IDA Landerapport 03 Kina Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 780 København V ida.dk/global +45 3 8 48 48
Landerapporten Hvert anden år foretager IDA en survey af medlemmer i udlandet for at få viden til IDAs rådgivning og politiske interessevaretagelse. Spørgeskemaerne er blevet udsendt i september 03 til medlemmer, der både har bopæl og arbejde i udlandet. Derved er både studerende og pensionister ikke inkluderet i undersøgelsen. I alt har IDA modtaget 785 besvarelser, hvilket giver en svarprocent på 44 %. Besvarelserne er blevet delt op i nationaliteter. Denne landerapport er derfor en blandt en række andre nationale rapporter. De lande, der har fået tildelt en selvstændig rapport har haft fra 9-9 respondenter. Det er i denne sammenhæng vigtigt at fremhæve, at landerapporten ikke skal ses som videnskabelig undersøgelse, men som en inspiration til nuværende og potentielle medlemmer i udlandet. Hvis surveyen ikke giver svar på dine spørgsmål, kan du læse mere på ida.dk/global eller kontakte os personligt. Læsevejledning Surveyen er opdelt i 3 temaer: - Baggrund og forventninger - Ansættelsesvilkår - Bolig, familie og omverden. Under hvert tema er resultaterne blevet lagt ind i forskellige grafer og skemaer. Herfra kan læseren få et overblik over de specifikke besvarelser enten vist i det konkrete antal eller opgjort i procent. Opgørelsen i procent er foretrukket i de spørgsmål, hvor respondenterne havde mulighed for flere svar. I de cirkulære figurer skal resultaterne aflæses med uret fra kl.. IDA LANDERAPPORT 03 KINA
Indholdsfortegnelse. Baggrund og forventninger 3. Udlandserfaring. Tilbagevending til Danmark.3 Jobkanaler.4 Årsager til ophold.5 Karrieremuligheder.6 Arbejdsgiver.7 Branche. Ansættelsesvilkår.. 6. Løn. Goder.3 Bonus.4 Skat.5 Levestandard.6 Ansættelsesform.7 Klausuler.8 Opsigelsesvarsel.9 Arbejdstid.0 Ferie 3. Bolig, familie og omverden. 3. Boligsituation i Danmark 3. Boligsituation i udlandet 3.3 Boligtilskud 3.4 House-hunting assistance 3.5 Daglig transport 3.6 Ægtefælle/samlever 3.7 Hans/hendes erhverv 3.8 Institutioner for børn 3.9 Trivsel sammenlignet med Danmark 3.0 Sociale forhold 3. Kulturelle udfordringer IDA LANDERAPPORT 03 KINA
. Baggrund og forventninger. Udlandserfaring Hvor længe har du alt i alt arbejdet i udlandet? Under år - år 3-5 år 6-0 år Mere end 5 år. Tilbagevending til Danmark Forventer du, at vende tilbage for at arbejde i Danmark? Ved ikke Ja, senere 6 Ja, inden for 3-5 år 8 Ja, inden for år 3 Nej 0 4 6 8 0 4 IDA LANDERAPPORT 03 KINA 3
.3 Jobkanaler Hvordan blev du opmærksom på udlandsjobbet/udstationeringen? Mulighed for flere svar Svar Procent Jeg fik stillingen igennem min virksomhed 73,3% Jeg søgte en specifik stilling i udlandet 3,3% Jeg søgte en specifik stilling til udstationering 3,3% Stillingsopslag på internettet eller i avis/fagblad 3,3% Virksomhedens egen hjemmeside 0,0% Uopfordret ansøgning 0,0% Personligt netværk 6,7% Andet 3,3%.4 Årsager til ophold Hvad var årsagerne til, at du tog arbejde i udlandet? Mulighed for flere svar Svar Procent Ønske om faglig udvikling 50,0% Personlige ambitioner og karrieremuligheder 66,7% Et ønske/krav fra min virksomhed I DK 0,0% Familiemæssige årsager 6,7% Jeg var arbejdsløs 0,0% Forventninger om højere løn / levestandard 3,3% Forventninger om lavere indkomstskat 6,7% Jeg ville lære andre kulturer at kende 66,7% Et personligt ønske om at gøre en forskel 6,7% Bedre klima 0,0% Andre årsager 6,7% IDA LANDERAPPORT 03 KINA 4
