07.08.2013 Oversigt over AUA projekter aftalt ved OK13, samt projekter der videreføres fra OK11. Projekter på KL s område: tidsplan Projekt Kønsmainstreaming Der er mellem KL og KTO aftalt et projekt om kønsmainstreaming, hvori Sundhedskartellet er inviteret til at deltage. Projektet gennemføres i OK13-perioden i samarbejde med KL og KTO. Projektet er beskrevet i bilag 7 i Sundhedskartellets forlig med KL 2013. Eva Lehgaard Kirkelund, Dansk Sygeplejeråd, projektleder Sanne Åkermann, Jordemoderforeningen Sara B. Jochumsen, Danske Bioanalytikere Udpegning af KTO repræsentanter i projektet er endnu ikke afklaret. Silas Anhøj Soelberg, KL, projektleder Sundhedskartellet indgår i projektets baggrundsgruppe og medfinancierer projektet. I Projektet skal følgende aftaler kønsmainstreames: Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse Aftale om kompetenceudvikling, herunder indgåede overenskomstprotokollater om kompetenceudvikling Aftale om trivsel og sundhed Projektbeskrivelse under udarbejdelse.
tidsplan Projekt Lokal Løndannelse Der etableres et fælles projekt, hvor målet er at modernisere bilaget om det lokale økonomiske råderum. Projektet er beskrevet i Sundhedskartellets forlig med KL under punkt 7 B. Projektet gennemføres i samarbejde mellem KL, KTO, RLTN og Sundhedskartellet. Projektet søges gennemført inden sommerferien 2013. SHK s repræsentation: Charlotte Vinderslev, Sundhedskartellet, projektleder Karin Rasmussen, Ergoterapeutforeningen Anne Hedin, Dansk Sygeplejeråd Jesper Malling, Danske fysioterapeuter Torben Weihrauch, Kost og Ernæringsforbundet Udpegning af KTO repræsentanter i projektet er endnu ikke afklaret. Danske Regioner: Udestår Tina Vester Jensen, KL Sundhedskartellet arbejder for at have 2 pladser på campen. Projektbeskrivelse under udarbejdelse.
tidsplan Projekt arbejdstid Der er enighed om, at de centrale arbejdstidsregler på døgnområdet søges forenklet og harmoniseret, så regelsættet bliver bedre tilpasset til områdets behov, samtidig med, at det bliver lettere at forstå og anvende for ledere, vagtplanlæggere og medarbejdere. Projektet gennemføres i samarbejde mellem KL, KTO og SHK. Projektet skal være færdigt inden udgangen af juni 2014 og indgå overenskomstforhandlingerne i 2015. Camilla Blæsbjerg, Sundhedskartellet, projektleder. Anne Hedin, Dansk Sygeplejeråd Helle Brieghel Bavnhøj, Dansk Sygeplejeråd Louise Homann Gorming, Ergoterapeutforeningen Anders Grønbæk, Ergoterapeutforeningen Helge Sørensen, Danske Fysioterapeuter Carsten Juncher Christensen, Kost og ernæringsforbundet Udpegning af KTO repræsentanter i projektet er endnu ikke afklaret. Danske Regioner: Udestår Mik Dalsgaard Andreassen, KL Parterne er enige om at arbejde for at igangsætte et fælles projekt med deltagelse af alle relevante faglige organisationer. Projektet forankres i Sundhedskartellets arbejdstidsgruppe. Fra arbejdsgruppens midte udpeges deltagere til selve projektgruppen og Sundhedskartellet vil gå efter som minimum tre pladser i projektet. Projektbeskrivelse under udarbejdelse.
tidsplan Revision af MED-rammeaftalen Det skal i perioden vurderes om, hvordan og hvornår MED-rammeaftalen revideres i forhold til de aftalte ændringer. Inden OK15 Hans Jessen, Sundhedskartellet, projektleder. Merete Lauesen, Ergoterapeutforeningen Franziska Juul-Andersen, Danske Sygeplejeråd Karen Fisher-Nielsen, Danske Fysioterapeuter Jorge Bombaci, Kost og Ernæringsprojektet Bente Hammer, KL Projektbeskrivelse under udarbejdelse.
