UCC Husaftale for UFEV undervisere/konsulenter

Transkript

1 UCC Husaftale for UFEV undervisere/konsulenter Pu/ Præambel Husaftalen er en lokal udmøntning af rammeaftalen om fordeling af arbejdstid på opgaver i UFEV. Husaftalen beskriver fordeling af arbejdstid på arbejdsopgaver, samt andre forhold omkring arbejdstid. Ressourcetildeling angives i arbejdstimer. 1 at = 60 minutter. 1 lektion = 1 at = 60 minutter inkl. pause. Ved projekter og andre aktiviteter som ikke kan opgøres i forhold til nedenstående, aftales arbejdstid mellem ledelse og medarbejder i samarbejde med tillidsrepræsentanten, når det er relevant. Udmøntning af B tid Forberedelse, der knytter sig til A tid I fælles B tid indgår bl.a. forberedelsestid sammen med kolleger til didaktisk refleksion, herunder evt..nyere forskning Fordelingen mellem fælles og individuel B tid udmøntes lokalt i husaftalen. Bindende centrale aftaler om fordeling af ar arbejdstid ændres ikke med denne aftale Undervisningen på delehold opgøres som undervisning. UFEV forpligter sig til at udvikle/anvende registreringssystemer, der sikrer at den enkelte medarbejder og ledelse har løbende fuldt overblik over den aftalte og afviklede arbejdstid. Almen uddannelse i sløjd Tildeling af AT i forhold til 45 min. læringsmiljø Almen uddannelse i sløjd Bemærkninger Læringsmiljø med underviseren som hovedaktør Som kursus: 3,0 Min. 50% af A tiden Læringsmiljø med de studerende som hovedaktør 2,0 Max. 50% af A tiden Side 1 af 5

2 Udmøntning af C tid Vejledning Eksamen Intern censur Konsulentarbejde Projektarbejde Transport/rejsetid Øvrige arbejdsopgaver, der beskrives i husaftalen Vejledning og eksamen på PD + LD +SD + DUE I faglige moduler tildeles underviseren 6,5 arbejdstimer pr studerende når der er tale om individuel vejledning. Ved gruppevejledning kan aftales timetal. Indgår der skriveøvelse med respons i vejledningen tillægges 0,5 time pr studerende. Vejledning med fremmøde og/eller netbaseret vejledning Eksamen og respons på eksamen. Vejledning og eksamen på PD, SD, DUE i afgangsprojekt. Vejleder/eksaminator tildeles 13 arbejdstimer pr studerende. Vejledning og eksamensafholdelse. Vejledning og eksamen på LD i afgangsprojekt. Vejleder/eksaminator tildeles 16 arbejdstimer pr studerende. Vejledning og eksamensafholdelse. Konsulentarbejdet Ved løsning af konsulentopgaver skal der tildeles tid til administration Gruppecoaching/gruppesparring/gruppesupervision: En coachingtime opgøres som 2,0 arbejdstimer. Dette omfatter forberedelse, afholdelse og efterbearbejdning af coaching. Individuel coaching/sparring/supervision: En coachingtime opgøres som 1,5 arbejdstimer. Dette omfatter forberedelse, afholdelse og efterbearbejdning af mødet. Didaktisk samtale:: En times didaktisk samtale opgøres som 2 arbejdstimer Observation i aktionslæring: En times observation i aktionslæringsforløb opgøres som 1,5 arbejdstime Side 2 af 5

3 Andet Transport opgøres som faktisk tid. Transport i egen bil i forhold til Krak Transport i offentligt transportmiddel i forhold til Rejseplanen Øvrige opgaver aftales mellem ledelse og medarbejder i samarbejde med tillidsrepræsentant. Forelæsninger eller særlige opgaver i forhold til hold størrelse Holdstørrelser Ved holdstørrelser på mere end 25 drøftes ressourcetildelingen Forelæsning Forelæsning er defineret som undervisning på hold større end 45 i max. 3 timer. Forelæsninger faktor 4,0 På hold med flere undervisere tildeles den ene underviser undervisningstid og de øvrige undervisere tilstedeværelsestid. Kompensation for aften weekendarbejde Ved pålagt arbejde lørdag/søndag ydes et ekstraordinært honorar/ulempetillæg på kr for opgaver på 1 til 3 timer og kr for opgaver på 4 til 6 timer, eller tillægges 50 % på opgørelse af arbejdstid. Ved arbejde efter kl på hverdage tillægges 50% på opgørelse af den tid der ligger efter kl Reeksamen m.mv. Censoropgaver udenfor UCC Reeksamination og sygeeksamen opgøres som en undervisningslektion svarende til 3,5 arbejdstimer. Evt. vejledning aftales Bedømmelse af afløsningsopgave opgøres til 30 minutter pr påbegyndt 10 sider Skal i videst mulig omfang indregnes i årsnormen og aftales med nærmeste leder. Side 3 af 5

4 Udmøntning af D tid Innovationsopgaver Deltagelse i organisatorisk læring Fælles eller individuel kompetenceudvikling D tiden fastlægges efter drøftelse mellem leder og medarbejder i relation til UCCs strategi og udviklingsplan. MUSsamtalen kan indgå som en del af drøftelsen. Udmøntning af E tid Møder og arrangementer af fælles/organisatorisk karakter Pædagogiskadministrativt arbejde Herunder skal ledelsen sikre, at medarbejderen har tilstrækkelig tid til elektronisk kommunikation af organisatorisk karakter. Udmøntning af F tid Pæd/adm funktioner Koordinatorer TR/SU arbejde Personlig kompetenceudviklingstid aftales med ledelse ved MUS samtalen, og udmeldes som akkord. Lektorkvalificering Jfr. central aftale Pædagogiske administrativt arbejde samt møder og arrangementer afregnes ud fra en samlet akkord.minimum 10% af årsnormen. E mail Telefontid Personalemøder Institutmøder Lokale personalefora Kontakt til mulige rekvirenter Udfærdigelse af kursus/uddannelsesopslag. Forskellige koordinatorfunktioner regnes som F tid og forhandles i de enkelte institutter. Adjunktvejledning: Jfr. central aftale NB! Da der ikke er entydig forståelse af de forskellige koordinationsfunktioner m.v. bør det være et indsatsområde at få dette tilpasset i denne aftaleperiode. Side 4 af 5

5 TR/SU arbejde : Tillidsrepræsentant 300 arbejdstimer Tillidsrepræsentantsuppleant 150 arbejdstimer Sikkerhedsrepræsentant må fastlægges efter oprettelse af sikkerhedsorganisation Samarbejdsudvalg 40 arbejdstimer Andre ad hoc udvalg efter nærmere aftale Centralt Hovedsamarbejdsudvalg 40 arbejdstimer Forretningsfører for kontaktudvalget 60 arbejdstimer" Andre forhold Registrering af sygdom og omsorgsdage Andre opgavetyper Seniorordning Erstatning for aflyste arbejdsopgaver aftales mellem medarbejder og leder. Jfr. præambel Afventer UCC s personalepolitik Dato Peter Ulholm, udviklingschef Mette Maria Ginman, TR DIDAK, Stig Pedersen, TR supp. DIDAK, Janus Friis, TR KLEO Helle Plauborg, TR KLEO Helge Skielboe, TR PAPSS Side 5 af 5