og vurderingen af arbejdsmiljøet,
Evaluering af kandidatuddannelserne, foråret 2009
Evaluering af kandidatuddannelserne, foråret 2009 Som en del af kvalitetssikringen af Danmarks Pædagogiske Universitetsskoles uddannelser foretages der efter hvert afsluttet semester en evaluering af undervisningen.
Det Tekniske Fakultet. Studiestartsundersøgelsen 2017 Diplomingeniøruddannelsen i kemi og bioteknologi
Det Tekniske Fakultet Studiestartsundersøgelsen 2017 Diplomingeniøruddannelsen i kemi og bioteknologi TEK Uddannelseskvalitet Mar. 2018 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Metode... 2 Undersøgelsens svarprocent...
Udviklingssamtaler og dialog
Udviklingssamtaler og dialog Undersøgelse om Lederudviklingssamtaler Medarbejderudviklingssamtaler Gruppeudviklingssamtaler Den daglige dialog Lederne Marts 215 Indledning Undersøgelsen belyser blandt
Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job
DJØF Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF august 2010 Indhold 1 Indledning... 2 1.1 Resume... 2 1.2 Metode... 2 2 Færdiguddannede kandidaters erfaring med
Forhold til kolleger og ledelse
16. marts 2016 Forhold til kolleger og ledelse Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og næsten 2 ud af 3 medlemmer oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger.
Elevundersøgelse 2013-14
Elevundersøgelse 13-14 Første del En undersøgelse af elevers oplevede pres i gymnasiet. Elevbevægelsens Hus Vibevej 31 2 København NV Indhold Indledning Datagrundlag 4 5 DEL 1: Profil på alle respondenter
2 ud af 3 medlemmer har et fast antal timer næsten hver dag og 2 ud af 3 medlemmer har overvejende dagsarbejde.
FOA Kampagne og Analyse 25. oktober 2012 Det siger medlemmerne af FOA om mindre pauser i løbet af arbejdsdagen FOA har i perioden 28. august til 6. september 2012 gennemført en spørgeskemaundersøgelse