tidsplan Projekt vedr. overenskomstdækning af Farmakonomer Det er aftalt, at der skal i overenskomstperioden iværksættes et projekt, der skal skabe synlighed om farmakonomernes kompetencer og jobmuligheder i kommunerne. Projektet er beskrevet i Sundhedskartellets forlig med KL i bilag 11. Gennemføres i OK13 perioden Projektet forankres i Farmakonomforeningen Ulrik Frederiksen, projektleder. Hasse Scheldon Gustafsson indtræder i projektet som KL s repræsentant. Projektet skal sikre følgende: Synliggøre farmakonomernes kompetencer i forhold til ansættelse på det kommunale ældre- og sundhedsområde Formilde de gode historier om de arbejdsopgaver farmakonomer har i dag i kommunerne Beskrivelse af eksempler på jobfunktioner / stillinger, hvor farmakonomer har et naturligt jobfelt i kommunerne Projektbeskrivelse under udarbejdelse.
tidsplan Projekt vedr. overenskomstdækning af Jordemødre Det er aftalt, at der skal iværksættes et projekt, der skaber synlighed om jordemødrenes kompetencer og jobmuligheder i kommunerne. Projektet er beskrevet i Sundhedskartellets forlig med KL i bilag 13. Gennemføres i OK13 perioden Projektet forankres i Jordemoderforeningen, forhandlingschef Lene Maigaard, projektleder. Isabel Carlander indtræder i projektet som KL s repræsentant. Projektet skal sikre synlighed om jordemødres jobmuligheder i kommunerne med 3 særlige fokusområder: Jordemødrenes særlige indsigt i kontakt og formidling, samt fokus på det tværfaglige, som kvalificerer dem til stillinger i relation til borgere med reproduktiv sundhed. Udviklingen på svangreområdet, hvor nye familier udskrives tidligere, gør at kommuner med fordel kan styrke indsatsen for opfølgning, vejledning, støtte og tilsyn til nyblevne mødre og nyfødte i hjemmet. Jordemødres rolle i det borgernære arbejde med sundhedsfremme i relation til kommunernes pligter på området. Projektbeskrivelse under udarbejdelse.
Projekter overført fra OK11, KL s område: Kliniske retningslinjer Projektet gøres færdigt i løbet af 2014, og der gennemføres en evaluering af effekt og proces ved projektets afslutning. Det er ved OK13 aftalt at reservere midler til evt. videreførelse af projektet ved OK15. Projektet udvides i 2015 til også at omfatte FOA. mål videre form og indhold er beskrevet i bilag 9 i Sundhedskartellets forlig med KL 2013. At der udvikles kliniske retningslinjer til brug i kommunerne. Hans Jessen Sundhedskartellet, Projektleder Ulla Garbøl, Ergoterapeutforeningen Thomas Maribo, Danske Fysioterapeuter Lene Herlev Vindeløv, Dansk Sygeplejeråd Tina Christensen, LaSF Elisabeth Gregersen, Dtp Mie Lauersen, Kost og Ernæringsforbundet Tine Curtis, KL, Projektleder Tidsplan Projektet planlægges afsluttet i 2014. Der har været en del udskiftning både i projektledelsen, af projektmedarbejder og i projektgruppen, men projektet er i god gænge. Der er udvalgt 4 temaer inden for hvilke der skal udvikles kliniske retningslinjer. De 4 temaer (med tilhørende tovholder) er: Apopleksi (Mie Lauwersen, K&E) Hverdagsrehabilitering (Ulla Garbøl, Etf) Palliation (Lene Vindeløv, DSR) Forebyggelse af indlæggelser (Thomas Maribo, DF) Center for Kliniske Retningslinjer er inddraget i projektet og yder undervisning og konsulentbistand. De 4 arbejdsgrupper forventes at afslutte deres udredningsarbejde arbejde i
