Status på kvalitetsprogrammet
|
|
|
- Jacob Karlsen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. NOTAT 28. august 2012 Status på kvalitetsprogrammet 1. Baggrund I 2011 blev der i en række sammenhænge afdækket alvorlige kvalitetsbrist i hjemme- og sygeplejen. Disse fund blev ved årets udgang samlet i en foranalyse, og som en del af Retning og Prioritering 2012 blev der pr. 1. februar etableret et nyt Program for basiskvaliteten i hjemme- og sygeplejen [Kvalitetsprogrammet]. Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Signe Louise Tholstrup Bertelsen/Signe Bertelsen Der gives her en kort status på programmets indsatser. Hvad? Målet med Kvalitetsprogrammet er populært sagt at bringe den faglige basiskvalitet i hjemme- og sygeplejen i grøn. De konstaterede kvalitetsbrist findes især indenfor tre områder: Medicinhåndteringen Opsporingskæden [observation kommunikation opfølgning] Mangler i dokumentationen Kvalitetsprogrammet er på jagt efter konkrete løsninger, der kan sikre den faglige kvalitet i den daglige drift. Samtidig er det kvalitetsprogrammets ambition at pege frem mod et bæredygtigt organisatorisk set-up for det løbende kvalitetsarbejde. Faglig kvalitet Kvaliteten af den enkelte ydelse Tilpasning af ydelserne til borgerens behov Mødet mellem borger og medarbejder Hvordan? Grundfilosofien i kvalitetsprogrammet er, at basiskvaliteten kun bringes i grønt ved at finde og udvikle nye løsningsmodeller i et anderledes tæt samarbejde mellem centralforvaltningen og lokalområderne. Målet er at afsøge nye veje til at skabe reelle forandringer, der hvor borgerne møder og modtager ydelser fra SUF. Den ændrede arbejdsmåde kommer til udtryk både i bemandingen af kvalitetsprogrammet og i det tætte praksisnære samspil mellem kvalitetsprogrammet og de lokale laboratorier i hjemme- og sygeplejen. 2. Status Der er i de første 6 måneder af programmet arbejdet systematisk med de områder, der er udpeget i foranalysen. Indsatserne overlapper dog i det konkrete arbejde hinanden. Fx er medicinhåndteringen både et selvstændigt indsatsområde men også et mål for et mere systematisk Strategi- og Analysestaben Sjællandsgade København N Telefon [email protected] EAN nummer
2 arbejde med faglig ledelse i sygeplejen. Det samme kan siges om arbejdet med borgers døgn-ugeplan, der går på tværs af de øvrige indsatser. Faglig ledelse Medicin Opsporingskæden Fælles retningslinjer På alle områder arbejdes der centralt i kvalitetsprogrammet, samtidig med at der udvikles og afprøves konkrete løsninger i lokale laboratoriegrupper i hvert af de fem lokalområder. Nedenfor følger status for hvert af indsatsområderne. Fremstillingen afspejler at medicinområdet på grund af dets særlige karakter er blevet prioriteret i programmets første fase. 2.1 Medicin Medicinområdet står overfor en række markante udfordringer. De eksterne og interne tilsyn i 2011 viste klart, at medicinområdet er årsag til hovedparten af de alvorlige kvalitetsbrist i hjemme- og sygeplejen. Samtidig er der i reformprogrammet Aktiv og Tryg en tydelig politisk målsætning om fejlfri medicinhåndtering i Audit Det første større tiltag, kvalitetsprogrammet valgte at gennemføre, var derfor en bydækkende audit på medicinområdet i hjemmesygeplejen. Auditten blev gennemført i april juni 2012 og er uden fortilfælde i SUF. Auditten blev tilrettelagt så den kunne identificere og rette op på konkrete kvalitetsbrist i medicinkæden - og samtidig give dybdegående viden om årsagerne til problemerne. Medicinkæden Auditten fokuserede på hele medicinkæden i den kommunale sygepleje og bestod af følgende komponenter: Journalgennemgang for samtlige borgere med hjælp til medicindosering (i alt 3300 journaler). Auditbesøg i borgernes hjem hos 5 % af borgere med hjælp til medicindosering (i alt 169 borgere). Observation af arbejdsgange i sygeplejen og hjemmeplejen. Audittens resultater viste udfordringer og kvalitetsbrist i alle dele af medicinkæden og ikke mindst i dokumentationen på medicinområdet. Side 2 af 5
