Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af efterløn (EU)
|
|
- Tilde Laustsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Arbejdsmarkedsstyrelsen 10. kontor Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af efterløn (EU) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4 Transaktionsart... TRANSART...4 A-kasse-afdelingsnummer... AKASSENR...5 Transaktionsdato... TRANSDTO...6 Transaktionsklokkeslæt... TRANSKL...7 Rettelseskode... RET...8 CPR-nummer... CPR_NR...9 År og uge-nummer... AAR_UGE Forsikringskategori... EUFORKAT Antal forsikrede timer... EUFORTIM Fuld eller delvis udbetalingsuge... EUPERIOD Efterlønssatstype... EUSATSTY Fradragsregel for arbejde... EUAREGEL Beregningsgrundlag... EUBEREGN Efterlønssats før pensionsfradrag... EUSATS Fradrag for pension... EUFRAPEN Efterlønssats efter pensionsfradrag... EUSATSRG Satsændring i ugens løb... EUSATSAE Fradrag for lønarbejde... EUFRAARB Fradrag for selvstændig virksomhed... EUFRASVI Fradrag for selvstændig bibeskæftigelse.. EUFRASBI Øvrige timefradrag... EUFRAOEV Overskydende timer afviklet i ugens løb. EUFRAOT Efterlønstimer i alt... EUTIMER Kronefradrag... EUFRAKR Efterlønsbeløb i alt... EUIALT Værdimængdevalidering Krydsvalidering... 31
2 -2- Indledning. Hvert færdigbehandlet efterlønskort giver anledning til en antal ugebaserede indberetninger af transaktionsarten Udbetaling af efterløn (EU). Indberetningen benyttes for såvel gammel som fleksibel efterlønsordning. Der skal indberettes for hver uge i et indsendt efterlønskort. Det gælder uanset om der er udbetalt efterløn i ugen eller ej. Der skal således også indberettes i uger, hvor belægningen er af en størrelse, der medfører, at der ikke udbetales efterløn som følge af mindsteudbetalingsreglen. Beregnede efterlønstimer under timegrænsen for mindsteudbetaling skal indberettes som efterlønstimer og må således ikke indberettes som fradrag. Udtræder medlemmet af efterlønsordningen, skal indberetningen Afgang fra efterlønsordningen (EA) benyttes. Også i de tilfælde, hvor der udbetales efterløn til a-kasse medlemmer med bopæl eller arbejde i et andet EØS-land eller til personer, der arbejder i et andet EØS-land og som på grund af lovvalgsreglerne ikke kan bevare medlemsskabet af en dansk a-kasse, skal der indberettes til RAM. Efterfølgende rettelser hos a-kassen giver anledning til indberetning af rettelsesindberetninger. Identifikationsnøglen for transaktionsarten Udbetaling af efterløn (EU): Transaktionsart, A-kasse-afdelingsnummer, CPR-nummer samt År og uge-nummer. Følgende data indgår i den overordnede validering i forbindelse med modtagelsen i KMD EDI postkassen: Transaktionsart, A-kasse-afdelingsnummer, Transaktionsdato, Transaktionsklokkeslæt, Rettelseskode, CPR-nummer samt År- og uge-nummer. Regelsættet for den detaljerede validering, der foretages en gang om måneden, når data er overført til styrelsen, fremgår af afsnittene Værdimængdevalidering og Krydsvalidering.
3 -3- Record-layout. Udbetaling af efterløn (EU) Record-længde: 110 Felt nr. Datanavn Format Position 1 Transaktionsart... TRANSART 2A A-kasse-afdelingsnummer... AKASSENR 6N Transaktionsdato... TRANSDTO 8N Transaktionsklokkeslæt...TRANSKL 4 N Rettelseskode... RET 1N 21 6 CPR-nummer... CPR_NR 10 N År og uge-nummer... AAR_UGE 6 N Forsikringskategori... EUFORKAT 1 A 38 9 Antal forsikrede timer...eufortim 5.2 N Fuld eller delvis udbetalingsuge... EUPERIOD 1 N Efterlønssatstype...EUSATSTY 1N Fradragsregel for arbejde... EUAREGEL 1 N Beregningsgrundlag... EUBEREGN 8.2 N Efterlønssats før pensionsfradrag... EUSATS 3 N Fradrag for pension...eufrapen 7.2 N Efterlønssats efter pensionsfradrag...eusatsrg 4 N Satsændring i ugens løb...eusatsae 1 N Fradrag for lønarbejde... EUFRAARB 5.2 N Fradrag for selvstændig virksomhed... EUFRASVI 5.2 N Fradrag for selvstændig bibeskæftigelse... EUFRASBI 5.2 N Øvrige timefradrag... EUFRAOEV 5.2 N Overskydende timer afviklet i ugens løb...eufraot 5.2 N Efterlønstimer i alt... EUTIMER 5.2 N Kronefradrag... EUFRAKR 7.2 N Efterlønsbeløb i alt... EUIALT 4 N
4 -4- Transaktionsart... TRANSART Format: 2 A Identifikation af transaktionsart. EU: Udbetaling af efterløn
5 -5- A-kasse-afdelingsnummer... AKASSENR Format: 6 N A-kasse- og afdelingsnummer. Gyldige værdier i ELSA-tabellen. ELSA = Edb Liste Samtlige A-kasse-afdelinger
6 -6- Transaktionsdato... TRANSDTO Format: 8 N Dato for dannelse af indberetningen i det system i a-kassen/it-servicebureauet, hvor indberetningen dannes. Gyldige datoer. Angives på formen DDMMÅÅÅÅ, hvor DD angiver dagen, MM angiver måneden og ÅÅÅÅ angiver årstallet, fx Transaktionsdato udgør sammen med Transaktionsklokkeslæt det tidsstempel, der benyttes i forbindelse med håndteringen af rettelsesindberetninger.
7 -7- Transaktionsklokkeslæt... TRANSKL Format: 4 N Klokkeslæt for dannelse af indberetningen i det system i a-kassen/it-servicebureauet, hvor indberetningen dannes. Gyldige timer og minutter. Angives på formen TTMM, hvor TT angiver timer og MM angiver minutter, fx Transaktionsklokkeslæt udgør sammen med Transaktionsdato det tidsstempel, der benyttes i forbindelse med håndteringen af rettelsesindberetninger.
8 -8- Rettelseskode... RET Format: 1 N Kode til markering af normalindberetning/rettelsesindberetning. 0: Normalindberetning eller ændringsindberetning 1: Sletteindberetning 2: Fejlændringsindberetning Der findes normalindberetninger samt tre forskellige former for rettelsesindberetninger: ændrings-, slette- og fejlændringsindberetninger. En rettelsesindberetning har til formål at foretage rettelse i forhold til en tidligere indsendt indberetning og har samme identifikationsnøgle: Transaktionsart, A-kasseafdelingsnummer, CPR-nummer og År og uge-nummer som den tidligere indsendte indberetning, rettelsen vedrører. ad 0: Normalindberetning eller ændringsindberetning En ændringsindberetning ophæver en tidligere indsendt indberetning, og træder samtidig i stedet for denne. Kun den indberetning, der har det seneste tidsstempel vil indgå i registret. ad 1: Sletteindberetning Ophæver en tidligere indsendt indberetning, således at den tidligere indsendte indberetning herefter bliver betragtet som ikke indberettet og derfor ikke vil indgå i registret. En sletteindberetning er blank på alle øvrige felter, dvs. alle felter bortset fra identifikationsnøglen, tidsstemplet samt rettelseskoden. ad 2: Fejlændringsindberetning Ophæver en tidligere indsendt fejlbehæftet indberetning, og træder samtidig i stedet for denne. Kun den indberetning, der har det seneste tidsstempel vil indgå i registret. En fejlændringsindberetning benyttes i forbindelse med rettelse af fejl i fejllisten i de tilfælde, hvor indholdet i en fejlbehæftet indberetning ikke vil blive rettet. Typisk kan der være tale om fejl i a-kassens administration, som betyder, at et medlem har modtaget et større beløb end medlemmet er berettiget til. Da medlemmet har været i god tro, vælger a-kassen ofte selv at financiere merudbetalingerne. Efter indsendelse af en fejlændringsindberetning vil indberetningen ikke mere optræde i fejlstatistik og fejlliste. Indberetninger håndteres i tidsmæssig rækkefølge. Betragtes to indberetninger med samme identifikationsnøgle, vil den indberetning, der har det seneste tidsstempel, have rettelseseffekt i forhold til den indberetning, der har det tidligste tidsstempel.
