En lille bog om broer mellem to velfærdssystemer. Öresundskomiteen et led mellem virkelighed og regler
|
|
- Marie Sørensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 En lille bog om broer mellem to velfærdssystemer Öresundskomiteen et led mellem virkelighed og regler
2 Öresundskomiteen - et led mellem regler og virkelighed En integreret Øresundsregion giver øget vækst i Sverige og Danmark og der er sket meget i regionen: Pendlingen vokser stadig, mennesker flytter i stigende grad til nabolandet, virksomheder etablerer sig på begge sider, etc. I denne sammenhæng er det vigtigt at løse de praktiske problemer, der er for øresundspendlere og for virksomheder. Det drejer sig helt enkelt om at få hverdagen til at fungere for alle disse mennesker, som har valgt at bo eller arbejde på den anden side af sundet. Eller at give virksomheder forudsætningerne for at rekruttere fra eller etablere sig i nabolandet. Her spiller Öresundskomiteen en afgørende rolle. Öresundskomiteen er en dansksvensk politisk platform, der blev etableret i Formålet er at lette integrationen i Øresundsregionen en grænseregion mellem det østlige Danmark og det sydlige Sverige. En af hovedopgaverne for Öresundskomiteen er at gennemgå og hjælpe til med at fjerne de barrierer, der er i regionen. I de senere år har arbejdet båret frugt og nogle af barriererne er væk. I maj 2007 mødtes den svenske arbejdsmarkedsminister Sven Otto Littorin og hans danske kollega Claus Hjort Frederiksen ved Öresundskomiteens årlige Øresundsting. De to ministre underskrev en deklaration i hvilken de besluttede at etablere en arbejdsgruppe, som skulle gennemgå og finde mulige løsninger på grænsehindringer på arbejdsmarkedet i Øresundsregionen. Det var højdepunktet i en proces, som Öresundskomiteen havde taget initiativ til. Resultatet af arbejdet blev udmøntet i rapporten To lande- et arbejdsmarked, som blev udgivet af den danske og den svenske regering. Öresundskomiteen har forsynet den tværnationale arbejdsgruppe med rapporter og eksempler fra hverdagen. Öresundskomiteen formidler også netværk til regionale eksperter og myndigheder på dansk og svensk side. Man kan sige, at Öresundskomiteen, med politikerne i spidsen, fungerer som et led mellem reglerne og virkeligheden. Vi har produceret denne lille bog for at give dig et billede af, hvilke barrierer der er fjernet og hvilke der stadig skal fjernes. Barriererne og reglerne ændrer sig efterhånden og derfor kan du også finde informationen på vores hjemmeside, der løbende opdateres. I denne bog har vi valgt at præsentere eksempler på barrierer, som de ser ud i dag. Du kan også læse om Öresundskomiteens øvrige aktiviteter for at fremme integrationen på tværs af Øresund. Arbejdet er delvist finansieret af Nordisk Ministerråd og er en del af projektet Grænsehindringer synliggørelse og implementering af løsninger. God læselyst! Anja Storgaard Projektleder, Öresundskomiteen, april 2008
3 Fjernede barrierer Opsigelse under sygdom eller barsel En person, der bor i det ene land og arbejder i det andet, risikerede tidligere at havne udenfor begge landes indkomstbaserede tryghedssystem ved opsigelse under sygdom eller barsel. Spørgsmålet er nu løst ved at en person, som bor i Sverige og arbejder i Danmark er berettiget til svensk arbejdsløshedsunderstøttelse efter raskmelding eller barselsorlov. Men der er stadig problemer, for dem, der ikke bliver raske (se ikke behandlede barrierer ). Grænsegængere og supplerende arbejdsløshedsunderstøttelse Hvis man er fuldtidsarbejdsløs i Sverige og får arbejdsløshedsunderstøttelse kan man tage et deltidsjob i Danmark og samtidig få supplerende dagpenge fra den danske arbejdsløshedsforsikring, hvis de almindelige regler er opfyldt. Dette gælder uden at han eller hun behøver at opfylde specielle krav om at arbejde 296 timer i en periode på 12 uger for at få godtgjort arbejdet og forsikret tid i Sverige. Dette gælder kun grænsegængere.
