Hvorfor Corporate Governance i Topdanmark?



Relaterede dokumenter
Udviklingstendenser i i forsikring og værdiskabelse i i Topdanmark. v. v. Michael Pram Rasmussen december 2003

Topdanmarks equity story

Risiko og udfordringer i Topdanmark. Ved adm. direktør Poul Almlund Jyske Bank 6. juni 2007

Danske Andelskassers Bank A/S

Viden til tiden. Værdi af virksomheder. Nykøbing 26. november 2015

Vederlagspolitik. for bestyrelse og direktion Vestas Wind Systems A/S

Værdiansættelse af virksomheder: Sådan fastlægges afkastkravet i praksis

VEDTÆGTER. for. Assens Forsyning A/S /

IR i farligt farvand v/ Ole Søeberg, TrygVesta DIRF dag september 2009

Aktieindekseret obligation knyttet til

SaxoInvestor: Omlægning i porteføljerne, Q maj 2016

Aktivt ejerskab. Niels Kornerup

Alm Brand. Inflation risk. - a case study from the Danish Insurance sector. Netværksmøde i Asset Allocation netværk d. 10.

GRIFFIN IV BERLIN A/S

Du har arbejdet for dine penge. Nu skal de arbejde for dig. - Drop opsparingen og investér i stedet pengene.

Foreningen til udvikling af bestyrelsesarbejde i Danmark

Topdanmarks årsrapport 2002

De engelske yields. Værdiansættelse af investeringsejendomme definition af forrentningskrav Director Per Weinreich, MRICS. Den 10.

INDKALDELSE TIL GENERALFORSAMLING I HARBOES BRYGGERI A/S

Topdanmarks Kapitalmodel

EKSTERNT REGNSKAB 15 REGNSKABSANALYSE 2

Økonomi for advokater og jurister

Topdanmarks Kapitalmodel

Danske Bank koncernens aflønningspolitik regulerer Danica koncernens forhold og er gældende for alle i Danica koncernen.

Finansiel planlægning

VEDTÆGTER FOR AROS FORSIKRING GS Hovedkontor: Viby Ringvej 4B, 8, 8260 Viby J. CVR-nummer

Vedtægter. for. Sparekassen Faaborg A/S

Danske Invest Europa Fokus

LØNPOLITIK for følgende finansielle selskaber i Alm. Brand Koncernen:

Følgende generelle principper udgør kernen i dialogen med vores interessenter:

Farvel til Total TOTAL SA SÆLG FØR KØB. Farvel til Total: Vi sænker anbefalingen til Sælg og ophører samtidig analysedækningen af Total.

Rapportering af risici: Relevans og metoder

Michael Pram Rasmussen overdrager roret til Søren Thorup Sørensen

Corporate Governance god selskabsledelse

FREMTIDEN FOR DEN VIRTUELLE GENERALFORSAMLING


Sparekassen Himmerland og Sparekassen Hobro planlægger fusion

Coloplasts generalforsamling

ErhvervsKvinder Århus. Onsdag den 13. juni 2007 Jesper Lundager

Referat af ordinær generalforsamling i K/S Danskib 26

Transkript:

Hvorfor Corporate Governance i Topdanmark? v/administrerende direktør Michael Pram Rasmussen, Topdanmark 1

Hvordan prisfastsættes en aktie? Teoretisk markedsværdi Topdanmarks værdiskabelse tager udgangspunkt i: nutidsværdien af forventet cash flow fra eksisterende aktiviteter med tillæg af: nutidsværdien af nye forretningsmæssige muligheder Værdiskabelse Nutidsværdien afhænger af: cash flow tilbagediskonteringsfaktoren 2

Skønnet fordeling af Topdanmarks markedsværdi Markedsværdi = Nutidsværdi af betalingsstrøm + Nutidsværdi af betalingsstrøm for de næste 5 år efter 5 år (terminalværdi) 100% Analytikernes forventninger 50% 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Terminalværdi Betalingsstrøm diskonteret med afkastkrav (risikofri rente + risikopræmie) 3

