F1a - Flygtninge 2017: Job, uddannelse og integration i samfundet (BIF)
|
|
- Helle Mikkelsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT F1a - Flygtninge 2017: Job, uddannelse og integration i samfundet (BIF) Baggrund Københavns Kommunes modtagelse af flygtninge har stort fokus på, at flygtningene kommer hurtigt i job eller får en uddannelsesindsats, som gør, at de kommer tættere på arbejdsmarkedet. Dette stiller bl.a. krav om en offensiv beskæftigelsesindsats med fokus på at inddrage de mange virksomheder, der ønsker at bidrage til integrationen af de nye flygtninge. Det er vigtigt, at flygtningefamilierne oplever en koordineret indsats, hvor de blandt andet føler tryghed omkring at aflevere deres børn i dagtilbud eller skole, så de kan koncentrere sig om job eller uddannelse. Med refusionsreformen har kommunerne samtidig et særdeles stærkt økonomisk incitament til at forebygge langvarig offentlig forsørgelse ved at gennemføre en effektiv og hurtig indsats over for ledige borgere, der bringer den enkelte tættere på arbejdsmarkedet og i ordinært job. Med reformen omlægges den statslige refusion af kommunernes overførselsudgifter, således at den refusion kommunerne modtager for udbetaling af overførselsindkomster til ledige borgere falder drastisk i takt med, at den enkeltes ledighedsperiode øges. Til eksempel modtager kommunerne i de første 4 ugers ledighed 80 pct. refusion fra staten. Refusionsprocenten er efter 52 ugers ledighed faldet til blot 20 pct. Således er det for kommunen vigtigere end nogensinde før at understøtte ledige borgere i hurtigt at komme i ordinært arbejde. Københavns Kommune fik i august 2016 en ny udmelding fra Udlændingestyrelsen om, at 2016-kvoten ville blive reduceret fra et uspecificeret antal inden for intervallet flygtninge til 151 flygtninge. Samtidig blev 2017 kvoten reduceret fra 671 til 449 flygtninge (heraf ventes de 374 at ankomme i kalenderåret 2017, jf. tabel 1). Tabel 1. Forventet antal flygtninge og familiesammenførte til flygtninge i 2016 og I alt (ultimo 2017) Flygtninge 2016-kvoten Flygtninge 2017-kvoten Familiesammenførte til flygtninge (2016-kvoten)* I alt * Der er anvendt en faktor på én familiesammenføring pr. flygtninge i gennemsnit. Samtidig skønnes der at ankomme 131 familiesammenførte til flygtninge i Beregningerne i budgetnotatet tager derfor udgangspunkt i en forventning om, at der ved udgangen af 2017 samlet set vil være ankommet 656 flygtninge og familiesammenførte til flygtninge i København. Niveauet for indsats og tilbud til flygtninge og familiesammenførte, som beskrevet i budgetnotatet, tager udgangspunkt i de beslutninger, der blev truffet med aftalen om overførselssagen , bl.a. at tilbyde flygtninge en tidlig virksomhedsrettet indsats, tilbud om helbredsundersøgelser samt inddragelse af civilsamfundet. Eksekveringsparat? Udvalgsbehandlet Kan igangsættes uden yderligere udvalgsbehandling Høringproces? Bilag fra ByK vedlagt (planlægningsog anlægsbevillinger) Projekt hørt i Kejd (anlægsprojekter) Projekt hørt i KS (IT-projekter) JA / JA JA / Side 1 af 7
2 Indhold Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen søger med budgetnotatet finansiering til at dække omkostninger ved fortsættelse af både den lovpligtige indsats samt københavnermodellen for integration af flygtninge i København: 1. Beskæftigelsesindsatsen for flygtninge 2a. Danskuddannelse og aktivering m.v. 2b. Uddannelsesindsats for unge 3. Inddragelse af københavnere, civilsamfund og virksomheder Familiesammenførte til flygtninge vil som udgangspunkt blive omfattet af samme indsats som flygtningene selv. Udgifter til integrationsydelse til flygtninge og familiesammenførte indarbejdes i det generelle Budgetforslag 2017 sammen med overførsler til øvrige borgere. 1. Beskæftigelsesindsatsen Der søges om i alt 10,8 mio. kr. i service i 2017 til at sikre øget kapacitet i kommunens lovpligtige beskæftigelsesindsats. Jobcenteropgaver m.m. De lovpligtige jobcenteropgaver omfatter bl.a.: - Behandling af ansøgning om integrationsydelse, bistå med oprettelse af Nem-id, bankkonto mv. - Udarbejdelse af integrationsplan og integrationskontrakt og gennemførelse af integrationsprogram. - Jobsamtaler, herunder opfølgning på integrationskontrakt mv. - Møder med øvrige forvaltninger omkring opstart af en integrationsplan, der favner hele familien, og alle relevante myndighedsopgaver. - Ydelsesadministration (v. Ydelsesservice) - Ansættelse af konsulenter til den virksomhedsrettede indsats, hjælp til match og efterværn, samt til koordinering af virksomhedsindsatsen på tværs af kommuner. - Som styrkelse af integrationsprogrammet, vil der gennem hele programmet være fokus på brancherettet dansk som understøttende for den virksomhedsrettede indsats. Der ansættes i den forbindelse medarbejdere til varetagelse af en tidlig undervisning i branchedansk (dansksproglige konsulenter). - Tilbud til alle flygtninge om helbredsundersøgelse. 1 I forhold til flygtninge med særlige behov, bl.a. i forhold til traumatisering/ptsd, arbejder forvaltninger sammen med relevante aktører, herunder CAB Noor og Diginity. Flygtningene vil få tilbud om fleksibelt tilpasset danskundervisning i perioder med virksomhedsplacering. Undervisningen vil følge med ud på virksomheden, hvis det er hensigtsmæssigt. Fx kan en flygtning i praktikperioden få tilknyttet en såkaldt dansksproglig konsulent, hvis det sikrer det bedste sammenspil mellem danskindlæring og aktivering. Hensigten er dobbelt: Undervisningen kan direkte understøtte det beskæftigelsesrettede sigte, og danskindlæringen sættes ikke på pause under perioder med virksomhedsplacering. 1 Kun kvoteflygtninge skal tilbydes en lovpligtig helbredsundersøgelse. Side 2 af 7
