Handleplan i tilfælde af mobning

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Handleplan i tilfælde af mobning"

Transkript

1 Handleplan i tilfælde af mobning Tove Ditlevsens Skole 1

2 Trivsel og mobning. Tove Ditlevsens Skole marts 2009 Vi sætter elevernes trivsel højt, og anser mobning af alle slags som en yderst alvorlig sag, der skal stoppes. Derfor arbejder vi som skole med forskellige tiltag i forhold til at fremme trivsel og forebygge mobning. Nedenstående er skolens indsatsplan i tilfælde af mobning, som igangsættes umiddelbart, når et tilfælde af mobning er konstateret. Handleplanen tager udgangspunkt i Helle Høibys Ikke mere mobning, som alle medarbejdere er forpligtet til at læse. I skoleåret vil vi sætte særlig fokus på den trivselsfremmende indsats og dermed den forebyggende indsats i forhold til mobning. Dette arbejde vil ske i et tæt samarbejde mellem elever, forældre og skole og om muligt også i samarbejde med de til skolen tilknyttede fritidshjem. Handleplanen er vedtaget i Pædagogisk Råd marts 09 og revideres i skoleåret 2012/13 2

3 . Definition på mobning (ifl. Dan Olweus): Mobning er når en person gentagne gange over en vis tid bliver udsat for negative handlinger fra én eller flere personer. Der er en vis ubalance i styrkeforholdet. Den der bliver udsat for de negative handlinger, har problemer med at forsvare sig og er ofte næsten hjælpeløs over for den eller dem, der plager ham eller hende At blive frosset ude og isoleret er således også mobning ifølge Olweus, hvis det finder sted gentagne gange over en vis tid. Der er desuden tale om et ulige magtforhold, Olweus understreger, at det ikke er mobning, når to fysisk eller psykisk omtrent lige stærke personer er i konflikt eller slås Mobning er et overgreb. (Helle Høiby) Mobning kan være: Verbal (øgenavne) Social (blive holdt udenfor) Materiel (at få ødelagt sine ting) Psykisk (at blive truet eller tvunget til noget) Fysisk (at blive slået eller sparket) Hvem deltager i mobning? Mobbeoffer: Ifølge forskningen er det forsigtige, følsomme og stilfærdige børn, som er mere ængstelige og usikre end børn i almindelighed. Mobberen: Har ifølge undersøgelser en mere positiv indstilling til aggression og vold end gennemsnittet. Myten om at, mobberen er ængstelig og usikker holder ikke. Intet i forskningen støtter dette, nærmest tværtimod. Medløbere: Kan være ængstelige og usikre børn, som følger efter mobberen. De tør ikke sige fra over for mobberen, da de er bange for, at mobberen mobber dem i stedet for. Mobning kan forekomme i en klasse, og da følges handleplanen nedenfor. Mobning kan også foregå på tværs af klasser. Da samles de klasser det handler om samt klasselærerne. Dernæst arbejdes der ud fra nedenstående handleplan. Om handleplanen Handleplanen tager udgangspunkt i Helle Høibys Ikke mere mobning og er opdelt i 4 faser 1. orienteringsfasen 2. undersøgelsesfasen 3. omvæltningsfasen 4. opfølgningsfasen. 3

