Certificering. i persolog Personfaktor Modellen

Transkript

1 Certificering i persolog Personfaktor Modellen

2 Solidt grundlag for personlig udvikling persolog Personfaktor Modellen Vi er i dag mere og mere afhængige af et godt samarbejde med andre mennesker. Din opgave som leder og underviser er, at yde hjælp og tage jobkravene, især med hensyn til menneskelige kompetencer, i betragtning. Med en certificering i persolog Personfaktor Modellen vil du med adfærdsdimensionerne Dominans (D), Indflydelse (I), Stabilitet (S) og Kompetence (K) kunne gøre brug af en international anerkendt model. Du vil kunne bruge vores målrettede værktøjer og produkter til personlig udvikling, hvilket vil forbedre din profil som leder eller underviser. Vores kvalitetsgaranti persolog Personfaktor Modellen er en videnskabeligt funderet model baseret på reel dokumenteret validitet. Den er under konstant udvikling og evalueres løbende. Du vil derfor altid arbejde med en opdateret og tidssvarende model. persolog værktøjer kan bruges internationalt, da flere af dem er oversat til mere end 30 forskellige sprog. Hvordan opfatter jeg mine omgivelser? stressende ikke-stressende Hvordan reagerer jeg på mine omgivelser selvsikker tilbageholdende D I Dominans Indflydelse K S Kompetence Stabilitet persolog GmbH. Alle rettigheder forbeholdt.

3 Certificering i persolog Personfaktor Modellen Effektiv selvbevidsthed med høj værdi persolog Personfaktor Modellen beskriver menneskelig adfærd i henhold til fire adfærdstendenser med henblik på en bedre forståelse af ens egne behov og andres. Personer med en dominerende adfærdstendens (D) bliver motiveret af at løse problemer og opnå hurtige resultater. Personer med en influerende adfærdstendens (I) bliver motiveret af at overbevise andre og yde indflydelse på dem. De er åbne og udtrykker deres tanker og følelser på en optimistisk måde. Personer med en stabliliserende adfærdstendens (S) bliver motiveret af at skabe forudsigelige omgivelser. De er tålmodige og gode til at lytte. Personer med en kompetencesøgende adfærdstendens (K) bliver motiveret af at opnå høje standarder. Med metoder til succes. Vi anvender øvelser og cases, som har vist sig effektive i praksis sammen med øvelser og gruppearbejde med andre deltagere. Certificeringen er suppleret med korte præsentationer og diskussion fra både underviser og deltagere. Vi vil desuden komme ind på brugen af vores online system persolog GmbH. Alle rettigheder forbeholdt.

4 Indhold Du kan finde en detaljeret beskrivelse af tre-dags certificeringen på vores hjemmeside Introduktion til persolog Personfaktor Modellen ved hjælp af øvelser og cases Grundlæggende viden om adfærd og teorien bag modellen Fortolkningstrin til alle niveauer Introduktion til undervisningsmateriale og trænermanualen Oversigt over de forskellige muligheder for at anvende modellen til personlig udvikling, salg, kommunikation, ledelse, teamudvikling og rekruttering Introduktion til online-profiler og deres muligheder Eksempler og forslag til kursusprogrammer med persolog Personfaktor Modellen Fordele ved certificeringen persolog akademi Med certificeringen får du adgang til vores online platform, samt til persolog online-profiler, samt til favorable tilbud fra persolog akademi. Byg videre på din certificering og kvalificer dig i emnerne: HR Coaching Salg Materiale til undervisere Ledelse Teamudvikling DISK for Unge Materialet består af en instruktørmanual med baggrundsteori og viden. Du går også derfra med træningsmateriale med øvelser til brug i undervisning, samt powerpointslides. Der udleveres desuden en mappe med profiler tilhørende Personfaktor modellen. Markedsføringsmateriale Certificerede i persolog Personfaktor Modellen kan gøre brug af markedføringsmateriale i form af brochurer og logoer. Support hotline Efter certificeringen står vi til rådighed, hvis du har spørgsmål om uddannelse og brug af persologs materialer persolog GmbH. Alle rettigheder forbeholdt.

5 3 måder at blive certificeret i persolog Personfaktor Modellen 1. Åbne certificeringer På vores åbne certificeringer møder du ledere, medarbejdere, undervisere og personer fra mange forskellige brancher og sektorer. Du vil få rigtig meget ud af den forskellighed, samt de erfaringer som bringes ind i certificeringen fra de øvrige deltagere. Sammen vil I arbejde mod en forståelse af persolog Personfaktor Modellen. For at du får mest muligt ud af certificeringen, sætter vi altid et maksimum antal deltagere på 15 personer. 2. Interne certificeringer Det giver ofte mening at gennemføre certificeringer internt i en virksomhed. Med en intern certificering kan der bygges bro til den daglige arbejdsgang i virksomheden. Ved at gøre dette, kan du opnå hurtig implementering i virksomheden af det I fokuserer på at opnå. 3. Individuel certificering Har du et akut behov for at komme i gang her og nu. Kan vi give dig en hurtig foreløbig certificering. Kontakt os for muligheder og vilkår. På den måde vil du i løbet af én dag, kunne komme i gang med at anvende persolog Personfaktor Modellen. Kontakt os for at høre mere. Telefon eller persolog danmark, Amtmandsvej 2, DK-4300 Holbæk, Tlf , info@persolog.dk,

6 Akademi og forlagshus for læringsinstrumenter Wichmandsgade 8 DK-5000 O dense C Tlf info@persolog.dk persolog Stress Model Styrk dit stressberedskab hurtigt og langsigtet Med persolog Stress Profilen får din stress ikke en chance! Med persolog Stress Modellen ser vi på stressende situationer som en positiv udfordring. Du kan udvikle din bevidsthed om stress, for mere succesfuldt at kunne håndtere svære situationer. Kom på rette spor af din personlige stress ved at: Identificere dine nuværende stressorer. Bestemme hvornår stress er stimulerende, motiverende og udfordrende for dig. Udvikle dine stresshåndteringsressourcer. persolog Personlig Effektivitets Profil Personlig prioritering og planlægning Gør noget godt for dig selv med persolog Personlig Effektivitets Profil, hvis du synes tiden forsvinder for dig. Lær at koncentrere dig om det vigtigste. Udvikl kontrol over tid og fleksibilitet. Brug den begrænsede tid på en mere fornuftig, balanceret og kontrolleret måde. Published by persolog GmbH Publishing House for Learning Instruments, Remchingen, Germany 2014 Geier Learning Inc persolog GmbH Images: Alle rettigheder forbeholdt. Reproduktion i enhver form er ulovligt. DK-CO106 01/14 Version 1.0