Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej V

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej V"

Transkript

1 Bilag A.6 UDKAST Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej V Udadreagerende unge mv. 1

2 1. Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej V for udadreagerende unge mv. Der tildeles X rammeaftaler (herefter Kontrakten ) for Specialiseret uddannelsesvej V for udadreagerende unge, evt. utilpassede, kriminalitetstruede og/eller med tidligere kriminalitet, der ikke har tilknytning til rockereller bandemiljøer, herunder uafklarede. 1.1 Målgruppe for Specialiseret uddannelsesvej V Målgruppen for Specialiseret uddannelsesvej V er udadreagerende unge, evt. utilpassede, kriminalitetstruede og/eller med tidligere kriminalitet, der ikke har tilknytning til rocker- eller bandemiljøer, herunder uafklarede. Nogle af de unge kan være under 18 år og omfattet af sanktion fra Ungdomskriminalitetsnævn. Det bemærkes herudover, at de unge typisk har andre udfordringer, som f.eks. misbrug, psykisk sårbarhed m.v., men at deres udadreagerende adfærd, kriminalitet etc. betragtes som den væsentligste barriere for uddannelse. De unge skal: Afklares, motiveres og opkvalificeres til at påbegynde uddannelse og/eller begynde på brobygningsforløb til uddannelse, herunder støttes til at ændre adfærd, så de kan indgå i grupperelation, som er den typiske uddannelsesform Afklares ift. funktionsevne mhp. bidrag til forelæggelse for Rehabiliteringsteam Afklares, motiveres og opkvalificeres til arbejde, herunder fleksjob. Det bemærkes, at unge, der som led i forløb under Specialiseret uddannelsesvej V viser sig at have tilknytning til rocker- eller bandemiljø overføres til Ordregivers tilbud for denne målgruppe, medmindre det ud fra en faglig individuel konkret vurdering skønnes mest hensigtsmæssigt at den unge fortsætter i sit eksisterende forløb, fx hvis den unge ønsker at indgå i et Exit-program samtidig med forløbet. 1.2 Forløb for udadreagerende unge m.v. Det er alene de aktiviteter, der fremgår af løsningsbeskrivelsen, bilag D.X., der skal indgå i et forløb. Aktiviteter i et forløb skal anvendes fleksibelt og i forhold til den unges ønsker, forudsætninger og muligheder. Det er således kun de enkelte relevante aktiviteter, der skal anvendes ud fra en vurdering af den unge. En eller flere aktiviteter kan fremgå specifikt af en konkret Ordre og skal i givet fald så indgå i den unges forløb. 1.3 Særligt krav om sikkerhedspolitik for leverandøren Det er et særskilt krav for Specialiseret uddannelsesvej V, at Leverandøren har beskrevet klare procedurer for sikkerhed (sikkerhedspolitik), så den unge, andre unge og medarbejdernes sikkerhed i indsatsen er betrygget. Sikkerhedspolitikken skal bl.a. kunne håndtere at en ung er utryg ved at komme i en eller flere dele af København og/eller dele i leveringsområdet jf. Kontrakten, og/eller ikke kan være sammen med en eller flere andre unge på grund af konfliktrisiko, samtidig med at den unges forløb gennemføres jf. Ordre. Sikkerhedspolitikken skal bl.a. beskrive hvordan Leverandøren sikrer at producerne er kendt og overholdes. Leverandøren skal kunne dokumentere, at de er kendt af medarbejdere, fx via medarbejdernes underskrift på 2

3 at sikkerhedspolitikken er læst og forstået. Sikkerhedspolitikken skal kunne forevises ved tilsyn, Sikkerhedspolitikken skal udleveres til Københavns Kommune, hvis det ønskes. 1.4 Varighed og timetal for forløb i Specialiseret uddannelsesvej V For alle forløber, jf , er det gældende, at de skal kunne bestilles for 2 52 uger ad gangen og for 1 37 timer om ugen, medmindre andet fremgår under beskrivelsen af forløbets varighed og timetal som krav. Det bestilte antal timer er et gennemsnit for forløbsperioden og kan tilrettelægges inden for Ordrens periode ud fra Leverandørens vurdering af den unges progression mod uddannelse, arbejde m.v. De forventede varigheder og timetal for forløbene ved Kontraktens ikrafttræden fremgår af beskrivelserne under hver type af forløb. Der ønskes tilbud på følgende typer af forløb. 3

4 1.5 Uddannelsesrettet stabiliseringsforløb Del-målgruppe Forløbet er primært for unge, der på grund af personlige, sociale- og/eller helbredsmæssige forhold kun i meget begrænset omfang formår at deltage i et aktivt tilbud efter LAB, herunder unge, der er i midlertidig krise eller unge, som ikke har behov for et intensivt forløb, fordi de afventer forvaltningsafgørelse (rehabiliteringsmøde) eller optag på uddannelse, fx Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU) eller Forberedende Grunduddannelse, fx på grund af eventuelt pause / afbrud i uddannelse Krav til Uddannelsesrettet stabiliseringsforløb Forløbet skal være et særligt tilrettelagt projekt jf. LAB kap. 14, 91 Vejledning og opkvalificering. Forløbet skal omfatte mindst 1 times sammenlagt individuel afklarende og vejledende samtale over 3 uger. Dvs. at hvis der bestilles 3 uger, vil der skulle leveres 1 times individuel vejledning i forløbets periode Den individuelle vejledning kan opdeles over perioden, fx at der er 20 minutters individuel samtale om ugen, hvis det vurderes hensigtsmæssigt ift. den unges progression. Hvordan et forløb tilrettelægges ud fra denne kravspecifikation, skal angives i løsningsbeskrivelsen, bilag D.X. Forslag til tilrettelæggelse af forløbet Forløbet kan f.eks. tilrettelægges ud fra nedenstående rammer: Temabaseret workshops Åben rådgivning og vejledning Forløbet er tilknyttet misbrugskonsulent, der kan støtte den unge i at håndtere udfordringer i forhold til arbejde m.v. som følge af misbrug. Forslag til aktiviteter i forløbet Følgende aktiviteter kan f.eks. indgå i forløbet: Afklaring af unges uddannelsesmæssige og arbejdsmæssige potentiale i forhold til deres helbredsmæssige formåen, hvilket timetal de unge magter og de unges eventuelle skånebehov Samarbejde med Børne- og Ungdomsforvaltningen, herunder Ungdommens Uddannelsescenter, STU- /EGU-/UU-vejledere om unge Samarbejde med unges egen læge og regionale behandlingstilbud Samarbejde med Socialforvaltningen Samarbejde med Københavns Ungeforløb (KUI), herunder evt. kontaktperson Samarbejde med Kriminalforsorgen Understøtte den unge i håndtering af evt. barriere for uddannelse eller arbejde som følge af misbrug Understøttelse af den unge til at håndtere sociale, psykiske og/eller fysiske samt evt. faglige problemstillinger, herunder f.eks. impulskontrol og konflikthåndtering Støtte den unge i afgivelse af ansøgninger, f.eks. i forhold til personlig assistance, hjælpemidler m.v. efter LAB og lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. Støtte den unge i afgivelse af evt. ansøgninger ift. ydelser m.v. efter anden lovgivning Støtte den unge i at håndtere hverdags- og månedsøkonomi, herunder lægge budget Støtte den unge i at opsøge frivillige rådgivninger, fx gældsrådgivning Støtte den unge i at søge/finde (studie-)bolig Støtte den unge til at finde - og blive i - virksomhedsplacering med henblik på afklaring af og motivering for valg af uddannelse, herunder forebyggelse af praksischok og undersøgelse af muligheden for, at virksomheden vil indgå uddannelsesaftale med den unge Varighed og timetal for Uddannelsesrettet stabiliseringsforløb Et forløb bestilles typisk for 16 uger. Timetallet er 2 timer om ugen i gennemsnit. 4

