Nr. 3 oktober 2007 Vi vandt en faglig sag over Schultz-Hørkram i Sorø. side 3 Millioner til lagerarbejdere Efterbetaling på 400.000 kr. Vi vandt også over CH Interfrugt. side 4 Besøg fra Sydafrika Unge, fagligt aktive sydafrikanere lagde vejen omkring Slagelse, idet en af afdelingens unge medlemmer tidligere på året var i Sydafrika Kursus og råhygge i Esbjerg Kurser for unge 3F ere. side 5 3F Slagelse styrker det opsøgende arbejde Forsøgsprojekt skal skaffe erfaringer. side 8
3F Slagelse Rugvænget 28, 4200 Slagelse Rådhusvej 4, 4180 Sorø Hovedgaden 35, 4270 Høng Tlf. 70 300 922, Fax 70 300 923 slagelse@3f.dk, www.3f.dk Daglig ledelse Formand Tina Christensen Organisatorisk næstformand Steen Hansen Faglig næstformand Hans-Jacob Mortensen A-kasseleder Mogens Justesen Åbningstider Man. og tors. kl. 10.00 17.00 Tirs. og ons. kl. 10.00 13.00 Fredag kl. 10.00 12.30 3F Slagelse afdelingsblad Redaktør (ansv.) Tina Christensen I redaktionen Tina Christensen, Steen Hansen, Hans-Jacob Mortensen, Johannes Brøndel, Mogens Justesen og journalist Peter Finn Larsen Tekst Larsen & Partnere, Sorø, tlf. 57 820 203 Layout Fingerprint reklame tlf. 23 838 420 Tryk Jannerup Offset A/S, Slagelse tlf. 58 525 222 Oplag 6.000 stk. Det er en ren win win situation at være medlem af 3F Slagelse Ved du at din fagforening 3F ligger suverænt i toppen, når det drejer sig om at synliggøre organisationens og medlemmernes problemstillinger i det offentlige rum. En medieanalyse fra de første 4 måneder af 2007 viser klart, at 3F i sammenligning med blandt andet LO, DA, FOA, Dansk Metal, Det faglige hus og Kristlige, har den gule førertrøje på i antal og omfang af avisartikler, tv- og radioindslag. Et medlemskab af 3F er indimellem kritiseret for at være for dyrt. Men her får du altså valuta for pengene. FAGFORENINGEN KOMMER TÆTTERE PÅ MEDLEMMERNE Hjemmeservice, den mobile fagforening kommer hjem til dig! Jobservice. Job annoncering for medlemmer og virksomheder. Uddannelses-service. Uddannelsesplanlægning for medlemmer og virksomheder. 24 timers service. Alle ugens dage når det passer dig bedst 70 300 300. Gør det selv service. I afdelingens modtagelse står PC-eren klar, når du skal lave dit CV eller finde dit nye job. FAGFORENINGEN KOMMER TÆTTERE PÅ ARBEJDSPLADSERNE Arbejdsplads- og virksomhedsservice/resultater i tæt kontakt med arbejdspladserne. Flere overenskomsttjek løntjekkampagner vi plejer dine rettigheder! Bedre overenskomstdækning rettigheder & pligter på skrift! Flere hænder til det faglige arbejde. Flere medlemmer. Flere Kontaktpersoner. Mere og bedre Kontaktservice. Fagforening og kommune i samme størrelse På afdelingens generalforsamling i februar 2007 drøftede vi en tilpasning af 3F s struktur til den nye kommunestruktur. Efter generalforsamlingen har vi i Slagelse afdeling indledt en dialog med vor naboafdeling i forventning om, at vi kan finde et fællesskab, hvor vi kan skabe en endnu bedre fagforening med det sigte at gøre et medlemskab af 3F endnu mere stærkt og attraktivt. Hvor sygt er det..? Den danske regerings politik slår mere og mere igennem og viser sit grimme ansigt. F.eks. på sundhedsområdet hvor lige og fri adgang til behandling indtil nu har været det bærende princip for det danske sundhedsvæsen. En kvinde ringer til en gynækolog for at få en tid. Du kan komme til i slutningen af juni, siger lægen. Jamen, der er jo 2 måneder til, svarer kvinden. Vi har desværre ingen ledige tider før, med mindre du har en sundhedsforsikring. Så kan du komme til på torsdag, siger lægen. Skal det virkelig være pengepungen, der skal være afgørende for, hvornår man kan blive behandlet i stedet for lægelige kriterier og den enkeltes helbredssituation. Vi er på vej til et todelt sundhedssystem, og det er dit helbred, der gambles med. Sundhedsministeren kalder det et sundhedstegn. Jeg kalder det uacceptabelt. Overlad gamblingen til amerikanerne og skab et sundhedssystem med sundhed i, hvor alle borgere har ret til behandling. Tina Christensen, formand
Hvor svært kan det være... Efterbetaling i millionstørrelse til 3F ere hos Hørkram i Sorø Tidligere har chaufførerne fået store efterbetalinger, og nu er det lagerarbejdernes tur til at få efterreguleret deres løn. Arkivfoto. Det var ikke svært men temmelig besværligt, da 3F Slagelse rejste sagen om underbetaling af Hørkrams lageransatte. Sagen begyndte i december 2005, og der skulle mange møder til og gå næsten 2 år, før Hørkram blev dømt til at efterbetale alle medarbejdere, som ikke har fået den overenskomstmæssige løn i perioden 1. oktober 2000 til 30. september 2005. Udover efterbetalingerne til 60 nuværende og tidligere medarbejdere skal virksomheden betale renter af de skyldige beløb fra den dato, hvor de skulle have været udbetalt og indtil den dag, pengene bliver udbetalt. Aflønningen under ferie var også en del af sagen. Hørkram har før 2006 udbetalt fuld løn og 1 % i ferietillæg under ferie. Det er i strid med ferieloven, så virksomheden skal beregne differencen mellem det udbetalte og 12 1/2 %, som er satsen for feriepenge. Som et eksempel kan nævnes, at 3F har lavet en beregning for et medlem. Beregningen viser, at han for 2003 & 2004 havde 8.900 kr. til gode i manglende feriepenge. Den del af sagen, der vedrører underbetaling, omfatter de medarbejdere, der har arbejdet aften og nat, hvorimod sagen om feriepenge gælder samtlige medarbejdere. Det er i skrivende stund ikke muligt at opgøre det samlede beløb, som Hørkram skal efterbetale, men et forsigtigt skøn vil være i størrelsen 4 mill. kr., som tillige indeholder 400.000 kr i bod til 3F, som Hørkram