9 -9- CPR-nummer... CPR_NR Format: 10 N Person-nummer tildelt af CPR-registret. Gyldige CPR-numre i henhold til CPR-registrets regelsæt herom.
10 -10- År og uge-nummer... AAR_UGE Format: 6 N Den kalenderuge, som efterlønsudbetalingen vedrører. Gyldige kalenderuger. Angives på formen ÅÅÅÅUU, hvor ÅÅÅÅ angiver årstallet og UU angiver ugenummeret, fx
11 -11- Forsikringskategori... EUFORKAT Format: 1 A Kode for forsikringskategori. H: Fuldtidsforsikret lønmodtager D: Deltidsforsikret lønmodtager K: Kombinationsforsikret S: Selvstændig erhvervsdrivende I de særlige tilfælde, hvor der udbetales efterløn til personer, der arbejder i et andet EØS-land og som på grund af lovvalgsreglerne ikke kan bevare medlemsskabet af en dansk a-kasse, benyttes den kode, som var gældende for den pågældende modtager af efterløn før udmeldelsen.
12 -12- Antal forsikrede timer... EUFORTIM Format: 5.2 N Antal forsikrede timer, angivet med 2 decimaler. 15,00 < EUFORTIM < 37,00 For fuldtidsforsikrede medlemmer 37 timer, for deltidsforsikrede medlemmer på den gamle efterlønsordning og fra overgangsydelse 24,66 timer og for deltidsforsikrede medlemmer på fleksibel efterløn den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid i den periode, der danner grundlag for beregningen af medlemmets efterløn.
13 -13- Fuld eller delvis udbetalingsuge... EUPERIOD Format: 1 N Kode for fuld eller delvis udbetalingsuge. 1: Fuld udbetalingsuge 2: Delvis udbetalingsuge ad 2: Delvis udbetalingsuge Koden benyttes i forbindelse med overgang til eller udtræden af efterlønsordningen samt a-kasse skift i løbet af udbetalingsugen.
14 -14- Efterlønssatstype... EUSATSTY Format: 1 N Kode for efterlønssatstype, ultimo ugen. 1: Individuel sats, dog højst højeste dagpengesats 2: Individuel sats, dog højst 82 pct. af højeste dagpengesats 3: Fast sats på 82 pct. af højeste dagpengesats 4: Individuel sats, dog højst 91 pct. af højeste dagpengesats ad 1: Individuel sats, dog højst højeste dagpengesats Koden benyttes for medlemmer på den gamle efterlønsordnings trin 1 samt for medlemmer på fleksibel efterløn, som er omfattet af 2-års reglen. ad 2: Individuel sats, dog højst 82 pct. af højeste dagpengesats Koden benyttes for medlemmer på den gamle efterlønsordnings trin 2. ad 3: Fast sats på 82 pct. af højeste dagpengesats Koden benyttes for medlemmer, som er overgået til efterløn fra overgangsydelse eller delefterløn, eller som inden overgangen til efterløn modtog mindstesatsen eller var dimittender. ad 4: Individuel sats, dog højst 91 pct. af højeste dagpengesats Koden benyttes for medlemmer på fleksibel efterløn, som ikke er omfattet af 2-års reglen.
15 -15- Fradragsregel for arbejde... EUAREGEL Format: 1 N Kode for fradragsregel for arbejde. 1: Arbejde efter 200 timers reglen uden fradrag i efterlønnen (gammel efterløn) 2: Arbejde med fradrag i efterlønnen efter reglerne om fleksibel efterløn Efterlønsmodtagere fyldt 60 år før den 1. juli 1999 er som udgangspunkt omfattet af 200 timers reglen, men kan vælge at overgå til at arbejde med fradrag efter reglerne i den fleksible efterløn. Efterlønsmodtagere fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere er omfattet af reglen om fradrag for arbejde i den fleksible efterløn, dog bortset fra medlemmer, som er overgået til efterløn fra overgangsydelse.
16 -16- Beregningsgrundlag... EUBEREGN Format: 8.2 N Gennemsnitlig dagløn efter fradrag for arbejdsmarkedsbidrag, angivet i kroner og øre pr. dag. EUBEREGN > 00000,00 Hvis der er foretaget en satsberegning, skal den beregnede arbejdsfortjeneste (beregningsgrundlag) indberettes. For medlemmer uden beregningsgrundlag angives beregningsgrundlaget som 0,00.
17 -17- Efterlønssats før pensionsfradrag... EUSATS Format: 3 N Efterlønssats før pensionsfradrag, angivet i hele kroner pr. dag. 000 < EUSATS < dpmax Ved satsskifte i løbet af ugen, angives efterlønssatsen ultimo ugen.
18 -18- Fradrag for pension... EUFRAPEN Format: 7.2 N Fradrag for pension, angivet i kroner og øre pr. uge. EUFRAPEN > 0000,00
19 -19- Efterlønssats efter pensionsfradrag... EUSATSRG Format: 4 N Efterlønssats efter pensionsfradrag, angivet i hele kroner pr. uge < EUSATSRG < 5 * dpmax
20 -20- Satsændring i ugens løb.... EUSATSAE Format: 1 N Kode for satsændring i ugens løb. 0: Ingen satsændring i ugens løb 1: Satsændring i ugens løb ad 1: Satsændring i ugens løb Koden benyttes ved overgang fra den gamle efterlønsordnings trin 1 til trin 2. Koden benyttes ikke ved ændring i pensionsfradrag.
21 -21- Fradrag for lønarbejde... EUFRAARB Format: 5.2 N Fradrag for lønarbejde, angivet i timer pr. uge med 2 decimaler. EUFRAARB > 00,00 Fradrag for lønarbejde efter evt. fradrag efter de lempelige fradragsregler for arbejdsindtægt.
22 -22- Fradrag for selvstændig virksomhed... EUFRASVI Format: 5.2 N Fradrag for selvstændig virksomhed, angivet i timer pr. uge med 2 decimaler. EUFRASVI > 00,00 Fradrag for selvstændig virksomhed som angivet på efterlønskortet.
23 -23- Fradrag for selvstændig bibeskæftigelse... EUFRASBI Format: 5.2 N Fradrag for selvstændig bibeskæftigelse, angivet i timer pr. uge med 2 decimaler. EUFRASBI > 00,00 Fradrag for selvstændig bibeskæftigelse som angivet på efterlønskortet.
