Kolding Kommune. Handleplan. Tilbud til veteraner og deres pårørende. November 2016 Version 1.0

Relaterede dokumenter
Kolding Kommune. Handleplan. Tilbud til veteraner og deres pårørende. November 2016 Version 1.0

Veteranpolitik

Veteranpolitik. Hedensted Kommune. Godkendt 30. maj Niels Espes Vej Hedensted T:

Udkast til. Veteranstrategi. Guldborgsund Kommune

Veteranpolitik i Billund Kommune. - Anerkendelse af de mange og særlig støtte til de få

VETERAN STRATEGI. For tidligere udsendte og deres pårørende

VETERAN STRATEGI Slagelse kommune

Veteranstrategi for Randers Kommune

Forord og formål. Nyborg Kommune. Efteråret 2016.

Veteranpolitik September 2016

Veteranpolitik Næstved kommune

Veteranpolitik. For Nordfyns Kommune. Forfatter: John Zola Oprettet den 12. marts 2018 Dokument nr Sags nr.

Status over implementering af veteranpolitikken Sag: 15/6630 Dok:

Veteranstrategi

STRATEGI FOR BYENS VETERANER (MED BEHOV FOR SÆRLIG STØTTE)

Udkast - Februar 2016 Varde kommune Veteran- og pårørendepolitik. Veteran og pårørende politik. Varde Kommune

Forord. Kære veteran.

Udkast til: Veteranstrategi for Faaborg-Midtfyn Kommune. Side 1

Veteranpolitik for X Kommune

INDSATS FOR VETERANER. Sønderborg Kommune

Orientering om status vedr. veterankoordinatorfunktionen

stevns kommune STEVNS KOMMUNE VETERANPOLITIK

Bilag 3. Tematisering af høringssvar

Varde kommune Veteran- og pårørendepolitik. Veteran og pårørende politik. Varde Kommune

Forslag til Københavns Kommunes veteranpolitik

Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K

Frederiksberg Kommunes Veteranpolitik

Strategi for veteraner i Lyngby-Taarbæk

Når du møder den hjemløse eller svært kontaktbare veteran. Introduktion til arbejdet med veteraner

Evaluering. Handleplan - Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi. Lokal vækst med social bundlinje

Strategi. Veteranpolitik. Mariagerfjord Kommune

Forløbskoordinator Psykiatrisk afdeling Vejle

Veterancentret. Oplæg for Frivilligt veteranforum

Kvalitetsstandard. Forebyggende hjemmebesøg. Servicelovens 79a. Lovgrundlag. Formål. Indhold

POLITIK for det frivillige sociale arbejde

Forord. Indsættes senere

Veteranpolitik for Haderslev Kommune

Psykiatri- og Rusmiddelplan. - for Skive Kommune Sundhedsafdelingen i Skive Kommune

Vordingborg Kommune VETERANHÅNDBOG

Veteranundersøgelse Næstved Kommune September 2017

Kursus i social rådgivning Kræftens Bekæmpelse. Kursus i social rådgivning af kræftpatienter

Anerkendelse, Støtte & Oplysning

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

BALLERUP KOMMUNES PSYKIATRIPOLITIK. Januar 2019

Aftaler for Socialpsykiatrien. Psykiatri- og Handicapområdet

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2019 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud

Veteran i Grønland. Veterancentret er én indgang til støtte for soldater, veteraner og deres pårørende før, under og efter udsendelse.

Tag udgangspunkt i patientens drømme, ønsker og behov

SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE

1.1 Sundhed gennem et rehabiliterende samarbejde med borgeren

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner

REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE

Et indspark: Sindslidendes tilknytning til arbejdsmarkedet mennesker med sindslidelser - depression, angst, med mere.

Høringssvar til Ballerup Kommunes veteranpolitik

OPFØLGNINGSSKEMA Opfølgningssamtaler med borgeren og opfølgning på kortsigtede og langsigtede mål samt plan, dokumenteres heri.

SERVICETJEK AF VETERANINDSATSEN en videreudvikling

Psykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune

Landsdækkende støtte

Københavns Kommunes pårørendepolitik. Området for borgere med sindslidelser

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

Udmøntning af satspuljemidler - til sundhedsfremmende og forebyggende modelprojekter omkring gruppen af de socialt mest udsatte

Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune

1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Livet er dit. - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab

Handleplan - Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi. Lokal vækst med social bundlinje

Sygeplejen i fremtiden?