4 1. Orienteringsfasen (side i bogen) Afdelingslederen orienteres af klassens lærere, som sammen udarbejder en plan for processen. Blandt klassens lærere udpeges en tovholder for processen. Afdelingslederen afholder evt. møde med udvalgte forældre til elever i klassen Forældrene i klassen orienteres via brev om kommende proces. Klassemøde hvor lærerne orienterer eleverne om den kommende proces. AKT-lærer observerer klassen i undervisningen og i pausen 2. Undersøgelsesfasen (AKT-læreren) (side i bogen) Der tages nu fat på de individuelle samtaler. Alle i klassen/klasserne skal tales med for at afdække situationen. Samtaleskemaer findes i kassen I-tilfælde-af-mobning. Den, der bestemmer mindst, først (for at undgå mobberens trussel overfor svagere børn) AKT-læreren skal kunne skabe tillid, være oprigtig interesseret, venlig og imødekommende. Formålet med samtalen er at hjælpe med at forbedre kammeratskabet. Man er anonym. Der spørges til barnets oplevelse af samtalen, pointere at det ikke er at sladre. Huske at minde barnet om ikke at tale med kammeraterne om svar/spørgsmål. Samtaleskemaerne analyseres på teammøde med deltagelse af AKT-lærer (side 48 i bogen). Klassens lærere kan i denne forbindelse lave et sociogram for bedre at afdække svage og stærke børn. Spørgsmålet Hvis du selv kunne vælge, hvem ville du så allerhelst have som dine tre bedste kammerater i klassen? kan danne udgangspunkt for en undersøgelse/sociogram, der skal vise om der skal arbejdes på at få eventuelle isolerede børn ind i børnegruppens fællesskab. Se eksempel i Helle Høibys bog. 3. Omvæltningsfasen (Tidsplanen er vejledende) (side i bogen). Denne fase består af 4 trin, som helst skal foregå samme dag: individuelle samtaler, 1. klassemøde, gruppearbejdet Hvad er en god kammerat?, samt forældresamtaler Individuelle samtaler med mobbeofrene (ca. 20 min) Vigtigt at understrege overfor barnet, at det ikke er barnets skyld, at det har været hårdt, men at mobningen stopper nu. Barnet får at vide, hvad der skal ske. Kort møde med mobberne (ca. 5. min til hver) Orientering. Mobberen skal vide, hvad man ved, og hvad der vil blive gjort. Ingen diskussion eller hyggesnak. Forældrene vil senere på dagen blive underrettet om, hvad deres barn har lavet. Mobberen vil blive opfordret til at bruge de voksne. Kort møde med medløbere (ca. 5 min til hver) 1. klassemøde med alle børnene: Fra mobning til godt kammeratskab (ca min.) Afdelingslederen, klassens lærer(e), samt AKT-læreren deltager (AKT som observatør) Gruppearbejde: Hvad er en god kammerat (30 min og 15 min til opsamling) Forældresamtaler med ofrenes, dernæst mobbernes og til sidst medløbernes forældre. Afdelingslederen deltager. 4

5 Forberedelse til klassemøde (side 54) Fast plan over børnenes pladser rundkreds Præcis viden om hændelser Prioriteret liste over, hvilke punkter, der skal tages op, hvornår Klassens øvrige lærere deltager også i det omfang det er muligt og sidder blandt børnene Inddele børnene til det efterfølgende gruppearbejde Forberede en fælles leg i rundkredsen Betingelser for klassemøde Lærerstyring Eneste punkt: Mobning Slå fast, at det er slut med mobningen Stram struktur højst 30 min. Arbejdsmøde, ingen hygge Absolut ro Mødeleder gennemgår, hvad der er kommet ud af samtalerne Mobberen skal sige, at han/hun stopper Mødeleder skal tydeliggøre, hvem der har mobbet, hvem der blev mobbet og med hvad Direkte konfrontation med mobberen Eleverne skal vide, hvad der skal ske senere på dagen, nemlig møderne med offerets, mobberens og medløbernes forældre. Skabe tillid i børnegruppen om, at de voksne hjælper og at det nytter at sige tingene. Gruppearbejde : Hvad er en god kammerat? (side 59) Varighed 30 min. 15 min. i plenum I plenum skrives alle besvarelser op på en planche, tavle, flip-over eller hvad man nu har Evt. en kort leg til sidst. Forældrene til mobbeofferet skal vide, hvordan skolen har tænkt sig at hjælpe deres barn. Det gælder om at få barnet til at forstå, at det er uden skyld, at det ikke er et problembarn. Det er vigtigt, at forældrene hjælper barnet på samme måde derhjemme. Samme voksne, som har orienteret børnene, orienterer mobberens forældre med helt konkrete eksempler på, hvad der er foregået. Man meddeler samtidig, at mobningen stopper. Man vil lære barnet at følge reglerne på skolen, og opfordrer forældrene til at støtte- ved at gøre det samme hjemme. Der laves aftaler. Samme procedure gælder for medløberens forældre. 4. Opfølgningsfasen (side 66-76) 2. klassemøde. Afdelingslederen deltager. Leg (AKT øvelse). Lærer og evt. afdelingsleder. Efterfølgende ugentlige klassemøder og AKT-øvelser. Disse møder superviseres efterfølgende af AKT-vejleder. Evt. samtaler med mobbeofre, mobbere og medløbere. Evt. samtaler med ofrenes, mobbernes og medløberes forældre - helst lige inden: Forældremøde: Fra mobning til godt kammeratskab - Afdelingslederen deltager. Fortsatte ugentlige klassemøder. Gentagelse af dele af processen efter behov. 5

