Bliv en stærkere personalechef. Uddannelses- og udviklingsforløb for personalechefer i staten

Transkript

1 INVITATION TIL Bliv en stærkere personalechef Uddannelses- og udviklingsforløb for personalechefer i staten

2 Kære personalechef Du inviteres hermed til at deltage i Personalestyrelsens uddannelsesog udviklingsforløb for personalechefer i staten. Det er tredje gang, vi gennemfører uddannelsen. Den skal medvirke til at sikre, at vi i staten arbejder professionelt, strategisk bevidst og målrettet med personaleområdet. Er du klædt godt på til dit job? Konstant forandring er blevet en del af personalechefens hverdag. Staten og det offentlige er i en kontinuerlig fornyelsesproces, og som personalechef sidder du i brændpunktet. Dine kompetencer er afgørende for, at fornyelsesprocesserne lykkes bedst muligt til gavn for din organisation, medarbejdere, brugere og borgere. Personalefunktionen skal kunne skabe synlige resultater, der giver værdi for ledere og medarbejdere og medvirker til at nå organisationens strategiske mål. Dette stiller nye krav og forventninger til personalechefer i staten. Det afsluttende forløb med reflekterende team gav dobbelt udbytte, for når du får mulighed for at rådgive din kollega, finder du også nemmere løsningen på dine egne problemer. Sekretariatschef Birgitte Fink, SUstyrelsen Konsulenterne var gode, og det var værdifuldt at høre, hvordan andre håndterer personalemæssige problemstillinger. Og så var det dejligt at få uddybet sit netværk det har jeg efterlyst, siden jeg blev personalechef i staten. Personalechef Pernille Iversen, Københavns Fængsler, Vestre Fængsel, tidl. personalechef i den private sektor

3 Bliv en stærkere personalechef Personalestyrelsen har udviklet et uddannelsesforløb, der målrettet klæder dig på til at løfte udfordringerne som personalechef i staten. Vi tilbyder et forløb, der er skræddersyet til dig og dine udfordringer og med fokus på at styrke din evne til at sætte dagsordenen som strategisk partner for ledelsen din evne til at skabe synlig indflydelse og resultater din evne til at lede forandringsprocesserog udviklingsprojekter Har du brug for at styrke din indsats inden for disse områder, så får du mulighed for i et netværk med andre personalechefer at komme med i et intensivt lærings- og træningsforløb. Oversigt over programmet Udviklingsforløbet strækker sig over 6 måneder. Det er tilrettelagt af Personalestyrelsen i samarbejde med erfarne konsulenter fra Right Management, som også varetager selve gennemførelsen af programmet. Udviklingsforløb for personalechefer i staten Seminar 1 dag Seminar 2 dage Seminar 2 dage Sem Personalefunktionen i staten: Tendenser og udfordringer Personalechefen som resultatskaber Personalechefen som strategisk partner Pe so fo Udviklingsplan der kan styrke din rolle og praksis som personalechef

4 Indholdet af Personalechefuddannelsen var meget fint afstemt med de udfordringer, som mange statslige HR-chefer står overfor. Det var et særdeles effektivt forløb, som satte fokus på, hvad du som HR chef kan gøre for at skabe resultater og påvirke beslutningsprocesserne. Og som noget helt unikt var der mulighed for at inddrage sin egen organisation og bruge egne cases i udpræget grad dette indebar, at du efter kurset umiddelbart var i stand til at gøre tingene anderledes. Afdelingschef Kirsten Torp Dideriksen, Danmarks Tekniske Universitet Hvilket udbytte kan du forvente? Med uddannelsen får du en unik platform for at kunne kombinere din egenudvikling med udvikling af din personalefunktion og din organisation. Større klarhed om din rolle som personalechef og dine strategiske mål og succeskriterier Sparring på løsninger af dine konkrete udfordringer og brændpunkter som personalechef Nye metoder, der umiddelbart kan anvendes og styrke din handlekraft som personalechef Styrket mulighed for at sætte dagsordenen som strategisk sparringspartner for ledelsen Inspiration fra den nyeste tænkning om Human Resource Videndeling og erfaringsudveksling med andre personalechefer i staten minar 2 dage Netværksmøder rsonalechefen m leder af randringer Personalechef netværk Option: Internationalt tillægsmodul