af Arbejdsretten blev dømt til at betale. Alene bodens størrelse sætter sagens omfang og alvor i perspektiv. Hørkram har tidligere i en lignende sag om underbetaling af chaufførerne efterbetalt godt 2 mill. kr. Vi håber, at denne sag kan være med til at åbne øjnene på de mange, der tvivler på værdien af at være med i en fagforening, også selv om det tager tid at få ret. Langvarig sag mod Hørkram Underbetaling, blandt andet i form af manglende penge for overarbejde samt feriepenge og pension, har stået på i årevis på virksomheden Hørkram A/S i Sorø. Sagen blev langsomt men sikkert optrevlet, da faglige medarbejdere fra det nuværende 3F Slagelse i sin tid begyndte at se nærmere på lønsedlerne fra chauffører og lagerarbejdere hos Hørkram. Vi efterlyser emner til Årets Kontaktperson Vi efterlyser en faglig aktiv tillidsrepræsentant, sikkerhedsrepræsentant eller kontaktperson, som har ydet en særlig faglig indsats, og som i årets løb har virket markant for faglige rettigheder, så vi kan udnævne vedkommende til Årets Kontaktperson. Har du et forslag, så send navnet til os og deltag i konkurrencen om 3 x 2 flasker rødvin. Dit forslag til Årets Kontaktperson skal være 3F Slagelse i hænde senest fredag 2. november 2007 gerne vedlagt en motivering for dit forslag. Kontaktprisen er på 3.000 kr. 3
En frugtbar sag fra CH Interfrugt En henvendelse fra et medlem førte til efterbetaling på 400.000 kr. Sagen begyndte med en ganske almindelig henvendelse fra et af vores medlemmer, der var ansat på CH Interfrugt. Han havde ikke fået sine feriepenge for 2006 og ønskede hjælp fra 3F til at få sine penge. Som i alle andre sager ser vi selvfølgelig medlemmets lønsedler mm. igennem, når vi alligevel skal skrive til en arbejdsgiver, fortæller faglig sekretær Tina Jensen. Det skulle vise sig at være en god idé. Udover de manglende feriepenge for 2006, så manglede der også feriepenge for 2005. Der manglede de overenskomstmæssige lønstigninger. Der var ikke aflønnet korrekt Tonny Holm valgt til ny forhandlingssekretær Tina Jensen: Det er en god idé at lade os se din lønseddel efter. for arbejde om søndagen og for overarbejde. Pensionen var heller ikke betalt som den skulle, og der var ikke beregnet 6,75 % til frihedskontoen, der tidligere hed SH-kontoen. Medarbejderne på virksomheden talte selvfølgelig sammen om sagen, og inden for en kort periode var der 6 medarbejdere, der havde henvendt sig til afdelingen og bad om en kontrol af deres lønsedler. Afdelingen startede regnearbejdet, og det endte med, at vi sendte et krav til arbejdsgiver fra vores 6 medlemmer på godt 400.000 kr. Virksomheden ville i første omgang ikke betale, men efter en del skriveri frem og tilbage og et par møder blev virksomheden og afdelingen enige om, at virksomheden betalte de af 3F fremsendte krav og samtidig betalte en bod til 3F på 45.000 for brud på overenskomsten. Sagen viser med al tydelighed, at det godt kan betale sig at få afdelingen til at se lønsedlen efter i sømmene. CH Interfrugt brugte tidligere SiD-formand, Frede Olsen, som konsulent i sagen. Retssagen mod Post Danmark Faglig sekretær Tonny Holm, 3F Slagelse, blev på kongressen valgt til ny forhandlingssekretær i forbundets Bygningsgruppe. Han tiltræder sit nye job i juni 2009. En tiltale mod en leder i Post Danmark er blevet behandlet ved retten i Slagelse. Tiltalen drejer sig om brud på lov om brug af helbredsoplysninger på arbejdsmarkedet. Ifølge lovgivningen må arbejdsgiveren kun spørge om sygdom, der har betydning for jobbet, men lederen i Post Danmark havde spurgt bredt til, hvad 4 ansatte ved Post Danmark i Slagelse havde fejlet. Disse 4 vidner blev ført i retten, og 2 af dem kunne klart fortælle, at lederen havde spurgt, hvad de havde fejlet. Anklageren har stillet krav om en bøde på 4.000 kr. Forsvareren mente, den pågældende leder havde fulgt Post Danmarks retningslinier for sygesamtaler. Det blev nævnt, at de retningslinier skulle være godkendt af 3F. Det afviser forhandlingssekretær Ole Jespersen, 3F. Retssagen blev udsat, og anklager og forsvarer skal nu finde ud af, om 2 vidner fra Post Danmark skal føres i retten, eller sagen skal afgøres på det foreliggende grundlag. 4
Pas på mig Dit barn er sikret for kun 20,- kr. 3F Slagelse Ungdom! Børn og unges fritidsjob, nogle timer ugentligt, bliver generelt set ikke betragtet som rigtigt arbejde. Mange forældre og ikke mindst barnet eller den unge selv, tænker ofte mest på, om nu også timebetalingen er rimelig. Kun få ved, at børn og unge, som arbejder sort, slet ikke er dækket af forsikringsordninger, hvis der skulle ske en arbejdsulykke, og de kommer til skade eller i værste fald bliver invalideret. På samme måde tænker kun få på, at børn og unge har krav på at arbejde under en overenskomst, og at de kan få sygedagpenge, hvis de har været ansat i mere end 8 uger og samtidig har arbejdet 74 timer indenfor de seneste 8 uger. 3F har et billigt tilbud, som sikrer børn og unge med fritidsjob. For kun 20 kr. om måneden kan du sikre dit barn, såfremt de enten rammes af en arbejdsulykke eller har brug for faglig hjælp. Børn og unge sikres dermed præcis samme rettigheder, som du selv sikrer dig med som voksen. Har dit barn et fritidsjob, så tag ansvar og meld barnet ind i 3F Ungdom. Læs mere på: www.jobpatruljen.dk Kursus og ren råhygge Er du til Fear Factor eller professionel Tv-træning Mindscope afholder til efteråret TOTALKURSER nr. 7 og nr. 8, og der er som sædvanligt et spændende og varieret udbud af kursusmuligheder. Det er altså nu, at du skal tjekke mulighederne, hvis du vil tilbringe en weekend på Esbjerg Højskole, fyldt med selvvalgt fagligt input og masser af sjove timer med andre unge. Novemberkurset, den 9. 