5 5

6 1.6 Særligt tilrettelagt uddannelsesforløb Del-målgruppe Forløbet er primært for unge, der skal afklares, motiveres og opkvalificeres til at påbegynde ordinær erhvervskompetence uddannelse eller brobygning hertil. De unge er hermed omfattet af uddannelsespålæg, eller har uddannelse som mål, som led i ressourceforløb, forrevalidering etc Krav til Særligt tilrettelagt uddannelsesforløb Forløbet skal være et særligt tilrettelagt projekt jf. LAB kap. 14, 91 Vejledning og opkvalificering. Evt. virksomhedsplacering skal understøtte afklaring og motivering for valg af uddannelse, også selv om det er på lang sigt. Hvordan et forløb tilrettelægges ud fra denne kravspecifikation, skal angives i løsningsbeskrivelsen, bilag D.X. Forslag til tilrettelæggelse af forløbet Forløbet kan f.eks. tilrettelægges ud fra nedenstående rammer: Indsatsen er primært 1 til 1 baseret, fx via tidlig og intensivt virksomhedsforlagt indsats og/eller virksomhedsplacering Forløbet er tilknyttet misbrugskonsulent, der kan støtte den unge i at håndtere udfordringer i forhold til arbejde m.v. som følge af misbrug. Forslag til aktiviteter i forløbet Følgende aktiviteter kan f.eks. indgå i forløbet: Afklaring af unges uddannelsesmæssige potentiale i forhold til deres helbredsmæssige formåen, hvilket timetal de unge magter og de unges eventuelle skånebehov Besøg og praktikker på uddannelsesinstitutioner Bidrage til afdækning af kvalifikationer og eventuelle kompensationsmuligheder i forhold til uddannelsesmål. Forberede den unge til uddannelse, f.eks. ved at den unge som led i forløbet følger undervisningen i et ordinært fag eller i et værksted på en uddannelsesinstitution. Dette kan også være som led i afklaringen af behovet for specialpædagogisk støtte (SPS) Information om brancher, der har gode jobmuligheder Samarbejde med Børne- og Ungdomsforvaltningen, herunder Ungdommens Uddannelsescenter, STU- /EGU-/UU-vejledere om unge Samarbejde med unges egen læge og regionale behandlingstilbud. Samarbejde med Socialforvaltningen Samarbejde med Københavns Ungeindsats (KUI), herunder evt. kontaktperson Samarbejde med Kriminalforsorgen Studieteknikker Støtte unge til valg af uddannelse, der kan sikre unges selvforsørgelse på sigt jf. Arbejdsmarkedsbalancen, herunder de unges kendskab til adgangskrav, bl.a. ved overgang fra grundforløb til hovedforløb på erhvervsuddannelse, mulighederne for at få en uddannelsesaftale/adgang til skolepraktik under hovedforløbet, og støtte i forhold til ansøgninger i forbindelse med valg af uddannelse. Støtte den unge i at udarbejde strategier til at håndtere de problematikker som dagligdagen giver, herunder f.eks. konflikthåndtering og behov for impulskontrol Støtte den unge i afgivelse af ansøgninger, f.eks. i forhold til personlig assistance, hjælpemidler m.v. efter LAB og lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. Støtte den unge i afgivelse af evt. ansøgninger ift. ydelser m.v. efter anden lovgivning Støtte den unge i at håndtere hverdags- og månedsøkonomi, herunder lægge budget Støtte den unge i at mestrer personlige, psykiske, psykiatriske og/eller sociale problemstillinger Støtte den unge i at opsøge frivillige rådgivninger, fx gældsrådgivning 6

7 Støtte den unge i at søge/finde (studie-)bolig Støtte den unge til at finde - og blive i - virksomhedsplacering med henblik på afklaring af og motivering for valg af uddannelse, herunder forebyggelse af praksischok og undersøgelse af muligheden for, at virksomheden vil indgå uddannelsesaftale med den unge Understøtte den unge i håndtering af evt. barriere ift. uddannelse eller arbejde som følge af misbrug Undervisning i dansk og/eller matematik jf. LAB Varighed og timetal for Særligt tilrettelagte uddannelsesforløb Et forløb bestilles typisk for 13 uger. Der skal typisk leveres et af følgende timetal om ugen i gennemsnit: 15 timer 25 timer. 7

