INVIDO BUSINESS ACADEMY

Transkript

1 INVIDO BUSINESS ACADEMY

2 FORMÅLET MED INVIDOS TALENTUDVIKLINGSMILJØ 1 Studerende Studerende opnår erhvervserfaring og bliver klar til at møde de krav, som arbejdsmarkedet stiller 2 Virksomheder Virksomheder får hjælp med at finde de rigtige kompetencer, som matcher de udfordringer de står overfor invido talent development I 2

3 1. UDVIKLINGSFORLØB I SAMARBEJDE MED ATTRACTOR Samarbejde mellem Attractor og invido Personlig formidling og evnen til at influere andre Personlig kommunikation og formidling er ofte noget man tager for givet, men mange undersøgelser tyder på, at dette er en af de vigtigste evner til at indgå på en arbejdsplads, trives i hjemmet og opnå personlig succes. Tænker du nogensinde på, hvordan du din personlige fremstråling og din kommunikation påvirker dine omgivelser? Tidspunkt: Mandag d. 20. februar 2017, kl Attractors rolle: Jacob Sønderskov fra Attractor Udvider din forståelse for betydningen af personlig formidling og hvordan du opnår indflydelse Vi ønsker at give dig indsigt i, hvordan det at arbejde med sin personlige formidling ikke blot styrker dig selv, men også gør dig i stand til at influere andre omkring dig. Vi har indgået et samarbejde med Jacob Sønderskov, der er manager hos Attractor, som bl.a. er specialiseret i projektledelse, procesfacilitering og personlig kommunikation. Sætter rammen invido talent development I 3

4 2. UDVIKLINGSFORLØB I SAMARBEJDE MED HILDEBRANDT&BRANDI Samarbejde mellem Hildebrandt&Brandi og invido Problem-Solving-Toolbox Hvordan går du til et problem, som skal løses? Uanset hvor du lander i dit første job, vil problemløsningsværktøjer og evnen til at nedbryde problemstillinger være en væsentlig årsag til, at du opnår succes. Evnen til at se nuanceret på problemer og anerkender, at der sjældent findes en rigtig løsning er efterspurgt på samtlige arbejdspladser. Samtidig er det en af de vigtigste evner man skal besidde som konsulent, hvor udfordringen ofte er at finde frem til forskellige løsninger og præsenterer muligheder og udfordringer. Tidspunkt: Torsdag d. 16. marts, kl Hildebrandt& Brandis rolle: Kasper Wittrup fra Hildebrandt&Brandi Arbejder med din evne til at nedbryde problemstillinger og finde frem til løsninger Sætter rammen Vi ønsker at give dig dig en forståelse for dette univers samt, hvordan du kan anvende disse problemløsningsværktøjer i dit nuværende og fremtidige arbejde. Vi har indgået et samarbejde med Kasper Wittrup, som er management consultant i Hildebrandt&Brandi. Han er ekspert på området og underviser bl.a. som ekstern lektor på Aarhus Universitet. invido talent development I 4

5 3. FREDAGSLOUNGE Fredagshygge d. 24. marts 2017 Kun for invido konsulenter Kl invido talent development I 5

6 4. UDVIKLINGSFORLØB I SAMARBEJDE MED INVIDOS NETVÆRK invidos netværkslounge for nye talenter Selvrefleksion Ligesom at vi kan lære meget af dem, der netop har været igennem lignende situationer, som du nu står overfor. Så er der også stor udvikling i at dele ud af sine egne erfaringer og refleksioner Talentforskningen viser, at de bedste talentudviklingsmiljøer skaber stærke link på tværs af årgange, fordi erfaringsudvekslingen er værdifuld for alle parter. Formålet med denne dag er give dig plads til at dele ud af dine oplevelser og refleksioner til kommende jobkandidater. Tidspunkt: torsdag d. 6. april, kl Jeres rolle: invidos talentmiljø Reflekterer over jeres egen læring, samt formidling rettet mod nye jobkandidater Sætter rammen og faciliterer dagen. Vi giver mad og drikke Du kan bl.a. komme ind på: - Hvad er du opnået ved at være en del af invidos talentudviklingsmiljø - Hvordan har du arbejdet og opnået praktisk erfaring gennem et udviklende studiearbejde Dertil vil der være mulighed for spørgsmål i en uformel setting samt et stærkt netværk på tværs af årgange og studieretning invido talent development I 6

7 5. UDVIKLINGSFORLØB I SAMARBEJDE MED HALD&LIE Samarbejde mellem Hald&Lie og invido Jobsamtalen og personlig coaching Langt de fleste kommer før eller siden til at stifte bekendtskab med jobsamtaler. Specielt når du skal ud og lande dit første job, er det vigtigt, at du har gjort dig de gode overvejelser og er i stand til præsentere dig selv ud fra det job du søger. At gå til jobsamtale er en kompetence, der kan trænes. Specielt evnen til at sælge sig selv og fortælle sin egen historie er afgørende for om du lander jobbet eller ej. Vi ønsker at træne dine jobsamtalekompetencer. Derudover vil vi gerne give sparring og vejledning ift. hvordan du kan arbejde med din egen adfærd, når du skal sælge dig selv. Tidspunkt: Mandag d. 8. maj 2017, kl Hald&Lies rolle: Hald&Lie Arbejder med din evne til at sælge dig selv, og forbereder dig til at gå til jobsamtaler Sætter rammen og bidrager med præsentationsteknik Vi har indgået et samarbejde med Hald&Lie, som er et konsulenthus, der har fokus på resultatskabende adfærd i virksomheder invido talent development I 7