Forvaltningen følger op på jobsøgningen i samtalen, herunder hvorvidt der bliver indgået konkrete aftaler om jobsøgning.
|
|
- Johan Thøgersen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Til Susan Hedlund, MB Kære Susan Hedlund 12. oktober 2017 Sagsnr Dokumentnr Tak for din henvendelse af 9. oktober 2017, hvor du har stillet spørgsmål til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen vedrørende implementering af konceptet. Spørgsmål 1 Kan forvaltningen redegøre for, hvordan implementeringen af det vedtagne koncept er implementeret og hvordan det forvaltes at der ikke skal søges 5 job. Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens svar I forlængelse af Borgerrepræsentationens møde den 27. april 2017 har forvaltningen orienteret alle a-kasser og relevante centerchefer om Borgerrepræsentationens beslutning. Se vedlagte s Vigtig information om konceptet a-kasser og vigtigt information om konceptet AMC og Ungecentret. Forvaltningen har ligeledes sørget for, at information om konceptet er offentliggjort på intranettet, så det sikres, at alle medarbejdere også herigennem er orienteret. De enkelte centerchefer og afdelingschefer har i forlængelse heraf orienteret om, og drøftet ændringerne, med medarbejderne, herunder at det er den enkelte konsulent, som skal vurdere, hvor meget jobsøgning skal fylde i n. Forvaltningen følger op på jobsøgningen i n, herunder hvorvidt der bliver indgået konkrete aftaler om jobsøgning. Spørgsmål 2 Har denne øvelse kunnet nedbringe den administrative proces? Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens svar Det reviderede koncept består af to koncepter: Et koncept, hvor målet er job, og et koncept, hvor målet er job via uddannelse. De to koncepter har hver tre fokusområder.
2 De to koncepter erstatter de hidtidige fem delkoncepters opdeling efter alder og uddannelsesbaggrund, og med en række temaer, som skulle tages op i bestemte r. Det er forvaltningens vurdering, at det reviderede koncept har medvirket til en administrativ lettelse for den enkelte medarbejder, da det reviderede koncept anvendes situationsbestemt i den enkelte. Spørgsmål 3 Bliver medarbejdernes faglighed udnyttet optimalt og bliver der taget hensyn til den vedtagne tilllidsreform? Svar på spørgsmål 3 Det reviderede koncept forudsætter en høj grad af faglighed i arbejdet med de tre fokusområder, som bringes i spil i hver, betinget af den enkelte borgers aktuelle situation (CV og log, status og fremdrift, job-/ uddannelsessøgning). Det forventes, at konsulenten i hver laver en realitetsvurdering af, om der er sammenhæng mellem jobsøgning, kompetencer og beskæftigelsesmål, og handler på denne faglige vurdering med konkrete aftaler. Den tætte sammenhæng mellem koncept, borgers aktuelle situation og konsulentens faglighed ligger i fin forlængelse af flere af tillidsreformens principper, herunder afsæt i tillid, ansvar og fagligt handlerum. Med venlig hilsen Bjarne Winge Adm. direktør Side 2 af 2
3 Fra: Til: Emne: Dato: Vedhæftede filer: Claus Mathiesen Claus Mathiesen Vigtig information om konceptet - a-kasser 12. oktober :26:24 image001.png Samtalekoncept job pdf Samtalekoncept uddannelse pdf image002.jpg image003.jpg image004.jpg Fra: Claus Mathiesen Sendt: 1. juni :27 Cc: Jacob Zeberg Eberholst; Lise V. Bayer; Marianne Larsen; Marianne Becker Andersen; Rikke Kallesøe Raecke Emne: Vigtig information om konceptet - a-kasser Kære a-kasser Borgerrepræsentationen vedtog torsdag d. 27. april 2017 indstilling om et nyt koncept til dagpengemodtagere i København. Det nye koncept består af to (del)koncepter. Et jobrettet koncept, hvor fokus er job, og et uddannelsesrettet, hvor fokus er job via uddannelse. De to nye koncepter erstatter de hidtidige fem målgruppeopdelte koncepter, som vi arbejder efter i dag. Vi har i arbejdet med konceptet lænet os op ad de gode kommentarer, overvejelser m.m., som vi har modtaget fra jer. Enkeltvis og i fællesskab senest ved a-kassemødet i december. Det vil jeg gerne takke for. Med det nye koncept øger vi fokus på progression i rne, på uddannelse til ufaglærte, og på kvalitet i n frem for kvantitet. Det med en række temaer, som bringes i spil i n betinget af behov: 1. / uddannelsessøgning, 2. CV og log, 3. Status og fremdrift. Konkret giver det mulighed for at lægge tyngden i n lige præcis der, hvor borgerne og konsulenterne vurderer, at det giver mest mening. Det faste krav til aftaler om 3-5 konkrete job, som indgår i det nuværende koncept, er bortfaldet. Der skal stadig efter et konkret fagligt skøn