Bæredygtig. Spare og låne grupper. Godkendt på bestyrelsesmødet 4. december CARE Danmarks vision 2020
|
|
|
- Bjørn Brandt
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ISION 2020 Spare og låne grupper Bæredygtig Godkendt på bestyrelsesmødet 4. december
2 CARE Danmark har altid arbejdet med landbrug i udviklingslandene, men i 2012 indledte CARE Danmark et nyt samarbejde med Coop. Det skal hjælpe nogle af Kenyas småbønder til at få en fod ind på det europæiske marked og dermed løfte deres landbrug til et mere kommercielt niveau. 2 CARE Danmarks Foto: vision CARE 2020 Danmark - Flemming Pless INDLEDNING 3 CARE INTERNATIONAL: VISION OG MISSION 3 CARE DANMARK: VISION OG MISSION 4 INDSATSOMRÅDER OG INITIATIVER: 5 1. RESULTATRAPPORTERING 7 2. PARTNERSKABER I SYD 8 3. FOLKELIG FORANKRING I DANMARK 9 4. ANSVARLIGHED & SERVICE FORANKRING AF STRATEGIEN 11
3 Indledning CARE Danmark begyndte sit arbejde i 1987 som medlem af CARE International. Siden da har CARE Danmark opnået gode og dokumenterede resultater med at forbedre levevilkårene for landbefolkningen i samarbejdslandene. Samtidig er det lykkedes CARE Danmark at placere sig som en fagligt respekteret samarbejdspartner i det danske NGO-miljø og som et videncenter for landbrugs- og naturressourceforvaltning i CARE International. Siden 2007 har CARE Danmark samtidig koordineret CARE Internationals klimaarbejde, som omfatter både globale politiske initiativer og den tekniske koordinering af projektarbejdet i udviklingslandene. Siden 2003 har CARE Danmark øget arbejdet med indsamlingskampagner væsentligt. Det har styrket den folkelige forankring og fået de private indtægter til at stige betydeligt. De gode erfaringer og indtægter fra kampagnerne betyder, at CARE Danmark i de kommende år kan udvide dette arbejde yderligere. I 2006 vedtog CARE Danmark sin seneste langtidsplan, som udløber i I CARE International har man for nylig afsluttet sit arbejde med en vision for I 2012 har CARE International besluttet at ændre sin opbygning fra at være en organisation med base i et mindre antal ilande mod at blive et globalt netværk. CARE Danmark ønsker at deltage konstruktivt i denne forandring. På den baggrund og set ud fra udviklingen i CARE Danmarks samarbejde med Danida er CARE Danmarks Vision 2020-plan udarbejdet. Planens mål og visioner er udviklet i en proces, hvor CARE Danmarks daglige ledelse, CARE Danmarks personale og organisationens bestyrelse har deltaget. CARE International: Vision og Mission Vision Vi ønsker en verden fuld af håb, tolerance og social retfærdighed, hvor fattigdom er overvundet, og mennesker lever i værdighed og sikkerhed. Som en verdensomspændende organisation vil CARE International være en global drivkraft og foretrukken partner, der arbejder målrettet for at stoppe fattigdom. Vi vil være kendt overalt for vores urokkelige engagement i at arbejde for menneskers værdighed. Mission Det er CARE Internationals mission at arbejde for individer og familier i verdens fattigste samfund. Ved at trække på vores globale mangfoldighed, ressourcer og erfaring fremmer vi innovative løsninger og går forrest, når der skal tages et globalt ansvar. Vi gør vedvarende forandringer mulige ved at: Styrke hjælp til selvhjælp, sikre økonomiske muligheder, yde nødhjælp, øve indflydelse på politiske beslutninger på alle niveauer og gribe ind over for diskrimination af enhver art. Styret af lokalsamfundenes ambitioner forfølger vi vores mission med både ekspertise og indlevelse, fordi de mennesker, vi arbejder for, fortjener det. 3
4 CARE Danmark: Vision og Mission Vision CARE Danmark vil være anerkendt for at skabe varige resultater gennem hjælp til selvhjælp for fattige mennesker i ulandene, fordi det betaler sig bedst. Sådan vil CARE Danmark forblive den ulandsorganisation, som flest danskere støtter, når de tænker langsigtet. Mission CARE Danmark arbejder målrettet for at skabe udvikling og vedvarende resultater for verdens fattigste. Det gør vi ved at styrke fattige menneskers muligheder for at øve indflydelse på og forbedre deres eget liv, passe på miljøet og ved at forebygge katastrofer. Derfor bygger CARE Danmarks arbejde på hjælp til selvhjælp, ligestilling og stærk samarbejder med lokale partnere om bæredygtigt land- og skovbrug og sikring af vand og mad. Det er rettidig omsorg. 4 Spare-låne-grupper er CAREs svar på mikrofinans. Det er en af de mest succesfulde metoder til at styrke fattige og især kvinder til at skabe sig en indkomst og dermed en bedre tilværelse for hele familien.