6 Samtaleskema til elever i børnehaveklassen Navn: 1. Kan du lide at gå i børnehaveklassen? 2. Er der noget, du er særlig glad for at lave i børnehaveklassen? 3. Er der noget, du ikke kan lide at lave i børnehaveklassen? 4. Hvordan har du det i pauserne, eller når du er ude at lege? Hvornår er det godt? Hvad leger du? Hvem leger du mest med? 5. Er der nogen gange, når du leger ude, at du ikke har det godt? Hvad sker der? 6. Hvem af børnene, synes du, bestemmer mest, når I leger frit? Hvordan kan det være, det er dem, der bestemmer? 7. Hvem sidder du ved siden af/i gruppe med? Hvordan går det? 8. Tror du alle børnene i børnehaveklassen har det godt? Er der nogen du synes, det er synd for? 9. Hvis du selv kunne vælge, hvem ville du så allerhelst have som dine bedste kammerater? Du må vælge tre. Én på førstepladsen, én på andenpladsen og én på tredjepladsen. 10. Har du idéer til, hvordan I kan få det bedre sammen i børnehaveklassen? 11. Er der ellers noget om kammeratskabet i børnehaveklassen, som du synes jeg skal vide? 6

7 Samtaleskema til elever i klasse Navn: 1. Kan du lide at gå i skole? 2. Er der timer, du er særlig glad for? Hvilke? 3. Er der timer, du ikke så godt kan lide? Hvorfor? 4. Hvordan har du det i frikvartererne? Er der gode frikvarterer? Hvem leger du med/ er sammen med? 5. Er der frikvarterer, hvor du ikke har det godt? Hvad sker der dér? 6. Hvem af børnene i klassen synes du bestemmer mest? Hvorfor tror du, det er dem, der bestemmer? 7. Hvem sidder du ved siden af/i gruppe med? Hvordan går det? 8. Tror du alle i klassen har det godt? Er der nogen du synes, det er synd for? Er der ubehagelige drillerier eller nogen, der bliver mobbet? 9. Hvis du selv kunne vælge, hvem ville du så allerhelst have som dine bedste kammerater? Du må vælge tre. Én på førstepladsen, én på andenpladsen og én på tredjepladsen. 10. Har du idéer til, hvordan I kan få det endnu bedre sammen i klassen? 11. Er der ellers noget om kammeratskabet i klassen, som du synes jeg skal vide? 7

8 Sociogram Tove Ditlevsens Skole marts 2009 Ali Andreas Anton Carina Chris David Jonas Julie Karim Laura Louise Lucas Mads Malou Martin Mathias Nanna Niclas Rikke Sarah Yasmin Ali Andreas Anton Carina Chris David Jonas Julie Karim Laura Louise Lucas Mads Malou Martin Mathias Nanna Niclas Rikke Sarah Yasmin Points Valgt af antal børn Børnemes 1.valg: 3 points Risikobørn (valgt af 0 eller 1): Stjernebørn (valgt af 5 eller flere) 2.valg: 2 points Andreas 0 Chris 5 3.valg: 1 point Karim 1 Julie 8 Mathias 1 Laura 7 Niclas 1 Mads 6 Sarah 1 8

Mobbeberedskabsplan på Katrinedals skole - ved mobning eller mistanke om mobning

Mobbeberedskabsplan på Katrinedals skole - ved mobning eller mistanke om mobning Mobbeberedskabsplan på Katrinedals skole - ved mobning eller mistanke om mobning INDHOLDSFORTEGNELSE Definition Indledende forløb 1. Orientering til skolens ledelse 2. Orientering af forældre til offer

Læs mere

Stop mobning! Bøgerne og videoen kan lånes på skolens bibliotek.

Stop mobning! Bøgerne og videoen kan lånes på skolens bibliotek. Med udgangspunkt i Helle Højbys bog Ikke mere mobning har Tjørnegårdskolen udviklet en metode til at tage fat om problemet, når der er mobning i klassen. Formålet er at give lærere og pædagoger på Tjørnegårdskolen

Læs mere

Søndervangskolens mellemtrinafdeling accepterer IKKE, at mobning finder sted. Vi vil derfor arbejde aktivt for, at alle trives.

