MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Relaterede dokumenter
Langebjergskolen HVAD ER MOBNING?

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Christiansfeld Skole

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Bjerregrav Friskole MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Fortunaskolen for livsglæde og læringslyst

Gregers Krabbe står sammen mod mobning

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Heibergskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Ungdomscenter KnudmosenKlik her for at angive tekst.

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Haderup Skole. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Brændgårdskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI ER. at ALLE børn og voksne trives at voksne går forrest og er rollemodeller for eleverne

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Timring Læringscenter

Måløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Fanø Skole HVAD ER MOBNING?

Børneliv. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Mølleholmskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI. 1. Man tør udtrykke sine holdninger.

Børnehuset Stjernen og Tjørring Skole STÅR SAMMEN OM FÆLLESSKABET

UngHerning. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.

Gungehusskolen HVAD ER MOBNING?

SINDING-ØRRE MIDTPUNKT

Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler

Thorstrup Skole. Mobning er et forsøg på at skade en anden person og udelukke denne person fra fællesskabet. For eksempel en bestemt elev i klassen.

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Bistrupskolen. For at undgå mobning skal vi opbygge trygge og tolerante fællesskaber med plads til alle.

Hærvejsskolen STÅR SAMMEN MOD MOBNING

Antimobbestrategi Arden Skole

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Munkevængets Skole STÅR SAMMEN MOD MOBNING

Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole

VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING

Antimobbestrategi. Katrinedalsskolen April 2017

STÅR SAMMEN OM AT STYRKE FÆLLESSKABET

TÅRNBY KOMMUNE Ungdomsskolen

Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole

Bakkeskolen HVAD ER MOBNING?

Brændgårdskolen. Skolens værdigrundlag:

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.

STÅR SAMMEN MOD MOBNING

Gerbrandskolen HVAD ER MOBNING?

Antimobbestrategi for Aulum-Hodsager Skole

PÅ KILDEBAKKEN STÅR VI SAMMEN MOD MOBNING

Klatretræet; Natur, sang og idrætsinstitution

Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole

Antimobbestrategi for Nærum Skole. Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning.

PÅ ENGBJERGSKOLEN STÅR VI SAMMEN MOD MOBNING

Glesborg Skole. Strategien skal ses i sammenhæng med skolens værdiregelsæt og øvrige politikker og indsatser.

Klatretræet; Natur, sang og idrætsinstitution

Trivsel på Vissenbjerg skole

Antimobbestrategi Sdr. Vang Skole

Gældende fra den Efterår Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Sortedamskolens. Antimobbestrategi

Gældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Antimobbestrategi for Hammerum Friskole

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

Lærernes og pædagogernes ansvar

Emmerske Efterskoles antimobbestrategi

Gældende fra den 01/ Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning.

Antimobbestrategi. Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling

Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen

at minimere mobning i og udenfor skolemiljøet gennem oplysning, forebyggelse og aktiv handling.

Trivselspolitik på Nr. Asmindrup Friskole (herunder antimobbestrategi)

Gældende fra den 8. august 2016

Antimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18

Der afholdes forældremøder, skole-hjemsamtaler og portfoliosamtaler. Ud over faglig udvikling, tales også om trivsel og fællesskab i undervisningen.

Lindehøjskolens Trivselspolitik og Antimobbestrategi

Ringkøbing-Skjern Kommunes antimobbestrategi

Trivselspolitik på Vallensbæk Skole

Trivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole

Antimobbestrategi. Gældende fra den 1. januar 2017

DCUM (Dansk Center for Undervisningsmiljø) Mobning er et socialt fænomen, som in- og ekskluderer gennem ekstreme marginaliseringsprocesser.

Trivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.

Styrk fællesskabet - en antimobbestrategi for Glostrup skole

Antimobbestrategi 2013

Lyngholmskolen står sammen for at skabe trivsel for alle

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Gasværksvejens Skole og KKFO Gasværkstedet Trivselspolitik og handleplan i tilfælde af mobning.

Sikre god trivsel og social udvikling for den enkelte elev og for klassen/gruppen. Dermed også styrke den faglige udvikling.

Gældende fra den 1. august Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Forebygge mobning Stoppe mobning Leve op til punkt 4 i vores værdigrundlag

1. Princip om skolen som et fælles projekt

Skolen i Sydhavnens Antimobbestrategi

SÅDAN LAVER I JERES ANTIMOBBESTRATEGI

Hurup Skoles. Trivselsplan

Børn lærer bedst, når de fungerer socialt

Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)

Nyager Skoles Anti-mobbepolitik

Gældende fra den 8. august 2016

Skolens medarbejdere og forældregruppen er vigtige parter i bestræbelser på både at undgå mobning, og hvordan vi løser situationer med mobning

Transkript:

Sejergaardsskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller voksen) bliver udstødt fra fællesskabet. Mobning er resultatet af en uhensigtsmæssig gruppedynamik. Det handler om onde mønstre ikke onde børn. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling. For at undgå mobning skal vi opbygge trygge og tolerante fællesskaber med plads til alle. MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI Alle børn har ret til en god skoledag og det at være en del af et fællesskab! Det er bl.a. vores opgave som skole at udvikle elevernes sociale færdigheder, så de kan indgå i og danne gode og nære relationer til både børn og voksne. Med denne strategi forsøges det at forebygge og undgå de uhensigtsmæssige situationer, som kan medføre negative mønstre i elevernes omgang med hinanden. Det er vores hensigt, at alle elever igennem skoleforløbet med passende mellemrum og på alle klassetrin arbejder med temaer, som forebygger mobning samt giver værktøjer til, hvordan man som kammerat, offer eller mobber kan og bør handle for at få den påkrævede hjælp, hvis det bliver nødvendigt.

Alle klasseteams skal tage konkret stilling til nedenstående skemas punkter med udgangspunkt i elevsammensætning, aktuelle udfordringer og tidligere indsatser. Strategien vil være en sammenfatning af skoleforløbets overordnede nødvendige indsatser, så alle elever sikres en viden og udvikling af færdigheder på området.

FOREBYGGELSE AF MOBNING Gennem undervisning Skriv de tiltag, I vil lave som en del af undervisningen for at forebygge mobning SÅDAN FOREBYGGER VI MOBNING DELTAGERE ANSVARLIG TIDSPLAN AKT lærer og klasselærer introducerer i spireforløb Fri for mobberi med brug af Bamseven. Der følges op på dette forløb med temaer, problemstillinger og konkrete værktøjer hen over 0.-2.kl., hvor klasserne har en særlig trivselstime til formålet. Dette ses som grundforløbet i elevens sociale udvikling og læring. Det giver et fælles sprog omkring de svære situationer og kan gøre det lettere for eleverne at forstå hinanden. Daglige tiltag: Bruger den påkrævede tid på at forstå og løse konflikter. Giver eleverne et sprog til at finde løsninger for sig selv og andre. Fokus på et ordenligt sprog. Arrangerer fælleslege som en del af undervisningen og skabe mulighed for forskellige samarbejdsrelationer. Skaber gode rammer for undervisningen både ift. elevplacering, gruppedannelser og aktiviteter. De voksne er bevidste om deres status som rollemodel. Øvrige tiltag: Oplysning/vejledning fra store elever til yngre elever Projektuge ml. 0.+7.kl. Fælles trivselsdag for hele skolen Lejrskoler, ekskursioner, klassefester. AKT-lærer Støttelærere De/den voksne omkring undervisningssituationen Fastlagt forløb i indskolingen i samarbejde med AKT og trivselslærer. Fastlagte forløb i årsplanen, så man sikrer, at nødvendige temaer og dilemmaer tages op med passende mellemrum og ikke kun ved aktuelle konflikter. Ofte er forståelsen større i fredstid. I frikvarterer Skriv de tiltag, I vil lave i frikvartererne for at forebygge mobning I indskolingen (og på opfordring på andre klassetrin) arrangeres legegrupper, ja-dage og fællelege så alle har nogle at være sammen med. /pædagoger bruger den nødvendige tid på at komme til forståelse ved uoverensstemmelser i frikvartererne. Det handler ikke om at få ret men om at forstå reaktionerne og konsekvenserne af disse. Det er vigtigt, at eleverne kan henvende sig til en gårdvagt, hvis noget bliver svært i frikvartererne. og forældre skal i et samarbejde ruste eleverne til at være gode kammerater. ne kan hjælpe med og opfordre til legeaftaler uden for skoletiden. Klassepædagoger Støttelærere Gårdvagter Samarbejde ml. skole Aftaler om kommunikationsformer blandt de involverede parter Lærer og Lærer og pædagoger

