Antimobbestrategi på Sulsted skole

Relaterede dokumenter
Antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Kundby Friskole. Denne strategi gælder for alle skolens elever, både i skoletiden og i SFO.

Der er tale om mobning, når en eller flere elever gentagne gange behandler en bestemt elev eller gruppe på en ubehagelig, negativ måde.

Trivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole

Hærvejsskolen STÅR SAMMEN MOD MOBNING

På Marstal Skole lægger vi stor vægt på, at alle lærer fællesskabets betydning.

Forebyggelse af mobning - og fremme af trivsel

TRIVSELS- OG ANTIMOBBESTRATEGI. Øster Farimagsgades Skole

HANDLEPLAN FOR GOD TRIVSEL. Lystrup Skole accepterer ikke mobning

TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK

NORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik

ANTIMOBBESTRATEGI FOR

Hurup Skoles Trivselsplan

Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan

Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)

VIBEHOLMSKOLENS TRIVSELSPLAN - og MOBBEPOLITIK

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Lyngholmskolen står sammen for at skabe trivsel for alle

VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Trivselsplan for Tjørnegårdsskolen

Børneliv. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.

MOBNING ET FÆLLES ANSVAR

ANTIMOBBEPLAN FOR BRØNDBYVESTER SKOLE EN DEL AF SKOLENS TRIVSELSPLAN

Hurup Skoles. Trivselsplan

Anti-mobbestrategi for Risingskolen

Antimobbestrategi for Højvangskolen

Gældende fra den 1. januar. 2018

Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter.

"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård

Temamøde med Skolebestyrelsen d. 6. februar kl. 16:00 17:00 Evaluering af Trivselsplan og Strategi mod digital mobning

lyngholm skolens antimobbe politik

Antimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole

De voksne forældre og personale på skolen

Vejgaard Østre Skoles handleplan mod mobning

At elever og ansatte er glad for deres hverdag på skolen og at man passer på hinanden At man føler sig værdsat og respekteret

Lærernes og pædagogernes ansvar

GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Vadgård Skole. Udarbejdet (dato): Mobning herunder digital mobning

SINDING-ØRRE MIDTPUNKT

HANDLEPLAN FOR GOD TRIVSEL Lystrup Skole accepterer ikke mobning

Herstedvester Skoles trivselspolitik. Indholdsfortegnelse:

Antimobbestrategi Blovstrød skole

Retningslinjer for at arbejde med mobning

På Hummeltofteskolen prioriterer vi trivsel højt

ANTIMOBBESTRATEGI PÅ CHRISTIANSHAVNS SKOLE

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

NEJ TAK, til mobning på Storebæltskolen.

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Mobningens Hvem, Hvad, Hvor

Ødsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:

Forslag til Vestermarkskolens trivselspolitik

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

Vi ønsker, at Frederik Barfods Skole skal være et trygt og udviklende sted at være.

Børn lærer bedst, når de fungerer socialt

Tornhøjskolens handleplan mod mobning

Antimobbestrategi. Mobning er et uhåndterbart problem for den, der bliver ramt af det og kan blandt andet defineres således:

Definition af mobning & digital mobning

Antimobbestrategi 2013

Antimobbestrategi. Definitioner formuleret af forsker Helle Rabøl Hansen

Antimobbestrategi på Paradisbakkeskolen

Trivselspolitik - elever

Antimobbestrategi for Glyngøre skole

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

Antimobbestrategi for GLS

Al quds skoles mobbepolitik

Ringe Kost- og Realskoles anti-mobbe politik

Antimobbestrategi. Regnbueskolens syn på individ og fællesskab. Mobning. Definition på mobning

Guldberg Skoles trivselsplan

Fællesskab mod mobning

Dyssegårdsskolens anti-mobbestrategi. November 2017

På Nysted Skole har vi valgt følgende værdier

Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi

Antimobbestrategi Sdr. Vang Skole

Gældende fra den 1/ FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Sikre trivsel hos børn og voksne BEGREBER. Hvad forstår vi ved trivsel?

Gældende fra den Oktober En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever:

Trivselspolitik for Ølsted Skole

Antimobbestrategi jan 2018

Skæring Skoles trivsel for alle - med fokus på handlinger mod mobning

Værdiregelsæt for Sønderbroskolen

Mobning nej tak! -Antimobbestrategi på Gl. Hasseris Skole-

Antimobbestrategi. Målsætninger. Begreber

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Vi ønsker at skabe et miljø fri for mobning, hvor den enkelte kan trives.

Gældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Antimobbestrategi på Tappernøje Dagskole

Antimobbestrategi for Kongevejens Skole. Gældende fra Januar 2013

Antimobbeplan. Bevidst at lave sjov med eller genere nogen, fordi man selv synes, det er sjovt. Her er forholdet mere ligeværdigt (Nudansk ordbog)

Velkommen til forældremøde Trivsel for alle 1. kl.

