Bilag 1 Frivilliges motivation respondenternes svar

Transkript

1 Bilag 1 Frivilliges motivation respondenternes svar Hvordan blev du frivillig? Gennem min datters træner. Min søns fodboldhold manglede en træner for ikke at blive opløst. Startede med at spille fodbold, med årene blev jeg så træner for et lilleput hold, senere medlem af bestyrelsen og til sidst formand for hele idrætsforeningen. Da jeg blev opfordret til at stille op til bestyrelsen. Af egen interesse. Jeg blev spurt om jeg ville være træner. Der blev efterspurgt mine specifikke kompetencer. Igennem min søster. Blev spurgt. Efter nogle års medlemskab i klubben og sammen med hustru og nogle venner. Der skulle nye kræfter i bestyrelsen. Blev spurgt. Af mig selv, fordi min søn spiller på holdet Jeg er glad for fodbold og blev træner i min gamle klub. Startede i udvalg og så har det bare udviklet sig. Flyttede i andelsbolig. Via mine børns deltagelse i foreningslivet. Var medlem af klubben og ville gerne bevare klubben. Jeg havde et overskud og et ønske om at give/hjælpe. Så jeg opsøgte selv stederne. Ved en tilfældighed var spiller. Det blev jeg første gang da jeg som 16-årig blev bedt om at være hjælpetræner på et ungdomshold. Efterfølgende har jeg været frivillig i 32 år. I første omgang for at være der hvor børnene er, og derfor være med til at sikre ordentlige forhold i deres idrætsforening og til spejder. Var ofte med til træning (siddende på bænken) og blev af klubben spurgt om jeg havde lyst til at træne. Jeg er blevet frivillig på eget initiativ. Lysten og glæden ved at udbrede sport, som jeg selv synes er sjovt, eller selv synes er vigtigt at videregive, driver mit initiativ. Som lille var jeg vant til at der altid var nogen, som hjalp og gav en hånd med for ungdommen og dette vil jeg gerne give videre til min familie og de andre borgere/spillere i klubberne. 1

2 Hvor længe har du været frivillig? 3 år til sommer 24 år Siden år 1 år 2007 On and off siden år 10 år 1 år 3 år 12 år Siden 2007 On and off - siden jeg var 22 år. 4 år I første omgang var jeg frivillig i omkring 1 år. Anden gang jeg blev frivillig, var jeg frivillig i det i halvandet år og stoppede kun fordi jeg gik på barsel. Siden 1970 som træner, bestyrelsesmedlem, formand etc. 32 år De sidste år 3 år Jeg har været frivillig i gennem flere perioder og i flere klubber. Først da jeg var helt ung og var ungdomstræner i en periode på 5 år. Senere som formand i klubben gennem en periode på 4 år og igen sidst som ungdomstræner og ungdomsrepræsentant i 7 år. Endvidere sidder jeg i bestyrelser og forældreråd i flere andre klubber. 2

3 Hvor meget tid bruger du om ugen på dit frivillige arbejde? 2-6 timer 6-7 timer Ca. 1 time 10 timer 1½ time 6 timer i snit over året Da jeg er frivillig på Vig Festival, så ligger alt det frivillige arbejde i ugen op til samt under selve festivallen. Det bliver i omegnen af cirka 30 timer på den ene uge. 1 time i snit ½ time 5-6 timer 3 timer 21 timer 3-10 timer 5 timer 1-3 timer Første gang brugte jeg vel 5-7 timer om ugen. Anden gang var det 3-5 timer hver anden uge Min. 5 timer 6-10 timer Det svinger meget. Tidligere brugte jeg op til 7 timer om ugen. Nu bruger jeg vel gennemsnitlig 2-3 timer. 4-7 timer afhængig af hvor der spilles kampe Det varierer efter årstiden. I vinterhalvåret kan det i perioder være mellem 5-10 timer ugentligt. Andre perioder en gang månedligt i 3 timer. 3