3 Den tidlige arbejdsmarkedsrettede indsats Med de nye ændringer i integrationsloven, der trådte i kraft d.1. juni 2016, blev det lovpligtigt for landets kommuner at sørge for, at nyankomne flygtninge og familiesammenførte så tidligt som muligt kommer i job og/eller virksomhedsplacering. Det fremgår således nu af integrationsloven, at flygtninge skal gives et virksomhedsrettet tilbud i form af virksomhedspraktik eller ansættelse med løntilskud så vidt muligt inden for de 2 første uger i kommunen og senest efter én måned. For at kunne leve op til lovgivningen er det vigtigt med en tidlig, arbejdsmarkedsrettet indsats. På den baggrunden søges der - som en del af de i alt 10,8 mio. kr. til jobcenterdrift i om 2,4 mio. kr. i service til den tidlige indsats. Indsatsen indebærer bl.a.: - Tidlige samtaler på asylcentret for at afdække den enkelte flygtnings kompetencer, forudsætninger, helbredsmæssige situation og muligheder for virksomhedsplacering. - At alle flygtninge tilbydes et virksomhedsforløb for så vidt muligt efter 2 uger og senest 1 måned efter, at KK overtager ansvaret for flygtningen (lovpligtigt fra den 1. juli 2016). - At der maksimalt er 6 ugers pause mellem hvert virksomhedstilbud for jobparate flygtninge (lovpligtigt fra den 1. juli 2016). Forløbet vil efter den 1. måned overgå til integrationsprogrammet, hvor danskuddannelse kombineres med en fortsat virksomhedsrettet indsats. Det kan risikere at blive dyrt for kommunen, hvis det ikke lykkes at få flygtningene hurtigt i job, da muligheden for statslig refusion falder markant efter det første års ledighed (jf. refusionsreformen). 2.a Danskuddannelse og aktivering mv. (efterspørgselsstyret indsats) Der søges om i alt 0,9 mio. kr. i indsatsmidler i 2017 (netto). Midlerne dækker den del af den øgede kapacitet i den efterspørgselsstyrede, lovpligtige integrationsindsats, som ikke kan finansieres af de statslige integrationstilskud, som Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen modtager pba. modtagelsen af flygtninge og familiesammenførte. Indsatsen omfatter bl.a. - Danskuddannelse og aktivering af flygtninge, herunder brancherettet danskundervisning. - Mentorindsats (der tilknyttes en mentor til alle flygtninge). - Tolkeudgifter. - Forventet statsligt integrationstilskud for hver flytning modregnes. - Kommunen kan herudover modtage resultattilskud, når flygtningene kommer i arbejde, uddannelse eller består danskprøver. - Der forventes en afgang til job, uddannelse eller selvforsørgelse på 5 pct. ét år efter ankomst. Tal for landsplan indikerer, at det herefter kan forventes, at minimum 32 pct. af flygtningene er i job, uddannelse eller selvforsørgelse tre år efter ankomst. Andelen forventes at være større i København end i andre dele af landet, bl.a. på grund af de gode muligheder for beskæftigelse. 2.b Uddannelsesindsats for unge (efterspørgselsstyret indsats) En del af indsatsmidlerne i 2017 går til øget kapacitet til den efterspørgselsstyrede, lovpligtige uddannelsesindsats over for gruppen af unge flygtninge. 60 pct. af alle voksne flygtninge, der er kommet til Københavns Kommune fra maj til august 2016, er mellem 18 og 30 år. Side 3 af 7
4 For personer i aldersgruppen år vurderer kommunen, om de er i stand til at gennemføre en erhvervskompetencegivende uddannelse, eller om de skal i arbejde. Unge flygtninge skal som udgangspunkt i gang med uddannelse (jf. også Ungeaftalen, vedtaget 20. april 2015 i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget). Herudover kan unge mellem år under integrationsloven modtage et såkaldt uddannelsespålæg. I mange tilfælde vil unge flygtninge ikke være parat til at søge optagelse på en uddannelse på grund af manglende sproglige og evt. faglige forudsætninger. For at forberede disse unge til ordinær uddannelse, kan de blive knyttet til ungetilbuddet på CBSI, hvor flertallet af deltagerne modtager uddannelseshjælp (efter LAB 2.12 og 2.13). Forløbet omfatter uddannelsesforberedende aktiviteter og danskundervisning. Alternativt kan de unge knyttes til et brobygningsforløb på en af Københavns erhvervsskoler. Integrationsgrunduddannelse (IGU) Der søges om 2,6 mio. kr. til ansættelse af op til 10 IGU-elever i kommunen i perioden Heraf 1,7 