TAL OM DET SÅ DET HJÆLPER POLITIKENS HUS -16. SEPTEMBER 2013 V. PSYKOLOG CHARLOTTE DIAMANT

Relaterede dokumenter
REDSKABER TIL ANGST 17. MARTS 2014 V/ CHARLOTTE DIAMANT. Psykiatrifonden

SAMMENBRAGTE FAMILIER

STYRK DIT BARNS SELVVÆRD

Trin 1 Psykologi og kommunikation / lof 2015

Højsæson for skilsmisser sådan kommer du bedst gennem en skilsmisse

Assertiv kommunikation - MBK A/S

Hvordan kan empowerment forstås og leves? Nykøbing Katedralskole, tirsdag d. 20 oktober, 2015.

Netværket Interne Auditorer i Danmark. Frederiksminde

kriseteori stadieteori

Forældre Loungen Maj 2015

Vis respekt for hinandens grundlæggende behov og forskelle. Tag begge ansvar for relationen, såvel som for opståede konflikter

Middagsstunden på legepladsen i Kløverløkken 2014

UNG OG SÅRBAR WORKSHOP OM UNGE MED ANGST V/PSYKOLOG CHARLOTTE DIAMANT

Gratis E-guide. Slip morstemmen og få kærlig kontakt. 5 enkle råd fra hjertet Til dig, som er mor til en teenagepige

Spørgsmål til forældrene samt forældrenes svar til forældremødet d. 28/

Elevside: Krop og ansigt taler også

Det bedste og det værste - en praktikevaluering fra 10.95

10 tegn på at dit selvværd trænger til et boost

Udviklingsdynamik, Ambivalens og NUZO

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust

Aspergers, ADHD & Pubertet - en sprængfyldt cocktail

mange tusindlapper til dem, der lider langt borte. Men de fleste af os oplever det som mere krævende at være tilgængelig og til støtte og hjælp for

Tarotkortenes bud på stjernerne juli 2014.

Energizere bruges til at: Ryste folk sammen Få os til at grine Hæve energiniveauet Skærpe koncentrationen Få dialogen sat i gang

REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008

Psykisk arbejdsmiljø og Konfliktforebyggelse

Enneagram typebeskrivelser

Under 1 år 0 0,0% 1 år 0 0,0% 2 år 1 11,1% 3 år 3 33,3% 4 år 2 22,2% 5 år 3 33,3% 6 år 0 0,0% 7 år 0 0,0% I alt 9 100,0%

Almine Nikontovic, AIN VISION, coaching og stressforebyggelse -

NÅR BØRN ER PÅRØRENDE

Hvad kan jeg gøre, når der opstår konflikter i mit lægehus?

Bilag 2: Spørgeskema ved kursets afslutning Dansk

Konflikthåndtering.

Arbejdsark i Du bestemmer

HVAD & HVOR HOLDER DU DIG TILBAGE?

Folk sætter pris på mig, fordi jeg forstår at nedtone følelsesmæssigt vanskelige situationer

Velkommen til forvandl dit liv til et festfyrværkeri s workshop

Inklusion af udfordrende elever i skolen del 2 kl

De 8 ICDP-samspilstemaers praktiske udtryk

Dansk Sygeplejeråd 26. februar 2015

Noter til ressourcen 'At håndtere uoverensstemmelser'

Konflikter findes alle vegne.

3.s. i Fasten d Luk.11,14-28.

Forladt. Mathias Amsinck Kalhauge.

Træning i kommunikation og konflikthåndtering i Akutafdelingen

Arbejdet skal lede frem mod, at børnene efter 3. klasse har tilegnet sig kompetencer, der sætter i stand til at

Løbetræning for begyndere 1

Vuggestuen Lærkebos værdigrundlag og pædagogiske grundsyn

Bilag 7. Styrkekort til brug for elever og studerende fra ca. 13 år og opefter

Klatretræets værdier som SMTTE

Daginstitution Højvang. Pædagogisk fundament. Metoder og hensigter

Konfliktforebyggelse og den konfliktforebyggende samtale

Og vi skal tale om det på en måde, som du måske ikke har tænkt over det før.

Store Heddinge skole. Definition af mobning: Mobbepolitik

Netværket Interne Auditorer i Danmark. Frederiksminde

Hvordan underviser man børn i Salme 23

Sidste søndag i kirkeåret 23. november 2014

Formålet med dagen. At styrke din evne til at håndtere forskellighed og uenighed, fx i relationen mellem dig som peermentor

Michael Svennevig: TEATER I TRÆSTUBBEN. 119 s. 98,- kr. Forlaget Epigraf.

Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN

Sorg. Jeg håndterer min sorg i små bidder. Aarhus Universitetshospital

Prædiken til 14. s.e.trin., Vor Frue kirke, 6. sept Lukas 17, Salmer: 728, 434, 447, 674,1-2, 30 / 730, 467, 476, 11.

SFI Konference Det delte barn Forældreskab og Familieliv

Lisegården. En lise for sjælen Trivsel for dig og dine omgivelser. Efter din første behandling på Lisegården

Slide 1. Slide 2. Slide 3. Definition på konflikt. Grundantagelser. Paradigmer i konfliktløsning

Hvis man for eksempel får ALS

I blev gamle sammen, men det var fint, for I havde stadig hinanden. Så blev hun syg. Du passede hende, indtil hun døde. Og så var du pludselig alene.

Køn og sorg - med fokus på mænd Maja O Connor, Århus Universitet

Se teater hør historier mal og tal. Lav jeres egen forestilling

Birgit Irene Puch Jørgensen HVERDAGENS HELTE

Workshop Hvordan kommunikeres med den vanskelige kunde?

Sidste søndag i kirkeåret II Gudstjeneste i Jægersborg kirke kl Salmer: 732, 448, 46, 638, 321v6, 430

Den gode arbejdsplads

Ledelsens Dag KONFLIKTHÅNDTERING -Samarbejde eller kaos? Josef Guldager

SOLGÅRDEN. Politik for stressforebyggelse og håndtering. Sikkerhedsgruppen marts 2011.

Balance i hverdagen. Af: Annette Aggerbeck, journalist

Når uenighed gør stærk

I Guds hånd -3. Fællessamling Dagens højdepunkt målrettet undervisning minutter

Alsidig personlig udvikling

Prædiken til juleaften, Luk 2, tekstrække

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14

Fastegudstjeneste onsdag d. 3. feb kl

Almægtige Gud åbn vore hjerter, så vi kan åbne os for hinanden i kærlighed og få en glædelig jul. AMEN

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30

Ud i naturen med misbrugere

Seksuelle overgreb på børn Cathrine Søvang Mogensen Den

Betydningen af at få en diagnose som voksen ADHD

Min intention med denne ebog er, at vise dig hvordan du

Intensivt Mindfulness Kursus

Jer er en vinder -2. Guds fulde rustning retfærdighedens brynje

Mini guides til eksamen

- Om at tale sig til rette

KFUMs atletikafdeling Ben Hur. Standerhejsning i Emdrupparken. søndag d. 7. januar 2007

Side 1. De tre tønder. historien om Sankt Nicolaus.

Hvor der er mennesker - er der konflikter. Foredrag for Socialpædagogerne Lillebælt. Tirsdag den 28. april 2015

STØT BARNETS SPROGUDVIKLING IDEHÆFTE TIL FORÆLDRE, PÆDAGOGER & DAGPLEJEN

Mentalisering i inklusionsarbejde i dagtilbud

Den gode dialog - det er slet ikke så svært - hvis du bare spørger og lytter til svaret. Lisa Duus duuslisa@gmail.com

Transkript:

TAL OM DET SÅ DET HJÆLPER POLITIKENS HUS -16. SEPTEMBER 2013 V. PSYKOLOG CHARLOTTE DIAMANT

HVAD VIL JEG HAVE UD AF I AFTEN? Anerkendelse - af det jeg allerede gør Bekræftelse - af at jeg er god nok Reality check noget fungerer ikke; hjælp til nye værktøjer Noget helt andet?

HVAD VIL JEG HAVE UD AF I AFTEN? Konflikter i sig selv skal ikke udryddes Enhver relation er en proces Den eneste, man kan ændre, er sig selv En positiv tilgang GØR en forskel.

TRO PÅ KÆRLIGHEDEN og det hårde arbejde det er at få den at blive

HER-OG-NU ER FORMET AF DER-OG-DA

MILEPÆLE I UDVIKLINGEN 0-1 år 1-3 år 3-6 år 6-12 år 12-18 år Tidlig voksen Voksenalder Modenhed Tillid vs. mistillid Autonomi vs. skam/tvivl Initiativ vs. skyld Konstruktiv foretagsomhed vs. underlegenhed Identitet vs. rolleforvirring Intimitet vs. isolation Generativitet vs. stagnation Integritet vs. fortvivlelse (Erik Erikson)

RELATIONER FORMER OS Vi har hver især vores egen personlighed, delvist medfødt og delvist dannet i samspil med vores omverden Vores barndom er ikke lige meget Vores erfaringer bliver vores redskabskasse Vores refleksion udvider værktøjsmængden.