5 Indsatsområder og initiativer For at sikre at CARE Danmark kan leve op til sin vision og mission, er fem særlige indsatsområder valgt ud efter en omfattende og nøje planlagt proces. Organisationen fokuserer på de fem særlige indsatsområder, samtidig med at den almindelige drift i organisationen og de etablerede aktiviteter fortsat løftes. De fem indsatsområder: 1. Resultatrapportering 2. Partnerskaber i Syd 3. Folkelig forankring i Danmark 4. Ansvarlighed & service 5. Forankring af strategien Herunder beskrives hvert indsatsområde sammen med de mål og initiativer, der relaterer sig til indsatsområdet. Foto: CARE Danmark 5
6 En and kan blive til en hel kurv fuld af æg. Og en and kan overleve oversvømmelser. Derfor kan en enkelt andeflok betyde en sikker fremtid for fattige familier i eksempelvis Vietnam. CARE tilpasser sine landeprogrammer, så indsatsen passer til det klima, der 6findes i landet. Det giver langsigtede og bæredygtige resultater. Foto: CARE
7 1. Resultatrapportering For at sikre at CARE Danmark forbliver anerkendt for at skabe varige resultater gennem hjælp til selvhjælp, fordi det betaler sig bedst, skal CARE Danmark præsentere ansvarlighed, troværdig dokumentation og formidling af indsats og resultater. Graden af succes inden for dette indsatsområde vil CARE Danmark blandt andet kunne se på følgende mål: a) Danidas anerkendelse gennem en øget bevilling I 2013 er det CARE Danmarks mål, at alle rammelandenes formater til at dokumentere og måle resultater med henblik på læring og rapportering lever op til Danidas reviderede krav. I 2015 er det CARE Danmarks mål, at Danidas vurdering af CARE Danmarks resultatberetning er positiv. Og at Danida i 2020 har bevilliget CARE Danmark støtte på 80 millioner kroner årligt. b) Øvrige institutionelle donorers anerkendelse CARE Danmark vil fortsætte og udvide sit samarbejde med EU og andre nationale og multilaterale donorer med henblik på i 2020 årligt at opnå støtte fra disse donorer på 40 millioner kroner årligt. c) CARE Danmarks påvirkning på nationale og globale udviklingsproblematikker Hvert år tager CARE Danmark to-tre udviklingsproblematikker op til debat i rapporter, ved konferencer og høringer og gennem medierne. Målet er at få indflydelse på adfærd og holdninger blandt beslutningstagere, praktikere og/ eller offentligheden. Initiativer For at nå ovenstående mål iværksætter CARE Danmark følgende initiativer: Mio.kr Indtægter fra EU og Danida i årene Danida Udarbejder en proces til at udvælge kernetemaer og årsplan for hvert område. Udvikler og implementerer nye måle- og evalueringssystemer. På baggrund af de nye systemer skaber vi nye formater for dokumentation (rapporter) til at formidle CARE Danmarks resultater og indflydelse til offentligheden. For at de nye systemer kan fungere, uddanner vi CAREs personale ude og hjemme. EU 7
8 I fremtidens CARE skal projekter i programlandene i endnu højere grad udføres sammen med lokale partnere. Målet er, at 75 procent af CARE Danmarks bidrag til landeprogrammer i 2020 går gennem lokale partnere. 