HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING PÅ FORKANT MED FREMTIDEN SPOT RESTSSAMFUNDETS UDFORDRINGER

Relaterede dokumenter
HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING. PÅ FORKANT MED FREMTIDEN Strategisk trendspotting

PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?

PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?

SDCC SPOT FREMTIDEN TRÆN NU! HVORFOR HVORDAN HVORNÅR HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

1)FÆLLESSKAB 4)MENING 2)AKTIV 3)FORNYELSE HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? BEVÆGELSE BLIVER ENDNU VIGTIGERE!

1)FÆLLESSKAB 4)MENING 2)AKTIV 3)FORNYELSE

PROGRAM SPOT FREMTIDENS DANA OG PLANLÆG NU HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD DIREKTØR, PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN?

PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?

Fremtidens medarbejder og arbejdsliv

EN- FLERDIMENSIONEL SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU NYSGERRIG., ÅBEN & APOLITISK DEREFTER BESLUTNINGSTAGER PRÆSIDENTER DER HAR SURFET BØLGEN

NUKISSIORFIIT - DIGITALISERINGSSEMINAR

NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ NYE TYPER JOBS TIL EN NY TYPE SAMFUND

NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ NYE TYPER JOBS TIL EN NY TYPE SAMFUND

Program SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU PRÆSIDENTER DER HAR SURFET PÅ BØLGEN FRA MEDLEMMER TIL FANS STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

I HAR ALDRIG VÆRET VIGTIGERE! TILHØR FORMÅL AKTIV FORNYELSE HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ

Program. Fremskrivning Disruption

Program Hvorfor skal vi være fremtidsforskere & hvordan gør man?

DE MAGISKE ØJEBLIKKE EMPATI OG INDLEVELSE GÅR ALDRIG AF MODE SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN SAMMEN MED KUNDERNE!

Velkommen. Konference og kåring 4.Juni 2019 JURY 2019

SPOT DE STORE SKIFT OG TRÆN 8. DECEMBER 2015 LISELOTTE LYNGSØ UDFORSK FREMTIDEN

Henrik Good Hovgaard. Fremtidsforsker & Fremtidstræner Future Navigator

Om at forebygge mental mistrivsel. Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard. Store forandringer er ikke nyt

SPOT DE STORE SKIFT OG BEGYND AT TRÆNE NU BLUE SKY CAMP NOVEMBER 2015 UDFORSK FREMTIDEN LISELOTTE LYNGSØ,

Friktion som drivkraft. Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard

SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN - SAMMEN! FOR TEKNIK OG MILJØ DEN 17. MARTS 2016

Investér i Fremtidsansen

FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG

Gode ideer til oplæsning. Ishøj Kommune 1

PAS PÅ! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG LOUISE FREDBO-NIELSEN & METTE SILLESEN FREMTIDSFORSKERE

KONTROL MONITOR/ON-DEMAND OPSPLITTET SAMARBEJDE MØDE GROUP CALL FYSISK VIRTUELT RUM

Forældre Loungen Maj 2015

FREMTIDSFORSKNING: SÅDAN LÆRER DU AT FORUDSE, FORVENTE OG SKABE FREMTIDEN AF FUTURE NAVIGATOR

Opfindsom. Styrkeakademiet ApS., Kilde: VIA-styrkerne

KUNSTIG INTELLIGENS KOMMUNAL GAME CHANGER ELLER BARE BUZZ?

Internt trænings- & repetitionsprogram. Indvendinger. En-til-en træning med indvendinger

Fra kollega til leder

Large-Scale Change. Gå-hjem-arrangement på Spark

Analyse af værket What We Will

Den dynamiske trio SL Østjylland. Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen!

Velkommen dag 3. Teammøde

CHEF I TEKNIK OG MILJØ

Emotionel intelligensanalyse

Videnskabscafé Debatsalon Fremtiden på spil

VIDSTE DU AT. af landets fagledere mener, at konkrete kommunikationsværktøjer vil hjælpe dem i dagligdagen

FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG OM FRIVILLIGHED, FÆLLESSKAB, FORPLIGTELSE OG FORENINGSLIV SLIDES? SEND EN MAIL TIL

GAME CHANGERS 2014 ANSØGNINGSGUIDE

Den styrkede pædagogiske læreplan og digital dannelse i dagtilbud Læringsfestival Britta Carl

