RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn. REFERAT af møde i Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn

Transkript

1 REFERAT af møde i Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn Mandag den 23. november 2015 kl på Hotel Gl. Avernæs, Helnæsvej 9, 5631 Ebberup (i forbindelse med rådets strategiseminar) Deltagere: Jan Steffensen, Merete Nielsen, Charlotte Stigkjær Jacobsen, Kent Madsen, Martin Rasmussen, Anne Jørgensen, Vibeke Ejlertsen, Steen Møller, Bjarne Nielsen, Erik Vind Frost, Ib Haahr, Karsten Kjærby Christiansen, Lars Bregnehøj, Bo Hansen, Erling Møller Nielsen, Bjarne Elnegaard og Roger Lundberg. Afbud:, Bjarne Dideriksen, Anne Møllegaard Mortensen, Per Diget, Nina Skov-Lauridsen, Pia Tørving, Simon Neergaard-Holm, Mette Greisen, Stig Møller, Anne Mette Markussen. Deltagere fra AMK: Peter Graversen, Tove Michaelsen, Vagn Jensen, Ulla Christensen, Thusja Nirajuthan og Gitte Kira Bak (ref.). DAGSORDEN: 1. Meddelelser fra formand 1.1. Formandskabets møde med ministeren Beslutningspunkter: 2. Godkendelse af referat 3. Godkendelse af dagsorden 4. Status på strategi- og udviklingsplan 4.1. RAR Fyns anbefalinger for anvendelse af nytteindsats Orienteringspunkter: 5. Forvaltningssager 5.1. Orientering om status på forvaltningssager 6. Nøgletal for RAR-Fyn 6.1. Nøgletal for udvikling på arbejdsmarkedet 6.2. Status på reformer og indsats 7. Eventuelt

2 Pkt.1.1: Meddelelse om Formandskabets møde med ministeren vje/uch Formandskabet er inviteret til ½- dagskonference med Formandskabet fra de øvrige 7 RAR, BER- FU, STAR og beskæftigelsesministeren den 30. november Sekretariatet indstiller, at Rådet tager meddelelsen til efterretning. På Strategiseminaret efter rådsmødet bliver der lejlighed til at komme med forslag til emner og synspunkter, som Formandskabet kan forelægge på konferencen. Programmet for ½-dagskonferencen er følgende: Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Frokost Velkomst v/direktør Morten Binder Hvordan kan vi sikre et bedre match mellem ledige og virksomheder? Oplæg v/beskæftigelsesministeren med efterfølgende drøftelse. Korte indlæg fra hver af de 8 RAR-formænd og efterfølgende drøftelse med beskæftigelsesministeren. Kaffepause Hvordan sikrer vi kvalificeret arbejdskraft til virksomhederne Oplæg v/direktør Kristian Heunicke, KL Pause Gruppedrøftelse: Hvordan kan RAR understøtte indsatsen for et bedre match mellem ledige og virksomhederne Afrunding v/ direktør Morten Binder Let buffet BER-formand Carsten Koch er konferencier. Beskæftigelsesministeren vil deltage fra til Temaet for ½-dagskonferencen er Et bedre jobmatch mellem ledige og virksomheder". Omdrejningspunktet for drøftelserne bliver, hvordan de regionale arbejdsmarkedsråd kan understøtte, at jobcentre, a-kasser, faglige organisationer og uddannelsesinstitutioner m.fl. sætter endnu mere fokus på en målrettet indsats for den enkelte ledige for at imødegå, at der opstår områder med arbejdskraftmangel og at medvirke til at sikre, at virksomhederne kan få kvalificeret arbejdskraft. : Meddelelsen blev taget til efterretning. 2

3 Pkt. 2: Godkendelse af referat : fra den 15. september blev godkendt. Pkt. 3: Godkendelse af dagsorden Dagsordenen blev godkendt. På grund af dataproblemer forelå punkt 6.2 Status på reformer og indsats ikke. Når data foreligger, vil rapporten blive udsendt sammen med Nøgletal for udvikling på arbejdsmarkedet, dagsordenens punkt

4 Pkt. 4.1: RAR Fyns anbefalinger for anvendelse af nytteindsats vje/uch RAR Fyn havde en indledende drøftelse af anvendelsen af nytteindsats på møde i rådet den 15. september Rådet besluttede at tage kontakt til Det Fælles Fynske Beskæftigelsesforum med henblik på en fælles drøftelse med de fynske kommuner. Sekretariatet indstiller, at Rådet drøfter udkast til RAR Fyns anbefalinger til anvendelse af nytteindsats, og godkender det med evt. ændringer. Efterfølgende sendes Rådets anbefalinger til kommunerne og lægges ud på Rådets hjemmeside. Hvad er nytteindsats? Nytteindsats er en form for virksomhedspraktik hos en offentlig arbejdsgiver med det formål, at borgeren skal arbejde for sin ydelse. Der skal være tale om samfundsnyttige opgaver, der ligger ud over det normerede niveau for opgaveløsningen i den offentlige institution. Det konkrete indhold i nytteindsatsen er op til kommunerne at beslutte. Målgruppen for nytteindsats er især åbenlyst uddannelsesparate unge og jobparate kontanthjælpsmodtagere, som venter på at begynde på en uddannelse eller efter en periode fortsat er ledige. RAR s rolle I forhold til nytteindsats har Det Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR) to opgaver: RAR Fyn skal sammen med kommunerne én gang årligt drøfte en strategi for kommunernes etablering af og opfølgning på anvendelse af nytteindsatsen RAR Fyn kan dispensere fra rimelighedskravet vedr. forholdet mellem antal ansatte uden tilskud og med tilskud efter ansøgning fra kommunerne. På den baggrund har Formandskabet på møde i Det Fælles Fynske Beskæftigelsesforum den 20. oktober 2015 haft en meget konstruktiv drøftelse af anvendelsen af nytteindsats med de fynske kommuner. Det er fortsat inden for lovgivningens rammer op til den enkelte kommune at tage stilling til anvendelse af nytteindsats, men RAR Fyn kan opfordre kommunerne til at tage udgangspunkt i Rådets anbefalinger. I vedlagte notat er der i udkast redegjort for Rådets anbefalinger til kommunerne. Bilag Notat om RAR Fyns anbefalinger til anvendelse af nytteindsats. I notatets side 2, 6. afsnit tilføjes efter medarbejderrepræsentant eller den faglige organisation. Sekretariatets indstilling blev herefter godkendt. Notatet sendes herefter til de fynske jobcentre. 4