2. Partnerskaber i Syd For at sikre varige resultater gennem hjælp til selvhjælp skal CARE Danmarks arbejde bygge på stærke partnerskaber i Syd. Graden af succes med dette indsatsområde vil CARE Danmark blandt andet kunne se på følgende mål: a) I 2014 går 50 procent af bidraget fra CARE Danmark til landeprogrammerne gennem lokale partnere. I 2011 gik 15 procent af bidraget gennem lokale partnere. Alle programmer arbejder strategisk sammen med et mindre antal partnere allerede ved udgangen af Typisk to-tre partnere. b) I 2020 går 75 procent af bidraget fra CARE Danmark til landeprogrammerne gennem lokale partnere. Målet er, at alle landeprogrammer retter sig imod to-tre globale, regionale eller nationale temaer inden for naturressourceforvaltning, miljø og klima i samarbejde med de civilsamfundsaktører, der mærker konsekvenserne af problemerne direkte. c) Effektivt finansielt afløb i CARE Danmarks projektfinansiering. d) CARE Danmarks programmer og projekter forløber effektivt og efter planen og maksimalt afviger med 10 procent i forhold til planen. Initiativer For at nå ovenstående mål iværksætter CARE Danmark følgende initiativer: Færdiggør en ny programstrategi og formidler den til landekontorerne. Genforhandler alle landeprogrammer og formulerer nye landeprogrammer i overensstemmelse med programstrategien. Udvikler og implementerer nye rapporteringssystemer. 8
9 3. Folkelig forankring i Danmark CARE Danmark vil sikre fortsat opbakning blandt danskerne til organisationens mission og til at indfri visionen om fortsat at være den udviklingsorganisation, som flest danskere støtter, når de tænker langsigtet. Den folkelige forankring vil CARE Danmark overordnet måle på tre parametre. a) Personlige støtter betalende som frivillige eller deltagere i aktiviteter og kampagner I 2020 er det CARE Danmarks mål at indsamle 30 millioner kroner årligt fra private støtter. Det skal dels ske ved i gennemsnit at hverve 5000 støtter om året. Dels ved at yde en indsats for at maksimalt 15 procent af eksisterende støtter falder fra hvert år. Det kræver, at CARE Danmark fokuserer på sit image og løbende måler det. I 2013 skal den gennemsnitlige imagevurdering ligge på mindst 4 på en skala fra 1 til 5. Mio.kr Indtægter fra private individuelle bidrag og virksomheder/fonde i årene Private individuelle bidrag Virksomheder og fonde b) Strategiske partnerskaber med virksomheder og fonde Det er CARE Danmarks mål i 2020 at indsamle 10 millioner kroner årligt gennem strategiske partnerskaber. Det er vigtigst for CARE Danmark, at partnerskaberne er stærke og langvarige målet er en varighed på gennemsnitligt fem år. c) Netværk med virksomheder, andre organisationer, uddannelsesinstitutioner og individer Endelig vil CARE Danmark styrke sin folkelige forankring gennem samarbejde med forskellige engagerede netværk. Initiativer For at nå ovenstående mål iværksætter CARE Danmark følgende initiativer: Sætter fokus på hvervemetoder og test af nye metoder. Udarbejder en plan for og implementerer løbende imagevurderinger fra støtter, strategiske partnerskaber og netværk. Integrerer CARE Danmarks politiske temaer i kommunikationsarbejdet. Integrerer netværk i planlægning af kampagner og udførelsen af dem. 9
10 4. Ansvarlighed & service For at leve op til sin vision om at være anerkendt for at skabe varige resultater skal CARE Danmark have en effektiv, transparent og fremadsynet administration. Indsatsområdet måles overordnet på tre parametre. Det er målsætningen, at alle tre parametre gennemføres i 2013 og opretholdes og optimeres frem til 2020: a) Sikre ansvarlighed og transparens gennem valide regnskaber og ledelsesinformation til tiden CARE Danmark skal fortsat kunne levere valide regnskaber og ledelsesinformation til tiden. Nye systemer og redskaber vil løbende blive taget i brug i et vedvarende samarbejde med CARE International. Samtidig er det helt centralt for