RAR Sydjylland Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Sydjylland DAGSORDEN. til møde i Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Sydjylland

Transkript

1 DAGSORDEN til møde i Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Sydjylland Tirsdag den 21. juni 2016 kl på Scandic Kolding, Kokholm 2, 6000 Kolding Tema: Udsatte borgere i udkanten af arbejdsmarkedet 1. Meddelelser fra formand 1.1. Opfølgning på Rådets konference den 16. juni Formandskabets møde med VEU-centre den 2. juni Formandskabets møde med Vækstforum den 27. april Beslutningspunkter 2.1. Godkendelse af dagsorden 2.2. Ny konstituering af rådet, formandsskifte Udpegning af ny formand Udpegning af medlemmer til Sagsudvalget samt observatør til vækstforum 2.3. Status på Rådets Strategi og handleplaner Afrapportering fra arbejdsgruppen vedrørende mangelberedskab Tilpasning af handleplan 2.4. Pressemeddelelse 3. Orienteringspunkter 3.1. Opfølgning på forebyggelse af mangel og paradoksproblemer 3.2. Nøgletal for udviklingen på arbejdsmarkedet 3.3. Status på reformer og indsats 3.4. Orientering om status på forvaltningssager 3.5. Samspil med Vækstforum 3.6. Ministermål 3.7. Integration 4. Eventuelt Sekretariatet, Arbejdsmarkedskontor Syd, Dannebrogsgade 3, 2., 5000 Odense C, tlf , amksyd@star.dk

2 Pkt. 1.3: Formandskabets møde med Vækstforum den 27. april 2016 gkb/uch I RAR s handleplan er der i aktiviteter indlagt møde mellem henholdsvis RAR s formandskab og Vækstforums formandskab med henblik på drøftelse af fælles initiativer. Sekretariatet indstiller, at Rådet tager meddelelsen til efterretning. Mødet blev afholdt den 27. april kl Der var 3 punkter på dagsordenen: 1) Velkomst samt præsentation af RAR Fyn, RAR Sydjylland og Vækstforums strategier. : På mødet blev strategierne samt RAR, Syddansk Vækstforum og Region Syddanmarks handlemuligheder og indsatser kort præsenteret. Der var enighed om, at adgangen til kvalificeret arbejdskraft er afgørende for vækst og udvikling i regionen. 2) Drøftelse af udfordringer og veje til kvalificeret arbejdskraft. : Der var enighed om, at der er mange forskellige indsatsområder, som kan bidrage til at håndtere udfordringen med kvalificeret arbejdskraft. Der blev bl.a. peget på flg. indsatsområder: At få flere unge til at tage en erhvervsuddannelse herunder praktikpladssituationen Behovet for at fastholde kvalificeret udenlandsk arbejdskraft - fx ved at gøre noget for de medfølgende ægtefæller. At få det stigende antal flygtninge ind på arbejdsmarkedet Efteruddannelsesområdet - herunder mulighederne inden for voksenlærlingeområdet. 3) Samarbejde mellem RAR og Vækstforum om løsninger på kvalificeret arbejdskraft. : Der var enighed om i første omgang at lade sekretariaterne arbejde videre med potentielle initiativer inden for efteruddannelsesområdet, og hvis muligt i fht. voksenlærlinge. Der var endvidere enighed om, at dagens drøftelser og sekretariaternes videre arbejde med fordel kan indgå i det videre arbejde med den såkaldte aktionsplan inden for kvalificeret arbejdskraft, som kommunerne og regionen har besluttet at gennemføre som opfølgning på vækst- og udviklingsstrategien. Endvidere blev det besluttet, at kredsen skulle mødes igen 1-2 gange årligt, efter behov. Intet