11. november Fear Factor hvor indholdet handler om frygt og fobier, men måske kender du konceptet fra TV3? Helle Thorning eller Pia K om tvivl, troværdighed og hvem man skal stemme på til valgdagen. Skriv for livet, hvor du får lov til at udfolde dine skriftlige talenter, uanset om det gælder politiske taler, avisartikler eller måske kærlighedsdigte. Decemberkurset, den 7. 9. december Du er på! hvor du via professionel træning i at være på som vært på Mindscope, får vejledning og erfaringer som styrker dig på det personlige plan. Cyber-hvervning som giver dig viden og redskaber mht. markedsføring på Internettet og dermed skaffer din webside eller din forening flere besøgende eller medlemmer. Personlig kommunikation 2 er et fortsættelseskursus for deltagere, som har gennemgået første kursus, og du får lov at arbejde dybere med dine kommunikative evner. Tjek http://www.mindscope.dk for flere oplysninger og søg det ønskede kursus via din lokale 3F afdeling i Slagelse. 5
Unge bør engageres mere i int Vi har en moralsk pligt til at hjælpe, mener ung 3F er efter bes Bo Rasmussen fra 3F Ungdom i Slagelse fik i sommer en oplevelse for livet, da han, som del af en lille delegation på 3 fagligt aktive fra 3F, var på besøg hos FAWU (Food and Allied Workers Union) i Sydafrika. FAWU organiserer de sydafrikanske landarbejdere, men ud af ca. 1 million landarbejdere, er det kun ca. 100.000, som er organiserede, heraf ca. 10-15.000 i FAWU. 3F har gennem sit internationale arbejde haft et nært samarbejde med FAWU i flere år, og selvom der sker fremskridt i løn og arbejdsforholdene, så går stadig meget, meget langsomt. Med en arbejdsløshed på flere millioner tør landarbejderne hverken organisere sig eller klage over umenneskelige arbejdsforhold. Frygten for at blive opsagt, og dermed blive endnu fattigere, betyder, at farmerne ser stort på arbejdsforhold, ligesom de afviser lønkrav med trusler om fyring. Ja tak Bo har gennem flere år været faglig aktiv i 3F Ungdom, og sagde straks ja, da han som den første ungdomsrepræsentant fik tilbudt at deltage i turen. En aftale om ferie fra arbejdspladsen Arla i Slagelse kom også hurtigt i orden. Inden afrejsen blev der holdt flere møder med Jørgen Bo Sørensen, 3F Midtsjælland, hvor turens indhold blev planlagt. Ligeledes fik de 3 deltagere talt om de oplevelser og forhold, som ventede dem, og heldigvis skulle Jørgen Bo selv med på turen, hvilket var godt, for han jo havde erfaringerne fra tidligere besøg, fortæller Bo. Chokerende Det er chokerende at opleve de forhold, som landarbejderne lever og arbejder under, siger Bo. Der er en ekstrem forskel på rig og fattig, og det var rystende at se. Vi var på flere farme omkring Cape Town, hvor landarbejderne nogle steder boede i lejre ved farmen, fordi deres bopæl ligger langt borte. Deres familier ser de derfor kun på fridage. Opleve en strejke Blandt Bos oplevelser var bl.a. en Pludselig havnede de midt i en lærerstrejke, hvor op mod 1000 lærere var forsamlet for at få hævet lønnen. Det lykkedes. Ungdom!
ernationalt arbejde øg i Sydafrika 3F Slagelse Ungdom! For første gang i deres liv har et par af de sydafrikanske gæster fødderne i havet. Billedet fortæller, at det sker både med glæde men også med en vis skepsis. tur gennem et stort slumkvarter, hvor hvide ikke skulle bevæge sig ind alene. Turen foregik naturligvis i bil, uden stop og udstigninger. Myndighederne har ikke folketællinger, og man ved derfor ikke hvor mange mennesker, der bor i området, men ud fra kvadratmeter osv. anslås tallet at ligge på ca. 1 million. I East London oplevede vi en strejke. Den foregik i en stor hal, hvor ca. 1.000 mennesker var forsamlet. De strejkende var lærere, som var blevet tilbudt 6 % lønstigning, hvor deres lønkrav havde været 12 %, så det var emnet, der skulle debatteres. Det blev en festlig strejke, med sang og dans, og da arrangørerne fandt ud af, at vi kom fra en fagforening, blev vi hyldet på scenen og fik plads i panelet. Strejken endte med en lønforhøjelse på 10 %, altså betydeligt mere end arbejdsgiverne ville betale i første omgang. Så strejken bar altså frugt, konstaterer Bo. Manglende lyst Han konstaterer også, at danskere og sydafrikanere på ét punkt har fælles holdning. Det er den manglende lyst blandt unge til at organisere sig. Selvom forholdene er forfærdelige, og der er meget at kæmpe for i Sydafrika, så er det ikke de unge, som møder frem og demonstrerer 1. maj eller i det hele taget er fagligt aktive. På det punkt ligner vore lande desværre hinanden. Genvisit Efter besøget i Sydafrika havde 3F arrangeret en genvisit, hvor fagligt aktive i FAWU besøgte Danmark, og her var Bo selvfølgelig igen aktiv deltager. Det var primært i forhold til de unge gæster, og Bo viste dem bl.a. Næstved Erhvervsskole, Leaf, stranden og havet ved Nyborg, samt forlystelsesparken Bon Bon Land. Det er gennem udvekslinger, kontakt på tværs af grænser, og ved at vi rige lande påtager os ansvar og yder økonomisk støtte til lokale projekter, at vi kan hjælpe de fattigste arbejdere, så de opnår bedre forhold. Vi unge fagligt aktive bør inddrages meget mere i internationalt arbejde, hvor vi ansigt til ansigt oplever andres urimelige forhold. Det er jo den slags oplevelser, som virkelig rykker og skaber fagligt engagement. Derfor synes jeg, det er beklageligt, hvis 3F nedprioriterer det internationale arbejde, som der er forslag om, siger Bo. Bo var en kyndig guide for de yngre af de sydafrikanske gæster, som bl.a. besøgte Bob Bon Land.