februar 2013, hvorefter de kliniske retningslinjer skal godkendes inden de afprøves i en række udvalgte kommuner i løbet af efteråret 2013. mål Tidsplan Ligestilling, det kønsopdelte arbejdsmarked Projektet er knap påbegyndt, og der arbejdes for at få projektet genstartet. At afdække omfanget og betydningen af den glidende arbejdsdeling mellem kønnene inden for Sundhedskartellets faggrupper på det kommunale område. Charlotte Vinderslev Sundhedskartellet, projektleder Eva Lehgaard Kirkelund, Sundhedskartellet Malene Hjørnet, Farmakonomforeningen Elin Lau, Danske Fysioterapeuter Marlene Skou Jørgensen, KL (mkr@kl.dk) Projektet færdiggøres i OK13 perioden Afventer
Lønstatistik. Projektet gøres færdigt i løbet af 2014, og der gennemføres en evaluering af effekt og proces ved projektets afslutning. Dorthe Julie Kofoed, Sundhedskartellet, projektgruppedeltager Helge Sørensen, Danske Fysioterapeuter. Per Stech, HK/Kommunal Bjørn Langbakke Poulsen, OAO Lina Pedersen/ Poul Pedersen, FTF-K Gitte Henriksen, AC Tue Bjerborg, KTO Tidsplan Samlet Seneste nyt Frank Hedegaard, KL Silas Anhøj Soelberg, KL Kaj Jacobsen, FLD Henrik Faber Andersen, FLD Projektet vedrørende inspirationsmateriale var planlagt til afslutning den 1.1.2012, men er forsinket ind i OK13-perioden. Projektet gennemføres sammen med KL og KTO, der varetager projektledelsen. Arbejdet med udarbejdelse af platform og revision af aftalen er afsluttet. Statistikkerne og den reviderede aftale skal være tilgængelige senest ultimo september. Inspirationsmaterialet afventer udformning af projektbeskrivelse.
mål Tidsplan Samlet Fremtidens behov for arbejdskraft At igangsætte en række tiltag med henblik på at afdække mulige veje til, at medarbejdere inden for SHK s område får flere arbejdstimer i årene fremover, så der bliver mindre deltidsarbejde. Parterne er enige om, at projekterne også skal ses som en konkretisering af Lønkommissionens opfordring til at iværksætte tiltag, der kan modvirke det kønsopdelte arbejdsmarked. Ulla Thomsen, Dansk Sygeplejeråd, projektleder Tina Nør Langager, Ergoterapeutforeningen Helge Sørensen, Danske Fysioterapeuter Elisabeth Toft Rasmussen, DAP Ulla Dybmose, KL tidsplan følger projektplan. Projektet er påbegyndt og forventes afsluttet i løbet af OK13-perioden. Der er opnået enighed med FOA om at fortsætte arbejdet med henblik på en fælles projektbeskrivelse, så projektet gennemføres i et samarbejde mellem FOA, KL og SHK.
mål Senkarriere-samtaler Projektet er lidt forsinket og forventes færdiggjort september 2013. Med projektet ønsker parterne at afprøve, hvordan senkarrieresamtaler kan blive et anvendeligt og aktivt samtaleværktøj til at få ledere 54+ til at planlægge deres sidste del af arbejdslivet både ud fra arbejdspladsens og den enkeltes ønsker og behov. Tidsplan Med projekt senkarrieresamtale ønsker KL, Sundhedskartellet og KTO at: Udvikle en samtaleguide til gennemførelse af senkarrieresamtaler for et udvalgt antal ledere 54+. Guiden skal både kunne bruges som egentlig samtaleværktøj og også som et værktøj til selvrefleksion og afklaring af fremtidige ønsker for den enkelte leder Afvikle samtaler i 4-5 kommuner, hvor samtaleguiden afprøves med fokus på, hvad der styrker lysten til den fortsatte tilknytning til arbejdsmarkedet Undersøge, hvordan senkarrieresamtalerne kan være med til at sikre, at de sidste år bliver gode Projektledelsen består af Sanne Brønserud Larsen, KL og Tue Bjerborg, KTO. Følgegruppe: HK/Kommunal: Mette Marie Langenge FOA: Asbjørn Andersen BUPL: Berit Brylov FTF: Per Seerup Knudsen OAO: Bjørn Poulsen Langbakke SHK: Hans Jessen Fase 1: August - oktober 2012, kommunekontakt Fase 2: Oktober - januar 2013, senkarrieresamtaler Fase 3: Maj 2013, undersøgelse af udbyttet af samtaleguide Fase 4: Juni 2013, færdigudvikling af samtaleværktøj