Digital service i verdensklasse. 26. november 2018

FOKUS PÅ IT-SIKKERHED! GODE RÅDE OM RANSOMWARE OG FOREBYGGELSER

Fremtidssansen. Kursen på den lange bane. Henrik Good Hovgaard. Afhængighed - Uafhængighed - Samhørighed

METODE 1 RUNDEN RUNDT

Anti-mobbestrategi for Risingskolen

Ledelsesgrundlag. Ledelsesgrundlag

STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER

Sådan skaber du dialog

STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER

» Jeg kan godt lide at være ude. Jeg er i sandkassen eller cykler på legepladsen« Delpolitik Børn og unge med handicap Vejle Kommune

Bestyrelsens krisekommunikationsværktøjer Præsentation for Board Network Board's Toolbox v. 2.0

LEDERPROFIL. God personaleleder. Fagligt kompetent. Resultater. Helheds- og fremtidsorienteret

ALBERG & THYGESEN COACHUDDANNELSEN. K a l u n d b o r g K o m m u n e

Introduktion til kriterium 1 Udfordringer i det excellente lederskab. Excellence Netværk 2004 Jørgen Kjærgaard

Sådan ruster vi børn til livet. Sofie Münster

DFM netværks Årskonference dage med intensiv FM

Mening og ledelse i forandring?

Mindful. Børnehave. Vi lærer jer at gøre det selv

Step Up. Ole Bødtcher. Netværket Interne Auditorer

Kærlighed er ikke nok. Sofie Münster

Miss Markmans hemmeligheder. 10 sikre tips til succes på telefonen

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted)

Fælles indsatsområder Dagtilbuddet Christiansbjerg

METODE TIL TRÆNING AF INNOVATIVE KOMPETENCER I SAMFUNDSFAG

Trivsel og Bevægelse i Skolen. Introduktion

500 DELTAGERE 47 DEBATTØRER OG EKSPERTER 19 TALER OG DEBATTER 4 SPOR

Den vanskelige samtale

familieliv Coach dig selv til et

Børn og digitale medier - nye udfordringer for de voksne

LÆRING DER SÆTTER SPOR

Kom et skridt nærmere på. dit livsformål ROOM FOR YOU

IGLO-modellen. Hvem gør hvad? - i det psykiske arbejdsmiljø

FRA PRODUCENT TIL PARTNER. Pelle Nilsson Partner- og ledelsesrådgiver

INTRO MINDFULNESS. Lone Gaarskjær Schultz. Parterapeut og supervisor. Lone Gaarskjær Schultz. Parterapeut og Supervisor

Fortæl derudover eleverne, at de også skal overveje, hvordan deres liv ville se ud, hvis de ikke havde disse rettigheder.

SUNDE MEDIEVANER NOGET VI ER FÆLLES OM. Gode råd til forældre med 0-18 årige børn

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013

Få fat på de unge generation Y og Z nu og i fremtiden i Region Midt

Skolen'på'Nyelandsvej& MISSION VISION

Perspektivplan for Thise Landsbyordning 2012

Vil du med? Hvad er fremtidsforskning? FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG

VISIONSDAG 2016 DESIGNPROCESSEN SOM UDVIKLINGSVÆRKTØJ

Workshop. At gøre det nemt, at samarbejde om det som er svært

Elevakti iteter. co-funded by the European Commission

Personcentreret almen medicin

Definition af mobning & digital mobning

Uddelegering? Du er dig eller din leder eller en anden leder

BØRN OG unge på vej mod stærkere fællesskaber

Erhvervsminister Brian Mikkelsen

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

Transkript:

PÅ FORKANT MED FREMTIDEN SPOT RESTSSAMFUNDETS UDFORDRINGER Kl. 13.30-13.50 Hvorfor og hvordan Kl. 13.50-14.10 Tillidskrise og politik, Noa Kl. 14.10-14.30 Walk and talk Kl. 14.30-14.50 Hvornår, valg eller vilkår? Kl. 14.50-15.10 Trend-mapping Kl. 15.10-15.25 pause Kl. 15.25-16.00 Hvad bliver vigtigst? Kl. 16.00-16.20 Hvad skal vi træne? Kl. 16.20-16.30 Deadline & Hvad kan du huske? PÅ FORKANT MED FREMTIDEN SPOT RESTSSAMFUNDETS UDFORDRINGER Kl. 13.30-13.50 Hvorfor og hvordan Kl. 13.50-14.10 Tillidskrise og politik, Noa Kl. 14.10-14.30 Walk and talk Kl. 14.30-14.50 Hvornår, valg eller vilkår? Kl. 14.50-15.10 Trend-mapping Kl. 15.10-15.25 pause Kl. 15.25-16.00 Hvad bliver vigtigst? Kl. 16.00-16.20 Hvad skal vi træne? Kl. 16.20-16.30 Deadline & Hvad kan du huske? HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING PÅ FORKANT MED FREMTIDEN STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ & POLITISK KOMMENTATOR TV2 NEWS & POLITIKEN NOA REDINGTON OP AD STIGEN ZIG-ZAG OP AD GITTERET

