Finder potentialet frem i alle. KeepWorking. Helhedsorienteret indsats 32 tilbud
|
|
- Ella Søndergaard
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Finder potentialet frem i alle KeepWorking Helhedsorienteret indsats 32 tilbud 1
2 Målgruppe & formål Tilbuddet henvender sig til borgere med psykosociale og kognitive udfordringer, og som er på kanten af eller udenfor arbejdsmarkedet. Kendetegnene er at borgeren har behov for at få vejledning og opkvalificering rettet mod uddannelse/ beskæftigelse. Formålet med forløbet er at udvikle og afdække borgernes faglige, sociale eller sproglige kompetencer med henblik på opkvalificering til arbejdsmarkedet/uddannelse. Dette er inklusiv at matche borgeren med arbejde/praktiksteder. 2
3 KeepGoings metode Vi arbejder med: Anerkendende og løsningsfokuseret tilgang Empowerment baseret med borgeren i centrum Mestring af eget liv og frigørelse fra offerrollen Styrke den personlige kommunikation Ud fra modellen De logiske niveauer Fokusere på rummelighed og evne til at møde andre på det kommunikative niveau de befinder sig på specifikke, målbare, ambitiøse, realistiske & tidsbaserede målsætninger for alle borgere Definere hvad der skal til for at målet og visionen nås Sikre målene forstås og opfyldes Udvikle visioner der rykker personligt Involverer og engagerer borgerne i vejen mod selvforsørgelse 3
4 Fast kontaktperson Borgeren tilknyttes en fast kontaktperson, som følger borgeren gennem hele forløbet. Der er opfølgende samtaler med borgeren en gang ugentligt eller efter behov. Kontaktpersonen støtter endvidere borgeren i forløbet med følgende indsatser: Støttende samtaler i forhold til opstart af/fastholdelse i behandling i psykiatrien/ misbrug Koordinerende funktion & akutte indsatser Motiverende samtaler omkring at begynde/genoptage uddannelse/beskæftigelse Systemguide & brobygger Herudover deltager kontaktpersonen ved opfølgningsmøder/jobsamtale med sagsbehandler og i tværfaglige møder efter behov. 4
5 Helhedsorienterede forløb Dialoggruppe Forløbet inkluderer individuelle samtaler, gruppebaseret undervisning og værkstedsaktiviteter. Kombinationen af disse indsatser udvikler, opkvalificerer og styrker borgerens personlige og praktiske kompetencer og forbereder borgeren på at indgå i uddannelse/arbejdsmarkedet. Der arbejdes målrettet mod at borgeren hurtigst muligt kan deltage i en virksomhedsrettet indsats: enten ved etablering af virksomhedspraktikker og opfølgning af disse gennem KeepGoing, eller ved at klargøre borgeren til kommunens egne virksomhedsrettede indsatser I tilfælde hvor en borger ikke kan deltage i virksomhedsrettede indsatser, kan afklaring foregå i interne værksteder efter forudgående aftale med sagsbehandler herom. Seks forskellige værksteder Borger i forløb Jobklub I undervisningsmodulerne inddeles borgere i aldersgruppen op til 30 år og +30 år på hver deres hold. På værkstederne arbejder borgerne sammen på tværs af aldersgrupper, som tilfældet også vil være på fremtidig arbejdsplads. Motion & Sundhed AART 5
6 Værksteder Værksteder faciliteres af en professionel og erfaren medarbejder Formålet med forløbet tilpasses til den enkelte borgere, som fx kan være i form af: opkvalificering af faglig og praktisk kompetencer bryde isolation træning der kvalificere borgere til en bedre tilknytning til arbejdsmarkedet udvikling af samarbejdsevner øget mødestabilitet arbejdspladsforståelse Krea Fremstilling af bæredygtigt materiale og produkter til eventuel salg Årstidsbestemte temaer Samarbejde med træværksted om produktion af produkter Planlægning og indkøb Rengøring og oprydning Beauty Få indsigt og praktisk erfaring med beauty branchen Personlig pleje Personligt udseende Neglebehandling & pleje Ansigtsbehandling, bryn & vipper Voksbehandling Massage Oprydning og desinficering Køkken og ernæring: Håndtering & sikkerhed i et køkken Indkøb, opbevaring af madvarer, ernæringslære samt tilberedning af mad til dagligdagen Udarbejde en madplan og lave god og ernæringsrigtig mad og forstå en varedeklaration Lær om hygiejne, budgetlægning, indkøb af varer og fremstilling af eksempelvis brød Det vil være muligt at få et hygiejnekursus på denne linje Træværksted: Værkstedet omfatter forståelse og brug af forskelligt værktøj til