3F Slagelse styrker det opsøgende arbejde Vi har sat gang i et forsøgsprojekt, der bl.a. skal give afdelingen erfaringer med opsøgende arbejde Den 1. september satte vi gang i et forsøgsprojekt, der har fået navnet Projekt Opsøger. Det gennemføres i sammenhæng med afdelingens øvrige arbejde med S.O.S. Synlighed, Opsøgende og Service. Projektet er planlagt til at vare 4 måneder frem til årsskiftet, og som navnet antyder handler det om det opsøgende arbejde på arbejdspladser og virksomheder i vores område. Vores ønske er at være endnu mere opsøgende og målrettet på det felt, og tanken er, at projektet vil give os nogle erfaringer med målrettet, opsøgende arbejde på arbejdspladser og virksomheder, som ikke tidligere har fået besøg eller som det er relativt længe siden, vi sidst har besøgt. Til projektet er der ansat en person, Per Aabel, der har ansvaret for det opsøgende arbejde, som gerne skulle være med til at skaffe flere medlemmer og flere overenskomster og også gerne flere kontaktpersoner. Med projektet afprøver vi en model, som kan give os erfaringer, Per Aabel er ansat som projektmedarbejder frem til årsskiftet. vi kan bruge til det opsøgende arbejde i fremtiden, eventuelt gennem etablering af en SOS-afdeling med en medarbejder, som udelukkende er opsøgende. Vi forventer samtidig at indhente erfaringer med kampagnerettet opsøgende arbejde i forhold til særlige brancher eller områder og back-up af hele eller dele af vores faglige sekretær-gruppe. Efter hvert besøg videregiver Per Aabel nemlig sine oplevelser under besøget videre til den faglige sekretær, hvorunder arbejdspladsen eller virksomheden hører. Vi tror på, at større synlighed på arbejdspladserne er vejen til at blive stærkere. Jo flere medlemmer, vi er, des stærkere står vi også lokalt, når vi skal overbevise arbejdsgiverne om det fornuftige i at tegne overenskomst med os. Overenskomsten er jo vores d.v.s. din garanti for, at du får glæde af de forbedringer, som vi forhandler os frem til ved overenskomstforhandlingerne. At overenskomsten er en rigtig god sikkerhed for dig og dine kollegaer, kan du med al tydelighed se af de to sager, der er omtalt andet steds i bladet, nemlig sagerne fra Hørkram i Sorø og CH Interfrugt i Slagelse, hvor vi har sikret vores medlemmer store efterbetalinger. Med projekt opsøger sætter 3F Slagelse endnu mere fokus på vigtigheden af overenskomstaftaler. Virksomheder og virksomhedernes ansatte uden overenskomst vil via projektet få tilbudt forslag til en overenskomst. Husk vores Jobservice Tre medlemmer har foreløbig skaffet sig et arbejde via afdelingens Jobservice et tilbud til områdets arbejdsgivere om at opslå ledige stillinger på vores hjemmeside. Det er altså en god idé at være opmærksom på denne mulighed både for medlemmer og for arbejdsgivere. Generelt er vi blevet rigtig godt modtaget af arbejdsgiverne, når vi tilbyder denne service, og langt de fleste er interesserede i at bruge den. Vi har desuden en opslagstavle i afdelingen med ledige jobs. Et skilt i vores reception på Rugvænget viser vej til Jobopslagstavlen, så også dem, der ikke har adgang til en pc er kan få at vide, hvilke jobmuligheder der er. 8
3F hjælper med APV Det koster kun en årlig arbejdsmiljøsamtale med 3F Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig Arbejdspladsvurdering, APV. Det er faktisk det første, Arbejdstilsynet spørger efter, når de aflægger besøg på en virksomhed. For mange mindre virksomheder især i bygge og anlægssektoren er det problematisk at få udarbejdet sådan en APV, og derfor har vi i 3F et tilbud til små og mindre virksomheder om, at vi kan hjælpe med at udarbejde den. Hjælpen består i en aftale og en mappe med forskellige former for materialer, som virksomheden kan bruge i vurderingen af arbejdsmiljøet og arbejdet med APV. Materialerne stammer bl.a. fra Arbejdstilsynet og Branche Arbejdsmiljø Rådet. Der afholdes et møde, hvor virksomheden får overdraget mappen og får en samtale med 3F Slagelse om arbejdsmiljø. Prisen for hjælpen er, at virksomheden forpligtiger sig til at holde et årligt møde med 3F Slagelse om arbejdsmiljø. Er du interesseret så kontakt 3F Slagelse, tlf. 70 300 922. Lønstatistik for industrigruppen, 3F Slagelse Lønnen pr. 28. juni 2007 Stigning siden 1. januar 2006 Antal Mindste Højeste Gnsn. Gnsn. Gnsn.løn Gnsn. Stigning Stigning Firmaer 3F ere Timeløn Timeløn Timeløn Bonus I alt 2006 I kr. I % CFS A/S 15 159,68 178,18 167,48 167,48 155,88 11,60 7,44 Ollerup Maskinfabrik ApS 1 140,00 140,00 140,00 25,00 165,00 151,00 14,00 9,27 ASA-Lift A/S 5 154,12 154,12 154,12 154,12 146,12 8,00 5,47 Westrup A/S 25 126,00 160,00 152,56 152,56 139,70 12,86 9,21 Invacare EC-Høng A/S, funktionærlign. 