mio. kr. i Beløbet skal dække elevløn til flygtninge og til administration af IGU en. En ny lov om grunduddannelse til flygtninge den såkaldte integrationsuddannelse (IGU) skal gøre det lettere for flygtninge at blive uddannet. Målet er, at flygtninge hurtigt kommer i gang med en ordinær uddannelse, som opkvalificerer dem til job og videre uddannelse. IGU-stillingerne er særligt målrettet unge flygtninge, der er omfattet af uddannelsespålæg, og unge som er omfattet af Ungeaftalen. IGU-forløbenes varighed er 2 år, heraf er de 20 uger skoleundervisning med faglig og sproglig opkvalificering. De resterende uger er lønnet praktik på en arbejdsplads med overenskomstmæssig elevløn. Flygtningene optjener ret til dagpenge under uddannelsen. Brobygningsuddannelse til flygtninge Der søges om 0,9 mio. kr. til en brobygningsuddannelse til flygtninge i Beløbet skal dække gennemførelse af et pilotprojekt med brobygningsuddannelse til op til 15 flygtninge fra København. Indsatsen målrettes unge flygtninge i alderen år og gennemføres i et partnerskab med VEU (sammenslutning af alle erhvervsskoler i Hovedstadsregionen) og omegnskommuner. Formålet er at give de unge flygtninge en uddannelsesmæssig baggrund, som klæder dem på og motiverer dem til videre uddannelse og beskæftigelse. Forløbene udvikles i samarbejde med andre kommuner bl.a. med henblik på at sikre høj kvalitet og samtidig en så lav enhedspris som muligt. Indsatsen er baseret på metoder og resultater fra studieforberedende forløb for unge med anden etnisk baggrund hos erhvervsskolerne TEC og CPHWest. 3. Inddragelse af københavnere, civilsamfund og virksomheder Welcome House Med aftalen om overførselssagen blev det besluttet at etablere en modtagefunktion for flygtninge. Funktionen har fået navnet Welcome House og er placeret i forbindelse med den midlertidige indkvartering på Ottiliavej i Valby. Welcome House etableres efter canadisk forbillede og har til formål at understøtte lokalsamfund og civilsamfund i at byde nye flygtninge velkommen fra dag ét. Københavns Kommune opstiller rammerne for Welcome House, og frivillige og frivilligorganisationer etablerer i tæt dialog med flygtningene relevante Side 4 af 7
5 aktiviteter for børn og voksne. Det kan fx være ungdomscafé, syværksted, en genbrugsbutik, et jobværksted, guidning til foreningslivet, kultur- og karriereværter, netværksfamilier m.m. Udvalget og omfanget af aktiviteter afstemmes løbende i forhold til flygtningenes behov og ønsker. Der søges om 1,85 mio. kr. til at fortsætte driften af et Welcome House i Midler skal anvendes til bl.a. husleje, forbrugsudgifter, daglig ledelse samt bemanding i åbningstiderne. Beløbet er beregnet med udgangspunkt i en fortsat placering af Welcome House på Ottiliavej. Fælles digital indgang inddragelse af københavnere, virksomheder og civilsamfund Med aftalen om overførselssagen er det besluttet at etablere en fælles digital indgang på kk.dk, hvor borgere, organisationer og virksomheder kan orientere sig om, hvordan de bidrager til den bedst mulige integration af byens flygtninge. Den fælles digitale indgang har p.t. tre indgange : - Én for frivillige københavnere, som vil vide mere om muligheder for at hjælpe med aktiviteter for flygtninge - Én for virksomheder, som ønsker at skabe jobåbninger til flygtninge. - Én indgang målrettet flygtningene selv, hvor de selv aktivt kan søge information om civilsamfundets tilbud, muligheder for selv at være frivillig, m.m. Det ventes, at den fælles digitale indgang også vil blive indgangen for eventuelle henvendelser fra private københavnere, der ønsker at fremleje lejligheder eller værelser til midlertidig indkvartering af flygtninge. Der søges om 0,8 mio. kr. i service i 2017 til drift, udvikling og håndtering af henvendelser. Fremme af civilsamfundets tilbud til flygtninge Med aftalen om overførselssagen blev det besluttet, at Københavns Kommune skal samarbejde med civilsamfundet med henblik på at fremme integrationen af nyankomne flygtninge i København både i samfundet og på arbejdsmarkedet. Midlerne skal bruges til at indgå konkrete samarbejdsaftaler med centrale civilsamfundsaktører, som formidler frivillige tilbud til de nyankomne flygtninge. Flygtninge kan dermed målrettet matches direkte med frivillige københavnere. Et match kan bl.a. være som venskabsfamilier, netværk, kontaktpersoner, karrierementorer, sociale mentorer m.fl. Ved at opprioritere brugen af frivillige mentorer og lignende kan man også øge chancen for, at nyankomne flygtninge hurtigere kommer i job eller uddannelse. Der søges om 1,6 mio. kr. i service i 2017 til samarbejde med civilsamfundet på samme niveau som i Overordnede målsætninger og effekter Tabel 2: Oversigt over aktiviteter og afledt effekt (Del)aktivitet Afledt effekt 1. Beskæftigelsesindsatsen for flygtninge - Øget kapacitet i den lovpligtige indsats - Alle jobparate flygtninge er inden for den første måned efter ankomst formidlet til en konkret virksomhedsplacering. - Der forventes en afgang til job, uddannelse og selvforsørgelse på 5 pct. ét år efter ankomst. Side 5 af 7
