KOMMENDE KL-UDSPIL OM INTEGRATION. Drøftelse i KKR, marts 2018

Relaterede dokumenter
Horsens Kommunes integrationspolitik

Horsens Kommunes integrationspolitik En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang

Nationalt fokus på lokal integration

Flere flygtninge i job Nye rammer og metoder i integrationsindsatsen. Montra Hotel, Sabro Kro, d. 23. november 2016, v. Direktør Kasper Højvang Kyed

Titel: Strategi for integration af flygtninge i Halsnæs Kommune 2016

Integrationsgrunduddannelsen (IGU)

Beskæftigelsesrettet integration - IGU og danskuddannelse

Status og politiske tendenser i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats

Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage

Udfordringer, indsatser og resultater IGU mv

Integrationsgrunduddannelsen (IGU) Brønderslev, d. 26. oktober 2016, v. Peter Svane

DANSK OG JOB EN FÆLLES OPGAVE FOR KOMMUNER OG SPROGCENTRE SIRI S LÆRERKONFERENCE NOVEMBER 2018 OPLÆG VED SPECIALKONSULENT ANNA BALLAN, KL

Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Beskæftigelsesplan 2016

Integrationspolitik i Horsens Kommune

Integrationspolitik i Horsens Kommune

Beskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune

Kære borgmestre, beskæftigelsesudvalgsformænd og jobcenterchefer

På denne baggrund, samt som følge af den løbende erfaringsdannelse, tilpasses integrationsstrategien den aktuelle situation.

En styrket integrationsindsats oplæg til drøftelser med KL

PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune

Kalundborg Kommunes Integrationspolitik

Politik for integration og international arbejdskraft. - arbejdsliv, der integrerer mennesker i Kolding

Flygtninge i Danmark ind på arbejdsmarkedet

BESKÆFTIGELSESPLAN

Tendenser på integrationsområdet - Forandring og Forankring

Udkast til Frederikssund Kommunes integrationsstrategi

Frederikssund Kommunes integrationsstrategi

BLAND DIG I BYEN Medborgerskab + inklusion

Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier

Politik for integration og international arbejdskraft. - arbejdsliv, der integrerer mennesker i Kolding

Beskæftigelsesplan 2017

DS integrationspolitik

BESKÆFTIGELSESPLAN

Samarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte

VISION OG STRATEGI. For modtagelse af nye flygtninge og deres familier

Integrationsstrategi De 5 kerneområder og vejen til vellykket integration i Silkeborg Kommune

DEN SOCIALRETLIGE KONFERENCE

Øget beskæftigelsesfokus i integrationsindsatsen Februar 2016

Beskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan

Integrationspolitik

Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked mandag den 4. marts Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø

Arbejdsmarkedsafdelingen vil undersøge mulighederne for øget tværfagligt samarbejde

Bedre integration via arbejdsmarked ved Viggo Thinggaard, formand for LO Silkeborg - Favrskov

Integrationspolitik 2014

Notat til Statsrevisorerne om beretning om effekten af integrationsindsatsen over for nyankomne udlændinge. April 2010

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 EN STATUS ALLE KAN BIDRAGE

Fælles fynsk tillæg til beskæftigelsesplan

Integrationsstrategi. En effektiv, helhedsorienteret og sammenhængende integrationsindsats for borgere under den treårige integrationsperiode

Den aktuelle flygtningesituation - udfordringer og muligheder

Generelle oplysninger. Kommunenavn Skriv navn, adresse og CVR-nummer på den kommune, der ansøger om ot være tilskudsmodtager. Projektoplysninger

Redskaber i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats hvad virker?

STATUS UDMØNTNING AF HJØRRING KOMMUNES INTEGRATIONSSTRATEGI

INTEGRATIONSSTRATEGI

Beskæftigelsesplan 2016 Bilag: Opfølgning på mål 1. I 2016 er 50 unge skiftet målgruppe fra aktivitetsparate unge.

INTEGRATIONSSTRATEGI

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 EN STATUS ALLE KAN BIDRAGE

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Flygtninge og integrationsindsatsen i Næstved Kommune

Bilag vedr. tværkommunale samarbejder

Kort om trepartsaftalen virksomhedernes rolle og erfaringer med integrationsindsatsen

Beskæftigelsesplan 2016 Bilag 1: Oversigt over mål 1

Flere indvandrere og efterkommere med ikke-vestlig oprindelse skal i arbejde

Branchepakker i Silkeborg Kommune - En del af integrationsindsatsen

BILAG 1: INTERVIEWGUIDES

Beskæftigelsesplan 2017

Integrationspolitik for Frederiksberg Kommune

Virksomhedspartnerskabet Sammen om integration

Ændringerne af integrationsloven. Hvad betyder ændringerne? Hvordan går det med implementeringen?

Fremdriftsskema til opfølgning på justerede anbefalinger til tværgående samarbejder i KKR Hovedstaden i 2016 og 2017.

Generelle oplysninger. Projektoplysninger

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)

INDLEDNING FÆLLES FOKUSOMRÅDER FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2017

BESKÆFTIGELSESPLAN

BESKÆFTIGELSESPLAN 2018

DA s høringssvar om lovforslag om bedre rammer for at modtage og integrere flygtninge, styrket virksomhedsrettet

Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune

Åben dagsorden Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget SÆH-sekretariatet

Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

BI_3b2: F1a - Flygtninge 2018: Job, uddannelse og integration

Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik L 198 Bilag 4 Offentligt

Strategi for Integrationsindsatsen i Holbæk Kommune

Integration: Status og udvikling

Behov for gensidigt medborgerskab

Arbejdsmarkedsudvalget

Afrapportering på integrationsområdet

6 tegn på at integrationsindsatsen er styrket

Til Ninna Thomsen, MB. Sagsnr Dokumentnr Kære Ninna Thomsen

En styrket integrationspolitik

At flygtninge og indvandrere, på hensynsfuld måde, hurtigst muligt bliver selvforsørgende og opnår et velfungerende familieliv.

Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget L 189 endeligt svar på spørgsmål 24 Offentligt

Afrapportering på integrationsområ det

Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015

LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats

Integrationsministeriets informationsmøde. Integrationspuljer 2011

Integrations- og Hjemsendelsespolitik

Visionen for strategien er, at den skal:

Transkript:

KOMMENDE KL-UDSPIL OM INTEGRATION Drøftelse i KKR, marts 2018

Hvorfor et integrationsudspil i 2018? Faldende asyltal men historisk mange i integrationsprogram Status efter 2 år med to- og trepartsaftalerne Regeringens udspil om parallelsamfund

Position på udspil om parallelsamfund KL mener: Regeringens intention om at bekæmpe parallelsamfund og ghettoer er rigtig Men: For meget fokus på straf og for lidt på forebyggelse Staten skal ikke blande sig på institutionsniveau i kommunerne kommunalpolitikerne ved bedst Udfordringer med finansieringen

TODELT FORMÅL - AT PÅVIRKE KOMMUNERNES RAMMEBETINGELSER OG SÆTTE EN DAGSORDEN NATIONALT - AT UNDERSTØTTE KOMMUNERNES INTEGRATIONSINDSATS MED ANBEFALINGER, VIDENSDELING OG BEST PRACTICES

bestyrelse Foreløbige temaer 1. Rammer for nye flygtninge og familiesammenførte 2. Unge i spændingsfeltet mellem job og uddannelse 3. Helhedsorienteret beskæftigelsesindsats 4. Investering i børn og deres forældre 5. Styrkede danskkundskaber 6. Lokale partnerskaber om integration

1. Rammer for nye flygtninge og familiesammenførte Integrationsloven blev væsentligt ændret i 2016 pba. to- og trepartsaftalerne Markant øget fokus på den virksomhedsrettede indsats 80 pct. af kommunerne angiver, at lovændringerne har medført store ændringer i deres integrationsindsats. Mulig drøftelse: IGU en Hvordan fungerer IGU en som værktøj til at få nyankomne i job? Kan øget regionalt samarbejde være med til at løse udfordringen med, at uddannelsesinstitutionerne ofte ikke kan udbyde de efterspurgte IGU-kurser?

2. Unge i spændingsfeltet mellem job og uddannelse Krav om 15 timers virksomhedsindsats samtidig med uddannelsespålæg for unge i integrationsprogram. Kun et mindretal af kommunerne angiver, at de har forskellige tilbud til de unge alt afhængig af deres uddannelsesparathed. Mulig drøftelse: Differentieret indsats Er der behov for en mere differentieret ungeindsats for målgruppen?

3. Helhedsorienteret beskæftigelsesindsats Der er en større gruppe udlændinge, som har været længere i landet, men endnu er langt fra arbejdsmarkedet. Herunder er der en væsentlig gruppe kvinder, som ikke har en stærk arbejdsidentitet. Tidligere mødt med andre forventninger og krav, end der stilles til nyankomne i dag. Mulig drøftelse: Koordineret virksomhedsindsats Hvordan kan kommunerne arbejde endnu mere på tværs om at forudse og imødekomme behovene i det regionale erhvervsliv?

4. Investering i børn og deres forældre Tidlig indsats i familierne og i dagtilbuddene er afgørende for, at børn og unge får en fair chance for at klare sig gennem skole, uddannelse og arbejdsmarkedet. Over halvdelen af kommunerne har allerede særlige indsatser for at styrke samarbejdet med forældre med indvandrerbaggrund i skole og dagtilbud. Nogle børn og unge med etnisk minoritetsbaggrund er underlagt andre normer og restriktioner, end der ellers gælder i samfundet. Flere kommuner efterspørger øget viden om negativ social kontrol. Mulig drøftelse: Erfaringsudveksling Hvad kan kommunerne lære af hinanden i forhold til at give børn og unge en god start på livet, der gør dem i stand til at deltage aktivt i samfundslivet og senere på arbejdsmarkedet?

5. Styrkede danskkundskaber Fokus på at gøre danskuddannelserne (DU) mere erhvervsrettede. DU skal i højere grad tænkes sammen med og understøtte beskæftigelsesindsatsen. Mulig drøftelse: Regionale rammeaftaler om DU Hvilke fordele kan der være ved at samarbejde på tværs af kommuner om udbud af danskuddannelse?

6. Lokale partnerskaber om integration Kommunerne kan ikke komme i mål med integrationsopgaven alene. Frivillige kræfter er allerede en integreret del af kommunernes integrationsindsats. Aktiv deltagelse i foreningslivet kan også i sig selv være integrationsfremmende. Mulig drøftelse: Strategiske partnerskaber Hvordan kan kommunerne arbejde strategisk med partnerskaber om integration med civilsamfund, boligorganisationer, erhvervsliv m.fl.? Hvordan kan partnerskaberne understøtte kommunernes målsætninger og drift?

RAMME FOR DRØFTELSE 1) HVILKE NATIONALE OG LOVGIVNINGSMÆSSIGE ÆNDRINGER SKAL DER TIL FOR AT KOMMUNERNE KAN STYRKE INTEGRATIONSINDSATSEN? 2) HVORDAN KAN DEN KOMMUNALE INDSATS STYRKES FOR AT ADRESSERE UDFORDRINGERNE I INTEGRATIONSOPGAVEN? 3) ER DER CENTRALE KOMMUNALE INTEGRATIONSUDFORDRINGER, SOM IKKE ER ADRESSERET I DE SEKS TEMAER?