Søndervangskolens mellemtrinafdeling accepterer IKKE, at mobning finder sted. Vi vil derfor arbejde aktivt for, at alle trives. Søndervangskolens mellemtrinafdeling accepterer IKKE, at mobning finder sted. Vi vil derfor arbejde aktivt for, at alle trives. Elevernes psykiske undervisningsmiljø Lov om elevers og studerendes undervisningsmiljø:

Læs mere

Antimobbeplan. Bevidst at lave sjov med eller genere nogen, fordi man selv synes, det er sjovt. Her er forholdet mere ligeværdigt (Nudansk ordbog)

Antimobbeplan. Bevidst at lave sjov med eller genere nogen, fordi man selv synes, det er sjovt. Her er forholdet mere ligeværdigt (Nudansk ordbog) Antimobbeplan På Enghavegård vil vi være en mobbefri skole. Vi lægger stor vægt på, at børnene trives og er en del af et socialt og lærende fællesskab. Mobning har en ekskluderende funktion og skaber mistrivsel

Læs mere

Mobbehandleplan for Jyllinge Skole

Mobbehandleplan for Jyllinge Skole Mobbehandleplan for Jyllinge Skole Indledning: Jyllinge Skole skal være en skole, hvor alle, elever såvel som voksne, trives og har det godt. Derfor vil vi bekæmpe mobning. Mobning er nemlig ikke en harmløs

Læs mere

Fællesskolen Hammelev Sct. Severin. Antimobbestrategi Nej til mobning

Fællesskolen Hammelev Sct. Severin. Antimobbestrategi Nej til mobning Fællesskolen Hammelev Sct. Severin Antimobbestrategi Nej til mobning Nedenstående plan er Fællesskolen Hammelev Sct. Severins antimobbestrategi. Den er en sammenskrivning og en opdatering af de strategier,

Læs mere

"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård

Det var ikke mig  Om mobning Til børn og voksne på Maglegård "Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård Mobning opstår først og fremmest, når der er dårlige mønstre i en klasse, hvor nogle børn systematisk lukkes ude af fællesskabet. Mobning

Læs mere

I mobbehandleplanen indgår skolens værdigrundlag, som en naturlig del af fokusering på alle skolens brugeres trivsel. (Se bilag 1)

I mobbehandleplanen indgår skolens værdigrundlag, som en naturlig del af fokusering på alle skolens brugeres trivsel. (Se bilag 1) Mobbehandleplan 1 Formål Formålet med Herfølge Skoles mobbehandleplan er at have et dynamisk redskab som skolens pædagogiske personale, elever, forældre og ledelse kan benytte til at forebygge mobning

Læs mere

Trivselspolitik på Vallensbæk Skole

Trivselspolitik på Vallensbæk Skole Trivselspolitik på Vallensbæk Skole Formålet med at tale og skrive om trivsel på skolen er fortsat at minimere mobning på skolen. Vallensbæk Skole har gennem lang tid gjort en aktiv indsats for at minimere

Læs mere

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret 2010-2011

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret 2010-2011 Ikast Vestre skoles antimobbestrategi Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole Gældende fra Skoleåret 2010-2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil med vores antimobbestrategi fremme

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING... Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING... 3 HVAD GØR VI FOR AT FOREBYGGE MOBNING... 3 LÆRERNES

Læs mere

Lærernes og pædagogernes ansvar

Lærernes og pædagogernes ansvar Trivselsplan Vi ønsker, at Marie Mørks skole skal være et trygt og udviklende sted at være, så alle børn trives optimalt. Den enkeltes trivsel anser vi som en forudsætning for, at fællesskabet kan styrkes

Læs mere

Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole

Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole Børn og unge skal være i trivsel Trivsel går på tre ben: det relationelle, det personlige og det faglige.

Læs mere

Nordvangskolens. Mobbepolitik. Skoleåret 06/07

Nordvangskolens. Mobbepolitik. Skoleåret 06/07 Nordvangskolens Mobbepolitik Skoleåret 06/07 Skolebestyrelsen Det er Nordvangskolens politik og målsætning, at ingen på skolen må udsættes for mobning, og at alt tilløb til krænkelse aktivt bekæmpes. Vi

Læs mere

VESTERBRO UNGDOMSGÅRD TRIVSELS- OG MOBBEPOLITIK. Ingen kan hjælpe alle men alle kan hjælpe nogen!

VESTERBRO UNGDOMSGÅRD TRIVSELS- OG MOBBEPOLITIK. Ingen kan hjælpe alle men alle kan hjælpe nogen! VESTERBRO UNGDOMSGÅRD TRIVSELS- OG MOBBEPOLITIK Ingen kan hjælpe alle men alle kan hjælpe nogen! Trivsel Vores kerneydelse er at skabe trivsel, læring og udvikling hos børn og unge. Uden trivsel er der

Læs mere

Hvad er hvad? - Drilleri, konflikt, mobning.