fremstilling af emner Lær at lave: Havebænke, pallemøbler, fuglehuse, sofaborde, mobilholdere, små skabe, håndklædeholdere, hylder, rammer eller andre ting i træ Planlægning og afhentning af materialer til produktion Recycling og redesign af grenbrugselementer Rengøring & Service Metode og praktisk indsigt i husligt hygiejne og rengøring Fagligt viden om gode arbejdsstillinger og håndtering af kemikalier mv. Praktisk indsigt og viden om rengøringsfaget samt krav, vilkår og forventninger i rengørings- og service branchen Cykelværksted Værkstedet omfatter forståelse og brug af forskelligt værktøj til reparation af cykler og lignende. Man kan få mulighed for at lave en ny cykel, hvis man ikke allerede har, eller reparerer sin egen cykel, hvis den er i stykker. Mulighed for at afprøve sine evner og kompetencer som cykelsmed med alt fra at fikse et punkteret dæk til at lave en ny cykel ud fra gamle dele 6
7 AART Adaptet Aggression Replacement Training (AART) er en pædagogisk metode, der hjælper deltagerne til at kommunikere mere konstruktivt med andre. Sociale færdigheder -om at lytte til andre og respektere andres behov og følelser Trin 1 Trin 2 Følelses- og vredesregulering -løsningsorienteret håndtering af konflikter Moralsk ræsonnement -kritisk tænkning der fører til refleksion Trin 3 AART har vist sig at være en social indsats, der skaber social dannelse. Deltagerne lærer at styrke deres sociale færdigheder og hjælper til at skabe et socialt netværk og meningsfulde relationer. Metoden er dokumenteret og valideret i forskellige undersøgelser. 7
8 Dialoggruppen I dialoggruppen arbejder vi med en løsningsorienteret, narrativ og anerkendende tilgang til håndtering af hverdagsmestring og psykosociale vanskeligheder. Gruppen tager udgangspunkt i de emner, som har en relevans for borgerne set i forhold til de udfordringer, der måtte stå i vejen for en fremtidig tilknytning til arbejdsmarkedet. Dialoggruppen er derfor et værktøj til afklaring af div. udfordringer til at styrke og motivere borgerne til at se problematikkerne i et mere nuanceret perspektiv samt at tilegne sig redskaber til at kunne håndtere dem. Søvn og døgnrytme Kommunikation Misbrug Kost & motion Dine & mine grænser Tabuer Selvværd & selvtillid Psykisk sygdom og diagnoser 8
9 Motion & sundhed KeepGoing samarbejder med Go2Fitness, der bl.a. har et fitnesscenter ved siden af KeepGoings lokaler. Der er en stor bikesal, technogym maskine, varieret holdplan, yoga og udendørstræning om sommeren mv. Borgeren har mulighed for at træne i gruppe eller individuel træning alt efter, hvad der er relevant for den enkelte. KeepGoing vil tilrettelægge et individuel forløb og faciliterer træningen for borgeren. Det kan inkludere træningslære, motivationsstrategier, ernæring, fysiologi og personlig pleje. KeepGoing har medarbejderprofiler med erfaring indenfor dette område. Dette sikrer individuel tilrettelagt træningsforløb for den enkelte borger, der styrker dennes mentale og fysiske tilstand. 9
10 Jobklub Borgere matches med virksomheder med henblik på, at de skal i praktik/ arbejde eller uddannelse. KeepGoing samarbejder desuden proaktivt med virksomheder om skabelse af relevante småjobs til borgere i forløb. I jobklubben arbejdes i grupper samt individuelle samtaler med følgende emner: Forståelse af arbejdsmarkedet Kompetenceafklaring Italesættelse af borgers styrker Målrettet ansøgning & CV Afstemning af ønsker & muligheder Succes til jobsamtalen Match med praktik/ arbejde eller uddannelse. Skabelse af småjobs og fastholdelse deri efter behov 10
11 Fra mentor til 32 forløb KeepGoing har gode erfaringer med at flytte borgere, som gennem længere tid har isoleret sig eller haft vanskeligt ved at indgå i andre tilbud. Ved en målrettet kombineret indsats støtter KeepGoings mentor borgeren i at komme ud af eget hjem og deltage i KeepGoings 32 tilbud uden mentorstøtte. Når borgeren overgår til et 32 tilbud uden mentorstøtte, vil borgeren som udgangspunkt blive tilknyttet den kontaktperson, som tidligere har ageret som mentor. Herved fastholdes relationen som allerede er opnået under mentorforløbet. KeepGoings erfaring er, at borgeren vil kunne gøre sig fri af mentorstøtte og blive i stand til fremmøde i 32 tilbud i KeepGoing uden støtte indenfor 1-2 måneder. I tilfælde hvor borgeren fortsat har behov for mentorstøtte til udekørende indsatser (ex. støtte til følgeskab i behandling i psykiatrien, CAS el. andet, vil det anbefales, at der tilkøbes mentortimer til løsning af denne opgave - sideløbende med 32 tilbud i KeepGoing. 11
