Integrationsområdet i Skanderborg Kommune. Kultur-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget 15. august 2018

Transkript

1 Integrationsområdet i Skanderborg Kommune Kultur-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget 15. august 2018

2 Integrationspolitikken i Skanderborg Kommune Strategispor: En differentieret integrationsindsats Fælles ansvar Beskæftigelse og uddannelse Deltagelse og modtagelse Boliger og bosætning Børn og familieliv

3 Integrationsplan Integrationsplanen er et administrativt arbejdsredskab med udvalgte fokusområder Ændring fra en 1-årig til en 4-årig plan Integrationsplan for udarbejdes i efteråret med inddragelse af en lang række af aktører Bygges op omkring strategisporene i integrationspolitikken

4 Integrationsrådet Konstituerende møde 24. maj medlemmer Skal medvirke til at integrationsindsatsen er effektiv og sammenhængende samt egnet til at fremme etnisk ligestilling. Kan på eget initiativ afgive udtalelser om kommunens integrationsindsats Dialogmøde med Kultur-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget i november 2018

5 Fakta vedr. flygtninge/familiesammenførte Status ultimo juni jobparate flygtninge/familiesammenførte 96 aktivitetsparate flygtning/familiesammenførte 162 selvforsørgende (IGU, forsørgede ægtefæller, arbejde og uddannelse)

6 Kommunens opgaver ved modtagelsen

7 Opgaver for kommunen før ankomst Henvendelse fra Udlændingestyrelsen Modtagelsesmedarbejder kontakter asylcenteret for aftale om konkret dato Bolig klargøres Der planlægges dato for første samtale B&U underrettes, hvis der ankommer familie med børn

8 Opgaver for kommunen ved ankomst Boligteamet tager imod og følger den pågældende til ny bolig Mentor hjælper med udlevering af pengebeløb i samarbejde med Ydelseskontoret og banken.

9 Introduktionsprogram Koordinerende sagsbehandler igangsætter integrationsprogram (minimum 1 års varighed) Integrationsprogram består af danskuddannelse og beskæftigelsesrettede aktiviteter

10 Integrationsprogram Inden 4 uger fra modtagelsesdato 2 uger fra eller senest 4 uger fra modtagelsesdato Inden 2 uger fra modtagelsesdato Opstart på sprogskolen Max. 15 lektioner pr uge Etablering af virksomhedsrettede tilbud, min. 15 timer pr uge (praktik, IGU eller løntilskud) Vurdering af fritagelse og timetal for aktivitetsparate Opstart på Turboforløb (undervisning + praktik) i alt 13 uger Vurdering af evt. friholdelse fra dele af forløbet af helbredsmæssige årsager Borgeren har max 5 år til at bestå danskuddannelsen (hvis den skal betales af kommunen) Jobparat: Kontinuerlig virksomhedsrettet indsats, max 6 uger mellem hvert tilbud Aktivitetsparat: Kontinuerlig beskæftigelsesrettet/virksomhedsrettet indsats Introduktion til det danske arbejdsmarked

11 Mødet med jobcenteret Uge 1 Samtale med sagsbehandler i Integrationsteamet Nogle borgere henvises til GHU hos egen læge Visitation af borger til jobparat eller aktivitetsparat Jobparat borger: 3 samtaler med 1 måned imellem i de første 3 måneder Efter 3 måneder Endelig visitation De kommende 12 måneder 4 samtaler med sagsbehandler Samtale med sagsbehandler på Ydelseskontoret

12 Case jobparat borger Kvinde på 30 år Modtog integrationsydelse. Udbetaling er svingende på grund ægtefælles lønindkomst Kvinde var frustreret over regler og økonomi Sagsbehandler hjælper borgeren med at forstå lovgivningen og den beskæftigelsesrettede indsats Kort efter er kvinden i job og parret er helt selvforsørgende

13 Case aktivitetsparat borger Mand på 62 år Ved visitationssamtale friholdt fra aktiviteter grundet massive symptomer på PTSD. Borgerne er nu i relevant behandling for PTSD. Ved anden samtale friholdt fra aktivitet. Han har svært ved at være i rum med mere end 3 personer af gangen. Borgeren er ikke i stand til at tale om beskæftigelsesmål. Primære fokus er behandling og når borgeren er klar skånsom opstart på sprogskole.

14 Virksomhedsrettede tilbud Vejledning, opkvalificering og mentor

15 Virksomhedsrettede tilbud Virksomhedsrettede tilbud tilrettelægges ofte som branchepakker, indenfor områder hvor der er behov for arbejdskraft Eksempler på branchepakker: Rengøring - Lager/logistik - Transport Køkken/kantine - Institutioner Pleje/omsorg - Pakke/produktion/montage Landbrug - Detail

16 Vejledning, opkvalificering og mentor Efter behov kan der henvises til tilbud og vejledning og opkvalificering Fx: CV-forløb og Jobklub Indenfor de 2 første uger tilbydes borgeren desuden et Turboforløb

17 Boliger til flygtninge

18 Boligindsatsen til flygtninge En flygtning, der får ophold i Skanderborg Kommune, har ret til en permanent bolig, når det er muligt Hovedparten af de nyankomne flygtninge boligplaceres i kommunens midlertidige boliger, som er placeret i Ry, Skanderborg og Hørning.

19 Boligindsatsen til flygtninge Til de midlertidige boliger er der tilknyttet en social vicevært Boligteamet anviser en permanent bolig, når der er mulighed for dette. Udfordring af skaffe permanente boliger til både enlige og familier

20 Foreningslivet

21 Øget integration af flygtninge i foreningslivet Byrådet har afsat midler til et øget samarbejde med foreningslivet for at øge flygtningenes adgang til kultur- og fritidslivet Der er stor villighed fra foreningslivets side til at indgå i samarbejdet Eksempler: - Fritidspas - Musikalsk legestue Tilbud fra AOF og Aftenskolen Folke Visdom Samarbejde med FC Skanderborg Sommerferiekursus

22 Den frivillige indsats

23 Opgaver hos de frivillige Præsentation af tilbud ved modtagelse Rundvisning i byen (Fødevarebutikker, bank, tandlæge, bibliotek) Uforpligtende samvær samtaler Social tiltag (foredrag, fællesspisning, underholdning) Hjælp til praktiske ting

24 Frivillignetværk på flygtningeområdet 4 aktive frivilligegrupper tilskud 18-midler (Skanderborg, Hørning, Galten og Ry) Tilbud: Lektiehjælp Oversættelse af breve Besøgsfamilier Sociale arrangementer Cykelværksted Indsamling af brugte møbler og omfordeling Tøjbyttecentral