5 Pkt. 5.1: Orientering om status på forvaltningsopgaver GKB/EBM/uch Den løbende behandling af forvaltningsopgaverne er placeret i Sagsudvalget. Orienteringen er for, at Rådet kan følge udviklingen. Sekretariatet indstiller, at Rådet tager orienteringen til efterretning. Arbejdsfordelinger: Der er til dato godkendt 2 arbejdsfordelinger, der vedrører samme virksomhed/person. Den ene af disse arbejdsfordelinger er godkendt siden sidste rådsmøde. Varslinger: Siden sidste møde er der anmeldt én varslingssag. Arbejds- og opholdstilladelser: Der har til dato været behandlet 17 sager. De 17 sager omfatter 12 virksomheder. Samfundstjeneste: Der er ikke siden sidste møde godkendt samfundstjenestesteder. KLV-lister: KLV-listerne for første og andet kvartal 2015 forventes snart at være klar til at blive valideret i jobcentrene det vil kun blive krævet, at listen for andet kvartal valideres. I forhold til stillingsbetegnelser er langt de fleste indenfor løntilskud, virksomhedspraktik og nytteindsats indenfor området med gode jobmuligheder. Få er indenfor området med mindre gode jobmuligheder. For løntilskud er 2 af top 5 indenfor mindre gode jobmuligheder, pedelmedhjælper og pædagog, det sammen gør sig gældende for nytteindsats. Pedelmedhjælper er også i forhold til virksomhedspraktik på top 5. Øvrige stillingsbetegnelsen indenfor mindre gode jobmuligheder, er: kommunikationsmedarbejder, socialrådgiver, fabriksarbejder, specialarbejder (det grønne område)anlægsgartner, landbrugsmedhjælper og chaufførmedhjælper. Der er ingen stillingsbetegnelser indenfor området med rigtig gode jobmuligheder. Bilag Notat: Status på forvaltningssager. Sekretariatet undersøger på KLV-listen stillingsbetegnelsen butiksmedhjælper med 67 pladser i Odense samt ligeledes i Odense, hvad branchen revalideringsinstitutioner præcist dækker over. Begge i forhold til nytteindsats. Odense Kommune har oplyst, at stillingsbetegnelserne butiksmedhjælper og butiksassistent er en fejl i den tekniske registrering. Der vil blive rettet op på dette fremadrettet. Store dele af nytteindsatsen foregår i Odense i et kommunalt projekt. Dette projekt er registreret med branchekoden Revalideringsinstitutioner i CVR-registret. Dette er forklaringen på, at så mange placeringer i nytteindsats kommer ud med denne branchekode. Odense er i øjeblikket i gang med at overveje, om denne branchekode er helt korrekt. 5

6 Pkt. 6.1: Nøgletal for arbejdsmarkedet Til hvert møde i rådet udarbejdes nøgletal for arbejdsmarkedet, som giver et overblik over udviklingen i RAR Fyn området. hfp/uch Rapporten udsendes efterfølgende til jobcentrene til forelæggelse for de beskæftigelsespolitiske udvalg i kommunerne. Sekretariatet indstiller, at Rådet tager orienteringen til efterretning. I vedlagte notat fremgår følgende: Udviklingen i beskæftigelsen: Beskæftigelsen på Fyn har de seneste år været stigende. Det seneste år er beskæftigelsen steget med godt 600 fuldtidsbeskæftigede. Det svarer til en stigning på 0,4 pct. Det er dog ikke helt på niveau med udviklingen på landsplan, hvor lønmodtagerbeskæftigelsen har været stigende i samme periode med 1,2 pct. Jobomsætning: Er stigende og størst inden for brancherne offentlig sektor, handel og transport samt erhvervsservice. Rekrutteringssituationen: Antallet af virksomheder, som har oplevet forgæves rekrutteringer er steget, men udgør stadig på Fyn kun 0,4 % af de beskæftigede. Udviklingen i ledigheden: På Fyn er der i september 2015 i alt bruttoledige eller 4,9 pct. af arbejdsstyrken. Der har været et fald på 450 fuldtidspersoner i det seneste år på Fyn, svarende til et fald på 4 pct. I hele landet har der været et fald på ledige, svarende til et fald på 7,7 pct. Forventninger til ledighed og beskæftigelse: På et års sigt forventes beskæftigelsen i RAR Fyn området at stige med personer svarende til 1,6 % overvejende i den private servicesektor, men også i industrien og bygge/anlæg. Ledigheden forventes fortsat at falde. Størst forventes faldet at blive inden for tekniske funktionærer og byggefagene. Bilag Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn. Sekretariatets indstilling blev godkendt. 6

7