HVAD ER DET? ESPORT Bjarke fra flyvelederuddannelsen rekrutterer efter "gamere" (unge der har spillet meget computer, ca. 5 timer om dagen, hver dag i min. 5. år = 9125 timers træning)... Den træning giver gamerne bedre evne til at løse problemer hurtigt. Tænke hurtigere og træffe flere rigtige beslutninger under pres, plus, de oparbejder en kompetence i at skifte hurtigt i mellem elementer, fx. se, lytte, skrive - end den ordinære befolkning.

ADVOKATRÅDETS OPGAVE HAR ALDRIG VÆRET VIGTIGERE! Vi sikrer fundamentet for advokaten som borgeres og virksomheders stærkeste væbner og fortroligste rådgiver gennem uddannelse, vejledning og tilsyn PÅ FORKANT MED FREMTIDEN SPOT RESTSSAMFUNDETS UDFORDRINGER HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD

NYSGERRIG, ÅBEN, UDFORSK & UDEN MENING DEREFTER BESLUTNINGSTAGER SLUT MED AT DØ I 2029? RET TIL NEDFRYSNING? PRÆSIDENTER DER HAR SURFET DEN DIGITALE BØLGE FRA FAKTA TIL MULTI-FAKTA RADIO: Roosevelt TV: JFK INTERNET: Obama SOCIAL MEDIA: Trump

FOLKEDOMSTOL #METOO Tillidskrisen - trickle down Advokatrådet 8.11.2017 Politisk kommentator Noa Redington

Vi har tillid til vores politikere Advokaters troværdighed 3,5 3,4 3,3 3,2..indtil vi ikke har det mere! Kilde: Jørgen Goul Andersen, Aalborg Universitet 3,1 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Kilde: Epinion for Radius Kommunikation NATIONAL / FOLKELIG GLOBAL / ELITE

STAND UP GUY BAD GUY - Et skatteparadis er et sted, hvor du kan slippe for skatteregler. Hvis du er meget rig, kan du hyre en advokat og undgå alle mulige former for lovgivning. For eksempel arveregler. Paradiset kan være langt væk på Bermuda eller Cookøerne. Bastian Obermayer, Süddeutsche Zeitung, 6.11.2017

MÆRK IRRITATION Og hvad så? MÆRK IRRITATION - DO NOT PAY 15. MIN WALK & TALK med din buddy om noget der irriterer i forhold til løsning af Advokatrådets opgaver. Lad din buddy hjælpe dig op ad kurven Irritation + LØSNING Leveres anonymt & læsbar til Liselotte

HVORNÅR? HVORNÅR? HVORNÅR SimSensei Et virtuelt menneske vurderer individers psykiske tilstand via non-verbal opførsel

KIG TILBAGE SAMSKABELSE OG UDVIKLING TVÆRFAGLIGE LØSNINGER SVENSKERHÅRET ER TILBAGE! GAME-CHANGER SVENSKERHÅRET ER TILBAGE!

AFSTANDEN FRA VISION TIL VIRKELIGHED HAR ALDRIG VÆRET KORTERE! LOVGIVNING TIL DET DER IKKE ER ENDNU VILKÅR ELLER VALG? 1) GIV EN LILLE STAK KORT TIL HVER. PLACER TRENDKORTENE UDEN SAMTALE PÅ ENTEN HÅRD ELLER BLØD DEL AF BORDET. 2) DISKUTER FØRST KORTENE NÅR ALLE ER PLACERET. BLØD TREND I HAR ET VALG HÅRD TREND DET BLIVER ET VILKÅR

HVIS DU KAN OVERBEVISE DE ANDRE OM AT ET KORT IKKE ER BLØDT MEN HÅRDT ELLER OMVENDT VINDER DU EN KARAMEL:-) HVAD BLIVER ADVOKATRÅDETS STØRSTE GAME-CHANGER? BLØDE I HAR ET VALG HÅRDE DET BLIVER ET VILKÅR COBOT HVAD BLIVER JERES STØRSTE GAME-CHANGER? COBOT ELLER BLIVER JURIDISKBISTAND MERE TILGÆNGELIGT OG DERFOR UDBREDT?