12 Tilkøb: Psykoedukation Der undervises i forskellige mestringsstrategier ud fra de udfordringer, borgeren har lige nu. Undervisningen foregår i gruppe ledet af KeepGoings egen psykolog/psykoterapeut. Depression & angst Stress & sårbarhedsmodellen Smertehåndtering Værdier & overbevisninger Konflikthåndtering Motivationelle faktorer 12
13 Tilkøb: Individuel dialog Individuelle beskæftigelsesrettede samtaler med psykolog KeepGoings psykolog vil igennem individuelle samtaler med borgeren få erkendt, belyst og bearbejdet barrierer, der hindrer den enkelte i en tilknytning eller tilbagevenden til beskæftigelse/uddannelse. Kognitiv adfærdsterapi Der tages primært afsæt i teori og metoder fra kognitiv adfærdsterapi. Der arbejdes blandt andet med at omstrukturerer begrænsende overbevisninger om eget værd samt med her og nu problematikker. Ændre begrænsende overbevisninger 13
14 Procedure Rådgiver sender henvisning til KeepGoing, hvor timer og forventet fremmødedage fremgår. KeepGoing opretter virksomhedspraktik Kontaktperson følger løbende op i virksomhedspraktik Borger tilknyttes fast kontaktperson i KeepGoing og borger til opstartssamtale indenfor 1 uge, med mindre andet er aftalt med rådgiver. Borger har motiverende progressionssamtaler med fast kontaktperson 1 gang ugentligt eller efter behov. Rådgiver får status hver 8. uge samt underskrevet fremmødeskema for hver måned Ved opstartssamtalen planlægges indhold og mål for forløb sammen med borgeren. Borger starter i forløb umiddelbart efter opstartssamtalen med mindre andet er aftalt med rådgiver. Når målet er nået afsluttes forløbet evt. med en afsluttende rapport 14
15 Om KeepGoing KeepGoing er dannet på baggrund af mange års erfaring inden for coaching af borgere mod arbejdsmarkedet, coaching i øget selvværd, tro på egen formåen, motivation for selvforsørgelse og opstart af uddannelsesforløb mv. KeepGoing er specialiseret i helhedsorienterede forløb med det formål, at borgeren udvikles til at kunne være en del af arbejdsmarkedet. KeepGoing har til hver en tid selvforsørgelse for øje og gør det bedste for at hjælpe hver enkel borger videre i denne retning. Alle KeepGoings medarbejdere er veluddannede og har en bred erhvervs- og uddannelsesmæssig baggrund. Derfor har medarbejderne i KeepGoing de bedste faglige forudsætninger for at afklare og udvikle beskæftigelsespotentialet hos borgeren og gennem tværfaglige indsatser hjælpe dem tilbage til arbejdsmarkedet. 15
16 Kontakt Vi takker for interessen og ser frem til et rigtig godt samarbejde. KeepGoings Team Udviklingskoordinator Mattias Munk-Petersen Mobil: KeepGoing Industrivej 3C, 1. sal 4000 Roskilde CVR. NR.:
Helhedsorienteret indsats
Finder potentialet frem i alle Helhedsorienteret indsats Vejledning og opkvalificering jf. LAB 32 1 Målgruppe & formål Tilbuddet henvender sig til borgere med psykosociale og kognitive udfordringer, og
Læs mereFinder potentialet frem i alle. Helheden. 32 tilbud Et 26 ugers forløb
Finder potentialet frem i alle Helheden 32 tilbud Et 26 ugers forløb 1 Målgruppe & formål Målgruppen er borgere på ressourceforløb med psykosociale, kognitive og fysiske udfordringer. Det overordnede formål
Læs mereFinder potentialet frem i alle. Helheden. 32 tilbud Et 26 ugers forløb
Finder potentialet frem i alle Helheden 32 tilbud Et 26 ugers forløb 1 Målgruppe & formål Målgruppen er borgere på ressourceforløb med psykosociale, kognitive og fysiske udfordringer. Det overordnede formål
Læs mereFinder potentialet frem i alle. Mentorforløb. LAB 31b tilbud
Finder potentialet frem i alle Mentorforløb LAB 31b tilbud Velkommen til KeepGoing KeepGoing er dannet på baggrund af mange års erfaring inden for coaching af borgere mod arbejdsmarkedet, coaching i øget
Læs mereFinder potentialet frem i alle. Hånd i Hånd. jobmatch af borgere visiteret til fleksjob. LAS 70 tilbud
Finder potentialet frem i alle Hånd i Hånd jobmatch af borgere visiteret til fleksjob LAS 70 tilbud Kommunens udbytte Costeffective Kvalitet Ekstra udbytte for borgeren Empowerment Udvikling / Genopdagelse
