CSR - politik. H.J.Hansen Genvindingsindustri A/S Rasmus Olsen

Transkript

1 CSR - politik H.J.Hansen Genvindingsindustri A/S Rasmus Olsen

2 DISPOSITION Hvem og hvad er H.J.Hansen? CSR-politik Mål Hvor følges der op på ovenstående?

3 FAKTA Grundlagt i 1829 i Odense Familieejet koncern 4 generationer Hovedsæde i den gamle købmandsgård

4 KONCERNSTRUKTUR H.J.Hansen Genvindingsdivision A/S Rasm. Holbeck A/S H.J.Hansen Vin A/S

5 H.J.Hansen Genvindingsindustri A/S En af Nordeuropas førende genvindingsvirksomheder Afdelinger i Danmark og Sverige Kontor i Tyskland & Kina Agenter i Tyrkiet, Spanien og Indien Eksportandel 95 % - Asien, USA, Europa

6 HJH afdelinger 22 afdelinger i Danmark 8 afdelinger i Sverige 325 medarbejdere Forretningsområder Jern & Metalskrot Elektronikskrot (WEE) Konstruktionsnedbrydning Råstoffer Komposit Bildemontering Containere og transport Miljørådgivning

7 WORLD WIDE SALG Eksportandel > 95% Sverige Tyskland Tyrkiet Spanien USA Kina Indien Øvrig Fjernøst

8 JERN OG METAL Forbeh. biler Støbt aluminium Kabler Nyt sværjern

9 MILJØPROBLEMATISKE RÅVARER Skære-/drejespåner Kølemøbler Elektronikskrot PC-ere

10 WORLD WIDE SALG Eksportandel > 95% Sverige Tyskland Tyrkiet Spanien USA Kina Indien Øvrig Fjernøst

11 PRODUKTION SHREDDER Fragmentering af komplekse materialer. 10 kv højspændingsmotor. Max effekt 8000 hk. Produktion på over 350 skrotbiler i timen. Output: Stål, aluminium, plast, glas og øvrige metaller.

12 SHREDDER Slidske Indtræk 2 hydraulik motorer driver rullerne rundt med ca. 15 omgange i minuttet

13 SHREDDER Hammer Rist Rotor Hver hammer vejer 310 kg. Der er i alt 10 hamre på hamremøllen.

14 Certificeringer Kvalitets-, miljø & arbejdsmiljøstyring ISO 9001 ISO OHSAS 18001

15 CSR-policy

16 CSR policy Genvinding af jern og metal spiller en afgørende rolle i bevarelsen af fremtidens ressourcer. H.J.Hansen ønsker gennem genvinding, at bidrage til dette ved fortsat at udvikle vores forretning og metoder, så kasserede ressourcer på ny kan indgå som primært råstof i samfundets materialekredsløb.

17 Globalt Klimabelastningen er en stor samfundsmæssig udfordring. Fokus på klodens ressourcer er en af parametrene der kan medvirke til at sikre kommende generationer en lys fremtid. H.J.Hansen vil, via produktog metodeudvikling, arbejde på øge ressourcegenvindingen til gavn for klima, natur og mennesker. Vi mener at børn har ret til uddannelse og til at være børn. Imidlertid anerkender vi at børn i nogle dele af verden er nødt til at arbejde for at sikre deres egen og deres families overlevelse. Børnearbejde må ikke være skadeligt for børnene, hverken psykisk eller fysisk eller repræsentere en udnyttelse af børnene. Ydermere må børnearbejde ikke forhindre børnene i at modtage en uddannelse. Alt børnearbejde skal vurderes ud fra barnets tarv. Vi tilslutter os Red Barnets policy om børnearbejde.

18 Regionalt Vi vil arbejde aktivt for at fremme rammebetingelserne for genvinding og for at informere beslutningstagere om de samfundsmæssige fordele ved vort virke. Vi vil, i vores handlinger overholde den til enhver tid gældende lovgivning.

19 Lokal Vi ønsker at indgå i en konstruktiv og tæt dialog med myndigheder, naboer og andre interessenter. Vi vil optræde socialt ansvarlige. Derfor vil vi arbejde for at fastholde og ansætte medarbejdere, der truede af udstødelse fra arbejdsmarkedet pga. nedsat arbejdsevne eller sygdom. Vi vil, i planlægning og vurdering af vores aktiviteter, forebygge negative påvirkninger på mennesker og natur. I forbindelse med nedbringelse af antallet af ulykker og sygefravær spiller arbejdspladsvurderingen en central rolle. Hvor forebyggelse ikke er mulig, vil vi nedbringe påvirkningerne så meget som den bedste tilgængelige teknologi tillader. Vi vil opretholde et effektivt beredskab til at imødegå og minimere skader på mennesker og natur hvis uheldet er ude.

20 Mål Overholde 95% af alle leveringer i henhold til kontrakt. Reklamationer over leverede varer skal søges minimeret. Målet er max. 2 % af anerkendte reklamationer sat i forhold til antal kontrakter/ladninger. Vedligeholdelse af produktionsapparat, således at virkningsgraden er min. 85 % Det er et mål at sygefraværet nedbringes til 3,5 %. Det er et mål at der er 0 ulykker Det er et mål at samtlige produktionssteder skal risikovurderes ift. maskinsikkerhed. Det er et mål at erstattet 50 % faremærkede kemikalier med mindre farlige alternativer. Det er et mål at reducere energiforbruget med 3%

21 Opfølgning CSR-policy GLOBALT REGIONALT LOKALT