8 1.7 Funktionsafklaring Del-målgruppe Forløbet er primært for unge, der skal have afklaret og beskrevet deres funktionsevne ift. uddannelse og/eller arbejde med henblik på vurdering af fremtidigt forløb, herunder udarbejdelse af bidrag til rehabiliteringsplanens forberedende del (forberedende plan), jf. LAB, kapitel 8, Krav til Funktionsafklaring Forløbet skal være et særligt tilrettelagt projekt jf. LAB kap. 14 Vejledning og opkvalificering og/eller efter LAB kap Virksomhedspraktik. Afklaringen af den unges arbejdsevne skal foretages i forhold til det brede arbejdsmarked og der skal som led i forløbet tages stilling til, hvorvidt handikapkompenserende ordninger, herunder hjælpemidler, personlig assistance, handikaptillæg, kan øge den unges funktionsevne. En funktionsafklaring skal på den baggrund omfatte en bred beskrivelse af den unges funktionsniveau og arbejdsevne, både via praktik og via beskrivelse af almindeligt dagligdagsfunktionsniveau, omfattende beskrivelser af: Arbejdstempo, overblik, evt. skånebehov og reel effektiv arbejdstid? Under hvilke forudsætninger opgaver kan varetages, og varetages de på lige fod med andre? Hvordan modtages introduktion til nye opgaver og hvordan bliver de efterfølgende løst+ Hvordan er hukommelse, koncentration, samarbejde og selvstændighed? Funktionsniveau i dagligdag? Hvordan har praktik indflydelse på almindelig sammenhæng i hverdagen med en konkret beskrivelse af, hvordan hverdagen fungere, ved en praktik? Hvilke ressourcer / kompetencer kan anvendes i en arbejdsfunktion? På basis heraf skal funktionsafklaringen også omfatte: Kan beskrivelsen af arbejdsevne sige noget om mulighederne for at udvikle arbejdsevnen? Med konkrete beskrivelser af funktionsniveau, skånebehov og støttebehov beskrives mulighederne for med den nuværende indsatser der er iværksat, hvilke muligheder der er for at komme i uddannelse eller beskæftigelse Beskrivelse af behov for støtteforanstaltninger og kompencerende ordninger fremadrettet. Hvordan et forløb tilrettelægges ud fra denne kravspecifikation, skal angives i løsningsbeskrivelsen, bilag D.X. Forslag til tilrettelæggelse af forløbet Forløbet kan f.eks. tilrettelægges ud fra nedenstående rammer: Afklaringen sker individuelt eller i mindre gruppe på virksomhed Forløben er tilknyttet handicapkonsulent, der kan støtte den unge i at håndtere barrierer i forhold til uddannelse, arbejde m.v. Forslag til aktiviteter i forløbet Følgende aktiviteter kan f.eks. indgå i forløbet: Mestring af personlige, psykiske, psykiatriske og/eller sociale problemstillinger Samarbejde med Børne- og Ungdomsforvaltningen, herunder Ungdommens Uddannelsescenter, STU- /EGU-/UU-vejledere om unge Samarbejde med unges egen læge og regionale behandlingstilbud Samarbejde med Socialforvaltningen, herunder handicapcentrene Samarbejde med Københavns Ungeforløb (KUI), herunder evt. kontaktperson Vejledning om valg af realistiske uddannelse / arbejde set i forhold til den enkeltes formåen 8

9 Støtte den unge i afgivelse af ansøgninger, f.eks. i forhold til personlig assistance, hjælpemidler m.v. efter LAB og lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. Støtte den unge i afgivelse af evt. ansøgninger ift. ydelser m.v. efter anden lovgivning Støtte den unge i at håndtere hverdags- og månedsøkonomi, herunder lægge budget Støtte den unge i at opsøge frivillige rådgivninger, fx gældsrådgivning Støtte den unge i at søge/finde (studie-)bolig Støtte den unge i at mestrer personlige, psykiske, psykiatriske og/eller sociale problemstillinger Støtte den unge til at finde - og blive i - virksomhedsplacering med henblik på afklaring af og motivering for valg af uddannelse, herunder forebyggelse af praksischok og undersøgelse af muligheden for, at virksomheden vil indgå uddannelsesaftale med den unge Varighed og timetal for Funktionsafklaring Et forløb bestilles typisk for 16 uger. Der skal typisk leveres 5 time om ugen i gennemsnit. 9

10 1.8 Særlig virksomhedsrettet indsats Del-målgruppe Forløbet er primært for unge, der skal opkvalificeres til arbejde, herunder fleksjob. Forløbet skal have fokus på at opkvalificere og matche den unge med en virksomhed (omvendt formidling). Med den eksisterende lovgivning er det forventningen, at flere af de unge, der deltager i forløbet, er ressourceforløbsmodtagere. Herudover unge, der under forløb hos leverandøren er fyldt 30 år og har skift i status ift. lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Hvis lovgivningen ændres mht. brug af uddannelsespålægget, som der har været udspil til før sidste valg til Folketinget, kan målgruppen blive udvidet Krav til Særlig virksomhedsrettet indsats Forløbet skal være et særligt tilrettelagt uddannelsesforløb jf. LAB kap. 14, 91 Vejledning og opkvalificering. Evt. virksomhedsplaceringen skal understøtte afklaring, motivering og opkvalificering til arbejde. Som led i forløbet skal leverandøren understøtte den unge i afdækning af muligheden for at virksomheden vil ansætte den unge, evt. i fleksjob eller småjob. Ved virksomhedsplacering kan Ordregiver ud fra en konkret og individuel vurdering af den unges behov tilknytte mentorstøtte fra Leverandøren under virksomhedsplaceringen. Hvordan et forløb tilrettelægges ud fra denne kravspecifikation, skal angives i løsningsbeskrivelsen, bilag D.X. Forslag til tilrettelæggelse af forløbet Forløbet kan f.eks. tilrettelægges ud fra nedenstående rammer: Arbejde i interne værksteder/funktioner hos leverandøren eller virksomhedsforlagt indtil virksomhedsplacering Virksomhedsplacering mhp. afklaring af mulighederne for at blive ansat på virksomheden, herunder i fx fleksjob eller småjob Forløbet er tilknyttet misbrugskonsulent, der kan støtte den unge i at håndtere udfordringer i forhold til arbejde m.v. som følge af misbrug. Forslag til aktiviteter i forløbet Følgende aktiviteter kan f.eks. indgå i forløbet: Samarbejde med unges egen læge og regionale behandlingstilbud Samarbejde med Socialforvaltningen Samarbejde med Københavns Ungeforløb (KUI), herunder evt. kontaktperson Samarbejde med Kriminalforsorgen Understøtte den unge i håndtering af barriere ift. arbejde pga. misbrug Vejledning om valg af realistiske arbejde set i forhold til den enkeltes formåen Støtte den unge i afgivelse af ansøgninger, f.eks. i forhold til personlig assistance, hjælpemidler m.v. efter LAB og lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. Støtte den unge i afgivelse af evt. ansøgninger ift. ydelser m.v. efter anden lovgivning Støtte den unge i at håndtere hverdags- og månedsøkonomi, herunder lægge budget Støtte den unge i at mestrer personlige, psykiske, psykiatriske og/eller sociale problemstillinger Støtte den unge i at opsøge specialiserede frivillige rådgivninger, fx ift. gældsrådgivning Støtte den unge i at søge/finde bolig Varighed og timetal for Særlig virksomhedsrettet indsats Et forløb bestilles typisk for 16 uger. Der typiske timetal er 5 timer om ugen i gennemsnit. 10