Læs mereFinder potentialet frem i alle. Arbejdsevnevurdering. intern praktik. 32 forløb
Finder potentialet frem i alle Arbejdsevnevurdering i intern praktik 32 forløb Målgruppe & formål Tilbuddet er skræddersyet til borgere, der skal have afklaret deres arbejdsevne, og som ikke kan deltage
Læs mereTilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014
Den 20.november 2013 J.nr. 13/4205 Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014 Udviklings- og beskæftigelsesrettede tilbud til alle Indsatserne på Job og Kompetencecentret er målrettet kompetenceafklaring,
Læs mereKeepGoing STU Kontakt: Mitzi Hammersholt Direktør Mobil:
KeepGoing STU Kontakt: Mitzi Hammersholt Direktør mitzi@keepgoing.dk Mobil: 53 15 61 30 KeepGoing STU vil du finde centralt i Roskilde Industrivej 3C, 1. sal www.keepgoing.dk Indhold KeepGoing STU... 1
Læs mereUnge og uddannelse. Indsatser for de mest udsatte
Unge og uddannelse Indsatser for de mest udsatte Hvilke unge? Kombination af flere forhold: Psykiske lidelser som fx ADHD, angst, aspergers, depression, stress, lavt selvværd, bipolare lidelser, problemer
Læs mereFinder potentialet frem i alle. STU Særlig Tilrettelagt Ungdomsuddannelse
Finder potentialet frem i alle STU Særlig Tilrettelagt Ungdomsuddannelse 1 Målgruppe & formål Målgruppen til KeepGoing STU er unge med særlige behov, der ikke har mulighed for at gennemføre en anden ungdomsuddannelse
Læs mereSERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN - HANDICAP
SERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN - HANDICAP Vestmanna Allé 8 9700 Brønderslev Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet: Bostøtten
Læs mereSERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE
SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE Vestmanna Allé 8 Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet: Mentorstøtten er et individuelt
Læs mereKeepGoing STU Kontakt: Mitzi Hammersholt Indehaver af KeepGoing Mobil:
KeepGoing STU Kontakt: Mitzi Hammersholt Indehaver af KeepGoing mitzi@keepgoing.dk Mobil: 53 15 61 30 www.keepgoing.dk Indhold KeepGoing STU... 1 Indhold... 2 Baggrund... 3 Målgruppe... 4 Samarbejdspartnere...
Læs mereTilbudskatalog til borgere i ressourceforløb. Kompetencecentret
Tilbudskatalog til borgere i ressourceforløb Kompetencecentret Forord Indhold Forord 2 Samarbejdsevner 3 Netværksgrupper 4 ACT 5 Kropslig sundhed 6 Krop, erkendelse og handling 7 Motion og bevægelse 8
Læs mereSUF BETA. Målrettede og individuelle arbejdsprøvnings- og mentorforløb med fast kontaktperson
Målrettede og individuelle arbejdsprøvnings- og mentorforløb med fast kontaktperson Mentorpakke Personlige og tætte kontaktforløb med støtte til arbejdsmarkeds- og uddannelsesforløb Arbejdsprøvningspakke
Læs mereSTV for fagpersoner. Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV)
STV for fagpersoner Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV) Forløbet er modulopbygget og fordelt på 13 ugers afklaring og intern praktik i Regnbuehuset og 13 uger i virksomhedspraktik med løbende
Læs mereUnge under 30 år uden uddannelse, der er åbenlyst uddannelsesparate
Unge under 30 år uden, der er åbenlyst sparate Ved ikke unge der har behov for afklaring, motivation og forberedelse før svalg og start (åbenlyst sparate). 1) Unge, som har viden om skolelivet, men som
Læs mereTil kommunale samarbejdspartnere. Beskæftigelse og Uddannelse
Overordnet og målgruppe I Specialområde Autismes beskæftigelses- og uddannelsestilbud tilbyder vi ydelser efter Servicelovens 103 og 104. Herudover tilbyder vi delelementer til ressourceafklaringsforløb
Læs mereOpfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb
Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget 12 juni 2018 www.ballerup.dk Ressourceforløb jf. Førtidspensions- og Fleksjobreformen
Læs mereapril 7 Unge forløbet CAB Center for Afklaring og Beskæftigelse
april 7 Unge forløbet 2015 CAB Center for Afklaring og Beskæftigelse Målgruppe: Unge aktivitetsparate under 30 år 2.13 Formålet med forløbet er: Det, der arbejdes med i ungeforløbet, har overskriften Hjælp
Læs mereSundhedsfremmende forløb - Kan indgå som en del af øvrige foranstaltninger.