13 129,24 144,44 136,40 6,11 142,51 138,38 4,13 2,98 Mølbro A/S, funktionærlignende 4 140,00 143,00 142,25 142,25 137,25 5,00 3,64 Sorø Stanseværk A/S 11 125,95 160,92 134,15 7,72 141,87 120,54 21,33 17,70 Invacare EC-Høng A/S, timelønnede 37 120,24 142,64 130,68 6,11 136,79 131,00 5,79 4,42 SK-Teknik A/S 18 128,23 144,74 136,48 136,48 127,90 8,58 6,71 Danagraf A/S 3 134,00 134,00 134,00 134,00 137,73-3,73-2,71 NCC Danmark A/S Råstoffer 7 132,50 132,50 132,50 132,50 127,50 5,00 3,92 Leaf A/S 300 111,21 142,85 129,58 129,58 125,36 4,22 3,37 Mølbro A/S, timelønnede 24 123,50 138,50 129,25 129,25 125,00 4,25 3,40 Kongskilde Maskinfabrik *) 118 119,25 137,25 125,45 125,45 120,69 4,76 3,94 Invacare EC-Høng A/S, vikarer 10 118,24 120,24 118,64 6,11 124,75 124,75 0,00 0,00 Frese A/S 38 110,00 136,00 123,00 123,00 117,23 5,77 4,92 Blomberg A/S 9 113,75 129,75 122,75 122,75 125,92-3,17-2,52 CUC Engineering A/S 7 117,50 117,50 117,50 117,50 105,00 12,50 11,90 Total antal 3F ere 645 Mindste timeløn 110,00 Højeste timeløn 178,18 Total gennemsnitsløn pr. time, 28. Juni 2007 131,35 Gennemsnitsløn, januar 2006 125,02 Stigning i kr. siden januar 2006 6,33 Stigning i % siden januar 2006 5,06 Lønoplysningerne er indsamlet pr. 28. juni 2007, og indeholder grundløn + personlige tillæg samt evt. bonus. *) = inkl. tillæg for variabel arbejdstid. Tillæg for overtid, gene, skiftehold og lign. er ikke medtaget.
Medarbejdere i Falck har siden 2003 indbetalt fem ører pr. arbejdstime via 3F til den såkaldte femørespulje, som har støttet redningsarbejdet i Nicaragua med brandbiler, ambulancer, kurser og konsulentbesøg fra danske reddere. Hjælpen giver dem et skub fremad Redder Palle Hansen fra Slagelse har set det med egne øjne. Danske redderes femører gør redningsarbejdet i Nicaragua mere effektivt. Støtten bør fortsætte, mener han Managua, Nicaragua. Mandag den 12. Marts 2007: Redder Palle Hansen sidder i en ambulance på vej tilbage til stationen efter en veludført opgave. Pludselig går ambulancen i stå. Føreren får den i gang igen. Ved næste lyskryds går bilen igen i stå. Den er løbet tør. Ikke mere benzin. Det lykkes dog med adskillige kunstige åndedræt at komme tilbage til stationen. Men ambulancen står stille i tre dage. Redderne må køre sygetransporter i brandbilerne i stedet. I Managua udleveres benzin til ambulancetjenesten to gange om måneden. Situationen er dog langt bedre end førhen, nu hvor redningstjenesten i Managua har fået brugte ambulancer og brandbiler af Falck. De kører langt på literen i forhold til benzinslugende amerikanske vogne og ældgamle russiske køretøjer. Direkte tv fra trafikuheld I de 14 dage Palle Hansen opholdt sig i Managua, var han med på 24 ambulanceture. De fleste udrykninger gik til trafikuheld. En særpræget oplevelse for en dansker. Når vi kom til ulykkesstedet, var der mange gange allerede ankommet to-tre tv-hold. De filmer løs, mens man arbejder, og interviewer ofrene. Det havde vi lidt svært ved at forholde os til. En gang oplevede jeg et film-hold, som talte med en mand, der sad fastklemt i sin bil: Hvordan har du det? Tror du, at du overlever? Vi lukkede skydedørene TV-selskaberne udviser stor interesse for redningsarbejdet i Nicaragua. 10
Selv en 30 år gammel brandbil vækker glæde iblandt redningsarbejderne i Managua. Foto: Palle Hansen. for at få fred til at arbejde så vi nåede at få to klager, mens vi var derovre. Hudløse gadebørn 80 procent af befolkningen i Nicaragua lever under fattigdomsgrænsen. Det værste er gadebørnene, som dukker frem, når det bliver mørkt. Det er børn på 8-9 år, som er røde og hudløse, fordi de sniffer lim eller fortynder fra flasker. Alligevel blev Palle Hansen til sin egen overraskelse modtaget med åbne arme og omfavnelser, da han ankom til 14 dages ophold på brandstationen i Managua. På trods af fattigdommen og problemerne er menneskene i Managua glade og imødekommende. Brækkede ben klarer man selv Redderne i Nicaragua er stolte og dygtige. Mange af dem er tidligere gadebørn, som har fået en chance. De er stolte af at gå i uniform, for det giver dem identitet. De udfører deres arbejde professionelt og med entusiasme, og behandler rig som fattig ens. Men der er kun en alarmcentral i Nicaragua. Den dækker 5.500.000 indbyggere. Man ringer ikke efter en ambulance på grund af en brækket arm eller et ben. Mange tror, det koster penge. Menneskene i Nicaragua er også vant til at klare sig selv, så de tænker slet ikke i de baner. De rige ringer til et privathospital, som sender en ambulance. Måske ved indbyggerne også godt, hvad der venter dem, hvis de bliver indlagt på hospitalet. Selvom redderne gør deres arbejde på skadesstedet, går behandlingen ofte i stå, når ambulancen når hospitalet. En motorcyklist var kørt ind i en betonpille. Hospitalet kunne tage røntgenbilleder af manden og se, hvor der var brækkede knogler. Men de havde ikke mulighed for at undersøge, om han havde indre blødninger. Den behandlende læge vurderede, at han nok overlevede, fordi han efter nogle timer stadig var vågen. Sådan er det, man håber på det bedste, og regner med det værste. En kvinde, der sad bag på motorcyklen havde hospitalet ikke tid til at tage sig af. Hun lå på en briks på gangen, hvor familien måtte prøve at passe hende. Selvfølgelig støtte Palle Hansen fra Falck i Slagelse er en af mange, danske reddere, som med egne øjne har set, hvad et udviklingsprojekt kan gøre for nogle mennesker på den anden side af jordkloden. Han har selv været modstander af at støtte brandvæsnet i et andet land. Jeg har ændret syn på det, efter at jeg selv har set det. Vi skal ikke finansiere brandvæsnet i Nicaragua. Vi hjælper dem op på cyklen og giver dem et skub. Så kan de selv køre. Det nytter noget at hjælpe og det gode ved det her projekt er, at vi bare indbetaler fem øre pr. time det mærker man ikke. Man behøver ikke indbetale flere millioner. Palle Hansen opfordrer flere danske virksomheder til at følge Falcks model. Det drukner ikke i administration, og midlerne kommer derud, hvor der er brug for dem. 11