24 -24- Øvrige timefradrag... EUFRAOEV Format: 5.2 N Øvrige timefradrag, angivet i timer pr. uge med 2 decimaler. EUFRAOEV > 00,00 Øvrige timefradrag omfatter de fradrag for andre indtægter mv., som der i henhold til reglerne herom skal ske timefradrag for. Øvrige timefradrag kan vedrøre: - Dagpenge efter lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel. - Indtægter for at varetage borgerlige ombud og offentlige og private hverv, der ikke anses for arbejde. Bemærk dog, at indtægter for de særlige hverv som medlem af Folketinget, regeringen, eller Europaparlamentet, som borgmester eller rådmand for medlemmer på den gamle efterlønsordning medfører fradrag krone for krone. - Feriegodtgørelse og ferie med løn. Ferien medfører fradrag i forhold til det antal feriedage, der er optjent. Antallet af feriedage ganges med 5/6. Der afrundes til hele eller halve feriedage og omregnes til timer. For hver feriedag, medlemmet holder, fratrækkes 1/5 af antal forsikrede timer. 'Forsikrede timer' er for fuldtidsforsikrede medlemmer 37 timer; 'Forsikrede timer' er for deltidsforsikrede medlemmer på den gamle efterlønsordning 24,66 timer; 'Forsikrede timer' er for deltidsforsikrede medlemmer på fleksibel efterløn den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid i den periode, der danner grundlag for beregningen af medlemmets efterløn. Bemærk, at i de tilfælde, hvor medlemmet kompenseres på grund af, at feriegodtgørelsen eller lønnen udgør et mindre beløb end det fradrag i efterlønnen, som ville fremkomme ved at opgøre fradraget alene på grundlag af antallet af feriedage, indberettes fradraget i stedet som kronefradrag (Se neden for). - Løn, rådighedsløn mv. for en periode, hvor der ikke udføres arbejde, eller ydelser, der træder i stedet. - Indtægter fra genudsendelse, genopførelse og anden form for genanvendelse af bøger, fotografier, teaterstykker, film. - Legater. - Udbetalt dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag. - Strejke eller lockout (konflikt). - Karantæne.
25 -25- Overskydende timer afviklet i ugens løb... EUFRAOT Format: 5.2 N Overskydende timer afviklet i ugens løb, angivet med 2 decimaler. 00,00 < EUFRAOT < 37,00
26 -26- Efterlønstimer i alt... EUTIMER Format: 5.2 N Efterlønstimer i alt pr. uge, angivet med 2 decimaler. 00,00 < EUTIMER < 37,00 Efterlønstimer i alt skal også angives i de tilfælde, hvor der efter reglerne i den fleksible efterløn ikke udbetales efterløn som følge af reglerne om mindsteudbetaling, dvs. mindre end 7,4 timer for fuldtidsforsikrede medlemmer og mindre end 3-6 timer for deltidsforsikrede medlemmer, afhængigt af det forsikrede antal timer.
27 -27- Kronefradrag... EUFRAKR Format: 7.2 N Kronefradrag, angivet i kroner og øre pr. uge. EUFRAKR > 0000,00 Kronefradrag er en undtagelse og omfatter derfor alene de fradrag for andre indtægter mv., som der i henhold til reglerne herom skal ske kronefradrag for. Kronefradrag kan vedrøre: - Ydelser fra en udenlandsk social pension, der ikke direkte kan sidestilles med ydelser efter lov om social pension, eller hvis den udenlandske pension er mindre end dansk folkepensions grundbeløb. - Ydelser efter lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik eller lov om arbejdsmarkedsuddannelser eller regler udstedt i medfør heraf. - Feriegodtgørelse og ferie med løn i de tilfælde, hvor medlemmet kompenseres på grund af at feriegodtgørelsen eller lønnen udgør et mindre beløb end det fradrag i efterlønnen, som ville fremkomme ved at opgøre fradraget alene på grundlag af antallet af feriedage. - Indtægter for de særlige hverv som medlem af Folketinget, regeringen, eller Europaparlamentet, som borgmester eller rådmand medfører for medlemmer på den gamle efterlønsordning fradrag krone for krone. - Delpension udbetalt i efterlønsperioden.
28 -28- Efterlønsbeløb i alt... EUIALT Format: 4 N Efterlønsbeløb i alt, angivet i hele kroner pr. uge < EUIALT < 5*dpmax I de særlige tilfælde, hvor der udbetales efterløn til personer, der arbejder i et andet EØS-land og som på grund af lovvalgsreglerne ikke kan bevare medlemsskabet af en dansk a-kasse, og hvor efterlønnen derfor skal reduceres med et beløb, der svarer til bidraget til arbejdsløshedsforsikring og administration, jf. reglerne herom, skal i feltet efterlønsbeløb i alt indberettes efterlønsbeløbet, før denne reduktion er foretaget.
29 -29- Værdimængdevalidering. Værdimængdevalideringerne består i validering af det enkelte felts dataindhold i den enkelte indberetning, i henhold til feltets værdimængde, som fremgår af databeskrivelsen. Til hvert datanavn, der valideres hos styrelsen, hører et fejlnr. og en fejltekst. I fejlnr. indgår feltnr. fra record-layoutet (Fejlnr. EU.F8 refererer således til felt nr. 8 Forsikringskategori). Der foretages ialt 18 værdimængde-valideringer, EU.F8-EU.F25, for transaktionsarten Udbetaling af efterløn (EU). Fejlnr. Datanavn Fejltekst EU.F8 Forsikringskategori... EUFORKAT Koden for forsikringskategori skal være H, D, K eller S. EU.F9 Antal forsikrede timer... EUFORTIM Antal forsikrede timer skal ligge i intervallet fra 15,00 til 37,00. EU.F10 Fuld eller delvis udbetalingsuge... EUPERIOD Koden for fuld eller delvis udbetalingsuge skal være 1 eller 2. EU.F11 Efterlønssatstype... EUSATSTY Koden for efterlønssatstype skal være 1, 2, 3 eller 4. EU.F12 Fradragsregel for arbejde... EUAREGEL Koden for fradragsregel for arbejde skal være 1 eller 2. EU.F13 Beregningsgrundlag... EUBEREGN Beregningsgrundlaget skal være større end eller lig med 0,00. EU.F14 Efterlønssats før pensionsfradrag... EUSATS Efterlønssatsen før pensionsfradrag skal være større end eller lig med 0 og mindre end eller lig med højeste dagpengesats. EU.F15 Fradrag for pension... EUFRAPEN Fradrag for pension skal være større end eller lig med 0,00. EU.F16 Efterlønssats efter pensionsfradrag... EUSATSRG Efterlønssats efter pensionsfradrag skal være mindre end eller lig med 5 gange højeste dagpengesats. EU.F17 Satsændring i ugens løb... EUSATSAE Koden for satsændring i ugens løb skal være 0 eller 1. EU.F18 Fradrag for lønarbejde... EUFRAARB Fradrag for lønarbejde skal være større end eller lig med 0,00.
30 -30- EU.F19 Fradrag for selvstændig virksomhed.. EUFRASVI Fradrag for selvstændig virksomhed skal være større end eller lig med 0,00. EU.F20 Fradrag for selvstændig bibeskæftigelse EUFRASBI Fradrag for selvstændig bibeskæftigelse skal være større end eller lig med 0,00. EU.F21 Øvrige timefradrag... EUFRAOEV Øvrige timefradrag skal være større end eller lig med 0,00. EU.F22 Overskydende timer afviklet i ugens løb EUFRAOT Overskydende timer afviklet i ugens løb skal ligge i intervallet fra 0,00 til 37,00. EU.F23 Efterlønstimer i alt... EUTIMER Efterlønstimer i alt skal ligge i intervallet fra 0,00 til 37,00. EU.F24 Kronefradrag... EUFRAKR Kronefradrag skal være større end eller lig med 0,00. EU.F25 Efterlønsbeløb i alt... EUIALT Efterlønsbeløb i alt skal være mindre end eller lig med 5 gange højeste dagpengesats.
