Handlingsplan Dansk El-Forbund Ungdom Nyropsgade København V Tlf

Transkript

1 Handlingsplan

2 Uddannelse 1.0 Kvalitetssikring af uddannelse Dansk El-Forbund Ungdom skal arbejde på, at kvaliteten forbedres på skolerne og ude på de forskellige arbejdspladser samt på de tekniske skoler med en mere ensartet undervisning. Kvaliteten på arbejdets udførelse og undervisningen i uddannelsen må ikke sænkes. Men skal styrkes for at sikker den bedst mulige uddannelse, både praktisk og teoretisk. Årsag den nye elektriker uddannelse, er der meget begrænset kontrol af det håndværksmæssige kunnen på skolerne, det kan forværre fremtidens elektrikeres kunnen. Der er behov for at udvikle en uddannelseskultur, dette kan skabes ved at forbedre dialogen mellem forbundets svende og lærlinge og de uddannelsesansvarlige bliver mere og mere vigtige i forbindelse med specialisering af uddannelsen. En opgave FLU kunne samarbejde med forbundets uddannelsessekretariatet og afdelingens lokale uddannelsesudvalg. 2.0 Stop nedskæring på uddannelsen Vi i region nord vil foreslå at FLU, DEF Ungdom og DEF kanaliserer en stor del af deres arbejdskraft på at stoppe forringelserne på vores uddannelsessystem. Vi foreslår at man sammen med andre fagforbund og Uddannelsesalliancen kunne køre en fælles kampagne, som sætter fokus på forringelsen af erhvervsuddannelserne som følge af besparelser. Erhvervsuddannelserne har fra 2015 og frem til 2018 skulle spare 2% af budgettet hvert år, hvilket betyder at 2018s budget er reduceret med 8% sammenlignet med Regeringen vil i deres finansudspil forlænge denne besparelse 2% pr. år frem til Hvilket samlet ender med at erhvervsuddannelsernes uddannelsesbudget er reduceret med 14% fra udgangspunktet i Disse besparelser forringer elektrikeruddannelsen som følge af afskedigelse af undervisere og besparelser på indkøb at undervisningsmaterialer. Vi mener at uddannelsessystemet i Danmark er ved at nå til en kritisk skillevej. Det er derfor tid til at sige fra, for at beskytte det uddannelsessystem hvis kvalitet er truet. 2

3 3.0 Afskaffelse af korttidsaftale Der ønskes et stærkt fokus på at synliggøre afskaffelse af korttidsaftalerne til kongressen. I handlingsplanen for 2018 blev der ønsket en afskaffelse af korttidsaftalerne som et punkt på kongressen Dette er nu lykkedes og FLU skal kæmpe for at promovere og motivere de kongresdelegerede til en gennemførelse af forslaget. 4.0 Evaluering og kontrol med skoler og uddannelsen FLU og Dansk El-Forbund Ungdom skal arbejde for at løse problemer med manglende kontrol og censor på modul-kurserne. Ungdommen skal også arbejde for at påvirke uddannelse i den rigtige retning, og tidligere beslutninger må gerne tages op igen, bl.a. beslutning om H1 karakterens betydning for svendeprøven. Ungdommen skal også føre sig ajour med forholdene og hele tiden evaluere og sørge for at de rigtige skridt bliver taget. Uddannelsen er utrolig vigtigt, og det kan give store problemer at lærer får lov til at diktere afgangs-givende karakterer på modulerne uden ekstern skuemester. Både for lærlingens oplevelse men også for kvaliteten af modulet. Det kan heller ikke være rigtigt at H1 karakterens betydning skal følge lærlingen igennem hele uddannelsen. Det kan ikke afspejle den personlige udvikling som mange lærlinge gennemgår i deres læreperiode. 3

4 5.0 Bedre materiale om modulvalg Der skal arbejdes på, at EVU laver mere og bedre materiale om hvad de enkelte moduler indeholder. Materialet skal være henvendt til lærlinge og fortælle kort om hvad modulet indeholder på en forståelig måde. Den kan evt. være lavet med små videoklip fra modulerne. Der mangler let forståeligt informationsmateriale til lærlingen og virksomheden når de skal vælge hvilke moduler lærlingen skal have. I dag findes der materiale med målpinde for de enkelte moduler. Det kan være svært når man skal vælge moduler at overskue hvad målpindende indeholder. Derfor skal der laves en præsentation af modulerne på en forståelig måde. Gerne med små videoklip fra modulerne så man kan få et indtryk af indholdet. 6.0 Fokus på meruddannelse til lærlinge FLU og Dansk El-Forbund Ungdom skal arbejde for at udbrede kendskabet til mulighederne for fritidsuddannelse og ekstravalg af moduler. Vi oplever desværre at der er rigtig mange som ikke er klar over mulighederne og det er derfor vigtigt vi forsøger at udbrede kendskabet til dette. 4