og fritidsinstitution Skriv, hvordan I vil samarbejde med fritidsinstitutionen om at forebygge mobning På digitale medier Skriv, hvordan I vil forebygge mobning på de digitale medier Tæt dialog omkring elever og klasser Fælles indsats og enighed om aftaler og handleplaner Møder efter behov hvor elevgruppen diskuteres Adgang til og benyttelse af elevkontaktbog for alle parter (fælles historik) Som skole bliver vi nødt til at forholde os til de konflikter anvendelse af medierne kan medføre. Vi uddeler ipads fra 0.kl. og beder eleverne om at medbringe egne pc fra 4.kl. Så vi har et stort ansvar omkring elevernes digitale dannelse. Bruge medierne når det giver mening ift. læring. Lære eleverne god stil og tale om, hvordan en sms/billede kan virke, når man ikke kan se afsenders ansigt, udtryk og kropssprog. Forebygge hændelser med udgangspunkt i oplevede situationer. pædagoger og forældre Samarbejde med forældre Skriv, hvordan I vil samarbejde med forældre om at forebygge mobning Ved alle visitationer orienteres nye forældre og elever om strategien og de indbyrdes forventninger. ne spiller en vigtig rolle i forebygning af mobning. De skal sammen med skolen lære deres børn at begå sig socialt og sætte de nødvendige grænser i hjemmet samt tage de opfølgende samtaler, når noget er gået skævt. Årlige aftaler Individuelle indsatser efter behov Skole og hjem skal i fællesskab udarbejde de nødvendige handleplaner, hvis en elev føler sig mobbet eller har mobbet andre. Begge parter har ansvar for at følge op på indsatserne så problemet kommes til livs. En tæt kommunikation helst mundtligt er nødvendig i processen, så alle er indforstået med opgaven. Særlige arrangementer Skriv, hvilke sociale arrangementer I har på skolen, der bidrager til at forebygge mobning Altafgørende er det, at man bakker op om de vedtagne beslutninger og regler, som klassens forældre har indgået i fællesskab. Det kan være aftaler om fødselsdage, legegrupper, brug af intra, omtale af klassens elever/forældre/lærere, forældrearrangementer m.m. På de årlige forældremøder, bør der tales om forebyggende aktiviteter for den enkelte klasse. Klassefester Lejrskoler årligt Ekskursioner - årligt Skolefester Musikskolekoncerter Festivaldag Emneuger Ledelse

Åbne koncerter for alle Landsdækkende trivselsdag på tværs af hele skolen arrangerede aktiviteter for alle klasser HÅNDTERING AF MOBNING SÅDAN HÅNDTERER VI MOBNING DELTAGERE ANSVARLIG OPFØLGNING Tilskuer til mobning Skriv, hvad man skal gøre, hvis man hører om/ser mobning? Både elever og lærere/pædagoger som observerer uacceptabel adfærd skal gribe ind og få det standset med det samme. Hvis eleverne kommer fra andre klasser end ens egne informeres de pågældende klasselærere, som overtager sagen herfra. Hvis forældre observerer uacceptabel adfærd, henvender de sig til nærmeste voksen på skolen, som kan tage fat i eleverne og få det standset og dernæst gå videre til de rette personer. Det kan være voldsomt for elever at blive skældt ud eller irettesat af fremmede voksne og medføre endnu flere problematikker på sigt. Hvis det er en adfærd som er sket gentagne gange og dermed er mobning iværksættes handleplan i samarbejde med involverede elevers forældre. I særlige eller meget grove tilfælde inddrages skolens ledelse naturligvis i arbejdet. Elever, lærere, pædagoger, forældre, ledelse Klasselærere Pædagoger Ledelse En handleplan indeholder altid deadline og gerne fastsat mødedato for status og evaluering af tiltag og indsatsområder. En deadline bør ikke ligge længere ude i fremtiden end 2 måneder med mindre en længere ferie kommer i mellem. Klassen/børnegruppen Skriv eksempler på handlinger, I iværksætter i den børnegruppe, hvor der er mobning Øvrige teamlærere informeres om handleplanens indhold og fokusområder, så alle voksne kan deltage i arbejdet. AKT-lærer kan inddrages til nødvendige klassemøder. Eleverne inddrages i løsnings- og handlemuligheder. Gennemfører flere fælles aktiviteter/lege for at styrke tolerancen overfor fællesskabet og den enkelte elev. Udarbejder evt. trivselsbarometer for at skærpe fokus på det problemfyldte. Intensiverer de forebyggende aktiviteter og afsætter tid til de påkrævede samtaler og diskussioner. Elever, lærere, pædagoger, støttelærere Klasselærer/team De involverede børn Daglige samtaler med de involverede elever, hvor dagen og tiltagene Elever Klasselærer/team

Skriv, hvordan I vil hjælpe de elever, der er en direkte del af mobningen og fagteam Skriv, hvordan I vil orientere forældre og fagteam om mobningen evalueres. Evt. telefonisk overlevering til forældre. Sikre en positiv dialog mellem offer og mobber, så kendskabet til hinanden styrkes og forhåbentlig giver den nødvendige viden til at ville ændre adfærd. Når mobning opdages kontaktes forældrene til de involverede omgående pr. telefon. Den øvrige forældregruppe kan informeres skriftligt via intra, hvis dette skønnes nødvendigt og brugbart for den videre handleplan. Lærerteamet informeres om handleplanens indsatser, når disse er indgået ml. klasselærer og forældre og evt. skoleledelse. Lærerteam pædagoger Klasselærer Klasselærer Ledelse FORANKRING Alle involverede parter skal have kendskab til strategiens målsætning og indhold. Den skal på forældremøder, lærermøder, klasse/elevrådsmøder og bestyrelsesmøder være fast punkt én gang årligt, således at grupperne jævnligt tager stilling til lige præcis deres holdning og inputs og får planlagt de nødvendige aktiviteter, så risikoen for mobning mindskes. Dato og næste revidering revideres til skoleåret 2019-20, når inputs fra de involverede parter er indkommet