6 - Tal for landsplan indikerer, at det herefter kan forventes, at minimum 32 pct. af flygtningene er i job, uddannelse eller selvforsørgelse tre år efter ankomst. 2a. Danskuddannelse og aktivering m.v. 2b. Uddannelsesindsats for årige unge 3. Inddragelse af københavnere, civilsamfund og virksomheder - Øget kapacitet i den lovpligtige indsats - Effekt jf. pkt.1. - Øget kapacitet i den lovpligtige indsats - Effekt jf. pkt.1. - Hver forvaltning stiller et konkret antal praktikpladser til rådighed for IGUelever, som er baseret på antallet af ansatte i forvaltningen. Det forventes, at mindst halvdelen af eleverne kommer i ordinært job eller fortsætter i ordinær uddannelse (fx EVU) efter endt IGU. Welcome House - Modtagelse af nye flygtninge og og integration fra dag ét. - Styrket hverdagsliv blandt nye flygtninge, som understøtter øget samfunds og arbejdsmarkedsdeltagelse. - Øget netværk til foreningsliv og virksomheder, som bidrager til hurtigere integration af nye flygtninge i lokalsamfundet og på arbejdsmarkedet. En fælles digital indgang inddragelse af københavnere, virksomheder og civilsamfund - Bedre integration af flygtninge samt hurtigere overgang til beskæftigelse - Alle relevante aktører inddrages i KK s indsats for god modtagelse og integration af flygtninge. - Lettere overblik og koordinering for KK af de mange relevante aktører på flygtningeområdet Fremme af civilsamfundets tilbud til flygtninge - Understøtte udviklingen af konkrete tilbud baseret på flygtninges behov og efterspørgsel, der styrker integrationen i København både i samfundet og på arbejdsmarkedet. - Minimum 160 match mellem enkelte flygtninge og konkrete frivillige tilbud - Minimum 100 match mellem flygtninge familier og konkrete frivillige tilbud (fx netværksfamilier). Bydel og adresse Alle bydele Økonomi Tabellen nedenfor viser en samlet oversigt over de forventede udgifter i 2017, som følge af budgetnotatets forslag til model for modtagelse og integration af flygtninge og familiesammenførte. Udgifterne er opdelt i to kategorier: - udgifter, som forvaltningerne vurderer som nødvendige i forhold til den lovpligtige minimumsindsats over for gruppen. - øvrige udgifter til tiltag, der vurderes at ligge udover den lovpligtige minimumsindsats. Det understreges, at beregningerne er behæftet med stor usikkerhed, da forvaltningerne ikke kender de kommende flygtninges baggrund, herunder oprindelsesland, alder, uddannelsesniveau, antal børn, familierelationer mv. Endvidere kan Udlændingestyrelsens skøn for antallet af flygtninge ændre sig over året. Udgifter til integrationsydelse til borgerne bliver indarbejdet i det generelle Budgetforslag 2017, sammen med overførsler til øvrige borgere. Side 6 af 7
7 Tabel til udgifter til service/ overførsler mv./ finansposter Tabel 3. Service/ Indsats / Overførsler mv. (1.000 kr p/l ) I alt Nødvendige udgifter 1. Beskæftigelsesindsatsen (service) Samtaler og opfølgning Helbredsvurdering Ydelsesadm Virksomhedsopsøgende jobkonsulenter Tidlig indsats Dansksproglige konsulenter Understøtning af jobcenterdrift m.v a. Danskuddannelse og aktivering m.v. (indsats) Mentor Danskundervisning og aktivering b. Danskundervisning og brobygning for unge (18-30-årige) Tolk Integrationstilskud Øvrige udgifter 2b. Danskundervisning og brobygning for unge IGU-forløb i KK* Brobygningsuddannelse Inddragelse af civilsamfundet (service) Welcome House Digital indgang Fremme af civilsamfundets tilbud til flygtninge I alt nødvendig I alt øvrig Total * Da IGU-forløb ved lov er fastlagt som to-årige forløb vil kommunen, hvis forslaget vedtages, forpligte sig på udgifter til forløb, der, med løbende start i 2017, vil strække sig ind i Tidligere afsatte midler Tabel 4. Tidligere afsatte midler på området (1.000 kr., løbende p/l) Budgetaftale 2013 Overførselssagen Budgetaftale 2014 Overførselssagen Budgetaftale 2015 Overførselssagen Budgetaftale 2016 Overførselssagen Afsatte midler i alt Side 7 af 7
BI_3b2: F1a - Flygtninge 2018: Job, uddannelse og integration
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. BI_3b2: F1a - Flygtninge 2018: Job, uddannelse og integration i samfundet BUDGETNOTAT Baggrund Med refusionsreformen
Læs mereF1 Cover: Modtagelse af flygtninge 2018 (pakke)
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Socialforvaltningen Børne- og Ungdomsforvaltningen Teknik- og Miljøforvaltningen BUDGETNOTAT F1 Cover: Modtagelse af flygtninge 2018 (pakke) Baggrund Der er
Læs mereJobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereEsbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereBI1b Vision 2020: Fremskudt beskæftigelsesindsats i udsatte boligområder (revideret 6. september)
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI1b Vision 2020: Fremskudt beskæftigelsesindsats i udsatte boligområder (revideret 6. september) Baggrund Den hidtidige årlige bevilling på 5.