5 Fagligt arbejde 7.0 Standard TR-samtale ifm. ansættelsesforhold TR skal mødes med medarbejdere ved start og slut af ansættelse. Ved ansættelsesstart er formålet, at sætte vedkommende ind i gældende rettigheder og vilkår, samt lokalaftale og introduktion til nøglepersoner. Ved fratrædelse er formålet evaluering og fremtidige muligheder. Ved lærlinge kan start-formålet være vilkår og interne muligheder og slut-formålet være oplysning om efteruddannelse, ansættelse eller lignende relevant for en ny-udlært svend. Specielt lærlinge kender ikke nødvendigvis deres rettigheder ift. overenskomst og lokalaftale ved ansættelse. Generelt er det vigtigt at man har mødt og ved hvem især TR er. Firmaerne er sjældent gode nok til at informere om medarbejdernes rettigheder. Hvis man møder TR tidligt i forløbet og gennemgår vilkårene sikrer man at folk kommer godt i gang og får, hvad de har ret til. Ved afslutning af ansættelsesforhold eller ved udlæring af svend, kan det være brugbart for medarbejderen at kende sine muligheder for videreuddannelse eller alternative muligheder og derfor er en TR-samtale også meget nyttig hér. 8.0 Stærkere LUU Vi ønsker at FLU skal arbejde for at styrke de Lokale Uddannelsesudvalg (LUU) og sikre at eleverne er godt repræsenteret. Det kan ske ved at afholde kurser, lave materiale og andet oplysningsarbejde for elevrepræsentanterne og sikre at der er elevrepræsentanter på skolerne. Rigtig mange fortæller om dårlige oplevelser med skolerne og deres administration men kender ikke nok til deres egen repræsentant i LUU ellers har de slet ikke nogen. 5

6 9.0 Synlighed for Dansk El-Forbund Ungdom Der er generelt behov for mere synlighed for ungdommens aktiviteter og især på skolerne. Vi skal udbrede kendskabet til fagforeningerne og det Lokale Uddannelses Udvalg. Elever og lærlinge skal oplyses bedre om, hvor stor indflydelse fagforeningen og LUU har for deres uddannelse, læreplads osv. Der kan bl.a. arbejdes med: - Mere frikøb af lærlinge og elevrepræsentanter på skolerne. - Plakater til opreklamering af arrangementer. Særskilt plakat for årsmøde, Tysklandstur osv. - En sponsor kalender med datoerne allerede skrevet ind. - Oplysning og organisering af elevrepræsentanter. - National elevrepræsentant arrangement. - Lokale fællesudvalg på skolerne for de forskellige faggrupper for at løse de mange udfordringer. Det er utrolig vigtigt vi er synlige ude på skolerne og i lærlingenes hverdag. Vores mange aktiviteter skal bredes mere ud og vi ønsker endnu flere og bedre elevrepræsentanter Fagbevægelsens kampe historisk og i dag Vi skal lære af fagbevægelsens kampe og sejre gennem tiden. Vi skal undervise og lære om hvilke muligheder vi har i den faglige kamp, og hvordan de er brugt tidligere samt resultatet af disse. FLU kan arbejde for at der skal afholdes et kursus for at lære lærlinge og unge om fagbevægelsens historie og kampe. et kursus med indblik i dels fagbevægelsens historie og dels et kursus i hvordan en aktion planlægges, udføres og afholdes. evt. med baggrund i dette års aktionskursus. Vi ser at den Danske Model begynder at smuldre i hjørnerne. Vi bliver nødt til at lære om tidens kampe og hvordan de er vundet. Vi skal bruge et kursus som dette, til bl.a. at mobilisere til OK-aktion, fagpolitiske spørgsmål og konflikter på arbejdspladserne. Historisk set har arbejderbevægelsen altid gået på flere ben: Et ben ved forhandlingsbordet med arbejdsgiver og politikere og et ben i udenomsparlamentarisk aktivisme og på arbejdspladserne 6

7 Sikkerhed 11.0 Afslutning af sikkerhedskampagnen 2019 FLU skal arbejde med henblik på afslutning og aflevering af sikkerhedskampagnen. Sikkerhedskampagnen har været et punkt på dagsordenen for ungdommen i en længere årrække. Der ønskes derfor en intensivering, så produktet kan nå sin afslutning og kampagnen kan blive lanceret på landsplan Bedre sikkerhedskultur Dansk El-Forbund Ungdom skal deltage i og være en aktiv del af arbejdsmiljøåret 2019 s kampagner og forsøge at kræve en vinkel, der sætter fokus på el-lærlinges særlige vilkår og unges indtræden på arbejdsmarkedet. Der sker i dag stadig for mange ulykker i el-faget. Som vi hørte i formandens beretning viser en helt ny spørgeskemaundersøgelse blandt H1 Lærlinge, at 76% af dem allerede har fået stød og af dem har kun 11% henvendt sig på skadestuen eller hos egen læge og igen har kun 8% af dem der har fået stød anmeldt det som en arbejdsskade dette kan vi ikke acceptere! For at få en bedre sikkerhedskultur i el-faget er det vigtig at lærlinge lære at gøre arbejdet sikker af de svende de går sammen med. Det er selvfølgelig vigtigt, at der stadig er fokus på hvordan ulykker forbygges. For at kunne forbygge ulykker er det vigtig at lære af det der sker og få registeret de ulykker der sker. I dag er der mange lærlinge der ikke ved hvad de skal. Derudover er 2019 et år hvor der bliver sat fokus på arbejdsmiljørepræsentanter og de skal huske os og de udfordringer vi har. 7

