Tør vi gøre det? Tør vi lade være?

Relaterede dokumenter
Uddannelse og forandringsparathed

Svøm dialogmøde 27. april 2019 Jens Meibom Elite- og Sportschef, Badminton Danmark

Åldersrelatered träning inom dansk idrott

Eliteidrætsgymnasier.dk Falconergårdens Gymnasium 4. december DECEMBER Michael Andersen, direktør ELITEIDRÆTSRÅDET BALLERUP

Der sker udvikling og formidling af sportsvidenskab om talentrekruttering, talentidentifikation

Fælles mål. God fornøjelse og god arbejdslyst med de fælles mål som DBwF, inklusiv klubberne, har forpligtet sig til. Vi glæder os til samarbejdet.

SPORT I FOLKESKOLEN. Team Danmarks koncept for samarbejde med kommunerne om Folkeskolen

En Sejlklub med puls ATK OG KAPSEJLADS

VÆRDISÆT FOR TALENTUDVIKLING I DANSK IDRÆT TALENTHUSET

Værdisæt for talentudvikling i dansk idræt talenthuset

Mellem etik, moral og resultatkontrakter. Team Danmarks formål. Centrale dokumenter for dansk eliteidræt

Processen. Efterår Dialogmøder om talentarbejdet med LU. Efterår Åbent dialogmøde om talentarbejdet

Din rolle som forælder

RESUMÉ. Uddannelses- og medlemsanalyse. (Forkortet udgave af den fulde analyserapport)

CARSTEN HVID LARSEN. Tre perspektiver på talentudvikling i elitesport

Bestyrelsesrapport for perioden 28. februar 29. april Ledelsesresumé

Talent strategi for talentarbejdet i dansk sejlsport

Målsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger

Talenternes forældre

Talentudvikling i sportens verden

Svendborg Mentaliteten

Ungdomsuddannelse og elitesport 2015/2016. Aalborg 23. november Herning 24. november. Aarhus 25. november Odense 26. november. Roskilde 2.

Vend bøtten på hovedet!

Foto: Andreas Merrald

Eliteidrætsrådet Åben dagsorden. Punkt 1 Meddelelser. Beslutning. Published on Ballerup.dk (

Bestyrelsesrapport for perioden 27. februar 19. april Ledelsesresumé

DIF Diplomtræner For elitetrænere eller dem der gerne vil være det

ESAA Talent Guide. Del 1

Man går ikke primært til noget for at være sammen med sine venner! Perspektiver på tweens, ungdom og foreningsliv i en synes godt om -kultur!

Vejen frem. Dermed står Danmark med et fantastisk udgangspunkt til fremtiden, og til at kunne bevare vores position i toppen af verdenseliten.


DIF DIPLOMTRÆNER For elitetrænere eller dem der gerne vil være det

IDRÆTTENS TRÆNER AKADEMI DIF og Team Danmarks elitetræneruddannelse

playmaker program Samfundsniveauet Det sociale niveau Det individuelle niveau Identitet Nysgerrighed og refleksion Konflikthåndtering Demokrati

Aqua Clinic Dansk Svømmeunion Billund Michael Andersen, direktør Tlf:

Det sammenhængende børne- og ungeliv

Fra defensiv til offensiv. - Om talentudvikling i dansk idræt de seneste 10 år

Spørgeskemaundersøgelse. December Hovedpointer - pixiudgave

Træningsfaciliteter for talentudvikling og elitetræning kommunale, nationale og internationale perspektiver

Interview med eleven Lærke I = interviewer (Lasse), L = informant (Lærke)

Dansk Boldspil-Union En Del Af Noget Større

Morten Marstrand. Træningsmiljø Triton Ballerup

Resultater/effekt af spor 1

Kan Danmark fordoble talentmassen med et trylleslag?

Perspektivering af NEC det perfekte setup? Orientering sport & natur

Talentmiljøer i verdensklasse

Kære delegerede og kære æresmedlemmer, Det er en fantastisk spændende tid, vi befinder os i.

Rammeaftale. mellem. Danmarks Idræts-Forbund (DIF) Team Danmark (TD) 1. Parterne

FORENINGSUDVIKLING. Jeg synes, der er bare ét råd, det er; se at komme i gang. Ja, det er faktisk det første..

læringen sammen med andre, under samme vilkår og træningsmetodikker hvor børnene lærer af hinanden og ikke mindst får mulighed for at forsøge igen og

Hovedstaden Svømmeklubs langsigtede udviklingsplan for konkurrencesvømmere

DIF OG TEAM DANMARKS ELITETRÆNER UDDANNELSE

Dragør Boldklub: Venner og vindere, "Den Gule tråd"

Idræt med børn - for børnenes skyld. 10 bud på bedre børneidræt

Figur 1. Viser trappetrinsudviklingen med aldersinddeling i forhold til præpubertet, pubertet og postpubertet.