Bedre livskvalitet med sundhedstjek

1. Overordnede rammer Socialpædagogisk støtte i eget hjem 1.1 Lovgrundlag Lov om Social Service 85

FORSVARETS PSYKOLOGISKE STØTTEFORANSTALTNINGER 9. marts 2007

Opsamling Veterankonference 2016 Nyborg Strand november 2016

Mentor forløb for job/uddannelses- og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Indsatserne er koncentreret om:

Visionen i kommunens handicappolitik er, at Rødovre vil være landets bedste kommune for borgere med handicap, hvor alle har lige muligheder i livet.

Administrationsgrundlag for sygedagpengeområdet

Samarbejdsaftale FRIVILLIGKOORDINATOR SOM BINDELED MELLEM FRIVILLIGCENTER FREDERICIA OG VOKSENSERVICE FEB Fokus på Din Indgang

Bilag 1: Status på handleplan for Københavns Kommunes Handicappolitik BIF

Samlede høringssvar fra: 1. Veteranrådet 2. Handicaprådet 3. Frivillighedsrådet 4. Veteranalliancen. Veteranrådet:

Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab. Socialpolitik

DANMARKS VETERANPOLITIK

Kommunernes rolle i udviklingen af det nære sundhedsvæsen på psykiatriområdet. Målsætninger

Fælles strategi for ressourceforløb i Lejre Kommune

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

LEVs børneterapeuter. - en service til forældre med udviklingshæmmede børn i alderen 0 7 år

Silkeborg Kommunes beskæftigelsesmål/beskæftigelsesplan 2018

Team særlig indsats og Veteraner. Kontanthjælp -voksen aktivitetsparate, Ressourceforløb, Pension, Enkeltydelse, Boligindskudslån og Veteranindsatser

Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked

Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020

BILAG TIL SAMARBEJDSMODEL TOVHOLDER- FUNKTION. Socialt Udviklingscenter SUS

Det kontrollerede forsøg: På rette vej i Job Forsøgsperioden: nov til marts 2012 (indtag af borgere i perioden nov til marts 2011)

BI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb

Odense Kommunes Pårørendepolitik HANDLINGSPLAN

Anerkendelse og bedre hjælp til veteraner med sår på sjæl og krop

Modeller for kommunal organisering ift. samarbejdsaftalen om oligofrenipsykiatri til inspiration

Projektplan for projekt uddannelsesambassadør - Jobcenter Kolding. 1. Baggrund for deltagelse i projekt uddannelsesambassadør... 2

Social støtte i overgang til og fastholdelse i job

De officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer:

Transkript:

Kolding Kommune Handleplan Tilbud til veteraner og deres pårørende November 2016 Version 1.0

Kolding Kommunes veteranpolitik I Kolding Kommune tror vi på, at alle voksne mennesker har gavn og glæde af aktiv tilstedeværelse på arbejdsmarkedet. Det gælder også for de veteraner, der efter udsendelse mærker efterreaktioner på de voldsomme oplevelser, de har været udsat for, og som har svært ved at leve et civilt liv. Overgangen fra et arbejdsliv som udsendt til det danske arbejdsmarked, hvad enten det er til et job i forsvaret eller et civilt job, kan være vanskeligt, og her er den rette støtte og opbakning afgørende. Familie og pårørende til veteraner skal samtidig sikres støtte og hjælp, både i forbindelse med soldatens udsendelse, med afsavn og uro, og efter hjemkomsten, hvor familien skal finde en fælles hverdag igen. Både børn og voksne bliver påvirket, og mulighederne for hjælp og støtte skal derfor være lettilgængelige, når behovet opstår. Dette dokument beskriver, hvordan Kolding Kommunes veteranpolitik organiseres og praktiseres. Gennem en målrettet indsats ønsker kommunen at sikre, at der ydes den nødvendige støtte og hjælp til veteraner, deres familier og pårørende til at få et bedre liv efter hjemsendelsen. Regeringen vedtog i 2010 en veteranpolitik med titlen Anerkendelse og støtte. For at understøtte den nationale politik og udmønte lokale initiativer, der skal sikre støtte til veteraner og deres pårørende, vedtog Kolding Kommune i september 2015 Kolding Kommunes Veteranpolitik. 1