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 2. kvartal 20 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 3. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereBI2 Opfølgning på udgifter til modtagelse af flygtninge 2017 og 2018
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI2 Opfølgning på udgifter til modtagelse af flygtninge 2017 og 2018 Baggrund I budgetaftalen for 2018 fremgik hensigtserklæring
Læs mereTil Ninna Thomsen, MB. Sagsnr Dokumentnr Kære Ninna Thomsen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen NOTAT Til Ninna Thomsen, MB E-mail: Ninna_Thomsen@br.kk.dk Kære Ninna Thomsen 24-08-2015 Sagsnr. 2015-0159100 Dokumentnr. 2015-0159100-7
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 1. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereBI4 Need to som følge af ændret lovgivning på beskæftigelsesområdet
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI4 Need to som følge af ændret lovgivning på beskæftigelsesområdet Baggrund Københavns Kommune har en lang række forpligtelser i forhold til borgerne
Læs mereBI4 Need to som følge af ændret lovgivning på beskæftigelsesområdet
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI4 Need to som følge af ændret lovgivning på beskæftigelsesområdet (revideret 7 september) Baggrund Københavns Kommune har en lang række forpligtelser
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 4. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereBI3b Integration gennem job og uddannelse
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI3b Integration gennem job og uddannelse Baggrund Det er visionen, at København i 2020 skal være bedst blandt sammenlignelige kommuner til at få
Læs mereBI1 Investering i en ny og effektiv beskæftigelsesindsats (rev. 10. september 2015)
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI1 Investering i en ny og effektiv beskæftigelsesindsats (rev. 10. september 2015) Baggrund Med baggrund i et medlemsforslag fra Socialdemokraterne
Læs mereLedelsesinformation: Flygtningestatus
Ledelsesinformation: Flygtningestatus Indledning Nedenstående statusorientering inkluderer udlændinge (flygtninge og familiesammenførte personer), der er omfattet af integrationsprogrammet. Som led i udmøntningen
Læs mereLedelsesinformation: Flygtningestatus
Ledelsesinformation: Flygtningestatus Indhold Indledning... 1 Flygtninge ankommet (tilgang, population)... 2 Karakteristik voksne (nationalitet, køn, alder, civilstand)... 4 Aktivering og beskæftigelse
Læs mereNationalt fokus på lokal integration
Nationalt fokus på lokal integration -Strategi og retning for den nationale integrationsindsats Karin Ingemann, Integration og Medborgerskab En dansk motorvej i september 2015 Udfordringen: Den nationale
Læs mereBilag 9 - Ny model for budgettering af flygtningeudgifter. Baggrund
Bilag 9 - Ny model for budgettering af flygtningeudgifter Baggrund Med budget 2018 blev der indskrevet følgende hensigtserklæring: Parterne er endvidere enige om, at finansieringen af flygtningeområdet
Læs mereOpfølgning på udgifter til modtagelse af flygtninge i 2016
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi 08-08-2016 Opfølgning på udgifter til modtagelse af flygtninge i 2016 Baggrund I Overførselssagen 2015-16 (OFS) blev der afsat 34,9 mio. kr. i
Læs mereKØBENHAVNS KOMMUNES INTEGRATIONSINDSATS FOR FLYGTNINGE
KØBENHAVNS KOMMUNES INTEGRATIONSINDSATS FOR FLYGTNINGE 1 Københavns Kommunes INTEGRATIONSINDSATS God og vellykket integration er en forudsætning for, at vi kan blive ved med at have en stærk, sammenhængende
Læs mereOversigt over ændringer i den beskæftigelsesrettede indsats som følge af LF /16
Oversigt over ændringer i den beskæftigelsesrettede indsats som følge af LF 189 15/16 Med ikrafttrædelse 1.7.2016 Ændring i reglerne vedr. helbredsmæssig vurdering Ændringen indebærer, at kommunalbestyrelsen
Læs merePEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Læs mereOrientering om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet
Punkt 6. Orientering om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet 2014-187836 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering en status på beskæftigelsesindsatsen
Læs mereBeskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet. Aalborg Kommune
Beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet Aalborg Kommune Status januar 2018 Sagsbeskrivelse Enslydende indstillingen sendes til orientering i Beskæftigelsesudvalget d. 13. februar 2018. Status antal
Læs mereStrategi for modtagelse og integration
Strategi for modtagelse og integration - Opfølgningsnotat september 2016 Dette notat er et oplæg til form og indhold i den planlagde kvartalsvise opfølgning på implementeringen af Strategi for modtagelsen
Læs merePræsentation af Aktiv indsats og integration v/afdelingsleder Amalie Liljetoft Pedersen. Velfærdsudvalget, den 6. marts 2018
Præsentation af Aktiv indsats og integration v/afdelingsleder Amalie Liljetoft Pedersen Velfærdsudvalget, den 6. marts 2018 Organisering i Aktiv indsats og Integration Modtagelse/boligplacering Beskæftigelses
Læs mereKalundborg Kommunes Integrationspolitik
Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik
Læs mereEn styrket integrationsindsats oplæg til drøftelser med KL
En styrket integrationsindsats oplæg til drøftelser med KL Danmark modtager i disse år historisk mange flygtninge. Kommunerne forventes alene i år at modtage op mod 17.000 flygtninge, ligesom der også
Læs mereUdfordringer, indsatser og resultater IGU mv
Udfordringer, indsatser og resultater IGU mv Beskæftigelsespolitisk konference i Aalborg, RAR Nordjylland den 9. marts 2017 v. kontorchef Nanna Larsen Integrationsudfordringen Flygtningesituationen sætter
Læs mereHvilken rolle spiller integrationskontrakten i forhold til integrationsprogrammet?
