Fra AAU til Job
Program Velkommen Arbejdsmarkedet og jobsøgning De vigtigste råd og tendenser Hvad kan jeg bruge IDA til? Hvordan får jeg den rigtige løn? Juridisk rådgivning Kurser og fagtekniske netværk Lån & Spar Bank MT Højgaard Forsvaret Akademikernes A-kasse
Der er 2 centrale spørgsmål, når vi taler om jobsøgning: Hvem bliver indkaldt til samtale? Hvem får jobbet?
Viden om arbejdsgiverne
Rekrutteringskanaler
Hvordan får IDA-medlemmer deres første job? 33% 30% 21% 12% 11% 9% Ingeniøren Trykte medier Jobnet.dk Henvist af Jobcenter Nettet Mit netværk Ansat under studiet Headhuntet Uopfordret Andet
Hvad lægger de vægt på? 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Total Privat Offentlig Store Små
Forventningsafstemning Ring til virksomheden 80 procent vil gerne ringes op med relevante spørgsmål (hvor svaret ikke står i annoncen)
CV et skal være skarpt!
Væsentligt indhold 1. Kontaktdata: Navn, adresse, e-mail og telefonnummer Pænt at se på 2. Resumé/profil Systematisk 3. Uddannelse oplysninger afgangsprojekt/speciale i (hvad lærte jeg) Nemt at finde 4. Erhvervserfaring 5. IT-kompetencer (niveauer) 6. Sprog (niveauer) 7. Udlandsophold 8. Fritid 9. Evt. Civilstatus, gift, single, børn
Billede 73 % 26% 1% Resume/Profiltekst 73 % 26% 1% Kompetencer i punktform 92 % 7% 1%
Prøv vores digitale CV-assistent Digital CV-assistent og Karrierehåndbogen
Ansøgning 1. Indledning og motivation Hvorfor søger du hos denne virksomhed? Vis, at du kender og anerkender dem faglig ros er altid godt. Skab interesse og opmærksomhed fra starten fremsæt de 3 væsentligste salgsargumenter i første afsnit. 2. Fagligt match Fortæl konkret, hvad du kan løse af opgaver, bidrage med og tilføre af værdi. Gerne med korte eksempler og resultater fra tidligere/lignende opgaver. 3. Hvordan kan dine personlige og sociale styrker skabe værdi i jobbet og for fællesskabet? 4. Vis du har forstået, hvad jobbet drejer sig om!!!
Uopfordrede ansøgninger Klippe-klistre metoden Att. Person på. Så du kan lave opfølgning. Jeg kan bl.a. tilbyde at løse opgaver inden for følgende områder: - - - 3 måder at afslutte ansøgningen på: Jeg vil tillade mig at kontakte dig fredag, den kl. 10.00 Jeg vil tillade mig at kontakte dig sidst på ugen Jeg håber, at min ansøgning har skabt interesse, og jeg glæder mig til at høre fra jer.
Hej/Kære NAVN Jeg har fulgt (virksomhedens navn) og jeres arbejde med xxx i et stykke tid og synes det ser rigtig spændende ud. Jeg er (uddannelse/titel) med erfaring indenfor xxx, xxx. Hos jer forestiller jeg mig, at jeg kan bidrage med følgende: - Analyse indenfor xxx - Særlige programmer eller andre kompetencer - Projektledelse og stakeholder management - Xxxx Jeg trækker på erfaring fra bla. Virksomhed a, virksomhed b og I mit vedhæftede CV kan du læse mere om mig. Jeg kontakter dig om 3 dage, for at høre nærmere om mulighederne for et samarbejde. Ha en god dag Mvh Navn
Samtalen Personlige kompetencer: Styrketesten på IDA.DK Resultat: De 5 førstnævnte!!!
Gode spørgsmål at stille Hvad karakteriserer en succesfuld medarbejder i jeres virksomhed Jeg er som person altid i godt humør og optimistisk, men hvordan er omgangstonen her i virksomheden, vil jeg passe ind? Hvad er de største udfordringer i jobbet? Jeg kan både samarbejde og arbejde selvstændigt, men hvordan er de kolleger, jeg evt. skal arbejde sammen med? Hvordan tegner fremtiden sig for virksomheden? Hvad bør være min førsteprioritet, hvis jeg får jobbet?
Du bliver tjekket
Exposure Karriereråd til en opstart. Gør chefen glad og hold chefen glad Lav det, du bliver målt på Løs problemer skab ikke problemer Differentiering og integration? Politikens netavis
Få hjælp til at ramme plet Karrierekonsulenterne hjælper dig med: > Feedback på CV/ansøgning > Sparring før jobsamtale > MUS > Udfordringer på jobbet > Afklaring af karrieremål
Ses vi?
ida.dk/nyuddannet
Frem med fonen! Har du været tilfreds med dagens event? Giv en stemme fra 1 (dårligst) -10 (bedst) Send 1-10 mellemrum din kommentar til 40 89 21 03. Dagens slides: ida.dk/futj_jylland