CARE Danmark at drive organisationens sekretariat så effektivt og billigt som muligt. CARE Danmarks administrative omkostninger bør i hele perioden ikke overstige 12 procent af organisationens indtægter. b) Professionel og effektiv ekstern og intern service For at sikre tilfredshed og opbakning blandt CARE Danmarks støtter er det nødvendigt, at sekretariatets servicefunktioner er effektive og stærke. Det skal optimere betingelserne for, at hele sekretariatet kan arbejde målrettet og effektivt. Tilfredsheden blandt støtter og medarbejdere undersøges én gang årligt. c) Rettidig og effektiv it- og systemudvikling It-support og systemudvikling skal, ligesom servicefunktionerne, understøtte hele sekretariatet i at nå organisationens mål. Derfor skal CARE Danmarks it- og systemudvikling være rettidig og effektiv. Projektdeltagerne vil ved afslutningen af hvert større it-projekt vurdere rettidighed, funktionalitet og samarbejde. Initiativer For at nå ovenstående mål iværksætter CARE Danmark følgende initiativer: Implementerer det globale finanssystem Pamodzi. Udvikler nye arbejdsgange i forlængelse af implementeringen af Pamodzi. Udvikler en ny plan for servicefunktioner i receptionen. Udvikler og gennemfører kunde- og medarbejdertilfredshedsundersøgelser. Udvikler og implementerer en it-strategi. 10
11 En stor del af CAREs arbejde handler om at give udsatte befolkningsgrupper en stemme, så de kan kæmpe for deres egne rettigheder. Det sker blandt andet gennem spare-lånegrupper, som samtidig kan sikre deltagerne kapital til at etablere små indkomstskabende forretninger det kan eksempelvist være et lille skrædderi. medarbejdere, men vil også linke eksisterende mødeformater herunder sekretariatets fælles fredagsmøde til det strategiske niveau. Indsatsområderne forudsætter et stærkt samarbejde på tværs af organisationen. Derfor vil ledelsen på personaleseminaret i 2013 introducere nogle nye rammer til at styre projekter på tværs af huset. Endelig vil ledelsen sikre en synlig opfølgning på mål og resultater for hele sekretariatet. 5. Forankring af strategien For at Vision 2020 forbliver en klar ledestjerne for hele sekretariatet, vil ledelsesgruppen sikre løbende opdatering af strategien, synliggøre resultater og sikre gode rammer for de tværgående mål og projekter. Forankring af strategien bliver målt på følgende to parametre: Foto: CARE a) Synlig opfølgning af strategien Ledelsen vil dels sikre introduktion til Vision 2020 og Strategi 2013 for nye b) Kendskab til strategien blandt medarbejdere Målet med den synlige opfølgning på strategien er, at 80 procent af medarbejderne i en årlig spørgeskemaundersøgelse tilkendegiver, at de kender strategien og finder den nyttig i prioriteringen af deres arbejde. Initiativer For at nå ovenstående mål iværksætter CARE Danmark følgende initiativer: Projektledelseskursus for alle projektledere. Porteføljestyringsformat udvikles og implementeres i ledelsen. Gennemgribende integration af ny strategi i alle eksisterende møde- og projektstrukturer. Udvikler og implementerer en årlig medarbejderundersøgelse. 11
12 CARE Danmark Jemtelandsgade København S Tlf: [email protected] 12
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Stil op! For børnefamilierne i Danmark. Mødrehjælpens strategi
Stil op! For børnefamilierne i Danmark Mødrehjælpens strategi 2017-2020 Sammen skal vi kæmpe for, at alle forældre i Danmark er i stand til at skabe trygge og udviklende rammer for deres børn. Stil op!
