Velkommen til Attendo+

Transkript

1 plus Ansøg senest den 31. august. Velkommen til Attendo+ Omsorg på din måde AKTIEOPSPARINGSPROGRAMMET ATTENDO+ 1

2 INDHOLD Adm. dir. har ordet... 3 Formålet med Attendo Sådan fungerer det... 4 Godt at vide om Attendo Skat Insiderstatus Risici Om Attendo Yderligere oplysninger Hvad sker der nu? Attendo+ i korte træk AKTIEOPSPARINGSPROGRAMMET ATTENDO+

3 En unik mulighed for jer, der arbejder i Attendo Hos Attendo tilstræber vi hver dag at opfylde vores vision At styrke den enkelte. Vores arbejde er baseret på vores værdier: Kompetence, Engagement og Omtanke. Det er en vigtig forudsætning for, at vi skal nå en fælles succes, at alle vi medarbejdere føler stort engagement for vores brugere og for Attendo. I de 30 år, Attendo har eksisteret, har vi været ledende med hensyn til at opfordre til et bredt delejerskab blandt medarbejderne. Formålet er at øge delagtigheden. I dag er der mere end 1000 medarbejder, der er delejere. Som børsnoteret virksomhed giver vi nu alle medarbejdere en fordelagtig mulighed for at blive delejere. Vi lancerer Attendo+, det bredeste aktieopsparingsprogram, som nogen omsorgsvirksomhed hidtil har kunnet tilbyde. Programmet bygger på, at du som medarbejder sparer en del af din løn op for at købe aktier i Attendo. Hvis du bliver og er med til at udvikle Attendo i mindst tre år, vil du få flere aktier som et personalegode fra virksomheden. Jeg håber, du læser denne brochure og sætter dig ind i tilbuddet. Mit håb er, at vi bliver mange flere, der vil deltage i Attendos udvikling. Jeg ser positivt på Attendos udvikling, men beslutningen om at deltage er selvfølgelig helt op til dig. Henrik Borelius Adm.dir. Attendo AKTIEOPSPARINGSPROGRAMMET ATTENDO+ 3

4 Formålet med Attendo+ Siden Attendos start i 1985 er medarbejdere og ledere blevet opfordret til at blive delvise ejere i virksomheden. Formålet har været at skabe større delagtighed i virksomheden og øge viljen hos medarbejderne til at udvikle sig inden for Attendo. Med Attendo+ tilbydes medarbejdere en fordelagtig måde at spare op på i Attendo-aktier og derved blive delvise ejere af virksomheden. Programmet har til formål at udnytte det engagement, der findes blandt medarbejderne på alle niveauer i Attendo, og opfordre dem, der arbejder længe i Attendo, til at dele resultatet af det arbejde, vi gør i fællesskab. Sådan fungerer det Medarbejdere i Attendo indbydes til at deltage i aktieopsparingsprogrammet Attendo+. Opsparingerne løber over et år. Deltagerne får efter tre år en medarbejderbonus fra virksomheden. Reglerne er enkle. I det første år trækkes der et beløb fra din beskattede løn hver måned. Pengene anvendes til fire gange at købe aktier i Attendo for din regning. Hvis du beholder aktierne i tre år, får du uden ekstra omkostninger flere aktier af Attendo som et personalegode. Tidslinje ÅR 1 ÅR 2 Opsparingsperiode Opsparingsbeløbet trækkes fra månedslønnen og investeres kvartalsvis Kvalifikationsperiode Værdien af investeringen følger aktiens kursudvikling 4 AKTIEOPSPARINGSPROGRAMMET ATTENDO+

5 Din stilling hos Attendo er afgørende for, hvor meget du kan spare op, og hvor mange aktier du kan få som personalegode. Du vælger selv, hvor stort et beløb du vil spare, inden for de rammer, der gælder for din stilling. Der findes tre grundlæggende betingelser for Attendo+: 1. Du skal have arbejdet mindst seks måneder sammenhængende i Attendo for at kunne deltage. 2. I opsparingsperioden skal du have en månedsløn fra Attendo, som overstiger det beløb, du vil spare op. 3. Du er kun berettiget til dette personalegode, hvis du har beholdt dine aktier og stadig er ansat i Attendo efter tre år. Du kan når som helst afbryde din opsparing eller sælge dine aktier. Husk på: Hvis du sælger dine aktier, før personalegodet udbetales, går du glip af personalegodet. Personalegodet er skattepligtigt og beskattes som løn. Du skal også betale skat af eventuelt aktieudbytte, eller hvis du sælger aktierne med gevinst. ÅR 3 ÅR 4 Kvalifikationsperiode Værdien af investeringen følger aktiens kursudvikling Matchningsperiode Attendo uddeler matchningsaktier kvartalsvis AKTIEOPSPARINGSPROGRAMMET ATTENDO+ 5