31 -31- Krydsvalidering. I krydsvalideringerne aftestes det indbyrdes forhold vedr. flere felters indhold i den enkelte indberetning, i henhold til regler om datasammenhænge. Til hvert valideringsregelsæt hører et fejlgruppenr., en liste af de datanavne, der indgår i valideringen, evt. parametre, en valideringsbeskrivelse, samt et antal sammenhørende fejlnr., valideringsregler og fejltekster. Der er defineret 10 kryds-valideringsregelsæt, EU.K1-EU.K10 for transaktionsarten Udbetaling af efterløn (EU), og ialt 29 fejlnr. EU.K1 Antal forsikrede timer. Datanavne Forsikringskategori... EUFORKAT Antal forsikrede timer... EUFORTIM Fradragsregel for arbejde... EUAREGEL Parametre Ingen. Valideringsbeskrivelse For fuldtidsforsikrede efterlønsmodtagere er antal forsikrede timer altid 37, svarende til overenskomstmæssig fuld ugentlig arbejdstid. For deltidsforsikrede efterlønsmodtagere, der arbejder efter 200 timers reglen, er antal forsikrede timer altid 24,66, svarende til 2/3 af overenskomstmæssig fuld ugentlig arbejdstid. For deltidsforsikrede efterlønsmodtagere, der arbejder efter reglerne om fleksibel efterløn, skal antal forsikrede timer være mindre end eller lig med 30. Fejlnr., valideringsregler og fejltekster. EU.K1.1 Fuldtidsforsikrede. Hvis EUFORKAT = "H", "K" eller "S", skal EUFORTIM = 37,00. For fuldtidsforsikrede skal antal forsikrede timer være 37,00. EU.K1.2 Deltidsforsikrede omfattet af 200 timers reglen. Hvis EUFORKAT = "D" og EUAREGEL = 1, skal EUFORTIM = 24,66. For deltidsforsikrede omfattet af 200 timers reglen, skal antal forsikrede timer være lig med 24,66. EU.K1.3 Deltidsforsikrede, der arbejder efter reglerne om fleksibel efterløn. Hvis EUFORKAT = "D" og EUAREGEL = 2, skal 15,00 < EUFORTIM < 30,00. For deltidsforsikrede, der arbejder efter reglerne om fleksibel efterløn, skal antal forsikrede timer ligge i intervallet fra 15,00 til 30,00.
32 -32- EU.K2 Efterlønssatstype. Datanavne CPR-nummer... CPR_NR Efterlønssatstype... EUSATSTY Parametre Ingen. Valideringsbeskrivelse Efterlønsmodtagere fyldt 60 år før den 1. juli 1999 kan på efterlønnens trin 1 højst modtage højeste dagpengesats og på efterlønnens trin 2 højst modtage 82 pct. af højeste dagpengesats. Fejlnr., valideringsregler og fejltekster. Efterlønsmodtagere fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere modtager højst 91 pct. satsen, eller hvis de venter med at gå på efterløn til 2 år efter bevistidspunktet, højst den højeste dagpengesats. Efterlønsmodtagere, overgået fra overgangsydelse eller som tidligere har modtaget mindstesatsen eller dimittendsatsen, modtager en fast sats på 82 pct. af højeste dagpengesats. EU.K2.1 Efterlønsmodtagere fyldt 60 år før den 1. juli Hvis fødselsdatoen er før den , skal EUSATSTY = 1, 2 eller 3. For efterlønsmodtagere fyldt 60 år før den 1. juli 1999, skal koden for efterlønssatstype være 1, 2 eller 3. EU.K2.2 Efterlønsmodtagere fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Hvis fødselsdatoen er den eller senere, skal EUSATSTY = 1, 3 eller 4. For efterlønsmodtagere fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere, skal koden for efterlønssatstype være 1, 3 eller 4. EU.K3 Fradragsregel for arbejde. Datanavne CPR-nummer... CPR_NR Fradragsregel for arbejde... EUAREGEL Parametre Ingen. Valideringsbeskrivelse Efterlønsmodtagere fyldt 60 år før den 1. juli 1999 er som udgangspunkt omfattet af 200 timers reglen, men kan vælge at overgå til at arbejde med fradrag efter reglerne i den fleksible efterløn. Efterlønsmodtagere fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere er omfattet af reglerne om fradrag for arbejde i den fleksible efterløn, dog bortset fra medlemmer, som er overgået til efterløn fra overgangsydelse.
33 -33- Fejlnr., valideringsregler og fejltekster. EU.K3.1 Efterlønsmodtagere fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Hvis fødselsdatoen er eller senere og EUSATSTY = 1 eller 4, skal EUAREGEL = 2. For efterlønsmodtagere fyldt 60 år den 1. juli 1999 eller senere, skal koden for fradragsregel for arbejde være 2. EU.K4 Beregningsgrundlag og efterlønssats før pensionsfradrag. Datanavne Forsikringskategori... EUFORKAT Efterlønssatstype... EUSATSTY Beregningsgrundlag... EUBEREGN Efterlønssats før pensionsfradrag... EUSATS Satsændring i ugens løb... EUSATSAE Parametre dpmax tr2max fsats flexmax ddpmax dtr2max dfsats dflexmax Valideringsbeskrivelse Efterlønssatsen kan være individuelt beregnet eller en fast sats. Fejlnr., valideringsregler og fejltekster. Størrelsen af den individuelt beregnede sats er afhængig af beregningsgrundlag, forsikringskategori og satstype. EU.K4.1 Fuldtidsforsikrede. Individuel sats, højst den højeste dagpengesats. Hvis EUFORKAT = "H", "K" eller "S", EUSATSTY = 1 EUSATSAE = 0, og EUBEREGN > 0,00, skal EUSATS = afrund (minimum af 0,9*EUBEREGN og dpmax) eller afrund (minimum af 0,9*EUBEREGN og ddpmax). For fuldtidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 1 (højeste dagpengesats), skal efterlønssatsen før pensionsfradrag udgøre 90 pct. af beregningsgrundlaget, dog højst den højeste dagpengesats. EU.K4.2 Fuldtidsforsikrede. Individuel sats, gammel efterløn, trin 2. Hvis EUFORKAT = "H", "K" eller "S", EUSATSTY = 2, fødselsdatoen er før den og EUSATSAE = 0, skal EUSATS = afrund (minimum af 0,9*EUBEREGN og tr2max) eller afrund (minimum af 0,9*EUBEREGN og dtr2max).
