Rammeaftale vedrørende forskningssamarbejde og videnskabelig kompetenceudvikling mellem Institut for Sygepleje Metropol og forskningsenheder i RegionH

Relaterede dokumenter
Evaluering af klinik på modul 2. Efterår (klinikperiode uge 48-49, 50-51)

Evaluering af klinik på modul 2. Forår (klinikperiode uge 19-20, 21-22)

Evaluering af klinik på modul 2 efteråret (klinikperiode uge 48-49, 50-51)

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020

Evaluering af klinik på modul 2 forår (klinikperiode uge 19-20, 21-22)

Strategi for sygeplejeforskningen på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital

Kontaktperson Ambulante maj 2012

Er der i journalen angivet navnet på den sundhedsfaglige kontaktperson senest ved det 3. ambulante besøg?

Forskningsstrategi for sygepleje i Juliane Marie Centret

Visioner og strategier for sundhedsvidenskabelig forskning

Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions-

Kontrakt for samarbejde om forskningsprojekt og PhD-uddannelse

Inddragelse af forskning i sygeplejerskesuddannelsen og fastholdelse af praksisfokus

Studenteraftale. vedrørende projektorienteret forløb

Visioner og strategier for sundhedsvidenskabelig forskning

Sygeplejesymposium på OUH 2013.

Center for Sygeplejeforskning - Viborg

Integration af undervisning om kliniske retningslinjer i professionsbacheloruddannelsen

Denne aftale er den overordnede arbejdstidsaftale for undervisere og øvrige pædagogiske

Forskningsevaluering December 2013

Udkast. Kapitel 1 Formål

Ansættelser Forsker i Palliativt Videncenter

Studieforløb med fokus på: Ledelse af sygepleje Kvalitets- og udviklingsarbejde

Byggesten/tema Indsats i 2013 Indsats i 2014 Indsats >2014 X X X X X X

Adjunktprogrammet i UCL

K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET

Retningslinjer for sygeplejestuderendes indsamling af patientdata til brug i interne opgaver og udviklingsprojekter

SAMARBEJDSAFTALE OM SAMFINANSIERET FORSKNING

BEK nr 762 af 25/06/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 5. februar Styrelsen for Videregående Uddannelser og Uddannelsesstøtte, j.nr.

Figur 1: Organisering af forskning, dokumentation og evidensbasering og monitorering af sygepleje, ergoterapi og fysioterapi på Århus Sygehus

Notat om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler

EFTERUDDANNELSE OG VIDEREUDDANNELSE TIL SYGEPLEJERSKER

Studenteraftale. vedrørende projektorienteret forløb

Evaluering af klinik på modul 1. Efterår (klinikperiode uge 39-40) DIA studerende

Forskningsevaluering 1.oktober 2013

VEDTÆGTER FOR BIOTECH RESEARCH & INNOVATION CENTRE (BRIC) NAVN 1. Forskningscentrets navn er "Biotech Research & Innovation Centre", forkortet BRIC.

Tillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende. for videregående uddannelse m.fl. (AC s forhandlingsområde)

Kvalitetsstandard for klinisk undervisning af studerende på uddannelsen til professionsbachelor i sygepleje

Region Hovedstaden søger

Reformer, uddannelses - og erhvervsfaglige krav

Integration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne

At reflektere over forskellige værdiopfattelser og interessemodsætninger inden for sygeplejeprofession

Den konkrete deltagelse i adjunktuddannelsen beskrives i adjunktplanen (se eksempler link).

Lokal strategi for Etablering af forskning i klinisk sygepleje

Sygepleje, ergoterapi og fysioterapi

Notat om stillingsstruktur ved Centre for Videregående Uddannelse og andre institutioner for mellemlange videregående uddannelser

BEK nr xx af xx/xx/xxxx (Gældende)

Lands- og landsdelsafdelinger

Forskningsrådet DASYS Postdoc, ph.d., cand.cur. Patientuddannelse i et hverdagslivsperspektiv. Psykiatrisk Center Glostrup

1. Sygeplejersker og mennesker

Hvordan bruger en hospitalsdirektør data til at sikre god kvalitet på sit hospital?