6 6 AKTIEOPSPARINGSPROGRAMMET ATTENDO+

7 Godt at vide om Attendo+ Aktie En aktie betyder en ejerandel i en virksomhed. Den giver ejeren ret til at stemme ved generalforsamlinger og at få andel i virksomhedens overskud. Ejerne kontrollerer virksomheden via bestyrelsen, som vælges af ejerne ved den årlige generalforsamling. En aktie betyder også en økonomisk risiko. Hvis virksomheden får økonomiske problemer, er det aktionærerne, der må bære den største omkostning. I værste fald kan hele aktiens værdi forsvinde. Fordelen ved aktier i forhold til en traditionel opsparing er, at de normalt giver et højere afkast med tiden. Aktier kan gå både op og ned i værdi af forskellige grunde. Der er altid risiko for at tabe penge, hvis virksomheden går dårligere, end markedet forventer. Opsparingsbeløb Hvis du bestemmer dig for at deltage i Attendo+, kan du hver måned spare op til det maksimale investeringsbeløb for den kategori af medarbejdere, du tilhører. * Opsparingen trækkes fra din nettoløn (efter skat og andre fradrag). Opsparingsperiode Det opsparingsbeløb, du har valgt, trækkes månedsvis fra din nettoløn i opsparingsperioden. Skulle din nettoløn være mindre end opsparingsbeløbet, forekommer der ingen opsparing den måned. Opsparingen ophører, hvis du forlader Attendo eller går på pension. Hvis du vil afslutte din opsparing, kan du gøre det når som helst, men du kan ikke genoptage opsparingen. * Det maksimale opsparingsbeløb per kategori kan blive nedjusteret, hvis interessen er stor. AKTIEOPSPARINGSPROGRAMMET ATTENDO+ 7

8 Opsparingsaktie Din månedsopsparing investeres ad fire købsomgange i Attendoaktier for din regning. Disse aktier kaldes i Attendo+ for opsparingsaktier og købes på børsen til den aktuelle kurs. Hele beløbet investeres, hvilket betyder, at du vil få både hele aktier og dele af aktier, hvis beløbet ikke er lige deleligt med den gældende aktiekurs. Kvalifikationsperiode Ved hver købslejlighed starter en treårig kvalifikationsperiode. I denne periode skal du beholde dine købte opsparingsaktier og være ansat i Attendo for at få andel i personalegoderne i Attendo+. Du kan også fortsætte med at deltage, hvis du går på pension eller forlader Attendo på grund af ændrede arbejdsforhold, forudsat at du beholder dine opsparingsaktier. Læs mere om dette i afsnittet Ændrede arbejdsforhold nedenfor. Matchningsaktier Hvis du opfylder betingelserne i kvalifikationsperioden, vil Attendo give dig en hel eller dele af en aktie såkaldte matchningsaktier for hver aktie, du har købt i opsparingsperioden. Det betyder, at du får matchningsaktier fire gange, tre år efter at opsparingsaktierne blev købt. Hvis du har fået dele af aktier, da opsparingsaktierne blev købt, får du også dele af matchningsaktier. Du får aktierne af Attendo uden ekstra omkostninger, men du vil blive beskattet af fordelsværdien. Læs mere i afsnittet om beskatning. Hvis du har forladt Attendo på eget initiativ, eller hvis du har solgt hele eller dele af dine opsparingsaktiebeholdning i kvalifikationsperioden, får du ingen matchningsaktier. 8 AKTIEOPSPARINGSPROGRAMMET ATTENDO+

9 Når aktieopsparingsprogrammet udløber Hver omgang af Attendo+ afsluttes, når de sidste matchningsaktier er uddelt. Hvis du ikke deltager i nogen af de efterfølgende programmer, skal du inden for tre måneder efter programmet afslutning flytte dine aktier til et depot i din bank eller sælge dem. AKTIEOPSPARINGSPROGRAMMET ATTENDO+ 9