3 Pkt : Nykonstituering af Rådet, formandsskifte GKB/uch I henhold til Lov nr af 23. december 2014 om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv., 28, stk. 6, udpeges Rådets formand og suppleanten for denne for en 2-årig periode. Næstformænd udpeges ligeledes for en 2-årig periode. I henhold til lovens 57 udpeges formanden og suppleanten for denne første gang med funktionsperiode indtil den 16. september Herefter udpeges en formand og en suppleant for denne med virkning fra den 16. september 2016 og med funktionsperiode indtil den 1. juni Sekretariatet indstiller, at Rådet beslutter at udpege formand samt 1. og 2. næstformand for perioden 16. september 2016 til 31. maj I henhold til Rådets forretningsorden skal den afgående formand foranledige nyvalg af formand samt 1. og 2. næstformand, 7, stk. 3. Konstitueringen er gældende for den resterende valgperiode. Rådets funktionsperiode løber indtil den 1. juni Det vil sige 3 år og 5 måneder. Funktionen som formand og suppleant deles lige i den resterende funktionsperiode frem til den 1. juni 2018 således, at der udpeges en formand og en suppleant for denne med virkning fra den 1. januar 2015 og med funktionsperiode frem til den 16. september 2016 og herefter en ny formand og suppleant med virkning fra den 16. september 2016 og indtil den 1. juni Den ny-udpegede formand leder næste møde, der afholdes den 22. september Formandsposten kan besættes med et medlem af Arbejdsmarkedsrådet eller med en person uden for denne kreds. Posterne som 1. og 2. næstformand besættes med et medlem af Rådet fra to af de medlemsgrupper, der ikke er repræsenteret ved formanden. Rådets forretningsorden: Sydjylland/Forretningsorden.aspx

4 Pkt : Udpegning af medlemmer til Sagsudvalget samt observatør til Vækstforum GKB/uch I henhold til Lov nr af 23. december 2014 om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen mv., 28, stk. 6, udpeges Rådets formand og suppleanten for denne for en 2-årig periode. En følge heraf er, at der udpeges nye medlemmer til Sagsudvalget. Funktionsperioden følger perioden for udpegning af formand. Sekretariatet indstiller, at Rådet beslutter, at udpege formand (til sagsudvalget) samt et medlem fra arbejdsgiverside, et medlem fra lønmodtagerside samt et medlem fra kommunal-/regionssiden samt én suppleant for hvert medlem til Sagsudvalget samt en observatør til Vækstforum. Sagsudvalget behandler forskellige forvaltningsopgaver, herunder arbejds-/opholdstilladelser, arbejdsfordelinger ud over 13 uger, varslingssager ansøgninger til varslingspuljer, ansøgninger om nytteindsats mv. Nogen af sagerne har kort sagsbehandlingsfrist. Der planlægges skriftlige møder ugentligt og møder med fremmøde første torsdag hver anden måned næste møde planlagt til den 1. september. Evt. anden mødekadence aftales løbende og efter behov. Vækstforum har 4 årlige møder. Der er planlagt kommende møder den 27. september og den 6. december Alle ordinære møder afholdes i regionsrådssalen i Vejle fra Funktionsperioden følger perioden for udpegning af formand, hvilket betyder det nyudpegede sagsudvalg og ny-udpegede observatør til vækstforum er gældende fra 16. september Intet

