Velkommen Gruppe SJ-1

Relaterede dokumenter
Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-1

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-1

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-1

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-1

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-1

Velkommen Gruppe SJ-1

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Gruppe SJ-2

Velkommen Grupperne SJ-1 & SJ-2

Velkommen Grupperne SJ-1 & SJ-2

IADK FÄllesmÅde 2. december Velkommen. Grupperne SJ-1 & SJ-2 17:51 1

Hos Lasse Ahm Consult vurderer vi at følgende krav i de enkelte kravelementer er væsentlige at bemærke:

Hos Lasse Ahm Consult vurderer vi at følgende krav i de enkelte kravelementer er væsentlige at bemærke:

Velkommen. Gruppe SJ1. IADK - SJ1 19. september COPYRIGHT 1. Tankerne bag. Lasse Ahm Consult. 19. september 2012.

De 8 kvalitetsstyringsprincipper

Velkommen Gruppe SJ-2

Stilling+Brixen. Kvalitetsledelse. Opbygning og implementering af ledelsessystemer på vej mod certificering

Infoblad. IATF Automotive

Velkommen Gruppe SJ-1

MØDEPLAN FOR 2014: Bureau Veritas Netværksgruppe NYE HORISONTER World Class Quality

Infoblad. ISO/TS Automotive

Hvad er capex-investeringer?

Hos Lasse Ahm Consult vurderer vi at følgende supplerende krav i de enkelte kravelementer er væsentlige at bemærke:

Velkommen Gruppe SJ-2

IMPLEMENTERING AF MILJØLEDELSE

Færre fejl, hændelser og mangler Større interessenttilfredshed. Bedre image Større indtjening Forbedret dokumentation. Lektion 1 2

Netværksmøde Struktur i lange baner...

IADK - SJ1 6. december Velkommen. Gruppe SJ1 21: præsentation af hver enkelt deltager ved dagens møde

Nyhedsbrev Juni Forebyggende handlinger. ISO Consult

Stilling+Brixen. Kvalitetsledelse. Implementering af ledelsessystemer på vej mod certificering ISO 1090 ISO 3834 ISO 9001 ISO ISO/OHSAS 18001

INTERN AUDITOR MØDEPLAN FOR Bureau Veritas nye Netværksgruppe

Certificering af ISO 45001

Agenda. Hvad er LEAN 5S - LEGO Tavle og tavlemøder

Medarbejder udvikling og øget effektivitet i. Kundeservice- og Support centret

Lean i Faaborg-Midtfyn kommune

Medarbejder udvikling og øget effektivitet i. Borgerservice centret

Kommentarer: Formålet med enhver organisation er at søge og bevare en kundekreds, for uden denne vil virksomheden ikke kunne eksistere.

Systemets baggrund og indhold

Få det bedste ud af dit kontaktcenter! Lars Paabøl Jensen Sebastian Nielsen

Velkommen. Risikobaseret tilgang ISO :2016. Lasse Ahm Consult - Vordingborg

Medarbejder udvikling og øget effektivitet i. Kontaktcentret

Procedure for Intern Audit - Retningsliniernes punkt 15. Indholdsfortegnelse. 4.1 Grundlag 2

ISO Styr på Arbejdsmiljøet på din virksomhed

Velkommen. Introduktion til DS/EN ISO 13485: september copyright 1. Lasse Ahm Consult - Vordingborg

INTERN AUDITOR MØDEPLAN FOR Bureau Veritas nye Netværksgruppe

Arbejdsmiljøcertificering Selvevaluering i forhold til DS/OHSAS og bek. 87

Kravspecifikation. Særlige vilkår for certificering af virksomheder der udfører

Maj 2014 Udarbejdet af Liselotte Mammen Kruse Kvalitetssikret af Helle Dueholm

Erfaringer med psykisk arbejdsmiljø i arbejdsmiljøledelsessystemer. Bureau Veritas Certification

Tillidsbaseret Lean. Effektivitet, kvalitet og trivsel samtidig

Medarbejder udvikling og øget effektivitet i. Borgerservice centret

INTERN AUDITOR MØDEPLAN FOR Bureau Veritas nye Netværksgruppe

Forslag til procedurer/forretningsgange ISO 9001: Procedure ISO 9001:2008, pkt. 4.1 Outsourcede processer

Stram Kæden 8. jun. 16. Stram Kæden. DI s forsyningskædeprojekt om tættere samarbejde i forsyningskæden. Chefkonsulent Lise Walbom, Dansk Industri

Taler vi samme sprog?