KontaktNyt på fremmedsprog Særnummer nu på tysk, polsk, litauisk og engelsk KontaktNyt nr. 12, beskrev vi 3F s I nye tolkeservice, hvor vi hurtigt kan få professionel tolkeassistance, hvis vi får problemer i kommunikationen med udenlandske arbejdere, som arbejder her i landet. Vi udbygger nu denne service ved at henvende os direkte til de udenlandske arbejdere, idet vi har fået oversat et Kontakt Nyt om denne nye service til fire fremmedsprog, tysk, engelsk, polsk og litauisk. De forskellige versioner af Kontakt- Nyt vil blive uddelt, når vi er på arbejdspladsbesøg, ved nyansættelser osv. Det er vores mål, at vore udenlandske kolleger får et bedre kendskab til de løn- og arbejdsforhold, som gælder på det danske arbejdsmarked. Samtidig håber vi også, at de vil komme til os i 3F Slagelse, hvis de arbejder under forhold, som ikke stemmer overens med danske aftaler. Hvis du ønsker at modtage KontaktNyt på et af de pågældende sprog, så du kan uddele det til eventuelle udenlandske kollegaer, kan du kontakte 3F Slagelse, på telefon 70 300 922. Krystyna Hansen har travlt på byggepladserne med at tolke som her, hvor en polsk byggearbejder forklarer om arbejdsforholdene. Tłumaczenie w 130 językach przez komórkę Związekt 3F oferuje pomoc tłumaczy, nie później niż po upływie pietnastu minut - przez całą dobę dla wszstkich oddziałów w kraju. Nasz tłumacz Potrzebujesz pomocy tłumacza możesz na naszym terenie zwórcić się do Krystyny Hansen. Jej adres e-maila to Krystyna.hansen@batkarellet.dk, Tlf. 25 47 21 91 Dabar mes galime kalbėtis su lenkais 3 F ir BAT- Kartellet priėmė i darbą penkis lenkiškai kalbančius bendradarbius, kurie privales padeti vietiniams skyriams lankant šalies statybvietes. Lenkiškai kalbančių darbuotoju priėmimas tures padeti sumazinti isnaudojima ir apgavystes, kurios, deja, kartas nuo karto islenda i pavirsiu/pasirodo Danijos statybu aikstelese. Musu vertejas Jeigu tau reikalinga vertejo pagalba, tai musu apylinkese/teritorijoje tu gali susisiekti su Krystyna Hansen e-mailu krystyna.hansen@batkartellet.dk, Tlf. 25 47 21 91 Now we can talk to the Poles 3F and the BAT-cartel have employed five Polishspeaking professional staff members who will assist the local branches in their fieldwork on construction sites around the country. Our interpreter If you need an interpreter you can, in our area, contact Krystyna Hansen on e-mail: krystyna.hansen@batkartellet.dk, Tlf. 25 47 21 91 Jetzt können wir mit den Polen sprechen 3F und BAT-Kartellet haben fünf polnischsprachige fachliche Mitarbeiter angestellt, die die aufsuchende Arbeit der lokalen Abteilungen auf den dänischen Baustellen unterstützen sollen. Die Anstellung der polnischsprachigen Mitarbeiter soll dazu beitragen, den ganzen Schwindel und Betrug aufzudecken, der leider ab und zu auf den dänischen Baustellen erkennbar wird. Unsere Dolmetscherin Benötigen Sie die Hilfe eines Dolmetschers, so können Sie sich in unserem Gebiet mit Krystyna Hansen in Verbindung setzen, E-Mail krystyna.hansen@batkartellet.dk, Tlf. 25 47 21 91 12
Kom i gang Danmark Så er det op af lænestolen Nu sættes der gang i en stort anlagt kampagne med det formål at sætte mere fut i os sløve danskere med for stor hang til at hænge i den bløde lænestol. Initiativet udspringer fra Indenrigs- og sundhedsministeriet og Trygfonden, og har på nuværende tidspunkt fået opbakning fra mere end 74 kommuner samt mange sports og motionsforbund og faglige forbund, herunder naturligvis 3F. Gang i Danmark sætter fokus på fysisk aktivitet som en kilde til øget sundhed, velvære og glæde, og ønsker at fremme opmærksomheden om de initiativer, som frivillige foreninger og organisationer allerede har gang i eller planlægger. Rent praktisk handler det om at få os ud i landskabet og bevæge os noget mere til fods af anlagte motionsstier og -ruter. Uafhængig af Gang i Danmark kampagnen er der flere lokale motionsklubber, hvor du kan motionstræne både på begynder og mere øvet plan, og om du tænker på løb, stavgang eller gåture, så hold dig ikke tilbage, selvom du er helt uerfaren, og kondien måske er knap så god. Danmarks Radio har til kampagnen udarbejdet en hjemmeside om Der skal gang i danskerne og al gang må gerne foregå i løb! motion, som med videoklip viser dig, hvordan du kan lave nemme træningsøvelser, både hjemme, på job, på indkøb eller i forbindelse med anden motion. Som deltager i kampagnen, har vi i 3F udvalgt 3 testpersoner, hvis baggrund og motionsforløb, du løbende kan følge med i, og måske kan deres historier være det skub, som får dig selv i gang