Om integrationsprogrammet Dette notat er en gennemgang, af de væsentligste elementer i integrationsprogrammet. Notatet er rettet mod medarbejdere i Integrationsnet, og har primært til formål at tilbyde
Læs mereFælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune. Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge
Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge Status september 2017 Opfølgning på Partnerskabsaftalen Som det fremgår under afsnittet Status på aktivitet,
Læs mereSvar vedr. særlig beskæftigelsesindsats i udsatte boligområder
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT Svar vedr. særlig beskæftigelsesindsats i udsatte boligområder Socialdemokratiet har i forbindelse med besøg i Mjølnerparken
Læs mereBeskæftigelsesplan
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Version 2017 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning 1 Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 1.1 Ændringer i forhold til beskæftigelsesplanen fra 2016...
Læs mereAfrapportering på integrationsområ det
Afrapportering på integrationsområ det Pr. 31. maj 2018 Indhold 1. Baggrund og opsamling... 2. Udvikling i antal flygtninge og familiesammenførte til flygtninge... 3. Samlet økonomi vedr. flygtninge og
Læs mereF1 Cover: Modtagelse af flygtninge 2018 (pakke)
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Socialforvaltningen Børne- og Ungdomsforvaltningen Teknik- og Miljøforvaltningen BUDGETNOTAT F1 Cover: Modtagelse af flygtninge 2018 (pakke) Baggrund Der er
Læs mereAfrapportering på integrationsområdet
Afrapportering på integrationsområdet Pr. 31. august 2018 Indhold 1. Baggrund og opsamling...1 2. Udvikling i antal flygtninge og familiesammenførte til flygtninge...2 3. Samlet økonomi vedr. flygtninge
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2017
BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt
Læs mereIntegrationsområdet i Skanderborg Kommune. Kultur-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget 15. august 2018
Integrationsområdet i Skanderborg Kommune Kultur-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget 15. august 2018 Integrationspolitikken i Skanderborg Kommune Strategispor: En differentieret integrationsindsats Fælles
Læs mereTAL, INDSATS OG IGU KONFERENCE OG GENERALFORSAMLING I INTEGRATIONSFAGGRUPPEN DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENING MIDDELFART TORSDAG DEN 16.
TAL, INDSATS OG IGU KONFERENCE OG GENERALFORSAMLING I INTEGRATIONSFAGGRUPPEN DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENING MIDDELFART TORSDAG DEN 16. MARTS 2017 V. RIE MARTENS, KL Flygtningesituationen i tal Flygtninge
Læs mereAfrapportering på integrationsområ det
Afrapportering på integrationsområ det Pr. 30. april 2018 Indhold 1. Baggrund og opsamling...1 2. Udvikling i antal flygtninge og familiesammenførte...2 3. Samlet økonomi vedr. flygtninge og familiesammenførte...5
Læs mereNotat. For Skanderborg Kommune betyder dette, at den udmeldte kvote for 2015 stiger fra de oprindeligt udmeldte 77 flygtninge til 231 flygtninge.
Notat Notat til sagen: Integration - nye flygtninge Beskæftigelse og Sundhed Udlændingestyrelsen orienterer i brev af 4. december 2014: Den 30. marts 2014 meldte Udlændingestyrelsen ud, at styrelsen forventede,
Læs mereStatus på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg
Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et
Læs mereKF10 Internationalisering - Modtagelse og fastholdelse af internationale talenter (rev. 1. september 2015)
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kultur- og Fritidsforvaltningen BUDGETNOTAT KF10 Internationalisering - Modtagelse og fastholdelse af internationale talenter (rev. 1. september
Læs mereIntegrationsgrunduddannelsen (IGU)
Integrationsgrunduddannelsen (IGU) Erhvervsrettet uddannelse og integration Temakonference om trepartsaftalens initiativer til arbejdsmarkedsintegration Tirsdag den 20. september 2016 v. Kåre Vind Jensen
Læs mere1 Strategi Integration Job & Uddannelse. Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter.
1 Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter. At den enkelte udlænding hurtigst muligt opnår varig tilknytning til arbejdsmarkedet på ordinære vilkår,
Læs mereDen aktuelle flygtningesituation - udfordringer og muligheder
Den aktuelle flygtningesituation - udfordringer og muligheder Årsmøde i socialrådgivernes integrationsfaggruppe 12. marts 2015 Chefkonsulent Birger Mortensen, KL bir@kl.dk 27-04-2015 1 Optakt: 2. halvdel
Læs mereBeskæftigelsesrettet integration - IGU og danskuddannelse
Beskæftigelsesrettet integration - IGU og danskuddannelse Uddannelsesindsatser for voksne flygtninge, d. 8. december 2016, Scandic Copenhagen v. Direktør Kasper Højvang Kyed Integrationsudfordringen Flygtningesituationen
Læs mereFlygtninge i Gladsaxe Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Katrine Birk og Birgitte Vallø
Flygtninge i Gladsaxe 2016 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 08.03 2016 Katrine Birk og Birgitte Vallø Dagsorden Baggrund Flygtningegrupper og familiesammenføring Modtagelse Indkvartering og boligplacering
Læs mereI lovbemærkningerne er anført, at det er forudsat, at følgende grupper ikke vil være omfattet af 225-timers reglen:
Indhold Denne guide skal hjælpe kommunerne med at afklare, hvilke målgrupper der er omfattet af undtagelsesbestemmelsen til 225-timersreglen. På Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 2. kvartal 20 Allerød Kommune har siden efteråret 2016 arbejdet med den vedtagne strategi for modtagelse og integration
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereDerudover vil den del af omlægningen, der omhandler partnerskaber med virksomhederne også udmønte den del af Task forcens anbefaling 2: Flere én
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen BUDGETNOTAT Anbefaling nr. 19 fra Task force for bedre erhvervsvilkår ØK25.19 Partnerskab om beskæftigelse i København Virksomhedssamarbejde med mening og reelle
Læs mereKOMMENDE KL-UDSPIL OM INTEGRATION. Drøftelse i KKR, marts 2018
KOMMENDE KL-UDSPIL OM INTEGRATION Drøftelse i KKR, marts 2018 Hvorfor et integrationsudspil i 2018? Faldende asyltal men historisk mange i integrationsprogram Status efter 2 år med to- og trepartsaftalerne
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget
Arbejdsmarkedsudvalget Arbejdsmarkedsudvalget har ansvaret for tilrettelæggelsen af den lokale beskæftigelsesindsats. Hovedområderne er: q q q q Beskæftigelsesindsatsen Servicering af virksomheder i f.t.