Hvad er hvad? - Drilleri, konflikt, mobning. Hvad er hvad? - Drilleri, konflikt, mobning. Definition: Der er mange myter om mobning. Ofte benyttes begrebet mobning i flere betydninger eller som synonym for mere uskyldige former for drillerier eller

Læs mere

Karensmindeskolens. Trivselspolitik

Karensmindeskolens. Trivselspolitik Karensmindeskolens Trivselspolitik 1 Indledning I Karensmindeskolens målsætning har vi bl.a. fokus på empati, ansvarlighed, selvværd og livsglæde. Trivselspolitikken skal ses i forhold til disse værdier,

Læs mere

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI Eventyrhaven HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn bliver

Læs mere

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.

Læs mere

Trivselspolitik. Kjellerup Skole

Trivselspolitik. Kjellerup Skole Trivselspolitik Kjellerup Skole Trivselspolitik på Kjellerup Skole Ved skoleårets start 2006 var der udarbejdet et hæfte, som var blevet til på baggrund af drøftelser i elevråd, pædagogisk råd og skolebestyrelse.

Læs mere

Trivselsplan (Antimobbestrategi)

Trivselsplan (Antimobbestrategi) Trivselsplan (Antimobbestrategi) På Dragør Skole har vi en fælles trivselspolitik, der er udarbejdet af trivselsudvalget og besluttet af Skolebestyrelsen. Klassernes og den enkelte elevs trivsel er vigtig

Læs mere

Forslag til Vestermarkskolens trivselspolitik

Forslag til Vestermarkskolens trivselspolitik d. 14.02 2012 Forslag til Vestermarkskolens trivselspolitik Bestyrelsens Trivselsudvalg bestående af Emil fra elevrådet, Bente fra medarbejdergruppen og Svend fra forældregruppen har arbejdet med elementer

Læs mere

Antimobbestrategi. På Søndermarksskolen har vi fokus på god trivsel derfor tolererer vi ikke mobning. Indhold: Mål..Side 2.

Antimobbestrategi. På Søndermarksskolen har vi fokus på god trivsel derfor tolererer vi ikke mobning. Indhold: Mål..Side 2. Antimobbestrategi På Søndermarksskolen har vi fokus på god trivsel derfor tolererer vi ikke mobning Indhold: Mål..Side 2 Definition Side 2 Forebyggelse af mobning......side 2 Opmærksomhedspunkter ved mobning..side

Læs mere

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.

Læs mere

HANDLEPLAN MOD MOBNING FOR SKOLE OG GFO

HANDLEPLAN MOD MOBNING FOR SKOLE OG GFO HANDLEPLAN MOD MOBNING FOR SKOLE OG GFO MUNKEGÅRDSSKOLEN, NOVEMBER 2005 Side 2 af 5 PÅ MUNKEGÅRD SKAL ALLE ELEVER, FORÆLDRE OG ANSATTE AKTIVT MEDVIRKE TIL AT STOPPE MOBNING SAMT ANDEN UACCEPTABEL ADFÆRD.

Læs mere

Mobbepolitik Der skal være plads til alle

Mobbepolitik Der skal være plads til alle 2010 Mobbepolitik Der skal være plads til alle Furesø Privatskole Frederiksværksgade 150, 3400 Hillerød 18-08-2010 Indholdsfortegnelse...3 Forord 5 Hvad er mobning..7 Forebyggende indsats mod mobning..8

Læs mere

Store Heddinge skole. Definition af mobning: Mobbepolitik

Store Heddinge skole. Definition af mobning: Mobbepolitik Mobbepolitik Store Heddinge skole Store Heddinge skole bygger på et fundament af frihed under ansvar og gensidig respekt mellem elever, lærere og forældre. Mobning accepteres ikke på skolen. Det forventes

Læs mere

Trivsel på Gl. Rye Skole og i Bison

Trivsel på Gl. Rye Skole og i Bison Trivsel på Gl. Rye Skole og i Bison TRIVSEL OG TRYGHED På Gl. Rye Skole og i Bison stræber vi helt overordnet efter: Alle børn trives og er trygge i deres hverdag. I Gl. Rye er daginstitutionen og skolen

Læs mere

Antimobbestrategi for Nærum Skole. Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning.