med fysiske aktiviteter. Læs mere her Gang i Danmark kampagnen: www.gangidanmark.dk Danmarks Radio: www.dr.dk/motion/forside.htm Motionsruter i Slagelse kommune: http://gangidanmark.dk/motionsruteoversigt/39 Motionsruter i Sorø kommune: http://gangidanmark.dk/motionsruteoversigt/41 Lokale motionsklubber: Slagelse: www.slagelsemotionsklub.dk Sorø: www.pgi4180.dk Skælskør: www.skaelskorlobeklub.dk Korsør: www.kam-atletik.dk 3F s testpersoner følger du på: http://blogs.fagbladet.dk/xlblog/ 2007/09/06/velkommen-til-xl-motionisterne/ Stressede digte 3F Slagelse udgiver nu en samling med arbejdsmiljødigte. Det er Niels Erik Danielsen, der har skrevet digtene, som hedder: Stressede digte husk det handler om mennesker. Det er en anden måde at rejse en debat om arbejdsmiljøet på. Debatten om arbejdsmiljø ender ofte i en teknisk vanskelig diskussion. Men på denne måde kan vi forhåbentlig også få debatteret nogle af de problemer, som dårligt arbejdsmiljø rejser overfor ganske almindelige mennesker, håber Niels Erik Danielsen. Støj Afdelingen er i besiddelse af en støjmåler, som er nem at betjene. Er der arbejdspladser, som er generet af støj, så er der mulighed for at låne denne støjmåler. Vi hjælper også gerne med forslag til løsninger på støjproblemerne. 13
Nyt fra brancherne transportgruppen Helge Knudsen, Transportgruppen nye overenskomster Jan C. Skov har lavet tiltrædelse til ATL Overenskomsten. Nye tillidsvalgte Michael V. Larsen er valgt til sikkerhedsrepræsentant hos DSV. Kronborg og Nordholt Transport Virksomheden afskedigede en medarbejder i marts med begrundelse i konkurs, hvilket ikke var i overensstemmelse med virkeligheden. Virksomheden blev derfor indkaldt til møde i arbejdsgiverforeningen ATL i august, men valgte at blive hjemme. Sagen bliver derfor videreført. Medlemmer, der har været ansat i virksomheden, opfordres til at henvende sig til 3F i Slagelse, hvis de ikke har fået feriepenge eller ikke har fået indbetalt pension. Boghandlerens Egen Virksomheden valgte at sende samtlige medarbejdere hjem den 31. august med besked om, at de var fritstillet. Ingen medarbejdere fik deres månedsløn for august. Sagen blev derfor rejst og er pt. på vej i Arbejdsretten. Medlemmer, der har været ansat i virksomheden, bedes henvende sig til 3F i Slagelse. Transportspecialisten En tidligere omtalt sag om manglende pension, udbetaling af frihedskontoen og mangelfuldt ansættelsesbevis er afsluttet i arbejdsgiverforeningen ATL. Arbejdsgiveren skal betale vores medlem 25.500 kr. PL Transport En medarbejder har ikke fået den løn, der er aftalt i ansættelseskontrakten. Arbejdsgiveren har derudover lovet vores medlem pension, men da arbejdsgiveren ikke er omfattet af overenskomsten, kan han ikke indbetale til Pension- Danmark. Ved det lokale møde, der blev afholdt i virksomheden, kunne der ikke opnås enighed, og sagen er derfor sendt til Advokatfirmaet Bjørst for videre behandling. Team NHO Transport, Ruds-Vedby Virksomheden er 11. september gået konkurs. Medlemmer, der har været ansat i virksomheden, bedes kontakte 3F Slagelse for at anmelde evt. tilgodehavende løn, feriepenge o.a. Bygningsgruppen Finn Ib Jensen, Bygningsgruppen BEJS Byg Aps & BEJS Byg Ejendomme a/s, Slagelse 3F Slagelse har indgået tiltrædelsesoverenskomst med BEJS- Byg Aps. Og BEJS Byg Ejendomme a/s. Det er tiltrædelse til følgende overenskomster mellem 3F og Dansk Byggeri: Bygge og Anlægsoverenskomsten, Murer-og Murerarbejdsmandoverenskomsten og for tømrerarbejde overenskomsten mellem Dansk Byggeri og TIB. Det er aftalt, at hvor firmaer benytter sig af underentreprenører, har den pligt til at overholde de indgåede overenskomster. Medlemmer kan få kopi af de nævnte overenskomster i afdelingen. Entreprenør Jan Albrecht Larsen, Skælskør Her har vi en sag om manglende løn, sygeløn, feriepenge og ansættelsesbevis samt en uoverenstemmelse om afskedigelse. Det samlede krav er opgjort til kr. 89.473. Byggegruppens feriehuse Danmark, Berlin og Sydfrankrig Byggegruppen råder over et antal feriehuse i Danmark, Berlin og Sydafrika. De koster fra 1.900 til 3.000 kr. om ugen. Rabat til pensionister. Ring til Feriekontoret på tlf. 88 923 030 og hør nærmere. Se mere på www.3f.dk Klik på: Medlemsservice. Feriehuse. Her. Vælg faggruppe. Byggegruppen. Næste branchemøde Onsdag den 31. oktober kl. 18. Yderligere om mødet og tilmelding (senest 29/10) til Tonny Holm/ 3F Slagelse. Privat Service Hotel og Restauration Lonnie Petersen Privat Service Hotel og Restauration Efterlysning Kokken & Jomfruen Forbundet har vundet sag om løn til en ungarbejder hos Kokken og Jomfruen. Vedkommende var lønnet som ungarbejder, men begrebet ungarbejder findes ikke i SBA overenskomsten. Derfor har lønnen til de unge været for lav. Har du været, eller er du ansat som ungarbejder fra 01.07.05, har du måske løn til gode. Henvend dig i afdelingen med dine lønsedler og dit ansættelsesbrev. Hotel og restauration ny OK Den nye hovedoverenskomst indenfor hotel og restauration er trykt og kan hentes på afdelingskontoret. 14