4 Barrierer hvor en løsning er på vej Rehabilitering for grænsependlere Reglerne for rehabilitering af langtidssygemeldte er forskellige i Sverige og Danmark. Myndighederne på begge sider arbejder for at løse spørgsmålet og foreslår nu, at der skal findes en aftale om rehabilitering for grænsependlere. Arbejdsløshedsforsikring for personer som arbejder kort tid i det andet land Hvis man bor i Sverige og arbejder i en kort periode i Danmark, skal man ved hver ansættelse i Danmark melde sig ud af den svenske a-kasse og ind i en dansk a-kasse og omvendt når ansættelsen ophører. I Danmark har man fundet en praktisk løsning som betyder, at den som er medlem af en dansk arbejdsløshedskasse kan forblive medlem ved kortere ansættelse i udlandet. A-kassen tilbagebetaler for de dage, personen ikke har været omfattet af dansk arbejdsløshedsforsikring. I Sverige er en undersøgelse i gang om en obligatorisk arbejdsløshedsforsikring. Hvis undersøgelsen ikke løser dette problem kan den svenske lovgivning ændres, så den danske løsning også tilpasses Sverige. Finansieringen af social sikring er forskellig i de to lande Man tilhører det sociale sikringssystem i det land, man arbejder. Der opstår et problem, hvis den der bor i Sverige og arbejder i Danmark vil tage ekstraarbejde i Sverige. Så tvinges den danske arbejdsgiver til at betale sociale afgifter på en fjerdedel af den danske løn til den svenske stat. Arbejde for den samme arbejdsgiver er allerede løst via en særlig overenskomst mellem landene. For at løse problemet, også når det gælder forskellige arbejdsgivere, er der nu et forslag om nye regler for skattefradrag i Danmark for sociale afgifter betalt i udlandet. For en arbejdstager som bor i Sverige og arbejder i begge lande er der lagt op til, at arbejdstageren skal kunne betale de sociale afgifter, som den danske arbejdsgiver ellers skulle betale. Arbejdstageren kan trække indbetalingen fra i den danske skat. For at denne løsning skal kunne praktiseres kræves det, at arbejdsgiveren og arbejdstageren indgår en aftale.
5 Uløste eller ikke behandlede barrierer Praktikplads på den anden side af sundet Det er ikke muligt at gennemføre arbejdspraktik i det andet land og opretholde forsørgelsen i det land, hvor man bor. Danmark og Sverige vil ikke tillade praktikplads i nabolandet, idet det også ville have åbnet for praktikmuligheder i resten af EU. Dette spørgsmål er formidlet til Nordisk Grænsehindringsforum (se side 13). Vikarbureauer og montørreglen Montørreglen indebærer, at personer som er bosat i ét land og arbejder maksimalt 183 dage om året i et andet nordisk land under visse forudsætninger beskattes i det land, hvor de bor. Regelen gælder ikke for vikarbureauer. Personer som lejes ud i Danmark fra f.eks. et svensk vikarbureau kan bruttobeskattes med 30 procent. Skatten tilbageholdes af den danske arbejdsgiver og medarbejderen angiver ikke sin indkomst i Danmark. Der lægges heller ikke administrative byrder på det svenske vikarbureau. Sverige mener, at bestemmelserne burde ændres så at vikarbureauer ikke rammes, mens Danmark ikke mener, der er et problem. Opsigelse under langtidssygdom, hvor man ikke bliver rask Hvis en person, som arbejder i Danmark og bor i Sverige, bliver langtidssygemeldt, bliver han som regel også arbejdsløs efter længere tids sygefravær. Sygedagpengene fra Danmark er begrænset til 52 uger. Under visse forudsætninger kan de forlænges yderligere med højst et år. Hvis svenskeren, som har arbejdet i Danmark, stadig er syg og arbejdsløs efter 52 uger medfører det, at han ikke kan få nogen indkomstrelateret støtte. Han får ingen a-kassestøtte da han stadig er syg. Han kan ikke få svenske sygedagpenge da han er omfattet af de danske regler. Det eneste han kan få er svensk kontanthjælp. En dansker kan naturligvis havne i samme situation, men den danske kontanthjælp er cirka dobbelt så høj som den svenske tilsvarende.
6 Risiko for nedsat arbejdsløshedsunderstøttelse Ifølge svenske regler kan støtten fra a-kassen nedsættes mærkbart for den, der afbryder sin ledighed ved at arbejde i udlandet. Baggrunden er, at den såkaldte rammetid (perioden som ligger til grund for beregningen af støtten) er forlænget fra 6 til 12 måneder. Dette indebærer, at man skal arbejde på fuld tid i 12 måneder for at kunne få en fuldtidsunderstøttelse. Hvis en arbejdsløs person, bosat i Sverige, vælger at tage et arbejde i Danmark, skal det, hvis man bliver arbejdsløs igen, betragtes som et nyt anliggende når man vender tilbage til sin svenske a-kasse. Spontant arbejdssøgende kan havne udenfor a-kassesystemet En arbejdssøgende, som bor i Sverige og spontant bruger en halv dag på at søge arbejde i Danmark eller i et andet nordisk land, risikerer at miste sin arbejdsløshedsunderstøttelse. Det er fordi reglerne siger, at en afmelding skal foretages til a-kassen hvis en ledig rejser til udlandet uden at orientere arbejdsformidlingen. Tilmelding til ny a-kasse skal ske den første dag Der er risiko for, at den der bor i Sverige, begynder at arbejde i Danmark og ikke skifter a- kasse den første arbejdsdag, havner udenfor a-kassesystemet. En strammere tolkning af reglerne i a-kasser i Sverige betyder, at det svenske medlem som på sin første arbejdsdag i Danmark glemmer at blive medlem af en dansk a-kasse bryder sin forsikrings anciennitet og dermed kan miste dagpenge. Tredjelandsstatsborgere har svært ved at få arbejdstilladelse Tredjelandsstatsborgere (ikke EU-borgere) med arbejdstilladelse og permanent opholdstilladelse f.eks. i Sverige har meget svært ved at få arbejdstilladelse i Danmark, i det omfang de ikke nogen form for videregående uddannelse som er efterspurgte i Danmark. Systemforskelle Systemforskelle omkring dagpenge til ny-uddannede, efterlønsordninger, barsel og børnepenge opfattes til tider som barrierer. Men disse forskelle vil ikke blive harmoniserede og skal løses ved hjælp af information, da de er udtryk for forskelle i velfærdssystemerne.