Løsninger til fremtidens landbrug
STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en
Kolding Kommune Fundraising-strategi vol Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0
Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0 Kolding Kommune Analyse og Udvikling Forord Kolding Kommunes fundraising-strategi skal bidrage til at skabe merværdi i realiseringen af kommunens vision og
Viva Danmark. Strategi 2013-16
Viva Danmark Strategi 2013-16 Mission Vi ønsker at forbedre udsatte børn og unges vilkår, så de får en tryg og sund opvækst med muligheder for at skabe deres egen fremtid. Vision Vi drømmer om en bevægelse
Et kærligt hjem til alle børn
SOS Børnebyerne programpolitik Et kærligt hjem til alle børn SOS Børnebyernes programpolitik 2 programpolitik SOS Børnebyerne Indhold 1. Den danske programpolitik... 3 2. Del af en international strategi...
Notat til Statsrevisorerne om beretning om Udenrigsministeriets administration af NGO-bistanden. November 2014
Notat til Statsrevisorerne om beretning om Udenrigsministeriets administration af NGO-bistanden November 2014 FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om Udenrigsministeriets administration
Direktionens årsplan
Direktionens årsplan 2019 Indhold Indledning 3 Fortælling, vision og pejlemærker 3 Fokusområder i Direktionens årsplan 2019 4 Mål for 2019 med central forankring 7 Mål for 2019 for institutioner og afdelinger
Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune
Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet
Sociale investeringer betaler sig. for individet, samfundet og investorerne
Sociale investeringer betaler sig for individet, samfundet og investorerne Fremtidens udfordringer kræver nye løsninger Det danske velfærdssamfund står over for en række store udfordringer ikke mindst
Teams 7 bevidsthedsniveauer
Teams 7 bevidsthedsniveauer Af Richard Barrett Oversat til dansk af Benjamin Lindquist og Thobias Laustsen Teams vækster og udvikler sig ved at mestre de syv niveauer af team bevidsthed. De syv forskellige
Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune
Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune Hvorfor en politik for socialt udsatte? Socialt udsatte borgere udgør som gruppe et mindretal i landets kommuner. De kan derfor lettere blive overset, når
Vand og Affald. Virksomhedsstrategi
Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der
SPARET 1 KRONE I NØDHJÆLP INVESTERET ER 7 KRONER. Bæredygtig Spare og låne grupper. Skov I AT FOREBYGGE KLIMAKATASTROFER
tøt CARE Bæredygtig Spare og låne grupper Skov 1 KRONE INVESTERET I AT FOREBYGGE KLIMAKATASTROFER ER 7 KRONER SPARET I NØDHJÆLP Foto: Mozambique / CARE - Faith Amon CARE OG KLIMAET Tørkerne bliver længere,
Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune
Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har Fælles MED Udvalget i Aarhus Kommune beskrevet
Webstrategi 2013-2015
Webstrategi 2013-2015 Strategi for udvikling af DKFs website udarbejdet med bidrag fra DKFs webudvalg og webredaktion December 2012 1 www.kommunikationsforening.dk Udgangspunkt Webstrategien sætter retning
Strategiplan
Indledning Direktionens Strategiplan 2017-2020 sætter en tydelig retning for, hvordan vi i den kommende treårige periode ønsker at udvikle organisationen, så vi kan skabe endnu bedre løsninger for borgerne.
Forslag til fortsættelse af Danish Soil Partnership. Indstilling
WWW.DANISHSOIL.ORG Forslag til fortsættelse af Danish Soil Partnership 19-08-2015 Sag.nr.: 14/170 Dokumentnr. 39659/15 Sagsbehandler Christian Andersen Tel. 35298175 Email: [email protected] Indstilling
Lene Midtgaard, konsulent og fagjournalist.
Lene Midtgaard, konsulent og fagjournalist [email protected] www.bewild.dk MÅLENE TRÅDTE I KRAFT DEN 1. JANUAR 2016 OG SKAL FREM TIL 2030 SÆTTE OS KURS MOD EN MERE BÆREDYGTIG UDVIKLING FOR BÅDE MENNESKER
AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN
AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN INDHOLD AC BØRNEHJÆLP OM: 03 BARNETS RET TIL EN FAMILIE 04 PARTNERSKABER 07 SÆRLIGT UDSATTE BØRN 07 PROJEKTLANDENE 08 KONTAKT OS PARTNERCITATER: HVER
Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner
1 Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner SOCIALSTYRELSEN VIDEN TIL GAVN SAMARBEJDSMODELLEN 4. Samarbejdsmodellen som metode 2 INDHOLD Vejen til uddannelse
Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI. Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier Februar 2014 INDHOLD KONKLUSION............................................ 3 OM ANALYSEN...........................................