11 1.9 Individuelt mestringsforløb med psykolog / psykiater Del-målgruppe Forløbet er primært for unge, der har behov for individuel hjælp til mestring af personlige, psykiske, psykiatriske og/eller sociale problemstillinger, der står i vejen for den unges progression imod uddannelse eller beskæftigelse Krav til Individuelt mestringsforløb med psykolog / psykiater Forløbet kan alene ske 1 til 1. Der må ikke foretages undersøgelser, diagnosticering eller behandling. Der kan udelukkende gives støtte og hjælp til mestring af de konkrete udfordringer, så den unge bliver i stand til at gå i gang med en uddannelse eller i job, herunder fleksjob. Hvordan et forløb tilrettelægges ud fra denne kravspecifikation, skal angives i løsningsbeskrivelsen, bilag D.X. Forslag til tilrettelæggelse af forløbet Forløbet kan f.eks. tilrettelægges ud fra nedenstående rammer: Finde sted ude i byen, hvis den unge ønsker det, og det vurderes sikkerhedsmæssigt forsvarligt Forslag til aktiviteter i forløbet Følgende aktiviteter kan f.eks. indgå i forløbet: Psykoeducation mhp. at leve med udfordringer, herunder opnå et højere selvoplevet funktionsniveau Hjælp til udvikling af strategier til at håndtere arbejdsdagen, og de udfordringer, der er ift. at indgå på en arbejdsplads, herunder f.eks. varetagelse af fleksjob/småjob. Hjælp til udvikling af strategier til at håndtere sin uddannelsesrettede hverdag og de udfordringer, der er ift. uddannelse, herunder varetagelse af evt. studiejob Støtte til at etablere kontakt til egen læge / den regionale psykiatri, hvis der er begrundet antagelse om at den unge har behov for et forløb i sundhedsvæsnet. Dette f.eks. ved kognitive udfordringer Varighed og timetal for Individuelt mestringsforløb med psykolog / psykiater Et forløb bestilles typisk for 10 uger. Det typiske timetal er 1 time om ugen. 11

12 1.10 Mentorstøtte Del-målgruppe Mentorstøtte er et forløb for unge jf. LAB kap. 26, som har behov for støtte til at blive fastholdt i arbejde, uddannelse, aktivt forløb m.v. Herudover kan mentorstøtte ydes til unge, der er vurderet midlertidig passive, fx med henblik på at få skabt kontakt til den unge, så den unge bliver støttet til at påbegynde aktivt forløb omfattet af Specialiseret Uddannelsesvej V Krav til Mentorstøtte Mentorstøtte skal ydes i 1 1 relation og kan ikke ydes i gruppesammenhæng. Hvordan et forløb tilrettelægges ud fra denne kravspecifikation, skal angives i løsningsbeskrivelsen, bilag D.X. Forslag til tilrettelæggelse af forløbet Forløbet kan f.eks. tilrettelægges ud fra nedenstående rammer: Den unge tilbydes møde i eget hjem og/eller møde ude i byen, hvis det vurderes sikkerhedsmæssigt forsvarligt Mentorstøtte ift. fastholdelse på skole, virksomhed eller tilbud gennemføres som udgangspunkt på skolen, virksomheden eller tilbuddet, medmindre den unge ikke ønsker dette og hvis det vurderes sikkerhedsmæssigt forsvarligt. Forslag til aktiviteter i forløbet Følgende aktiviteter kan f.eks. indgå i forløbet: Bidrag til afdækning af de unges ressourcer, herunder helbredsafklaring Bidrag til afdækning af kvalifikationer og eventuelle kompensationsmuligheder i forhold til uddannelsesmål eller arbejde Have kontakt til og koordinere med den enkelte unges egen læge, kommunale og regionale behandlingstilbud, Kriminalforsorgen, andre kommunale forvaltninger og tilbud, uddannelsesinstitution(er) og/eller virksomhed(er), herunder med evt. mentor herfra, som den unge er i praktik på eller skal påbegynde brobygningsforløb/uddannelse på og/eller støtte-/kontaktperson, fx i forbindelse med den unges bolig, mentor fra Kriminalforsorgen, og/eller kontaktperson fra KUI Håndtere barriere for uddannelse / arbejde for de unge som f.eks. bolig, gæld, misbrug, behandlingsbehov, herunder opsøge specialiserede frivillige rådgivninger herom Sikre at den enkelte unges evt. skånebehov tilgodeses. Sikre den enkelte unges fremmøde og fastholdelse i tilbud, virksomhedsplacering, uddannelsesinstitution etc., herunder som transportmentor Støtte den enkelte unge i afgivelse af eventuelle ansøgninger, f.eks. i forhold til personlig assistance, hjælpemidler m.v. efter LAB og lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. Støtte den enkelte unge i afgivelse af evt. ansøgninger ift. ydelser m.v. efter anden lovgivning. Støtte den enkelte unge i at udarbejde strategier til at mestre hverdagen, herunder ift. fx sygdom, studieliv, personlig fremtræden, impulskontrol, konflikthåndtering samt hverdags- og månedsøkonomi, herunder lægge budget. Støtte de unge i valg af uddannelse / arbejde, der kan sikre unges selvforsørgelse på sigt jf. Arbejdsmarkedsbalancen, herunder de unges kendskab til betydningen af erhvervskompetencegivende uddannelse ift. fastholdelse på arbejdsmarkedet, kendskab til adgangskrav, bl.a. ved overgang fra grundforløb til hovedforløb på erhvervsuddannelse, mulighederne for at få en uddannelsesaftale/adgang til skolepraktik under hovedforløbet, og støtte i forhold til ansøgninger i forbindelse med valg af uddannelse Varighed og timetal for Mentorstøtte Et forløb bestilles typisk for 16 uger. Det typiske timetal er 1 time om ugen i gennemsnit. 12

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej III

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej III Bilag A.4 UDKAST Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej III Unge med psykisk handicap / diagnose, herunder uafklarede 1 1. Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej III for unge med

Læs mere

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Bilag A.1 UDKAST Overordnet kravspecifikation for Specialiserede uddannelsesveje 1 1. Overordnet kravspecifikation for Specialiserede uddannelsesveje 1.1 Indledning Formålet med denne del af kravspecifikationen

Læs mere

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Bilag A3 Kravspecifikation for Brobygning til uddannelse 2017 - Brobygning til hovedindgangen Sundhed, omsorg og pædagogik på erhvervsuddannelsesinstitution, der udbyder grundforløb på hovedområdet Sundhed,