7 Rejsen fortsætter Öresundskomiteen arbejder på mange områder for at fremme mobiliteten og tilgængeligheden på tværs af Øresund. I disse år koncentreres lobbyindsatsen inden for kulturen, infrastrukturen og arbejdsmarkedet i Øresundsregionen. Öresundskomiteen følger og støtter det fortsatte arbejde med at løse de hindringer, der står i vejen for at Øresundsregionen skal blive den dynamiske region, den har alle forudsætninger for at blive. Vi mener, at der skal arbejdes videre med flere af de løsningsforslag og barrierer, som præsenteres i denne bog. Dialog og netværk Et vigtigt element når man skal fjerne barrierer er dialog og netværk. For at kunne finde den rigtige information på regionalt og nationalt niveau. Gennem de seneste års arbejde er kanaler på nationalt og regionalt niveau blevet styrket på tværs af ministerier og landegrænser, og dermed også muligheden for at kunne løfte barrierer og informationsbehov til rette sted. Arbejdet med at fjerne barriererne vil desuden fortsætte i Nordisk Grænsehindringsforum, der er etableret af statsministrene i de nordiske lande. Forummet mødtes første gang den 29. januar Pia Kinhult (m), Region Skåne, og Ole Stavad (s), tidligere minister i Danmark, er Sveriges og Danmarks repræsentanter. Öresundskomiteens sekretariat vil tilbyde sin viden og sine mange kontakter til støtte for dette arbejde.
8 Øvrigt arbejde med barrierer Produktion: Öresundskomiteen i samarbejde med ZIP Kommunikation/Øresund. Formgivning: Mikael Forth. Tryk: Utopia Print Öresundskomiteens sekretariat arbejder blandt andet med følgende: At forbedre mulighederne for at arbejde i Danmark for tredjelandsstatsborgere, som bor i Sverige. Dialogen med arbejdsmarkedets parter om øget fleksibilitet og tryghed i overenskomstpensioner på tværs af Øresund. Lobbyarbejde for forbedret infrastruktur og tilgængelighed i Øresundsregionen Arbejde for at fremme vilkårene for kulturarbejdere og kulturlivet i Øresundsregionen. Understøtte mobiliteten bandt studerende Rapporten fra de to regeringer findes på det danske beskæftigelsesministeries hjemmeside Hvis du vil vide mere om vores arbejde er du velkommen til at læse videre på vores hjemmeside, Du er også velkommen til at tage direkte kontakt til os på tlf eller på mail info@oresundskomiteen.dk
9 Gammel Kongevej 1, DK-1610 København V Tlf Fax info@oresundskomiteen.dk
Skatteudvalget (2. samling) L 31 - Bilag 2 Offentligt
Skatteudvalget (2. samling) L 31 - Bilag 2 Offentligt København den 10. december 2007 Til Skatteudvalget Öresundskomiteen og ØresundDirekt fremsender hermed tekniske kommentarer til det genfremsatte lovforslag
Europaudvalget EUU Alm.del EU Note 18 Offentligt
Europaudvalget 2016-17 EUU Alm.del EU Note 18 Offentligt Europaudvalget og Beskæftigelsesudvalget EU-konsulenten Til: Dato: Udvalgenes medlemmer 2. februar 2017 Kontaktperson: Lotte Rickers Olesen Lokal
Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.