laves individuelle aftaler om, hvor mange job og jobsøgningsaktiviteter, der skal søges, så konceptet fortsat understøtter den hurtigst mulige vej til job på det københavnske arbejdsmarked med stor jobomsætning og mange jobåbninger. Enten direkte i job eller i job via uddannelse. Vi påbegynder nu tilretning af indkaldebreve m.m. og vil forsat opfordre til, at borgerne medbringer job, som de overvejer at søge. Konkrete jobopslag er et godt udgangspunkt for en om jobsøgning, og vi opfordrer derfor til, at jobcentrets og a-kassernes konsulenter også medbringer konkrete job, som er relevante for den enkelte. Vi går nu i gang med implementeringen af det nye konceptet, og I er naturligvis meget velkomne med spørgsmål, kommentarer m.m. hertil. Nyt koncept: _ jpg
4
5 Samtalekonceptets borgerflow strategi 2. Samtale 3. Samtale 4. Samtale 5. Samtale 3. (Fælles) CV a-kasse. Udkast til Min Plan 1. (Fælles) Progression 2. (Fælles) (Langtidsledigheds). Opfølgningsforløb bør aftales 2. Samtale 3. Samtale 4. Samtale 5. Samtale sstrategi Samtalekonceptets genstandsfelt
6
7 Samtalekonceptets borgerflow strategi 2. Samtale 3. Samtale 4. Samtale 5. Samtale 3. (Fælles) CV a-kasse. Udkast til Min Plan 1. (Fælles) Progression 2. (Fælles) (Langtidsledigheds). Opfølgningsforløb bør aftales 2. Samtale 3. Samtale 4. Samtale 5. Samtale sstrategi Samtalekonceptets genstandsfelt
8 Fra: Til: Emne: Dato: Vedhæftede filer: Claus Mathiesen Claus Mathiesen Vigitg information om konceptet - AMC og Ungecentret 12. oktober :25:13 Samtalekoncept job pdf Samtalekoncept uddannelse pdf image007.jpg image001.jpg image002.jpg Vigtig information om konceptet - a-kasser.msg Fra: Marianne Becker Andersen Sendt: 31. maj :57 Til: Lise V. Bayer; Marianne Larsen Cc: Marianne Becker Andersen; Claus Mathiesen; Jacob Zeberg Eberholst Emne: Vigitg information om konceptet - AMC og Ungecentret Kære begge Borgerrepræsentationen vedtog torsdag d. 27. april indstilling om koncept med de ændringer, som et flertal vedtog på BIU s møde d. 3. april Det betyder, at det nye koncept nu er godkendt med den væsentlige ændring, at kravet til aftale om konkrete job, som skal søges i hver, er erstattet med en sætning, som et flertal i BIU har formuleret om fokus på kvalitet i n frem for kvantitet. Det afgørende er at styrke den arbejdsløses jobsøgning med mål og kvalitet. Nedenfor har vi samlet de væsentligste budskaber, som jeg vil bede jer om at formidle til jeres afdelingschefer, så konsulenterne kan håndtere eventuelle spørgsmål fra borgerne, konsulentkolleger i a-kasser m.fl.: 1. Med BR s beslutning har vi et nyt koncept, og de decentrale planer for implementering er nu på plads. Det er centrenes opgave at sikre, at implementeringen gennemføres som planlagt. 2. Det nye koncept består af to (del)koncepter. Et jobrettet og et uddannelsesrettet, som erstatter de i alt fem mållgruppeopdelte koncepter, som vi arbejder med i dag. Resultatet er opnået i en fælles proces med tæt dialog mellem centralforvaltning, decentrale enheder og i dialog med a-kasserne 3. Det nye koncept skal skabe større progression i rne og løfte fokus på uddannelse til ufaglærte. En dynamisk opbygning med en mere individuel tilgang erstatter den nuværende mere statiske opbygning med faste temaer i hver af de seks r 4. Med BR s beslutning er kravet om, at der indgås aftaler om 3-5 konkrete job i hver bortfaldet. Der skal stadig efter et konkret fagligt skøn laves individuelle aftaler om, hvor mange job og jobsøgningsaktiviteter, der skal søges, så konceptets fortsat understøtter den hurtigst mulige vej til job. Fokus på job og konkret jobsøgning opretholdes: a. I jobkonceptet er emnet søgning et af tre hovedemner. Det hedder nu Fokus på jobsøgning med konkrete mål og kvalitet og involverer spørgsmål til kvalitet i ansøgningen, hvilke job der søges, metoder, strategi, kendskab til arbejdsmarkedet og spørgsmål til faglig og geografisk mobilitet. Spørgsmål, som rammesætter et fortsat jobfokus, og som spiller direkte ind i mindst tre af de indsatsområder, som er indeholdt i Mploy s analyse af merledigheden i København: i. Styrket fokus på den lediges jobsøgning ii. Større fokus på job og jobformidling iii. Øget differentiering og målretning i indsatsen 5. Det fortsatte fokus på job og konkret jobsøgning bygger bl. a. på konkrete jobopslag. Derfor er det vigtigt, at konsulenterne medbringer konkrete job til rne, som der kan tales ud fra, og at de individuelt vurderer, hvor meget de konkrete job skal fylde i n 6. Informationen til borgerne tilpasses, så de fortsat opfordres til at medbringe konkrete jobopslag, som der kan tales ud fra, men uden et krav om, at der nødvendigvis skal indgås aftaler om 3-5 konkrete job, som der skal søges. Der skal stadig efter et konkret fagligt skøn laves individuelle aftaler herom. 