Læs mereErhvervs- og beskæftigelsesudvalget BEVILLINGSOMRÅDE 20.02
Bevillingsområde 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger 1. Beskrivelse af opgaver Beskæftigelsesområdet har til opgave at motivere og kvalificere ledige til hurtigst muligt at kunne få job eller
Læs mereNotat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Status på integrationsindsatsen i Assens kommune I indeværende notat gives en status på integrationsindsatsen i Assens kommune
Læs mereBI1a Vision 2020: Akademikerindsats
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI1a Vision 2020: Akademikerindsats Baggrund København har i en årrække haft en højere ledighed blandt akademikere end de øvrige uddannelsesbyer.
Læs mereFlere flygtninge i job Nye rammer og metoder i integrationsindsatsen. Montra Hotel, Sabro Kro, d. 23. november 2016, v. Direktør Kasper Højvang Kyed
Flere flygtninge i job Nye rammer og metoder i integrationsindsatsen Montra Hotel, Sabro Kro, d. 23. november 2016, v. Direktør Kasper Højvang Kyed Integrationsudfordringen Flygtningesituationen sætter
Læs mereStatus og politiske tendenser i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats
Status og politiske tendenser i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats 22. marts 2017 De kommunale netværk om integration, Aarhus v. Direktør Kasper Højvang Kyed Integrationsudfordringen Antallet
Læs mere1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets
NOTAT ØDC Økonomistyring 17-08-2017 1. bemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets - 21 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget
Læs mereFlygtninge i Ikast-Brande Kommune AU-møde
Flygtninge i Ikast-Brande Kommune AU-møde 13-06-2018 Fakta Kvote: 2014: 27 flygtninge 2015: 88 flygtninge 2016: 70 flygtninge 2017: 24 flygtninge 2018: 6 flygtninge (kvote) 2019: 7 flygtninge (kvote) Til
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken
Læs mereF1e Flygtninge 2017: Midlertidig indkvartering af flygtninge
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Økonomiforvaltningen BUDGETNOTAT F1e Flygtninge 2017: Midlertidig indkvartering af flygtninge Baggrund BR besluttede den 11. februar 2016 at etablere midlertidige
Læs mereNår fakta omkring antal og økonomi på integrationsområdet fremstilles, kan der være flere udfordringer:
JOB- OG SOCIAL- CENTERET Emne Staus vedrøredne Integration i Solrød Til Dato 29. april 2019 Udarbejdet af Dines Ehrhorn Poulsen NOTAT Status vedrørende integrationsindsatsen i Solrød Ifølge integrationsstrategiens
Læs mereUdlændinge-, Integrations- og Boligudvalget L 189 endeligt svar på spørgsmål 24 Offentligt
Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 L 189 endeligt svar på spørgsmål 24 Offentligt BILAG ad spm. nr. 24 (L 189) Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet, j.nr. 2016/2333 Ændringsforslag
Læs mereVirksomhedspartnerskabet Sammen om integration
Virksomhedspartnerskabet Sammen om integration Nina Svanborg, Styrelsen for International Rekruttering, Integrationsministeriet og Helle Aaen, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, Beskæftigelsesministeriet
Læs mereNotat 16. marts Status på IGU indsatsen i Skanderborg Kommune
Notat 16. marts 2017 Status på IGU indsatsen i Skanderborg Kommune Regeringen og arbejdsmarkeds parter indgik i marts 2016 en trepartsaftale om arbejdsmarkedsintegration. Aftalen indeholdt forskellige
Læs mereKoordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage
Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune Alle skal bidrage Alle flygtninge og familiesammenførte, der ankommer til Fredericia, udgør en ressource både som almindelige
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Juni 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereStrategi for Integration. Lemvig Kommune
Strategi for Integration Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.
Læs mereBilag1: Forklaringer til det forventede regnskab
Bilag1: Forklaringer til det forventede regnskab Redegørelse for afvigelser på bevillinger og delområder Forventet regnskab pr. april 2019 Bevilling Område Vedtaget budget 2019 Korrigeret budget (godkendt)
Læs mereBI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen BUDGETNOTAT BI25 - Sundhed, social mobilitet og
Læs mereTil Ulrik Kohl, MB. 31. oktober Sagsnr Dokumentnr Kære Ulrik Kohl
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Ulrik Kohl, MB E-mail: Ulrik_Kohl@kk.dk Kære Ulrik Kohl 31. oktober 2018 Sagsnr. 2018-0273541 Dokumentnr. 2018-0273541-1
Læs mereInden en måned efter, at kommunen har overtaget ansvaret for en udlænding, tilbydes et integrationsprogram og udarbejdes en integrationskontrakt
Integrationsprogramg p g Integrationskontrakt Inden en måned efter, at kommunen har overtaget ansvaret for en udlænding, tilbydes et integrationsprogram og udarbejdes en integrationskontrakt Mål: sikre
Læs mereERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET BEVILLINGSRAMME 20.02
Bevillingsramme 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger mv. Ansvarligt udvalg Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Sammendrag Til bevillingsramme 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger mv.