3 Opfølgning på medicinaudittens resultater I umiddelbar forlængelse af medicinauditten er der blevet ryddet op i medicindokumentationen. Fokus er nu på at finde de modeller, der kan føre til langsigtede holdbare løsninger på medicinområdet. Kvalitetsprogrammets indsatser: Centrale indsatser: I udviklingen af KOS2 er et af de centrale fokusområder at gøre dokumentationen på medicinområdet enklere og mere entydig. Kvalitetsprogrammet udarbejder som del af KOS2 arbejdet fælles retningslinjer for medicinhåndtering. Laboratorier på Indre By/ Østerbro og Bispebjerg/ Nørrebro: Dokumentation på farten. Medarbejdere i sygeplejen får bærbare pc er med ud i borgerens hjem og dokumenterer færdigt i én arbejdsgang. Et virtuelt medicinrum. For at sikre ro og systematik i doseringsopgaven udvikler og afprøver kvalitetsprogrammet et virtuelt medicinrum. (IBØ) Kontinuitet i opgaveløsningen. Tilrettelæggelse af arbejdet, så medicinhåndteringen varetages af medarbejdere, der kender borgeren. (IBØ) Differentieret tid. Kvalitetsprogrammet tester effekten af at sætte ekstra tid af til dosering af medicin (i opstarten af en ny borger, og når medicineringen er kompleks). (IBØ) Faglig ledelse i sygeplejen. Gruppelederen i sygeplejen kører med medarbejderne ud til borgerne, og medarbejdere med fokus på medicin gennemfører kontinuerligt stikprøver. (BIN) Kvalitetsorganisering. De organisatoriske forudsætninger for god kvalitet bliver beskrevet. 2.2 Fælles retningslinjer Fælles retningslinjer er i en række sammenhænge forudsætninger for en høj ensartet kvalitet i de ydelser hjemmeplejen og hjemmesygeplejen leverer. Foranalysen til kvalitetsprogrammet identificerede to udfordringer i forhold til retningsgivende dokumenter: Der findes ikke i SUF beskrivelser af den faglige kvalitet for alle de ydelser, der leveres til borgerne. Der mangler systematik i formidlingen og kommunikationen af retningsgivende dokumenter til medarbejderne. Side 3 af 5
4 Kvalitetsprogrammets indsatser: Laboratorium på Amager: Tester en elektronisk database med kliniske sygeplejeprocedurer (det norske PPS). Udvikler model for ny døgn-ugeplan i hjemmeplejen [tværgående indsats] Etablerer fælles gennemsigtig og enkel måde at formulere og formidle retningslinjer på. Kortlægger behovet for retningsgivende dokumenter (udover PPS) 2.3 Opsporingskæden Basiskvalitet er, at borgerne modtager den hjælp de er tildelt men kvalitet forudsætter også, at medarbejderne opdager og reagerer, hvis borgerens situation ændrer sig. Opsporing kan for nogle borgere forebygge en indlæggelse eller stoppe/ udskyde et fald i funktionsniveau. Foranalysen viste, at der forekommer kvalitetsbrist i kæden: Observation kommunikation opfølgning. Kvalitetsprogrammets indsatser: Laboratorium i Vesterbro/ Kongens Enghave/ Valby: Udvikler og afprøver tjekliste til at skærpe det faglige blik for forandringer hos borgeren. Kortlægger og forenkler arbejdsgange og ansvarsplacering i forhold til kommunikation og opfølgning. Afklarer forvaltningens ansvar i forhold til opsporing. 2.4 Faglig ledelse Faglig ledelse går som indsatsområde på tværs af de øvrige indsatser i kvalitetsprogrammet. Faglig ledelse er helt centralt for at løse brist i basiskvaliteten. Kvalitetsprogrammet har primært fokus på faglig ledelse i forhold til: Samarbejdet mellem hjemmepleje og sygepleje Systematisk ledelsestilsyn Systematisk faglig sparring til medarbejderne Der er allokeret en del personalemæssige ressourcer til faglig ledelse de senere år faglige ledere, konsulenter vejledere mv. er blevet ansat. Kvalitetsprogrammet opgave er bl.a. at sikre, at disse ressourcer anvendes effektivt. Side 4 af 5
5 Kvalitetsprogrammets indsatser: Laboratorium i Vanløse/ Brønshøj/ Husum: Udvikler og afprøver modeller for faglig ledelse både i hjemme- og sygeplejen Afprøver modeller og tjeklister for samarbejdet mellem hjemme- og sygeplejen med fokus på fælles dialogmøder og sparring. Programmet samler erfaringerne i forhold til faglig ledelse fra de fem laboratorier og anvender disse i arbejdet med den fremtidige organisering af hjemmeplejen. 3. De næste skridt Kvalitetsprogrammet arbejder kontinuerligt med små hurtige forandringsprocesser, lokal afprøvning i laboratorier og fokus på det der virker. Ved udgange af 2012 kan programmet derfor anbefale helt konkrete arbejdsredskaber og arbejdsgange, der kan implementeres i hjemme- og sygeplejen over hele byen og forbedre basiskvaliteten. Kvalitetsprogrammet stiller samtidig skarpt på de organisatoriske forudsætninger for et systematisk og gennemsigtigt kvalitetsarbejde, hvor faglig viden og strategiske satsninger bliver omsat i praksis. Side 5 af 5
Vejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Resultater fra Sundhedsprofilen 2013
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Folkesundhed København NOTAT Resultater fra Sundhedsprofilen Den 5. marts offentliggøres den nationale sundhedsprofil og den 6. marts en profil for
Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres
GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT
KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal
Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud
Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud Kommuneforlaget A/S KL 1. udgave, 1. oplag 2010 Pjecen er udarbejdet af KL Forlagsredaktion:
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune
Ledelsesgrundlag Allerød Kommune Forvaltningen Byrådssekretariatet Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 [email protected] www.alleroed.dk Baggrund Allerød Kommune gennemførte 1. januar 2011 en
Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen
Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen Scan koden med din smartphone og find mere information Når du vælger Greve Kommune som leverandør til den ydelse du har fået visiteret, vil du blive tilknyttet
Arbejdsmiljøgruppens problemløsning
Arbejdsmiljøgruppens problemløsning En systematisk fremgangsmåde for en arbejdsmiljøgruppe til løsning af arbejdsmiljøproblemer Indledning Fase 1. Problemformulering Fase 2. Konsekvenser af problemet Fase
principper for TILLID i Socialforvaltningen
5 principper for TILLID i Socialforvaltningen De fem principper for tillid i Socialforvaltningen I slutningen af 2012 skød vi gang i tillidsreformen i Socialforvaltningen. Det har affødt rigtig mange konstruktive
Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.
Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at
APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune
gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Kære forældre Byrådet i Gladsaxe er optaget af,
Fælledgården. Dorte Dahl. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Fælledgården Dorte Dahl www.kk.dk Side 2 / Fælledgården beboermøde Forvaltningens kvalitetsparametre på plejeboligområdet > Brugertilfredshed (årligt) > Embedslægetilsyn (årligt) > Kommunalt uanmeldte
NETVÆRKSINDBYDELSE TEMA STRATEGI, DIGITALISERING, GEVINSTREALISERING
NETVÆRKSINDBYDELSE TEMA STRATEGI, DIGITALISERING, GEVINSTREALISERING Tema Side 2 af 5 NETVÆRKS- INDBYDELSE Strategi og digitalisering hånd i hånd Tema Side 3 af 5 Strategi og digitalisering hånd i hånd
Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole
Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole HERNINGSHOLM IT-CENTER [FIRMAADRESSE] Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole KVALITETSARBEJDET EN DEL AF SKOLENS HVERDAG Kvalitetsarbejdet er en
Anmeldt tilsyn Rapportskabelon
Anmeldt tilsyn Rapportskabelon Udfyldes af konsulenten Institution Frederiksberg Sogns Børnehus Adresse Frederiksberg Bredegade 11 Leder Konst. Leder Tulle Malmquist, Konst. Souschef Mettte Boss Larsen
FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR
FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR Revision Dato Udarbejdet af Kontrolleret af Godkendt af Beskrivelse 0.5 2016-03-04 ASHD, BDK Første udkast på baggrund
Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte
Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske
Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse
Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Denne rapport belyser, hvordan folkeskoler, og i særlig grad udskolingslærere, arbejder med at forberede deres elever til at påbegynde en ungdomsuddannelse.
Direktionens strategiplan 2016-2017.