7. En kort nyhed om ændringen vil bliver lagt på intranettet hurtigst muligt, og de lokale centernet-ansvarlige vil blive opfordret til at lægge et link til nyheden fra centernettet 8. Endeligt er vi i gang med arbejdet med tilretning af diverse styringsredskaber Vi sørger for at orientere a-kasserne, andre aktører m.fl. med det nye koncept. Mail til a-kasserne er vedlagt t.o. her. Sig endeligt til, hvis der er spørgsmål eller kommentarer til det ovenstående. Nyt koncept: _ jpg
9
10 Samtalekonceptets borgerflow strategi 2. Samtale 3. Samtale 4. Samtale 5. Samtale 3. (Fælles) CV a-kasse. Udkast til Min Plan 1. (Fælles) Progression 2. (Fælles) (Langtidsledigheds). Opfølgningsforløb bør aftales 2. Samtale 3. Samtale 4. Samtale 5. Samtale sstrategi Samtalekonceptets genstandsfelt
11
12 Samtalekonceptets borgerflow strategi 2. Samtale 3. Samtale 4. Samtale 5. Samtale 3. (Fælles) CV a-kasse. Udkast til Min Plan 1. (Fælles) Progression 2. (Fælles) (Langtidsledigheds). Opfølgningsforløb bør aftales 2. Samtale 3. Samtale 4. Samtale 5. Samtale sstrategi Samtalekonceptets genstandsfelt
13 Dorte Corbitsø Sendt: 30. maj :34 Emne: Vigtig information om konceptet - a-kasser Vedhæftede filer: Samtalekoncept job pdf; Samtalekoncept uddannelse pdf Kære a-kasser Borgerrepræsentationen vedtog torsdag d. 27. april 2017 indstilling om et nyt koncept til dagpengemodtagere i København. Det nye koncept består af to (del)koncepter. Et jobrettet koncept, hvor fokus er job, og et uddannelsesrettet, hvor fokus er job via uddannelse. De to nye koncepter erstatter de hidtidige fem målgruppeopdelte koncepter, som vi arbejder efter i dag. Vi har i arbejdet med konceptet lænet os op ad de gode kommentarer, overvejelser m.m., som vi har modtaget fra jer. Enkeltvis og i fællesskab senest ved a-kassemødet i december. Det vil jeg gerne takke for. Med det nye koncept øger vi fokus på progression i rne, på uddannelse til ufaglærte, og på kvalitet i n frem for kvantitet. Det med en række temaer, som bringes i spil i n betinget af behov: 1. / uddannelsessøgning, 2. CV og log, 3. Status og fremdrift. Konkret giver det mulighed for at lægge tyngden i n lige præcis der, hvor borgerne og konsulenterne vurderer, at det giver mest mening. Det faste krav til aftaler om 3-5 konkrete job, som indgår i det nuværende koncept, er bortfaldet. Der skal stadig efter et konkret fagligt skøn laves individuelle aftaler om, hvor mange job og jobsøgningsaktiviteter, der skal søges, så konceptet fortsat understøtter den hurtigst mulige vej til job på det københavnske arbejdsmarked med stor jobomsætning og mange jobåbninger. Enten direkte i job eller i job via uddannelse. Vi påbegynder nu tilretning af indkaldebreve m.m. og vil forsat opfordre til, at borgerne medbringer job, som de overvejer at søge. Konkrete jobopslag er et godt udgangspunkt for en om jobsøgning, og vi opfordrer derfor til, at jobcentrets og a-kassernes konsulenter også medbringer konkrete job, som er relevante for den enkelte. Vi går nu i gang med implementeringen af det nye konceptet, og I er naturligvis meget velkomne med spørgsmål, kommentarer m.m. hertil. Nyt koncept: 1
14 2
15 3
16 Med venlig hilsen 4
17 Claus H. Mathiesen Specialkonsulent Pva. Kontorchef Marianne Becker Andersen CF 1. kontor, område 1 - parate, Unge og Virksomhedsrettet indsats KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 1. kontor - parate, Unge og Virksomhedsrettet indsats Bernstorffsgade 17, 1. sal. Lok København V Mobil sc92@bif.kk.dk EAN
Tak for din henvendelse af 7. februar 2018, hvor du har stillet spørgsmål til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen om telefoni.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Astrid Aller, MB E-mail: Astrid_Aller@kk.dk Kære Astrid Aller 20. februar 2018 Sagsnr. 2018-0000088 Dokumentnr. 2018-0000088-31
Læs mere8. maj Sagsnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 1. kontor - Jobparate, Unge og Virksomhedsrettet indsats NOTAT 8. maj 2019 Orienteringsnotat med foreløbig evaluering af business casen
Læs mereTil Cecilia Lonning-Skovgaard, MB Sagsnr Dokumentnr.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Cecilia Lonning-Skovgaard, MB E-mail: Cecilia_Lonning-Skovgaard@br.kk.dk Kære Cecilia Lonning-Skovgaard 09-03-2017 Sagsnr.
