Referat af bestyrelsesmøde d. 3. juni 2013 på Hotel Schæffergården

Transkript

1 Referat af bestyrelsesmøde d. 3. juni 2013 på Hotel Schæffergården Tilstede: Søren Clausen, Vibeke Nielsen, Mogens Kragh Andersen, Bente Strager og Jeppe Rosengård Poulsen Fra sekretariatet: Per Fruerled, Ida Zirle Munch Jacobsen og Anne Wieth-Knudsen (referent) 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. 2. Opfølgning på seneste referat FÆRTA Ministeriet for Børn og Undervisning har udmeldt, at de fastholder færdiggørelsestilskuddet året ud. Det blev besluttet, at punktet løftes på mødet med ministeriet den 6. juni. VEU-udvalget Der er kommet et ekstra medlem i VEU-udvalget, så udvalget nu består af fem medlemmer samt en repræsentant fra bestyrelsen. 3. Kampagneplan for PAU-indsats Som opfølgning på seneste møde er der udarbejdet en mere detaljeret kampagneplan for PAUindsatsen. Der er forslag til delmål og konkrete handlinger forbundet med at opnå målene. Derudover er forslag til, hvem der skal varetager de enkelte opgaver samt en tidsplan. Der er ikke udarbejdet budget for indsatsen. Kampagneplanen skal præsenteres og drøftes med direktørerne på møde d med henblik på tilpasning og igangsættelse. Kampagneplan med tidsplan. Det er nødvendigt, at bestyrelsen inden bestyrelsesmødet tilretter og godkender kampagneplanens delmål og handlinger for at kunne udsende den til direktørerne inden møde d Kampagneplanen præsenteres som bestyrelsens udkast og der gives rum for tilpasning. Der skal tages stilling til, om det er de rigtige delmål og de rigtige handlinger. På bestyrelsesmødet skal tages stilling til, om antallet af handlinger er for ambitiøse. Der skal også tages stilling til, hvilke politiske ordførere der skal tages dialog med og om de øvrige interessenter, der er oplistet, alle skal med. Det skal aftales, hvordan kampagneplanen præsenteres på direktørmødet. tlf , lederforeningen@sosu.dk 1

2 Per fremlagde kampagneplanen for PAU. Der er tre store opgaver for foreningen i kampagneindsatsen: Udarbejdelse af brochure om PAU, møder med interessenter samt søgning af relevant data. Bestyrelsen var enig om, at brochuren har førsteprioritet og helst skal være klar lige efter sommerferien. Møder med politikere skal finde sted i efteråret. Vedrørende indsamling af data forklarede Per, at det er sværere end forventet at finde validt data over antallet af pædagogisk ufaglærte medarbejdere på det pædagogiske område. Bestyrelsen var enig om, at kampagneplanen skal være mere fokuseret på det samlede pædagogiske arbejdsmarked. Da en stor del af PAU-indsatsen er det praktikpladsopsøgende arbejde, var bestyrelsen enig om, at det på direktørmødet skal afklares, hvorvidt social- og sundhedsskolerne vil bakke op om en samlet strategisk tilgang til det praktikpladsopsøgende arbejde. Da mange af skolerne allerede har gang i det praktikpladsopsøgende arbejde, skal indsatsen tænkes som en udvidelse heraf. Bestyrelsen besluttede, at der skal orienteres om PAU-indsatsen i et nyhedsbrev før sommerferien, så alle medlemmer bliver orienteret. På det politiske niveau blev det foreslået, at møderne under handling 1.2 koncentreres om LOS og politikere og embedsmænd fra KL, men ikke Danske Regioner. Samtidigt skal møderne tænkes bredere end børne- og ungeområdet, så der også indtænkes beskæftigelses- og socialområdet. Det blev besluttet, at sekretariat ser på udvalgsmedlemmer i KL og Folketinget og sender en liste med navne til bestyrelsen for at tage en beslutning om, hvem der skal tages kontakt til. Det blev foreslået, at der på de kommende tre regionale dialogmøder med PASS skal gøres opmærksom på PAU. Bestyrelsen besluttede, at sekretariatet kommer med et bud på hvilke politiske partier, som bestyrelsen skal kontakte, blandt andet under hensynstagen til de kommende finanslovforhandlinger. Bestyrelsen var enig om, at indsatsen mht. pårørendeorganisationer sættes på standby for at have fokus på det politiske niveau. 4. Reform af EUD Vi ved, at erhvervsuddannelsesudvalget er forsinket (det aflyste møde fra maj afholdes 4.6.). Samtidig er LO og DA kommet med et fælles udspil til reform af EUD. Det sætter udvalgsarbejdet i en anden situation. Vi har responderet til LO og DA samt orienteret ministeren, KL, Danske Regioner og FOA om vores respons. Det er blevet modtaget positivt umiddelbart. s respons tlf , lederforeningen@sosu.dk 2