Sundhedsudvalget SUU alm. del Svar på Spørgsmål 876 Offentligt

Kandidatuddannelser DANSK SYGEPLEJERÅD CHEFKONSULENT BIRGITTE GRUBE

AARHUS UNIVERSITET. Alle ansatte i stillinger med forskningsforpligtelse ved AU Herning. Forskningsproduktionsforventninger ved AU Herning

Strategi og profil Forskningsenheden Hospitalsenheden Horsens

Cand. scient. san.= sundhedsfaglig kandidatuddannelse Københavns Universitet

Vision for sygeplejestuderendes kliniske uddannelse på RH i JMC

Tillæg m.v. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende. centre for videregående uddannelse m.fl.

Procedure for godkendelse af kliniske undervisningssteder. Sygeplejerskeuddannelsen Region Syd

Stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademiuddannelser og professionsbacheloruddannelser ved maritime uddannelsesinstitutioner

Talentforløb inden for Forskning og Udvikling

Tillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved professionshøjskoler (AC s forhandlingsområde)

VIDEN UDVIKLER SYGEPLEJEN

Organisering af Radiografuddannelsen på Rigshospitalet

Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter

Samarbejdsaftale mellem University College Sjælland og Aalborg Universitet

Forskning og udviklingsarbejde i sundhedssektoren Forskningsstatistik Tabelsamling

Notat. Etablering af Forskningsenheden for Sygepleje ved Århus Universitetshospital, Århus Sygehus

MØDETIDSPUNKT MØDESTED MEDLEMMER. Sundhedskoordinationsudvalget :00. Mødelokale på regionsgården

Årlig opfølgning på specialeplanen STATUSRAPPORTER OG MONITORERING

Generel beskrivelse med information til klinisk praksis

Juridiske retningslinjer for indsamling af patientdata til brug i opgaver og projekter

Modul 9 Sygepleje, etik og videnbaseret virksomhed

Opsummering af indsatser PBL

Opsummering af indsatser PBL

Abdominalcentret Centerstrategi

Evalueringspraksis for klinisk undervisning i sygeplejerskeuddannelsen. Nordfyns Kommune

REGION HOVEDSTADEN. Forretningsudvalgets møde den 11. oktober Sag nr. Emne: 1 bilag

Forskningsevaluering December 2012

TEMADAG OM BEDRE SAMARBEJDE OM FORSKNING - KOMMUNALE FOREBYGGELSES- OG SUNDHEDSOPGAVER. København den 29. oktober 2018

Samarbejde mellem forskningsinstitutioner og Københavns Kommune - 3 scenarier

Fastsat af dekanen den 30. januar 2013 efter høring i Samarbejdsudvalget den 30. januar 2013 og Akademisk Råd den 25. januar 2013

Følge udviklingen inden for de enkelte forskningsområder, herunder særligt de prioriterede forskningsområder

Bilagsnotat til projektet Let at komme rundt. Tilgængelighed til de 11 hospitaler. Kortbilag

Center for Sygepleje og Bioanalyse. Efterår 2016

Kick off seminar. Forskning i Klinisk Sygepleje. Århus Universitetshospital Århus Sygehus. Chefsygeplejerske, cand. cur.