Læs mere

UDBUDSBETINGEL- SER FOR BESKÆFTIGELSES- INDSATS TIL AKTIVITETSPARATE BORGERE

UDBUDSBETINGEL- SER FOR BESKÆFTIGELSES- INDSATS TIL AKTIVITETSPARATE BORGERE Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDBUDSBETINGEL- SER FOR BESKÆFTIGELSES- INDSATS TIL AKTIVITETSPARATE BORGERE DATO: 25. JANUAR 2016 Sags nr. 2016-0019128 Dokument nr.: 2016-0019128-1

Læs mere

Notat. Oversigt over kommentarer fra markedet

Notat. Oversigt over kommentarer fra markedet CF 1. kontor Jobparate, Unge og Virksomhedsrettet indsats Beskæftigelses og Integrationsforvaltningen Notat Oversigt over kommentarer fra markedet I følgende tabel 1 gennemgås de væsentligste kommentarer

Læs mere

I lovbemærkningerne er anført, at det er forudsat, at følgende grupper ikke vil være omfattet af 225-timers reglen:

I lovbemærkningerne er anført, at det er forudsat, at følgende grupper ikke vil være omfattet af 225-timers reglen: Indhold Denne guide skal hjælpe kommunerne med at afklare, hvilke målgrupper der er omfattet af undtagelsesbestemmelsen til 225-timersreglen. På Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside

Læs mere

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.

Læs mere

Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent

Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent orgerservice eskæftigelsesindsats Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæf 21b, stk. 3-5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge optagelse

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte

Læs mere

Udkast til (4. december 2012)

Udkast til (4. december 2012) Udkast til (4. december 2012) Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende, førtidspension eller anden

Læs mere

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. BEK nr 490 af 27/05/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 10. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/06397 Senere

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Afdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan

Afdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 21 b stk. 3 5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge

Læs mere

Unge under 30 år uden uddannelse, der er åbenlyst uddannelsesparate

Unge under 30 år uden uddannelse, der er åbenlyst uddannelsesparate Unge under 30 år uden, der er åbenlyst sparate Ved ikke unge der har behov for afklaring, motivation og forberedelse før svalg og start (åbenlyst sparate). 1) Unge, som har viden om skolelivet, men som

Læs mere

ungeaftale Følgende partier er med i aftalen enhedslisten (Ø) Radikale venstre (r) socialdemokratiet (s) socialistisk folkeparti (SF) venstre (V)

ungeaftale Følgende partier er med i aftalen enhedslisten (Ø) Radikale venstre (r) socialdemokratiet (s) socialistisk folkeparti (SF) venstre (V) ungeaftale sådan får vi FLEST UNGE I UDDANNELSE April 2015 Følgende partier er med i aftalen enhedslisten (Ø) Radikale venstre (r) socialdemokratiet (s) socialistisk folkeparti (SF) venstre (V) 2015 UNGEAFTALE

Læs mere

Jobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.

Jobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet. Jobsøgning Jobsøgning Når du er ledig kontanthjælpsmodtager, bliver du løbende indkaldt til møder og samtaler på jobcentret, hvor vi snakker om dine jobmuligheder og din jobsøgning. Jobnet.dk Jobnet.dk

Læs mere

Løsningsbeskrivelse for Brobygning til uddannelse 2017

Løsningsbeskrivelse for Brobygning til uddannelse 2017 Bilag D1 Løsningsbeskrivelse for Brobygning til uddannelse 2017 Udbudsområde 1 Brobygning til hovedindgangen Kontor, handel og forretningsservice på erhvervsuddannelsesinstitution, der udbyder grundforløb

Læs mere

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens indsatsplan for Handicappolitikken Juni 2018

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens indsatsplan for Handicappolitikken Juni 2018 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens indsatsplan for Handicappolitikken 2018-22 Juni 2018 Tema 1 Det gode liv Målsætning: Vi skal sikre, at borgere med handicap har de nødvendige forudsætninger

Læs mere

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan Til samtlige kommuner, jobcentre m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S T: 72 14 20 00 E: star@star.dk www.star.dk Dato: 10-09-2015 Skrivelse om rehabiliteringsteam

Læs mere

Grundlag for al handicapindsats

Grundlag for al handicapindsats Dagens temaer: Grundprincipper & centrale begreber for dansk indsats Lovgrundlag & oversigt over kompenserende muligheder Hjælpemidler Personlig assistance Isbryderordningen Fortrinsadgang Mentor Grundlag

Læs mere

Indsatsgrupper for langtidsledige i Struer

Indsatsgrupper for langtidsledige i Struer Indsatsgrupper for langtidsledige i Struer 1 Indsatsgrupper med risiko for eller med langtidsledighed Indsatsgruppe Mål og delmål for indsatsgruppen Indsatser og tilbud Forventede effekter 1) Ved ikke

Læs mere

Workshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår

Workshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår Workshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår Løsning af sociale opgaver: Hvilke muligheder findes der i social- og beskæftigelseslovgivningen for at arbejde med socialt udsatte

Læs mere

Hjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud

Hjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud Hjerneskadecentret Det Fleksible Tilbud Hjerneskadecentrets Fleksible Tilbud MÅLGRUPPE Personer over 18 år i den erhvervsaktive alder, der har pådraget sig en hjerneskade som ung eller voksen, og som følge

Læs mere

Finder potentialet frem i alle. Arbejdsevnevurdering. intern praktik. 32 forløb

Finder potentialet frem i alle. Arbejdsevnevurdering. intern praktik. 32 forløb Finder potentialet frem i alle Arbejdsevnevurdering i intern praktik 32 forløb Målgruppe & formål Tilbuddet er skræddersyet til borgere, der skal have afklaret deres arbejdsevne, og som ikke kan deltage

Læs mere

Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked

Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb Arbejdsmarked Introduktion til borgere med komplekse problemstillinger Kort om lovgivningen

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets

Læs mere

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015 Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra

Læs mere

5.58.80 Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.