LivaRehab tilbyder Vejledning og opkvalificering - jf. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats 32 Ressourceforløb - jf. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats 68a Mentorordning - jf. Lov om aktivbeskæftigelsesindsats
Læs mere+ RESURSE ApS. Ansøgning om LBR projekt. Metodeudvikling til håndtering af borgere på ledighedsydelse
Ansøgning om LBR projekt Metodeudvikling til håndtering af borgere på ledighedsydelse Formål Projektets overordnede ide og mål er at få afprøvet en virksomhedsrettet model der kan være medvirkende til
Læs mereOversigt over aktive tilbud og projekter 2014
Leverandør AS3 Forventet udgift i 2014 med og uden kompetencegivende uddannelse under 30 år 1.810.000 kr. 2. Forsikrede ledige over 50 år De ledige udlægges med myndighed til Anden Aktør i 52 uger. I de
Læs mereANSØGNINGSSKEMA Det Lokale Beskæftigelsesråd Jobcenter Administration. Ansøgningsfrist 28. oktober 2011
ANSØGNINGSSKEMA Det Lokale Beskæftigelsesråd Jobcenter Administration Ansøgningsfrist 28. oktober 2011 1. GENERELLE OPLYSNINGER a) Projektets navn Ung i Uddannelse b) Ansøgers navn, adresse, tlf., e-mail,
Læs mereInnovation og effektivisering i Solrød Kommune. Business Case
Business Case Gruppe: Job- og SocialCenteret Innovationsudfordring (vision): Flere udrednings- og opkvalificeringsforløb i Beskæftigelsescenteret Ved at erstatte midlertidige ansatte vikarer med fastansat,
Læs mereBusiness Case nr. I 309/02
Business Case nr. I 309/02 Forslagets overskrift: Flere udrednings- og opkvalificeringsforløb i Beskæftigelsescenteret Forslagsstiller: Job- og SocialCenteret sudfordring (vision): Ved at erstatte midlertidige
Læs mereUANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS
UANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS Gennem mange års erfaring indenfor beskæftigelsesrettede forløb, har vi udviklet en række forskellige forløb for borgere visiteret til fleksjob, aktivitets-
Læs mereIndholdsbeskrivelse. 1. Projektkoordinator/medarbejder...2. 2. Baggrunden for pilotprojektet...2. 3. Formål...2. 4. Målgruppe...2
Indholdsbeskrivelse Indholdsbeskrivelse...1 1. Projektkoordinator/medarbejder...2 2. Baggrunden for pilotprojektet...2 3. Formål...2 4. Målgruppe...2 5. Metode og arbejdsbeskrivelse...3 5.1. Empowerment
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune
Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune 2019 2022 Strategiens afsæt Udviklingen på arbejdsmarkedet går stærkt i disse år, ledigheden er faldende og flere bliver en del af arbejdsmarkedet.
Læs mereSERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN SOCIALPSYKIATRIEN
SERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN SOCIALPSYKIATRIEN Vestmanna Allé 9700 Brønderslev Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet:
Læs mereKøbenhavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej III
Bilag A.4 UDKAST Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej III Unge med psykisk handicap / diagnose, herunder uafklarede 1 1. Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej III for unge med
Læs mereTILBAGE TIL FREMTIDEN. - et tilbud for unge kontanthjælps- og dagpengemodtagere i Nordjylland. Hovedresultater fra en virkningsevaluering foretaget af
TILBAGE TIL FREMTIDEN - et tilbud for unge kontanthjælps- og dagpengemodtagere i Nordjylland Hovedresultater fra en virkningsevaluering foretaget af HVAD ER TILBAGE TIL FREMTIDEN? Tilbage til Fremtiden
Læs mereInspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere
Inspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere Her finder du inspiration til, hvordan du kan tilrettelægge indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere. Anbefalingerne tager afsæt i gode
Læs mereIndsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme
Læs mere2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida
Ydelsesbeskrivelse 2019 2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida 3 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida, Mejlgade 14, 8000 Århus C Om Cafe Frida Café Frida blev en del af Den Sociale Udviklingsfond i 2015, hvor
Læs mereKvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet
Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet Godkendt af Voksen- og Plejeudvalget på møde den 24.11.2011 Godkendt af Kommunalbestyrelsen på
Læs mereKvalitetsstandard 85
Baggrund og formål Social og Sundhedsforvaltningen i Middelfart Kommune har siden primo 2013 arbejdet med kvalitet, udvikling og styring af 107 og 85 indenfor handicap og psykiatriområdet. Det overordnede
Læs mereSTA for fagpersoner. Et særligt tilrettelagt afklaringsforløb (STA)
STA for fagpersoner Et særligt tilrettelagt afklaringsforløb (STA) Forløbet er fleksibelt, aftales individuelt og kan strække sig fra 13 uger og fremefter. I forløbet indgår følgende: Vejleder Intern praktik
Læs mereIndsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Læs mereAnorexi-Projektet. Rapport om bostøtte til personer med spiseforstyrrelser
Anorexi-Projektet Rapport om bostøtte til personer med spiseforstyrrelser Århus Kommune Socialcenter Centrum Socialforvaltningen Bilag 1, side 1 Beskrivelse af bostøttens indsats i forhold til 6 unge kvinder,
Læs mereDEN RIGTIGE VEJ TIL JOB
REGISTRERET SOCIALØKONOMISK VIRKSOMHED RELATIONSVÆRKET IVÆRKSÆT DIT POTENTIALE DEN RIGTIGE VEJ TIL JOB Med fokus på individuelle, skræddersyede løsninger kommer vi altid sikkert i mål MÅLRETTET BESKÆFTIGELSE
Læs mereTilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper
Sag 13-13482/Dok 13475-14 Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Nedenstående er den seneste version over Jobcenter Vardes samlede tilbudskatalog. Tilbuddene er inddelt
Læs mere- En helhedsorienteret STU
BESKÆFTIGELSE MENTORORDNING CAFÉ PRAKTIKKER SAMVÆR FRITIDSLIV VÆRKSTEDER UNDERVISNING - En helhedsorienteret STU ungelivet.dk 1 HVEM ER MÅLGRUPPE TIL UNGELIVET? et er ikke en diagnose, der afgør, hvorvidt
Læs mered or livet Læring f StudieNor
i d Stu d r o N e Læ r livet r o f ing Velkommen til StudieNord StudieNord er et uddannelses- og aktivitetstilbud for dig, som er i alderen 15-26 år. Ønsker du: At kvalificere dig til videre uddannelse
Læs mereUdgangspunktet for relationen er:
SUF Albertslund er et omfattende støttetilbud til udsatte mennesker i eget hjem, men tilbyder også udredninger og andre løsninger. F.eks. hjemløse, potentielle hjemløse og funktionelle hjemløse. Støtte
Læs mereDen gode handleplan og borgerinddragelse hvad er gode mål for en indsats og hvordan får man borgeren inddraget?