34 -34- For fuldtidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 2 (gammel efterløn, trin 2), skal efterlønssatsen før pensionsfradrag udgøre 90 pct. af beregningsgrundlaget, dog højst den højeste efterlønssats på trin 2 for fuldtidsforsikrede. EU.K4.3 Fuldtidsforsikrede. Fast sats. Hvis EUFORKAT = "H", "K" eller "S" og EUSATSTY = 3, skal EUSATS = fsats eller dfsats. For fuldtidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 3 (fast sats), skal efterlønssatsen før pensionsfradrag være den faste 82 pct. sats for fuldtidsforsikrede. EU.K4.4 Fuldtidsforsikrede. Individuel sats, fleksibel efterløn, 91 pct. sats. Hvis EUFORKAT = "H", "K" eller "S", EUSATSTY = 4, fødselsdatoen er eller senere, EUSATSAE = 0, og EUBEREGN > 0,00, skal EUSATS = afrund (minimum af 0,9*EUBEREGN og flexmax) eller afrund (minimum af 0,9*EUBEREGN og dflexmax). For fuldtidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 4 (fleksibel efterløn, 91 pct. sats), skal efterlønssatsen før pensionsfradrag udgøre 90 pct. af beregningsgrundlaget, dog højst 91 pct. satsen for fuldtidsforsikrede. EU.K4.5 Deltidsforsikrede. Individuel sats, højst den højeste dagpengesats. Hvis EUFORKAT = "D", EUSATSTY = 1 EUSATSAE = 0, og EUBEREGN > 0,00, skal EUSATS = afrund (minimum af 0,9*EUBEREGN og ddpmax). For deltidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 1 (højeste dagpengesats), skal efterlønssatsen før pensionsfradrag udgøre 90 pct. af beregningsgrundlaget, dog højst den højeste dagpengesats for deltidsforsikrede. EU.K4.6 Deltidsforsikrede. Individuel sats, gammel efterløn, trin 2. Hvis EUFORKAT = "D", EUSATSTY = 2, fødselsdatoen er før den og EUSATSAE = 0, skal EUSATS = afrund (minimum af 0,9*EUBEREGN og dtr2max). For deltidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 2 (gammel efterløn, trin 2), skal efterlønssatsen før pensionsfradrag udgøre 90 pct. af beregningsgrundlaget, dog højst den højeste efterlønssats på trin 2 for deltidsforsikrede. EU.K4.7 Deltidsforsikrede. Fast sats. Hvis EUFORKAT = "D" og EUSATSTY = 3, skal EUSATS = dfsats
35 -35- For deltidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 3 (fast sats), skal efterlønssatsen før pensionsfradrag være den faste 82 pct. sats for deltidsforsikrede. EU.K4.8 Deltidsforsikrede. Individuel sats, fleksibel efterløn, 91 pct. sats. Hvis EUFORKAT = "D", EUSATSTY = 4, fødselsdatoen er eller senere, EUSATSAE = 0, og EUBEREGN > 0,00, skal EUSATS = afrund (minimum af 0,9*EUBEREGN og dflexmax). For deltidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 4 (fleksibel efterløn, 91 pct. sats), skal efterlønssatsen før pensionsfradrag udgøre 90 pct. af beregningsgrundlaget, dog højst 91 pct. satsen for deltidsforsikrede. EU.K4.9 Fuldtidsforsikrede. Højeste dagpengesats. Hvis EUFORKAT = "H", "K" eller "S", EUSATSTY = 1, EUSATSAE = 0, og EUBEREGN = 0,00 skal EUSATS = dpmax. For fuldtidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 1 (højeste dagpengesats), uden angivet beregningsgrundlag, skal efterlønssatsen før pensionsfradrag være den højeste dagpengesats. EU.K4.10 Fuldtidsforsikrede. Fleksibel efterløn, 91 pct. sats. Hvis EUFORKAT = "H", "K" eller "S", EUSATSTY = 4, EUSATSAE = 0, og EUBEREGN = 0,00 skal EUSATS = flexmax. For fuldtidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 4 (fleksibel efterløn, 91 pct. sats), uden angivet beregningsgrundlag, skal efterlønssatsen før pensionsfradrag være 91 pct. satsen for fuldtidsforsikrede. EU.K4.11 Deltidsforsikrede. Højeste dagpengesats. Hvis EUFORKAT = "D", EUSATSTY = 1, EUSATSAE = 0, og EUBEREGN = 0,00 skal EUSATS = ddpmax. For deltidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 1 (højeste dagpengesats), uden angivet beregningsgrundlag, skal efterlønssatsen før pensionsfradrag være den højeste dagpengesats for deltidsforsikrede. EU.K4.12 Deltidsforsikrede. Fleksibel efterløn, 91 pct. sats. Hvis EUFORKAT = "D", EUSATSTY = 4, EUSATSAE = 0, og EUBEREGN = 0,00 skal EUSATS = dflexmax. For deltidsforsikrede efterlønsmodtagere med efterlønssatstype 4 (fleksibel efterløn, 91 pct. sats), uden angivet beregningsgrundlag, skal efterlønssatsen før pensionsfradrag være 91 pct. satsen for deltidsforsikrede.
36 -36- EU.K5 Efterlønssats før pensionsfradrag, fradrag for pension og efterlønssats efter pensionsfradrag. Datanavne Fuld eller delvis udbetalingsuge... EUPERIOD Efterlønssats før pensionsfradrag... EUSATS Fradrag for pension... EUFRAPEN Efterlønssats efter pensionsfradrag... EUSATSRG Satsændring i ugens løb... EUSATSAE Parametre Ingen Valideringsbeskrivelse Efterlønssatsen før pensionsfradrag er et dagsbeløb udregnet på baggrund af beregningsgrundlaget. Dagsbeløbet omregnes til et beløb pr. uge, hvorfra fratrækkes det ugentlige pensionsfradrag, hvorved den ugentlige efterlønssats efter pensionsfradrag fremkommer. Fejlnr., valideringsregler og fejltekster. EU.K5.1 Hvis EUPERIOD = 1, EUSATSAE = 0 og afrund(eufrapen) < 5*EUSATS, skal afrund(5*eusats - EUFRAPEN) = EUSATSRG Summen af pensionsfradrag og efterlønssats efter pensionsfradrag skal være 5 gange efterlønssatsen. EU.K5.2 Ellers, hvis EUPERIOD = 1, EUSATSAE = 0 og afrund(eufrapen) > 5*EUSATS, skal EUSATSRG = 0 Hvis pensionsfradrag er større end eller lig med 5 gange efterlønssatsen, skal efterlønssats efter pensionsfradrag være lig med 0. EU.K6 Fradrag for lønarbejde. Datanavne Fradragsregel for arbejde... EUAREGEL Fradrag for lønarbejde... EUFRAARB Parametre Ingen Valideringsbeskrivelse Efterlønsmodtagere på gammel efterløn, omfattet af 200 timers reglen kan ikke have fradrag for lønarbejde. Fejlnr., valideringsregler og fejltekster. EU.K6.1 Hvis EUAREGEL = 1, skal EUFRAARB = 0,00. For efterlønsmodtagere på gammel efterløn, omfattet af 200 timers reglen, skal fradrag for lønarbejde være 0,00.
37 -37- EU.K7 Fradrag for selvstændig virksomhed. Datanavne Fradragsregel for arbejde... EUAREGEL Fradrag for selvstændig virksomhed... EUFRASVI Parametre Ingen Valideringsbeskrivelse Efterlønsmodtagere på gammel efterløn, omfattet af 200 timers reglen, kan ikke have fradrag for selvstændig virksomhed. Fejlnr., valideringsregler og fejltekster. EU.K7.1 Hvis EUAREGEL = 1, skal EUFRASVI = 0,00. For efterlønsmodtagere på gammel efterløn, omfattet af 200 timers reglen, skal fradrag for selvstændig virksomhed være 0,00. EU.K8 Fradrag for selvstændig bibeskæftigelse. Datanavne Fradragsregel for arbejde... EUAREGEL Fradrag for selvstændig bibeskæftigelse... EUFRASBI Parametre Ingen Valideringsbeskrivelse Efterlønsmodtagere på gammel efterløn, omfattet af 200 timers reglen, kan ikke have fradrag for selvstændig bibeskæftigelse. Fejlnr., valideringsregler og fejltekster. EU.K8.1 Hvis EUAREGEL = 1, skal EUFRASBI = 0,00. For efterlønsmodtagere på gammel efterløn, omfattet af 200 timers reglen, skal fradrag for selvstændig bibeskæftigelse være 0,00. EU.K9 Antal forsikrede timer, timefradrag og efterlønstimer i alt. Datanavne Antal forsikrede timer... EUFORTIM Fuld eller delvis udbetalingsuge... EUPERIOD Fradrag for lønarbejde... EUFRAARB Fradrag for selvstændig virksomhed... EUFRASVI Fradrag selvstændig bibeskæftigelse... EUFRASBI Øvrige timefradrag... EUFRAOEV Overskydende timer afviklet i ugens løb... EUFRAOT Efterlønstimer i alt... EUTIMER Parametre Ingen
38 -38- Valideringsbeskrivelse Antal efterlønstimer i alt fremkommer som antal forsikrede timer minus alle timefradrag. EU.K9.1 Hvis EUPERIOD = 1og (EUFRAARB + EUFRASVI + EUFRASBI + EUFRAOEV) < EUFORTIM, skal EUFRAARB + EUFRASVI + EUFRASBI + EUFRAOEV + EUFRAOT + EUTIMER = EUFORTIM Summen af ugens timefradrag (lønarbejde, selvstændig virksomhed, selvstændig bibeskæftigelse, øvrige timefradrag og overskydende timer afviklet i ugens løb) og efterlønstimer i alt skal være lig med antal forsikrede timer. EU.K9.2 Ellers, hvis EUPERIOD = 1og (EUFRAARB + EUFRASVI + EUFRASBI + EUFRAOEV) > EUFORTIM, skal EUTIMER = 0 Hvis summen af ugens timefradrag (lønarbejde, selvstændig virksomhed, selvstændig bibeskæftigelse og øvrige timefradrag) er større end eller lig med antal forsikrede timer, skal efterlønstimer i alt være lig med 0. EU.K9.3 Ellers, hvis EUPERIOD = 2, skal EUTIMER < EUFORTIM Hvis koden for fuld eller delvis udbetalingsuge er 2, skal efterlønstimer i alt være mindre end antal forsikrede timer. EU.K10 Antal forsikrede timer, efterlønssats efter pensionsfradrag, efterlønstimer i alt, kronefradrag og efterlønsbeløb i alt. Datanavne Antal forsikrede timer... EUFORTIM Fuld eller delvis udbetalingsuge... EUPERIOD Efterlønssats efter pensionsfradrag... EUSATSRG Satsændring i ugens løb... EUSATSAE Efterlønstimer i alt... EUTIMER Kronefradrag... EUFRAKR Efterlønsbeløb i alt... EUIALT Parametre Ingen Valideringsbeskrivelse Efterlønsbeløbet i alt skal være lig med antal efterlønstimer gange efterlønstimesatsen minus kronefradrag.