TO KULTURER MØDES taler vi stille til hinanden og altid en af gangen er en højlydt diskussion med til at rense luften bryder vi os ikke om uro, så vi bøjer af for at bevare freden er vrede ikke velkommen, så går man ind på sit værelse græder man ikke, for så er man svag får den yngste lov til mere den førstefødte er fornuftig og der forventes meget bestemmer de voksne bestemmer børnene taler vi ikke om følelser taler vi om alting, indtil vi er enige

KONFLIKTER ER ET LIVSVILKÅR

HVORFOR OPSTÅR KONFLIKTER? 1. Vores indbyrdes relation fungerer ikke 2. Vi lever under uhensigtsmæssige forhold 3. Når vi har det svært med os selv, fører vi vores interne konflikt over i vores omgivelser og skaber konflikt dér.

HVILKEN ROLLE TAGER VI PÅ OS? 1. Dommerrollen lytter, beslutter 2. Politirollen autoriteten bliver brugt, skærer igennem 3. Offerrollen I kan ikke være det bekendt, usikkerhed om hvem gør hvad, konflikten mellem to andre bliver løst for en andens skyld 4. Aftvingerrollen trussel om konsekvenser stopper konflikten.

KONFLIKTER OPSTÅR, NÅR VI VIL HINANDEN NOGET Målet for godt samarbejde Det er vigtigt for os, hvordan den anden har det Her gør det ondt hans/hendes skyld ikke mit ansvar Kreativ uenighed Skænderi Fjerner mig mentalt Positiv konflikt med masser af energi Angreb på hinanden Finder alliancer

DET, DER FÅR OPMÆRKSOMHED, VOKSER!

PAUSE/ SPØRGETID

Konstruktiv konflikthåndtering Samarbejde Kommunikation Anerkendelse af sig selv og andre

ANERKENDELSE

FJENDEN KOMMER! Jeg flygter Jeg kæmper Jeg stivner

SPROGET GØR EN FORSKEL Optrappende sprog: Du-sprog Afbryder Ligeglad Ledende spørgsmål Bebrejder Abstrakt Fokuserer på fortiden Går efter personen. Afspændende sprog: Jeg-sprog Lytter til ende Interesseret Åbne spørgsmål Udtrykker sit ønske Konkret Fokuserer på nutid/fremtid Går efter problemet.

DEN GODE KOMMUNIKATION Jeg-sprog Fokus på egne følelser Fokus på egne behov Tager ansvar Adskiller person og sag.

TANKESPIND ELLER FAKTA?

FRA FORSVAR TIL FORSTAND Tankearbejde refleksion tid til at fordøje Stop de automatiske tanker Tillad sårbarheden at være der hvad er det allerværste der kan ske? Den anden vil os oftest ikke noget ondt Den anden taler ud fra egen indre logik og følelser det giver mening for dem To fremmede kulturer mødes og skal lave en fælles kultur.

HVAD ER GOD GRÆNSESÆTNING?

HVORNÅR SKAL MAN IKKE SPØRGE? Når man risikerer et svar, som gør livet meget mere vanskeligt! v

AT HAVE MOD TIL AT SIGE DET SVÆRE I ethvert parforhold er der ting, der er svære alt andet er en illusion! At putte med det svære, gør det mere kompliceret at få hul på senere! Tør du mærke og herefter sige dét, der går dig på?

DEN SELVOPFYLDENDE PROFETI Når vores øjne og opmærksomhed er på det, som ikke fungerer, vil det vokse! Det du frygter skal ske, kommer til at ske: er hele tiden sur, du smiler ikke til mig, du taler negativt om taler med mad i munden, griner fjoget, bliver fjern, hører ikke efter Det vi nærer og giver fokus og opmærksomhed, er det som vil fylde Tænk positivt og det vil ændre sig: Find de gode ting, som også er der, så vil de vokse.

har man opmærksomhed på sig selv og den anden kan man være nysgerrig på den anden og have tid til at lægge mærke til sine tanker kan man lave en positiv drejning, dvs. lægge mærke til det, man ønsker og har behov for kan man forsøge at lægge sine parader og se den anden i et positivt lys kan man lægge mærke til om man er fanget i sine tanker og give slip.

ALLE ER VÆRD AT ELSKE Tro på det, for så er du halvvejs! At sætte grænser for sig selv er givende for begge! Lavt selvværd bremser og begrænser det er tankespind og ikke virkelighed! Hold øje med det, der virker! Dyrk de små sejre!

KLIPPEFORMATION ELLER ORGANISK PROCES? Jeg er, som jeg er! Lytter jeg efter at vinde eller lytter jeg efter kærligheden?

TAK FOR I AFTEN LÆS MERE PÅ PSYKIATRIFONDEN.DK