4 Hvorfor har du valgt at blive frivillig? Jeg kan lide at arbejde med børn og for at det kunne fortsætte. Fordi jeg er interesseret i fodbold og fandt ud af det også var sjovt at træne. Senere blev det for at bevare et idrætstilbud i et lille lokalsamfund, hvad jeg finder særdeles vigtigt i forhold til børn og unge. Ser også klubben som en del af mig selv, min egen identitet og det kammeratskab der her følger med. Fordi jeg gerne vil bidrage med det jeg kan, og ønsker at kunne påvirke tingene positivt for mine børn. Det er nødvendigt, men også givende. Jeg vil gerne hjælpe i min klub, og måske kunne jeg lære nogle andre noget. Nyt netværk, gratis adgang til festivalen. Jeg synes, at det er en dejlig mulighed for at gøre noget godt. Det er også en god mulighed for at få udvidet mit netværk. Og så giver det simpelthen nogle helt igennem fede oplevelser! De manglede hænder. For at hjælpe klubben og opretholde eksistens. For at være sammen med min søn. Jeg brænder for det jeg laver og vil give nogle unge mennesker nogle fede oplevelser. Samværet med andre mennesker og muligheden for udvikling. For at søge indflydelse, og gøre en forskel. Lette min samvittighed, mange har gjort meget for mig da jeg selv var yngre. Mine børn er medlemmer også, og jeg synes, at det er vigtigt at skabe nogle sunde rammer og muligheder for børn og unge i lokalområdet. Fordi jeg havde et overskud og en lyst til at give. Når nu det krævede så lidt af mig, men gav så meget i den anden ende, så kan jeg ikke se hvorfor man ikke skulle gøre det. Når man først er startet, er det svært at stoppe. Det handler også om, at give noget tilbage til noget, man selv har været glad for. Fordi jeg gerne vil dele og udbrede min passion for basketball. Jeg kan godt lide at hjælpe der, hvor jeg selv og børnene bruger vores fritid. Hovedsagelig på grund af mit barns deltagelse. Jeg synes, det er vigtigt at man gør noget for andre og klubberne/foreningerne i Danmark. Ofte når man spørger andre, om de vil hjælpe, bliver man mødt med svaret: Hvad får jeg for det? Hvis vi ikke hjælper frivilligt kan det underminere hele foreningsånden i Danmark, eller det vil blive meget bekosteligt for borgere at gå til en sport eller en aktivitet, hvis alle skal lønnes for alt arbejde. Jeg synes det er sjovt at gøre noget for andre, og se andre have glæde af det, man gør for dem. Det behøver ikke altid at skulle aflønnes og det at hjælpe andre kan være belønning nok i sig selv. 4

5 Hvilke personlige behov får du dækket ved at være frivillig? Samvær med "mine" fodbold børn. Oplever succes med det jeg gør. Får glæden ved at yde noget for andre og være en del af et fællesskab. Kendskab til de forhold mine børn agerer under, samtidig med indflydelse til at påvirke tingene i den retning, jeg mener, er bedst. Får brugt mine organisationsevner, og så er det givende med glade ansigter. Jeg syntes det er sjovt at træne og være sammen med en masse glade mennesker. Får her umiddelbar respons på mine præstationer. Det giver selvtilfredsstillelse at vide man bidrager til noget større end en selv. Jeg kommer ud blandt mennesker, som jeg ikke ser hver dag. Nogle af de andre frivillige ser jeg kun i forbindelse med Vig Festival. Det er også dejligt at jeg får "prøvet mig selv af". Jeg har været på flere forskellige teams, og det er sundt at prøve noget nyt og noget forskelligt. Ansvar og gøre en forskel og indsats for idrætsklubben. Far / søn Jeg har da ambitioner for holdene og at vide de er gode, giver mig anerkendelse som træner. Det sociale og mit planlægger-gen. Indflydelse og påskønnelse. Ingen behov, men kan give de glæder og erfaringer jeg har fået videre. Jeg havde det godt med mig selv, over at kunne lægge min tid i en organisation, som hjalp andre. At min tid og mit arbejde, var med til at gøre en forskel hos andre. Møder andre mennesker, oplever glæde og aktivitet. Jeg får et stort socialt behov dækket, og samtidig er det meget tilfredsstillende at se unge mennesker udvikle sig sportsligt og personligt. Godt spørgsmål tror egentlig blot, at det handler om at bruge tiden på noget som giver mening for mig. Se børnene udvikle sig med sporten, og at det de har lært også bliver udført i praksis. Jeg lærer at lede andre mennesker og fordele arbejdet, og jeg udvikler mig i takt med at spillerne bliver bedre. Noget af det jeg gør på frivillig basis, kan jeg bruge på min egen arbejdsplads, som leder/chef, og bruge det til mine kollegaer og ansatte. I forældreråd udarbejder vi visioner og målsætninger, som jeg kan lære af, og bruge på min arbejdsplads. 5