Læs mereSpørgsmål 1 Kan forvaltningen redegøre for, hvorfor er det ikke den enkeltes koordinerende sagsbehandler, som laver planerne?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen NOTAT Til Susan Hedlund, MB E-mail: Susanhedlund@br.kk.dk. 06-12-2016 Sagsnr. 2016-0420356 Dokumentnr. 2016-0420356-1 Kære Susan
Læs mere/ AFTALE OM FORENKLET BESKÆFTIGELSESINDSATS
/ AFTALE OM FORENKLET BESKÆFTIGELSESINDSATS Oplæg til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget den 24. september 2018 v. kontorchef Marianne Becker Andersen Regeringen, Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti,
Læs mereAd1) Hvordan søger BIF at komme langtidsledighed blandt borgere i Københavns Kommune til livs?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Cecilia Lonning-Skovgaard E-mail: Cecilia_Lonning-Skovgaard@br.kk.dk 09-06-2017 Sagsnr. 2017-0124645 Dokumentnr. 2017-0124645-44
Læs mereBaggrund Dette notat beskriver, hvad forvaltningen aktuelt har iværksat for at håndtere chikane af medarbejdere og udhængning på de sociale medier.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF Enhed for HR og Service NOTAT 15. november 2017 Orienteringsnotat til BIU om aktuelle indsatser for håndtering af chikane af medarbejdere
Læs mereDokumentnr Kære Neil Stenbæk Bloem
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktion Til Neil Stenbæk Bloem Email: Neil_Bloem@kk.dk 20. december 2018 Sagsnr. 2016-0229734 Dokumentnr. 2016-0229734-20 Kære Neil Stenbæk
Læs mereog
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktion Til Ulrik Kohl, MB og Ninna Hedeager Olsen, MB Email: Ulrik_Kohl@br.kk.dk og Ninna_hedeager_olsen@br.kk.dk Kære Ulrik Kohl og Ninna
Læs mereOpsamling på temamøde i Beskæftigelsesudvalget i Næstved
Opsamling på temamøde i Beskæftigelsesudvalget i Næstved 15. september 2016 Beskæftigelsesudvalget i Næstved Kommune har besluttet at gennemføre en strategiproces, som skal føre frem til formulering af
Læs mereTids og aktivitetsoversigt ifm. BIU-beslutning vedr. kommunalt Sprogcenter for ydelsesmodtagere
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen Center for Beskæftigelse, Sprog og Integration Tids og aktivitetsoversigt ifm. BIU-beslutning vedr. kommunalt Sprogcenter for ydelsesmodtagere
Læs mereFORSIKREDE LEDIGE 2015
FORSIKREDE LEDIGE 2015 OVERORDNET STRATEGISK FOKUS 3-5 ÅR Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og styrke kommunens brand
Læs mereReform af beskæftigelsesindsatsen
Reform af beskæftigelsesindsatsen Målgruppe: A-dagpengemodtagere Af Luise Riishede Intentioner og målsætninger Flere ledige opnår varig beskæftigelse hurtigst muligt Ledige får en individuel og tidlig
Læs mere16. april Sagsnr Dokumentnr Kære Astrid Aller
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Astrid Aller, MB E-mail: Astrid_Aller@br.kk.dk Kære Astrid Aller 16. april 2018 Sagsnr. 2018-0000088 Dokumentnr. 2018-0000088-68
Læs mereBilag 1. Høringssvar. Sagsnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 3. kontor - Integration og Vækst COVER Bilag 1. Høringssvar Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets forslag til implementering af anbefalinger
Læs mereHøringssvar fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland vedrørende Allerød Kommunes Beskæftigelsesplan for 2011
Allerød Kommune Bjarkesvej 2 3450 Allerød Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Universitetsvej 2 4000 Roskilde Tlf.: 72 22 34 00 E-mail: brhs@ams.dk CVR: 29626162 EAN: 5798000400535 Den 14. juni
Læs mereTil Ulrik Kohl, MB. Sagsnr Dokumentnr Kære Ulrik Kohl
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen NOTAT Til Ulrik Kohl, MB E-mail: Ulrik_Kohl@br.kk.dk 25-11-2016 Sagsnr. 2016-0415706 Dokumentnr. 2016-0415706-1 Kære Ulrik Kohl
Læs mereTil Cecilia Lonning-Skovgaard, MB Sagsnr Dokumentnr.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen NOTAT Til Cecilia Lonning-Skovgaard, MB E-mail: Cecilia_Lonning-Skovgaard@br.kk.dk 03-11-2016 Sagsnr. 2016-0000192 Dokumentnr.
Læs mere1. Drøftelse af indstilling om implementering af beskæftigelsesreformen (medindflydelse) fortroligt punkt fortroligt materiale
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen Kontor for Personale FORTROLIGT - Udkast til referat fra pkt. 1 - ekstraordinært møde i HovedMED 10. september 2014 Dato: Onsdag d. 10. september
Læs merehttp://kkedoc4/agendaweb/forms/print/printoverview.aspx?handlingitemguid=457...