UDVIKLINGSSTRATEGI. Golfspiller for livet. Fundament for et attraktivt udviklingsmiljø. International Elite. Landshold. National elite. Talent.

Resultater af DHF s Efterskoleundersøgelse / sammenfatning v. Anne Søndergård, cand.pæd.

Kulturen i KTK. Leif Chr. Mikkelsen

DMU skal fremme Touring udviklingen i Danmark ved etablering af partnerships med Touring foreninger.

KLAR TIL AT DYRKE DIT TALENT? Kombiner din sport og din skolegang i talentklassen på Himmelev Skole

Dansk Softball Forbund. Frivillighedsstrategi

Status på danske eliteidræt De første resultater fra SPLISS-undersøgelsen.

Kolding Elites støttekoncept

Flere venner - mere tid alene

Træning Teknik Motion Sjov Samvær

ELITEIDRÆTSSTRATEGI ODENSE KOMMUNE. Opdateret

1Unge sportudøveres prioritering og planlægning

SLTK. Formandens Årsberetning for 2010 & Vision Torben Christensen Skovkanten Skanderborg tlf: Skanderborg, februar 2011

Notat Talentudvikling i Team Danmark

Konklusion: Behov for nytænkning

DIF IDRÆTSMILJØ FOR UNGE - ET FORENINGSPROJEKT MED DE ÅRIGE I FOKUS

Status 2016 Målsætning Handlinger Succeskriterier Evaluering Hvilke handlinger vil I sætte i gang i forhold til at nå målet?

Dimissionstale s. 1

Informationsaften - ungdom - Sæsonen 2019/20. Onsdag d. 28. August 2019, Virumhallen

Kontakt og relation til de unge sejlere - hvorfor og hvordan

Få alle med inkluder mennesker med psykiske vanskeligheder

International. Elite. Fundament for et attraktivt udviklingsmiljø. Landshold. National elite UDVIKLINGSSTRATEGI. Talent. Junior. Golfspiller for livet

Vores musical er et godt eksempel på en af de ting, som vi synes er rigtig vigtige, som er en del af os, og som vi nødig vil undvære.

UDVIKLINGSPROJEKT Formål:

Kap. 4 Den Blå Tråd i Børneafdelingen

DIF OG TEAM DANMARKS ELITETRÆNER UDDANNELSE

ELITEIDRÆTSKLASSER KLASSE. olen.indd 1 06/11/

Bestyrelsesrapport for perioden 20. september 5. november Ledelsesresumé

ELITEKOORDINATOR- NETVÆRKET. 13. JUNI 2013, Haderslev

Koldings nye flagskib. Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite

Man går ikke primært til noget for at være sammen med sine venner! Perspektiver på tween, ungdom og foreningsliv i en synes godt om -kultur!

HVIDOVRE KOMMUNES ELITEIDRÆTSPOLITIK 2017

KONKURRENCEIDRÆT UNDER FORANDRING

Bestyrelsesrapport for perioden 11. december februar Ledelsesresumé

Tættere på medlemmernes behov

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

KLAR TIL AT DYRKE DIT TALENT? Kombiner din sport og din skolegang i talentklassen på Himmelev Skole

Sportslig Analyse af Talent- og Elitemiljøer (SATE-Analyse)

DILEMMASPIL FOR UNGE SPORTSUDØVERE

Dansk Taekwondo Forbunds Talent- og Elitestrategi

Pædagogiske kompetencer

FOR TALENT- OG ELITE- TRÆNERE ELLER DEM DER GERNE VIL VÆRE DET

ELITE- TALENTARBEJDE Vers. 3 INDSATSOMRÅDER

FÅ STYR PÅ FASTHOLDELSEN DANMARKS IDRÆTSFORBUND

Kredstræningen ophører i Badminton København. Udsendt 3. august 2017

Transkript:

Tør vi gøre det? Tør vi lade være? Competition review and restructuring Forandring er altid svær og det føles ofte som om, at det jo går meget godt, så hvorfor skal vi gøre noget anderledes? Hvis alting bare er godt, hvorfor stagnerer vores medlemstal så? Hvorfor har vi ikke 10 nye topspillere stående i kulissen? Og hvorfor stopper mange af vores talenter i en ung alder før de har toppet? Hvorfor oplever vi svingdørseffekten blandt børne- og ungdomsmedlemmerne? Er det fordi vi som forbund, som klubber, som trænere og som enkeltpersoner, er nogle gamle, forstokkede og total uforandringsparate personer? Jeg tror det! Jeg har selv været en af dem! Ja, er det måske stadigvæk? Men så i sidste uge deltog jeg i en helt igennem øjenåbnende workshop i DIF-regi sammen med 35 andre samarbejdspartnere og specialforbund om den canadiske sportsudviklingsmodel under navnet Competition review and restructuring (Konkurrencevurdering og omstrukturering.) Det var så tydeligt og så meningsgivende, hvorfor vi ikke kan løfte vores medlemstal, fastholde og udvikle vores ungdomsmedlemmer og skabe de næste nye verdensstjerner. Vi gør nemlig, som vi plejer... Vi tog jo en træneruddannelse for 10-20, ja, måske 30 år siden. Vi har da fået en ny stjerne i Groth. Vi rykker da i medlemstal (med +60). Vi lader vores yngste spillere konkurrere under samme vilkår som de voksne og efter samme ITTF-regler. De skal jo være den nye Groth og spille internationalt, så de kan ligeså godt lære det tidligt. Vi sender vores spillere til udlandet og konkurrere så hurtigt og så tidligt som muligt, vi voksne mener jo, det er sjovt og at det udvikler. Men Maze, Groth og Lind er enerne. De tre stjerner er undtagelserne i den virkelighed, der er i alt for mange klubber, hvor hundreder af børn og unge hvert år melder sig ind for at melde sig ud igen kort tid efter, fordi vi ikke giver dem et ordentligt produkt, hvor konkurrenceformen måske har en afgørende betydning. Hvem ved, måske kunne der have været to eller tre gange så mange Groth er eller Lind er, men vi har tabt dem inden de blev 12 år. Skal vi bare tage den roligt? Eller skal vi ikke hellere gå foran de andre specialforbund, der har de samme udfordringer som os og ændre den tilgang vi har til børn og konkurrence? DBTU s finansieringsmodel (licensbetaling) giver i hvert fald ikke svaret, vores konkurrence/turneringssystem heller ikke, vores rating system nej! Måske skal vi turde vove os ud på den brændende platform og gøre mange ting helt anderledes.

Den canadiske model og tilgang til sport, børn, miljøer og elitesport giver svaret! Træning og trænere Al forskning peger på at børns udvikling foregår i trin, hvor det en vigtigt at man ikke springer noget over. Det gælder indenfor barnets fysiske, psykiske og sociale udvikling og dermed også for, hvordan man præsterer i skolen, i sporten og sidenhen i resten af livet. Den canadiske sportsudviklingsmodel er bygget op omkring disse trin og er vigtige at holde fokus på, i vores forandring, i vores træning og i vores målsætninger. Modeller: Nedenfor (tv) ses tre modeller, der illustrerer de aldersrelaterede udviklingsmodeller. Den første er den canadiske udviklingsmodel, den næste model har Team Danmark udviklet og DBTU har introduceret den først i det Bordtennis aldersrelaterede træningskoncept (BAT) og igen i Det Batter. Der er helt tydeligt sammenfald mellem de to modeller, bortset fra at Team Danmark modellen kun har fokus på udviklingen af en fremtidig elitespiller. Den canadiske model har fokus på Sport for life for både elitespilleren, men også de mange, som gerne vil have det sjovt hele livet. Den sidste illustration viser Baseball Canadas fortolkning af den første model og illustrerer både trænerens og spillerens udvikling. 2