6 Hvor længe forventer du at være frivillig? 2-3 år endnu. Ved jeg ikke. Så længe jeg synes det giver mening for mig eller mine børn. Mange år endnu. Så længe kræfterne rækker. Til jeg ikke kan mere, og det er forhåbentlig først om mange år år endnu. Til jeg stiller træskoene Det er virkelig en fornøjelse at være frivillig. Et år eller to mere. 10 år. Altid år endnu. I et vist omfang altid. Til jeg dør. Jeg er pt. ikke længere aktiv som frivillig, da min tid desværre ikke er den samme længere pga. børn, arbejde mv. Men jeg er da overhovedet ikke tvivl om, at jeg vil genoptage det på et senere tidspunkt. Resten af mit liv, hvis helbredet kan holde til det. Har ingen planer om at stoppe. Mange år endnu. Nu handler det ikke længere kun om børnenes aktiviteter men også om at hjælpe, der hvor jeg selv er aktiv. 1-2 år. I denne periode hjælper jeg så længe mine børn synes, det er sjovt at gå til en sport eller aktivitet. Senere i livet forventer jeg ligeledes at hjælpe med i bestyrelsesarbejde, eller som formand eller kasserer i en klub eller forening, som jeg selv er aktiv i. 6

7 Fortæl om en positiv oplevelse/episode i forbindelse med dit frivillige arbejde. I søndags var vi til kamp. Og efter 4 vellykkede kampe var der 5 dejlige 7-årige unger der angreb mig og væltede mig omkuld i en kæmpe krammer. Der er mange, men når tingene fungerer, folk vil hjælpe, børnene er glade, man selv har spillet en god kamp og sidder med kammeraterne og drikker en øl efter kampen. At få gennemført et projekt, som har været til glæde og gavn for mine og de andre børn. Når folk uopfordret giver et dybtfølt tak! Glade mennesker, nogle der sætter pris på ens hjælp. Mødet med nye mennesker man sædvanligvis ikke har alverden til fælles med At blive modtaget af kæmpe krammere og "Hej, hvor er det godt at se dig". Og det at kunne hjælpe andre er enormt livsbekræftende. De frivillige på festivallen er nærmest en stor familie. Er sekretær, så ingen endnu. Glade børn på tennisskole, som jeg har arrangeret. Det giver mange tilkendegivelser, samt at jeg selv holder mig i form. At vi vinder og andre roser 'mine' piger. Det er fedt! Vi vinder stævner og at se pigernes glæde når de står med pokalen. Der er så mange. Det positive består altid i at være med til at skabe nogle rammer, som giver basis for at glæde andre mennesker. Kids cup, fantastisk stævne for børn. Der var rigtig mange. I min tid på behandlingshjemmet, som var mit første frivillige arbejde, oplevede jeg stor taknemmelighed blandt beboerne, fordi man kom med et overskud, en lyst og en interesse i at være der. Som frivillig i en organisation, som har med unge piger at gøre, var det en generel fantastisk oplevelse, at kunne være den som sad med et lyttende øre og bare var der, fordi man havde lyst. Der har været utrolig mange store oplevelser, rejser, stævner og kampsituationer. Det er svært at vælge en ud blandt mange, men en lille dagligdags positiv oplevelse er når ungerne i hallen kommer og vil sige hej og snakke også, når jeg ikke deltager i deres træning. De seneste år har jeg været spejderleder og holdleder (svømning) begge steder kommer man meget tæt på de aktiviteter som børnene laver. Det er virkelig dejligt at få mulighed for at dele deres oplevelser. At være savnet, over en for børnene lang sommerferie, og at de er super glade for deres træning. 7

8 I bordtennisklubben startede vi for 7 år siden med 4 ungdomsspillere. Sidste år var der 60 ungdomsspillere. 3 af vores bedste spillere er flyttet til en anden bordtennisklub og spiller i dag i henholdsvis drenge og junior divisionen. Det viser mig, at når man har viljen, lysten og hjertet med i sporten, kan man udvikle klubber og spillere til meget mere end man tror. I tennisklubben har jeg stået for en stor trænings lejr i Sverige, hvor der deltog 70 spillere. Jeg blev senere kald op til en generalforsamling og fik en pris og belønning for det store arbejde. Det bliver man glad for! 8