Værdiskabelse i Topdanmark Drift af eksisterende aktiviteter Investor Relations Nye muligheder Cash flow Incitamentsprogrammer Risikoforhold Kapitalstruktur Aktiekurs Tilbagediskonteringsfaktor Corporate governance 4

Corporate Governance Jo større afvigelse fra god Corporate Governance - Jo større rabat på aktien I værste fald indgår selskabet ikke i investorens investeringsunivers 5

Corporate Governance McKinsey undersøgelse: I Europa/USA mener 64% af investorerne, at Corporate Governance er vigtigere eller lige så vigtig som finansielle forhold ved udvælgelse af aktier 82% af investorerne er villige til at betale en præmie for at købe aktier i selskaber med god Corporate Governance Investorerne er villige til at betale ca. 18% mere for aktier i selskaber med god Corporate Governance end for selskaber med dårlig Corporate Governance 6

Stigende antal overtagelser i Danmark Kapital Holding (BG Bank) Marius Pedersen Hoffmann & Sønner Midtbank 7

Fællestræk For lav aktiekurs Afspejler ikke indtjeningspotentialet Vedtægtsmæssige værn viste sig uden betydning 8

Det bedste værn mod uinviteret overtagelse En aktiekurs der afspejler det forventede fremtidige cash flow 9

Topdanmarks mål Fortsat selvstændighed Det kræver: Konkurrencedygtigt afkast til aktionærerne 10

Topdanmarks situation 2000 For lav aktiekurs Bl.a. forårsaget af orkanen 3. december 1999 Restriktive vedtægter Følge af fortid som gensidigt forsikringsselskab Oplagt overtagelseskandidat 11

Topdanmarks ønske Undgå at forære værdien til aktionærerne i et selskab, der kunne komme med et overtagelsestilbud Opnå mere gunstig valutakurs på Topdanmark-aktien som betalingsmiddel i tilfælde af en akkvisition 12

Corporate Governance Topdanmark valgte i 2001 at ophæve alle vedtægtsmæssige restriktioner. Herunder: Ophæve stemmeretsbegrænsning vedr. vedtægtsændringer m.v. således at alle beslutninger træffes ud fra princippet om én stemme pr. aktie Ophæve stemmeloft på 25% Ophæve repræsentantskabets ret til at udpege bestyrelsesmedlemmer Nedsætte valgperioden for generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer fra 3 til 1 år 13

Topdanmarks kursudvikling i 2001 260 27/2/02 240 220 200 180 160 140 120 100 80 J F M A M J J A S O N D J F TOPDANMARK COPENHAGEN KFX - PRICE INDEX FTSE W EUROPE INSURANCE - PRICE INDEX Source: DATASTREAM 14

Erfaringer ved god Corporate Governance Indsnævring af gap et mellem fairværdi og markedsværdi Adfærdsregulerende for: Bestyrelsen Direktionen Ledergruppen Værdiskabende navnlig kombineret med: Et aktivt IR-program Et incitamentsprogram til ledelsen 15

Investor Relations - Værdiskabelse i Topdanmark Drift af eksisterende aktiviteter Investor Relations Nye muligheder Cash flow Incitamentsprogrammer Risikoforhold Kapitalstruktur Aktiekurs Tilbagediskonteringsfaktor Corporate governance 16

Investor Relations (1/2) Danske børsnoterede selskaber i international konkurrence om investorernes gunst Ikke nok at markedsføre selskabets produkter Skal også markedsføre selskabets aktie som investeringsobjekt Hvad er selskabets case overfor aktiemarkedet, eksempelvis Value selskab Vækst selskab Turn around selskab 17

Investor Relations (2/2) Hvad er selskabets unique selling points? Kommunikationen med aktiemarkedet bør ikke tage udgangspunkt i intern terminologi Bør tage udgangspunkt i hvordan budskaberne bliver opfattet af aktiemarkedet, pressen m.v. Man siger ikke det, man siger - man siger, det der bliver hørt! Tage udgangspunkt i: Guide for Investor Relations udarbejdet af Københavns Fondsbørs 18

WWW.topfacts.dk - en kilde til opdateret information om Topdanmark 19