1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere
Skatteudvalget (2. samling) L 31 - Bilag 9 Offentligt. Øresundsregionen to lande, et arbejdsmarked
Skatteudvalget (2. samling) L 31 - Bilag 9 Offentligt Øresundsregionen to lande, et arbejdsmarked Øresundsregionen to lande, et arbejdsmarked December 2007 Beskæftigelsesministeriet Arbetsmarknadsministeriet
ØRESUNDSBESKATNING. 18. oktober 2002. Af Frithiof Hagen - Direkte telefon: 33 55 77 19
18. oktober 2002 Af Frithiof Hagen - Direkte telefon: 33 55 77 19 Resumé: ØRESUNDSBESKATNING De gældende regler om beskatning af grænsegængere/pendlere indebærer, at både beskatning og betaling af sociale
EØS-rEglErnE og medlemskab
EØS-reglerne og medlemskab I denne pjece finder du de overordnede regler for arbejde og ophold i EØS-lande og øvrige udland. Pjecen er ikke udtømmende. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte
Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark
Arbejdsdirektoratet November 2008 Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN DANSKE ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING...3 3. A-KASSERNE...4 4. HVORDAN BLIVER JEG MEDLEM AF EN
EØS-REGLERNE OG MEDLEMSKAB
EØS-REGLERNE OG MEDLEMSKAB I DENNE PJECE FINDER DU DE OVERORDNEDE REGLER FOR ARBEJDE OG OPHOLD I EØS-LANDE OG ØVRIGE UDLAND. PJECEN ER IKKE UDTØMMENDE. HVIS DU HAR SPØRGSMÅL, ER DU VELKOMMEN TIL AT KONTAKTE
Arbejde i Norge. Muligheder at søge job i Norge med danske dagpenge. Hvordan med a-kasse, mens man arbejder i Norge?
Arbejde i Norge Muligheder at søge job i Norge med danske dagpenge Hvordan med a-kasse, mens man arbejder i Norge? Hvad hvis jeg er ledig når jeg vender hjem fra arbejde i Norge? Arbejde i udlandet og
SAVNES: 45.000 PERSONER (eller omtrent 132 fyldte togsæt)
SAVNES: 45.000 PERSONER (eller omtrent 132 fyldte togsæt) De 45.000 personer, der pendler til og fra arbejde i de nordiske grænseregioner, indgår ikke i de officielle statistikker. Tallet svarer til 132
6. Overvejelser i forhold til at indføre eller styrke optjeningsprincipper
6. Overvejelser i forhold til at indføre eller styrke optjeningsprincipper Med en universel velfærdsmodel er Danmark mere udsat end mange andre lande i forhold til globaliseringen og migration. Ind- og
Job i Norge og Sverige. Oplæg v/ Lena Bugge, AAK 10. oktober 2012
Job i Norge og Sverige Oplæg v/ Lena Bugge, AAK 10. oktober 2012 Når du har fået arbejde i Sverige eller Norge Meld flytning til Borgerservice i bopælskommunen De har internordiske flyttepapirer, som udfyldes
Nyuddannet. Januar 2012
Januar 2012 Nyuddannet Som nyuddannet kan du få en særlig ret til dagpenge allerede efter 1 måned. MEN det er vigtigt, at du kontakter ASE umiddelbart inden, du bliver færdig med din uddannelse. Så får
Miniguide for grænsependlere i Norden
Miniguide for grænsependlere i Norden Til dig der søger arbejde/ arbejder inden for hotel, restauration, catering og turisme Side 1 I Norden er der følgende forbund som overenskomstdækker og organiserer
HALLO NORDEN NORDISKE GRÆNSEHINDRINGER
Hallo Norden HALLO NORDEN NORDISKE GRÆNSEHINDRINGER Præsentation af Hallo Norden på seminaret Færøerne og Norden - muligheder, rettigheder, hindringer Torsdag 18. november 2010. HALLO NORDEN Hallo Norden
NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,
Lovtidende A 2010 Udgivet den 6. maj 2010
Lovtidende A 2010 Udgivet den 6. maj 2010 29. april 2010. Nr. 470. Bekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring ved arbejde mv. inden for EØS og i det øvrige udland I medfør af 41, stk. 7, 53, stk. 9, og
NORDISK KONVENTION OM SOCIAL SIKRING. Regeringerne i Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige,
NORDISK KONVENTION OM SOCIAL SIKRING Regeringerne i Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige, som efter ikrafttrædelsen af aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) anvender de europæiske
Bilag. Bilag 1: Skema over love. Lov 40 1967 Lov 220 1968 Lov 248 1968. Træder i kraft: Lauge Dahlgaard (arbejdsminister)
Bilag Bilag 1: Skema over love Træder i kraft: Lov 40 1967 Lov 220 1968 Lov 248 1968 Forslagsstiller (parti): Erling Dinesen (arbejdsminister) Lauge Dahlgaard (arbejdsminister) Lauge Dahlgaard (arbejdsminister)
lã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp==
Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde i et andet EØS-land 3. Overførsel af forsikrings- og arbejdsperioder
ET SAMMENHÆNGENDE OG VARIERET ARBEJDSMARKED PENDLINGEN OVER ØRESUND
62 ET SAMMENHÆNGENDE OG VARIERET ARBEJDSMARKED PENDLINGEN OVER ØRESUND PENDLINGEN OVER ØRESUND Udviklingen i pendlingsstrømmen over Øresund har primært fundet sted mellem Sydvestskåne og den danske del
NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli
MF-Løntabsforsikring. - så kan du klare dig økonomisk, hvis du bliver arbejdsløs. 7979-3 01.10 CVR-nr. 19625087/25084098
MF-Løntabsforsikring - så kan du klare dig økonomisk, hvis du bliver arbejdsløs 1 Kan du klare dig for dagpenge? Du kan forsikre dig mod meget, men ikke mod arbejdsløshed. Og ikke nok med, at det tit er
Bekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring ved arbejde mv. inden for EØS og i det øvrige udland
BEK nr 490 af 30/05/2012 (Historisk) Udskriftsdato: 28. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering, j.nr. 12-79-0014
Vedlagt sendes besvarelse af spørgsmål nr. 40 af 15. november 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. (Alm. del - bilag 50).
