Østjysk indsats omkring Bygge & Anlæg. Det østjyske byggeboom

Transkript

1 Østjysk indsats omkring Bygge & Anlæg Det østjyske byggeboom

2 Baggrunden LBR, BR Midtjylland og Jobcentre. På baggrund af en konference den 27. oktober 2011 om rekruttering til byggeopgaverne blev der lavet et handlingskatalog, som opridser hvordan de ledige skal komme i job og sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft. I et samarbejde mellem Beskæftigelsesregion Midtjylland og jobcentrene i Horsens, Randers, Silkeborg og Aarhus er der hertil udarbejdet en handleplan og strategi for Bygge og Anlægsområdet. Samarbejdende jobcentre Hedensted, Skanderborg, Odder, Favrskov, Norddjurs & Syddjurs. COWI og Beskæftigelsesregionens analyse Der viser, at Aarhus vil være påvirket store investeringer indenfor offentlig/privat byggeri og infrastruktur. Den samlede skønnede direkte beskæftigelseseffekt af de analyserede byggeprojekter er på mellem ca og mandår fordelt over perioden Af den periode regner man med spidsbelastning på

3 Bygge & Anlægsteamet Bygge & Anlæg Den centrale del af Bygge & Anlægsteamet placeres i Jobcenter Aarhus med en Projektkoordinator og 2 virksomhedskonsulenter. Der vil i hver af de tilknyttede jobcentre være en eller flere virksomhedskonsulenter der varetager opgaven i den respektive kommune. Overordnede opgaver Virksomhedskontakt i Aarhus Kommune, screening af emner, administration af emnebank, udsøgning af virksomheder og byggeprojekter i regionen, understøtning af virksomhedskontakten indenfor Bygge og Anlæg, koordinering af opkvalificering og uddannelse i regionen, understøtning af den samlede indsats Region Midt øst/vest. Samarbejdende jobcentre Hvert jobcenter administrerer selv virksomhedskontakt og screening af emner.

4 Projektet Synliggøre aktuelle job i byggesektoren Synliggøre og øge udbuddet af arbejdskraft Samle og samarbejde med de centrale aktører

5 Synliggøre jobmulighederne Ramböll Survey Analyse af virksomhedernes rekrutteringsforhold indenfor Bygge & Anlæg fortid, nutid & fremtid. Resultat i august og indledning til ny spørgerunde lige sendt ud. Netværksgruppe med toneangivende entreprenører Analyse og opfølgning på virksomhedernes byggeopgaver ( hvilke og hvornår) med henblik på korrekt uddannelse og opkvalificering af de ledige. Samtale om deres syn på fremtidens bemanding, i samarbejde med Arbejdsgiverorganisationerne DI, DA og Håndværkerforeningen. Afventer invitation fra Poul Sørensen, COWI. Virksomhedsbesøg Opsøgende arbejde hos Bygge & Anlægsfirmaer, med fokus på at skabe jobmuligheder og fremtidigt samarbejde om rekruttering. Parabyg/Byggefakta: CRM-system til målrettet virksomhedskontakt ud fra aktive byggeprojekter.

6 Synliggøre arbejdskraften Emnebank Et internt værktøj til fremhæve den motiverede ledige og hans/hendes kvalifikationer i situationen hvor vi skal en kandidat der matcher virksomhedens krav til jobbet. Brancherettet screeningsværktøj (IKV) I samarbejde med erhvervsskoler, få udviklet et værktøj til individuel kompetenceafklaring som grundlag for den individuelle opkvalificering. Holdbaserede opkvalificeringsforløb Samarbejdet mellem de 10 jobcentre skal sikre at vi til en hver tid har muligheden for at etablere og fylde holdene til et planlagt kursusforløb. Individuel Opkvalificering Blandt de folk vi optager i emnebanken, er der såvel 100% jobparate emner, mens nogle måske skal have genopfrisket et certifikat, mens andre har brug for et kort eller et længere forløb med uddannelse eller opkvalificering.

7 De centrale aktører Praktikergruppe med LO A-kasserne Praktikergruppe med 10 Jobcentrene Bygge & Anlægsteam Aarhus Netværksgruppe med toneangivende entreprenører Praktikergruppe med uddannelsesinstitutionerne

8 Målsætning for 2012 Samarbejdsaftale med virksomhed 20 aftaler Virksomhedsbesøg 350 besøg Jobordre til Bygge & Anlæg 100 ordrer Personer i emnebanken 300 personer Aktiveringstilbud 50 forløb (hold/individuel) Udvikle screeningsværktøj til Bygge & Anlæg ultimo november Iværksætte opkvalificeringsforløb medio oktober

9 Status ultimo september 2012 Samarbejdsaftale med virksomhed 3 aftaler Møder afholdt med virksomhed 41 besøg Møder planlagt med virksomhed 34 besøg Jobordrer til Bygge og Anlæg 15 ordrer Antal personer til jobordrer 21 personer Personer i emnebanken 60 personer

10 Fokus ultimo september 2012 På virksomhedsbesøg og resultaterne deraf. På verden derude lige nu. På praktikergruppe med uddannelsesinstitutionerne. På optagelse af emner i emnebank. Ole, Susanne og jeg deltager i møder med indkaldte ledige i de forskellige jobcentre. Formulering af skabelon til samarbejdsaftale Jobcenter Silkeborg Der er fokus på uddannelse af den ledige, men det har ikke haft første prioritet at udbyde nye hold på tværs af jobcentrene, da man har erfaring med at de ledige der har deltaget i afholdte kurser ikke har haft mulighed for job, praktik o. lign. Men så snart der er viden om relevante kurser, videregives denne til alle jobcentre, så der kan arbejdes med individuel placering.

11