Koordination af indsatsen Arbejdsmarkedsudvalget har det politiske ansvar for veteranindsatsen, der koordineres i tæt samarbejde mellem Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen og Senior- og Socialforvaltningen. For at sikre en kompetent indsats, er der i Kolding Kommune udpeget to veterankoordinatorer i henholdsvis Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen samt Senior- og Socialforvaltningen. Koordinatorerne har det overordnede ansvar for at opsamle viden på området og inddrage relevante aktører i indsatsen for veteraner og deres pårørende. Herunder at sikre sammenhæng i forløbene på tværs af kommunen og sundhedsvæsnet. Én indgang til kommunens veteranindsats og én kontaktperson i form af en veterankoordinator skaber overblik for borgerne og let tilgængelighed til råd og vejledning, når en veteran eller pårørende har behov for hjælp. erne fungerer ikke som sagsbehandlere, så når en borger har behov for en indsats, der ligger ud over vejledning om muligheder og tilbud, henviser koordinatoren til en sagsbehandler. Indsatsen er samlet på få hænder, så der sikres et højt niveau af viden på området. På hver ydelsesgruppe og fagområde er der udpeget en sagsbehandler veterankontakt -, som varetager indsatsen for veteraner. De er specialister på området og har et indgående kendskab til relevante tilbud både internt i kommunen, i sundhedsvæsenet, forsvaret og blandt frivillige aktører. I udgangspunktet forbliver borgerne tilknyttet den første sagsbehandler, de møder i forløbet. Det betyder, at den enkelte er i dialog med samme sagsbehandler gennem hele indsatsen, også selvom man skifter ydelse under vejs. Oplevelsen af én indgang til kommunen vil på den måde være kontinuerlig også gennem længere forløb med skiftende ydelser og behov. 2

Veterankontakt Dagpenge Én indgang Kontanthjælp 7979 7349 ansde@kolding.dk Økonomisk Rådgivning Sygedagpenge Familieafdelingen Psykiatriområdet Praksisfællesskab Indhold og rammer Veterankontakterne indgår i et praksisfællesskab med netværks- og sparringsmøder, hvor sagsbehandlerne kan vidensdele og drøfte sagerne indbyrdes. Ud over de specialiserede veterankontakter vil veterankoordinatorerne deltage på møderne mens interne og eksterne samarbejdspartnere kan deltage ad hoc. Efter behov kan der inviteres videnspersoner med på møderne, sagsbehandlere med speciale i PTSD m.v. I udgangspunktet afholdes der møder hver anden måned i praksisfællesskabet. 3

ernes rolle Eksempler på forløb 1: Den korte henvendelse Bisidder til veteran henvender sig for at få råd og vejledning i en konkret sag. Koordinator rådgiver om sagen og tilbyder personlig samtale om situationen. Bisidder vurderer, at der ikke er behov for samtale. 2: Den bekymrede mor Mor til veteran henvender sig uden sønnens vidende. Sønnen bor hos hende og er meget syg er dog ikke sygemeldt. Moderen har betalt for psykologhjælp, som ikke har hjulpet, og veteranen er ikke i stand til at have et job. Koordinator ydede råd og vejledning. Både for at sikre relevant hjælp til moren og også med det formål, at få veteranen til selv at henvende sig til Kolding Kommune for nødvendig støtte. Moren er oplyst om, at hun til enhver tid kan få yderligere råd og samtaler med koordinator. 4

3: Ansøgning om hjælpemiddel Veteran ansøger om en servicehund Senior- og Socialforvaltningen Koordinator viderebringer ansøgning Veteran Modtager ansøgningsskema og får hjælp til udfyldelse af koordinator 5

4: Brobygning 2 personlige samtaler ml. veteran og koordinator afdækkede: Ensomhed Alkoholproblem Sagsbehandler henvender sig om veteran, der ikke følte sig hørt på rehabiliteringsmøde, og derfor har klaget Løbende sparring ml. koordinator og sagsbehandler i det videre jobafklaringsforløb Fælles samtale mellem veteran, koordinator og en anden ligesindet veteran Veteranen deltager i den årlige cykeltur for veteraner på Bornholm 6

5: Den komplekse Henvendelse om bekymring for veterans samvær med sine børn Sag i familieafdelingen med fokus på at børnene får den rette hjælp i daginstitution og skole Veteranen er bevilget et ressourceforløb Rundbordssamtale ml. veteran, sagsbehandler, mentor og koordinator Hjemmebesøg dialog ml. koordinator og veteran Løbende sparring ml. sagsbehandler og koordinator Ægtefælle er sygemeldt som følge af samliv med veteranen bevilges mentor Mentorstøtte til: lægebesøg, samvær med børnene, styre aftaler, samtaler i jobcentret m.v. 7