Nyt fra brancherne Vær opmærksom på, at du har fået et nyt særligt løntillæg på 0,5 % i 2007 og 1 % fra 1. maj 2008. Det indbetales til Feriefonden. Det skal fremgå af din lønseddel. OBS. Servicetillæg privat rengøring Indenfor privat rengøring skal du være opmærksom på det ekstra tillæg, som hedder Servicetillæg på kr. 0,35 pr. 15.03.07 samt kr. 2,00 pr. 15.03.08 pr. time. Det skal udbetales til alle ansatte uanset anciennitet. GRØNNE GRUPPE Henrik Jørgensen, Grønne gruppe Overenskomstkrav 3F s repræsentantskab har vedtaget de tværgående krav til de kommende forhandlinger om de grønne overenskomster (2008). Det handler bl.a. om en sikring af reallønnen og mulighed for lokal lønforhandling, højere pensionsbidrag og ret til uddannelse med fuld løn samt indbetaling af pensionsbidrag under barsel og højere løn til voksenlærlinge og elever. Grønne gruppes ferielejligheder i Berlin Grønne gruppe råder bl.a. over 2 ferielejligheder i Berlin med plads til 4-8 personer. Priser fra 2.200 til 2.500 kr. Ring til Feriekontoret på 88923030 og hør nærmere. Se mere på www.3f.dk Klik på: Medlemsservice. Feriehuse, her, Vælg faggruppe, den Grønne Gruppe. Næste branchemøde Mandag 5. november kl. 18. Yderligere om mødet og tilmelding (senest d. 1/11) til Niels Erik Danielsen/Tonny Holm/3F Slagelse. offentlige gruppe Marianne Noumani, Offentlige gruppe Netværksgruppe for omsorgsmedhjælpere Netværksgruppen er i gang, men der er stadig plads til dig. Vi drøfter bl.a., hvad der sker på området, erfaringsudveksler, samt drøfter overenskomsten og overenskomstkrav. Hvis ovenstående er noget for dig, så ring til Jane Møller, tlf. 88 92 59 60. Lokal lønforhandling De lokale lønforhandlinger er godt i gang. Vi er færdige med forhandlingerne på Kolonien Filadelfia, Sygehus Vestsjælland og Entreprenørservice, som tidligere hed Park og Vej. Derudover er vi færdige med flere skoler og institutioner, og resten er vi i fuld gang med. Slagelse Kommune Entreprenørservice Strukturen for Entreprenørservice er nu på plads (tidligere Park og Vej), og som tillidsrepræsentant er følgende valgt: Allan Gildhoff for Vej, Grete Larsen for Grøn drift, John Rasmussen for Græs, Recia Kara for Anlæg og Ole Thomsen for Natur. Derudover er følgende valgt som sikkerhedsrepræsentant: Per Nielsen for Vej og anlæg og Erik Nielsen for Grøn-Natur-Græs. Allan Gildhoff er valgt til fællestillidsrepræsentant. Hoved MED-udvalg Allan Gildhoff, 3F, er udpeget til Hovedudvalget i Slagelse Kommune som ordinært medlem med omsorgsmedhjælper Sonja Petersen som suppleant. Rengøringsassistent Connie Christensen er udpeget som ordinært medlem og specialarbejder Bruno Nielsen som suppleant i Regionens Hovedudvalg. OK 08 Overenskomstkravene på det offentlige område er udtaget. Hovedoverskriften er: Løn, Pension, Skal bestemmelse ved uddannelse/kompentanceudvikling og Skal bestemmelse om seniorordning. industrigruppen Leif Winther Kristensen, Industrigruppen Den ny Industrioverenskomst Den nye overenskomst er trykt og kan hentes i afdelingen. Vær opmærksom på, at der bl.a. er 2 nye områder vederlag til tillidsrepræsentanter samt indbetaling til en fritvalgskonto. Fyraftensmøde om Industrioverenskomsten Der er fyraftensmøde om den nye industrioverenskomst tirsdag 6. november 2007 på Smålandshavet i Karrebæksminde. Tilmelding til Anne-Marie Lund i afdelingen. Næste branchemøde Torsdag d. 11. oktober kl.17. Vi tager hul på de lokale opgaver. Mødet er for alle medlemmer af Industrigruppen. Tilmelding til 3F Slagelse senest dagen før. 15
Stor succes på Have og Landskab 2007 Med mere end 3.000 besøgende på vores stand og i vores madpakkeværksted var det en god idé, at vi deltog på den store messe, Have og Landskab, på Selandia i august. Madpakkeholdet får instruktion og gode råd, inden de får overladt værktøjet. Husk nu det er madpakker og ikke politik, så der skal ikke smøres for tykt på, lyder det gode råd til Socialdemokraternes partisekretær, Henrik Dam Kristensen. efterfyraften seniorklubben Kom og vær med. Den første mandag i hver måned har vi klubdag på Rugvænget 28 fra kl. 13,00 til 16,00. Du kan være med til at beslutte, hvad vi skal lave spil og hygge har vi. Kontakt Poul tlf. 58 545 689 Spil Petanque, (mens vi venter på en bane hos 3F) kontakt Bent tlf. 22 152 666 Kom med i Radio Solskin kontakt Kurt tlf. 58 524 721 AOF har et Senior-universitet for dem, som gerne vil vide lidt mere. Kontakt Bent eller Anni tlf. 58 383 193 23. november: En aften med Christine Feldthaus (kendt fra TV). Pris 100 kr. Billetter bestilles hos AOF, tlf. 58 560 300. 3. december: Julefrokost i Ottestrup forsamlingshus. Tilmelding til Anne Lise Juhl på tlf. 35 107 248 eller tlf. 20 410 724 inden d. 17/11-07. 10. januar 2008: Aktivt Velvære kom til en uforpligtende orientering om, hvordan vi kan blive ældre uden at blive gammel. Kontakt Kurt tlf. 58 524 721. Tilmeldingsfrist: 7. januar 2008. Pris: 25 kr. Se også: www.3f.dk/slagelse efterfyraften har sendt et forslag til Slagelse kommune om en Folkepark på den gamle kasernegrund ved Rosenkildevej. Bestyrelsen i 3F Slagelse støtter forslaget. ID-nr. 46692 Afsender: 3F Slagelse Rugvænget 28 4200 Slagelse