mål Gennemgang af de 100 kommunale MED-aftaler Hovedorganisationerne og KL er forpligtigede til at påse, at arbejdsmiljøloven overholdes i de lokalt indgåede MED-aftaler, hvorfor disse skal indsendes til organisationerne. Hans Jessen, Sundhedskartellet Henrik Carlsen, KTO Esben Stoustrup, KL Tidsplan Projektet forventes færdigt januar 2014 Samlet De første lokale 25 MED-aftaler er gennemlæst, hvad angår arbejdsmiljøets organisering. Desværre skal langt de fleste aftaler genåbnes og forhandlingsorganerne indkaldes. Parterne udarbejder nu en fælles vejledning. Det er målet, at alle 100 kommunale aftaler er gennemgået medio 2014. De første 20 MED aftaler er gennemlæst og de fleste kommuner er blevet kontaktet for at justere eller genforhandle de indgåede aftaler. Der arbejdes på en fælles vejledning til de lokale parter og det er planen at udsende til de kommuner, hvis MED aftaler ikke er gennemgået.
mål Økonomi Tidsplan Samlet Seneste nyt Samme arbejdstid samme arbejdsplads At i gangsætte en række analyser på arbejdstidsområdet for at tilvejebringe ny viden og tilvejebringe data, samt analysere udviklingen på ældre -, sundheds- og det sociale område i kommunerne. Anne Hedin, Dansk Sygeplejeråd, projektleder Louise Homann Gorming, Ergoterapeutforeningen Carl Christian Kaspersen, dbio Lis Bjørnstad, FOA, projektleder Knud Røddik, FOA Niels Lønbæk, SL Lone Birkedal, 3F Mik Dalsgaard Andreassen, KL (mdj@kl.dk) 500.000 kroner Afventer projektbeskrivelsen. Udestår
OK13 Projekter på Danske Regioners område: Kønsmainstreaming Det er aftalt, at der skal gennemføres et projekt om kønsmainstreaming af de generelle aftaler. Projektet er beskrevet i bilag 5 i Sundhedskartellets forlig. tidsplan Projektet gennemføres i et samarbejde mellem KTO, FOA, AC og SHK. Gennemføres i OK13 perioden Eva Lehgaard Kirkelund, Dansk Sygeplejeråd, projektleder Sanne Åkermann, Jordemoderforeningen Sara B. Jochumsen, Danske Bioanalytikere Udpegning af KTO repræsentanter i projektet er endnu ikke afklaret. Danske Regioners repræsentanter i projektet er endnu ikke afklaret Sundhedskartellet indgår i projektets baggrundsgruppe og medfinancierer projektet. I Projektet skal følgende aftaler kønsmainstreames: Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse Aftale om kompetenceudvikling, herunder indgåede overenskomstprotokollater om kompetenceudvikling Aftale om trivsel og sundhed Projektbeskrivelse under udarbejdelse.
tidsplan Stillings- og lønstruktur Der gennemføres et eftersyn af Sundhedskartellets lønmodel for hhv. basis- og lederstillinger samt på tværs af basis- og ledermodellen. Projektet er beskrevet i bilag 3 i forliget mellem Sundhedskartellet og Danske Regioner. Der udestår afklaring af, om projektet skal gennemføres som et AUA-projekt mellem parterne. Gennemføres i OK13 perioden Dorthe Julie Kofoed, Sundhedskartellet, projektleder Karin Rasmussen, Ergoterapeutforeningen Anne Hedin, Dansk Sygeplejeråd Mathilde Djervad, Dansk Sygeplejeråd Lene Maigaard, Jordemoderforeningen Carl Kaspersen, Danske Bioanalytikere Tina Groth Andersen, Danske bioanalytikere Nicolai Robinson, Danske Fysioterapeuter Charlotte Knudsen, Kost og Ernæringsforbundet Danske Regioners repræsentanter i projektet er endnu ikke afklaret Projektbeskrivelse under udarbejdelse.