8 Læreforhold 13.0 Lærlingeklubber skal prioriteres FLU skal fortsætte arbejdet med at underbygge og styrke lærlingeklubber. Det kan ske ved at besøge firmaer hvor der er potentiale for lærlingeklubber. Det er vigtigt arbejdet gøres i dialog med de lokale tillidsvalgte både i virksomheden men også i afdelingen. FLU skal også arbejde for at der kommer en større styring og overblik over Danmarks lærlingeklubber. Et arbejde som skal udføres i samarbejde med lokalafdelingerne og som ligger op til at de kan overtage arbejdet på sigt. Begrundelserne for lærlingeklubber er mange, f.eks.; at lærlingeklubber giver bedre læreog uddannelses miljøer, bedre organisering, flere medlemmer, flere aktive i Dansk El- Forbund Ungdom og det er en fødekæde til aktive deltagere i svendeklubben når du er udlært. Klubben er lærlingens fælles talerør til svendene og chefen. Lærlinge styrker sammenholdet på arbejdspladsen! 8

9 Kongres 14.0 Dansk El-Forbunds Kongres 2018 FLU og Dansk El-Forbund ungdom skal være aktiv i debatten til Dansk El-Forbunds Kongres Ungdommen skal kæmpe for at målsætningerne for næste kongresperiode repræsenterer ungdommen og vores visioner. Årsmødet ønsker at målsætningerne er fremadsynet, progressive og sætter en linje, som kan sikre fagforeningens fremtidige virke og har fokus på ungdommen. Fremtiden for fagbevægelsen findes i dens fortid - vi skal være den organiserende bevægelse, der lever ude på arbejdspladserne. Der ikke er bange for at være klare i mælet, turde være fagpolitiske og stå ved vores identitet. Vi skal stå sammen og vise solidaritet. Vi skal vise solidaritet med vores kollegaer i andre fag og forbund. Men vi skal også vise solidaritet med omverdenen og være internationale. Svendeklubber og lærlingeudvalg bør være en endnu mere central del af fagbevægelsen og vores organiserende arbejde. Det er en vigtig brik i at skabe en faglig identitet og en organiseret arbejdsplads. Ungdommen oplever at aktive klubber er med til at skabe bedre lære- og uddannelsesforhold. Vi skal have flere lærepladser og arbejde for at uddannelse også i fremtiden er en central del af Dansk el-forbunds målsætninger. Dansk EL Forbund har en hoveduddannelse, Elektriker, men vi skal også være klar til alle dem, der kommer ind i faget via en akademiuddannelse eller de elektrikere, der læser videre. FLU og Dansk El-Forbund Ungdom skal også lave happenings under kongressen og sætte fokus på vores område på en aktiv måde. Dansk El-Forbund Ungdom er og skal være, en aktiv del af Dansk El-Forbund. Vi skal blande os i debatten. VI ER FREMTIDEN I DANSK EL-FORBUND! 9

10 OK Overenskomst krav 2020 Følgende krav ønskes medtaget til den kommende overenskomstforhandling. - Pension under barsel for lærlinge. - 8 ugers barsel før forventede fødselstidspunkt. - Højere løn - Arbejdstøj fra dag 1-7 ugers ferie - Fjernelsen af begrænsende anciennitetskrav. - Barnets 2. sygedag - Betalt fri 31. dec. - MUS samtaler til lærlinge Og mange flere! Der er mange argumenter, her er nogle af dem: - Pension under barsel er vigtigt for at mindske skævvridningen i samfundet. Vi synes ikke det er fair at en lærling skal være dårligere stillet omkring pensionen i forholdet til svendene. Vi mener det er bekymrende, at pga. administrationsgebyr indskrænkes pensionen under barsel i stedet for at forøges. - Vi vil gerne have fjernet anciennitetskrav, da det kan være en hindring for folk der ofte skifter arbejdsplads fx. vikarer. - Vi mener at lærlinge skal have krav på arbejdstøj. Da det må være firmaets ansvar at stille det udstyr til rådighed som lærlingen har brug for i løbet af arbejdstiden. 10

11 Årsmødepuljen Fordeling af årsmødepulje Stop nedskæring på uddannelsen kr Stærkere LUU kr Synlighed for Dansk El-Forbund kr Lærlingeklubber skal prioriteres kr Der var yderligere sat 5000 kr. af til et forslag, som ikke blev vedtaget. Jf. mødeordenen, bliver disse penge derfor fordelt på førstkommende FLU-møde 11