Side 1 af 5 BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET 8. Håndtering af ekstra samtaler i forbindelse med beskæftigelsesreformen (2015-0057842) INDSTILLING OG BESLUTNING Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Læs mereInspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere
Inspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere Her finder du inspiration til, hvordan du kan tilrettelægge indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere. Anbefalingerne tager afsæt i gode
Læs mereTak for din henvendelse af den 25. januar 2017, hvor du har stillet spørgsmål til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen om beskæftigelsestal
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Caroline Stage, MB E-mail: Caroline_Stage@br.kk.dk 01-02-2017 Sagsnr. 2017-0072989 Dokumentnr. 2017-0072989-1 Kære Caroline
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereKære Beskæftigelsesudvalg
Fra: Ann-Sofie Wagner Thomsen Sendt: 28. marts 2017 08:07 Til: Mai-Britt Iversen; Anna Kirsten Olesen; Lasse Frimand Jensen; Per Clausen; Mariann Nørgaard; John Gregers Nielsen; Anne Honoré Østergaard
Læs mereDriftsstrategi for de forsikrede ledige 2015
Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 1. Overordnet strategisk fokus 3-5 år Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og
Læs mereBeskæftigelses- og Integrationsforvaltningens svar I oktober 2016 modtog i alt personer integrationsydelse ifølge Jobindsats.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Ninna Hedeager Olsen, MB E-mail: Ninna_hedeager_olsen@br.kk.dk 18-01-2017 Sagsnr. 2017-0038704 Dokumentnr. 2017-0038704-1
Læs mereBilag 1: Forlænget sagsbehandlingstid af nyansøgninger til kontanthjælp hos Ydelsesservice København
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT Bilag 1: Forlænget sagsbehandlingstid af nyansøgninger til kontanthjælp hos Ydelsesservice
Læs mereOverførsl. er(eo) Overførsl. er (EI) Samlet varig ændring
BUSINESS CASE Smarte investeringer i kernevelfærden Forslagets titel: Kort resumé: Fremstillende forvaltning: Berørte forvaltninger: Intensiv jobhjælp til akademikere Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Læs mereVejledningskoncept til understøttelse af geografisk mobilitet
Vejledningskoncept til understøttelse af geografisk mobilitet Indledning Dette vejledningskoncept skal understøtte sagsbehandlere i Jobcenter Struer i at motivere og understøtte ledige med risiko for langtidsledighed
Læs mereSpørgsmål/svar om Arbejdsmarkedsbalancen
NOTAT 8. oktober 2009 Spørgsmål/svar om Arbejdsmarkedsbalancen J.nr. Analyse og overvågning/mll 1. Hvad er formålet med Arbejdsmarkedsbalancen? Formålet med Arbejdsmarkedsbalancen er at understøtte jobcentrene,
Læs merePointer og tip fra deltagerne på kurset Styrket samarbejde om kontaktforløbet (SOKO)
Pointer og tip fra deltagerne på kurset Styrket samarbejde om kontaktforløbet (SOKO) Pointer og tip fra deltagerne på kurset Styrket samarbejde om kontaktforløbet (SOKO) Om kurset Styrket samarbejde om
Læs mereNotat. Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune I indeværende notat beskrives hvordan forskellige elementer i beskæftigelsesreformen
Læs mereSpørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Ulrik Kohl, MB E-mail: Ulrik_Kohl@br.kk.dk 02-11-2016 Sagsnr. 2016-0360781 Dokumentnr. 2016-0360781-2 Kære Ulrik Kohl Tak
Læs merePrioriteringer i kølvandet af refusionsomlægningen
Prioriteringer i kølvandet af refusionsomlægningen Udvalgte plancher fra mploys oplæg samt Opsamling af lederinput på udvalgets seminar den 13. juni 2016 OVERORDNEDE POTENTIALER FOR DAGPENGEOMRÅDET OG
Læs mereVed Borgerrepræsentationens behandling af udmøntningsindstillingen blev følgende punkter nævnt som indsatsområder for handleplanen.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere Handleplan for øget brug af mikrolånsordningen Borgerrepræsentationen besluttede den
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
Læs mereSpørgsmål 1 Hvor mange personer har kommunens jobcentre formidlet ordinært arbejde til i hvert af kvartalerne i 2015 og 2016?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Jakob Næsager, MB E-mail: Jakob_naesager@br.kk.dk Kære Jakob Næsager 03-05-2017 Sagsnr. 2017-0124645 Dokumentnr. 2017-0124645-15
Læs mereTil Gyda Heding (Ø), MB. Kære Gyda Heding
Direktionen Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Til Gyda Heding (Ø), MB E-mail: Gyda_Heding@kk.dk 28. august 2019 Kære Gyda Heding Tak for din henvendelse af d. 19. august 2019, hvor du har stillet
Læs mereBilag til pkt. 13 Udkast til VEU samarbejdsaftale
Bilag til pkt. 13 Udkast til VEU samarbejdsaftale 1 Skitse til samarbejdsaftale mellem: Det Regionale Arbejdsmarkedsråd i Østjylland og Centerrådet for VEU center MidtØst Centerrådet for VEU center Østjylland
Læs mereSV: Opfølgende Spørgsmål til svar om tilfredshedsundersøgelse vedr. Jobcentrene i meddelelse
Jane Pihlmann SV: Opfølgende Spørgsmål til svar om tilfredshedsundersøgelse vedr. Jobcentrene i 2016 1 meddelelse Bjarne Winge Til: Jane Pihlmann 17. august 2017 kl. 11.43 Kære Jane
Læs mereRAR Vestjylland. Til de vestjyske jobcentre vedrørende de beskæftigelsespolitiske mål for August 2015
Til de vestjyske jobcentre vedrørende de beskæftigelsespolitiske mål for 2016 RAR Vestjylland 14. August 2015 RAR Vestjylland har ligesom jobcentre, kommunalbestyrelser og Beskæftigelsesrådet modtaget
Læs mereBilagsrapport til Evaluering af Anonymisering af ansøgninger September 2007
Bilagsrapport til Evaluering af Anonymisering af ansøgninger September 2007 Bilagsrapport Evaluering af anonymisering af ansøgninger 1 Bilagsrapport til Evaluering af Anonymisering af ansøgninger Ambios
Læs mereDokumentnr Kære Helle Bonnesen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Helle Bonnesen, MB E-mail: Helle_Bonnesen@br.kk.dk 17. januar 2018 Sagsnr. 2018-0000088 Dokumentnr. 2018-0000088-4 Kære Helle
Læs mereFlere i job beskæftigelsespolitik for Aarhus Kommune
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale forhold og Beskæftigelse Dato 24. november 2015 Flere i job beskæftigelsespolitik for Aarhus Kommune 1. Resume Tidligere har Aarhus Kommune årligt
Læs mereSvar på politikerspørgsmål fra V, K og LA om integrationsprojekter. Kære Cecilia Lonning-Skovgaard, Jakob Næsager og Alex Vanopslagh
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktion Til V, K og LA Svar på politikerspørgsmål fra V, K og LA om integrationsprojekter 30. august 2018 Sagsnr. 2018-0226833 Dokumentnr.