5 Forberedelse 1 Forløbet indledes med en individuel forberedelsesfase. Formålet er at sikre en fokuseret indsats gennem hele forløbet. I forberedelsesfasen afklarer du målsætningen med din deltagelse og beskriver dine væsentligste udfordringer som personalechef i en udviklingsplan. Du skal arbejde med udviklingsplanen gennem hele forløbet og drøfte den med din nærmeste leder. I samarbejde med Right Management gennemfører du en spørgeskemaundersøgelse om din personalefunktion og får et billede af dine interessenters syn på, hvad der fungerer godt, og hvad der trænger til udvikling. Endags seminar: Personalefunktionen i staten tendenser og udfordringer 2 En række oplægsholdere giver deres bud på, hvor personaleområdet i staten bevæger sig hen, og hvilke krav og muligheder det medfører for personalechefen. Seminaret gennemføres som workshop med tæt dialog mellem oplægsholderne og deltagerne om, hvad udfordringerne betyder for din rolle og praksis som personalechef. To dages seminar: Personalechefen som resultatskaber 3 Seminaret har til formål at give dig større klarhed over, hvordan du som personalechef kan være med til at skabe resultater. Der bliver arbejdet med dine forskellige roller og positioner, med dine prioriteringer, din praksis og din personalefunktions styrker og udviklingsområder. Herunder inddrages resultatet af den indledende spørgeskemaundersøgelse af din personalefunktion. Du får perspektiveret din rolle og praksis som personalechef og sat fokus på rollens kompleksitet, dilemmaer og succeskriterier. To dages seminar: Personalechefen som strategisk partner 4 Formålet med dette seminar er at styrke din evne til at sætte dagsordenen som strategisk partner i din organisation. Du skal arbejde med strategiske metoder og se din personalefunktion i sammenhæng med organisationens strategi. Der bliver fokuseret på,

6 hvordan din personalefunktion effektivt integreres med din organisations overordnede mål og strategier og synligt understøtter disse. Hver deltager får sparring og coaching i forhold til rollen som strategisk partner. To dages seminar: Personalechefen som leder af forandringer 5 Seminaret skal styrke din evne til at støtte og lede gennemførelsen af forandringsprocesser og udviklingsprojekter i din organisation. En række forskellige tilgange til ledelse af forandringsprocesser bliver præsenteret, og du får konkrete metoder og ideer til gennemførelse af forandringer. Et konkret strategisk forandringsprojekt fra din egen organisation bliver gennemgået og diskuteret. Din udviklingsplan som personalechef 6 Den udviklingsplan, som du skitserede under forberedelsen, arbejder du videre med under hele uddannelsen i lyset af de temaer, som behandles. Formålet er at sikre, at forløbet skaber udvikling, problemløsning og resultater i din hverdag og bidrager til at løfte din personalefunktion og styrke din rolle som personalechef. Mulighed for international studietur 7 Hvis der er interesse for det blandt deltagerne, kan uddannelsesforløbet udvides med en international studietur. Studieturen vil blive arrangeret særskilt og er ikke med i prisen for uddannelsesforløbet. En tidligere studietur til Canada blev meget positivt vurderet af deltagerne. Det var meget inspirerende, satte tingene i perspektiv og styrkede vores netværk, sagde flere. Netværk af personalechefer 8 I forlængelse af forløbet får du mulighed for at videreføre netværket med de øvrige deltagere fra holdet. Personalestyrelsen vil endvidere samle netværket årligt, sammen med deltagerne fra de tidligere hold på uddannelsen, så du kan få mulighed for at udveksle erfaringer og blive inspireret af oplægsholdere og kolleger.

7 Praktiske oplysninger Vi har her samlet en række af de vigtigste, praktiske spørgsmål. Skulle du have andre spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Personalestyrelsen. Du finder kontaktoplysninger nederst på siden. Er du inden for målgruppen? Målgruppen for dette program er erfarne personalechefer i staten med ansvar for personaleområdet, herunder personalestrategi og forandringsprocesser. Du kan være personalechef, administrationschef, sekretariatschef eller lign., men du skal have et bredt kendskab til de personalepolitiske opgaver og mindst et par års ledelseserfaring. Tid og sted Udviklingsforløbet gennemføres på kursussteder på Sjælland. Datoerne er fastlagt til: 6. december 2006 Personalefunktionen i staten tendenser og udfordringer januar 2007 Personalechefen som resultatskaber marts 2007 Personalechefen som strategisk partner juni 2007 Personalechefen som leder af forandringer Tilmelding Tilmeld dig senest den 7. november 2006 på under Kurser og konferencer Pris Prisen for at deltage i udviklingsforløbet for statslige personalechefer er kr. ekskl. moms. Vil du vide mere? Du er velkommen til at kontakte Personalestyrelsen. Henvendelse kan ske til Rita Jensen tlf rij@perst.dk eller Pernille Kjeldgård tlf pke@perst.dk

8 Design: BGRAPHIC Foto: Stig Stasig Tryk: Prinfo Holbæk-Hedehusene Personalestyrelsen Frederiksholms Kanal København K Tlf