5 Pkt : Afrapportering fra arbejdsgruppen vedrørende mangelberedskab På møde i Rådet den 16. marts blev arbejdsgruppen bedt om at fortsætte arbejdet med bl.a. udarbejdelse af forslag til formidling af Rådets mangelberedskab og herunder af Rådets rolle i forebyggelsen af mangel. Desuden blev arbejdsgruppen opfordret til at drøfte andre mulige mangelområder. Sekretariatet indstiller, at Rådet drøfter arbejdsgruppens forslag og beslutter, hvilke af forslagene der skal sættes i værk. Med forbehold for den endelige tilbagemelding fra arbejdsgruppen Arbejdsgruppen har følgende forslag til Rådet: vje/uch Formidling af Rådets mangelberedskab og Rådets koordinerende rolle i forebyggelsen af mangel til de øvrige interessenter i RAR Sydjyllands område. Arbejdsgruppen foreslår, at der benyttes en bred vifte af formidlingskanaler: Der udarbejdes beskrivelse af Rådets mangelberedskab og koordinerende rolle til RAR s hjemmeside ud fra notatet om Rådets mangelberedskab, som blev godkendt på rådets møde den 16. marts. Rådets rolle i forebyggelsen af mangel formidles til øvrige interessenter på Rådskonferencen den 16. juni. Budskabet formidles desuden på formandskabets møder med Vækstforum, VEU-centrene og på andre møder med interessenter, hvor det er relevant. I pressemeddelelser, hvor der også fortælles om de initiativer, der allerede er i gang i RAR-området. Der kan eks. være tale om reaktioner på pressehistorier om mangel. Rådets parter forpligter hinanden på at formidle budskabet til eget organisatoriske bagland Forslag til temadrøftelser i Rådet af specifikke områder med fokus på, hvad Rådet kan gøre. Kan også indgå i fokuseringen af den regionale positivliste til marts 2017: Ingeniørmangel med inddragelse af mulighederne for anvendelse af arbejdskraft med beslægtede uddannelser Mangel inden for industrien med værktøjsmager som et af flere eksempler Bygge & anlægsområdet Det offentlige arbejdsmarked med SoSu som et af flere eksempler Ole Kjær vil på mødet redegøre nærmere for arbejdsgruppens drøftelser. Intet

6 Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Sydjylland s Konference Beskæftigelseskonference Torsdag den 16. juni 2016 kl Scandic Kolding, Kokholm 2, 6000 Kolding Program Ankomst og morgenbrød Velkomst og kort præsentation og RAR Sydjyllands Strategi- og udviklingsplan v. Marita Geinitz, formand RAR Sydjylland Udviklingen på det sydjyske arbejdsmarked og behovet for arbejdskraft I de senere år er der gennemført en række reformer for at øge arbejdsstyrken, men i Sydjylland er vi hårdere ramt af befolkningsudviklingen end på landsplan, og derfor skal vi fortsat have fokus på at øge arbejdsstyrken. Vi har allerede i dag mangel på arbejdskraft inden for en række områder, og det er ikke kun et spørgsmål om antal personer, men i høj grad også om de rette kvalifikationer og kompetencer. Oplæg v. professor Per Kongshøj Madsen, CARMA, Aalborg Universitet, og formand for Arbejderbevægelsens Erhvervsråd Flere i job og bedre match Skal vi i Sydjylland være kendt som en landsdel, hvor det er let for virksomhederne at tiltrække kvalificeret arbejdskraft, er en koordineret virksomheds- og formidlingsindsats på tværs af kommuner, a-kasser og uddannelsesinstitutioner og andre aktører, central. For at imødegå mangel- og rekrutteringsproblemer må man være parat til sætte nye initiativer i gang til forebyggelse af mangel, som kan vise nye veje til, hvordan aktørerne i beskæftigelsesindsatsen kan samarbejde ift. rekruttering og mangel Pause Præsentation af samarbejdsprojekt og paneldebat v. personalechef Bodil Søllingvrå, Meldgaard, sekretariatschef Bent Bräuner, VEU-Center Syd, og kontorleder Nikolaj Stage, Jobcenter Aabenraa Bedre integration via arbejdsmarkedet De sydjyske kommuner modtager mange flygtninge. Flygtninge kan være en ressource, der kan med til at dække virksomhedernes behov for arbejdskraft. Det forudsætter fleksible løsninger Tak for i dag Frokost Udfordringer med integration set fra en borgmesters vinkel. Oplæg v. borgmester Thomas Andresen, Aabenraa Kommune Trepartsforhandlingerne nye muligheder. Oplæg v. konsulent Marie-Louise Lindeløv, DI, og formand Viggo Tinggaard, LO Silkeborg Favrskov Integration på virksomhederne. Præsentation af samarbejdsprojekt og paneldebat v. fabriksdirektør Ole Carlsen, Danish Crown, og kompetence- og integrationscenterchef Marianne Krarup, Jobcenter Sønderborg v. Marita Geinitz, formand RAR Sydjylland