Den gode handleplan og borgerinddragelse hvad er gode mål for en indsats og hvordan får man borgeren inddraget? VUM superbrugerseminar 2015 - Pia Laursen Pollard, Aalborg Kommune - Dorte From, Socialstyrelsen
Læs mereØkonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet
Økonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet Præsentation for Karsten Fey Kristiansen d. 24. januar 2019 www.ballerup.dk Baggrund På Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde i oktober 2018 blev der
Læs mereOPKVALIFICERING FRONTPERSONALE OG LEDERE
OPKVALIFICERING FRONTPERSONALE OG LEDERE VI HOLDER OPLÆG OG KURSER OM PSYKISK SYGDOM OG SUNDHED I HELE LANDET Vi skræddersyr oplæg og kurser Psykiatrifondens beskæftigelsesafdeling opkvalificerer fagpersoner,
Læs mereALENE KAN VI NOGET, SAMMEN KAN VI MERE AUTISMECENTER SKIVE
ALENE KAN VI NOGET, SAMMEN KAN VI MERE AUTISMECENTER SKIVE DAGTILBUD H C Ørsteds Vej 1 7800 Skive Tlf: 9915 7225 DØGNTILBUD Bilstrupvej 28 7800 Skive Tlf: 9915 7200 AutismeCenter Skive tilbyder aktivitets-
Læs merePsykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune
Psykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune 2018-2021 Forord Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har det politiske ansvar for psykiatri- og rusmiddelområdet, der organisatorisk er en del af Sundhedsafdelingen.
Læs mereI projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.
NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereUng i Forandring. Center for Børn og Unges Sundhed
Ung i Forandring Hvad er Ung i Forandring? En støttende og forebyggende indsats Et psykologisk samtaletilbud til unge på forskellige ungdomsuddannelser, UUvejledningen samt jobcentre i Københavns kommune
Læs mereRecovery Ikast- Brande Kommune
Recovery Ikast- Brande Kommune Individuelle forløb og gruppeforløb i Socialpsykiatrien I dette hæfte vil man kunne læse om de individuelle forløb og gruppeforløb, der vil kunne tilbydes i socialpsykiatrien
Læs mereTilbud i Jobcenter Varde i internt regi.
Tilbud i Jobcenter Varde i internt regi. Nedenstående er en oversigt over de aftalte tilbud, som Jobcenter Varde tilbyder i internt regi og som ligger på kompetencecentret. Tilbuddene er inddelt med afsæt
Læs mereBike4Life projektbeskrivelse. Et U- turn projekt for socialt udsatte unge
Bike4Life projektbeskrivelse Et U- turn projekt for socialt udsatte unge Om projektet Resumé: Et projekt, der beskæftiger sig med unge i alderen 18-30 år, som modtager offentlig forsørgelse (uddannelseshjælp,
Læs mereFælles indsatsområder Dagtilbuddet Christiansbjerg
Dagtilbuddet Christiansbjerg Indholdsfortegnelse Fælles indsatsområder... 2 Samskabelse forældre som ressource:... 2 Kommunikation:... 4 Kreativitet:... 4 Sprog:... 5 1 Fælles indsatsområder I dagtilbuddet
Læs mereYdelseskatalog Ungetilbuddet, revideret februar Journalnummer: G
Ydelseskatalog Ungetilbuddet, revideret februar 2016 Indledning Målgruppen for Ungetilbuddet er unge i aldersgruppen 15-17 år (op til 23 år ved efterværn) med behov for en socialfaglig eller pædagogisk
Læs mereRESSOURCEFORLØB PÅ RCA. Information for kommuner m.fl.
RESSOURCEFORLØB PÅ RCA Information for kommuner m.fl. Indhold Indsatser på RCA... 3 Henvisning... 4 Opfølgning... 4 Pris... 4 Beskrivelse af indsatserne... 5 1. Mentorstøtte... 5 2. Socialfaglig vejledning...