Læs mereKolding Kommune Sidenr. 1
Kolding Kommune Sidenr. 1 Status på integrationsområdet, januar 2018 Sagsid.: 13/8530 Resumé Ledelsesinformation for integrationsområdet viser en status på antallet af borgere omfattet af integrationsloven,
Læs mere1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets
NOTAT ØDC Økonomistyring 15-10- 1. bemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets - 20 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget
Læs mereOrientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet
Punkt 5. Orientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet 2016-038673 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender, til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på opfølgning
Læs mereNotat. Dato: 4. august Kopi til: Budgetudfordringer budget : Merudgifter til flygtninge
Erhverv og Udvikling Dato: 4. august 2016 Sagsbehandler: jote/bjha Notat Dato: 4. august 2016 Kopi til: Emne: Budgetudfordringer budget 2017-2020: Merudgifter til flygtninge Merudgifter på flygtningeområdet
Læs mereFigur: oversigt over indsatser på integrationsområdet i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
INTRODUKTION BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET VIL NEDBRINGE MERLEDIGHEDEN FOR KØBENHAVNERE MED ANDEN ETNISK BAGGRUND END DANSK, HJÆLPE FLERE UNGE IGENNEM UDDANNELSE OG STYRKE KØBENHAVNERNES MEDBORGERSKAB
Læs mereForvaltningen ønsker derfor at iværksætte en fleksjobpakke, som skal medvirke til at øge antallet af fleksjobansatte (primært) i kommunen.
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI4 Flere i fleksjob Baggrund Københavns Kommune har som arbejdsplads relativt få ansatte i fleksjob (1,4 %) sammenlignet med andre kommuner (4
Læs mereØU2 - Internationalisering: Modtagelse og fastholdelse af internationale talenter
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kultur- og Fritidsforvaltningen BUDGETNOTAT ØU2 - Internationalisering: Modtagelse og fastholdelse af internationale talenter Baggrund I 2012 ankom 12.002 internationale
Læs mereStrategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015
Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015 Indledning Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune November 2017 Indledning Nyborg Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan, der tager udgangspunkt i, hvad der er særligt fokus på i Nyborg Kommunes beskæftigelsesrettede
Læs mereIntegrationsgrunduddannelsen (IGU) Brønderslev, d. 26. oktober 2016, v. Peter Svane
Integrationsgrunduddannelsen (IGU) Brønderslev, d. 26. oktober, v. Peter Svane Integrationsudfordringen Flygtningesituationen sætter den kommunale integrationsopgave under pres Ca. 11.000 flygtninge fik
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019 EN STATUS ALLE KAN BIDRAGE
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 EN STATUS To mål for 2019 Der skal være 400 fuldtidspersoner færre på overførselsindkomst AKBI løfter de 330 og UAUN de 70 Ved udgangen af 2019 har 250 flere fuldtidspersoner været
Læs mereFlygtninge og integrationsindsatsen i Næstved Kommune
Flygtninge og integrationsindsatsen i Næstved Kommune Formål (integrationsloven) 1. Lovens formål er at sikre, at nyankomne udlændinge får mulighed for at udnytte deres evner og ressourcer med henblik
Læs mereINTEGRATIONSHANDLEPLAN
INTEGRATIONSHANDLEPLAN 2017-18 TEMADRØFTELSE DEN 7. NOVEMBER 2016 BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET V. Direktør Michael Baunsgaard Schreiber INDHOLD 1. Rammen om forhandlingerne 2. Vi er på rette
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)
Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018 Opfølgning på resultater 2. kvt. 2018
Beskæftigelsesplan 2018 Opfølgning på resultater 2. kvt. 2018 Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Resultatmål 1a: Den gennemsnitlige
Læs mereMARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM
MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM INDHOLD Andel på offentlig forsørgelse...3 Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob.4-5 Nøgletal for kontanthjælpsreformen...6-7 Nøgletal
Læs mereAMK-Syd. Status på resultater og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på resultater og indsats RAR Fyn September 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereBeskæftigelsesudvalget
Beskæftigelsesudvalget Den samlede budgetramme 2013 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger: Hovedområde (1.000 kr.) Udgifter Indtægter Netto udgifter Beskæftigelsesindsats 496.191-172.911 323.280
Læs mereAfrapportering på integrationsområdet
Afrapportering på integrationsområdet November 2017 Indhold 1. Baggrund og opsamling...1 2. Udvikling i antal flygtninge og familiesammenførte...2 3. Samlet økonomi vedr. flygtninge og familiesammenførte...4
Læs mereRammer og muligheder for at rekruttere og integrere flygtninge i virksomheder
Rammer og muligheder for at rekruttere og integrere flygtninge i virksomheder Jobcenter Holbæk og Jobservice Danmark Program- og afdelingsleder Jette Ammar Kristoffersen Integrationskoordinator Anette
Læs mereLedelsesinformation Beskæftigelsesområdet. Lemvig Kommune April 2018
Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet Lemvig Kommune April 1 Indhold Indhold Refusionsprocenter... 4 Fig. 1 Gennemsnitlige refusionsprocenter på ydelser... 4 Offentligt forsørgede og ledige i Lemvig
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereDer skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Input Beskæftigelsesudvalget Indsatser Indikator/målbare mål Tidslinje Ansvarlig Skraldeprojekt
Læs mere