5.58.80 Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik. Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.5.8 - side 1 Dato: September 2015 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2015/Budget 2016 REVALIDERING, RESSOURCEFORLØB OG FLEKSJOBORDNINGER MV. (58) Under denne hovedfunktion

Læs mere

Landsforeningen Autisme. Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start

Landsforeningen Autisme. Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start Landsforeningen Autisme Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start Kontanthjælpsreformen 1.1.2014 Baggrund Over 50.000 kontanthjælpsmodtagere var under 30 år Over 90 % havde ingen erhvervskompetencegivende

Læs mere

Løsningsbeskrivelse for Brobygning til uddannelse 2017

Løsningsbeskrivelse for Brobygning til uddannelse 2017 Bilag D7 Løsningsbeskrivelse for Brobygning til uddannelse 2017 Udbudsområdet 7 HF enkeltfag for unge med diagnose inden for autismespektret eller med tilsvarende støttebehov på uddannelsesinstitution,

Læs mere

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for

Læs mere

Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats

Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats NOTAT 2. juli 2009 Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats J.nr. 2009-0000906 Metodeudvikling og international rekruttering/sil/ala/mni/aos Baggrund Beskæftigelsesministeren introducerede i 2007

Læs mere

AFKLARINGSFORLØB. i samarbejde med Horsens Kommune

AFKLARINGSFORLØB. i samarbejde med Horsens Kommune AFKLARINGSFORLØB i samarbejde med Horsens Kommune Tekst NEXT STEP Historien Målgruppe, mål og visitering Indhold Hvad siger eleverne Status Perspektiv! KUU der dur Målgruppen er: unge i alderen 15-24 år,

Læs mere

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der

Læs mere

Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014

Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014 Den 20.november 2013 J.nr. 13/4205 Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014 Udviklings- og beskæftigelsesrettede tilbud til alle Indsatserne på Job og Kompetencecentret er målrettet kompetenceafklaring,

Læs mere

Forslag: Strategi for implementering af kontanthjælpsreformen i Vordingborg Kommune

Forslag: Strategi for implementering af kontanthjælpsreformen i Vordingborg Kommune Forslag: Strategi for implementering af kontanthjælpsreformen i Vordingborg Kommune Borger og Arbejdsmarked foreslår, at Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget godkender principper for Vordingborg Kommunes

Læs mere

RESSOURCEFORLØB PÅ RCA. Information for kommuner m.fl.

RESSOURCEFORLØB PÅ RCA. Information for kommuner m.fl. RESSOURCEFORLØB PÅ RCA Information for kommuner m.fl. Indhold Indsatser på RCA... 3 Henvisning... 4 Opfølgning... 4 Pris... 4 Beskrivelse af indsatserne... 5 1. Mentorstøtte... 5 2. Socialfaglig vejledning...

Læs mere

JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate

JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate JUMP er et kommunalt beskæftigelsesprojekt, som sammen med UngeGuiden skal skabe det bedst kvalificerede tilbud til de unge uddannelsesparate, således at de

Læs mere

MENTORINDSATSEN I GLADSAXE TEMA: SÅRBARE UNGE

MENTORINDSATSEN I GLADSAXE TEMA: SÅRBARE UNGE MENTORINDSATSEN I GLADSAXE TEMA: SÅRBARE UNGE OPLÆG FOR BESKÆFTIGELSES OG INTEGRATIONSUDVALGET DEN 13. JUNI 2017 ORGANISERING AF MENTORINDSATSEN Indsatser forankret i Den Boligsociale Enhed Støtte efter

Læs mere

Løsningsbeskrivelse for Brobygning til uddannelse 2017

Løsningsbeskrivelse for Brobygning til uddannelse 2017 Udkast i høring Bilag D6 Løsningsbeskrivelse for Brobygning til uddannelse 2017 Udbudsområdet 6 Brobygning til erhvervskompetencegivende uddannelse via daghøjskole. 1 1. Oplysninger om Tilbudsgiver Tilbudsgivers

Læs mere

Bilag 1-4 Bilag 1: Målgruppeafgrænsning for Københavns Ungeindsats Bilag 2: Eksempel på et sagsforløb før etablering af Københavns Ungeindsats

Bilag 1-4 Bilag 1: Målgruppeafgrænsning for Københavns Ungeindsats Bilag 2: Eksempel på et sagsforløb før etablering af Københavns Ungeindsats Bilag 1-4 - Bilag 1: Målgruppeafgrænsning for Københavns Ungeindsats - Bilag 2: Eksempel på et sagsforløb før etablering af Københavns Ungeindsats - Bilag 3: Eksempel på et sagsforløb i Københavns Ungeindsats

Læs mere

BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN. Temadrøftelse om unge Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN. Temadrøftelse om unge Beskæftigelses- og Integrationsudvalget BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN Temadrøftelse om unge Beskæftigelses- og Integrationsudvalget BORGERE I BIF FORDELT PÅ YDELSE OG ALDER Ca. 8.000 unge (16-29 år) helårspersoner i 2014 (ex.

Læs mere

STU Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse. Information til forældre

STU Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse. Information til forældre STU Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse Information til forældre Pjecens formål: Denne folder giver information om STU til dig, som er forældre til eller værge for en ung, der kan være i målgruppen

Læs mere

Gør fleksuddannelsen mere fleksibel

Gør fleksuddannelsen mere fleksibel Gør fleksuddannelsen mere fleksibel Oppositionspartierne (S, SF, R og Ehl) foreslår sammen, at der etableres en fleksuddannelse for unge mellem 15 og 25 år. De folkeoplysende skoleformer hilser forslaget

Læs mere

RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner

RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB Tilbudskatalog til kommuner Indhold Indsatser på RCA... 3 Henvisning... 6 Særligt ved henvisning fra Jobcenter Aalborg... 6 Pris... 6 Kontakt... 7 Beskrivelse af

Læs mere

STU Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse. Information til forældre

STU Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse. Information til forældre STU Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse Information til forældre Pjecens formål: Denne folder giver information om STU til dig, som er forældre til eller værge for en ung, der kan være i målgruppen

Læs mere

Ressourceforløb 40 år +

Ressourceforløb 40 år + Nr. Lovens betingelser for tildeling af ressourceforløb Spørgsmål til afdækning af forhold omstændigheder til bedømmelse af, om lovens tildelingsbetingelser er opfyldt Svar på spørgsmål Forslag til vejledende

Læs mere

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige). Bilag 2 initiativer på Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets område Initiativ Sikre sammenhæng i overgange Forankring Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Udfordring Hvad ønsker man at forandre og

Læs mere

Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.

Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik. Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.5.8 - side 1 Dato: September 2015 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2015/Budget 2016 REVALIDERING, RESSOURCEFORLØB OG FLEKSJOBORDNINGER MV. (58) Under denne hovedfunktion

Læs mere

FRA UNG TIL VOKSEN - MED HANDICAP

FRA UNG TIL VOKSEN - MED HANDICAP EN FOLDER TIL DIG, DER HAR ET FYSISK ELLER PSYKISK HANDICAP, SOM MEDFØRER, AT DU HAR ET SAMARBEJDE MED ASSENS KOMMUNE 1 Indholdsfortegnelse Indledning...3 At blive voksen...5 Uddannelse...6 Arbejde og

Læs mere

Status på implementering af reform af førtidspension og fleksjob i Lyngby- Taarbæk Kommune

Status på implementering af reform af førtidspension og fleksjob i Lyngby- Taarbæk Kommune Status på implementering af reform af førtidspension og fleksjob i Lyngby- Taarbæk Kommune Oplæg ved Afdelingschef Dorte Jarratt fra Jobcenter Lyngby-Taarbæk Handicaprådsmøde den 8. februar 2017 Baggrund

Læs mere

Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016

Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger, og antallet af stillinger, som kan udføres

Læs mere

Er sygdom et privat anliggende?

