Arbejdsmiljø organisation Hvem skal have en arbejdsmiljøorganisation Alle, med fysisk aktivitet Enkeltmand virksomheder Virksomheder med under 10 ansatte Virksomheder med mellem 10 og 34 ansatte Virksomheder med mere end 34 ansatte
Arbejdsmiljø organisering Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet? Virksomhedens ledelse og medarbejdere har ansvaret for et godt arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøarbejdet skal foregå i et samarbejde mellem arbejdsgivere, ledere og medarbejdere
Arbejdsmiljø organisering virksomheden Har pligt til at sørge for, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige, og at arbejdet bliver planlagt, tilrettelagt og udført på fuldt forsvarlig vis.
Arbejdsmiljøorganisation Arbejdsmiljøudvalg (strategisk) Arbejdsmiljøgrupper (operativt)
Arbejdsmiljøorganisationen pr. 01-08-2014 Arbejdsmiljøudvalget Arbejdsmiljøchef: Dagmar Skovbo Henrik Juul Lauritsen AL: Lars Mortensen AR: Mette Qvist AL: Kurt Poulsen AR: Arvid Knutzon AL: Anders Gammelvind AR: Poul G. Pedersen Sup:? Sup: Jesper Overgaard HTX Køkken og skolehjem: AL: Karsten Søndertoft AR: Poul G. Pedersen AR: Carsten F. Hansen AL: Marianne Bligaard AR: Else Marie Hansen Teknologicentret: Administration og IT: AL: Chlaus Skaarup AR: Arvid Knutzon AL: Knud Erik Fjordside AR: Lene Falk Dyr, Planter og natur: AL: Anders Gammelvind AR: Carsten S. Mortensen Bygge anlæg Mad til mennesker: AL: Lars Mortensen HHX: AR: Lisbeth Stougaard AR: Claus Junker AL: Thomas D. Nielsen AR: Alex Nygaard AL: Martin Baadsgaard AR: Mette Qvist Transport, logistik, bil, fly og andre Bygningstjenesten: transportmidler AL: Kurt Poulsen AR: Jørn H. Nielsen AL: Kristian Andersen AR: Morten Risum Kursuscentret Merkantil HG: AL: Aage Ravn AR Per Dam AL: Anette Hammer AR: Jesper Overgaard
Opgaver Årshjul AMO UCHolstebro http://inote.ucholstebro.dk/arbejdsmiljo
Strategi og handlingsplan for UCH Indsatsområde Tidspl an Involve _ rede Handling/aktivitet Metode Succeskriterier/må l Ansv ar Ventilation 2013-2014 Psykisk arbejdsmiljø - fortsat 2013-2014 Direktør en, Bygnings tjenesten HJL AMU Alle i AMO August 2013 påbegyndes ventilationsarbejdet på nr. 76 Januar 2014 påbegyndes arbejdet på nr. 70 1. Psykisk arbejdsmiljø indgår i runderingerne 2. Fælles kursus/opkvalificerin g for organisationen 3. Individuel opkvalificering Bedre ventilation i undervisningslokaler ne. Måles. At der i den efterfølgende APV ikke angives problemer i de pågældende områder. At den umiddelbare reaktion fra underviserne er positiv. At målinger er tilfredsstillende. Direk tøre n DS AMU
Hvem skal have en arbejdsmiljøorganisation? 10 medarbejdere Der skal være arbejdsmiljøgrupper indenfor velafgrænsede afdelinger eller lederområder. På bygge pladser mm. Skal der være en arbejdsmiljøgruppe på det faste arbejdssted Arbejdsmiljøgruppen består af en leder og en eller flere arbejdsmiljørepræsentanter
Arbejdsmiljøgruppen De ansatte har ret og pligt til at vælge en arbejdsmiljørepræsentant Vælges af alle ansatte Vælges for 2 eller 4 år, kan ikke væltes Gennemføre en arbejdsmiljøkursus ( 5 dage)
Arbejdsmiljøgruppens opgaver Være aktive Varetage de ansattes arbejdsmiljø Deltage i aktiviteter til beskyttelse og forebyggelse af den ansattes sikkerhed- og sundhedsmæssige risici
Arbejdsmiljøgruppens opgaver Påvirke Påvirke den enkelte til en adfærd, der fremmer egen og andres arbejdsmiljø Have regelmæssig kontakt med de ansatte i området
Arbejdsmiljøgruppens opgaver Løse problemer Arbejde for at løse afdelingens eller leder områdets arbejdsmiljøproblemer. Det bør være arbejdsmiljøgruppen der er problemløser ( ikke arbejdsmiljøorganisationen)
Arbejdsmiljøgruppens opgaver Instruktion Kontrollere, at der givet effektiv oplæring og instruktion
Arbejdsmiljøgruppens opgaver Orientere Orientere de ansatte om bestemmelser, der er fastsat til fremme af sikkerhed og sundhed
Arbejdsmiljøgruppens opgaver Kontrollere Arbejdsmiljøgruppen skal kontrollere At arbejdet, arbejdsprocesserne og arbejdsmetoderne er tilrettelagt og bliver udført fuldt ansvarligt At der ikke er unødige påvirkninger fra stoffer og materialer, men at stofferne og materialerne kun bliver anvendt vha. arbejdsprocesser og metoder, der effektivt sikrer de beskæftigede mod ulykker og sygdomme
Arbejdsmiljøgruppen opgaver Kontrollere At maskiner, redskaber og tekniske hjælpemidler er indrettet og bliver anvendt fuldt forsvarligt
Arbejdsmiljøgruppens opgaver Kontaktled Virke som kontaktled mellem de ansatte og arbejdsmiljøudvalget. Samarbejde med den daglige sikkerhedsleder om de miljømæssige spørgsmål
Arbejdsmiljøgruppens opgaver Planlægning Deltage i planlægning af afdelingens arbejdsmiljøarbejde. Ændringer i arbejdets organisering Arbejdsgange Arbejdsprocesser Arbejdsmetoder og evt. ændringer i dem Udvidelser eller ombygninger ( også ved projektering).