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 40 Offentligt Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K Ved Stranden 8 1061 København K Tlf. 33 92 59 00 Fax 33 12 13 78
MEDARBEJDERE I UDLANDET
MEDARBEJDERE I UDLANDET > En vejledning til virksomheder om social sikring ved udstationering og arbejde i flere lande inden for EU/EØS Denne vejledning gennemgår social sikringsreglerne ved udstationering
EØS-rEglErnE og dagpenge
EØS-reglerne og dagpenge Indhold 1. Kend dine muligheder 4 1.1 Rejs aldrig ud 4 1.2 Dine muligheder 4 1.3 Før du rejser 4 1.4 Fejlforsikring 4 2. Dagpenge under jobsøgning i et andet EØS-land 6 2.1 Ansøgning
Nordisk Konvention om social sikring. Regeringerne i Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige,
Nordisk Konvention om social sikring Regeringerne i Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige, som efter ikrafttrædelsen af aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) anvender reglerne
Mandat for Grænsehindringsrådet
Mandat for Grænsehindringsrådet 2018-2021 Baggrund Arbejdet med at fjerne grænsehindringer er højt prioriteret i det nordiske samarbejde som en vigtig men dog afgrænset del af arbejdet med at nå statsministrenes
Vil du med i kassen? Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: FOAs a-kasse. Forsidefoto: Mike Kollöffel. Layout: Joe Anderson.
F O A s A K A S S E Vil du med i kassen? Vil du med i kassen? Er udgivet af Fag og Arbejde FOAs a-kasse Pjecen henvender sig til ansatte, som arbejder inden for kassens faglige områder, og som kan optages
Bilag 3. Interview med Ole Christensen, d. 21.11.2013. Adam: I korte træk - hvad er din holdning dansk medlemskab i EU?
Bilag 3 Interview med Ole Christensen, d. 21.11.2013 Adam: I korte træk - hvad er din holdning dansk medlemskab i EU? Ole: Jamen det har jeg en positiv holdning til. Altså de udfordringer vi står overfor
Høringsnotat til udkast til lovforslag om ophævelse af barselsudligningsordning for selvstændige
N O T A T Høringsnotat til udkast til lovforslag om ophævelse af barselsudligningsordning for selvstændige Sagsnr. 2015-3669 Følgende høringsberettigede organisationer har afgivet høringssvar: AC, Advokatsamfundet,
Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne
Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS og på Færøerne 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde
9 Færøerne 10 Grønland 10 Det øvrige udland 11 Efterløn når du har arbejdet i et andet land end Danmark 12 Danske dagpenge mens du er i udlandet
2 3 3 Hvis du får arbejde i et EØS-land 5 Når du kommer tilbage til Danmark 7 Udstationering 7 Ansættelse i EU 8 Grænsearbejdere 9 Norden 9 Færøerne 10 Grønland 10 Det øvrige udland 11 Efterløn når du
ÖRESUNDSKOMITEENS INTEGRATIONSINDEKS
ÖRESUNDSKOMITEENS INTEGRATIONSINDEKS Behov for fornyet øresundsintegration Öresundskomiteens nye integrationsindeks viser, at øresundsintegrationen ligger på et højt niveau men det er gået tilbage siden
Den onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 01.
Den onkologiske patient og den sociale lovgivning Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 01. oktober 2017 Sygedagpenge Der kan max udbetales sygedagpenge i 22 uger, med mindre
Tak for ordet og tak for at jeg må tale på dagens seminar på dette sted, hvor der er en flot udsigt til Danmark!