39 -39- Fejlnr., valideringsregler og fejltekster. EU.K10.1 Hvis EUPERIOD = 1, EUSATSAE = 0, afrund(eufrakr) < afrund(eutimer * EUSATSRG/EUFORTIM) og enten EUAREGEL = 1 eller EUAREGEL = 2 og samtidig (EUTIMER > EUFORTIM/5 og EUFRAKR=0) eller (EUIALT > EUSATSRG/5), skal afrund(eufrakr) + EUIALT = afrund(eutimer * EUSATSRG/EUFORTIM) Summen af kronefradrag og efterlønsbeløb i alt skal være lig med antal efterlønstimer i alt gange efterlønssats efter pensionsfradrag delt med antal forsikrede timer. EU.K10.2 Ellers, hvis EUPERIOD = 1, EUSATSAE = 0 og afrund(eufrakr) > afrund(eutimer * EUSATSRG/EUFORTIM) skal EUIALT = 0 Hvis kronefradrag er større end eller lig med antal efterlønstimer i alt gange efterlønssats efter pensionsfradrag delt med antal forsikrede timer, skal efterlønsbeløb i alt være lig med 0. EU.K10.3 Ellers, hvis EUPERIOD = 1, EUAREGEL = 2 og EUTIMER < EUFORTIM/5, skal EUIALT = 0 Hvis antal efterlønstimer i alt er mindre end antal forsikrede timer delt med 5, skal efterlønsbeløb i alt være lig med 0.
Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Overgang til efterløn (EO)
Arbejdsmarkedsstyrelsen 10. kontor Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Overgang til efterløn (EO) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4 Transaktionsart... TRANSART...4
Læs mereVejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Overgang til efterløn (EO)
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Viden og analyse Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Overgang til efterløn (EO) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4
Læs mereVejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Afgang fra efterlønsordningen (EA)
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Viden og analyse Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Afgang fra efterlønsordningen (EA) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4
Læs mereVejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af arbejdsmarkedsydelse (AY)
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Viden og analyse Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af arbejdsmarkedsydelse (AY) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4
Læs mereVejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af efterløn (EU)
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Viden og analyse Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af efterløn (EU) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4
Læs mereVejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Feriedagpenge-udbetaling (FD)
Arbejdsmarkedsstyrelsen 4. kontor Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Feriedagpenge-udbetaling (FD) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4 Transaktionsart... TRANSART...4
Læs mereVejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Dagpenge-udbetaling (DP)
Arbejdsmarkedsstyrelsen 4. kontor Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Dagpenge-udbetaling (DP) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4 Transaktionsart... TRANSART...4
Læs mereVejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af skattefri præmie (SP)
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Viden og analyse Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af skattefri præmie (SP) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4
Læs mereVejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udstedelse af efterlønsbevis (EB)
Arbejdsmarkedsstyrelsen 10. kontor Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udstedelse af efterlønsbevis (EB) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4 Transaktionsart...
Læs mereVejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Beskæftigelsesindsats (BI)
Arbejdsmarkedsstyrelsen 10. kontor Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Beskæftigelsesindsats (BI) Indledning...2 Record-layout...4 Databeskrivelse...5 Transaktionsart... TRANSART...5
Læs mereVejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Almen del
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Viden og analyse Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Almen del 1. Indledning... 2 2. Det lovmæssige grundlag for indberetningerne...
Læs mereVejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udstedelse af efterlønsbevis (EB)
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Viden og analyse Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udstedelse af efterlønsbevis (EB) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4
Læs mereVejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af skattefri præmie (SP)
Arbejdsmarkedsstyrelsen 10. kontor Vejledning om Arbejdsløshedskassernes indberetninger til RAM Udbetaling af skattefri præmie (SP) Indledning...2 Record-layout...3 Databeskrivelse...4 Transaktionsart...
Læs mereRundskrivelse nr. 55/05
Rundskrivelse nr. 55/05 21. december 2005 Indførelse af værdien 4 for oplysning om uddannelse og beskæftigelse for visse grupper af ledige, der er 25-29 år, i forbindelse med RAM-indberetningerne vedr.
Læs mereBekendtgørelse om fradrag i efterløn for pensioner m.v.
Bekendtgørelse om fradrag i efterløn for pensioner m.v. I medfør af 74 i, 74 j, stk. 13, og 74 k, stk. 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 832 af 7. juli 2015, og efter
Læs mereOversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere
Notat Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere
Læs mereSkrivelse om ændring af vejledning om fleksibel efterløn
SKR nr 9124 af 02/05/2011 Udskriftsdato: 26. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Pensionsstyrelsen, j.nr. 2011-0003032 Senere ændringer til forskriften VEJ
Læs mereBekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn
Bekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn I medfør af 74 i, stk. 2, 74 l, stk. 19, 74 n, stk. 2, 11 og 12, og 74 o, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
Læs mere2 års reglen og den skattefri præmie
Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.
Læs mereFLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født i 1952 og 1953
FLEKSIBEL EFTERLØN For personer, der er født i 1952 og 1953 Indholdsfortegnelse 1. Indledning 1 2. Den fleksible efterløn 1 3. Hvad er et efterlønsbevis? 2 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereBekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn
BEK nr 402 af 26/04/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 24. maj 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/03342 Senere
Læs mereOm at få... fleksibel efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at få... fleksibel efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Efterlønsordningen er fleksibel... Efterlønsbevis... Ret til efterløn... Fuldtid eller deltid... Efterlønssatser... 2-års-reglen - skattefri
Læs mereOm at få efterløn. (Hvis du er fyldt 60 år før 1. juli 1999)
Om at få efterløn (Hvis du er fyldt 60 år før 1. juli 1999) Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 11999 Indledning Efterlønsordningen er ændret pr. 1. juli 1999. Men da du er fyldt 60 år før
Læs mereBekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn
BEK nr 1175 af 26/09/2018 Udskriftsdato: 12. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/17210 Senere ændringer
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at få fleksibel efterløn INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN FLEKSIBLE EFTERLØN...3 3. HVAD ER ET EFTERLØNSBEVIS?...3 4. HVORNÅR HAR DU RET TIL ET EFTERLØNSBEVIS?...3 4.1.