Direktionens strategiplan 2016-2017. A. Indledning: Direktionens strategiplan for 2016 og 17 hviler på analyser af dels den generelle samfundsudvikling og dels den aktuelle udvikling i Vejen Kommune. Strategien
XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune
XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Rigsrevisionen hvad er det? Rigsrevisionen. Landgreven 4 Postboks 9009 1022 København K. Tlf. 33 92 84 00 Fax 33 11 04 15
Rigsrevisionen Landgreven 4 Postboks 9009 1022 København K Tlf. 33 92 84 00 Fax 33 11 04 15 www.rigsrevisionen.dk [email protected] Rigsrevisionen hvad er det? rigsrevisionen Rigsrevisionen hvad er
Ledelsesgrundlag for Slagelse Kommune
Ledelsesgrundlag for Slagelse Kommune Cumuli.net Ramme, styringsmodel, forventninger, lederroller. Desuden Slagelse Kommunes værdigrundlag og målsætninger. ledelses Grundlag_12p_a.indd 3 8/10/09 10:44
Alm. Brand 2015. En finansiel koncern
Alm. Brand 2015 En finansiel koncern Kort om Alm. Brand Alm. Brand er en dansk, finansiel koncern. Vi driver virksomhed inden for bank, forsikring og pension. Vi tager hånd om vores kunder Visionen at
Anmeldt tilsyn Rapport
Anmeldt tilsyn Rapport Udfyldes af konsulenten Institution Vuggestuen Evigglad Adresse Finsensvej 83 Leder Anni Juul-Olsen Status (kommunal, selvejende, privat) Privat Normerede pladser 0-3 år 41 Normerede
Skolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen
Skolepolitiske mål 2014-2018 - unikke skoler i et fælles skolevæsen Indhold Hvorfor denne publikation? Denne publikation indeholder Hjørring Kommunes 5 nye skolepolitiske mål. Til hvert mål er der formuleret
Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010
Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 MÅL OG VÆRDIER Det er Byrådet i Allerød Kommune, som fastsætter serviceniveauet på ældreområdet. Byrådet har dermed det overordnede ansvar for kommunens tilbud.
Bilag 2 Boliger der returneres eller ikke benyttes af den boligsociale anvisning, herunder deleboliger
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Politik NOTAT Bilag 2 Boliger der returneres eller ikke benyttes af den boligsociale anvisning, herunder deleboliger Der er en mulighed for at boliger,
Måltider der forebygger og rehabilitere. Vibeke Høy Worm Voksenenheden
Måltider der forebygger og rehabilitere Vibeke Høy Worm Voksenenheden Det handler om Uden mad og drikke duer helten ikke heller ikke når man bliver ældre Baggrund for projekt God mad - godt liv Regeringen
Kommuneplantillæg 1. til Kommuneplan 2013-2025 - Klimatilpasningsplan
Kommuneplantillæg 1 til Kommuneplan 2013-2025 - Klimatilpasningsplan Kommuneplantillæg 1 Hørsholm Kommune Indholdsfortegnelse Redegørelse... 3 Baggrund og forudsætninger... 3 Klimaændringer... 3 Risikobilledet...
Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012
Sæt ord pa sproget November 2012 Indhold Mål... 1 Baggrund... 1 Projektets mål... 1 Sammenhæng... 2 1 Beskrivelse af elevernes potentialer og barrierer... 2 2 Beskrivelse af basisviden og hverdagssprog...
Beskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE
Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Dato: 22. oktober 2008 Kontor: Sekretariatet J.nr.: 2003-0120-74 Sagsbeh.: tas KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE 1. KONCERNPERSONALEPOLITIKKENS
SORØ KOMMUNE POLITIK FOR MØDET MED BORGEREN. Sorø Kommune Byrådet
SORØ KOMMUNE POLITIK FOR MØDET MED BORGEREN Sorø Kommune Byrådet Sorø Kommune - Politik for mødet med borgeren. Indledning og formålsbeskrivelse God servicering af borgerne handler om Mødet med borgeren
Fagprofil social- og sundhedshjælper.
Odder Kommune. Fagprofil social- og sundhedshjælper. For social- og sundhedshjælpere ansat ved Odder Kommunes Ældreservice. I Odder Ældreservice arbejder medarbejderne ud fra: en rehabiliterende tilgang.