Læs mereØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING
ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING Om Østre Gasværk Østre Gasværk er en selvstændig selvejende institution (Alment velgørende Fond), med
Læs mereMentor forløb for job/uddannelses- og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Indsatserne er koncentreret om:
Somentor tilbyder kommuner rehabiliteringsforløb. Vi leverer en socialpædagogisk faglig indsats omkring det enkelte menneske, uanset om det udspringer fra jobcenteret eller socialforvaltningen. Mentor
Læs mereAnsøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor
Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor
Læs mereEksempler på indsatser, der er målrettet borgere med psykiske udfordringer
Eksempler på indsatser, der er målrettet borgere med psykiske udfordringer 1. Korte afklarende psykologforløb med fokus på arbejdsmarkedet. 2. Kognitive forløb for personer med angst/depression Forløb
Læs mereStrategi for Handicap & Psykiatri. Lemvig Kommune
Strategi for Handicap & Psykiatri Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereJUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate
JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate JUMP er et kommunalt beskæftigelsesprojekt, som sammen med UngeGuiden skal skabe det bedst kvalificerede tilbud til de unge uddannelsesparate, således at de
Læs mereSkitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter
Læs mereTillægsansøgning om Det gode ressourceforløb
Tillægsansøgning om Det gode ressourceforløb Benyttes hvis kommunen allerede har indsendt ansøgning til empowermentprojektet Ansøger Kommune Hedensted Navn og titel på projektansvarlig HC Knudsen, beskæftigelseschef
Læs mereMålgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.
Jobpoint Mål og succeskriterier 2011 Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter. Jobpoints målgruppe er generelt
Læs mere- En helhedsorienteret STU
BESKÆFTIGELSE MENTORORDNING CAFÉ PRAKTIKKER SAMVÆR FRITIDSLIV VÆRKSTEDER UNDERVISNING - En helhedsorienteret STU ungelivet.dk 1 HVEM ER MÅLGRUPPE TIL UNGELIVET? Indenfor UngeLivets målgruppe kan ses følgende
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereProjekt Unge - godt i gang - formål og indsats
NOTAT 2. juli 2009 Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats J.nr. 2009-0000906 Metodeudvikling og international rekruttering/sil/ala/mni/aos Baggrund Beskæftigelsesministeren introducerede i 2007
Læs mereSammenhængende behandling for borgere med en psykisk lidelse og et samtidigt rusmiddelproblem
Sammenhængende behandling for borgere med en psykisk lidelse og et samtidigt rusmiddelproblem En vejledning for medarbejdere på Lindegårdshusene: Hvem gør hvad hvornår? Sammenhængende behandling for borgere
Læs mereUddannelsesHusets Mentornetværk
Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Mentornetværk Projekt Indslusning til arbejdsmarkedet Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej 70-6700 Esbjerg www.uddannelseshuset.esbjergkommune.dk
Læs mereUdkast til: Veteranstrategi for Faaborg-Midtfyn Kommune. Side 1
Udkast til: Veteranstrategi for Faaborg-Midtfyn Kommune Side 1 Forord Veteraner, som har været udsendt i internationale operationer, har ydet en stor indsats for det danske samfund. Det er derfor vigtigt
Læs mereBB for fagpersoner. Et beskyttet beskæftigelsesforløb (BB) Forløbet er fleksibelt og aftales individuelt med sagsbehandler.
BB for fagpersoner Et beskyttet beskæftigelsesforløb (BB) Forløbet er fleksibelt og aftales individuelt med sagsbehandler. I forløbet indgår følgende: kontaktperson Beskæftigelse i en af tre arbejdsenheder
Læs mereStatus på projekt En offensiv uddannelsesindsats
Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.