Læs mereOm at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE
Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Du kan trække dig tilbage lidt efter lidt... Efterlønsbevis... Når du har fået dit efterlønsbevis... Søg om din efterløn... Fuldtid eller deltid... Satser
Læs mereRundskrivelse nr. 81/03
Rundskrivelse nr. 81/03 27. november 2003 Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2004 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Satsreguleringsprocenten
Læs mereBekendtgørelse om fradrag i efterløn
BEK nr 3 af 02/01/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 16. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/17803 Senere
Læs mereFleksibel efterløn For personer, der er født før 1956
Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Pjecen er ikke udtømmende. Hvis du har konkrete
Læs mereDEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953
DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953 INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 11999 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den nye fleksible efterløn for medlemmer af en a-kasse, der fylder 60 år den 1. juli
Læs mereArbejdsløshedsforsikringen
D A N S K A R B E J D S M A R K E D S P O L I T I K Arbejdsløshedsforsikringen Januar 2001 DANSK ARBEJDSMARKEDSPOLITIK Denne pjece er udgivet af Arbejdsministeriet Holmens Kanal 20 1060 København K Telefon:
Læs mereUDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge
UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Arbejdsdirektoratet Maj 2003 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den fleksible efterløn for medlemmer af en a- kasse, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Hvis du
Læs mereRundskrivelse nr. 18/05
Rundskrivelse nr. 18/05 12. april 2005 Ny procedure for a-kassernes indberetning af medlemmernes indplacering i dagpengeperioden mm. Indledning Reglerne for a-kassernes indberetning af medlemmernes indplacering
Læs mereSatser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011
er mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011 Der henvises til Finansministeriets bekendtgørelse nr. 1013 af 22. august 2010, hvoraf det fremgår, at satsreguleringsprocenten for 2011 udgør 1,9 pct.
Læs mereFleksibel efterløn For personer, der er født og senere
Fleksibel efterløn For personer, der er født 01 01 1956 og senere Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født 01 01 1956 og senere Pjecen er ikke udtømmende.
Læs mere1. Indledning. 2. Den fleksible efterløn. Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn
Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn 1. Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter. Pjecen tager udgangspunkt i de nugældende regler. Efterlønsalderen hæves
Læs mereFLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født før 1956
FLEKSIBEL EFTERLØN For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Denne pjece er ikke udtømmende. Hvis du har
Læs mereMen der er flere økonomiske fordele, hvis du bliver længere på arbejdsmarkedet, og venter med at gå på efterløn.
Efterløn 2009 Forord Dette notat beskriver hovedpunkterne i den fleksible efterløn. Reglerne er fastsat af staten, og er de samme i alle a-kasser. Hvis du har spørgsmål om efterløn, kan du altid spørge
Læs mereDenne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn.
Om at få efterløn Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn. Vejledningen beskriver også, hvordan reglerne er, mens du er på efterløn
Læs mereArbejdsløshedsdagpenge
4 Arbejdsløshedsdagpenge 4 xx Arbejdsløshedsdagpenge Arbejdsløshedsforsikringen er frivillig for lønmodtagere og selvstændige. Forsikringsordningen administreres af arbejdsløshedskasserne, der ifølge loven
Læs mereBekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn
BEK nr 1587 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 12. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/14019
Læs mereFleksibel efterløn For personer, der er født før 1956
Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Denne pjece er ikke udtømmende. Hvis du har
Læs mereIndhold. Udbetaling af din efterløn... side 8
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet Vi tager forbehold for at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting
Læs mereInformation fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn
Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn 1. Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter. Pjecen tager udgangspunkt i de nugældende regler. Efterlønsalderen hæves
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. I medfør af 74 b, stk. 4, 74 l, stk. 19, 74 m, stk. 19, 74 p og 75, stk. 8, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse
Læs mereEfterlønsordningen giver mulighed for at trække sig helt eller delvist ud af arbejdsmarkedet
54 54 Efterløn xx Efterløn Efterlønsordningen giver mulighed for at trække sig helt eller delvist ud af arbejdsmarkedet fra det 60. år. Nedenfor beskrives reglerne om fleksibel efterløn. Man skal være
Læs mereDEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT FRA 1. JANUAR JUNI 1959
DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT FRA 1. JANUAR 1954-30. JUNI 1959 INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereOm at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956
Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Efterlønsbevis... Udskydelsesreglen... Overgang til efterløn... Seniorjob... Satser for efterløn... Fuldtid
Læs mereOm at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959
Om at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959 2 - Faglig Fælles Akasse Indhold Din efterlønsperiode... Efterlønsbevis... Betingelser for ret til efterlønsbevis/efterløn... Overgang til efterløn...
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959
Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 4. udgave, april 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret?
Læs mereEFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. jan. 30. juni 1956 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens dagpenge-
Læs mereBekendtgørelse om fleksibel efterløn
Bekendtgørelse om fleksibel efterløn I medfør af 74 b, stk. 4, 74 c, stk. 3 og 6, 74 d, stk. 1, 74 i, 74 j, stk. 13, 74 k, stk. 3, 74 l, stk. 15, 74 m, stk. 18, 74 n, stk. 2 og 11, 74 o, stk. 6, 74 p og
Læs mereEFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. jan. 30. juni 1956 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens dagpenge-
Læs mereLovtidende A. 2011 Udgivet den 30. december 2011. Bekendtgørelse om fleksibel efterløn. 28. december 2011. Nr. 1409.
Lovtidende A 2011 Udgivet den 30. december 2011 28. december 2011. Nr. 1409. Bekendtgørelse om fleksibel efterløn I medfør af 74 b, stk. 4, 74 c, stk. 3 og 6, 74 d, stk. 1, 74 i, 74 j, stk. 12, 74 k, stk.
Læs mereEFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET. side 1 - Efterlønskompasset
EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du
Læs mereKort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension
Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension Ledernes arbejdsløshedskasse 5. udgave, juli 2013 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det så
Læs mereKort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP Ledernes arbejdsløshedskasse 6. udgave, februar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir 4 2.1 Hvorfor er det
Læs mereRundskrivelse nr. 77/06
Rundskrivelse nr. 77/06 15. december 2006 Ny bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn Hermed udsendes i endelig korrektur ny bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn. Ændringerne er
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959
Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 10. udgave, april 2018 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du
Læs mereSeniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015
Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser. Vælger du at gå på nedsat tid, påvirker det naturligvis din økonomi. Din løn bliver mindre,
Læs mereBekendtgørelse om fradrag i efterløn
Bekendtgørelse om fradrag i efterløn I medfør af 74 i, 74 j, stk. 13, og 74 k, stk. 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 128 784 af 3121. januar juni 2017, og efter forhandling
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956
Efterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956 A-kassen LH 3. udgave, januar 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterlønsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret? 3 2. OM EFTERLØNSBEVISET 4 2.1
Læs mereEfterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet. side 1 - Efterlønskompasset
Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du
Læs mereVejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn
Vejledning om feriepenge i forbindelse med efterløn I denne pjece giver vi en orientering om samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn: Indhold 1. Udbetaling og modregning for ferie din oplysningspligt
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
BEK nr 4 af 02/01/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 28. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/17803 Senere
Læs mereBekendtgørelse om fleksibel efterløn
Bekendtgørelse om fleksibel efterløn I medfør af 74 b, stk. 4, 74 c, stk. 3 og 6, 74 d, stk. 1, 74 h, stk. 6, 74 i, 74 j, stk. 12, 74 k, stk. 3, 74 l, stk. 12, 74 m, stk. 18, 74 n, stk. 2 og 11, 74 o,
Læs mereFLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956
FLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956 Fleksibel efterløn - for dig der er født før 1956 Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Den fleksible efterløn... 2 3. Efterløns- og folkepensionsalder...