Socialforvaltningens bidrag til den samlede evaluering af frisættelsesforsøgene i Københavns Kommune
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Stabscenter SOF NOTAT Til Socialudvalget Socialforvaltningens bidrag til den samlede evaluering af frisættelsesforsøgene i Københavns Kommune Det er to år siden frisættelsesforsøgsordningen
Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil
Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive
Styrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde
Cabi tilbyder ledere og medarbejdere i kommuner og jobcentre hjælp til at styrke det tværfaglige samarbejde fra strategisk planlægning og fastlæggelse af mål til anvendelse af de tværfaglige kompetencer
Job- og personprofil for to ledere til Tværgående Enhed for Læring, Horsens Kommune
Job- og personprofil for to ledere til Tværgående Enhed for Læring, Horsens Kommune Tværgående Enhed for Læring (TEfL) i Horsens Kommune TEfL er en pædagogisk stab der understøtter såvel den almenpædagogiske
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,
IMPLEMENTERING AF SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE I KOMMUNERNE
TILGANGE OG REDSKABER PJECE OM IMPLEMENTERINGSKAPACITET OG IMPLEMENTERINGSPROCESSEN INSPIRATION IMPLEMENTERING AF SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE I KOMMUNERNE Tilgange og redskaber baseret på erfaringer
Talentudvikling Greve Kommune. Vinie Hansen Pædagogisk konsulent
Talentudvikling Greve Kommune Vinie Hansen Pædagogisk konsulent Oplæggets spørgsmål Hvordan kan en kommune leve op til folkeskolereformens mål om at alle børn skal blive så dygtige, som de kan? Hvordan
Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010
Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Faaborg-Midtfyn Kommune Pleje og Omsorg Måske kan jeg hjælpe dig En mentor er én, du kan snakke med om alt muligt. Jeg er ansat i Pleje og Omsorg
ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole
ledelsesgrundlag 2 ledelsesgrundlag 2008 s ledelsesgrundlag Ungdomsskolens ledelsesgrundlag er et udtryk for de forventninger, du som medarbejder kan have til din leder. Det er udarbejdet i fællesskab
ArbejdsPladsVurdering
ArbejdsPladsVurdering Vejledning om reglerne for udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, herunder metode og indhold samt sikkerhedsudvalgets rolle. ARBEJDSMILJØVEJLEDNING NR.3 OKT. 2004 Statens Luftfartsvæsen
Fredagseffekt en analyse af udskrivningstidspunktets betydning for patientens genindlæggelse
Fredagseffekt en analyse af ets betydning for patientens genindlæggelse Formålet med analysen er at undersøge, hvorvidt der er en tendens til, at sygehusene systematisk udskriver patienterne op til en
Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune
Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde
Uddannelsesplan for de 3 praktikperioder Nørholm Kollegiet, Allingevej 6, 7400 Herning Afdeling A2
Uddannelsesplan for de 3 praktikperioder Nørholm Kollegiet, Allingevej 6, 7400 Herning Afdeling A2 Praktikstedet skal jf. bekendtgørelsen 14.stk. 2 formulerer en uddannelsesplan for de 3 praktikperioder
Social og sundhedsudvalget
Udvalg: Måloverskrift: Social og sundhedsudvalget Effekt af trænende hjemmepleje Sammenhæng til vision 2018: Hverdagsrehabiliterende indsatser, som Trænende Hjemmepleje er en del af, giver borgerne mulighed
Deltagere: fuldt fremmøde, samt deltagelse af Jørgen Olsen, Landsbyggefonden.
Referat Møde i bestyrelsen for Boligsocialt Hus d. 14. januar 2016 17:00-20.00 I Aktivitetshuset på Rødegårdsvej 237, 5230 Odense M. Deltagere: fuldt fremmøde, samt deltagelse af Jørgen Olsen, Landsbyggefonden.
Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori
Ny Nordisk Skole Arbejdshæfte til forandringsteori Introduktion Ny Nordisk Skole handler om at styrke dagtilbud og skoler, så de har de bedste forudsætninger for at give børn og unge et fagligt løft. Dette
Kompetencer i centrum
Kompetencer i centrum Virksomheds- 0g kompetencecenteret HK Hovedstaden tilbyder professionel hjælp, når du skal styrke dine kompetencer og komme videre i dit arbejdsliv. / / / Er du på jagt efter et nyt
Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager
Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager Ajourføring - Ejendomme J.nr. Ref. lahni/pbp/jl/ruhch Den 7. marts 2013 Introduktion til notatet... 1 Begrebsafklaring... 1 Hvorfor er det aktuelt
Vejledning om kvalitetssikring i it-systemer
Vejledning om kvalitetssikring i it-systemer - Rigsarkivets minimumskrav og anbefalinger Rigsarkivet, marts 2016 Indledning Ordet kvalitet bruges i forskellige sammenhænge og kan have mange betydninger.