9 Fortæl om en negativ oplevelse/episode i forbindelse med dit frivillige arbejde. Forældre der aldrig er tilfredse med det arbejde der bliver gjort. Når man ikke kan få folk til at tage del i klublivet, når man ikke kan få folk til at yde noget for den klub de selv gerne vil benytte. Så er det lige før man tænker, så kan det også være lige meget. Manglende respekt for den indsats der ydes. Sure fjæs og negativitet. Ingen. Som mellemleder i en stor frivillig organisation, kan det til tider være svært at håndtere det politiske spil. Når der kommer sure gæster, som ikke forstår eller ikke viser forståelse for vores retningslinjer. Ingen endnu. Sur henvendelser, fordi kontingent ikke tilbagebetales ved skade. Kan til tider være tidsforbruget. Sure/dominerende forældre, der vil have noget af mig, som jeg ikke kan levere. Dem der gerne vil bestemme, hvad jeg skal - uden selv at melde sig på banen og yde en indsats. Når der skal være plads til alle, kan der blive plads til folk, som ikke kan tage hensyn til andre. Når det frivillige tager om sig og blive en pligt. Tit er der folk der brokker sig, men som ikke selv er villige til at deltage. Havde som sådan ikke nogen konkrete dårlige oplevelser. Men man kunne godt gå derfra med en følelse af, hvor bundråddent vores system er, når det kommer til vores ældre, samt hvor mange problemer de her unge piger har, og hvor alene de føler sig i en verden, hvor man bliver målt og vejet... Når andre tror, at vi er der som ansatte der bare skal klare alverdens ting, som en selvfølgelighed, når nu man har betalt kontingent. Når andre frivillige bliver meget fokuserede om deres egen enhed og glemmer fælleskabet. Når man skal håndtere personale problemer i de foreninger, som man er involveret i. Det er virkelig surt at skulle bruge sin fritid, på ting som man bliver i dårligt humør over. Et stævne hvor flere børn var kede af det og ikke var glade for at sove i en kæmpe sportshal. Når man i perioder bruger meget tid på foreningsarbejde og samtidig har et arbejde, hvor man bruger meget tid, går det tit ud over familielivet. Det kan give anledning til konflikter i privatlivet. 9

10 Hvilke faktorer motiverer dig i dit frivillige arbejde? At føle man gør en forskel. At der er børn og forældre der er taknemmelige over det man gør. At jeg selv får noget ud af det, at man kan se man gør en forskel, at folk sætter pris på det. At jeg mener, at man bør byde ind med det kan man. Indflydelse. Kendskab til forholdene. Glade ansigter. Eleverne på mit hold og kammeratskabet. Selvstændighed, store frihedsgrader, mødet med nye mennesker. Fællesskabet, medmenneskeligheden, den gode stemning og følelsen af at "høre til". Uden frivillige består foreningerne ikke. Sammenhold i klubben. Glade medlemmer der roser indsats i klubben. Det gør min søn glad. Børnenes glæde og selvfølgelig konkurrencen ved at vinde og arbejde videre med børnenes udvikling indenfor sporten. Veludført arbejde. Det at arbejdet er frivilligt. Fællesskabet. Glæden ved at skabe rammer og oplevelser for børn. Muligheden for at give.. At gøre en forskel.. Lysten til at være med. Fælleskabet, glæde og engagement. At være sammen med andre positive mennesker og gøre en forskel. Se børn udvikle sig. Børns med/mod-spil. Gøre en forskel. Noget af det jeg gør på frivillig basis kan jeg bruge på min egen arbejdsplads, som leder/chef, og bruge det til mine kollegaer og ansatte. 10

11 Hvad skaber tilfredshed, når du yder frivilligt arbejde? Ros fra forældre og klub. At jeg selv får noget ud af det, at man kan se man gør en forskel, at folk sætter pris på det. At den indsats man yder, gør en positiv forskel. Glade ansigter. At jeg er ordenligt forberedt og jeg lytter på ønsker fra eleverne. Anerkendelse og at se ideer blive ført ud i livet og lykkedes. At gøre noget godt for andre og at kunne hjælpe andre. Se de glade børn. Positiv tilkendegivelse fra medlemmer eller andre bestyrelsesmedlemmer. Ros. At jeg er med til at gøre en forskel. Sport og leg. Den ros jeg får og samværet med andre. Anerkendelse og det at glæde andre mennesker, uden at have en personlig økonomisk hensigt. Tilfredshed hos mig: når børnene er glade og gerne vil deltage i de aktiviteter vi har tilrettelagt. Når jeg mærker glæden fra de andre for det jeg gør. Fællesskabet og glæden ved at gøre noget sammen. Glade børn og en anerkendelse af indsatsen. Når alle er glade og tilfredse med det man har brugt sin fritid på at drive/ skabe. At klubben sætter pris på, at forældre træner som frivillige og de ved, at vi gør et kæmpe stykke ulønnet arbejde. Spillere og medlemmer glæder sig over, at der er arrangementer og aktiviteter de kan deltage i. Det skaber tilfredse medlemmer. 11