Hvis det bliver en mobbeklasse:

Trivselsstrategi for Hvilebjergskolen. Hvilebjergskolen juni 2018

Antimobbestrategi for Resenbro Skole. Gældende fra januar 2017

Antimobbestrategi. Gældende fra den 1. januar 2017

Målsætningen på Tved Skole er, at ingen skal føle sig mobbet, og at alle skal reagere, hvis en elev føler sig mobbet. BEGREBER

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

TRIVSEL Rødding Skole Lintrup Børnecenter Antimobbestrategi

Gældende fra den FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler

GRUNDSKOLER. Ved mobning sker sådan noget gentagne gange, og det er vanskeligt for den, der bliver udsat for det, at forsvare sig.

Trivselsplan (Antimobbestrategi)

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.

Transkript:

Antimobbestrategi på Sulsted skole - Mobning er det modsatte af fællesskab Livsglæde, engagement & tillid

Sulsted skoles vision Vision Sulsted skole skal være mobbefri. Mål Sulsted skoles formål er at skabe læringsmiljøer, som muliggør at alle elever får passende faglige, sociale og personlige udfordringer. For at mestre denne opgave, er det grundlæggende at eleverne oplever et trygt og inkluderende skolemiljø. Elever, forældre og skolens personale er i samarbejde forpligtet på at skabe et sådant miljø. Hvad er mobning? Mobning er en gruppes systematiske forfølgelse eller udelukkelse af en enkelt person fra et sted, hvor den pågældende person er tvunget til at opholde sig. Mobning er eksklusion fra fællesskabet - den kan være skjult eller indirekte for andre, men konsekvenserne er synlige og mærkbare for offeret. Når der mobbes er der altid tale om en eller flere STÆRKE personer imod en SVAG person - forholdet mellem mobber og offer er ikke ligeværdigt. Mobning er ikke drilleri, konflikter eller uenighed. Der er mange måder at mobbe på, internettet, mobiltelefoner og computere er nogle nye arenaer hvor mobning kan forekomme. Når mobberi skal forebygges/forhindres kræver det en aktiv indsats fra alle aktører omkring en klasse: forældre, elever og lærere.

Hvad gør vi på Sulsted skole? På Sulsted skole arbejdes der præventivt med mobning via Grundig information alle parter imellem. Læringssamtaler hvor den enkelte elevs daglige trivsel behandles. Trivselsperson som er tilknyttet skolens PLC, og varetager en forebyggende og foregribende social indsats for skolens elever. Elevråd. Trivselsundersøgelse, som anvendes i det forebyggende arbejde. Venskabsklasser. Morgensamlinger for at styrke fællesskabsfølelsen. Individuelle samtaler med elever. Gruppesamtaler med klasser eller grupper af elever sammen med trivselsperson. Trivselshold. Hvis man har kendskab til eller oplever mobning Mobning kan i nogle tilfælde være vanskeligt at få øje på. Alle som erfarer, at mobning finder sted har derfor pligt til at gribe ind eller søge hjælp - det være sig ansatte, forældre og kammerater. Endvidere skal alle, som bliver mobbet sige det til en voksen. I tilfælde af mobning skal skolens ledelse og trivselsperson orienteres. Teamet omkring klassen skal i samarbejde med skolens ledelse og trivselsperson beslutte, hvorledes der skal handles for at stoppe mobningen.

Konkrete tiltag Teamet omkring klassen orienterer ledelsen og skolens trivselsperson om mobningen. Den konkrete plan udarbejdes og igangsættes. Problemet kortlægges af klassens team eller trivselsperson for klassen, en gruppe eller enkelt elev. Klassearbejdet iværksættes i samarbejde mellem team og trivselsperson. Gennem øvelser og aktiviteter sættes der fokus på fællesskab og trivsel. De involverede forældre kontaktes. Aftaler laves med forældre og børn. Klassens forældregruppe kan samles til forældremøde og orienteres om, hvorledes skolen vil håndtere mobningen. Desuden indgås eventuelt aftaler med forældrene om, hvorledes de kan bakke op om processen og nedbrydningen af klassens dårlige mønstre.

Den digitale dimension - en ny arena for mobning Hvad forstår vi ved digital mobning? Digital mobning forstås som krænkende, nedværdigende og ekskluderende handlinger, som børn og unge udsættes for. For eksempel via sms eller på de sociale medier. Strategi for digital mobning - på Sulsted Skole I det daglige og øvrige arbejde med trivsel, har vi for øje at give eleverne kompetencer til at færdes sikkert på nettet, og til at skelne mellem, hvad der er i orden, og hvad der ikke er i orden i den digitale kommunikation. Konkrete tiltag Vi anvender undervisningsforløbet XXX på 2., 6. og 8. årgang, som arbejder målrettet med at forebygge digital mobning. Sulsted Skole er mobilfri fra 4.-9. årgang. 7.-9. årgang har ikke adgang til deres computere i pauserne. Desuden følger vi naturligvis vores antimobbestrategi også når det handler om konflikter i den digitale verden, og vi henter gerne hjælp og vejledning fra SSP, hvis konflikten rækker ud over skolens rammer, eller når vi oplever et behov for særligt tilrettelagt forebyggende forløb. Strategi for digital mobning - i hjemmet Når vi skal forsøge at undgå digital mobning har forældrene en væsentlig rolle ligesom samarbejdet mellem skole og hjem og forebyggende forløb i undervisningen også er vigtige. Vi har en forventning om, at I forældre også imødegår de problematikker, den digitale teknologi har medført og hjemme interesserer jer for jeres barns færden og aktivitet på nettet. Barnets liv på nettet er en stor og betydningsfuld del af hans/hendes virkelighed og skal tages lige så alvorligt som oplevelser og erfaringer fra