tidsplan Arbejdstid Parterne er enige om at det er en fælles udfordring på det regionale område at aftale arbejdstidsregler der på en gang tilgodeser ledelsernes behov for nødvendig dækning af vagter på de regionale sygehuse samt medarbejdernes behov for forudsigelighed og gennemsigtighed om hvor og hvornår de skal arbejde. Projektet gennemføres i samarbejde med KTO og FOA. Projektet er beskrevet i bilag 4 i forliget mellem Sundhedskartellet og Danske Regioner. Projektet skal være færdigt inden udgangen af juni 2014 og indgå i OK15. Camilla Blæsbjerg, Sundhedskartellet, projektleder. Anne Hedin, Dansk Sygeplejeråd Helle Brieghel Bavnhøj, Dansk Sygeplejeråd Louise Homann Gorming, Ergoterapeutforeningen Anders Grønbæk, Ergoterapeutforeningen Lene Maigaard, Jordemoderforeningen Carl Kaspersen, Danske Bioanalytikere Helge Sørensen, Danske Fysiotrapeuter Carsten Juncher Christensen, Kost og Ernæringsforbundet Udpegning af KTO repræsentanter i projektet er endnu ikke afklaret. Danske Regioners repræsentanter i projektet er endnu ikke afklaret Med projektet er det aftalt at der skal ske følgende: Identificering af rammer og grundvilkår Beskrivelse af parternes interesser Konsekvenser for arbejdstidsreglerne Projektbeskrivelse under udarbejdelse.
tidsplan Revision af MED-rammeaftalen Det skal i perioden vurderes om, hvordan og hvornår MED-rammeaftalen revideres i forhold til de aftalte ændringer. Inden OK15 Projektet gennemføres sammen med KTO, da MED håndbogen og rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse er fælles. Hans Jessen, Sundhedskartellet, projektleder. Merete Lauesen, Ergoterapeutforeningen Franziska Juul-Andersen, Danske Sygeplejeråd Karen Fisher-Nielsen, Danske Fysioterapeuter Jorge Bombaci, Kost og Ernæringsprojektet Udpegning af KTO repræsentanter i projektet er endnu ikke afklaret. Danske Regioners repræsentanter i projektet er endnu ikke afklaret Arbejdet er endnu ikke påbegyndt. Projektbeskrivelse under udarbejdelse.
Projekter overført fra OK11, Danske Regioners område: mål Tidsplan Samlet Seneste nyt Økonomi Ligestilling, det kønsopdelte arbejdsmarked I perioden at drøfte, hvilke initiativer, der kan iværksættes for at bløde op på kønsopdeling og i den forbindelse beslutte at inddrage og iværksætte undersøgelser eller kortlægninger af udvalgte problemstillinger. Charlotte Vinderslev Sundhedskartellet, projektleder Eva Lehgaard Kirkelund, Dansk Sygeplejeråd Malene Hjørnet, Farmakonomforeningen Elin Lau, Danske Fysioterapeuter Sara Jochumsen, Danske Bioanalytikere Jane Ravn, RLTN, projektleder Lene Wiinberg, RLTN Projektet er delt i to faser. Fase I er en kortlægning og analyse af eksisterende undersøgelser og initiativer på arbejdsmarkedet. Efter afslutningen af fase I iværksættes en politisk drøftelse (fase II) som er forsinket i forhold til den oprindelige plan, og derfor først gennemføres forår/sommer 2012. Projektbeskrivelsen blev sendt i skriftlig høring i Forhandlingsudvalget den 5. marts 2012 og blev godkendt. Rapporten danner baggrund for et diskussionsoplæg til brug for et politisk møde mellem Sundhedskartellet og RLTN. Der afsættes ikke yderligere midler til projektet.