12 Hvad demotiverer dig i dit frivillige arbejde? At klubben ikke altid støtter op. Det modsatte, når folk tager tingene for givet og bare forventer, at der er en service uden at tage medansvar. At den indsats man gør, ikke bliver anvendt og dermed er spildt. Negativitet. Hvis nogen kommer til skade. Forskellige arbejdskulturer, svartider på mail mm. Dårlig stemning og misforståelser (hvilket heldigvis er sjældent). Tidsspilde. Negative henvendelser. Utilfredse forældregruppe. Begrænsninger udstedt af bestyrelsen. Samt negative forældre. Når de forkerte sidder på magten. Utaknemmelighed. Folk der brokker sig, uden selv at være engageret. If you are not a part of the solution, you are a part of the problem... At uanset hvor meget tid, overskud mv. jeg har mulighed for at lægge, så udgør det jeg gør, kun så lille en del af det samlede behov der for frivillig arbejde. Så det gælder bare om, at huske på, at man forhåbentlig gør en forskel for de folk, man så har med at gøre... Ikke noget sådan for alvor. Når børn eller voksne ikke er parate til at lægge en indsats, og føler at foreningen er et serviceorgan. Jeg gider ikke diskutere og tage konfrontationer. Utilfredse og krævende forældre, der kan have rigtig svært ved at forstå, at netop deres barn ikke er en første holdspiller. Hvis man står alene med opgaver og føler at andre ikke vil hjælpe til, og tiden man bruger kan tit gøre en træt. 12

13 Hvad er dine forventninger til det frivillige arbejde? Bliver dine forventninger opfyldt? Jeg har ikke mange forventninger. Bare at andre respekterer det man aftaler. Nogenlunde. Mulighed for at hjælpe og gøre en positiv forskel. Ja. I den grad. At eleverne lærer noget og vi har det sjovt. At indgåede aftaler overholdes, en rimelig grad af honorering - og ja, de bliver opfyldt. Jeg forventer fællesskab, medmenneskelighed og forståelse for, at der til tider kan opstå en tilspidset situation, som bliver klaret med et smil og et klap på skulderen. Ja, mine forventninger bliver opfyldt... ellers ville jeg finde noget andet frivilligt arbejde... for det er meget givende, at udføre frivilligt arbejde. Forventer at alle i bestyrelsen gør en indsats og deltager i arbejdet. Forventningerne bliver ikke opfyldt. Altid. Få et godt hold. Ja. At bredde glæde ved forskellige aktiviteter. De fleste gange. Hvis mine forventninger generelt ikke bliver indfriet, vil min motivation falde, og jeg vil ikke blive ved med det frivillige arbejde. Både og At gøre en forskel -- og ja det følte jeg. Ja, ellers havde jeg nok ikke været med længere Jeg har en forventning til, at andre i foreningen tager et medansvar for, at foreningen kan fungere. Det sker til dels, men ender ofte med, at det er Tordenskjolds soldater, der smøger ærmerne op. Mine forventninger er at være med til, at ting fungere så omkostningsfrit som muligt i en god atmosfære. Oftest bliver de opfyldt. At børnene er der for at modtage indlæring og de vil deres sport. Ellers bliver der meldt klart ud, om hvad der er bedst for netop deres barn/børn. Ja, for ellers havde jeg stoppet med at træne for længe siden. Mine forventninger er, at spillere og medlemmer bliver glade, og at man senere hører, at alle har været tilfredse med den arbejdsindsats, man har lavet. 13

14 Hvad er det der gør dit frivillige arbejde til et godt arbejde? Det ved jeg ikke rigtigt. Bare at have med børn der holder af en at gøre. Det handler om mine børn. At blive værdsat. Tilfredse elever. Mulighed for i stor udstrækning selv at skabe rammerne. Sammenholdet... at vi ved, at vi kun klarer det ved fælles hjælp. Det giver mening for lokalsamfundet. Ingen krav eller mål, alle indsatser er et plus. Får far søn tid. At jeg arbejder med det jeg brænder for. Hyggen og god feed back. Det, at det er frivilligt, og jeg kan glæde andre mennesker. Glade børn. Muligheden for at give og opleve glæden ved dette. Samarbejdet med andre og lysten til det vi laver. Jeg har stor indflydelse på hvad jeg vil lave og på omfanget af mit arbejde. Jeg kan se et direkte resultat af min indsats og har et godt fælleskab med de øvrige frivillige. Når jeg kan se, at ting fungere, fordi jeg har hjulpet og også hvis der er blevet flyttet nogle holdninger. Gøre en forskel og en masse sjove timer, med en masse dejlige unger. Det er ofte, at det er ulønnet og der stilles ikke krav til ens arbejdsindsats. Det er normalt meget taknemmeligt at være frivillig. 14