Læs mereEfterløn og skattefri præmie
A-KASSE Efterløn og skattefri præmie For dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 FEBRUAR 2018 Indhold Forord 4 Hvad er betingelserne? 6 Efterlønsalderen 6 Medlemskab og efterlønsbidrag
Læs mereEfterløn og skattefri præmie
A-KASSE Efterløn og skattefri præmie En blød overgang til din tilværelse som pensionist MAJ 2016 Indhold Forord 3 Efterløn og skattefri præmie 4 Økonomiske fordele 4 Hvad er et efterlønsbevis? 6 Hvornår
Læs mereKort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP A-kassen LH 9. udgave, april 2017 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset 4 2.1 Hvorfor er det så vigtigt at få et efterlønsbevis? 4 2.2
Læs mereBekendtgørelse om fleksibel efterløn
1 of 21 21/09/2010 11:07 Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6 Kapitel 7 Kapitel 8 Kapitel 9 Kapitel 10 Kapitel 11 Kapitel 12 Kapitel 13 Kapitel 14
Læs mereDagpengereformen 2017 og efterløn
Dagpengereformen 2017 og efterløn Dette skriv er lavet af en underarbejdsgruppe til Kogebogs-arbejdsgruppen og beskriver nogle af de elementer, hvor dagpengereformen får særlig betydning for efterløn fra
Læs mereBekendtgørelse om feriedagpenge
BEK nr 1684 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 18. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/13697 Senere
Læs mereDen fleksible efterløn
1 Den fleksible efterløn 2 3 Indhold 04 Efterlønsbeviset 08 Den skattefri præmie 09 Hvornår og hvor meget 11 Pensionsordninger og fradrag 14 Efterløn og arbejde 15 Efterløn og ferie 18 Efterløn og indtægter
Læs mereEFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN
EFTERLØN For dig som er født 1. juli 1956 31. dec. 1958 Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN Reglerne om efterløn er et kompliceret kludetæppe af lovændringer. Men a-kassens
Læs mereLovtidende A. Bekendtgørelse om fleksibel efterløn. 13. december 2013.
Lovtidende A 2013 13. december 2013. Bekendtgørelse om fleksibel efterløn I medfør af 74 b, stk. 4, 74 c, stk. 3 og 6, 74 d, stk. 1, 74 i, 74 j, stk. 13, 74 k, stk. 3, 74 l, stk. 15, 74 m, stk. 18, 74
Læs mereVi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet
Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet 2 Min A-Kasse Efterlønskompas Efterlønskompas Min A-Kasse 3 INDHOLD EFTERLØNSBEVIS
Læs mereDEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT DEN 1. JULI 1959 ELLER SENERE
DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT DEN 1. JULI 1959 ELLER SENERE INDHOLD 1. Indledning 4 2. Den fleksible efterløn 4 3. Hvad er et efterlønsbevis? 4 4. Hvornår har du ret til et efterlønsbevis?
Læs mereBekendtgørelse om fleksibel efterløn
BEK nr 1576 af 17/12/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 28. december 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering, j.nr. 2013-11297
Læs mereFLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956
FLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956 Fleksibel efterløn - for dig der er født før 1956 Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Den fleksible efterløn... 2 3. Efterløns- og folkepensionsalder...
Læs mereBekendtgørelse om fleksibel efterløn
Bekendtgørelse om fleksibel efterløn Formateret: Skrifttype: Fed Formateret: Skrifttype: Fed I medfør af 74 b, stk. 4, 74 c, stk. 3 og 6, 74 d, stk. 1, 74 i, 74 j, stk. 13, 74 k, stk. 3, 74 l, stk. 15,
Læs mereRundskrivelse nr. 48/07
Rundskrivelse nr. 48/07 17. september 2007 Registrering og indberetning af a-kassernes beskæftigelsesindsats Som led i implementeringen af velfærdsaftalen har a-kasserne fået tillagt flere opgaver vedrørende
Læs mereRundskrivelse nr. 50/08
Rundskrivelse nr. 50/08 18. december 2008 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk Ændring af bekendtgørelse og vejledning om fleksibel efterløn
Læs mereNy efterløn regler og eksempler
Ny efterløn regler og eksempler I nærværende oversigt er følgende forudsat: Du opfylder de almindelige betingelser for ret til efterløn den dag, du når efterlønsalderen. Du skal bl.a. have været medlem
Læs mereDagpengereformen 2017 og efterløn
Dagpengereformen 2017 og efterløn Dette skriv er lavet af en underarbejdsgruppe til Kogebogs-arbejdsgruppen og beskriver nogle af de elementer, hvor dagpengereformen får særlig betydning for efterløn fra
Læs mereBekendtgørelse om fleksibel efterløn
BEK nr 1576 af 17/12/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 4. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering, j.nr. 2013-11297
Læs mereBekendtgørelse om fleksibel efterløn
BEK nr 1576 af 17/12/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 3. januar 2018 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering, j.nr. 2013-11297
Læs mereEfterløn og skattefri præmie
A-KASSE Efterløn og skattefri præmie For dig, der er født 1. juli 1959 eller senere FEBRUAR 2018 Indhold Forord 4 Hvad er betingelserne? 6 Efterlønsalderen 6 Medlemskab og efterlønsbidrag 6 Du skal have
Læs mereUdkast. Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede)
Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede) 1 I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 642
Læs mereVÆRD AT VIDE - om efterløn
VÆRD AT VIDE - om efterløn I denne brochure har vi samlet hovedreglerne om den fleksible efterløn. Brochuren er til dig, der overvejer, om du vil på efterløn inden for de nærmeste år, eller har besluttet,
Læs mere2011 Udgivet den 29. december 2011. 28. december 2011. Nr. 1365.
Lovtidende A 2011 Udgivet den 29. december 2011 28. december 2011. Nr. 1365. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre love (Forhøjelse af efterlønsalder, forkortelse af efterlønsperiode
Læs mereOVERSIGT OVER ALMINDELIGE BEMÆRKNINGER TIL LOVFORSLAGET
OVERSIGT OVER NYE REGLER PÅ DAGPENGEOMRÅDET NYT DAGPENGESYSTEM Den 14/11 2017, er der fremsat Lovforslag, L 88 2017/2018 - Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Et nyt dagpengesystem
Læs mereBekendtgørelse om beregning af og fradrag i ledighedsydelsen samt varsling af ferie med ledighedsydelse
Bekendtgørelse om beregning af og fradrag i ledighedsydelsen samt varsling af ferie med ledighedsydelse I medfør af 74 d, stk. 5, og 74 e, stk. 7, i lov om aktiv socialpolitik, jf. lovbekendtgørelse nr.
Læs mereBekendtgørelse om feriedagpenge
BEK nr 698 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 29. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998
Læs mereBekendtgørelse om fradrag i efterløn
BEK nr 1178 af 26/09/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 27. februar 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/17210
Læs mereOrientering om a-kassernes og medlemmernes forhold under overenskomstmæssige konflikter
25. marts 2013 Orientering om a-kassernes og medlemmernes forhold under overenskomstmæssige konflikter J.nr. --- CKA/JWV Reglerne om a-kassernes og medlemmernes forhold under konflikt fremgår først og
Læs mereVejledning om supplerende dagpenge
Vejledning om supplerende dagpenge Indledning I bekendtgørelse nr. 1067 af 21. november 2011 er der fastsat regler om supplerende dagpenge. I denne vejledning beskrives bekendtgørelsens regler, og nogle
Læs mereBekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for selvstændige erhvervsdrivende 1)
BEK nr 358 af 27/04/2011 (Gældende) Udskriftsdato: 6. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2011-0002647 Senere ændringer
Læs mere