3 Der er ikke behov for en grundlæggende revision af vores tilgang til EUD-reformen, men i lyset af det nye udspil og det manglende udspil fra EUD-udvalget, skal det overvejes, om foreningen skal skrue op for de politiske kontakter eller om vi føler os dækket ind af den igangværende indsats. Per fremlagde parternes respons på s input. DA og LO har reageret positivt, mens Danske Regioner og KL ikke har responderet på s input. Bestyrelsen var enig om, at det er en udfordring ikke at vide, hvad KL og Danske Regioner ønsker med reform af erhvervsuddannelserne. I forhold til DA og LOs udspil anser bestyrelsen det for en risiko, at de uafklarede unge ender på en erhvervsskole med flere indgange i det erhvervsuddannelsesintroducerende 10. skoleår, og således ikke kommer i kontakt med en socialog sundhedsskole. Hertil blev det pointeret, at social- og sundhedsskolerne er attraktive uddannelsesinstitutioner til at varetage bredere grundforløb, idet mange unge ønsker at tage en ddannelse rettet mod mennesker. Hertil blev det påpeget, at social- og sundhedsskolernes force også er, at de har en klar faglig profil. Endelig var bestyrelsen enig om, at en bred indgang på socialog sundhedsskolerne bør have ordet velfærd i sit navn. Bestyrelsen drøftede det tiende skoleår, problemet med det manglende ungdomsmiljø på erhvervsskolerne samt EUX og den hollandske uddannelsesmodel. Der var enighed om, at der skal være fokus på videreuddannelsesmuligheder i reformen. Bestyrelsen besluttede at forsætte strategien med at ønske bredere, længere og moduliserede grundforløb. Hertil skal foreningen fremføre, at social- og sundhedsskolerne ikke er bange for samarbejde, idet det er vigtigt at skabe ungdomsmiljøer fx i form af uddannelsescampus. Et vigtig budskab fra er, at de unge ikke er klar til at træffe et uddannelsesvalg umiddelbart efter folkeskolen, og dette bør der tages højde for i en ny reform. Endelig drøftede bestyrelsen adgangsbegrænsninger og bestyrelsen var enig om, at det kan være en god ide, at ansøgerne har bestået dansk og matematik, som det også er foreslået i oplægget af LO og DA, men at motivation vægter højest. Derfor skal der være mulighed for at skolerne kan vurdere om elever, der ikke har bestået, har motivation for at gennemføre en uddannelse 5. Reform af VEU Som nævnt tidligere, så er en reform af VEU udskudt til efteråret, men vi kan konstatere, at arbejdet allerede så småt er i gang. Ida vil orientere om det vi ved indtil videre. På baggrund af Idas orientering skal det drøftes, hvordan vi forholder os til reformarbejdet, så vi kan påvirke udviklingen aktivt. tlf , lederforeningen@sosu.dk 3