Antimobbestrategi for Nærum Skole. Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning. Antimobbestrategi for Nærum Skole Gældende fra den 01-10-2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning. BEGREBER

Læs mere

Retningslinjer for at arbejde med mobning

Retningslinjer for at arbejde med mobning Retningslinjerne tager udgangspunkt i skolebestyrelsens antimobbeprincip. Distriktsskole Stenløse bygger på et fundament af frihed under ansvar og gensidig respekt mellem elever, lærere og forældre. Mobning

Læs mere

Anti-mobbestrategi. Til elever og forældre på alle afdelinger. Sammen kan vi stoppe mobning, digital mobning og ondsindet drilleri.

Anti-mobbestrategi. Til elever og forældre på alle afdelinger. Sammen kan vi stoppe mobning, digital mobning og ondsindet drilleri. Anti-mobbestrategi Til elever og forældre på alle afdelinger Sammen kan vi stoppe mobning, digital mobning og ondsindet drilleri. Måske er indholdet af denne lille folder ikke aktuelt for dig og dine forældre

Læs mere

Antimobbestrategi 2013

Antimobbestrategi 2013 God trivsel er en forudsætning for børns læring og udvikling På Nivå Skole arbejder vi bevidst med at skabe et godt læringsmiljø og en høj grad af trivsel. Skolen skal være et rummeligt sted hvor både

Læs mere

Livsduelige børn trives. Hillerødsholmskolen. Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik. Faglighed og fællesskab

Livsduelige børn trives. Hillerødsholmskolen. Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik. Faglighed og fællesskab Livsduelige børn trives Hillerødsholmskolen Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik Faglighed og fællesskab Et godt sted at lære - et godt sted at være... Tryghed og trivsel Trivsel er i fokus på

Læs mere

MOBNING ET FÆLLES ANSVAR

MOBNING ET FÆLLES ANSVAR MOBNING ET FÆLLES ANSVAR AT DRILLE FOR SJOV AT DRILLE FOR ALVOR I Galaksen arbejder vi med at forebygge mobning. Mobning har store konsekvenser både for de børn, der bliver mobbet og de børn, der befinder

Læs mere

Trivsel er, når et barn er glad for sin tilværelse i kraft af gode relationer til familie, kammerater og skole.

Trivsel er, når et barn er glad for sin tilværelse i kraft af gode relationer til familie, kammerater og skole. Antimobbestrategi for Christiansø Skole Gældende fra den Januar 2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Målet med vores antimobbestrategi er at sikre, at alle børnene er glade for at komme

Læs mere

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget

Læs mere

- og forventninger til børn/unge, forældre og ansatte

- og forventninger til børn/unge, forældre og ansatte Trivselsplan - og forventninger til børn/unge, forældre og ansatte I Vestsalling skole og dagtilbud arbejder vi målrettet for at skabe tydelige rammer for samværet og har formuleret dette som forventninger

Læs mere

M O B B E P O L I T I K

M O B B E P O L I T I K PIXI udgave Alle børn har ret til god trivsel s mobbepolitik Dette er en PIXI udgave af Espergærdes Skoles mobbepolitik. På skolens hjemmeside findes den samlede mobbepolitik Mobbepolitikken tager afsæt

Læs mere

MOBBEPOLITIK. Grydemoseskolen Helsingør Kommune. Alle børn har ret til god trivsel

MOBBEPOLITIK. Grydemoseskolen Helsingør Kommune. Alle børn har ret til god trivsel Grydemoseskolen Alle børn har ret til god trivsel Grydemoseskolens mobbepolitik Grydemoseskolen vil være et mobbefrit område og derfor arbejder vi aktivt på at forhindre mobning. Alle børn har ret til

Læs mere

TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK

TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK HELSINGØR KOMMUNE VI ARBEJDER AKTIVT PÅ, AT TIKØB SKOLE ER EN SKOLE HVOR ALLE TRIVES VI ARBEJDER AKTIVT FOR EN MOBBEFRI SKOLE. ALLE BØRN HAR RET TIL GOD TRIVSEL TIKØB SKOLES MOBBEPOLITK

Læs mere

Værdiregelsæt på Holmebækskolen

Værdiregelsæt på Holmebækskolen Værdiregelsæt på Holmebækskolen Formål med værdiregelsæt Formelt set stilles der krav om, at alle folkeskoler skal udarbejde et værdiregelsæt jf. Bekendtgørelse om fremme af god orden i folkeskolen. Ifølge

Læs mere