10 Sælge eller flytte aktier Du kan når som helst sælge dine opsparingsaktier eller flytte dem til dit eget depot (medmindre du har insiderstatus, se særskilt afsnit om dette). Du står selv for eventuelle afgifter, der måtte opstå i forbindelse med en sådan transaktion. Hvis du sælger dine aktier inden matchningstidspunktet, får du ingen matchningsaktier. Hvis du ejer dele af aktier og ønsker at sælge dem, får du kontant betaling i henhold til gældende markedspris på salgstidspunktet. Derimod kan du ikke flytte en del af en aktie til dit eget depot, du kan kun flytte hele aktier. I de fleste lande, inklusive Danmark, skal du betale kapitalskat, hvis du har en fortjeneste på at sælge aktierne. 10 AKTIEOPSPARINGSPROGRAMMET ATTENDO+

11 Aktieudbytte og deltagelse i generalforsamlingen Opsparingsaktier og matchningsaktier er almindelige Attendoaktier. Det betyder, at du har ret til at stemme på Attendos generalforsamling og deltage i eventuel udbyttedeling, præcis som alle andre aktionærer. Det udbytte, du får af dine aktier, geninvesteres automatisk i flere Attendoaktier efter fradrag af skat og investeringsafgift. De aktier, der købes for udbyttet, berettiger ikke til matchningsaktier. Ændrede arbejdsforhold Hvis du skifter stilling inden for Attendo, mens aktieopsparingsprogrammet løber, påvirker det normalt ikke din deltagelse i Attendo+. Hvis du skifter ansættelse, skal du informere lønkontoret, så de kan sikre, at fradraget bliver korrekt. Hvis du beslutter dig til at forlade Attendo eller bliver sagt op af anden årsag end mangel på arbejde eller sygdom, skal du enten flytte dine aktier til dit eget depot eller sælge dem. Du står selv for eventuelle omkostninger og er i så fald ikke berettiget til matchningsaktier. Hvis du i løbet af opsparingsperioden går på pension eller må forlade Attendo på grund af mangel på arbejde eller sygdom, ophører din opsparing efter din sidste lønudbetaling. Du er dog stadig berettiget til matchningsaktier. Hvis du har forældreorlov, er sygemeldt eller har fået bevilget anden tjenesteledighed i opsparingsperioden, kan du fortsætte med din opsparing, og du er berettiget til matchningsaktier. Bemærk dog, at opsparing kun sker i de måneder, hvor du får løn fra Attendo. Du får med andre ord ikke nogen nye opsparingsaktier eller ret til matchningsaktier i de måneder, hvor du ikke har fået nogen løn. AKTIEOPSPARINGSPROGRAMMET ATTENDO+ 11

12 Skat Der er ingen skattemæssige fordele ved at deltage i Attendo+. Du skal betale skat ud fra de regler, der findes i det land, hvor du bor. Reglerne kan variere fra land til land, men generelt gælder følgende: Når du får tildelt matchningsaktier, vil værdien af dem blive beskattet som et personalegode, dvs. med almindelig indkomstbeskatning. Hvis du sælger dine aktier (opsparings- og/eller matchningsaktier), vil gevinsten blive beskattet som indkomst af kapital (kapitaloverskud). Eventuelt tab (kapitaltab) skal modregnes mod andre kapitalindkomster. Eventuelt udbytte af dine aktier (opsparings- og/eller matchningsaktier), beskattes som indkomst af kapital. Den resterende del, efter en mindre afgift, geninvesteres i Attendoaktier. Det er vigtigt, at du kender indholdet af de love og regler omkring beskatning, der gælder for dig. Se gerne afsnittet Yderligere oplysninger om hvordan du finder oplysninger om, hvad der gælder for dig. Hvis du er usikker på de skattemæssige konsekvenser af at deltage i aktieopsparingsprogrammet, kan det være en god idé at tale med Skat eller søge rådgivning hos en uafhængig skatterådgiver. Du skal selv betale eventuelle omkostninger til dette. Insiderstatus Hvis du har adgang til insiderinformation om Attendo (ikke offentliggjorte oplysninger, som kan påvirke kursen på Attendos aktier), kan det være, at du ikke har ret til at købe eller sælge Attendoaktier, før oplysningerne er offentliggjort, eller før oplysningerne ikke længere anses som insiderinformation. Yderligere oplysninger findes i aftalebetingelserne for Attendo+, på Attendos hjemmeside og på Mødestedet. 12 AKTIEOPSPARINGSPROGRAMMET ATTENDO+