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereHandleplan for udmøntning af politisk aftale om udsatte borgere
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Handleplan for udmøntning af politisk aftale
Læs mereEffekt af virksomhedsplaceringer på at borgere kommer i job og uddannelse
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 1. kontor - Jobparate, Unge og Virksomhedsrettet indsats NOTAT Bilag 1 Særlige jobordninger i Københavns Kommune som arbejdsplads, samt
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mereBilag vedr. tværkommunale samarbejder
NOTAT KKR HOVEDSTADEN Bilag vedr. tværkommunale samarbejder I forbindelse med beskæftigelsesreformen er De Regionale Beskæftigelsesråd erstattet af otte Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR). De enkelte arbejdsmarkedsråd
Læs mereReform af beskæftigelsesindsatsen - fra ord til handling MÅLRETTET LEDERE I JOBCENTRE OG A-KASSER
Reform af beskæftigelsesindsatsen - fra ord til handling MÅLRETTET LEDERE I JOBCENTRE OG A-KASSER Forord En ny reform på beskæftigelsesområdet er lige på trapperne. Denne gang drejer det sig om reformen
Læs mereInspiration til brug af profilafklaringsværktøj til forebyggelse af langtidsledighed
Inspiration til brug af profilafklaringsværktøj til forebyggelse af langtidsledighed I dette katalog kan du finde inspiration til, hvordan du arbejder systematisk med profilafklaringsværktøjet, som et
Læs mereJAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd
JAMMERBUGT KOMMUNE Dagsorden Det lokale beskæftigelsesråd 11. november 2010 kl. 16:30 Mødelokale 1, Brovst Rådhus 1/8 Det lokale beskæftigelsesråd Dagsordenspunkter til mødet den 11. november 2010 1. Fællesmøde
Læs mereIshøj og Vallensbæk Kommuners Beskæftigelsesplan 2011
Vallensbæk Kommune Vallensbæk Stationstorv 100 2665 Vallensbæk Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Universitetsvej 2 4000 Roskilde Tlf.: 72 22 34 00 E-mail: brhs@ams.dk CVR: 29626162 EAN: 5798000400535
Læs mereOversigt over afsluttede implementeringsunderstøttende aktiviteter Juli 2017 i forbindelse med beskæftigelsesreformen
Oversigt over afsluttede implementeringsunderstøttende aktiviteter Juli 2017 i forbindelse med Aktivitet intention Indhold Målrettet Afsender Jan. Feb. Mar. Apr. Maj Juni Juli Aug. Sep. Okt. Nov. Dec.
Læs mereTil ØU. Sagsnr Dokumentnr Orientering til ØU i sagen om gensidig forsørgerpligt
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT Til ØU Orientering til ØU i sagen om gensidig forsørgerpligt Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har i vedlagte notat orienteret
Læs mereINDSTILLING OG BESLUTNING
Som opfølgning på Evaluering af lokaludvalg i København fra august 2010, skal Økonomiudvalget tage stilling til principper for ændringer i lokaludvalgskonceptet. INDSTILLING OG BESLUTNING Økonomiforvaltningen
Læs mereTak for din henvendelse af d. 30. januar 2019, hvor du har stillet spørgsmål til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen vedrørende repatriering.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Finn Rudaizky, MB E-mail: Finn_Rudaizky@kk.dk Kære Finn Rudaizky 18. februar 2019 Sagsnr. 2019-0032917 Dokumentnr. 2019-0032917-4
Læs mereHvis det er tilfældet, hvilke udfordringer drejer det sig om? Grundet sagens aktualitet, ønskes meget gerne et hurtigt svar.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Andreas Keil, MB E-mail: Andreas_Keil@br.kk.dk 16. november 2017 Sagsnr. 2017-0124645 Dokumentnr. 2017-0124645-124 Kære Andreas
Læs mereStrategi for forsikrede ledige.