.5 Karrieremuligheder Hvordan tror du at dit nuværende udlandsophold vil påvirke dine job- og karrieremuligheder, hvis du vender tilbage? Response Antal Bedre muligheder efter udlandsopholdet Uændret 6 Dårligere muligheder efter udlandsopholdet Ved ikke.6 Arbejdsgiver Svar Dansk selskab med hovedkontor i Danmark Lokalt datterselskab til dansk baseret virksomhed Lokalt datterselskab til udenlandsk baseret virksomhed Lokal arbejdsgiver baseret i arbejdslandet Dansk myndighed eller bistandsorganisation International organisation 3 Jeg er selvstændig Antal 5 7 IDA LANDERAPPORT 03 KINA 5
.7 Branche 8 7 6 5 4 3 0 3 5 3 7 4 IDA LANDERAPPORT 03 KINA 6
. Ansættelsesvilkår Løn og levevilkår. Løn Hvad er din faste månedlige bruttoløn før skat og inkl. evt. diæter, udlandstillæg og hardshiptillæg samt arbejdsgivers pensionsbidrag (men ekskl. evt. bonus og andre variable løndele)? (Ca. beløb i DKK er angivet i parentes) 3 0 3.000-3.999 Euro 4.000-4.999 Euro 5.000-5.999 Euro 6.000-7.999 Euro 8.000-9.999 Euro 0.000 -.999 Euro.000-3.999 Euro 4.000-6.000 Euro 5.999 Euro eller derover Topchef (adm. direktør) Funktionsdirektør Afdelingschef Fagspecialist Projektleder Ansat ingeniør, f.eks. konsulent Forsker, herunder PhD-studerende Andet IDA LANDERAPPORT 03 KINA 7
. Goder Modtager du nogle af disse goder i forbindelse med din ansættelse? Mulighed for flere svar Svar Betaling for overarbejde i form af f.eks. afspadsering Antal 6,7% Fri bil 56,7% Hel eller delvis fri bolig 86,7% Gratis hjemrejser 86,7% Telefon /pc /internet 66,7% Betalt fridag ved barns sygdom 6,7% Fuld løn ved barsels-/fædreorlov 0,0% Hel eller delvis betaling af børns skolegang 43,3% Sprogkurser 70,0% Kulturforberedende kurser 40,0% Medlemskab af foreninger/klubber 0,0% Pension og sygeforsikring 73,3% Anden forsikring 40,0% Revisorbistand 50,0% Andre goder. 0 %.3 Bonus Modtager du bonus, provision eller andre præstationsbaserede løndele (udover den løn du har angivet oven for)? 9 Ja Nej IDA LANDERAPPORT 03 KINA 8
.4 Skat Hvor stor en del af din bruttoløn betales til skat og sociale udgifter fx sygeforsikring? 4-50% 3 3-40% 5-30% 0-0% 4 Mindre end 0% 7 0 4 6 8 0.5 Levestandard Hvordan er din levestandard i opholdslandet sammenlignet med Danmark? 0 Højere end i Danmark 0 Samme som i Danmark IDA LANDERAPPORT 03 KINA 9
Juridiske forhold.6 Ansættelsesform Er du hovedsageligt ansat i henhold til dansk ret eller udenlandsk ret?.7 Klausuler Er du omfattet af en konkurrence-/kundeklausul eller andre begrænsninger i dine muligheder for at søge eller skifte job? Dansk ret Udenlandsk ret Ja Nej.8 Opsigelsesvarsel Med hvor kort varsel kan du selv eller din arbejdsgiver afskedige dig? 0 8 8 6 5 5 6 Arbejdsgivers varsel 4 3 3 3 Dit varsel 0 Mindre end måned måned måneder 3 måneder 4-5 måneder 6 måneder eller mere IDA LANDERAPPORT 03 KINA 0
.9 Arbejdstid Hvor mange timer arbejder du reelt i gennemsnit pr. uge? Mere end 50 timer 8 44-50 timer 9 37-43 timer Færre end 37 timer 0 4 6 8 0 4.0 Ferie Hvor mange ugers ferie om året har du ret til (udover helligdage?) 7 uger 6 uger 6 4-5 uger -3 uger 0 5 0 5 0 5 IDA LANDERAPPORT 03 KINA
3. Bolig, familie og omverden Bolig 3. Boligsituation i Danmark Svar Ja, jeg har en helårsbolig, som jeg har fuld rådighed over Ja, jeg har en helårsbolig, som er fremlejet 0 Ja, jeg har et sommerhus i Danmark, Sydsverige eller Nordtyskland Nej 5 Antal 3 3. Boligsituation i udlandet Jeg bor til leje 30 Jeg bor i ejerbolig (inklusiv andelsbolig mv.) IDA LANDERAPPORT 03 KINA