4 Reformarbejdet er så småt gået i gang med et teknisk serviceeftersyn af AMU-uddannelserne. Det er vigtigt, at bestyrelsen, EUD-udvalget og VEU-udvalget alle arbejder med foreningens holdninger på VEU-området for at tænke i sammenhæng mellem AMU og EUD. Med hensyn til VEUcenterdiskussionen skal der fortsat arbejdes med at udvikle foreningens holdning til konstruktionen af VEU-centrene. Bestyrelsen drøftede ønsker og form i forhold til en kommende reform af VEU. En pointe var, at der skal tænkes i brede muligheder, så der eksempelvis kan ske en videreuddannelse af social- og sundhedshjælpere svarende til den stigende efterspørgsel efter social- og sundhedsassistenter. Generelt var bestyrelsen enig om, at AMU-pakker og GVU er vigtige elementer i en VEU-reform. I forlængelse heraf blev det påpeget, at der tilsvarende med møderne med formandsskabet i PASS også bør være møder med EPOS på et politisk niveau. Bestyrelsen blev enig om, at der nedsættes en task force i forbindelse med VEU-indsatsen. Dette skal gøres i forbindelse med bestyrelsens møde med udvalgene i august, da det er vigtigt, at udvalgene selv vælger sig til task force arbejdet. Fra bestyrelsen skal Vibeke Nielsen og Søren Clausen deltage i udvalget. Derudover skal udvalgsformændene og ét ekstra udvalgsmedlem fra hvert af VEU- og EUD-udvalgene deltage. Endelig blev det besluttet, at VEU-udvalget forsat skal arbejde med den kommende reform. 6. Orientering om konstituering af udvalgene og drøftelse af samarbejdet i den kommende periode Foreningens VEU- og EUD udvalg har holdt deres første møde i den nye periode og har konstitueret sig. Ida vil orientere fra de to møder for at fortælle, hvad der rører sig i udvalgene. Særligt VEUudvalget har haft travlt og har bl.a. holdt møde med EPOS. Udvalgene har også en række forslag til emner som bestyrelsen kan behandle. Ida orienterer også om disse. Referater fra EUD- og VEU-udvalgene På baggrund af konstitueringen skal det overvejes om der er grund til ændring af bestyrelsesfordelingen i udvalgene. Det skal også drøftes, hvordan udvalgene bedst kommer i spil i den kommende periode og med hvilke beføjelser. Samtidig skal der tages stilling til udvalgenes forslag til emner. Bestyrelsen var enig om, at det ikke er hensigtsmæssigt, at formand og bestyrelsesmedlem i et udvalg kommer fra samme skole. Det blev derfor besluttet, at Bente Strager på sigt overtager funktionen som koordinerende bestyrelsesmedlem i EUD-udvalget. tlf , lederforeningen@sosu.dk 4

5 7. Fælles forhandlinger med Copydan har lagt an til forhandlinger med Copydan Tekst&Node gennem længere tid. Det har nu ændret sig lidt. har sammen med Danske Erhvervsskoler, Gymnasieskolernes Rektorforening, Private Gymnasier og Studenterkurser samt Lederforeningen for VUC besluttet at indkalde Copydan til et fælles møde med henblik på forhandling af en ny kopieringsaftale. Baggrunden er, at Copydan har henvendt sig til alle foreninger, bortset fra Lederforeningen for VUC, med henblik på genforhandlinger af de nuværende aftaler. Copydans udspil har været en standardaftale, hvor s pris vil blive justeret efter de tekniske grundforløb. Dette vil umiddelbart betyde et fald i prisen for pakken med kopi og scanning på kort sigt. På langt sigt er der dog store udfordringer med digital kopiering, som kan gå hen og blive en betydelig udgift for skolerne. Copydans udspil til en aftale hænger således ikke sammen med nutidig undervisning med brug af digitale medier, men baserer sig på forældede undervisningsmetoder. Det kan derfor blive dyrt for skolerne, hvis der ikke laves en ny aftaleskabelon, hvor brugen af digitale medier tænkes ind. Lederforeningerne havde på det seneste fælles møde inviteret repræsentanter fra UNI-C og Kulturstyrelsen med for at få deres vurdering af udfordringerne med de kommende forhandlinger. Der er desværre intet, som tyder på, at MBU vil forhandle for foreningerne, men både UNI-C og Kulturstyrelsen vil gerne hjælpe foreningerne, idet muligheden for brug af digitale medier er essentiel for Regeringens digitaliseringsstrategi, jf. bl.a. s i Regeringen, KL og Danske Regioners debatoplæg om den kommende fælles offentlige strategi for digital velfærd: Det skal besluttes om foreningen skal indgå i et forhandlingsfællesskab med de øvrige foreninger. Samtidig skal det aftales, hvordan vi skal organisere forhandlingerne i foreningen. Et forslag er, at Ø&A-udvalget samt et bestyrelsesmedlem involveres sammen med sekretariatet. Bestyrelsen var enig om at indgå i et forhandlingsfællesskab med repræsentanter fra Ø&Audvalget. Fra bestyrelsen bliver det Mogens Kragh Andersen, som deltager. 8. Evt. Jeppe orienterede om, at han deltager sammen med Anne Wieth-Knudsen fra sekretariatet i det møde, som Danske Erhvervsskoler holder om en ny lederuddannelse den 26. juni. Per orienterede om B-SOSUs formandsmøde, hvor der var fokus på bestyrelsernes rolle. tlf , lederforeningen@sosu.dk 5