Kommissorium ny sammenhængende børnepolitik
Norddjurs Kommune 19. januar 2012 Forslag Kommissorium ny sammenhængende børnepolitik Baggrund Den 1. januar 2006 trådte anbringelsesreformen på børne- og ungeområdet i kraft. Sigtet med reformen er at
Den Danske Kvalitetsmodel hvor skal vi hen? Dansk Selskab for Kvalitet i Sundhedssektoren om ønsker til Den Danske Kvalitetsmodel.
Den Danske Kvalitetsmodel hvor skal vi hen? Dansk Selskab for Kvalitet i Sundhedssektoren om ønsker til Den Danske Kvalitetsmodel. Knut Borch-Johnsen Formand DSKS Vicedirektør, dr.med. Holbæk Sygehus Hvor
Kanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013. Natur og Udvikling
Kanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013 Natur og Udvikling Kanalstrategi Hvert år håndterer Halsnæs Kommune rigtig mange henvendelser til og fra borgere
Information om afløsning i eget hjem
Information om afløsning i eget hjem MYNDIGHED Information SUNDHED OG OMSORG Struer Kommunes ældrepolitik Det overordnede mål for Struer Kommunes ældrepolitik er at støtte kommunens ældre i at leve et
Dagplejepædagogen. En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen
Dagplejepædagogen En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen Forord Det er dagplejens opgave at tilbyde børnene tryghed, nærvær og et udviklende miljø. Den enkelte dagplejer skal derfor trives i sit
Opgaveproduktion og kvalitetssikring af opgaver til de nationale test
Afdeling for Almen Uddannelse og Tilsyn Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail [email protected] www.stukuvm.dk CVR nr. 29634750 Opgaveproduktion og kvalitetssikring
Strategi for Indsatser og Anbringelse
Strategi for Indsatser og Anbringelse - I Børne- og Familieafdelingen, Hjørring Kommune Indeværende strategi er en naturlig forlængelse af Hjørring Kommunes Indsats- og Anbringelsespolitik. Strategien
Med tegninger på det endelige produkt ønsker forvaltningen nu at indhente tilbud på levering af et tilsvarende produkt.
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og omsorgsforvaltningen KØBENHAVNS KOMMUNE SUNDHEDS- OG OMSORGS- FORVALTNINGEN ØNSKER TILBUD PÅ: PRODUKTION OG LEVERING AF MEDICINKASSE TIL HJEMMESYGEPLEJEN Københavns Kommune,
Undervisningsmiljøundersøgelse for Bredballe Privatskole
Undervisningsmiljøundersøgelse for Bredballe Privatskole Vi har i april måned 2016 gennemført Undervisningsministeriets Trivsel- og undervisningsmiljøundersøgelse www.nationaltrivsel.dk på samtlige klassetrin.
Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012
Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold FOA Kampagne og Analyse April 2012 Indhold Resumé... 3 Psykisk arbejdsmiljø... 5 Forholdet til kollegerne...
Forslag til pædagogiske læreplaner
Forslag til pædagogiske læreplaner Tema 1 Barnets alsidige udvikling Overordnede mål At tilbyde børnene mange forskellige muligheder for at deltage aktivt og få betydningsfulde sociale og kulturelle erfaringer.
26-11-2015. Sagsnr. 2015-0009757. Dokumentnr. 2015-0009757-6. Sagsbehandler Kristine Rødgaard Andersen
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Administration NOTAT 26-11-2015 Sagsnr. 2015-0009757 Social økonomi indenfor madserviceområdet Socialøkonomiske virksomheder harmonerer med
Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
2. reviderede udgave af sundhedspolitik for Gribskov Kommune
2. reviderede udgave af sundhedspolitik for Gribskov Kommune Sundhedspolitikken udgør rammen for Gribskov Kommunes arbejde med sundhed. Målgruppen er alle borgere i Gribskov Kommune, uanset alder, køn