Strategi for forsikrede ledige. Baggrund 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Som følge heraf, men også som følge af at der i 2016 træder en reform af refusionssystemet
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Læs mereKære Hassan Nur Wardere
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Hassan Nur Wardere, MB E-mail: Hassan_Nur_Wardere@br.kk.dk Kære Hassan Nur Wardere 20. oktober 2017 Sagsnr. 2017-0124645
Læs mereMetodeforslag til udarbejdelse af strategi for LBR-arbejdet
Metodeforslag til udarbejdelse af strategi for LBR-arbejdet Hvad er en strategi? En strategi en plan for organisations fremtidige mål, politikker og handlinger. De fremtidige mål fastslår, hvad der skal
Læs mereDe forskelliges reformers fælles fokus på uddannelsesinitiativer
De forskelliges reformers fælles fokus på uddannelsesinitiativer LO s arbejdsmarkeds- uddannelses- og erhvervspolitiske konference 2014 Morten Lund Dam, VEU-center Aalborg/Himmerland Reformers fokus på
Læs mereReferat af Lokalt Beskæftigelsesråds møde den kl. 16:00 i Byrådsstuen Iver Huitfeldt
Referat af s møde den 20.01.2014 kl. 16:00 i Byrådsstuen Iver Huitfeldt Tilstedeværende: Mads Andersen Annie Bendtsen Bent Munk Jensen Birthe Jensen Vibeke Hansen Henning Kofod Jorry Højer Jørn Frigast
Læs mereUnderviser: Susanne Wiederquist, STATUS PÅ REGLERNE OM BESKÆFTIGELSESINDSATSEN FOR DS 2019
Underviser: Susanne Wiederquist, susanne@wiederquist.dk STATUS PÅ REGLERNE OM BESKÆFTIGELSESINDSATSEN FOR DS 2019 1 Udkast til ny beskæftigelseslov 2 Aftalen bygger pa følgende grundelementer: Færre og
Læs mereDagsorden til møde i Erhvervs-, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Erhvervs-, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Mødetidspunkt 17-12-2018 17:20 Mødeafholdelse Rådssalen Indholdsfortegnelse Erhvervs-, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget
Læs mereIndsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere
Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere Jobcentret Ungeteamet Februar 2014 Målgruppe Unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse, der ansøger
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus
Læs mereAftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen
Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen Aftalepartierne (S, RV, V, K og DF) er enige om på baggrund af et oplæg fra LO og DA at vedtage 4 forslag til en stærkere målretning mod job i
Læs mereNotat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Projektbeskrivelse Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige Baggrund: I Assens kommune har langtidsledigheden generelt været faldende det seneste
Læs mereAnnoncering efter ansøgninger Titel Indkaldelse af ansøgninger vedrørende aktivitet;
Side 1 af 5 Annoncering efter er Titel Indkaldelse af er vedrørende aktivitet; Styrket regional indsats for erhvervsuddannelse for voksne i Region Sjælland (EUV for 25-30 årige) Udfordring For at kunne
Læs mereI særdeleshed savner vi kvantitative og kvalitative mål for den øgede virksomhedskontakt.
Fredericia Kommune Arbejdsmarkedsafdelingen Gothersgade 7000 Fredericia Att: Mogens Bak Hansen 27. aug. 2013 Beskæftigelsesplan 2014 Høringssvar fra Fredericia Erhvervsforening Fredericia Erhvervsforening
Læs mereTilfredshedsundersøgelse blandt jobcenterets. Jobcenter Hvidovre
15 Tilfredshedsundersøgelse blandt jobcenterets brugere Jobcenter Hvidovre Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 2 2. TVÆRGÅENDE KONKLUSION OG PERSPEKTIVERING... 3 3. BRUGERTILFREDSHEDEN BLANDT DE JOBPARATE...
Læs mereSådan opkvalificerer vi! Stars VEU-indsats
P r æ s e n t a t i Arbejdsmarkedskontor Øst Sådan opkvalificerer vi! Stars VEU-indsats Vejlederkonference 7/12 Glostrup Park Hotel Jacob Løbner Pedersen, STAR Fokus Trepartsaftalen kort indflyvning! Hvad
Læs mereBeskæftigelses- og Integrationsudvalgets høringssvar til Københavns Kommunes Planstrategi 2018: 'Verdensby med ansvar'
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsborgmesteren Økonomiudvalget 30. maj 2018 Sagsnr. 2018-0129225 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets høringssvar til Københavns Kommunes Planstrategi
Læs mereA-kassetemadrøftelse. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget mandag den 13. august Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, 1.