mål Tidsplan Samlet Økonomi Udviklings- og Forskningspuljen At understøtte faglig og professionsrettet udvikling, hvor der løbende arbejdes med at forbedre og smidiggøre arbejdsgange og rutiner, samtidig med at der skabes rum for faglig og kvalitetsrettet udvikling. Charlotte Vinderslev, Sundhedskartellet, projektleder Kristine Bælum, Kost og Ernæringsforbundet Karin Langvad, DF Ulla Garbøl, Etf Janne Due Sommerset, DSR Ane Moltke Johansen, Danske Psykomotoriske terapeuter Lene Viinberg, Danske Regioner Projektet planlægges til afslutning ved overenskomstperiodens udløb. Alle midlerne er udloddet, og der arbejdes nu i de enkelte projekter og bidrag, der er støttet. Det er forventningen, at resultaterne vil kunne præsenteres i OK13-perioden. Det blev ved OK13 aftalt, at projektet videreføres i perioden, uden at der aktuelt tilføres nye ressourcer. Stillingtagen til projektets omfang drøftes ved OK15. Det er aftalt, at provenuet fra ATP på 1.55 millioner sammen med et eventuelt overskud på AUA-regnskabet OK11, reserveres til en ny pulje, der genforhandles ved OK15.
mål Afdækning af Best Practice i MED Projektet skal i samarbejde med KTO og Danske Regioner afdække de bedste eksempler på arbejde og indsatser foretaget i MED-udvalgene til inspiration for andre. Hans Jessen, Sundhedskartellet, Projektleder Merete Lauesen, Ergoterapeutforeningen Karen Fischer, Danske Fysioterapeuter Henrik Carlsen, KTO (indtil videre alene) Laura Calana, Danske Regioner. Tidsplan Overenskomstperioden 2011-13. Samlet Projektet er ved at være godt i gang og de planlagte interview forventes påbegyndt inden sommerferien 2013 og fortsat efter sommerferien. Projektet forventes afsluttet efteråret 2013
mål Udviklingspolitisk Forum Styrke den samlede indsats og koordinering af udviklingen på det personalepolitiske område. Politisk deltagelse fra SHK: Johnny Kuhr, Danske Fysioterapeuter Bert Asbild, Danske Bioanalytikere Gunner Gamborg, Ergoterapeutforeningen Sekretariatsgruppen: Hans Jessen, Sundhedskartellet, projektleder. Joy Strunk, Danske Bioanalytikere Anders Grønbæk, Ergoterapeutforeningen Henrik Carlsen, KTO Michael Jespersen, OAO Lene Esbensen, AC Søren Christensen, HK Jane Marianne Ravn, Danske Regioner Nicolai Krogh Jensen, Danske Regioner Tidsplan Overenskomstperioden 1.4.2013 30.3.2015. Samlet Der har i alt været afhold 3 møder i udviklingspolitisk forum, hvoraf det seneste blev afholdt den 3. maj 2013. Seneste nyt På det mødet den 3. maj i Udviklingspolitisk forum var temaet supersygehuse og større ombygninger med fokus på proces og medarbejder og brugerinddragelse. På dagen var der oplæg fra Bispebjerg Hospital og Odense universitetshospital.
mål Personalepolitisk styregruppe Det overordnede mål er at udvikle personalepolitikken ved at gennemføre personalepolitiske projekter og omstillings- og udviklingsaktiviteter i samarbejde mellem arbejdsgiverne og medarbejdere på det regionale arbejdsmarked. Herudover at sikre initiativer til medvirken til undersøgelser, analyser, forskning mv. vedrørende løn og personalepolitiske emner, der kan bidrage til at understøtte opgavevaretagelsen. Hans Jessen, Sundhedskartellet, projektleder Henrik Carlsen, KTO Nikolaj Krogh Jensen, Danske Regioner Tidsplan Overenskomstperioden 1.4.2013 30.3.2015. Samle Gruppen arbejder løbende med planlægning af aktiviteter og mødeplanlægning. Seneste nyt Der arbejdes pt. på et eftermiddagsmøde med politikerne og et større arrangement for regionernes H-MED