Embargo: Det talte ord gælder TALE AF NORDISK MINISTER MANU SAREEN TIL ØRESUNDSSEMINAR DEN 29. NOVEMBER 2012 Tak for ordet og tak for at jeg må tale på dagens seminar på dette sted, hvor der er en flot
Supplerende dagpenge. Dagpenge. når du arbejder på nedsat tid
Supplerende dagpenge F O A s A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Dagpenge når du arbejder på nedsat tid Dagpenge når du arbejder på nedsat tid er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt
VELKOMMEN TIL HK S A-KASSE
VELKOMMEN TIL HK S A-KASSE INDHOLD HK s a-kasse en god investering 3 Medlemskab 4 Arbejde inden for EØS-området 7 Efterlønsordningen 8 Kontingent 9 Overflytning til en anden a-kasse 10 HK s Fagforening
Bekendtgørelse af Nordisk konvention af 18. august 2003 med Finland, Island, Norge og Sverige om social sikring 1)
Nr. 40 10. december 2004 Bekendtgørelse af Nordisk konvention af 18. august 2003 med Finland, Island, Norge og Sverige om social sikring 1) Den 18. august 2003 undertegnedes i Karlskrona, Sverige, en nordisk
Snart færdiguddannet
Snart færdiguddannet 1 Intro Er du snart færdiguddannet? Og virker det med a-kasse lidt rodet? Fortvivl ej. I denne pjece finder du information om alt det, du skal være opmærksom på i forhold til a-kassen.
Dagpenge, mens du søger job i udlandet
Juli 2013 Dagpenge, mens du søger job i udlandet Når du har været ledig i en kortere periode (som udgangspunkt 4 uger), kan du søge om få udbetalt danske dagpenge med en PD U2 (Personbåret Dokument U2)
U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P U D L A N D O G M P
UDLAND OG MP MP Pension Pensionskassen for magistre og psykologer Lyngbyvej 20 2100 København Ø Telefon +45 39 15 01 02 Fax 39 15 01 99 CVR-nr. 20 76 68 16 mp@mppension.dk www.mppension.dk Udland og MP
Ø R E S U N D S R E G I O N E N
WWW.TENDENSORESUND.ORG Dansk version ØRESUNDSREGIONEN INDBYGGERNE I ØRESUNDSREGIONEN Øresundsregionen er hjem for 3,8 millioner indbyggere, og i de næste 20 år ventes befolkningstallet at vokse med yderligere
Dagpenge, mens du søger job i udlandet
Juli 2015 Dagpenge, mens du søger job i udlandet Når du har været ledig i en kortere periode (som udgangspunkt 4 uger), kan du søge om få udbetalt danske dagpenge med en PD U2 (Personbåret Dokument U2)
Tillykke. med den lille. Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Industriens overenskomster
Tillykke med den lille Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller udskudt orlov 8 Dine pligter orienter din arbejdsgiver
På job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.
På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,
Den onkologiske patient og den sociale lovgivning. Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2.
Den onkologiske patient og den sociale lovgivning Bente Toth Mouritzen socialrådgiver Vejle Sygehus, onkologisk afd. 2. oktober 2014 Sygedagpenge Der kan max udbetales sygedagpenge i 22 uger, med mindre
EØS-REGLERNE OG EFTERLØN
EØS-REGLERNE OG EFTERLØN I DENNE PJECE GIVER VI EN ORIENTERING OM EØS-REGLERNE OG EFTERLØN: INDHOLD 1. Indledning 2. Krav ved udstedelse af efterlønsbevis 3. Krav ved overgang til efterløn 4. Ophold og
Vejledning om aktivering
Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus
Om at være arbejdsløshedsforsikret. i EØS
Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen November 1999 Landene i den Europæiske Union har indgået en aftale om at samarbejde med en række andre europæiske lande
TILLYKKE MED DEN LILLE
TILLYKKE MED DEN LILLE Få styr på regler om orlov, når du får børn. Dine fordele med Industriens overenskomster BARSEL DANSK METAL 1 Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller
FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE. Når du bliver ledig. ret og pligt for ledige
FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE Når du bliver ledig ret og pligt for ledige Når du bliver ledig - ret og pligt for ledige er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse.
AKTIVERING. for dig under 30
F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig under 30 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har
Job i Sverige. Øresunddirekt viser vej til det svenske arbejdsmarked
Job i Sverige Øresunddirekt viser vej til det svenske arbejdsmarked 1 VELKOMMEN TIL EN VERDEN AF NYE MULIGHEDER Overvejer du at søge arbejde i Sverige? Eller har du allerede fundet et job på den anden
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Lovforslaget har været til høring hos følgende myndigheder, organisationer m.v.:
Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 L 8 Bilag 1 Offentligt N O T A T Notat om høringssvar vedrørende lovforslag om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af beskæftigelseskravet, afskaffelse af ret til sygedagpenge
Folketingets Skatteudvalg. Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 54 af 10. november 2005. /Ivar Nordland
Skatteudvalget SAU alm. del - Svar på Spørgsmål 54 Offentligt J.nr. 2005-418-0272 Dato: Til Folketingets Skatteudvalg Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 54 af 10. november 2005. (Alm. del). Kristian Jensen
Ledighedserklæring - for nyuddannede og værnepligtige
AR 265 Ledighedserklæring - for nyuddannede og værnepligtige AR 265-2011 - v01 Denne erklæring skal udfyldes når: - Du er optaget i en a-kasse efter, at du har afsluttet en uddannelse. - Du er optaget
Pensionsguide. - du og pensionen skal være sikret hele livet - derfor skal du beslutte dig nu
Pensionsguide - du og pensionen skal være sikret hele livet - derfor skal du beslutte dig nu En pensions-opsparing med forsikring er et gode, som du giver dig selv og din familie Formålet er at sikre,
Historien om Jyrki og Jóhanna. En almindelig families liv i et Norden med grænser
En almindelig families liv i et Norden med grænser 1 Historien om Jyrki og Jóhanna En almindelig families liv i et Norden med grænser ANP 2012:724 Nordisk Ministerråd, København 2012 ISBN 978-92-893-2341-3
DAGPENGE KONTRA KONTANTHJÆLP LÆS MERE OM DINE MULIGHEDER
VÆRD AT VIDE OM DAGPENGE KONTRA KONTANTHJÆLP LÆS MERE OM DINE MULIGHEDER Vidste du... Vidste du, at du kan få op til mere end dobbelt så meget i dagpenge, som du kan få i kontanthjælp? Vidste du, at du
Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Orientering om supplerende dagpenge
Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et
Det talte ord gælder
Det talte ord gælder Forespørgsel til ministeren for nordisk samarbejde, justitsministeren og social- og integrationsministeren. Af Bertel Haarder (V), Karin Gaardsted (S), Marie Krarup (DF), Jeppe Mikkelsen
Dagpengeret, selvforskyldt ledighed. Lov om arbejdsløshedsforsikring 63, stk. 1.
Side 1 af 7 ARVID Stamoplysninger Titel Adir j.nr. 99-627-0338 Dokumenttype Dagpengeret, selvforskyldt ledighed AMA-afgørelse Dato(DD-MM-ÅÅ) 20-10-2000 Klassifikation Resumé Principiel Medlemmet havde
Spørgsmål og svar om Tillægsforsikringen
Spørgsmål og svar om Tillægsforsikringen Nedenfor kan du finde "Spørgsmål og Svar" på mange af de områder, hvor vi erfaringsmæssigt ved, at man kan komme i tvivl om forsikringsbetingelserne. 1 Tegning
Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev
Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev Modelfoto: Colourbox.com Indhold Uddannelsen... 3 Opsigelse... 3 Straffeattest og børneattest... 4 Løn... 4 Tavshedspligt... 5 Ferie... 6 Sygdom... 7 Fravær ved
3. Krav ved overgang til
EØS-reglerne og efterløn I denne pjece giver vi en orientering om EØS-reglerne og efterløn: Indhold 1. Indledning 2. Krav ved udstedelse af efterlønsbevis 3. Krav ved overgang til efterløn 4. Ophold og
Skat ved udstationering og indstationering. Side 1
Skat ved udstationering og indstationering Side 1 Ansættelsesretten regulerer forholdet mellem arbejdsgiveren og arbejdstageren. Skatteretten regulerer forholdet mellem person og skattemyndighed. Regelsættene
Grænsegængere og skat. Folketingets skatteudvalg 23. maj 2007
Grænsegængere og skat Folketingets skatteudvalg 23. maj 2007 Øresundsaftalen af 29. okt. 2003 Dansk-svensk bilateral aftale Protokol til nordiske DBO fra 1996 Regulerer skattemæssige forhold for grænsegængere
Efterløn - er det noget for dig?
Efterløn - er det noget for dig? 2 Efterløn er det noget for dig 5 Efterløn o Forsvinder efterlønsordningen eller bliver den ændret 5 Hvem, hvad, hvornår om efterløn o Efterløn hvad er det egentlig o Hvornår
Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service
Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.