3

Uddannelse Det betyder så, at vi skal have fokus på vores træning og trænere. Hvis vi ikke gør det rigtigt fra start, får vi aldrig børnene til at blive i klubberne på den lange bane. Uddannelsesudvalget har, i samarbejde med DBTU s konsulenter og DIF, gået forrest med ATK og den nye træneruddannelse, som kan styre os i den rigtige retning. Træning på barnets niveau, både udviklingsmæssigt og miljømæssigt. Men det kræver, at vi som organisation, som klubleder og som træner tager den nye uddannelse til os og holder fokus på den langsigtede fastholdelse af mange børn og ikke på, at en enkelt spiller skal vinde Top12 for puslinge. DIF s har for nyligt udgivet hæftet Det gode børne- og ungeliv i foreningsidrætten, holdning og handling tager også udgangspunkt i den canadiske sportsudviklingsmodel, og kommer med følgende anbefalinger ved valg af trænere: 4 1. Vælg trænere, der har et helhedssyn på børn og unge og som er nysgerrige på deres liv udenfor idrætsarenaen. 2. Vælg trænere der er engagerede og fagligt dygtige, så de er i stand til at coache og involvere børn og unge til mestring og refleksion over egen idræt, fremfor et konstant fokus på resultater. 3. Vælg den rette trænerprofil i forhold til målgruppens alder, køn, motivation og mål med idrætsdeltagelse. 4. Uddan alle trænere og stil store krav til deres menneskelige egenskaber. Foredragsholderen fra André Lachance, fra Canada Sports of Life, tilføjede endnu et væsentligt punkt, som gav stof til eftertanke. 5. Overvej på hvilket hold og til hvilken aldersgruppe, ens bedste træner skal være træner. I den canadiske model er det ikke på klubbens bedste hold, men derimod for begynderne og børnene. MEN definitionen af bedste træner er vigtig at få på plads. For den bedste træner er ikke den med højest ratingtal eller flest stjerner på skuldrene, men den som opfylder de fire første punkter. Altså en træner, der forstår børnene på et personligt plan og ved, hvad der skal til for at fastholde dem i lang tid. Konkurrence og turneringssystemet Bedre uddannede trænere gør det ikke alene, og så længe konkurrencen fylder så meget som den gør i bordtennis, så kæmper trænerne måske en forgæves kamp imod systemet. Så i min optik, hvis vi vil lykkes med at fastholde flere børn, skal vi grundlæggende ændre vores konkurrencesystem for den målgruppe, eller i hvert fald tilbyde noget alternativt. Canada Sports for Life har, sammen med deres specialforbund, udviklet regler for hvor meget børn og unge må konkurrere, hvor langt de må rejse for at konkurrere og en stor del også gjort deres forskellige sportsgrene og turneringer mere børnevenlige og udviklende jævnfør udviklingstrinene. Deres studier og resultater viser, at de får langt flere atleter til at blive i sporten længere og at atleterne performer bedre, også internationalt, på den lange bane. En af succeserne, som vi kender herhjemme fra, er Kids Volley kontra almindeligt Volley (læs mere her: http://www.kidsvolley.net/om-kidsvolley/kidsvolley-2-0). Det betyder, at hvis vi vil nå vores mål i 2021, bør vi også kigge på måden vores børn og unge konkurrerer. Skole OL er måske et skridt i den rigtige retning, for dem der er så heldige at være med.

Men vi må have nye former for bordtennis på programmet i klubberne, hvis ikke de fleste skolebørn skal forlade klubberne, når de møder den traditionelle og gammeldags form for bordtennis. Derudover skal vi have en dialog i bordtennis-danmark om hvordan, hvor meget og hvor tit, vores børn og unge konkurrerer. Forestil jer fx bordtennisbordet i børnehøjde. Altså at bordtennisbordet nåede jer til brystet eller hagen? Hvordan tror I det ville være at få en meningsfuld træning og konkurrence ud af det? DIF har oversat nogle af anbefalingerne i det før omtalte materiale: Konkurrencer og turneringer for børn og unge skal tilrettelægges og foregå i overensstemmelse med deres fysiske, mentale og sociale udvikling. Specialisering og aktiv selektion inden puberteten skal så vidt muligt undgås. Placering af udøvere i træningsgrupper og udformning af konkurrencer skal ske ud fra den mentale og sociale alder mere end ud fra sportsligt niveau. Alle uanset niveau skal have trænerens opmærksomhed under træning og i konkurrencer (også i coach situationer). Resultater og ranglister (Ratinglister) for børn under 13 år, bør ikke offentliggøres. Fokus skal være på individets langsigtede sportslige udvikling fremfor det kortsigtede resultat. Det hele var så tankevækkende, så øjenåbnende, så energigivende og så selvfølgeligt, at jeg kunne skrive side op og side ned om, hvad der kan gøres på en bedre måde i dansk bordtennis på både unionsplan, regionsplan, klubplan og for den enkelte træner eller leder og for den enkelte spiller. Men der sker kun noget på den længere bane, når vi alle trækker i samme retning. 5