HVAD BLIVER JERES STØRSTE GAME-CHANGER? NYE OPGAVER INDENFOR SIKKERHED COBOT NØDVENDIG HJÆLP INDEN VI DRUKNER I INFORMATION? HER OG NU REAKTION EJENDELE PASSWORD AVATARER KOLLEKTIVE ANGREB FORSVARSEVNE VÆK OG NÅR PROAKTIV NQ ET BIOMETRISK ID BIO GENETISKE MÅL TRUSSELS OVERLOAD SOPHIA STATSBORGER I SAUDI ARABIEN AI OG SELVLÆRENDE MASKINER Text

VORES CHEF BLIVER ALGORITMER, FORUDSIGELSE, NQ EVIDENS & MONITORERING FORUDSIGELSE ALT BLIVER SKRÆDDERSYET

INTERVIEW MED JOHN R. SMITH, Watson IBM CYBORGS NÆSTE SKRIDT - AI LEMMER TAGER OVER TANKELÆSNING JOURNALISERING VED TANKENS KRAFT KUNSTIG INTELLIGENS NETVÆRK HUKOMMELSE FORUDSIGE EFTERLIGNE REGNE FINDE MØNSTRE SÅ HVAD SKAL MENNESKER KUNNE? MENNESKER COBOT

ETISKE DILEMMAER Den ene af jer skal argumentere 100% for A og den anden for B I har 1 minut hver A) VI SKAL DELE DATA FOR AT FÅ SMART DATA B) VI SKAL HAVE PRIVATLIV ETISKE DILEMMAER DOVENSKAB Byt holdning og kom med et nyt argument A) VI SKAL DELE DATA FOR AT FÅ SMART DATA B) VI SKAL HAVE PRIVATLIV

FEJL DET GRUNDLIGGENDE HÅNDVÆRK - JURIDISK FORNEMMELSE NÆRVÆR AKTIV TRODS MICHELIN MAD HVER AFTEN!

EMPATI OG LYT HØJERE HVAD ER DET MENNESKER SKAL? NETVÆRK HUKOMMELSE FORUDSIGE EFTERLIGNE REGNE FINDE MØNSTRE COBOT NYSGERRIG EMPATI IRRITATION DOVEN FEJL INTUITION MASKINER TIL DET GROVE OG MENNESKER TIL DET SJOVE Opgave - BAGKLOG Red FONA Gå fem år tilbage i tiden og gå igennem skemaet med den viden vi har i dag Blød trend trend Blød trend PÅ FORKANT MED FREMTIDEN - ADVOKATRÅDET Blød Vi forventer: 1 gamechanger VORES største irritation er: Hård Hård trend trend Hård trend Vi forudser: forløst potentiale Vi skal helt sikkert stoppe med: Det brændende spørgsmål: oversæt fremtiden til nye egenskaber Det ville være fantastisk hvis VI: Om 5 år er jeg vildt god til: alle os mig Om 5 år er vi vildt gode til:

NYHEDER FRA FREMTIDEN I er i fremtiden og jeres plan er lykkedes over alt forventning - den er blevet en kæmpe succes - præsenter det I er lykkedes med til intervieweren i DEADLINE. Lav et videointerview med mobilen. Lad en person interviewe og en person filme. Tip: Hold telefonen vandret BYG BRO TIL FREMTIDEN I har opnået at blive rollemodel for hele verden. Fortæl max 2 min på video: Hvilken stor trend taklede I? Hvorfor måtte der gøres noget? Hvad skete der? Og hvor længe var I om det? Hvad krævede det af nye kompetencer? Husk at I fortæller udefra fremtiden og ser tilbage. I er nået i mål. Send filmlink med WE TRANSFER til LLL@futurenavigator.dk BYG BRO TIL FREMTIDEN BYG BRO TIL FREMTIDEN 1. SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN 2. VÆR NYSGERRIG, ÅBEN OG APOLITISK 3. ELSK DIN COBOT - ROSS 4. SKAB DIG SAMMEN MED ANDRE 5. MENNESKET ER MAGISK NÆSTE LEDIGE KURSUS I FREMTIDSFORSKNING 7. MARTS 2018 @liselottelyngso