Arbejdsmiljøgruppens opgaver Planlægning Indkøb og forbrug af stoffer og materialer Anskaffelser og ændringer af maskiner og tekniske hjælpemidler Indførelse af ny teknologi
Power break
Arbejdsmiljøgruppens opgaver Arbejdspladsvurdering Arbejdsmiljøgruppens medlemmer er nøglepersoner i forhold til gennemførsel af arbejdspladsvurderinger. Arbejdsmiljøgruppen skal på sit område deltage i. Identifikation og kortlægning af arbejdsmiljøforholdene Beskrivelse og vurdering af problemerne En vurdering af arbejdsmiljøets indflydelse på sygefraværet
Arbejdsmiljøgruppens opgaver Arbejdspladsvurdering Prioritering og opstilling af handlingsplan Gennemførsel og opfølgning af handlingsplan Revision af arbejdspladsvurderingen
Arbejdsmiljøgruppens opgaver Undersøge ulykker Arbejdsmiljøgruppen skal Deltage i undersøgelser af ulykker, tilløb til ulykker, forgiftninger, sundhedsskader mv. Komme med konkrete forslag til forebyggelse af lignende ulykker Anmelde ulykker og tilløb til ulykker til arbejdsgiveren Underskrive rapporter om foretagne undersøgelser
Arbejdsmiljøgruppens opgaver Imødegå risici Imødegå risici i forbindelse med opståede arbejdsmiljømæssige problemer Indberette risici til arbejdsmiljøudvalgets formand, virksomhedens ledelse eller daglig leder af sikkerhedsarbejdet
Arbejdsmiljøgruppens opgaver Standse arbejdet Standse arbejdet ved overhængende betydelig fare Omgående melde standsning til daglig leder af sikkerhedsarbejdet, arbejdsmiljøudvalgets formand eller virksomhedens ledelse. Afgive forklaring på det, der er sket og årsagerne til at arbejdet blev standset.
Arbejdsmiljøgruppens opgaver Samarbejde med arbejdsmiljøudvalget Holde arbejdsmiljø udvalget underrettet om de arbejdsmiljømæssige forhold i afdelingen Hjælpe arbejdsmiljøudvalget med at kortlægge arbejdsmiljøet. Komme med forslag til forbedringer Deltage i arbejdsmiljøudvalgets inspektioner i afdelingen Deltage i arbejdsmiljøudvalgets møder med arbejdsmiljøgrupperne
Arbejdsmiljøgruppens opgaver samarbejde med Arbejdstilsynet Samarbejde med Arbejdstilsynet Orientere sig om påbud, der er givet af Arbejdstilsynet Samarbejde med Arbejdstilsynet, der som regel kontakter arbejdsmiljøgruppen ved besøg i arbejdsområdet.
Arbejdsmiljøgruppens opgaver Uddanne sig Arbejdsmiljøgruppen til erhverve sig den fornødne viden om sikkerheds- og sundhedsmæssige spørgsmål. Alle arbejdsmiljørepræsentanter skal have gennemført et 37 timers arbejdsmiljøuddannelseskursus.
Tilsyn Arbejdstilsynet fører tilsyn og laver en screening hvert 3 år Smiley ordning http://arbejdstilsynet.dk/da/tilsyn/smiley/av anceretsmileysogning.aspx?index=0&zipcode=7500& city=holstebro&ddlregioner=1082&ddlkomm uner=661&antalvisninger=10
Power break
Påbud Forbud Strakspåbud Påbud med frist Rådgivningspåbud Afgørelse uden påbud Vejledning Politianmeldelse Administrative bøder
Beregning af bøder Beregning af bøder En 22-årig tømrer i en virksomhed med 50 ansatte arbejder på et tag i seks meters højde uden sikring mod faren for nedstyrtning ved tagkant. Der er ikke sket en ulykke, men der var konkret fare for nedstyrtning. Bøden beregnes således:
Beregning af bøder Grundbøde Fordobling Differentiering (75 pct. af 20.000 kr.) Skærpende omstændigheder Særligt skærpende omstændigheder Bøde til arbejdsgiveren 20.000 kr. 0 kr. 15.000 kr. 5.000 kr. 0 kr. 40.000 kr.
Tilsyn Fokus områder Dialog, muskel- og skeletbelastninger og psykisk arbejdsmiljø i fokus
Opgave I skal i grupper på 3 personer prøve at lave et års hjul for arbejdsmiljøet i en virksom I har kendskab til. ( det kan være en fordel at virksomheden ikke er for stor) Der skal laves en kort præsentation for resten af holdet.
Alle skal være deres egen arbejdsmiljørepræsentant
Test i arbejdsmiljø organisationen Husk fornavn og efternavn i testen testmoz.com/354085 Skal gennemføres inden I går hjem.