13 Risici Attendo+ formål er at øge delagtigheden i virksomhedens udvikling på både kort og langt sigt blandt de medarbejdere, der deltager. Eftersom programmet bygger på delvist ejerskab, vil de, der deltager, få andel i udviklingen i Attendo, både når det går godt, og når det går mindre godt. Dette skal du tænke på, før du går med i Attendo+ For at investere i aktier bør man altid forvente et positivt udfald af sin investering. Der er ingen garanti for, at opsparingen ved slutningen af programmet vil være mere værd end det opsparede beløb. Sandsynligheden for en dårlig forretning mindskes, når du får tildelt matchningsaktier. Attendo+ løber over i alt fire år. Investér ikke penge, som du tror, du vil få brug for i den nærmeste fremtid. I opsparingsinvesteringsperioden købes aktier til markedspris. Det betyder, at du kan få et forskelligt antal aktier for din opsparing ved hver enkelt investering. Værdien af opsparingen afhænger af Attendoaktiens kursudvikling. Den kan udvikle sig både positivt og negativt gennem hele programmet. Attendos aktiekurs afhænger i vidt omfang af, hvordan virksomheden udvikles økonomisk, men den påvirkes også af flere andre faktorer. Eksempel på faktorer, som kan påvirke Attendos aktiekurs, er den økonomiske udvikling, renteudviklingen, forholdet mellem værdien af forskellige valutaer, inflation og politiske forandringer. Hvis du får din løn i en anden valuta end svenske kroner, tager du også en valutarisiko, hvis du deltager i aktieopsparingsprogrammet, eftersom Attendos aktie er noteret i Sverige og handles i svenske kroner. Hvis du får din løn i svenske kroner, påvirkes du ikke af dette. AKTIEOPSPARINGSPROGRAMMET ATTENDO+ 13

14 Om Attendo Attendo er den førende private leverandør af offentligt finansierede omsorgs- og plejeserviceydelser i Norden. Virksomheden er grundlagt i 1985 og var de første i Sverige til at levere ældreomsorg i entreprise. Ud over ældreomsorg tilbyder Attendo i dag omsorg for personer med funktionsnedsættelse, individ- og familieomsorg samt i Finland sundheds-, syge- og tandpleje. Attendo har medarbejdere og er lokalt forankret med 510 virksomheder i mere end 200 kommuner i Sverige, Finland, Norge og Danmark. I 2015 omsatte Attendo for 9,8 milliarder SEK og havde et overskud efter skat og finansielle omkostninger på 286 millioner SEK. I november 2015 blev Attendos aktier noteret på Nasdaq Stockholmsbørsen. Læs mere om den aktuelle børskurs og Attendos finansielle resultat på ATTENDOS AKTIEKURS SEK Nov -15 Jan -16 Feb -16 Mar -16 Apr -16 Maj -16 Jun AKTIEOPSPARINGSPROGRAMMET ATTENDO+

15 Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om aktieopsparingsprogrammet Attendo+ kan du få ved at: Læse aftaler og generelle betingelser, der vil være tilgængelige på Computershares hjemmeside ( attendo) i tilslutning til når du registrerer dig til deltagelse. Gå in på Attendo+ side på Mødestedet eller Attendos hjemmeside ( Der finder du mere detaljerede oplysninger, almindelige spørgsmål og svar, kortfattede præsentationer, brev fra direktøren, kontaktoplysninger med mere. Lønafdelingen kan svare på spørgsmål omkring fradrag i din løn. Hvad sker der nu? Læs denne brochure og andre tilgængelige oplysninger på Attendos hjemmeside og på Mødestedet. Tag stilling til de risici, som aktieopsparingsprogrammet medfører for dig. Beregn hvordan månedsopsparingen og skattevirkningerne påvirker din økonomi. Skaf dig yderligere oplysninger, hvis du mener, det er nødvendigt. Hvis du har bestemt dig for at deltage, så tilmeld dig programmet senest den 31. august. Velkommen som aktionær i Attendo! AKTIEOPSPARINGSPROGRAMMET ATTENDO+ 15

16 plus Attendo+ i korte træk Medarbejdere i Attendo indbydes til at deltage i aktieopsparingsprogrammet Attendo+. Opsparingerne løber over et år. Deltagerne kan efter tre år få en medarbejderbonus fra virksomheden. Reglerne er enkle. I et år trækkes der et beløb fra din beskattede løn hver måned. Pengene anvendes til fire gange at købe aktier i Attendo for din regning. Hvis du beholder aktierne i tre år, får du uden ekstra omkostninger flere aktier af Attendo som et personalegode. Din stilling hos Attendo er afgørende for, hvor meget du kan spare op, og hvor mange aktier du kan få som personalegode. Du vælger selv, hvor stort et beløb du vil spare, inden for de rammer, der gælder for din stilling. Personalegodet er skattepligtigt og beskattes som løn. Du skal også betale skat af eventuelt aktieudbytte, eller hvis du sælger aktierne med gevinst AKTIEOPSPARINGSPROGRAMMET ATTENDO+