Beskæftigelses- og Integrationsudvalget mandag den 13. august 2018. Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, 1. kontor Højere dagpengeledighed i København end på landsplan 3 pct. ledige dagpengemodtage
Læs mereDagsorden for Det Lokale Beskæftigelsesråds møde den 13. december 2011 kl. 08:00 i Gæstekantinen
Dagsorden for Det Lokale Beskæftigelsesråds møde den 13. december 2011 kl. 08:00 i Gæstekantinen Indholdsfortegnelse 060. Godkendelse af dagsorden 94 061. Godkendelse af referat 95 062. Orientering om
Læs mereBeskæftigelsesplan 2019 for Faaborg-Midtfyn Kommune. - Vi kobler ledige, muligheder og jobåbninger
Beskæftigelsesplan 2019 for Faaborg-Midtfyn Kommune - Vi kobler ledige, muligheder og jobåbninger BP2019 afspejler, at vi står midt i højkonjunktur Både nationalt, regionalt og lokalt mærkes det, at Danmark
Læs mereTemamøde i Beskæftigelsesudvalget d. 28. marts 2017
Temamøde i Beskæftigelsesudvalget d. 28. marts 2017 Dagsorden Udfordringer Organiserings- og udviklingsprojekt Samtaler Indsats for højtuddannede Indsats for langtidsledige Opkvalificering af ledige Øvrige
Læs merePulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere
Ansøgningsskema for Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere Finanslovskonto 17.46.41.85 Projektets navn: Motivation som drivkraft til job Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn,
Læs mereTak for din henvendelse af 29. maj 2018, hvor du har stillet spørgsmål til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen om aktivering af unge ledige.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktion Til Alex Vanopslagh, MB E-mail: Alex_Vanopslagh@kk.dk 12. juni 2018 Sagsnr. 2018-0000088 Dokumentnr. 2018-0000088-85 Kære Alex
Læs mereTak for din henvendelse af 3. juni 2016, hvor du har videresendt en række spørgsmål fra en borger vedr. Jobreform fase I, som du ønsker svar på.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Andreas Keil, MB E-mail: Andreas_Keil@br.kk.dk 13-06-2016 Sagsnr. 2016-0244835 Dokumentnr. 2016-0244835-1 Kære Andreas Keil
Læs mereSkema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse
Skema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse Kommune (adresse, e-mail, tlf.) Formål med projektet Iflg. regionens retningslinjer er det overordnede formål med projektet at få i arbejde eller ordinær
Læs mereSølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte
Sølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte Større valgfrihed og større ansvar for at demonstrere at man står til rådighed Tidlig og intensiv indsats målrettet jobsøgningsstøtte fra dag
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: Oktober 2015 Kontakt: C-BB Sagsnr.: 15.20.00-P15-1-15 Beskæftigelsesplan 2016 I denne beskæftigelsesplan sammenfattes fokus og prioriteringer for Ballerup Kommunes
Læs mereNeil Bloem, MB Sagsnr Dokumentnr Kære Neil Bloem
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Neil Bloem, MB Neil_stenbaek_bloem@br.kk.dk 22-12-2014 Sagsnr. 2014-0266008 Dokumentnr. 2014-0266008-1 Kære Neil Bloem Tak for
Læs mereMin Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:
Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager: Jobplan - dine rettigheder og pligter Din jobplan beskriver den aktivering de tilbud - du skal deltage i, mens du er ledig.
Læs mereTil Socialudvalget. Notat ang. muligheder for fritagelse fra beskæftigelsesindsatsen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT 7. marts 2018 Svar til spørgsmål 10 Til Socialudvalget. Notat ang. muligheder
Læs mereTil Gyda Heding, MB. 17. januar Sagsnr Dokumentnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Gyda Heding, MB E-mail: Gyda_Heding@kk.dk Kære Gyda Heding 17. januar 2018 Sagsnr. 2018-0000088 Dokumentnr. 2018-0000088-3
Læs mereSagsnr Notat om administration af flyttetilskud. 1. Baggrund for indførsel af flyttetilskud. Dokumentnr.
02-05-2007 Notat om administration af flyttetilskud 1. Baggrund for indførsel af flyttetilskud I forbindelse med indstilling om frivillig aftale med den almene sektor om nye udlejningsmodeller og ændrede
Læs mereEfter hhv. 3/6 måneder i henhold til loven aktivering i virksomhedspraktik/løntilskud/jobrotation
Administration og udvikling Sagsnr. 264290 Brevid. 2066110 Ref. KRPE Dir. tlf. kristinep@roskilde.dk NOTAT: Konkrete tiltag i forbindelse med justering af Beskæftigelsesstrategi 24. februar 2015 Forsikrede
Læs mereTemamøder i A-Kassen Januar Kl. 09:30 12:30 Den gode jobsamtale
Januar 2018 11.01.2018 Kl. 09:30 12:30 Den gode jobsamtale Temaet på mødet er selve jobsamtalen (forberedelse, jobsamtalen og opfølgning på samtalen). Mødet bliver en blanding af oplæg, fælles drøftelse
Læs mereØkonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet
Økonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet Præsentation for Karsten Fey Kristiansen d. 24. januar 2019 www.ballerup.dk Baggrund På Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde i oktober 2018 blev der
Læs mereSkrivelse om ændring af bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats pr. 23. april april 2012
Til kommunerne, jobcentrene m.fl. Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K Tlf. 35 28 81 00 Fax 35 36 24 11 ams@ams.dk www.ams.dk CVR nr. 55 56 85 10 Skrivelse om ændring af bekendtgørelse om en
Læs mereBeskæftigelsesplan 2011 hænger således godt sammen med regeringens hensigter i forbindelse med lovændringerne.
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Arbejdsmarkedsafdelingen Oplæg til revideret beskæftigelsesstrategi som følge af ændrede økonomiske rammebetingelser NOTAT Dato: 20. januar 2011 Af: Birgitte
Læs mereTak for din henvendelse af den 14. maj 2017, hvor du har stillet opfølgende spørgsmål til forvaltningen om fleksjobordningen.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen 18-07-2017 Sagsnr. 2017-0124645 Kære John Andersen Tak for din henvendelse af den 14. maj 2017, hvor du har stillet opfølgende
Læs mereDe 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Sydjylland
De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Sydjylland Bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder Langtidsledigheden skal bekæmpes Flere unge skal have en uddannelse Borgere i udkanten
Læs mereRedegørelse om administration af jobrotationsordningen. Økonomiforvaltningen (ØKF) har anmodet Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 1. kontor - Jobparate og Unge NOTAT Til Økonomiudvalget Redegørelse om administration af jobrotationsordningen Økonomiforvaltningen (ØKF)
Læs mere[Skriv tekst] Beskrivelse af klagesager i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
[Skriv tekst] Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Center for Driftsunderstøttelse Beskrivelse af klagesager i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Der skelnes mellem to typer af klager.
Læs mere