Palle Juul-Jensens Boulevard 99 DK-8200 Aarhus N Tlf

Forskningsrådet DASYS Udviklingschef, ph.d., cand.cur. Patientuddannelse i et hverdagslivsperspektiv. Psykiatrisk Center Glostrup

Forskning og udviklingsarbejde i sundhedssektoren Forskningsstatistik Tabel- og figursamling

I medfør af 13, stk. 1, i lov om maritime uddannelser, jf. lovbekendtgørelse nr. 660 af 16. maj 2015, fastsættes:

Regler for speciale. Den Sundhedsfaglige Kandidatuddannelse afsluttes med et speciale på 4. semester. Kandidatspecialet

Temadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen 2016

BEK nr 1227 af 23/10/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 5. april 2019

Forskning og udviklingsarbejde i sundhedssektoren Forskningsstatistik Tabelsamling

Bilag 2: Sygehusspecifikke nøgletal. Sygefravær blandt ansatte på sygehusene

ProblemBaseret Læring

Udkast til fælles retningslinjer for adjunktpædagogikum på Københavns Universitet

Kontrakt vedr. sprogteknologi (ver )

Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole

Transkript:

Dato 9. februar 2011, Initialer JUFO, revideret 03.10.13 (TRLA) Rammeaftale vedrørende forskningssamarbejde og videnskabelig kompetenceudvikling mellem Institut for Sygepleje Metropol og forskningsenheder i RegionH Rammeaftalen indgås med følgende forskningsenheder/ virksomheder: Enhed for Sygeplejeforskning og Evidensbasering (ESFE) Bispebjerg og Frederiksberg Hospital en for sygepleje- og sundhedsvidenskabelig forskning, Glostrup Hospital. en, Afdeling for Neurorehabilitering, Glostrup Hospital udefunktion på Hvidovre Hospital. Gentofte Hospital, HR og Kvalitet, en Klinisk forskningscenter, Hvidovre Hospital, en Kvinders og Børns Sundhed, Juliane Marie Centret, Rigshospitalet Abdominalcentret, Rigshospitalet Hjertecentret, Rigshospitalet Neurocentret, Rigshospitalet en for klinisk sygepleje - Steno Diabetes Center Nordsjællands hospital Herlev sygehus Aftalen omfatter adjunkters, lektorers og studerendes inddragelse i udvalgte aktuelle forankret i forskningsenhederne. Før ethvert nyt samarbejde om et projekt påbegyndes, skal der udarbejdes en kontrakt på det konkret aftalte forløb mellem den pågældende forskningsenhed og uddannelsen. Videnskabelig produktion aftales herunder publiceringsaftaler. 1

Formål Formålet med at formalisere samarbejdet mellem forskningsenheder og Institut for Sygepleje Metropol er at fremme og kvalificere forskning inden for sygeplejeprofessions arbejdsfelt, at kvalificere grunduddannelsen i sygepleje samt at bidrage til kompetence og talentudvikling i Institut for Sygepleje. at understøtte og synliggøre værdien og resultaterne af samspil mellem forskning, klinisk praksis og uddannelse at øge interessen for forsknings- og udviklingsaktiviteter i uddannelse og i klinisk praksis, herunder at skabe forskningsinteresse og motivation hos talentfulde studerende at skabe mulighed for at medarbejdere fra forskningsenhederne kan indgå i undervisningsforløb på Sygeplejerskeuddannelsen med henblik på pædagogisk kompetenceudvikling og at understøtte forskningsbaseret undervisning at understøtte, et stærkt forsknings- og udviklingsbaseret vidensfundament på Institut for Sygepleje at kvalificere lektorer og adjunkter på Institut for Sygepleje til forskning og videnskabelig formidling at adjunkter inddrages i konkrete og således kvalificerer sig til lektorbedømmelse at skabe muligheder for talentudvikling blandt sygeplejestuderende Institut for sygepleje bidrager med: I forhold til adjunkter og lektorer: udviklingstid til adjunkter og lektorer, der i en kortere eller længere periode indgår i et konkret forskningsprojekt i en forskningsenhed aktiviteter for adjunkter og lektorer, som kan medvirke til at understøtte og styrke kompetencerne til at indgå i forsknings- og udviklingsarbejde sikring af, at adjunkter og lektorer der ønsker at indgå i samar- 2

