KONSULENTERNE GUIDER ONLINE: Ny ferielov fra d. 1. september 2020
Tove Dohn, konsulent i Friskolernes Hus
1. Ny ferielov 1. september 2020 1. Ny ferielov fra d. 1. september 2020 - denne video 2. Overgangsordningen som dækker perioden 1. september 2019 31. august 2020 3. Det forkortede opsparingsår: d. 1. januar 2019 31. august 2019 som medfører ændrede normtimetal de næste to skoleår 4. Info til de ansatte
Hvad indebærer den nye ferielov som træder 1. september 2020 Nyt opsparingsår Nyt afviklingsår Ferie på forskud Feriedifference Overførsel/udbetaling af ikke afholdt ferie Ferietillæg Ændrede indberetningsfrister til FerieKonto
Nuværende ferielov
Ny ferielov 1. september 2020
24,96/25 22,88 0 20,80 Jul; 2,08 Aug; 2,08 Sep; 2,08 Okt; 2,08 2,08 18,72 Jun; 2,08 Nov; 2,08 4,16 Optjening af ferie 16,64 Maj; 2,08 Dec; 2,08 6,24 Apr; 2,08 Jan; 2,08 14,56 Mar; 2,08 Feb; 2,08 8,32 Feriedage til afvikling 12,48 10,40
Ny ferielov Ferie på forskud Medarbejder og arbejdsgiver kan indgå aftaler om at medarbejderen kan låne ferie. Altså at holde sin ferie på forskud. Lønmodtageren skal kunne nå at optjene ferien i samme ferieår. Fradrages efterfølgende i det pågældende ferieår Ved evt. afrejse, må arbejdsgiver modregne i løn og feriepenge/ferietillæg(vær OBS på at der er løn nok til den skyldige ferie).
Feriedifference Hvis beskæftigelsesgraden på ferieafholdelsestidspunktet ikke er den samme som på optjeningstidspunktet. NYT: Beregnes på ALLE Optjent ferie med en beskæftigelsesgrad på 85% Afvikler ferie med en beskæftigelsesgrad på 100%
Feriedifference for alle ansatte 24,96/25 Afvikler 20 dages ferie 8,32 dage med 85% løn 11,68 dage med 100% løn 20,80 Jul; 2,08 100% 22,88 Aug; 2,08 100% 0 Sep; 2,08 85% (Skoleår 2: 100%) Okt; 2,08 (Skoleår 2: 100%) 2,08 Afvikler 5 dages ferie i det nye ferieår (optjent i det gamle ferieår) Optjent hhv. juni, juli og aug Bg. 100% = 100% løn 18,72 Jun; 2,08 100% Optjening af ferie Nov; 2,08 85% 4,16 Feriedage til afvikling 16,64 14,56 Maj; 2,08 100% Apr; 2,08 100% Mar; 2,08 100% Feb; 2,08 100% 12,48 10,40 Jan; 2,08 100% Dec; 2,08 85% 8,32 6,24
Varslingsfrister Hovedferien 3 uger 1. maj 30. sep. Afvikles sammenhængende Varsles 3 mdr. Restferien 2 uger Afvikles m. min. 5 dages sammenhængende ferie. Varsels 1 mdr.
Overførsel og udbetaling af optjent betalt ferie (De første 4 uger) Nuværende regler Ferien udbetales, hvis lønmodtageren er forhindret i at holde ferien inden hovedferieperiodens udløb eller inden ferieårets udløb. Ferien kan overføres i stedet for at udbetales(skriftligt) Nye regler Ferien skal ALTID overføres, hvis der foreligger en feriehindring Overført ferie der ikke afholdes i det kommende ferieår, skal udbetales ved udgangen af den følgende ferieafholdelsesperiode.
Overførsel og udbetaling af ferie ud over 4 uger Lønmodtager og arbejdsgiver kan aftale at overføre ferien til næste ferieafholdelsesår(skriftlig aftale senest d. 31. december) Mulighed for aftale om udbetaling før ferieafholdelsesperiodens udløb dvs. perioden imellem d. 1. sep 31. december. Ikke afholdt, udbetalt eller aftalt overført udbetales automatisk efter ferieafholdelsesperiodens udløb(31. december)
Ferietillæg 1% -1,5% 1: Udbetales samtidig med at ferien afholdes 2: For perioden 1/9 31/5 udbetales med maj mdr. løn. 3. For perioden 1/6 31/8 udbetales med august mdr. løn.
Nye afregningsfrister efter d. 1.september 2020 Ansat med ret til løn under ferie Indberette og indbetale til FerieKonto den sidste bankdag i den måned, hvor medarbejderen som er ansat med ret til løn under ferie fratræder. Eksempel Fratræder 31/3 2021. Indberetningsfrist er d. 31/3 2021 og indbetalingsfristen er d. 31/3 2021. Eksempel Fratræder d. 5/3 2021. Indberetningsfrist er d. 31. marts 2021 og indbetalingsfristen er d. 31. marts 2021. Timelønnede Indberettes og indbetales den sidste dag i den halve måned, hvor lønperioden slutter + en halv måned. Eksempel Timelønnes sluttes d. 10/3 2021. Indberetningsfristen og indbetalingsfrisen er d. 31. marts 2021. Eksempel Timelønnet sluttes d. 20/3 2021. Indberetningsfristen og indbetalingsfristen er d. 15. april 2021.
Ny ferielov Hvad er der ellers? Samme regler omkring erstatningsferie som i den nuværende ferielov Særlige feriedage som hidtil
KONSULENTERNE GUIDER ONLINE: Hold øje med www.friskoler.dk - og de administrative nyheder