Er sygdom et privat anliggende? Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en

Læs mere

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Bilag C UDKAST Betalings- og faktureringsbetingelser - Specialiserede uddannelsesveje 1 1. Betalingsmodel for specialiserede uddannelsesveje Der er [X] særskilte udbudsområde med [x] forløb under hvert

Læs mere

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE

FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1. juli 2017-31. december 2021. Jobcenter Jammerbugt

Læs mere

Udsatte unge i uddannelse og arbejde Samspil på tværs - en juridisk eller praktisk udfordring? Odense, den 7. marts 2012

Udsatte unge i uddannelse og arbejde Samspil på tværs - en juridisk eller praktisk udfordring? Odense, den 7. marts 2012 Udsatte unge i uddannelse og arbejde Samspil på tværs - en juridisk eller praktisk udfordring? Odense, den 7. marts 2012 En koordineret indsats - hvilke muligheder er der i social- og beskæftigelseslovgivningen?

Læs mere

Oplæg fra DUKH overgang fra barn til voksen

Oplæg fra DUKH overgang fra barn til voksen Oplæg fra DUKH overgang fra barn til voksen Landsforeningen Autisme Kreds Roskilde d. 14. januar 2016 V/ Socialfaglig konsulent Ditte Lindegaard Dagens Program! Præsentation af DUKH! Retssikkerhed! Pligter

Læs mere

Du kan få idéer til, hvad du og dine forældre kan gøre for at forberede dig til voksenlivet.

Du kan få idéer til, hvad du og dine forældre kan gøre for at forberede dig til voksenlivet. 18 år lige om lidt Denne pjece handler om at være ung med et fysisk og/ eller psykisk handicap, og den giver dig og dine forældre et overblik over de emner, I måske har behov for at få svar på i forbindelse

Læs mere

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver

Læs mere

Velkomst og præsentation af brobygningsinitiativet 7. november 2012

Velkomst og præsentation af brobygningsinitiativet 7. november 2012 Velkomst og præsentation af brobygningsinitiativet 7. november 2012 2 Program for informationsmøde 13:00 13:30: Velkomst og præsentation af brobygningsinitiativet v/beskæftigelsesregion Syddanmark 13:30

Læs mere

Notat. Ungeindsats. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Inden for beskæftigelsesområdet defineres unge som værende under

Notat. Ungeindsats. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Inden for beskæftigelsesområdet defineres unge som værende under Notat Til: Vedrørende: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Ungeindsats Υνγεινδσατσ Inden for beskæftigelsesområdet defineres unge som værende under 30 år. Der er en række specifikke regler for unge under

Læs mere

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune

Beskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for beskæftigelsesområdet

Læs mere

BI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb

BI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen BUDGETNOTAT BI25 - Sundhed, social mobilitet og

Læs mere

Arbejdsmarkedspotentialet og de på overførselsindkomst. Nationaløkonomisk Forening 23. maj 2017 Morten Binder - STAR

Arbejdsmarkedspotentialet og de på overførselsindkomst. Nationaløkonomisk Forening 23. maj 2017 Morten Binder - STAR Arbejdsmarkedspotentialet og de 750.000 på overførselsindkomst Nationaløkonomisk Forening 23. maj 2017 Morten Binder - STAR Kan det nytte at fortsætte? Kilde: AE Vi har allerede nået meget Og der er stadig

Læs mere

Aftale mellem. Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune. Birkeskolen - Et uddannelsestilbud for unge

Aftale mellem. Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune. Birkeskolen - Et uddannelsestilbud for unge Aftale mellem Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune Og Birkeskolen - Et uddannelsestilbud for unge Om Undervisning efter Lov om ungdomsuddannelse for unge med særlige behov (STU) Rammeaftale 2019

Læs mere

Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer

Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer SURVEYUNDERSØGELSE JUNI 2018 0 Dataindsamling Formål og metode LG Insight har i samarbejde med Danmarks Radio (DR) gennemført en spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob (Job med løntilskud) Indledning... side 3 Beskyttet beskæftigelse iht.

Læs mere

Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper

Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Sag 13-13482/Dok 13475-14 Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Nedenstående er den seneste version over Jobcenter Vardes samlede tilbudskatalog. Tilbuddene er inddelt

Læs mere

Hvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo?

Hvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo? Hvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo? Autismecenter Nord-Bo Autismecenter Nord-Bo ligger i Nordjylland og har afdelinger placeret i Jammerbugt Kommune og Aalborg Kommune. Autismecenter Nord-Bo

Læs mere

Velkommen. Informere om overgangen fra barn til voksen, herunder om: Drøfte konkrete sager.

Velkommen. Informere om overgangen fra barn til voksen, herunder om: Drøfte konkrete sager. Informationsmøde Velkommen Det skal vi i aften Informere om overgangen fra barn til voksen, herunder om: - Processen og hvad I kan forvente jer - Mulighederne inden for de enkelte områder Det skal vi ikke

Læs mere

Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.

Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik. Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.5.8 - side 1 Dato: December 2016 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2017 REVALIDERING, RESSOURCEFORLØB OG FLEKSJOBORDNINGER MV. (58) Under denne hovedfunktion registreres

Læs mere

29-04-2013. Til Socialudvalget

29-04-2013. Til Socialudvalget KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Drifts- og Udviklingskontoret for borgere med handicap NOTAT Til Socialudvalget På mødet i Socialudvalget den 22. april blev der bestilt et notat med supplerende

Læs mere

Partnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune

Partnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune PARTNERSKABSAFTALE MELLEM [Indsæt virksomhedens navn] Jobcenter Ringkøbing-Skjern Gade: Gade: Finderupsvej 9 Postnr. og by:

Læs mere

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering Faglig Temadag 20. november 2012 Reform af førtidspension og fleksjob Anette Larsen Socialfaglig konsulent Mål for reformen Flest mulige i arbejde og størst mulige

Læs mere

Socialforvaltningen har givet input til spørgsmål 1-3 og har besvaret spørgsmål 4 selvstændigt.