For og bag kulisserne om de nye ISO14001 og ISO9001 standarder

Kravspecifikation Tækkearbejde af bygninger

ISO 9001:2015 OG ISO 14001:2015 NYE VERSIONER AF STANDARDERNE ER PÅ VEJ ER DU KLAR? Move Forward with Confidence

Certificering- ISO 9001:2015 Bek 100:2007 bilag 7 og Bek 1094:2011 for sagkyndige kølefirma.

PED/ Auditorhåndbog for OTS Version 1

Relationel koordinering - i et logistisk perspektiv

Kontraktstyring en rejse fra gensidig kontrol til gensidig forretningsudvikling

Arbejdsmiljøredegørelse og ledelsens evaluering

Medarbejder udvikling og øget effektivitet i. Borgerservice centret

Evaluering af forløbet og analyserne v/virksomhederne Konklusioner på forløbet til Miljøstyrelsen v/greenet

Udarbejdet den: 06. august 2012 Version: 4 Revideret den: Dokumentejer: Ole Steensberg Øgelund Side 1 af 8

Overblik over ISO9001:2008

GLM. GenbaLedelse og Moral

Overvejelser ved valg af IT system

Skanderborg Forsyningsvirksomhed

Evaluering af IT-messe 2013 Til udstillerne

Flyt din bundlinje med LEAN Præsentation i Max Bank. 26. maj Udsigt & Indsigt. Konsulenthuset Solbakkevej 2 i Vordingborg.

Opfølgningsaudits, miljø og arbejdsmiljø oktober Teknik og Miljø, Aarhus Kommune Århus Brandvæsen

SCKK Introduktion til KVIK selvevaluering fra start til slut SCKK Temamøde, d. 7. november, kl på Århus Købmandsskole

DI version S og Flow. Ledelsens vejledning S Og Flow - Ledelsens Vejledning Alle rettigheder tilhører DI side 1 af 6

Lean gammel vin på nye flasker SCKK Excellence om Lean og arbejdsgange

Revideret Miljøledelsesstandard

Audit beskrivelser for PL

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

Lean Virksomhed. Få et hurtigt overblik over Lean. En vej til tilfredse kunder og glade medarbejdere i en profitabel organisation

Screening af systemdokumentationen. 23. juni Thisted Kommune

Hvordan kommer vi videre og får alle med?

BUSINESS CASE OG GEVINSTREALISERING

Kvalitetssikring af IT udvikling hos TDC

Budskaber i dette oplæg: 1. Grundskolens mission er dannelse gennem læring. 2. De unge skal lyst og evner til at forme deres egen fremtid.

CHECKLISTE FOR ARBEJDSMILJØCERTIFICERING

Kvalitetsledelse af jeres ydelser og services

FLEXTRAFIKPLAN FOR NORDJYLLAND

Sikkerhedsledelsen SIKKERHEDSSPOLITIK FOR DSB. April Version 1.0

Motivation og systemer skal gå hånd i hånd

Certificering Service og vedligehold

Transkript:

Velkommen Gruppe SJ-1 Lasse Ahm Consult Onsdag den 22. marts 2017 21.45 1 21.45 2 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 1

21.45 3 21.45 4 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 2

21.45 5 21.45 6 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 3

21.45 7 Kl. 11.15 12.00 Erfaringer med arbejdet med den nye standard (i plenum ) 1. 2. 3. 21.45 8 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 4