bejde med forskningsenheder ved, hvad der forventes af dem som forskningsmedarbejdere, herunder krav om hemmeligholdelse af fortrolige oplysninger, ejendomsretten til data og publicering af resultater. krav til adjunkter og lektorer om at sikre konkret tilbageløb af viden til uddannelserne i form af undervisningsindhold og materiale I forhold til studerende: uddannelsen informerer interesserede studerende i forhold til krav om at være fagligt engagerede, målrettede og ambitiøse samt at kunne arbejde struktureret og overholde aftaler. De studerende skal have bestået uddannelsens forudgående prøver med et resultat over middel endelig udvælgelse af studerende til konkrete projekter sker derefter i samarbejde med forskningsenheden og /eller den afdeling hvorfra et udviklingsprojekt udgår ansvaret for vejledningsopgaven i forbindelse med udarbejdelse af fx bachelorprojekt er placeret hos uddannelsesinstitutionen. Uddannelsesinstitutionen vurderer mulighed for at den ansvarlige for forsknings- eller udviklingsprojektet kan fungere som vejleder i den konkrete situation. erne bidrager med at orientere Institut for sygepleje om, hvilke forsknings- og udviklingsprojekter, det vil være muligt for adjunkter, lektorer og studerende at deltage i. erne medvirker til, at der etableres en form for projektbank med angivelse af hvad det er muligt at deltage i, eller byde ind med, angivelse af evt. særlige krav og forudsætninger for at deltage, samt kontaktperson sparing og kvalificering af forskningsaktiviteter i Institut for Sygepleje i det omfang der er muligt og givende forskningsenhederne kan evt. indgå som vejledere på bachelorprojekter, udarbejdet af studerende, der deltager i et forskningseller udviklingsprojekt i forskningsenheden efter kontraktmæssig aftale om løn og arbejdsvilkår forskningsenhederne kan bidrage til formidling af forskningsresultater til uddannelsens studerende, adjunkter og lektorer efter kontraktmæssig aftale om løn og arbejdsvilkår 3

forskningsenhederne tilstræbes som vejleder for adjunkter eller lektorer, der er i gang med et forsknings- udviklingsprojekt med henblik på at sikre kvalitet i og forskningstilknytning til projektet, efter kontraktlig aftale herom Ejendomsret til data og offentliggørelse af Ejendomsretten til data etc. som forskningsenhederne har indhentet i relation til igangværende forskning, tilfalder udelukkende hospitalet, hvor forskningsenheden hører til. Data indsamlet af studerende, adjunkter og undervisere som et led i forskningsenhedernes beskrevne og finansierede forskning tilfalder hospitalet, hvor forskningsenheden hører til. Metropol har ejendomsretten over data som studerende, adjunkter og lektorer selv har indhentet i relation til forsknings eller udviklingsprojekter, som ikke er led i forskningsenhedernes beskrevne og finansierede forskning. Vancouverreglerne følges mht. rettigheder til forfatterskab mv. Hemmeligholdelse Parterne skal hemmeligholde fortrolige oplysninger af enhver art, som en part fortroligt meddeler den anden part i forbindelse med aftalen. Fortrolige oplysninger omfatter, men er ikke begrænset til, hemmeligheder af såvel teknisk som kommerciel art, projektbeskrivelser, dokumenter, programmer, metoder og knowhow. Fortrolig viden omfatter for den modtagende part ikke informationer, som: o på tidspunktet for modtagelsen var - eller som efter modtagelsen er - blevet offentligt tilgængelig, uden at dette skyldes den modtagende parts tilsidesættelse af hemmeligholdelsesforpligtelsen, o den modtagende part i god tro har modtaget fra en tredjemand, o den modtagende part selv uafhængigt heraf efterfølgende har udviklet, utvivlsomt ikke er af fortrolig karakter som i henhold til lov skal offentliggøres. Denne aftale skal fortolkes og afgøres efter dansk ret med undtagelse af de regler, der ville føre til anvendelse af et andet lands ret. 4

Ikrafttræden og ophør Aftalen træder i kraft ved parternes underskrift og varer indtil 31.12. 2015. En part kan opsige Rammeaftalen med 3 måneders varsel. Underskrifter: 5