Socialforvaltningen har givet input til spørgsmål 1-3 og har besvaret spørgsmål 4 selvstændigt. KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Badar Shah, MB E-mail: Badar_Shah@kk.dk Kære Badar Shah 25. februar 2019 Sagsnr. 2019-0046943 Dokumentnr. 2019-0046943-1

Læs mere

Ungeaftalen indeholder fire overordnede satsninger, der skal sikre, at flere unge får en uddannelse:

Ungeaftalen indeholder fire overordnede satsninger, der skal sikre, at flere unge får en uddannelse: KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 1. kontor - Jobparate, Unge og Virksomhedsrettet indsats NOTAT 19. januar 2018 Bilag 1 - Status på indsatserne i Ungeaftalen Ungeaftalen

Læs mere

VIRKSOMHEDSRETTET FOKUS

VIRKSOMHEDSRETTET FOKUS VIRKSOMHEDSRETTET FOKUS Plan & Handling er en leverandør med mange års erfaring inden for beskæftigelsesområdet. Vi har siden 1994 tilrettelagt erhvervsrettede tilbud af forskellig art, hvor udgangspunktet

Læs mere

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til Ungdomsuddannelserne

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til Ungdomsuddannelserne Undervisningsministeriet 27. maj 2014 Udkast Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til Ungdomsuddannelserne I medfør af 10 g i lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv samt pligt

Læs mere

Kommunen anvender også ressourceprofilen, når det skal vurderes, om man skal have fleksjob eller førtidspension.

Kommunen anvender også ressourceprofilen, når det skal vurderes, om man skal have fleksjob eller førtidspension. 106 106 Revalidering xx Revalidering Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet.

Læs mere

Erfaringer med ressourceforløb i Hjørring Kommune. Aalborg 3. oktober 2013

Erfaringer med ressourceforløb i Hjørring Kommune. Aalborg 3. oktober 2013 Erfaringer med ressourceforløb i Hjørring Kommune Aalborg 3. oktober 2013 Agenda Organisering vedr. ressourceforløb Fordeling af sager i rehabiliteringsteam antal ressourceforløb hvor kommer de fra hvilke

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2018

BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses alt for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere

Læs mere

Motivationsarbejde i forhold til unge med uddannelsespålæg

Motivationsarbejde i forhold til unge med uddannelsespålæg Vejledning som kollektivt arrangement Motivationsarbejde i forhold til unge med uddannelsespålæg Roskilde Kongres & Idrætscenter Torsdag d. 7. maj 2015 Rådgiver, Mette Frans Thorsted, meth03@frederiksberg.dk

Læs mere

RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse

RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse I denne guide kan du læse om, hvad et ressourceforløb er. Og du kan læse, hvad du selv kan gøre for at få det bedst mulige ud af et ressourceforløb. Formålet

Læs mere

Oplæg om Ballerup Kommunes Ungeområde

Oplæg om Ballerup Kommunes Ungeområde Oplæg om Ballerup Kommunes Ungeområde BSU/EBU februar 2018 www.ballerup.dk Ballerup Kommunes 0-25 års strategi Sammenhængen i udviklingen 0-25 år Forpligtende samarbejder Fællesskab for Alle Alle i Fællesskab

Læs mere

Status for beskæftigelsesplan 2019

Status for beskæftigelsesplan 2019 Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner

Læs mere

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme

Læs mere

Indsatsmodel for Flere skal med 2

Indsatsmodel for Flere skal med 2 Indsatsmodel for Flere skal med 2 Intro Indsatsmodellen i Flere skal med 2 (FSM2) bygger på viden om, hvad der virker i forhold til at hjælpe målgruppen af udsatte borgere ind på arbejdsmarkedet. Modellen

Læs mere

RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner

RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB Tilbudskatalog til kommuner Indhold Indsatser på RCA... 3 Henvisning... 5 Særligt ved henvisning fra Jobcenter Aalborg... 5 Pris... 5 Kontakt... 6 Beskrivelse af

Læs mere

Udvikling i Fleksjob II

Udvikling i Fleksjob II Indsatsmodel Udvikling i Fleksjob II November 2018 1 Indgang i projektet 2 Indgang i projektet for borgere allerede på LY 3 Målgruppe Borgere indstillet til møde med rehabiliteringsteamet, som vurderes

Læs mere

Mentor- og aktiveringsforløb

Mentor- og aktiveringsforløb Mentor- og aktiveringsforløb LivaRehab - Center for rehabilitering af skadevirkninger fra prostitution, vold og seksuelle overgreb WWW..DK, SOCIAL1@.DK 1 Målsætninger og socialfaglige metoder i LivaRehab

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN

BESKÆFTIGELSESPLAN 1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job

Læs mere

UDKAST [Efter 2. ansøgningsrunde] Bekendtgørelse om frikommuneforsøg II på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

UDKAST [Efter 2. ansøgningsrunde] Bekendtgørelse om frikommuneforsøg II på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del Bilag 72 Offentligt 13. november 2017 J.nr. 17/12028 UDKAST [Efter 2. ansøgningsrunde] Bekendtgørelse om frikommuneforsøg II på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

Læs mere

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Handicapkonsulent Region Sjælland, PsykInfo Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk Sektoransvar Når man har brug

Læs mere

Mentorskabets muligheder på arbejdsmarkedet

Mentorskabets muligheder på arbejdsmarkedet Mentorskabets muligheder på arbejdsmarkedet Anette Hansen, seniorkonsulent Odense den 12. september 2013 Anette Hansen Seniorkonsulent Mail: ah@cabiweb.dk Mobilnr. 40 38 54 74 Side 2 Fastholdelse og indslusning

Læs mere

Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse Åbenlyst uddannelsesparate

Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse Åbenlyst uddannelsesparate Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse Åbenlyst uddannelsesparate Ungeenheden Marts 2014 Målgruppe Unge 18-24 årige uden kompetencegivende uddannelse, der ansøger om

Læs mere

Status på Hjørring Kommunes ungeindsats 2015 Bilag, AU, 13. april 2015

Status på Hjørring Kommunes ungeindsats 2015 Bilag, AU, 13. april 2015 Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: Adm. & Service RCT NOTATARK Hjørring, april 2015 Status på Hjørring Kommunes ungeindsats 2015 Bilag, AU, 13. april 2015 Tilbud til de uddannelsesparate

Læs mere

Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen

Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen a1 Agenda Målgruppen Udfordringer og muligheder Elementerne i Brug for alle Inspirationsoplæg fra jobcenter Hvad skal der ske lige

Læs mere

Beskrivelse af samarbejdsmodel for småjobs i Drift & Service

Beskrivelse af samarbejdsmodel for småjobs i Drift & Service Beskrivelse af samarbejdsmodel for småjobs i Drift & Service 1 Baggrund Herning Kommune ønsker ved skabelse af småjobs at opprioritere indsatsen over for de borgere, der har svært ved at fastholde eller

Læs mere

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden

Læs mere