Børn og Unge i Furesø Kommune
Børn og Unge i Furesø Kommune Indsatsen for børn og unge med særlige behov - Den Sammenhængende Børne- og Unge Politik 1 Indledning Byrådet i Furesø Kommune ønsker, at det gode børne- og ungdomsliv i Furesø
Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015
Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,
Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune
Leder- og medarbejderroller i Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har i beskrevet en fælles, overordnet ramme for leder og medarbejderroller
ROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN
ROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN DONATIONSSTRATEGI 2018-2020 DONATIONSSTRATEGI 2018-2020 Roskilde Festival-gruppens donationsstrategi 2018-2020 beskriver Festival-gruppens donationsarbejde i de kommende tre år.
Præsentation af. FastholdelsesTaskforce
Præsentation af FastholdelsesTaskforce Præsentation Modelskoler FastholdelsesTaskforcen samarbejder med mindst ti erhvervsskoler om øget kvalitet i den pædagogiske ledelse og den pædagogiske praksis i
Målrettet og integreret sundhed på tværs
Vision Målrettet og integreret sundhed på tværs Med Sundhedsaftalen tager vi endnu et stort og ambitiøst skridt mod et mere sammenhængende og smidigt sundhedsvæsen. skabe et velkoordineret samarbejde om
Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region
Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region Job- og personprofilen indeholder Stillingen 1. Ansættelsesvilkårene 2. Organisationen 3. Welfare Tech Regions konkrete mål 4. Welfare Tech Regions ydelser
Hvorfor skal ØL støtte udviklingen af økologisk jordbrug i udviklingslande? - Per Rasmussen, ØL
Hvorfor skal ØL støtte udviklingen af økologisk jordbrug i udviklingslande? - Per Rasmussen, ØL ØL s formålsparagraf At sikre den fortsatte udvikling af økologisk fødevareproduktion frem mod de økologiske
Psykiatri- og misbrugspolitik
Psykiatri- og misbrugspolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 1 Forord I et debatmøde i efteråret 2012 med deltagelse af borgere, medarbejdere, foreninger, organisationer, samarbejdspartnere
Medborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik
Medborgerskab i Næstved Kommune Medborgerskabspolitik 1 MOD PÅ MEDBORGERSKAB Næstved Kommune har mod på medborgerskab, og det er jeg som Borgmester stolt af Vi har i Næstved Kommune brug for, at alle er
Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune
Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune Civilsamfundet hvem er det? Civilsamfundet er en svær størrelse at få hold på. Civilsamfundet er foreninger, interesseorganisationer,
RED BARNETS STRATEGI
RED BARNETS STRATEGI 2019-2021 For de dårligst stillede børn i Danmark og resten af verden Colin Crowley/Red Barnet Red Barnet er Danmarks største hjælpeorganisation for børn og medlem af verdens største
POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...
POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE Vi sætter os i borgerens sted... Målsætninger for administration og service i Randers Kommune Helhed og Sammenhæng Mødet med borgeren
Følgende generelle principper udgør kernen i dialogen med vores interessenter:
Interessentpolitik 1. Formål Danske Bank har en lang række interessenter, som er vigtige for vores succes. Vi betragter en tæt dialog med vores interessenter som værende en integreret og naturlig del af
FORRETNINGSSTRATEGI SUNDHED.DK
FORRETNINGSSTRATEGI SUNDHED.DK INDHOLD 01 Om dokumentet 3 02 Sundhed.dk s forretning 4 02.1 Mission og vision 4 02.2 Sundhed.dk s position og marked 4 02.3 Sundhed.dk s fundament og leverancer 5 02.4 Målgrupper
Teknologisk Institut. Personalepolitik
Teknologisk Institut Personalepolitik Indholdsfortegnelse Indledning 3 Værdisæt det vi er 4 Brand Promise det vi lover vores kunder 5 Viden- og relationsopbygning 6 Læring og samarbejde 7 Rekruttering
SEX & SAMFUND STRATEGI 2016-2020
SEX & SAMFUND STRATEGI 2016-2020 11. februar 2016 INDLEDNING Kampen for seksuel og reproduktiv sundhed og rettigheder er kampen for at sikre alle menneskers rettigheder og deres adgang til sundhed i forhold
Randersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi
Randersgades Skole Integreret kommunikationsstrategi 2015-2016 Randersgades Skole 1 Introduktion Randersgades Skoles (RG) integreret kommunikationsstrategi er en overordnet guideline, der angiver de strategiske
UNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN
UNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN UDVIKLINGSPLAN UNGDOMMENS RØDE KORS I FREMTIDEN UDVIKLINGSPLAN Denne udviklingsplan løber fra oktober 2015 til oktober 2017. Udviklingsplanen er udtryk for de vigtigste
Strategi for Frederiksberg Forsyning A/S
Strategi 2020 for Frederiksberg Forsyning A/S Forord 2 Omverdenen 3 Vores vision 4 Vores mission 5 Strategiske mål 6 Strategiske temaer 7 Strategi 2020 kunden er i centrum Det er vores ambition at levere
Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune
Leder- og medarbejderroller i Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har i beskrevet en fælles, overordnet ramme for leder og medarbejderroller
Tematisk evaluering af danske NGO ers støtte til civilsamfund i Ghana og Etiopien
Udenrigsudvalget 2009-10 URU alm. del Bilag 60 Offentligt Danida UDENRIGSMINISTERIET DAC sektor: 150 Tematisk evaluering af danske NGO ers støtte til civilsamfund i Ghana og Etiopien evalueringresumé 2009.07
HR-Strategi for Gladsaxe Kommune
HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske
Bo Rasmussen, Kommunaldirektør Gladsaxe Kommune 4. april 2019
Bo Rasmussen, Kommunaldirektør Gladsaxe Kommune 4. april 2019 Gladsaxestrategien 2018-22: Bæredygtig vækst og velfærd Gladsaxe en ambitiøs og fagligt stærk velfærds- og vækstkommune - gode forudsætninger
Red Barnet Strategiske prioriteter 2016-2018
Red Barnet Strategiske prioriteter 2016-2018 VORES FORMÅL Vi redder, beskytter og styrker de dårligst stillede børn i Danmark og resten af verden. VORES ORGANISATION Red Barnet Etableret i Danmark i 1945
POLITIK for det frivillige sociale arbejde
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,
Strategi for Folkeskole
Strategi for Folkeskole 2014 Forfatter: Skole og dagtilbud Revideret den 5. februar 2015 Dokument nr. [xx] Sags nr. 480-2014-97805 I Indhold Forord... 1 Indledning... 2 Kerneopgaven:... 2 Visionen... 3
Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"
Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020
Visionskommune. Introduktion til arbejdet med visionskommuner.
Visionskommune Introduktion til arbejdet med visionskommuner. VISIONSKOMMUNE Målsætninger En visionskommune er en kommune, der bevidst i hele kommunens virke arbejder for at få flest mulige borgere til
Holstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune.
HOLSTEBRO KOMMUNES DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 Indledning Holstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik 2015-2018 at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune. Byrådet
Forbedringspolitik. Strategi
Forbedringspolitik Strategi 1 2 Indhold Forord... 3 Formål... 5 Vi vil forandre for at forbedre... 6 Forbedringer tager udgangspunkt i patientforløb og resultatet for patienten... 7 Medarbejder og brugerinvolvering...
Politik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab
Udkast 7. januar 2015 Dok.nr.: 2014/0026876 Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Ledelsessekretariatet Politik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Borger, netværk og civilsamfund
Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner
Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...
UDSATTEPOLITIK
UDSATTEPOLITIK 2015-2018 Titel: Udsattepolitik 2015-2018 Udgivet af: Frederiksberg Kommune Smallegade 1 2000 Frederiksberg September 2015 Foto: nilsholm.dk Layout og grafisk produktion: heidiborg.dk Tryk:
