Praktik og Job. Vejledning og information når en person med autismespektrumforstyrrelse er en del af virksomheden



Relaterede dokumenter
Mentorstøtte afisk 9 Pandrup Gr

Aktivitets- og samværstilbud. Efter lov om social service 104

beskæftigelses-, sundheds- og uddannelsesrettede indsatser

STU. Særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse

Klub- og Cafétilbud. Socialt samvær med ligestillede

Dagtilbud Autismecenter Nord-Bo kan give dagtilbud til personer, der er diagnosticeret med en autismespektrumforstyrrelse.

beskæftigelses-, sundheds- og uddannelsesrettede indsatser

STU. Særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse

STU. Særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse

beskæftigelses-, sundheds- og uddannelsesrettede indsatser

STU. Særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse

Dagtilbud Autismecenter Nord-Bo kan give dagtilbud til personer, der er diagnosticeret med en autismespektrumforstyrrelse.

Hvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo?

De Gule Værksteder. Et beskyttet beskæftigelsestilbud til voksne med en autismespektrumforstyrrelse

Boafdelingen. Tilbud til unge og voksne med en autismespektrumforstyrrelse

Virksomhedspraktik i NordVirk

Det gode møde med mennesket med autisme

Hvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo?

STU. Den Særligt Tilrettelagte Ungdomsuddannelse Ved CSV-Odense-Vestfyn-Brangstrup

ARBEJDS- OG OPFØLGNINGSAFTALE

Gør en forskel for en ung - bliv mentor

KURSUSTILBUD 1. halvår 2016

Ad.8: Hvordan samarbejderr beskæftigelses- og socialforvaltningen om udplacering af udviklingshæmmede borgere til skånejob?

LEV s KLAP-konference

Tværkommunal Godkendelses- og Tilsynsafdeling

Partnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune

STV for borgere. Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV)

Virksomhedsforlagt undervisning samt vejledning i praktikforløb. i henhold til Lov om ungdomsuddannelse for unge med særlige behov

Virksomhedsrettet indsats - inspirationsoplæg. Jobcenter Skanderborg

STU Job. 1 Odense-Vestfyn-Brangstrup

Klik nu på pilen nederst i højre hjørne for at komme hen til de første spørgsmål.

Info til franchise -tager hos

Info til franchise -tager hos

Til Socialudvalget

Ydelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85

Rosenholmvej 35 Tjørring 7400 Herning Tlf

Højere Forberedelseseksamen

Rådgivningsafdelingen Autismecenter Nord-Bo Østergade Aabybro Tlf

VISO. Specialiseret viden fra praksis. - til fagfolk på det sociale område.

Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 2013

V = spørgsmål til de skolepraktikelever der kun har været i en eller flere virksomheder, i seneste

PILOTPROJEKT JOB FORUDE

UDDANNELSESPLAN contra UNDERVISNINGSPLAN Sammen har vi (UU og STU udbydere) en fælles opgave en fælles udfordring. Dialog er vejen frem.

Spørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?

Mennesker i vækst. Vil du og din virksomhed åbne dørene og hjælpe et menneske på vej til arbejdsmarkedet?

Udvikling i Fleksjob II

Højere Forberedelseseksamen

mod på mere Hvor rund er din virksomhed? Læs mere på

3-ÅRIG UNGDOMSUDDANNELSE I HADERSLEV KOMMUNE

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.

Den sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator

Tillæg til Beretning. Årsmøde 2009 Service- og Rengøringsassistenter.

Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab. Socialpolitik

Til dig. på Rosenholm

Parat til job igen - Vejledning til leder og kolleger

VELKOMMEN TIL KLUB HJERNEVÆRKET ET SÆRLIGT TILBUD TIL VOKSNE MED EN ERHVERVET HJERNESKADE PÅ VEJ TILBAGE I ARBEJDE

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

Ordentlighed (Nærvær)

PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

U&B-afdelingen Undervisnings- og behandlingstilbud

VIDENS INDSAMLING FRITIDSJOB. Til unge i udsatte boligområder

Erhvervs- GrundUddannelsen

AutismeProfil. afdækning af erhvervs- eller uddannelsesrettede ressourcer og barrierer. Rådgivningsafdelingen

Fonden Bo- og Beskæftigelse

ALENE KAN VI NOGET, SAMMEN KAN VI MERE AUTISMECENTER SKIVE

HARLØSE SKOLE KURSUSKATALOG AUTISME SPEKTRUM FORSTYRRELSER HILLERØD KOMMUNE

Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder

Når du har brug for autismefaglig ekspertise for at komme godt videre

Pårørendeundersøgelse Skovbogård, Autismecenter Syd 2011

Det er lettere, end du tror integration i virksomhederne

Handicap og Psykiatri Godkendt i Social- og Sundhedsudvalget den 30. september

AST-tilbud. for unge med diagnose indenfor autismespektret

Bostedet Vangeleddet

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012

Praktikbeskrivelse og Uddannelsesplan

Teamsamarbejde påp Hummeltofteskolen

Hvorfor gives diagnosen? Hvad er autisme? Go between

Uddannelsesplan. Søndergades Skole, Søndergade 40, 9700 Brønderslev Tlf.:

Projekt Erhvervsafklaring af borgere med en psykisk lidelse

Brugerundersøgelse af 1. kontakt med borgeren på Kompetencecentret, 2013

Videnscenteret. Vejen Kommune. Foreløbig folder

Pårørendeundersøgelse 2011 i boafdelingerne, Autismecenter Syd

Kreativ Langsigtet ArbejdsPlanlægning. et LEV-projekt

Effekter i beskæftigelsesindsatsen

SAMTALE OM KOST & MOTION

Ydelsespakkebeskrivelser 6 pakker til dagtilbud samt en netværkspakke

Indsatsmodel for Flere skal med 2

Partnerskabsaftaler giver tættere samarbejde

10 gode råd. til dig som arbejder sammen med en hjerneskadet kollega. HJERNESKADECENTRET BOMI

Kaptajn i eget liv. Den rigtige arbejdsplads. Et samarbejdsredskab til voksne med ADHD Helle Holmen & Jens Brejnrod

Aktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse):

Særligt Tilrettelagt Uddannelse STU

Jesper Thrige STU Viborg siden 1/ Jobkonsulent Underviser OCN Intern Kvalitetssikrer og Organisationsansvarlig

Fire gode eksempler på en virksomhedsrettet indsats

Arbejdsrehabilitering til Hjerneskadede d. 18. juni 2015 Hjerneskadecentret - Bomi

Udviklingshæmning og Autismespektrumforstyrrelser

Undersøgelse af danskkundskabers betydning for flygtninges beskæftigelse

2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida

HARLØSE SKOLE KURSUSKATALOG AUTISME SPEKTRUM FORSTYRRELSER HILLERØD KOMMUNE

Transkript:

Praktik og Job Vejledning og information når en person med autismespektrumforstyrrelse er en del af virksomheden

Autismecenter Nord-Bo Autismecenter Nord-Bo er en ikke-erhvervsdrivende fond, og blev etableret i 1998 som et lære- og værested omfattende et individuelt tilrettelagt og struktureret pædagogisk helhedstilbud til unge og voksne med gennemgribende udviklingsforstyrrelser, herunder Aspergers syndrom og andre kontaktvanskeligheder. Det grundlæggende pædagogiske udgangspunkt for arbejdet på Autismecenter Nord-Bo er, at vi har at gøre med mennesker, som på trods af en autismespektrumforstyrrelse, er meget forskellige og derfor har helt unikke og individuelle muligheder og behov. Praktik- og Jobteam Autismecenter Nord-Bos Praktik- og jobteam opsøger virksomheder og etablerer praktikpladser. Dette er en del af den virksomhedsrettede indsats i udviklingsforløbene, når man er tilknyttet Autismecenter Nord-Bo. Praktikforløb er individuelt tilrettelagt, så de matcher den unge og virksomheden. Nogle er i praktik én dag om ugen i en lang periode, mens andre er af sted hver dag i kortere eller længere tid. Nogle unge har brug for, at en medarbejder fra teamet er med i praktik de første gange. Andre har det fint med selv at møde op, når de først har været på besøg og aftalt nærmere omkring mødetid, opgaver osv. Forløbet bliver fulgt op af en medarbejder fra teamet, der jævnligt kommer på besøg i virksomheden. Således kan eventuelle problemer fanges i starten, så alle kan være tilfredse med forløbet.

Generelt Et menneske med en autismespektrumforstyrrelse i virksomheden: Har et usynligt handicap Kan have svært ved at føre almindelige kollegiale pausesamtaler, smalltalke o.lign. Er ofte ensidig i valg af samtaleemner og kan derfor virke speciel i andres øjne Er ofte meget konkret opfattende, så blandt andet ironi og ord anvendt i overført betydning forstås helt bogstaveligt. Dette kan give anledning til misforståelser. Kan have svært ved at kende/følge uskrevne regler og kan derfor have brug for at få ting at vide, som andre tager for givet. Er ofte meget punktlig. Pausetidspunkter følges på minuttet, så personen kan eksempelvis have svært ved at færdiggøre en arbejdsopgave, inden pausen holdes. Har brug for en forudsigelig arbejdsdag, så han/hun ved, hvad der skal laves i løbet af dagen. Der kan også være behov for enkle, overskuelige instruktioner, så personen kun skal forholde sig til én instruks ad gangen.

Hvad opnår virksomheden En stabil og vedholdende medarbejder, der passer sine opgaver Firmaets mand - en loyal medarbejder Tager del i samfundets sociale ansvar (en aktiv CSR-profil) Ofte optimeres den generelle kommunikation på arbejdspladsen Ofte får Praktik- og Jobteamet en tilbagemelding om, at en anderledes social tilgang giver et friskt pust til medarbejdergruppen Forventninger til virksomheden Åbenhed for mennesker med særlige behov Interesset i at hjælpe et menneske med at få afklaret sine muligheder på arbejdsmarkedet gennem en praktik-/arbejdstræning. Løbende opfølgningssamtaler med personens vejledere fra Autismecenter Nord-Bo En til to interesserede medarbejdere, der kan fungere som vejleder/støtteperson i forhold til arbejdet og kollegaerne. God overskuelig instruktion i arbejdsopgaverne Opfølgning Der laves en skriftlig aftale inden opstarten, indeholdende de væsentligste aftaler med hensyn til omfang, mødetidspunkter, arbejdsopgaver, kontaktoplysninger osv. Ydermere laves der aftale om opfølgningsmøder, hvor Autismecenter Nord-Bos praktik- og jobmedarbejder kommer i virksomheden. Der vil være mulighed for undervisning/vejledning til kollegagruppen på arbejdspladsen fra Autismecenter Nord-Bos fagpersonale.

Information KONTAKTINFO Praktik- og jobkoordinator Lise Nielsen, ln@nordbo.dk, 22 72 29 86 Praktik- og jobmedarbejder Gitte Eriksen, ge@nordbo.dk, 22 56 45 72 Praktik- og jobmedarbejder Anders Scheuer, as@nordbo.dk, 22 72 42 50 Afdelingsleder Andreas Overgaaard, ao@nordbo.dk, 22 99 76 79 Praktik- og jobteamet har kontor på følgende adresse: Autismecenter Nord-Bo Østergade 107-109 9440 Åbybro Tlf. 98 27 90 02 www.nordbo.dk Praktikforløb tilbydes borgere der modtager tilbud efter: - Lov om aktiv beskæftigelse (LAB-tilbud) - Aktivitets- og Samværstilbud (A&S-tilbud) - Særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse (STU-tilbud) - Ressourceforløb Praktik- og jobteamet varetager også mentortilbud på Autismecenter Nord-Bo. Rev. 14. september 2015

Bare gi mig det rigtige, så virker jeg Autismecenter Nord-Bo Lindholm Brygge 2-4 9400 Nørresundby Tlf. 98 27 90 02 www.nordbo.dk