De 7 kvalitetsledelsesprincipper Kundefokus Organisationen er afhængig af sine kunder og bør derfor forstå nuværende og fremtidige kunders behov, imødekomme kundernes behov og stræbe efter at overgå kundernes forventninger. Lederskab Lederne etablerer målbevidsthed og retning i organisationen. De bør skabe og vedligeholde et internt miljø, hvor medarbejderne kan blive fuldt involveret i at nå organisationens mål. Personers engagement Ledere og medarbejdere på alle niveauer er essensen af en organisation og deres fulde involvering gør det muligt at deres evner og kompetencer kan anvendes til gavn for organisationen. Procesorientering Et ønsket resultat opnås mere effektivt når aktiviteter og tilhørende ressourcer styres som en proces. Forbedring Løbende forbedring af organisationens samlede præstation bør være et permanent mål for organisationen. Vidensbaseret beslutningstagning Effektive beslutninger i organisationen er baseret på analyse af data og information. Styring af relationer En organisation og dens leverandører er afhængige af hinanden og af et gensidigt gavnligt forhold. 21.45 9 21.45 10 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 5

Frokost 21.45 11 21.45 12 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 6

Vi får hvad vi måler på. dilemmaet i målinger Man får det, man måler. Om det er godt eller skidt, om det er vigtigt eller mindre vigtigt, om det er relevant eller mindre relevant det er ikke det afgørende, eller i hvert fald ikke det eneste afgørende. Det vigtige er: Hvad bliver målt? Tænk på det, næste gang du møder en rangliste. Det kunne f.eks være fine og alvorlige opgørelser over, hvilke universiteter i verden, der er de bedste eller hvad det nu kaldes. Det er tankevækkende og minder om den gamle og kyndige statistiker, der engang sagde: Stol ikke på en statistik, som du ikke selv har været med til at forvanske. Det er skræmmende, og jeg har fortsat den opfattelse, som jeg gav udtryk for over for Berlingske Tidende: Jeg tager ikke den slags målinger særlig alvorligt. 21.45 13 21.45 14 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 7

21.45 15 21.45 16 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 8

21.45 17 21.45 18 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 9

21.45 19 Forsikringssager via Holstebrokontoret Prostatakræft / Det Danske Sygehusvæsen PISA undersøgelser Vidtrækkende konklusioner på baggrund af tvivlsom statistik 21.45 20 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 10

(i plenum ) 1. Hvad er vigtigt at måle i organisationen? 2. 21.45 21 Hvad er vigtigt at måle i organisationen? Forventninger, som kunden har Leveringstid Kvalitet (specifikation, FTR, FAT/SAT-test Antal reklamationer på underleverandører Svarstider på kundeservice Kundetilfredshed Lageromsætning Cost Responstid /svartid Attraktiv samarbejdspartner Overholdelse af projektplan Fakturering / tidsplan Medarbejdertilfredshed Projekttid Effektivitet Produktivitet Stoptider Komplette projekter 21.45 22 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 11

Behandlingstid på reklamationer Afvigelser som er gentagelser Mængden af reklamationer (pga. styringen af korrigerende handlinger) Omfang af audits / antal / plan / antal personer Behandlingstid på alle afvigelser Antal positive historier Antallet af forbedringer Formidling af informationer fra kvalitetsafdelingen Procentdel af afvigelser, der afsluttes med korrigerende handlinger 21.45 23 21.45 24 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 12

Næste mødes fokuspunkter Tirsdag, den 19. september 2017 1) Evaluering af leverandører 2) Styring og auditering inden for lov- og myndighedskrav 21.45 25 Næste møder i SJ-1 Mulige emner (øvrige punkter ) CSR Beskyttelse af produkter - sikring af produkter undervejs SPC, FMEA, PPAP Implementering af en kvalitetskultur Kobling mellem Lean og kvalitet Uddannelse og træning af interne auditorer Værdiskabende audits Standardsystemer - hvad har medlemmerne i gruppen Værktøjer til og planlægning af interne audits Nye afrapporteringssystemer Afrapportering fra certificeringsselskaberne Opbygning af kvalitetsfunktionen Hvordan får vi alle med? Samspil mellem flere standarder og auditorerne 21.45 26 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 13

Næste møder i SJ-1 Kommende møder Tirsdag, den 19. september 2017 - Kl. 10.00-14.30 Torsdag, den 7. december 2017 - Kl. 10.00-14.30 (fællesmøde) 21.45 27 21.45 28 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 14

Gruppe SJ-1 Lasse Ahm Consult Onsdag den 22. marts 2017 21.45 29 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 15