Henvendelser fra pårørende og andre interessenter erne yder råd og vejledning til alle der henvender sig, også selvom det ikke er personen der henvender sig, der har brug for hjælpen. Det primære formål med den indledende vejledning er, at oplyse om de muligheder der forefindes i kommunalt, regionalt og nationalt regi samt i civilsamfundet for at støtte veteranen og dennes pårørende ved behov. Det er samtidigt et primært formål at få konkret kontakt til veteranen, så der med hjælp fra de pårørende kan igangsættes en systematisk indsats. Forslag til aktiviteter og indsatser I Beskæftigelses- og integrationsforvaltningen kan veteraner og pårørende modtage en bred pallette af tilbud, målrettet den enkeltes behov. Afhængig af personens situation og ståsted tilbydes individuelle samtaler, personlig og/eller faglig støtte fra en mentor, sundhedsindsatser eller forskellige former for behandling af psykiske lidelser, misbrug m.m. Er veteranen ledig, men klar til at deltage aktivt på arbejdsmarkedet kan uddannelsesvejledning, virksomhedspraktik eller støtte til udarbejdelse af CV og jobsøgning være det rette tilbud. Senior- og Socialforvaltningen tilbyder veteraner og deres pårørende forskellige former for støtte, terapi og samtalegrupper. Kommunens tilbud er et supplement til de muligheder, som den regionale psykiatri allerede tilbyder via det offentlige sundhedsvæsen og egen praktiserende læge. Derud over kan de eksisterende tilbud suppleres med: Oprettelse af en Facebookgruppe Cafemøder for veteraner evt. sammen med andre kommuner Arrangerede løbeture og andre fysiske udendørsaktiviteter Formidling af samtalepartner mulighed for at møde ligesindet Netværk, vidensdeling og uddannelse af medarbejdere For at hjælpe bredest muligt er det centralt, at synliggøre Kolding Kommunes tilbud over for både interne medarbejdere i kommunen, eksterne samarbejdspartnere, veteraner og deres pårørende, så de får kendskab til veteranpolitikken. Samtidig skal koordinatorer og veterankontakter løbende holde sig opdaterede på området. 8

De specialiserede veterankontakter og veterankoordinatorerne tilbydes derfor løbende deltagelse i opkvalificeringskurser og uddannelser inden for området samt netværksmøder med de omkringliggende kommuner i Syd- og Sønderjylland. Derud over deltager veterankoordinatorerne i netværksmøder i regi af forsvaret. Der skal etableres formaliserede samarbejder med Soldaterhjemmet i Fredericia Veterancentret i Fredericia Soldaterforeningerne i Danmark De Blå Baretter, Kammeratstøtteordningen og andre foreninger i området Frivillig Kolding som både kan støtte op om veteranen og de pårørende Den viden som opsamles individuelt deles i praksisfællesskabet og spredes derefter bredt i Kolding kommune blandt andet via fyraftensmøder, deltagelse i afdelingsmøder i andre afdelinger og forvaltninger med mere. Årligt informationsmøde Én gang om året afholdes der et informationsmøde, hvor alle interesserede medarbejdere på jobcentret, i Senior- og Socialforvaltningen og fra andre dele af Kolding Kommune kan deltage. Her kan de høre om veteranpolitikken og forskellige faglige indslag, som kan give deltagerne mere viden om området. Det kan både omhandle den nyeste viden på området omkring hjælp og behandling, men også hvordan man opfanger og hjælper veteraner, der har behov for støtte, men endnu ikke får det. PR og løbende nyhedsdækning På Kolding Kommunes hjemmeside kan man finde målrettet information om de tilbud om hjælp, man som veteran eller pårørende kan få via kommunen. Den faste information kan suppleres løbende. Tilsvarende kan der ske en løbende nyhedsdækning af området via kommunens Facebook-side. Omdeling og udlevering af flyers og pjecer skal foregå bredt i Kolding Kommune alt fra biblioteker til apoteker og praktiserende læger skal tilbydes at have pjecer om veteranindsatsen tilgængeligt. På sigt kan udgivelse af Kolding Kommunes Veteranavis overvejes. 9

Anerkendelse og opmærksomhed omkring veteranernes indsats i internationale missioner Den 5. september er Flagdag for Danmarks udsendte, hvilket også fejres i Kolding Kommune. På dagen er kommunen med til at hædre de soldater, politifolk, beredskabsfolk, sundhedspersonale og andre, der har været udsendt i internationale indsatsområder for Danmark. Markeringen sker for at vise respekt og anerkendelse for den flotte indsats, som de udsendte har ydet i konfliktramte områder verden over. Dagen benyttes også af veteranerne og de pårørende til at skabe kontakt og etablere netværk til andre med samme baggrund. Kolding Kommune vil på dagen også fortælle om veteranpolitikken og de forskellige tilbud. 10