Læs mereBALLERUP KOMMUNES PSYKIATRIPOLITIK. Januar 2019
BALLERUP KOMMUNES PSYKIATRIPOLITIK Januar 2019 1 INDLEDNING I 2018 besluttede kommunalbestyrelsen i Ballerup Kommune, at etablere et psykiatriråd. Psykiatrirådet fungerer som dialogforum mellem politikere,
Læs mereRESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner
RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB Tilbudskatalog til kommuner Indhold Indsatser på RCA... 3 Henvisning... 5 Særligt ved henvisning fra Jobcenter Aalborg... 5 Pris... 5 Kontakt... 6 Beskrivelse af
Læs mereRESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner
RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB Tilbudskatalog til kommuner Indhold Indsatser på RCA... 3 Henvisning... 6 Særligt ved henvisning fra Jobcenter Aalborg... 6 Pris... 6 Kontakt... 7 Beskrivelse af
Læs merePsykiatri- og misbrugspolitik
Psykiatri- og misbrugspolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 1 Forord I et debatmøde i efteråret 2012 med deltagelse af borgere, medarbejdere, foreninger, organisationer, samarbejdspartnere
Læs mere3. UDKAST BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats
Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats 3. UDKAST BØRNE- OG UNGEPOLITIK Vi understøtter børn og unge fagligt, socialt og personligt, så de kan blive så dygtige som de kan Vi ser potentialet i alle
Læs mereSocialrådgiverdage 1. og 2. november 2017
Socialrådgiverdage 1. og 2. november 2017 Kan beskæftigelsesfaglig stolthed udvikles på et stramstyret og gennemreguleret lovområde - erfaring fra gennemgang af godt 400 aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere
Læs mereRESSOURCE KONSULENTER
RESSOURCE KONSULENTER Projekt sundhed på arbejdsmarked Formål med projektet Projektets overordnede formål er at borgere som er sygdomsramte pga stress, angst, depression vender tilbage på arbejdsmarkedet
Læs mereTilbage til arbejdsmarkedet med en hjernerystelse der varer ved. afklaring af arbejdsevne efter hjernerystelse med langvarige følger
Tilbage til arbejdsmarkedet med en hjernerystelse der varer ved afklaring af arbejdsevne efter hjernerystelse med langvarige følger Afklaring af arbejdsevne efter hjernerystelse med langvarige følger Omkring
Læs mereServiceinformation. Dagtilbud for borgere med demens
Serviceinformation Dagtilbud for borgere med demens Lolland Kommunes overordnede kvalitetsmål At borgeren oplever en helhedsorienteret, målrettet og faglig kvalificeret indsats ved kontakt til henholdsvis
Læs mereHjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud
Hjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud Hjerneskadecentrets Fleksible Tilbud MÅLGRUPPE Personer over 18 år i den erhvervsaktive alder, der har pådraget sig en hjerneskade som ung eller voksen, og som følge
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2018
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses alt for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere
Læs merePSYKIATRI AMU-UDDANNELSER INDHOLD OG TEMAER SIGNALEMENT AF DET SOCIALPSYKIATRISKE OMRÅDE MED KENDTE OG NYE UD- FRA PATIENT TIL PERSON
PSYKIATRI Titel: Psykiatri Varighed: 24 dage AMU-UDDANNELSER 42685 Socialpsykiatri fagligt samarbejde (10 dage) Eller 40597: Recovery (10 dage) Eller 46835: Støtte ved kognitiv behandling (10 dage) Plus
Læs mereTilbudsvifte til unge kontanthjælpsmodtagere
Tilbudsvifte til unge kontanthjælpsmodtagere Beskrivelse af målgruppen Unge kontanthjælpsmodtagere ; For de unge i alderen 18-29 år, der kommer i kontakt med kontanthjælpssystemet afhænger indsatsen om
Læs merePsykiatri- og Rusmiddelplan. - for Skive Kommune Sundhedsafdelingen i Skive Kommune
Psykiatri- og Rusmiddelplan - for Skive Kommune 2018-2021 www.skive.dk Forord Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har det politiske ansvar for psykiatriog rusmiddelområdet, der organisatorisk er en del
Læs mereSTU Greve Målgrupper og takster 2015
STU Greve Målgrupper og takster 2015 Målgrupper, generelt STU- Greve er for unge med betydelige generelle indlæringsvanskeligheder og udviklingsforstyrrelser inden for autismespektret, hvis vanskeligheder
Læs mereSTV for borgere. Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV)
STV for borgere Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV) Forløbet er modulopbygget og fordelt på 13 ugers afklaring og intern praktik i Regnbuehuset og 13 uger i virksomhedspraktik, med løbende
Læs mereVærdighedspolitik. Indholdsfortegnelse
Indholdsfortegnelse Forord... 2 Derfor en værdighedspolitik... 2 Hvorfor værdighed... 2 Værdighed i Gribskov Kommune er:... 2 Visioner og hvordan de opnås... 4 Livskvalitet... 4 Selvbestemmelse... 4 Kvalitet,
Læs mereKøbenhavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej V
Bilag A.6 UDKAST Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej V Udadreagerende unge mv. 1 1. Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej V for udadreagerende unge mv. Der tildeles X rammeaftaler
Læs mereDen sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator
Den sunde vej til arbejde Line Laursen Teamkoordinator Kort om mig. Uddannet Klinisk diætist og Civiløkonom Projektleder i Horsens kommune fra 2008 Teamkoordinator Den sunde vej til arbejde Sidder i det
Læs mereEsbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereBeskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold
Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold Organisatorisk placering Center for bostøtte i eget hjem i består af 4 centre i hhv. Syd, Nord, Vest og Centrum, der har fælles ledelse ved centerleder
Læs mere- individuelle udviklingsforløb
Velkommen MÅLGRUPPER til MATCHgruppen Med denne folder vil vi gerne give dig som medarbejder eller sagsbehandler i jobcenter et overordnet overblik over MATCHgruppens tilbud og det værdisæt, vi arbejder
Læs mereBorgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked
Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb Arbejdsmarked Introduktion til borgere med komplekse problemstillinger Kort om lovgivningen
Læs mereStrategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune
Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune Vision: Alle borgere i Holstebro Kommune uanset etnisk eller kulturel baggrund indgår i og bidrager som aktive medborgere til det fælles samfund med
Læs mere