den fysiske verden. Det er derfor vigtigt, at I derhjemme taler forebyggende med jeres barn om, hvilken slags opførsel, der er i orden på nettet og hvilken, der ikke er. Når I involverer jer i jeres barns internetvaner, kan I hjælpe barnet og gøre dets færden på nettet mere sikker. På følgende sites er der god information at orientere sig i: https://redbarnet.dk/skole/sikkerchat/foraeldre/ http://cfdp.dk/instagram-og-musical-ly-hjaelp-de-unge-med-deres-indstilli nger/ Handleplan til forældre Hvad stiller I op, hvis jeres barn udsættes for digital mobning? Tal først og fremmest med barnet om, hvad der er sket. Få barnet til at vise dig sms'en/opslaget og tag om muligt et screenshot. Tag kontakt til mobberens/mobbernes forældre, hvis det drejer sig om nogle, I kender. Tag kontakt til skolen, hvis: - Den digitale mobning er foregået i skoletiden. - Den digitale mobning er foregået mellem to eller flere klassekammerater. - I har brug for vejledning (kontaktlærer, trivselsvejleder, ledelse). Hvis den digitale mobning er foregået eller opdages på skolen, følger vi den handleplan der er for håndtering af mobning generelt, og som er beskrevet her i vores trivselsstrategi.

Mobning er Til elever Når du eller din kammerat gentagne gange, og over en vis tid, bliver udsat for ondskabsfuldheder fra en eller flere kammerater. Det kan være at du Bliver kaldt øgenavne. Får ødelagt dine ting. Bliver drillet med dit udseende bliver holdt udenfor. Hvad sker der med dig, når du bliver mobbet? Du kan blive ked af det. Du kan få ondt i maven. Du kan få problemer med dine klassekammerater. Du kan få problemer med lærerne. Du kan føle dig ensom og sur. Du har måske ikke lyst til at komme i skole. Hvis du bliver mobbet er der altid nogen der kan hjælpe dig Din mor og far. Dine lærere og pædagoger. Hvad gør du hvis din kammerat bliver mobbet? Lukker du øjnene for det? Lægger du slet ikke mærke til det? Prøver du at hjælpe den, der bliver mobbet? Fortæller du det til en voksen? Måske er du faktisk med til at mobbe når du Vil afreagere, vil vise dig eller være sej.

Til forældre 1. Tal ikke dårligt om dine børns klassekammerater - eller deres forældre. Det forstyrrer barnets opbygning af kammeratskabsnetværk. Forældreattituder påvirker også hele klassens toleranekultur. 2. Støt dit barn i at dyrke mange forskellige bekendtskaber i klassen. Det er en styrke for barnet at have flere bekendtskaber at bygge på. Samtidig mindsker det muligheden for at nogle klassekammerater er meget isolerede. 3. Sæt spot på usynlige kammerater i dit barns klasse. Børn der ikke nævnes, aldrig er med hjemme osv. Usynlige klassekammerater kan være isolerede mobbede børn, der trænger til at blive trukket med ind i lege og aftaler. 4. Opmuntre dit barn til at forsvare en klassekammerat, som ikke kan forsvare sig selv. Det er især håndsrækningen fra en klassekammerat, der bryder isolationen omkring barnet der mobbes. 5. Giv invitationer til børnefødselsdage høj prioritet. Bestræb jer på at dit barn så vidt muligt deltager i fødselsdage. 6. Fortæl dit barn, at fødselsdagsfester er forskellige og at det er en del af spændingen. 7. Når du selv holder fødselsdag for dit barn, så husk den sociale fødselsdagspolitik: alle, ingen eller alle piger eller alle drenge. Denne ordning opfattes som retfærdig af de fleste børn. Selektiv fødselsdagsinvitationer markerer manglede respekt for klassen som et fællesskab. 8. Prioriter samvær med de andre forældre i klassen. Socialt samvær i forældregruppen smitter af på det sociale samvær eleverne imellem. 9. Støt læreren der prioriterer det sociale liv i klassen. Lærere der sætter konkrete initiativer i gang for at forbedre det sociale liv i klassen har brug for forældreopbakning, så projektet lykkedes. 10. Brug forældrerepræsentanter og skolebestyrelse i anti-mobbearbejdet. Kilde: AMOK (Antimobbekonsulenter - www.amoktrix.dk )

Handlinger ved oplevelse af mobning

Skolens kontakter SSP Thomas Froulund Trivselsvejleder Mette Andersen thom878g@sulsk.dk mette.andersen161@skolekom.dk Elevråd Birgitte Kjær Skolens kontor Tlf: 96389200 birgittekjaer5@hotmail.com sulsted-skole@aalborg.dk sulsted-skole@aalborg.dk 96389200