PLS vejleder om: BARSEL
PLS vejleder om: BARSEL PLS Pædagogstuderendes PLS Pædagogstuderendes Landssammenslutning Landssammenslutning Bredgade 25 X Bredgade 1260 København 25 X 1260 K København Tlf 3546 5880 K Tlf pls@pls.dk
SELVFORSKYLDT LEDIGHED
SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige
Far, mor og barn barselsorlov med løn/dagpenge FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE
Far, mor og barn barsels med løn/dagpenge FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE Indhold: Far, mor og barn barsels med dagpenge er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen gennemgår amts/kommunalt ansattes
Bekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar
Bekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v. I udkastet
Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent
Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Camilla Høholt Smith Seniorkonsulent Netværks- og Virksomhedsansvarlig
STOP HØJERE PENSIONSALDER
STOP HØJERE PENSIONSALDER Foto: Weekend Images Inc.-iStoc GODT SENIORLIV TIL ALLE Alle skal have ret til et godt seniorliv, hvor der er kræfter og overskud. Men det bliver sværere og sværere at opnå for
Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk
Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Rekruttering af udenlandsk arbejdskraft
Rekruttering af udenlandsk arbejdskraft Februar 2006 Rekruttering af udenlandsk arbejdskraft På en række områder bliver det stadig vanskeligere at rekruttere tilstrækkeligt med kvalificerede medarbejdere
Udenlandsk arbejdskraft
GODE RÅD OM Udenlandsk arbejdskraft 2008 GODE RÅD OM UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT Udgivet af DANSK ERHVERV Læs i denne pjece om: Indholdsfortegnelse Reglerne for opholds- og arbejdstilladelse 3 Betingelser
Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel
Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F TRANSPORTGRUPPEN CHAUFFØRERNES FAGFORENING Indhold Rettigheder er ikke en gave fra himlen... side 5 Indviklet puslespil... side 6 Oversigt...
Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge
Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014 - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Hvis du bliver sygemeldt I Jobcentret står vi klar til at arbejde sammen med dig om at håndtere
Arbejde og ophold i udlandet
Arbejde og ophold i udlandet 2 Arbejde og ophold i udlandet 5 Hvis du får arbejde i et EØS-land 6 Når du kommer tilbage til Danmark 8 Udstationering 9 Ansættelse i EU 10 Grænsearbejdere 11 Norden 11 Færøerne
VIRKSOMHEDSPLAN FOR ØRESUNDDIREKT. Danmark 2017
VIRKSOMHEDSPLAN FOR ØRESUNDDIREKT Danmark 2017 VIRKSOMHEDSPLAN FOR ØRESUNDDIREKT DANMARK 2017 1. INTRODUKTION 2. VISION 3. MISSION 4. STRATEGI 5. FASTE DRIFTSOPGAVER 6. UDVIKLINGSOPGAVER 2017 7. MÅL OG
Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014
Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 2 Forord Hvordan er jeg stillet, når dagpengeforsikringen ryger? Det
UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge
UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af
Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse
Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse Børnepasningsorlov Januar 2005 FORORD 2 Både ansatte, selvstændige og ledige kan stadig få børnepasningsorlov, hvis barnet er født inden den 27. marts
Om at stå til rådighed
Om at stå til rådighed Arbejdsdirektoratet Juli 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (a-kasse) og bliver ledig, har du mulighed for at få dagpenge. For at få dagpenge skal
Praktiske svar på spørgsmål om strejken
Praktiske svar på spørgsmål om strejken Afspadsering Er afspadsering påbegyndt før strejkens/lockoutens iværksættelse, afbrydes den ved konfliktens start. Medlemmer på afspadsering deltager således i konflikten
Visionen for LO Hovedstaden
Politisk program 2014 2018 Visionen for LO Hovedstaden Tryghed velfærd demokrati udvikling miljø Vi vil maksimal politisk indflydelse, med fællesskabet i fokus. Vi vil i et stærkt fællesskab skabe resultater
Forslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Udvidelse af arbejdsgiverperioden)
Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 140 Offentligt Den 14. marts 2008 Fremsat den af beskæftigelsesministeren (Claus Hjort Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge
Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede
Vejledning om ansøgning om kontant og skattefri udbetaling af efterlønsbidrag og a-kassernes pligt til at vejlede I 6 i lov nr. xx af xx om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og flere andre
Værd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB
Værd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB Værd at vide om seniorjob Side 1 Indhold 1. Værd at vide om SENIORJOB... 2 1.1 Du har ret til et seniorjob hvis:... 2 1.2 Betingelser... 2 1.3
ORIENTERING OM SUPPLERENDE DAGPENGE
ORIENTERING OM SUPPLERENDE DAGPENGE NEDSAT ARBEJDSTID HVAD SÅ? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kan få tilbudt job på færre
LØN- FORSIKRING - giver dig økonomisk tryghed, hvis du mister jobbet EN STÆRK MEDLEMS- FORDEL
LØN- FORSIKRING - giver dig økonomisk tryghed, hvis du mister jobbet EN STÆRK MEDLEMS- FORDEL Hvis du mister jobbet og skal leve af dagpenge, får du som fuldtidsforsikret 17.658 kroner om måneden. For
Hjemsendt. For sva ret
Hjemsendt For sva ret 2 Indhold Bopælsændring... 3 Økonomi... 3 Skat... 3 Feriegodtgørelse... 4 Arbejds- eller uddannelsessøgende... 4 Afgang fra uddannelsen i utide... 4 Arbejdsformidling på Jobcentret...