15 Hvad gør dit frivillige arbejde mindre godt? Mangel på ressourcer fra klubben. Når den indsats man har gjort ikke bliver anvendt. Negativitet. Utilfredse elever. Meget komprimeret over fire uger... Mindre aktivitet over året. Hvis nogle af de andre frivillige ikke yder særlig meget, eller de ikke kommer til den aftalte tid (hvilket heldigvis er sjældent). Når det tager for meget tid af min fritid. Hvis min søn har en dårlig dag. Mange dage er låst kun til det. Muggeri og utilfredshed med andres måde at gå til opgaverne (eller mangel på samme). Når frivilligheden forsvinder og det bliver en pligt. Klubbernes dårlige økonomi. At man ikke kan hjælpe alle... At jeg ikke har så megen tid. Jeg har tendens til at ville gabe over for meget, og ind i mellem betyder det, at der er lidt for meget stress forbundet med arbejdet. Andre i foreningen forventer nogen gange, at jeg tager styring på opgaver, der skal løses også selv om de ligger uden for mit primære område. Hvis det kræver for mange diskussioner, som jeg bliver i dårligt humør over. Det gider jeg ikke bruge min fritid på. At jeg bruger rigtig meget tid på sammensætning af hold, hvem som deltager, hvor og hvornår. Hvis spillere eller medlemmer er utilfredse med ens arbejdsindsats, eller hvis der ikke er en tak for det arbejde, man har lagt kræfter i. 15

16 "Du yder et gratis stykke arbejde ved at være frivillig, men du får intet igen?" Det ved man når man siger ja. Derfor forgår det på min måde og i mit tempo. Fint så længe det er min hobby og derved får noget ud af det den vej. Men den borgerlige tanke om at yde frivillighed holder ikke en meter, med mindre folk har en interesse i det de arbejder med. Ud over, at man har et ansvar for at deltage med det man kan, får man en masse positivt igen til fordel for en masse mennesker. Forkert. Jeg får noget igen, glæden fra eleverne og masser af sjov og godt kammeratskab. Det er ikke korrekt - det er givende på flere niveauer. Det passer ikke... jeg får SÅ meget igen. Det er enormt givende at være frivillig. Det du giver ud, får du tifold igen. Det er en kæmpe glæde, at være frivillig... alle skulle prøve det. Får jo netop noget tilbage ved at se de glade børn. At vide jeg gør en forskel. Ikke enig. Man opnår et fællesskab og glæde når det lykkes. Det er ok. Jo, det giver masser tilbage. Man får forhåbentlig mere ud af det end det, ellers ville det være fjollet at være med. Men alle kommer vel med hver deres indfaldsvinkel og får derfor ikke det samme ud af det. Det er jeg helt indforstået med, hvis vi taler fysisk betaling i form af penge, men jeg for så meget andet, der ikke kan gøres op i penge. Det passer ikke, det er en egoistisk holdning. Hvis man ikke mener man får noget igen, er det fordi man ikke gør det rigtigt. Det passer ikke. Man får rigtig meget igen.. Man går derfra med plus på overskudskontoen. Det er helt som det skal være. Hvis jeg ikke fik noget igen, blev jeg ikke ved. Det er ikke kun mig, men sporten der får noget igen. Alle de gode oplevelser jeg selv har fået via sporten gør i sig selv, at sporten fortjener at få noget igen. Det er helt ok ellers kunne man jo lige så godt sætte lønnet personale til det. Hvis man har den holdning, at man intet får igen, er min holdning, at så skal man stoppe øjeblikkeligt med, at være en del af f.eks. et trænerteam. Man skaber i et fælles samarbejde et hold, og er ansvarlig for at det skal være sjovt og lærerigt både for børnene og en selv. Det er Ok med mig, hvis bare spillere eller medlemmer siger, tak, eller anerkender arbejdet. 16