3.3 Boligtilskud Har du fået tilskud til boligudgiften (inkl. vand, varme og internet) fra arbejdsgiver Svar Min arbejdsgiver betaler alle eller størstedelen af boligudgifterne (inkl. udgifter til el, vand, varme, internet etc.) Min arbejdsgiver yder et mindre boligtilskud (under 50 % af boligudgifterne inkl. el, vand, varme, internet etc.) Antal 6 Jeg afholder selv alle udgifterne 3 3.4 House-hunting assistance Har du fået arbejdsgiverbetalt hjælp til at finde bolig af passende størrelse, standard og beliggenhed) forud for eller i umiddelbart tilknytning til din ankomst til arbejdslandet? Svar Antal Ja 5 Nej og det gjorde ikke noget 4 Nej men jeg ville gerne have haft det 3.5 Daglig transport Hvor lang tid bruger du dagligt på at pendle mellem hjem og arbejde (ud- og hjemtransport i alt)? 0 8 6 4 0 9 6 4 Mindre end ½ time ½ til og med time Fra til og med timer Fra til og med 3 timer IDA LANDERAPPORT 03 KINA 3
Familie 3.6 Ægtefælle/samlever Er din ægtefælle/samlever hos dig under udlandsopholdet? Jeg har ingen ægtefælle/samlever 6 Nej - den pågældende foretrak at pleje sin erhvervskarriere hjemme Ja - lokal ægtefælle/samlever 4 Ja - medrejsende ægtefælle/samlever 9 0 4 6 8 0 4 6 8 0 3.7 Hans/hendes erhverv Hvis du har en medrejsende ægtefælle/samlever hos dig i opholdslandet, hvad laver den pågældende da? Svar Antal Arbejder som udstationeret 4 Arbejder som ansat i lokal virksomhed eller offentlig institution Arbejder som selvstændig Arbejder med frivilligt/ulønnet arbejde Studerer ved lokal uddannelsesinstituion Studerer gennem fjernundervisning Er hjemmegående 7 Andet IDA LANDERAPPORT 03 KINA 4
3.8 Institutioner for børn Hvis du har en medrejsende ægtefælle/samlever hos dig i opholdslandet, hvad laver den pågældende da? Svar Går i børnehave sammen med hovedsagelig lokale børn Går i børnehave sammen med hovedsagelig udenlandske børn (international børnehave) Går i offentlig skole/gymnasium sammen med hovedsagelig lokale børn Går i privat skole/gymnasium sammen med hovedsagelig lokale børn Går i offentlig skole/gymnasium sammen med hovedsagelig udenlandske børn (international skole/gymnasium) Går i privat skole/gymnasium sammen med hovedsagelig udenlandske børn (international skole/gymnasium) Antal 4 0 0 9 Passes hjemme Andet 0 3.9 Trivsel sammenlignet med Danmark Hvordan trives du og din evt. familie generelt i landet? 6 5 Bedre end i Danmark Lige så godt som i Danmark 9 Dårligere end i Danmark IDA LANDERAPPORT 03 KINA 5
Omverden 3.0 Sociale forhold I hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medfølgende familie? Andre lokale indbyggere i opholdslandet 7,% 0,7% 3,8% 37,9% 0,3% Andre expats i opholdslandet 7,6% 48,3% 7,% Andre danskere i opholdslandet 7,% 4,4% 34,5% Arbejdskollegaer i opholdslandet 35,7% 35,7% 5,0% Fjern familie eller fjerne venner/bekendte udenfor opholdslandet 3,% 46,4% 7,9% Nær familie eller nære venner udenfor opholdslandet 3,8% 48,3% 34,5% 0% 0% 0% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 00% (næsten) dagligt ofte af og til sjældent (næsten) aldrig 3. Kulturelle udfordringer Har du haft større kulturelle problemer og udfordringer under dit ophold? Mulighed for flere svar. Nej 30,0% Ja, i forhold til arbejdsplads/kolleger 50,0% Ja, i forhold til myndigheder 6,7% Ja, i lokalsamfundet 30,0% Ja, privat f.eks. i forhold til omgangskreds 0,0% Ja, andet 6,7% 0,0% 0,0% 0,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% IDA LANDERAPPORT 03 KINA 6
Kontakt IDA for mere information Personlig rådgivning Kontakt IDA s Global Team, hvis du har spørgsmål og ønsker rådgivning om job i udlandet, kontraktforhold og udstationering: - Telefon: 33 8 48 48 - Skriftlig henvendelse: https://kontakt.ida.dk/kontakt/emner/5 Hjemmeside Læs mere information om udlandsansættelse og udstationering på IDA s hjemmeside: https://ida.dk/global Kom i kontakt med medlemmer i udlandet Bliv en del af IDA s globale netværk på LinkedIn. Her kan du deltage i en samlet global gruppe eller finde grupper for specifikke lande og regioner: https://ida.dk/raadgivning/ida-global/global-netvaerk-paa-linkedin IDA LANDERAPPORT 03 KINA 7